PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN KARANGASEM DENGAN INTEGRITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI SKRIPSI Oleh : MADE AMBARA DITA NIM :1106305109 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015 i
Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji pada tanggal: Tim Penguji: Tanda tangan 1. Ketua : Dr. I Nyoman Wijana Asmara P. SE, M.Si,Ak... 2. Sekretaris : Drs. I Wayan Putra M.Si... 3. Anggota : Ni Pt Sri Harta Mimba SE, M.Si, PhD, Ak... Mengetahui, Ketua Jurusan Akuntansi Pembimbing Dr. A.A.G.P. Widanaputra, SE., M.Si., Ak. NIP. 19650323 199103 1 004 Drs. I Wayan Putra M.Si. NIP. 19520626 98003 1 006 ii
PERNYATAAN ORIGINALITAS Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya, di dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapatkarya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka. Apabila ternyata dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan terdapat unsurunsur plagiasi, saya bersedia diproses sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku. Denpasar, Oktober 2015 Mahasiswa MADE AMBARA DITA 1106305109 iii
KATA PENGANTAR Puji syukur Penulis panjatkan kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/Tuhan Yang Maha Esa,sumber dari segala impian, kebaikan dan ilmu pengetahuan atas berkat rahmat-nya, sehingga skripsi yang berjudul Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Pada bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Karangasem Dengan Integritas Karyawan Sebagai variable Pemoderasi dapat diselesaikan sesuai dengan yang direncanakan. Penulis menyadari, bahwa skripsi ini tidak akan berhasil tanpa bantuan, dukungan dan bimbingan dari berbagai pihak yang telah meluangkan waktunya dalam penyusunan skripsi ini. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis menyampaikan terimakasih kepada: 1. Bapak Prof. Dr. I Gusti Bagus Wiksuana, S.E., MS., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 2. Bapak Dr. Gusti Wayan Murjana Yasa, S.E., M.Si., selaku Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 3. Bapak Prof. Dr. I Made Wardana, S.E., M.Si., selaku Pembantu Dekan II Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 4. Bapak Dr. Gerianta Wirawan Yasa, S.E., M.Si., selaku Pembantu Dekan III Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 5. Bapak Dr. A.A.G.P. Widanaputra, S.E., M.Si., Ak. dan Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE., M.Si., masing-masing selaku Ketua dan Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 6. Ibu Dra. Ni Kt. Lely A. Merkusiwati, Ak.,M.Si selaku Pembimbing Akademik atas bimbingan, arahan dan dukungan yang sangat besar kepada penulis selama mengikuti perkuliahan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 7. Bapak Drs. I Wayan Putra M.Si selaku Dosen Pembimbing skripsi atas waktu, bimbingan, masukan, arahan, dukungan yang sangat besar serta iv
kesabaran dalam menghadapi kekurangan penulis selama penyelesaian skripsi ini. 8. Ibu Ni Pt Sri Harta Mimba, SE, M.Si, Ph.D, Ak,selaku pembahas usualan penelitian dan dosen penguji yang telah meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran serta arahannya kepada penulis. 9. Bapak Dr. I Nyoman Wijana Asmara P. SE, M.Si,Ak selaku pembahas usualan penelitian dan dosen penguji yang telah meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran serta arahannya kepada penulis. 10. Keluarga tercinta atas segala dukungan materi dan doanya yang tulus dan tiada hentinya selama penulis menempuh studi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 11. Sahabat seperjuangan Krisna, Elbert, Gede Bagus, Timtom, Ihwan, Yohannes (Jhon) Adi, Ade, Wiwik, Teman-teman Akuntansi Angkatan 2011 dan yang lainnya yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu, yang selalu memberi semangat, motivasi, doa dan senantiasa memberi dukungan kepada penulis. 12. Teman-teman dekat Devie,Gus Adi,Adhi Darma, Dode, Muncar, Dek Dwi, Okta, Maharani dan Grup THE A TEAM Fighter Bali dan lainnya yang tidak bisa disebutkan satu per satu, atas dukungan, motivasi, semangat dan doanya kepada penulis. 13. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah memberikan bantuan, saran dan dukungan kepada penulis dalam penulisan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan berhasil tanpa bimbingan, arahan dan dukungan dari berbagai pihak. Namun demikian penulis tetap bertanggungjawab terhadap semua isi skripsi. Penulis berharap skripsi ini bermanfaat bagi pihak yang berkepentingan. Denpasar, Oktober 2015 Penulis v
Judul : Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap kinerja karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Karangasem dengan Integritas Karyawan sebagai Variabel Pemoderasi Nama : Made Ambara Dita NIM : 1106305109 ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi pada kinerja karyawan, apakah integritas karyawan memoderasi pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi pada kinerja karyawan. Kinerja atau performance merupakan perilaku organisasi yang secara langsung berhubungan dengan aktifitas hasil kerja, hasil dari pekerjaan yang terkait dengan tujuan organisasi seperti, efisien dan kriteria efektivitas kerja lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Integritas Karyawan Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Pada BPR di Kabupaten Karangasem). Penelitian ini dilakukan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Karangasem. Sampel pada penelitian ini sebanyak 52 responden dengan teknik penentuan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu metode kuesioner dan wawancara. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dengan menyebarkan kuesioner kepada 52 responden, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. Integritas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan integritas karyawan sebagai pemoderasi penerapan sistem informasi akuntansi dan integritas karyawan, menunjukkan integritas karyawan dapat memoderasi. KataKunci : penerapan sistem informasi akuntansi, kinerja karyawan, integritas karyawan vi
DAFTAR ISI Halaman JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii PERNYATAAN ORIGINALITAS... iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRAK... vi DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... x DAFTAR LAMPIRAN... xi DAFTAR GAMBAR... xii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Rumusan Masalah Penelitian... 6 1.3 Tujuan Penelitian... 7 1.4 Kegunaan Penelitian... 7 1.5 Sistematika Penulisan... 8 BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN 2.1 theory of Reasoned Action... 10 2.2 Sistem Informasi Akuntansi... 12 2.2.1 Pengertian Sistem Informasi Akuntansi... 12 2.2.2 Komponen Sistem Informasi Akuntansi... 14 2.2.3 Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi 15 2.2.4 Tujuan Sistem Informasi Akuntansi... 16 2.2.5 Pengertian Teknologi Informasi... 17 2.2.6 Pemanfaatan Teknologi Informasi... 18 2.3 Integritas (Integritas)... 19 2.4 Kinerja... 22 2.5 Pembahasan Hasil Penelitian... 25 2.6 Hipotesis... 28 2.6.1 Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan... 28 2.6.2 Pengaruh Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan... 29 2.6.3 Pengaruh Integritas Karyawan Memperkuat Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan... 30 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian... 31 3.2 Lokasi Penelitian... 31 3.3 Obyek Penelitian... 32 3.4 Identifikasi Variabel... 32 3.5 Definisi Operasional Variabel... 33 vii
3.6 Jenis Dan Sumber Data... 36 3.6.1 Jenis Data... 36 3.6.2 Sumber Data... 36 3.7 Populasi dan Sampel... 37 3.7.1 Populasi... 37 3.6.2 Sampel... 37 3.8 Metode Pengumpulan Data... 38 3.9 Teknik Analisis Data... 39 3.9.1 Statistik Deskritif... 40 3.9.2 Uji Instrumen... 40 3.9.3 Uji Asumsi Klasik... 41 3.9.4 Analisis Regresi Linier Berganda... 43 3.9.5 Moderated Regression Analysis (MRA)... 43 3.9.6 Metode Pengujian Hipotesis... 44 BAB IV PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN 4.1 Gambaran Umum Bank Perkreditan Rakyat... 47 4.2 Deskripsi Responden... 49 4.3 Deskripsi Variabel Penelitian... 51 4.4 Hasil Uji Instrumen... 58 4.4.1 Hasil Uji Validitas... 58 4.4.2 Hasil Uji Reliabilitas... 59 4.5 Hasil Uji Asumsi Klasik... 60 4.5.1 Hasil Uji Asumsi Klasik Analisis Regresi Linier Berganda... 61 4.5.2 Hasil Uji Asumsi Klasik Untuk Model Regresi Moderasi (MRA)... 63 4.6 Hasil Uji Godness of Fit... 66 4.6.1 Hasil Uji Koefisien Determinasi... 66 4.6.2 Hasil Uji F (Uji Kelayakan Model)... 68 4.7 Hasil Pengujian Hipotesis... 69 4.7.1 Intepretasi Persamaan Regresi Linier Berganda... 69 4.7.2 Intepretasi Persamaan Regresi Dengan Variabel Moderating... 70 4.7.3 Intepretasi Hasil Uji Pengaruh Parsial... 72 BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan... 75 5.2 Saran... 76 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN viii
DAFTAR TABEL No. Tabel Halaman 4.1 Rincian pengiriman dan pengembalian kuisioner... 50 4.2 Karakteristik Responden... 50 4.3 Skor penilaian responden atas pernyataan dari variabel Penerapan sistem informasi akuntansi (SIA) pada BPR di Kabupaten Karangasem... 52 4.4 Skor penilaian responden atas pernyataan dari variabel Kinerja Karyawan pada BPR di Kabupaten Karangasem... 55 4.5 Skor penilaian responden atas pernyataan dari variabel integritas karyawan pada BPR di Kabupaten Karangasem... 57 4.6 Hasil Uji Validitas... 59 4.7 Hasil Uji Realibilitas... 60 4.8 Hasil Uji Normalitas untuk Regresi Linier Berganda... 61 4.9 Hasil Uji Multikolinearitas untuk Regresi Linier Berganda... 62 4.10 Hasil Uji Heteroskedastisitas untuk Regresi Linier Berganda... 63 4.11 Hasil Uji Normalitas untuk Regresi Moderasi... 64 4.12 Hasil Uji Multikolinearitas untuk Regresi Moderasi... 64 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas untuk Regresi Moderasi... 66 4.14 Hasil adjusted R 2 untuk Model Regresi Linier Berganda... 67 4.15 Hasil adjusted R 2... 67 4.16 Hasil Uji FUntuk Model Regresi Linier Berganda... 68 4.17 Hasil Uji F Untuk Regresi Moderasi... 68 4.18 Hasil Uji Statistik t untuk Model Regresi Linier Berganda... 69 4.19 Hasil Uji Statistik t... 71 ix
DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Halaman 1. Kuesioner. 82 2. Data Ordinal...... 88 3. Hasil Uji Validitas Instrument....... 92 4. Hasil Uji Reliabilitas Instrument..... 98 5. Hasil Uji Normalitas. 101 6. Hasil Uji Heteroskedastisitas... 103 7. Hasil Analisis Regresi... 105 8. Hasil Uji Multikoliearitas... 109 x
DAFTAR GAMBAR No. Gambar Halaman 3.1 DesainPenelitian... 30 xi