HUBUNGAN PROGRAM PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROPINSI JAWA BARAT SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat dalam Menempuh Ujian Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Pada Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama Disusun Oleh: Nama : Farida Noviany Lagarde NRP : 02 01 164 FAKULTAS BISNIS DAN MANAJEMEN UNIVERSITAS WIDYATAMA Terakreditasi (Accredited) SK. Ketua Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) Nomor : 010/BAN-PT/AK-X/S1/V/2007 Tanggal 19 Mei 2007 2008
SURAT PERNYATAAN Yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : FARIDA NOVIANY LAGARDE NPM : 02. 01. 164 Tempat/Tanggal lahir : Bandung, 16 November 1983 Menyatakan bahwa skripsi ini adalah benar dan hasil karya sendiri. Bila terbukti tidak demikian, saya bersedia menerima segala akibatnya, termasuk pencabutan kembali gelar Sarjana Ekonomi yang telah saya peroleh. Bandung, Agustus 2008 (FARIDA NOVIANY LAGARDE)
ABSTRAK Perusahaan mengharapkan sumber daya manusia atau karyawannya dapat bekerja lebih efektif dan efisien dan mempunyai produktivitas yang tinggi, sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan dan meningkatkan nilai perusahaan secara optimal, hal ini akan terlaksana jika karyawan memiliki prestasi kerja yang tinggi. Salah satunya cara untuk meningkatkan sumber daya manusia adalah melalui program pelatihan. Dalam pelaksanaan program pelatihan yang terarah dan sistematis dapat diperoleh karyawan yang memiliki kemampuan tinggi, baik dalam hal keterampilan, pengetahuan dan sikap untuk memenuhi tuntutan baru dalam penyelesaian tugas yang dibebankan kepada mereka. sehingga para karyawan dapat membantu perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan serta mampu meningkatkan daya saing perusahaan. Selain itu program pelatihan ini memerlukan suatu perencanaan yang matang dan sistematis dalam pelaksanaannya sehingga dapat memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan dan karyawannya. Dalam penelitian ini penulis menyebarkan kuesioner kepada 40 karyawan di lingkungan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Propinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan didalam penelitian ini adalah metode deskriptif, yaitu metode penelitian yang menggambarkan kondisi aktual yang telah diketahui melalui pengumpulan data yang kemudian dianalisis sehingga pada akhirnya dihasilkan suatu kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian bahwa pelaksanaan program pelatihan yang dilaksanakan pada Departemen Perdagangan dan Perindustrian propinsi Jawa Barat dapat dikatakan baik karena nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan 3,782 yang berada pada interval 3,40 4,19. Sedangkan Prestasi kerja karyawan secara keseluruhan tinggi karena nilai rata-rata pernyataan 3,88 yang berada pada interval 3,40 4,19. Hubungan antara Program pelatihan dengan prestasi kerja karyawan berdasarkan hasil perhitungan rank spearman di dapat hasil rs atau koefisien korelasi antara hubungan pelatihan dengan prestasi kerja sebesar 0,68 yang termasuk kategori hubungan yang kuat yang berada pada interval 0,60 0,799. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh sebesar 46,24%. Hal ini merupakan kontribusi variabel pelatihan terhadap prestasi kerja. Sedangkan sisanya 53,76%. dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diukur,. Dari perhitungan statistik uji t hitung didapat nilai 6,16 lebih besar dari t tabel 1.687, maka Ha diterima dan Ho di tolak. Ini berarti hipotesis yang dikemukakan penulis yaitu Jika pelaksanaan program pelatihan dilakukan secara efektif maka prestasi kerja karyawan akan meningkat dapat diterima.
KATA PENGANTAR Bismillahirrahmannirrahim. Assalamualaikum Wr. Wb Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas segala nikmat dan karunia-nya penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan judul : Hubungan Pelatihan dan Prestasi kerja karyawan pada Dinas perindustrian dan perdagangan propinsi Jawa Barat. Adapun tujuan penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi salah satu syarat dalam menempuh Ujian Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen pada Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama Bandung. Dengan segala kerendahan hati, penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna, hal ini disebabkan oleh keterbatasan kemampuan, pengetahuan dan pengalaman yang penulis miliki. Dengan demikian penulis mengharapkan saran serta kritik dari berbagai pihak. Dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini, terutama kepada : 1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan anugerah-nya yang begitu besar kepada penulis. 2. Suami tercinta Bambang Mekayana S.H., M.M. yang selalu memberikan kasih sayang, dorongan, serta doa kepada penulis. 3. Ibunda tersayang Ir. Syafrida A. Moeis Lagarde yang selalu memberikan limpahan kasih yang tidak mungkin terbalas oleh penulis. 4. Anakku terkasih Damian Arzakel. 5. Mertuaku Bpk. Gatot Subroto dan Ibu Iis Tasiana yang selalu memberi motivasi. 6. Adik-adikku tersayang Arie,Utie dan Bimo 7. Bapak Herman Sofyandi, S.E selaku dosen Pembimbing yang telah berkenan meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk membimbing penulis dalam menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
8. Ibu Prof. Dr. Hj Koesbandijah A.K., M.S., Ak., selaku Ketua Badan Pengurus Yayasan Widyatama. 9. Ibu Sri Astuti Pratminingsih, S.E., M.A., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama. 10. Bapak Dr. H. Tendi Haruman, S.E.,M.M., selaku Ketua Prodi Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama. 11. Bapak Iwan Ridwansyah, S.E, M.M, Selaku Sek. Prodi. Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama. 12. Seluruh Dosen dan Staf Pengajar yang telah memberikan dan membekali ilmu yang tidak ternilai kepada penulis selama masa perkuliahan. 13. Keluarga besar alm. Abdoel Moeis 14. Julianty Saddak yang selalu ada untukku di kala senang dan susah. 15. Sahabat-sahabatku di kampus : Eeth, Eka, Aminx, Karin, Sawi, Brok, Wanti, Imel, gia, cici, cindy, kiki 16. Sahabat-sahabatku tersayang : Icha, Vicky, Lia, Olex, Uchie dan Itie 17. Keluarga besar Amih yang selalu menemani hari hari penulis semasa perkuliahan. 18. Seluruh Staf dan karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Propinsi Jawa Barat yang selalu memberikan bantuan kepada penulis selama melakukan penelitian. 19. Seluruh Staf dan karyawan perpustakaan Universitas Widyatama. 20. Keluarga besar Rental Insan Computer. 21. Pihak-pihak lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu penulis dalam pembuatan skripsi ini secara langsung maupun tidak langsung. Akhir kata, semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua, khususnya bagi penulis sendiri dan umumnya bagi semua pihak yang memerlukan. Bandung, Agustus 2008 Penulis