PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, PENEKANAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP SLACK

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, PENEKANAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP SLACK ANGGARAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) DI KABUPATEN BADUNG Oleh: AMELIA VERONICA NIM: 0506305002 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2008

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, PENEKANAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP SLACK ANGGARAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) DI KABUPATEN BADUNG Oleh: AMELIA VERONICA NIM: 0506305002 Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Udayana Denpasar 2008 i

Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji pada tanggal: 13 Desember 2008. Tim Penguji: Tanda tangan 1. Ketua : Km. Ayu Krisnadewi, SE., MSi., Ak... 2. Sekretaris : Ketut Alit Suardana, SE., MSi., Ak... 3. Anggota : Drs. Gede Wardana, MSi... Mengetahui, Ketua Jurusan Akuntansi Pembimbing Dr. Made. Gede Wirakusuma, SE., MSi. Km. Ayu Krisnadewi, SE., MSi., Ak. NIP. 132 005 325 NIP. 132 304 122 ii

KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan ke hadapan Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat-nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Penekanan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Kompleksitas Tugas terhadap Slack Anggaran pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Badung. Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan berhasil tanpa bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak yang telah meluangkan waktunya dalam penyusunan skripsi ini. Dalam kesempatan ini, penulis menyampaikan terima kasih kepada: 1. Bapak Prof. Dr. I Wayan Ramantha, SE., MM., Ak., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 2. Bapak Dr. I Nyoman Mahaendra Yasa, SE., MSi., selaku Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 3. Bapak Dr. Made Gede Wirakusuma, SE., MSi., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Udayana dan Ibu Ni Ketut Rasmini, SE., MSi., Ak., selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 4. Bapak Ketut Alit Suardana, SE., MSi., Ak., selaku Pembimbing Akademis. 5. Ibu Komang Ayu Krisnadewi, SE., MSi., Ak., selaku dosen pembimbing skripsi atas waktu, bimbingan, masukan, serta motivasinya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. iii

6. Para staf dan karyawan BPR di Kabupaten Badung atas kesediaannya meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner penelitian ini. 7. Keluarga tercinta atas dukungan dan doanya yang tulus dan tiada henti untuk memotivasi penulis dalam studi. 8. Sahabat-sahabatku: Aprini, Asri, Dewi, Nila, Parwani, serta teman-teman Jurusan Akuntansi Angkatan 2005 Fakultas Ekonomi Universitas Udayana yang telah memberikan semangat dan dorongan sepenuhnya kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. 9. Pihak-pihak lain yang telah membantu penulis yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penelitian ini masih jauh dari sempurna yang disebabkan oleh keterbatasan kemampuan serta pengalaman penulis. Namun demikian, penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan. Denpasar, November 2008 Penulis iv

Judul : Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Penekanan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Kompleksitas Tugas terhadap Slack Anggaran pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Badung Nama : Amelia Veronica NIM : 0506305002 ABSTRAK Anggaran dapat memiliki pengaruh yang besar terhadap perilaku manajemen. Hal ini disebabkan karier mereka dipertaruhkan pada pencapaian anggaran perusahaan. Partisipasi penganggaran, penekanan anggaran, komitmen organisasi, dan kompleksitas tugas dapat berpengaruh terhadap slack anggaran. Adanya partisipasi penganggaran dalam perusahaan akan memberikan kesempatan yang lebih besar kepada karyawan (bawahan) untuk membuat slack anggaran. Apabila karyawan di dalam perusahaan meyakini penghargaan (reward) yang diberikan kepadanya tergantung pada pencapaian anggaran, maka karyawan akan menciptakan slack anggaran untuk meningkatkan kompensasinya. Selain itu, apabila karyawan di dalam perusahaan hanya mengejar kepentingan pribadinya (komitmen organisasi rendah), maka karyawan tersebut akan berusaha melakukan slack anggaran agar kinerjanya terlihat baik. Karyawan sering kali dihadapkan dengan tugas yang kompleks, akibatnya karyawan dengan kondisi seperti ini akan cenderung menciptakan slack anggaran dengan tujuan target anggaran dapat dicapai sehingga kinerjanya akan terlihat baik. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penganggaran, penekanan anggaran, komitmen organisasi, dan kompleksitas tugas baik secara simultan maupun parsial terhadap slack anggaran pada BPR di Kabupaten Badung. Populasi penelitian ini adalah para penyusun anggaran BPR di Kabupaten Badung. Adapun metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling, yakni dengan pertimbangan bahwa para penyusun anggaran tersebut dibebani dengan target anggaran dalam penyelesaian tugasnya dan telah menduduki jabatannya selama minimal satu tahun. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner dan wawancara. Untuk memecahkan masalah penelitian ini digunakan teknik analisis regresi linear berganda dalam melakukan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi penganggaran, penekanan anggaran, komitmen organisasi, dan kompleksitas tugas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap slack anggaran. Selain itu, hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa partisipasi penganggaran, penekanan anggaran, komitmen organisasi, dan kompleksitas tugas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap slack anggaran. v

DAFTAR ISI Halaman JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii KATA PENGANTAR... iii ABSTRAK... v DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... viii DAFTAR LAMPIRAN... ix BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Tujuan dan Kegunaan Penelitian... 6 1.2.1 Tujuan penelitian... 6 1.2.2 Kegunaan penelitian... 6 1.3 Sistematika Penulisan... 7 BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN RUMUSAN HIPOTESIS 2.1 Landasan Teori... 9 2.1.1 Teori Keagenan (Agency Theory)... 9 2.1.2 Anggaran... 10 2.1.3 Partisipasi penganggaran... 14 2.1.4 Penekanan anggaran... 15 2.1.5 Komitmen organisasi... 15 2.1.6 Kompleksitas tugas... 16 2.1.7 Slack anggaran... 17 2.1.8 Pengaruh partisipasi penganggaran terhadap slack anggaran... 18 2.1.9 Pengaruh penekanan anggaran terhadap slack anggaran... 19 2.1.10 Pengaruh komitmen organisasi terhadap slack anggaran... 19 2.1.11 Pengaruh kompleksitas tugas terhadap slack anggaran... 20 2.2 Pembahasan Hasil Penelitian Sebelumnya... 21 2.3 Rumusan Hipotesis... 23 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Lokasi Penelitian... 25 3.2 Objek Penelitian... 25 3.3 Identifikasi Variabel... 25 3.4 Definisi Operasional Variabel... 26 3.5 Jenis dan Sumber Data... 27 3.5.1 Jenis data... 27 vi

3.5.2 Sumber data... 28 3.6 Metode Penentuan Sampel... 28 3.7 Metode Pengumpulan Data... 29 3.8 Teknik Analisis Data... 30 BAB IV PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN 4.1 Deskripsi Responden... 37 4.2 Pembahasan Hasil Penelitian... 43 4.2.1 Pengujian validitas dan reliabilitas... 43 4.2.2 Transformasi data... 45 4.2.3 Statistik deskriptif... 45 4.2.4 Pengujian asumsi klasik... 46 4.2.5 Pengujian hipotesis... 49 BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan... 57 5.2 Saran... 58 DAFTAR RUJUKAN Lampiran vii

DAFTAR TABEL No. Tabel Halaman 4.1 Rincian Nama BPR yang Berpartisipasi dalam Penelitian... 37 4.2 Ringkasan Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner... 38 4.3 Jabatan Responden... 39 4.4 Umur Responden... 40 4.5 Tingkat Pendidikan Responden... 41 4.6 Masa Kerja Responden di Perusahaan... 42 4.7 Masa Kerja Responden pada Jabatan Sekarang... 43 4.8 Hasil Uji Validitas... 43 4.9 Hasil Uji Reliabilitas... 44 4.10 Hasil Statistik Deskriptif... 45 4.11 Hasil Uji Normalitas... 47 4.12 Hasil Uji Multikolinearitas... 47 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 48 4.14 Hasil Uji F... 50 4.15 Koefisien Determinasi... 51 4.16 Hasil Uji t... 52 viii

DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Halaman 1 Kuesioner... 1 2 Daftar Nama BPR-BPR di Kabupaten Badung... 6 3 Data Ordinal... 7 4 Data Interval... 13 5a Hasil Uji Validitas pada Variabel Slack Anggaran... 19 5b Hasil Uji Validitas pada Variabel Partisipasi Penganggaran... 20 5c Hasil Uji Validitas pada Variabel Penekanan Anggaran... 21 5d. Hasil Uji Validitas pada Variabel Komitmen Organisasi... 22 5e Hasil Uji Validitas pada Variabel Kompleksitas Tugas... 23 6a Hasil Uji Reliabilitas pada Variabel Slack Anggaran... 24 6b Hasil Uji Reliabilitas pada Variabel Partisipasi Penganggaran... 25 6c. Hasil Uji Reliabilitas pada Variabel Penekanan Anggaran... 26 6d Hasil Uji Reliabilitas pada Variabel Komitmen Organisasi... 27 6e Hasil Uji Reliabilitas pada Variabel Kompleksitas Tugas... 28 7 Hasil Statistik Deskriptif... 29 8a Hasil Uji Normalitas... 30 8b Hasil Uji Multikolinearitas... 31 8c Hasil Uji Heteroskedastisitas... 32 9 Hasil Regresi Linear Berganda... 33 ix