BUDAYA TRI HITA KARANA

BUDAYA TRI HITA KARANA SEBAGAI PEMODERASI KOMPLEKSITAS TUGAS DAN TEKANAN WAKTU TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali) SKRIPSI Oleh : NI LUH PUTU DESY MUSTIKAYANI NIM : 1206305193 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2016

BUDAYA TRI HITA KARANA SEBAGAI PEMODERASI KOMPLEKSITAS TUGAS DAN TEKANAN WAKTU TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali) SKRIPSI Oleh : NI LUH PUTU DESY MUSTIKAYANI NIM : 1206305193 Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Denpasar 2016 i

HALAMAN PENGESAHAN Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing serta diuji pada tanggal : 13 Januari 2016 Tim Penguji: Tanda Tangan 1. Ketua : Dr.I Gst. Ayu Made Asri Dwija P., SE., M.Si... 2. Sekretaris : Dr.Drs. A.A.N.B Dwirandra, M.Si., Ak.... 3. Anggota : Dr. Ketut Budiartha, SE., M.Si., Ak... Mengetahui, Ketua Jurusan Akuntansi Pembimbing Dr. A.A.G.P. Widanaputra, SE., M.Si., Ak. Dr.Drs. A.A.N.B Dwirandra, M.Si., Ak. NIP. 19650323 199103 1 004 NIP. 19630709 198803 1 001 ii

PERNYATAAN ORISINALITAS Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya, di dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademi di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar rujukan. Apabila ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan terdapat unsur-unsur plagiasi, saya bersedia diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Denpasar, 13 Januari 2016 Mahasiswa, Ni Luh Putu Desy Mustikayani NIM. 1206305193 iii

KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan berkah dan anugerah-nya, sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi yang berjudul Budaya Tri Hita Karana Sebagai Pemoderasi Kompleksitas Tugas dan Tekanan Waktu terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Bali). Penulis menyadari sepenuhnya skripsi ini tidak akan berhasil tanpa bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak yang telah meluangkan waktunya dalam penyusunan skripsi ini. Pada kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada: 1. Bapak Dr. I Nyoman Mahaendra Yasa, SE., M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 2. Ibu Prof. Dr. Ni Nyoman Kerti Yasa, SE., M.S selaku Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 3. Ibu Prof. Dr. Ni Luh Putu Wiagustini, SE., M.Si selaku Pembantu Dekan II Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 4. Bapak Dr. I Dewa Gde Dharma Suputra, SE., M.Si., Ak selaku Pembantu Dekan III Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 5. Bapak Dr. A.A.G.P. Widanaputra, SE., M.Si., Ak. selaku Ketua Jurusan Akuntansi dan Bapak Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE., M.Si., Ak. selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 6. Ibu Naniek Noviari, SE.,M.Si.,Ak. selaku Dosen Pembimbng Akademik yang telah banyak membantu dalam proses perkuliahan. 7. Bapak Dr. Drs. A.A.N.B Dwirandra, M.Si., Ak. selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang telah berkenan meluangkan waktunya dan dengan sabar telah memberikan bimbingan, saran, serta motivasi sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 8. Ibu Dr.I Gst. Ayu Made Asri Dwija P., SE., M.Si dan Dr. Ketut Budiartha, SE., M.Si., Ak selaku dosen penguji yang telah memberikan saran untuk penulisan skripsi ini. 9. Bapak Dr. I Gede Riana, SE., MM yang senantiasa memberikan bimbingan kepada penulis dalam perjalanan menempuh kuliah dan mengikuti organisasi kemahasiswaan. 10. Dosen dan Pegawai di lingkungan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana atas segala bantuannya selama ini. 11. Pimpinan dan seluruh karyawan Kantor Akuntan Publik di Bali yang telah membantu sebagai responden dalam memberikan berbagai data yang diperlukan dalam penyusunan skripsi ini. 12. Keluarga tercinta penulis, Ayah, Ibunda, Adik dan Keluarga Besar lainnya yang selalu memberikan motivasi, semangat, fasilitas, dan doa yang tulus selama penulis menempuh kuliah serta dalam proses penyusunan skripsi ini. iv

13. Rekan- rekan seperjuangan penulis yaitu diantaranya Winda Asri, Pravitri Marga Kesumman, Dwi Laksmi, Aprilita Catur Putri, Ari Astuti, Eka Novita, Mirdayanti, Linda Lestiana, Mita Sri Ardiani, Mitaliana dan Sang Ayu Wisna terimakasih atas perjuangan dan kebersamaan selama kurang lebih tiga tahun menuntut ilmu sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 14. Sahabat terkasih, yaitu Gita Ernanda, Lila Mayuri, Irma Vitriani, Putri Wirasari, Oka Yuliani, Benny Setiawan, serta seluruh sahabat penulis yang tidak dapat disebutkan satu persatu terimakasih atas pengalaman yang diberikan selama penulis menempuh ilmu sampai dapat menyelesaikan skripsi ini. 15. Sahabat penulis, yaitu 16 besar Mantan OSIS XXXIII TRISMA yang selalu memberikan doa dan motivasi kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini. 16. Pengurus dan Pengawas UKM Koperasi Mahasiswa periode 2013, 2014, 2015, dan Keluarga Besar Kopma Unud atas seluruh saran dan kritik yang membangun serta memberikan doa maupun semangat yang tiada hentinya. 17. Seluruh rekan-rekan Organisasi Kemahasiswaan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis khususnya BE SMFE Unud periode 2013 dan BE SMFEB Unud periode 2014 terutama kakak dan sahabat di IKKW yang senantiasa menemani penulis dalam menempuh perkuliahan sampai dapat menyelesaikan skripsi ini. 18. Rekan-rekan tim Defile FEB Unud angkatan 2012 dan Basket Putra dan Putri FEB Unud periode 2013 untuk seluruh pengalaman yang diberikan kepada penulis. 19. Rekan-rekan KKN Desa Baler Bale Agung Negara periode X yang selalu memberikan semangat dan motivasi untuk menyelesaikan skripsi ini. 20. Rekan-rekan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana angkatan 2012 khususnya jurusan Akuntansi serta semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan bantuan, masukan, serta motivasi dalam penulisan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih belum sempurna karena keterbatasan kemampuan serta pengalaman penulis. Penulis berharap skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pihak yang berkepentingan. Denpasar, 13 Januari 2016 Penulis v

Judul : Budaya Tri Hita Karana sebagai Pemoderasi Kompleksitas Tugas dan Tekanan Waktu terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Bali) Nama : Ni Luh Putu Desy Mustikayani NIM : 1206305193 ABSTRAK Kompleksitas tugas diduga tidak serta merta berpengaruh melainkan tergantung pada faktor kontinjensi, salah satunya adalah budaya tri hita karana. Budaya tri hita karana sebagai filosofi budaya lokal dianggap sebagai sebuah penerapan nilai-nilai dalam kehidupan sehari-hari khususnya pekerjaan. Disisi lain tekanan waktu mampu memberikan kecendruangan terhadap hasil kinerja seorang auditor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompleksitas tugas, tekanan waktu terhadap kinerja auditor dengan budaya tri hita karana sebagai pemoderasi pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan teknik non probability sampling dan memperoleh 42 sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan melakukan uji koefisien determinasi, uji kelayakan model dan uji t untuk menguji hipotesis tersebut. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompleksitas tugas dan tekanan waktu berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor. Hal ini menunjukan bahwa semakin tinggi kompleksitas tugas dan tenakan waktu dalam proses pengauditan maka kinerja auditor akan semakin menurun. Hasil penelitian juga menunjukan budaya tri hita karana tidak mampu memoderasi pengaruh kompleksitas tugas terhadap kinerja auditor, namun budaya tri hita karana mampu memoderasi pengaruh tekanan waktu terhadap kinerja auditor. Kata Kunci: Kompleksitas tugas, tekanan waktu, budaya tri hita karana dan kinerja auditor. vi

DAFTAR ISI Halaman JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii PERNYATAAN ORISINALITAS... iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRAK... vi DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Rumusan Masalah... 8 1.3 Tujuan Penelitian... 8 1.4 Kegunaan Penelitian... 10 1.5 Sistematika Penulisan... 10 BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN RUMUSAN HIPOTESIS... 11 2.1 Kajian Pustaka... 11 2.1.1 Teri Keagenan... 12 2.1.2 Teori Atribusi... 13 2.1.3 Kompleksitas Tugas... 14 2.1.4 Tekanan Waktu... 15 2.1.5 Tri Hita Karana... 17 2.1.6 Kinerja Auditor... 18 2.2 Hipotesis Penelitian... 19 2.2.1 Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja Auditor... 19 2.2.2 Pengaruh Tekanan Waktu terhadap Kinerja Auditor... 20 2.2.3 Budaya Tri Hita Karana Memoderasi Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja Auditor... 21 2.2.4 Budaya Tri Hita Karana Memoderasi Pengaruh Tekanan Waktu terhadap Kinerja Auditor... 23 BAB III METODE PENELITIAN... 26 3.1 Desain Penelitian... 26 3.2 Lokasi dan Ruang Lingkup Wilayah Penelitian... 26 3.3 Objek Penelitian... 27 3.4 Identifikasi Variabel... 27 vii

3.5 Definisi Operasional Variabel... 28 3.6 Jenis dan Sumber Data... 29 3.6.1 Jenis Data... 29 3.6.2 Sumber Data... 30 3.7 Populasi, Sampel dan Metode Penentuan Sampel... 30 3.8 Metode Pengumpulan Data... 32 3.9 Uji Instrumen Penelitian... 33 3.9.1 Uji Validitas... 33 3.9.2 Uji Reliabilitas... 33 3.10 Teknik Analisis Data... 34 3.10.1 Uji Statistik Deskriptif... 34 3.10.2 Uji Asumsi Klasik... 34 3.10.3 Analisis Regresi Linear Berganda... 36 3.10.4 Analisis Regresi Moderasi... 37 BAB IV DATA DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN... 40 4.1 Gambaran Umum Kantor Akuntan Publik... 40 4.1.1 Bentuk Usaha Kantor Akuntan Publik... 40 4.1.2 Jasa-jasa Kantor Akuntan Publik... 40 4.2 Data Penelitian... 43 4.2.1 Deskripsi Responden... 43 4.2.2 Karakteristik Responden... 45 4.3 Hasil Uji Instrumen Penelitian... 48 4.3.1 Uji Validitas... 48 4.3.2 Uji Reliabilitas... 50 4.4 Hasil Analisis Statistik Deskriptif... 50 4.5 Hasil Uji Asumsi Klasik... 52 4.5.1 Uji Normalitas... 52 4.5.2 Uji Multikolinearitas... 53 4.5.3 Uji Heterokedastisitas... 53 4.6 Hasil Analisis Data... 54 4.6.1 Regresi Linear Berganda... 54 4.6.2 Regresi Moderasi... 74 4.7 Pembahasan Hasil Penelitian... 59 4.7.1 Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja Auditor... 61 4.7.2 Pengaruh Tekanan Waktu terhadap Kinerja Auditor... 62 4.7.3 Budaya Tri Hita Karana sebagai Pemoderasi Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja Auditor... 63 4.7.4 Budaya Tri Hita Karana sebagai Pemoderasi Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja Auditor... 64 viii

BAB V SIMPULAN DAN SARAN... 66 5.1 Simpulan... 66 5.2 Saran... 68 DAFTAR RUJUKAN... 69 LAMPIRAN... 75 ix

DAFTAR TABEL No. Tabel Halaman 3.1 Daftar Kantor Akuntan Publik di Bali... 31 3.2 Daftar Jumlah Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali... 32 4.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner... 44 4.2 Data Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner... 44 4.3 Karakteristik Responden... 47 4.4 Hasil Uji Validitas Instrumen... 48 4.5 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen... 50 4.6 Hasil Analisis Statistik Deskriptif... 51 4.7 Hasil Uji Normalitas... 52 4.8 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 53 4.9 Hasil Uji Multikolinearitas... 54 4.10 Analisis Regresi Berganda... 55 4.12 Analisis Regresi Moderasi... 57 x

DAFTAR GAMBAR No. Gambar Halaman 3.1 Kerangka Konseptual Penelitian... 26 xi

DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Halaman 1 Kuesioner Penelitian... 75 2 Tabulasi Data Ordinal... 84 3 Tabulasi Data Interval... 89 4 Hasil Uji Validitas... 94 5 Hasil Uji Reliabilitas... 102 6 Hasil Analisis Statistik Deskriptif... 107 7 Hasil Deskripsi Data Peneltian... 108 8 Hasil Uji Normalitas... 110 9 Hasil Uji Multikolinearitas... 111 10 Hasil Uji Heterokedastisitas... 113 11 Hasil Uji Analisis Regresi Berganda... 114 12 Hasil Uji Analisis Regresi Moderasi... 115 xii