Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Kuesioner Penelitian

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER UJI VALIDITAS

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.

di PT.Astra Internasional Tbk-ToyotaAuto Meda, Cabang Gatot Subroto, dengan

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

41-50 tahun Lebih dari 50 tahun tahun 2. Lama Bekerja : < 5 tahun 6-10 tahun

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENELITIAN

Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PERSEPSI NILAI KONSUMEN TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN PRIVATE LABEL CARREFOUR PLAZA MEDAN FAIR

LAMPIRAN. Lampiran 1. No. Responden:

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No :

Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

(Beri tanda X pada pilihan yang sesuai) 1. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. 4. Frekuensi Pembelian Produk : a. 2 kali/bln b.

KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Saya adalah mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1. Kuesioner

KUESIONER PENELITIAN

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

KUESIONER PRA SURVEY

KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE

KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

1. Berikut ini disajikan pernyataan dengan lima kemungkinan pilihan:

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu. Tempat. Dengan Hormat,

KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Pernyataan dalam kuesioner ini semata-mata hanya untuk data penelitian dalam

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

Pengaruh Budaya Kerja dan Fasilitas Terhadap Komitmen Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Belawan.

II. PetunjukPengisian Terimakasih atas partisipasi Ibu/Bapak dalam mengisi kuesioner ini. Berilah tanda( )

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.

Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER PENELITIAN

Tahun Masuk : a b Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan. Umur : a Tahun b Tahun

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

Transkripsi:

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan I. Identitas Peneliti Nama : Suranto Angkatan/Stambuk : 2007 Asal institusi : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, II. Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : Umur : Pendidikan Terakhir : Jenis Usaha yang digeluti : Lama menggeluti usaha : III. Petunjuk Pengisian Terimakasih atas partisipasi Saudara/i dalam mengisi kuesioner ini. Berilah tanda (V) check list sesuai dengan pilihan jawaban yang ada pada kolom isian yang tersedia. Penelitian ini dilakukan hanya semata-mata untuk ilmu pengetahuan dan kepentingan skripsi peneliti. Ada 5 (lima) alternatif jawaban yang disediakan, dan masing-masing bobot nilai dari setiap jawaban adalah: Sangat Setuju : diberi skor 5 Setuju : diberi skor 4 Kurang Setuju : diberi skor 3 Tidak Setuju : diberi skor 2 Sangat Tidak Setuju : diberi skor 1

1. Tingkat Pendidikan (X 1 ) 1 Menurut saya, pendidikan membuat saya bisa berwirausaha dengan baik. 2 Menurut saya, pendidikan memiliki peran yang penting untuk dapat menjalankan usaha. 3 Saya percaya bisa berwirausaha dengan sukses karena pendidikan yang saya miliki. 4 Menurut saya, seorang wirausahawan yang sukses adalah seseorang yang memiliki tingkat pendidikan yang tinggi. 5 Pendidikan mendorong saya untuk menjadi seorang wirausahawan. 2. Lingkungan Keluarga (X 2 ) 1 Saya memiliki anggota keluarga yang juga menjalankan usaha. 2 Keadaan ekonomi keluarga membuat saya harus berwirausaha agar dapat memenuhi kebutuhan keluarga saya. 3 Sejak kecil saya sudah diajarkan untuk berwirausaha. 4 Keluarga saya mendorong saya untuk memulai usaha. 5 Keluarga saya sangat mendukung saya untuk berwirausaha.

3. Pengalaman Kerja (X 3 ) 1 Pengalaman kerja yang saya miliki, membantu saya mengurangi kesalahan yang saya lakukan dalam berwirausaha. 2 Pengalaman kerja yang saya miliki sangat bermanfaat untuk menjalankan usaha saya. 3 Menurut saya, pengalaman kerja sangat dibutuhkan untuk menjalankan usaha sehingga dapat menjadi sukses. 4 Pengalaman kerja yang saya miliki mendorong saya untuk berwirausaha. 5 Dalam bekerja, saya selalu menyelesaikan tugas tepat waktu. 4. Berwirausaha (Y) No Keterangan STS TS KS S SS. 1 Saya selalu memiliki cita-cita yang dapat memacu serta memberi semangat untuk mencapainya. 2 Saya adalah seorang yang menyukai pekerjaan yang beresiko tinggi. 3 Saya mampu mengolah sesuatu yang sederhana menjadi sebuah peluang usaha. 4 Saya memiliki dorongan untuk selalu lebih unggul dalam mengerjakan segala sesuatu melebihi standar yang harus ada dalam diri seseorang. 5 Saya mampu memberikan cara-cara baru dalam menangani pekerjaan.

LAMPIRAN

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan IV. Identitas Peneliti Nama : Suranto Angkatan/Stambuk : 2007 Asal institusi : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, V. Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : Umur : Pendidikan Terakhir : Jenis Usaha yang digeluti : Lama menggeluti usaha : VI. Petunjuk Pengisian Terimakasih atas partisipasi Saudara/i dalam mengisi kuesioner ini. Berilah tanda (V) check list sesuai dengan pilihan jawaban yang ada pada kolom isian yang tersedia. Penelitian ini dilakukan hanya semata-mata untuk ilmu pengetahuan dan kepentingan skripsi peneliti. Ada 5 (lima) alternatif jawaban yang disediakan, dan masing-masing bobot nilai dari setiap jawaban adalah: Sangat Setuju : diberi skor 5 Setuju : diberi skor 4 Kurang Setuju : diberi skor 3 Tidak Setuju : diberi skor 2 Sangat Tidak Setuju : diberi skor 1

5. Tingkat Pendidikan (X 1 ) 1 Menurut saya, pendidikan membuat saya bisa berwirausaha dengan baik. 2 Menurut saya, pendidikan memiliki peran yang penting untuk dapat menjalankan usaha. 3 Saya percaya bisa berwirausaha dengan sukses karena pendidikan yang saya miliki. 4 Menurut saya, seorang wirausahawan yang sukses adalah seseorang yang memiliki tingkat pendidikan yang tinggi. 5 Pendidikan mendorong saya untuk menjadi seorang wirausahawan. 6. Lingkungan Keluarga (X 2 ) 1 Saya memiliki anggota keluarga yang juga menjalankan usaha. 2 Keadaan ekonomi keluarga membuat saya harus berwirausaha agar dapat memenuhi kebutuhan keluarga saya. 3 Sejak kecil saya sudah diajarkan untuk berwirausaha. 4 Keluarga saya mendorong saya untuk memulai usaha. 5 Keluarga saya sangat mendukung saya untuk berwirausaha.

7. Pengalaman Kerja (X 3 ) 1 Pengalaman kerja yang saya miliki, membantu saya mengurangi kesalahan yang saya lakukan dalam berwirausaha. 2 Pengalaman kerja yang saya miliki sangat bermanfaat untuk menjalankan usaha saya. 3 Menurut saya, pengalaman kerja sangat dibutuhkan untuk menjalankan usaha sehingga dapat menjadi sukses. 4 Pengalaman kerja yang saya miliki mendorong saya untuk berwirausaha. 5 Dalam bekerja, saya selalu menyelesaikan tugas tepat waktu. 8. Berwirausaha (Y) No Keterangan STS TS KS S SS. 1 Saya selalu memiliki cita-cita yang dapat memacu serta memberi semangat untuk mencapainya. 2 Saya adalah seorang yang menyukai pekerjaan yang beresiko tinggi. 3 Saya mampu mengolah sesuatu yang sederhana menjadi sebuah peluang usaha. 4 Saya memiliki dorongan untuk selalu lebih unggul dalam mengerjakan segala sesuatu melebihi standar yang harus ada dalam diri seseorang. 5 Saya mampu memberikan cara-cara baru dalam menangani pekerjaan.

HASIL PENELITIAN 1. UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS a. Uji Validitas Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted VAR00001 71.5667 111.840.557.864 VAR00002 71.6667 115.471.477.867 VAR00003 71.1333 117.499.505.866 VAR00004 71.8667 110.809.591.862 VAR00005 71.7000 115.872.421.870 VAR00006 71.4000 115.283.530.865 VAR00007 71.9333 114.133.570.863 VAR00008 71.9000 116.852.521.866 VAR00009 71.6000 118.869.426.869 VAR00010 71.5333 115.568.482.867 VAR00011 71.6000 116.869.451.868 VAR00012 71.4000 116.455.496.866 VAR00013 71.3667 119.551.411.869 VAR00014 71.9333 116.478.414.870 VAR00015 71.0667 118.064.632.864 VAR00016 71.2000 122.372.408.870 VAR00017 71.3333 120.299.365.871 VAR00018 71.4000 120.317.480.868 VAR00019 71.4000 120.800.400.870 VAR00020 71.0667 122.409.425.869

b. Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.873 20 2. UJI ASUMSI KLASIK a. Uji Normalitas 1) Pendekatan Grafik 2) Pendekatan Kolmogorv-Smirnov One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 71 Normal Parameters a,b Mean.0000000 Std. Deviation 1.52241068 Most Extreme Differences Absolute.106 Positive.063 Negative -.106 Kolmogorov-Smirnov Z.897 Asymp. Sig. (2-tailed).397 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

b. Uji Heteroskedastisitas 1) Pendekatan Grafik Model 2) Uji Glejser a Unstandardized Standardized B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 2.386 1.130 2.113.038 Tingkat Pendidikan -.043.031 -.166-1.379.172 Lingkungan Keluarga -.074.041 -.215-1.813.074 Pengalaman Kerja.049.047.127 1.049.298 a. Dependent Variable: absut Model c. Uji Multikolinearitas Unstandardized a Standardized Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 16.948 1.839 9.214.000 Tingkat Pendidikan.189.051.399 3.704.000.944 1.059 Lingkungan Keluarga.188.067.300 2.823.006.975 1.026 Pengalaman Kerja -.141.076 -.200-1.852.068.939 1.065 a. Dependent Variable: Berwirausaha

3. UJI REGRESI LINIER BERGANDA a. Uji t (Uji Secara Parsial) a Model Unstandardized Standardized B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 16.948 1.839 9.214.000 Tingkat Pendidikan.189.051.399 3.704.000 Lingkungan Keluarga.188.067.300 2.823.006 Pengalaman Kerja -.141.076 -.200-1.852.068 a. Dependent Variable: Berwirausaha b. Uji F (Uji Secara Simultan) ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 58.378 3 19.459 8.036.000 a Residual 162.241 67 2.422 Total 220.620 70 a. Predictors: (Constant), Pengalaman Kerja, Lingkungan Keluarga, Tingkat Pendidikan b. Dependent Variable: Berwirausaha c. Koefisien Determinasi Model Summary Model Adjusted R Std. Error of the R R Square Square Estimate 1.514 a.265.232 1.55612 a. Predictors: (Constant), Pengalaman Kerja, Lingkungan Keluarga, Tingkat Pendidikan