PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2016

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH KAPASITAS AUDITOR TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROSEDUR AUDIT DALAM MELAKSANAKAN AUDIT INVESTIGASI

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN ETIKA ORGANISASI TERHADAP FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAH

SKRIPSI. Dajukan oleh: Adhimas Galih Hasmono NIM. F

PENGARUH WHISTLEBLOWING SYSTEM DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECURANGAN PADA SEKTOR PEMERINTAH. (Studi Kasus Dinas di Kabupaten Sukoharjo)

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGALOKASIAN BELANJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA DI INDONESIA

DETERMINAN EFEKTIVITAS INSPEKTORAT DAERAH ( STUDI ATAS PERSEPSI AUDITOR INTERN PEMERINTAH DAERAH SE-JAWA TIMUR ) SKRIPSI

PENGARUH KARAKTERISTIK DAERAH TERHADAP KINERJA PENYELENGGARAAN PEMERINTAH DAERAH. (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota di.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TIM AUDIT INTERNAL PEMERINTAH

PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL ATAS KODE ETIK TERHADAP KUALITAS AUDIT KINERJA (Studi Empiris pada Auditor di BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur)

PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PADA SKPD DI LINGKUNGAN

SERVICE QUALITY DAN KEPUASAN NASABAH (PADA BANK JATENG KOTA SURAKARTA)

PENGARUH KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL PEMERINTAH DAERAH

Surakarta dan Mahasiswa Akuntansi Transfer Universitas Swasta di Kota Surakarta)

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN WAJIB PAJAK TERHADAP PENGGUNAAN SISTEM PELAPORAN PAJAK SECARA ELEKTRONIK

Skripsi. Diajukan untuk Memenuhi Syarat Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN AUDIT PEMERINTAH. (Studi Empiris Pada BPKP Perwakilan Provinsi DKI Jakarta)

DETERMINAN EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL PEMERINTAH DI INDONESIA SKRIPSI. Disusun Sebagai Salah Satu Syarat

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERUBAHAN ANGGARAN BELANJA MODAL PADA PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA DI INDONESIA

KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTIONS AUDITOR BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

Skripsi. Diajukan oleh: Toni Rahadiyanto NIM: F PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

Oleh: Ellen Fatmalissya NIM: F

SKRIPSI. Disusun Sebagai Salah Satu Syarat. Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL. (Studi Empiris pada Inspektorat se-provinsi Jawa Timur) SKRIPSI

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PELAYANAN PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI

SKRIPSI Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TEMUAN KEPATUHAN DALAM AUDIT LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA

Skripsi. Disusun Oleh: Gracia Asri Wulandari NIM: F

PENGARUH KOMPLEKSITAS OPERASI PERUSAHAAN, UKURAN PERUSAHAAN DAN REPUTASI KAP TERHADAP AUDIT REPORT LAG

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR BAPPEDA KABUPATEN SUKOHARJO)

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH, DANA BAGI HASIL, DANA ALOKASI UMUM, DAN DANA ALOKASI KHUSUS TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI

PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi pada SKPD Kabupaten Pati)

DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH

KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN TINGKAT PENYELESAIAN TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN FUNGSIONAL (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Sragen)

Diajukan oleh: Muhammad Rifqi Zulkarnain NIM F

PENGARUH KEMANDIRIAN BELAJAR, GAYA BELAJAR DAN LINGKUNGAN BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muria Kudus)

Diajukan oleh: Ganjar Pamungkas Sakti NIM : F

ANALISIS PENGARUH LUAS WILAYAH, JUMLAH PENDUDUK, KEMANDIRIAN DAERAH, DAN EFEKTIVITAS PAD TERHADAP ALOKASI BELANJA MODAL

SKRIPSI OLEH: GABRIEL HENRY WILLY CHOANDY

PENGARUH KARAKTERISTIK PENGURUS BARANG TERHADAP KETEPATWAKTUAN PELAPORAN BARANG MILIK DAERAH DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PATI TAHUN 2015 SKRIPSI

PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI, PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN DANA ALOKASI UMUM TERHADAP BELANJA MODAL (Studi Pada Pemerintah Kabupaten/Kota di Jawa Timur)

KAJIAN EMPIRIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR. (Studi Empiris BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa. Tengah)

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI REVISI ANGGARAN PEMERINTAH DAERAH. Skripsi

PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DPPKD SAMSAT CIKOKOL KOTA TANGERANG

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENGARUH PAJAK DAERAH, RETRIBUSI DAERAH, DAN DANA ALOKASI KHUSUS TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAERAH DENGAN BELANJA MODAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Skripsi. Oleh: Restu Pabelta NIM: F

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, MOTIVASI, DAN KOMITMEN TERHADAP KUALITAS AUDIT AUDITOR INSPEKTORAT DAERAH

PENGARUH SISTEM PERPAJAKAN, KUALITAS PELAYANAN PAJAK DAN PENGENAAN SANKSI TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK

PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA KLUB SEPAK BOLA EROPA

SKRIPSI. Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan. Memperoleh Gelar Sarjana Derajat S-1 Program Studi Akuntansi

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, MOTIVASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP PERSEPSI KUALITAS AUDIT PADA AUDITOR BPKP

PENGARUH FAKTOR POLITIK DAN KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH TERHADAP ALOKASI BELANJA HIBAH PADA PEMERINTAH KOTA/KABUPATEN DI INDONESIA TA 2015 SKRIPSI

PENGARUH DANA ALOKASI UMUM (DAU), SISA LEBIH PEMBIAYAAN. ANGGARAN (SiLPA), DERAJAT DESENTRALISASI, DAN EFISIENSI TERHADAP ALOKASI BELANJA MODAL

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS SISTEM MANAJEMEN TERHADAP KINERJA RANTAI PASOKAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV OLEH: JUWITA

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN DANA ALOKASI UMUM TERHADAP BELANJA MODAL DENGAN PERTUMBUHAN EKONOMI SEBAGAI VARIABEL PEMODERAT

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORTING PADA PERUSAHAAN PESERTA INDONESIA SUSTAINABILITY REPORTING AWARDS (ISRA)

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

KESESUAIAN MODEL PELAPORAN KEUANGAN AKRUAL DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INTERNAL DI PEMERINTAH DAERAH SKRIPSI. Disusun Sebagai Salah Satu Syarat

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI, INDEPENDENSI, AKUNTABILITAS, PROFESIONALISME, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KELEMAHAN PENGENDALIAN INTERN ATAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI PADA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (SURVEI PADA RS NIRMALA SURI)

ARIS MIKHAYANTI NIM Diajukan Oleh:

Oleh: LINAWATI NIM : S

PENGARUH KARAKTERISTIK AUDITOR DAN TERHADAP KUALITAS AUDIT

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Karyawan pada PT.Top and Top Apparel di Wonogiri)

ENI SHOFIANI. Diajukan Oleh: NIM

(Studi Empiris Atas Persepsi Para Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa Tengah ) SKRIPSI

ABSTRAK. Kata kunci : Gaya kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi. vii. Universitas Kristen Maranatha

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN

ABSTRAK. Kata-kata kunci: gaya kepemimpinan demokratis, motivasi, kinerja

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun)

TESIS. Disusun Oleh : NAMA : RAKHMAT BASUKI : P

Diajukan oleh : F.X. Riza Febri Kurniawan NIM: F

SKRIPSI PERBEDAAN PROGRAM MANAJEMEN BERKARIR BANK SWASTA DAN BANK PEMERINTAH UNTUK PEGAWAI YANG BERLATAR BELAKANG AKUNTANSI OLEH. Karina Eka Syafitri

PENGARUH PROFESIONALISME, KONFLIK PERAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH TUGAS AKHIR

POLITENIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG

SKRIPSI. Disusun Sebagai Salah Satu Syarat. Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi. Diajukan oleh: Agung Nugroho

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PENGAWASAN MELEKAT DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DENGAN LOCUS OF CONTROL

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PEMAKAI AKHIR SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROFITABILITAS (ROA) BANK UMUM SYARIAH YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE OLEH

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

SKRIPSI OLEH NOVELIN SONI BUTAR - BUTAR

SKRIPSI OLEH MELISA ZURIANI HASIBUAN PROGRAM STUDI AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013

Skripsi Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat. Untuk Menyelesaikan Jenjang Pendidikan Strata Satu (S1) Pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

SKRIPSI PENGARUH RASIO LIKUIDITAS DAN RASIO PROFITABILITAS TERHADAP CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR) PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI

PENGARUH KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH TERHADAP KEPATUHAN PENGUNGKAPAN INVESTASI PEMERINTAH DAERAH

PENGARUH KUALITAS AUDIT TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN

PENGARUH INDEPENDENSI, KECAKAPAN PROFESIONAL, OBYEKTIVITAS, KOMPETENSI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT

PENGARUH KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH TERHADAP KEPATUHAN PENGUNGKAPAN ASET TETAP DALAM LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DI PULAU SULAWESI SKRIPSI

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN WAJIB LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

PENGARUH BUDAYA TERHADAP KEPUTUSAN ADOPSI IAS (INTERNATIONAL ACCOUNTING STANDARDS) KE DALAM PSAK DI INDONESIA ( Survei Pada Etnis Betawi)

SKRIPSI PENGARUH DIMENSI KUALITAS LAYANAN, DIMENSI KUALITAS SISTEM DAN DIMENSI KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA ONLINE SHOPPING

PENGARUH PELAKSANAAN PP NO. 46 TAHUN 2013 TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK BADAN UMKM (Studi kasus UMKM di Wilayah Kota Semarang dan Kota Yogyakarta)

PENGARUH PENGALAMAN KERJA,INDEPENDENSI DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN DENGAN KEPATUHAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Transkripsi:

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAH (STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI JAWA TENGAH) Skripsi Diajukan Oleh: Mochammad Riza Hari Mukti NIM: F1314060 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2016 ABSTRAK

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAH (STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI JAWA TENGAH) Mochammad Riza Hari Mukti F1314060 Penelitian ini meneliti pengaruh dari keadilan kompensasi, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian internal dan etika organisasi terhadap fraud di sektor pemerintah. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah fraud di sektor pemerintah, sedangkan variabel independen yang digunakan adalah keadilan kompensasi, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian internal dan etika organisasi. Populasi penelitian ini adalah pegawai negeri sipil yang bekerja pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Jawa Tengah. Teknik sampling menggunakan stratified random sampling dan pengujian hipotesis menggunakan SPSS. Data penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disebar pada responden yang bekerja pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Jawa Tengah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari keempat faktor yaitu keadilan kompensasi, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian internal dan etika organisasi terhadap fraud di sektor pemerintah ketika diuji simultan. Sedangkan dalam pengujian parsial, variabel berupa keadilan kompensasi, sistem pengendalian internal, dan etika organisasi berpengaruh terhadap fraud di sektor pemerintah, sedangkan variabel berupa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap fraud di sektor pemerintah. Kata kunci: keadilan kompensasi, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian internal, etika organisasi, fraud di sektor pemerintah. ABSTRACT FACTORS THAT INFLUENCE FRAUD IN THE GOVERNMENT SECTOR (CASE STUDY ON EMPLOYEES OF THE FINANCE AND DEVELOPMENT SUPERVISORY BOARD REPRESENTIVE OFFICE OF CENTRAL JAVA)

Mochammad Riza Hari Mukti F1314060 This study discusses the influence of fairness compensation, leadership style,internal control systems, and organization of government ethics to fraud in the government sector. The dependent variable used in this study is fraud in government sector, while independent variables used are leadership style, fairness compensation, internal control systems, and organization of government ethics. The population in this study are civil cervant working in The Finance and Development Supervisory Board representative office of Central Java. Sampling technique with Proportionate Stratified Random Sampling and hypothesis testing using SPSS. The data used in this study is primary data, through questionnaires distributed to respondents working in the Finance and Development Supervisory Board representative office of Central Java. The results showed that there is an influence of all four factors, namely fairness of compensation, leadership style, internal control systems, and organization of government ethics to fraud in the public sector when tested simultaneously. Where as if partially tested, the fairness of compensation, internal control systems, and organization of government ethics have an impact on fraud, while leadership style not. Keywords : fairness compensation, leadership style, internal control systems, organization of government ethics, fraud in the government sector. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAH (STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI JAWA TENGAH) Skripsi Disusun oleh: Mochammad Riza Hari Mukti NIM: F1314060

Telah disetujui Pembimbing Pada tanggal: 2016 Pembimbing, Drs. Hanung Triatmoko, M.Si., Ak NIP. 19661028 199203 1 001 Mengetahui: Kepala Program Studi Akuntansi Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Akt. NIP. 19690924 199402 1 001 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAH (STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI JAWA TENGAH) Disusun oleh: Mochammad Riza Hari Mukti NIM: F1314060 Telah disetujui dan disahkan oleh Tim Penguji Pada tanggal: 2016 Ketua Tim Penguji : Dr. Djuminah M.Si., Ak...

Penguji : Putri Nugrahaningsih SE, M.Si., Ak... Pembimbing : Drs. Hanung Triatmoko, M.Si., Ak... Mengetahui: Kepala Program Studi Akuntansi Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Akt NIP. 19690924 199402 1 001 PERNYATAAN Nama NIM : Mochammad Riza Hari Mukti : F1314060 Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang berjudul Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Fraud di Sektor Pemerintah (Studi Kasus pada Pegawai Kantor Perwakilan BPKP provinsi Jawa Tengah) adalah betul-betul karya saya sendiri. Hal-hal yang bukan karya saya, dalam skripsi ini diberi tanda citasi dan ditunjukkan dalam Daftar Pustaka. Apabila di kemudian hari terbukti pernyataan saya ini tidak benar, maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan skripsi dan gelar yang saya peroleh atas skripsi tersebut Surakarta, 15 Juni 2016

Yang menyatakan Mochammad Riza Hari Mukti KATA PENGANTAR Alhamdulillahi rabbil- alamin, segala puji syukur penulis panjatkan kepada Allah ta ala yang telah memberikan nikmat hidayah, kesehatan, kemudahan dan kelancaran hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai tugas akhir pada jurusan Akuntansi S1 Transfer Universitas Sebelas Maret. Shalawat dan salam semoga tercurah bagi Nabi Muhammad shalallahu alaihi wassalam, sahabat, keluarga, dan umatnya. Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak dapat terselesaikan tanpa adanya dukungan serta bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis ingin mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada: 1. Kedua orang tua penulis yang memberikan doa restu serta dukungan moril yang tulus. 2. Istriku Indah Rahmawati, serta kedua anakku Hisyam (3 tahun) dan Arkan (4 bulan) yang senantiasa menemani dan berbagi kebahagiaan dalam menyelesaikan tugas akhir ini. 3. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta

4. Bapak Hanung Triatmoko, M.Si., Akt., selaku dosen pembimbing yang berkenan membagi ilmu pengetahuan dan bimbingan teknis penulisan skripsi. 5. Bapak dan Ibu Dosen yang telah memberikan ilmu selama masa perkuliahan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta 6. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) yang memberikan kesempatan tugas belajar kepada penulis. 7. Para pimpinan dan pegawai kantor perwakilan BPKP Provinsi Jawa Tengah, khususnya rekan penulis yaitu Ahmas Faiz dan Burhanuddin Rifki, yang telah membantu penulis dalam mengumpulkan data dari responden di lingkungan kantor perwakilan BPKP Provinsi Jawa Tengah. 8. Rekan-rekan mahasiswa tugas belajar STAR BPKP Batch-1 atas kebersamaan dan keceriaannya. 9. Semua pihak lain yang turut membantu penulis menyelesaikan tugas akhir ini. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari semua pihak sehingga dapat memberikan manfaat yang lebih bagi semua kalangan. Surakarta, Juni 2016 Penulis, Mochammad Riza Hari Mukti

DAFTAR ISI Halaman Judul... Abstrak... Abstract... Halaman Persetujuan... Halaman Pengesahan... Surat Pernyataan Skripsi... Kata Pengantar... Daftar Isi... Daftar Tabel... Daftar Lampiran... i ii iii iv v vii x xi xii xiii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Perumusan Masalah... 6 1.3 Tujuan Penelitian... 7 1.4 Manfaat Penelitian... 7 BAB II LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS... 9 2.1 Landasan Teori... 9 2.1.1 Fraud dan teori segitiga fraud... 9 2.1.2 Tekanan (pressure)... 11 2.1.3 Peluang (opportunity)... 11 2.1.4 Rasionalisasi (rationalization)... 12 2.2 Kerangka Pemikiran... 12

2.3 Pengembangan Hipotesis... 13 2.3.1 Pengaruh keadilan kompensasi terhadap fraud disektor pemerintah... 2.3.2 Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap fraud di sektor pemerintah... 2.3.3 Pengaruh sistem pengendalian internal terhadap fraud di sektor pemerintah... 2.3.4 Pengaruh etika organisasi terhadap fraud di sektor pemerintah... 13 14 15 16 BAB III METODE PENELITIAN... 18 3.1 Populasi dan Sampel... 18 3.2 Metode Pengumpulan Data... 19 3.3 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 20 3.3.1 Fraud di sektor pemerintah... 20 3.3.2 Sistem pengendalian internal... 21 3.3.3 Keadilan kompensasi... 22 3.3.4 Gaya kepemimpinan... 22 3.3.5 Etika organisasi... 23 3.4 Metode Analisis Data... 23 BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN... 27 4.1 Deskripsi Data... 27 4.1.1 Deskripsi objek penelitian... 27 4.1.2 Deskripsi responden... 28 4.2 Hasil Analisis Data... 29 4.2.1 Statistik deskriptif... 29 4.2.2 Hasil uji kualitas data... 32 4.2.3 Hasil uji asumsi klasik... 34

4.3 Pengujian hipotesis... 36 4.3.1 Uji koefisien determinasi (R 2 )... 37 4.3.2 Uji signifikansi simultan (uji F)... 38 4.3.3 Uji parsial (uji T)... 38 4.4 Pembahasan 40 4.4.1 Pengaruh keadilan kompensasi terhadap fraud di sektor pemerintah... 4.4.2 Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap fraud di sektor pemerintah... 4.4.3 Pengaruh sistem pengendalian internal terhadap fraud di sektor pemerintah... 4.4.4 Pengaruh etika organisasi terhadap fraud di sektor pemerintah... 40 42 43 45 BAB V KESIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN... 47 5.1 Kesimpulan... 47 5.2 Keterbatasan... 47 5.3 Saran... 48 DAFTAR PUSTAKA 49 LAMPIRAN DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Jumlah pegawai BPKP Jawa Tengah Tabel 3.2 Proporsi ukuran sampel pada 5 bidang pengawasan Tabel 4.1 Tingkat pengembalian kuesioner Tabel 4.2 Demografi responden Tabel 4.3 Statistik deskripstif Tabel 4.4 Hasil uji validitas Tabel 4.5 Hasil uji reliabilitas Tabel 4.6 Hasil uji normalitas Tabel 4.7 Hasil uji multikolinearitas Tabel 4.8 Hasil uji heterokedastisitas Tabel 4.9 Hasil uji hipotesis

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Lampiran 2 Surat dari Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Tengah Lampiran 3 Tabulasi Data Responden Lampiran 4 Hasil Uji Validitas Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik Lampiran 7 Hasil Uji Hipotesis

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan