LAPORAN MAGANG PADA PT. FINEX BERJANGKA Laporan Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Meraih Gelar Ahli Madya (A.MD.) Jenjang Pendidikan Diploma Program Studi Akuntansi D-III DISUSUN OLEH : NAMA : RAUDATUL JANNAH NIM : 33213010032 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2017
LAPORAN PENGESAHAN LAPORAN MAGANG / TUGAS AKHIR Nama : RaudatulJannah NIM : 33213010032 Jenjang : Diploma III Program Studi : Akuntansi D-III JudulLaporan : Laporan Magang pada PT Finex Berjangka DisetujuidanDisahkanOleh : Pembimbing Laporan Ketua Penguji (Islamiah Kamil, SE, M.Ak) ( ) Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Ketua Program Studi D-III Akuntansi (Dr. Wiwik Utami, Ak. MS.CA) (Taufik Akbar, SE.,M.Si.,AK.CA) ii
KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Magang / Tugas Akhir ini dengan baik dantepat waktu. Penulisan Laporan Magang ini merupakan salah satu persyaratan yang harus di penuhi untuk memperoleh gelar Ahli Madya (A.Md) pada Universitas Mercu Buana Jakarta. Penulis menyadari bahwa penyusunan laporan magang ini tidak akan terselesaikan apabila tidak ada dukungan dan bantuan dari berbagai pihak, untuk itu pada kesempatan ini penulis dengan segala kerendahan hati mengucapkan terimakasih yang sebesar besarnya kepada : 1. Allah S.W.T dan Nabi Muhammad S.A.W yang telah memberikan rahmat dan hidayahnya sehingga Penulis dapat menyelesaikan laporannya. 2. Kedua Orang tua yang telah memberikan doa, dukungan dan motivasi baik moril maupun material. 3. Ibu Prof. Dr. Harnovinsah, Ak., M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana 4. Ibu Sri Rahayu, SE., M.Ak., selakuketua Program Studi D3 Akuntansi Fakultas Ekonomi da nbisnis Universitas Mercu Buanaperiode 2013-2014. 5. Ibu Minanari, SE.,M.Si., selak uketua Program Studi D3 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana periode 2014-2015. iii
6. Bapak Taufik Akbar, SE.,M.Si., Ak., CA selaku ketua program studi D3 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buanaperiode 2016. 7. Ibu Islamiah Kamil, SE.,M.Ak. selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu untuk membimbing, memeriksa serta memberarahan dalam penyusunan laporan ini. 8. Bapak / Ibudosen dan seluruh staff Universitas Mercu Buana khususnya staff pengajar dijurusan D3 Akuntansi yang telah membimbing penulis dalam menjalani masa kuliah. 9. Karyawan PT Finex Berjangka The Plaza Office Tower khususnya Muhammad Teuku Ghazali dan Ibu Wennie Purwaningrat yang sangat membantu penulis saat melaksanakan magang dan membuat laporan magang. 10. Teman teman dar ijurusan D3 Akuntansi Angkatan 2013 yang telah memberikan dukungannya dalam penyusunan laporan ini. Penulismenyadaribahwamateri yang disajikan dalam laporan ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu penulis mengharapkan kritikdan saran yang membangun untuk Laporan Magangini. Semoga laporan ini bermanfaat bagi semua pihak. Akhir kata penulis mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah banyak membantu, semoga Allah SWT senantiasa memberikan kebahagiaan lahir dan batin bagi kita semua. Jakarta, 19 Mei 2016 Penulis iv
DAFTAR ISI HALAMAN COVER... i LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN MAGANG...ii KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... vi BAB I PENDAHULUAN 1.1 Bentuk, Bidang, dan Perkembangan Usaha... 1 1.1.1 Bentuk Usaha... 1 1.1.2 Bidang Usaha... 1 1.1.3 Perkembangan Usaha... 2 1.2 Tujuan dari Ruang Lingkup Unit Kerja... 4 1.2.1 Tujuan Unit Kerja... 4 1.2.2 Ruang Lingkup Unit Kerja... 4 1.3 Hubungan Kerja dengan Unit Lain... 5 1.4 Tujuan Magang dan Tujuan Penulisan Laporan... 6 1.4.1 Tujuan Magang... 6 1.4.2 Tujuan Penulisan Laporan Magang... 6 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Pengertian Sistem Akuntansi... 7 2.2 Pengertian Gaji dan Upah... 8 v
2.2.1 Sistem dan Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Gaji... 9 2.2.2 Tujuan Penggajian... 14 2.3 Pengertian Sistem Akuntansi Gaji dan Upah... 15 2.3.1Dokumen yang Digunakan dalam Akuntansi Gaji dan Upah... 16 2.3.2 Catatan Akuntansi yang Digunakan... 16 2.3.3 Fungsi yang Terkait dalam Gaji dan Upah... 19 2.3.4Jaringan Prosedur yang Membentuk Sistem Akuntansi Gaji dan Upah... 21 2.3.5 Unsur Pengendalian Intern... 26 BAB III PELAKSANAAN MAGANG 3.1 Pengenalan Lingkungan Kerja... 30 3.2 Kegiatan Selama Magang... 31 3.2.1 Kegiatan Rutin... 31 3.2.2 Kegiatan Non Rutin... 32 3.3 MasalahPada Unit Kerja... 33 3.3.1 Masalah Kebijakan... 33 3.3.2 Masalah Operasional... 34 3.4 Penyebab Masalah Pada Unit Kerja... 34 3.4.1 Penyebab Masalah Operasional... 34 3.4.2 Penyebab Masalah Non Operasional... 35 vi
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN 4.1 Kesimpulan... 36 4.2 Saran... 37 DAFTAR PUSTAKA... 38 vii