BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan penelitian yang dilakukan mengenai faktor - faktor yang memengaruhi pembentukan pola organisasi

dokumen-dokumen yang mirip
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Preferensi produk pinjaman perusahaan kontraktor

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN Faktor-faktor Penyebab Konflik Pada Proyek Konstruksi. dengan mean 2,97 serta standar deviasi 1,09.

BAB II. Tinjauan Pustaka. Menurut Roberts dan Hunt (1991), suatu organisasi dimulai. dengan suatu tujuan. Sekelompok orang membentuk suatu

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Ada beberapa hal yang dapat disimpulkan berdasarkan hasil analisis data, yaitu

PENGUMUMAN HASIL PRA KUALIFIKASI No.: 02/Um.Pra.P3DTW/Budpar/VII/2013

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. pengalaman kerja 5-10 tahun, 21 responden dengan pengalaman kerja > 10 tahun.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil dan pembahasan pada bab sebelumnya, diperoleh

PENGUMUMAN HASIL PERINGKAT TEKNIS Nomor : 12/PPT/KONSTRUKSI/IV/2017

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Bank, ATM & Money Changer

Lokasi ATM di Yogyakarta

KESIMPULAN DAN SARAN. Proyek investasi Hotel Royal Darmo dengan kapasitas bintang tiga di kota. dengan nilai nilai investasi sebagai berikut :

ANALISIS FAKTOR BERPENGARUH PADA PERILAKU MANAJER PROYEK DALAM PENCAPAIAN HASIL PROYEK KONSTRUKSI

PENETAPAN HASIL PRA KUALIFIKASI No.: 03/ Tap.Pra.P3DTW/Budpar/IX/2013

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Dari analisis data tiap variabel tentang kontrol terhadap proses manajemen

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR REGISTRASI BADAN USAHA (DRBU) PERIODE S/D LPJK PROVINSI DI Yogyakarta

Penelitian ini mengambil kasus kecelakaan kerja pada perusahaan jasa. konstruksi kelas C yang berada dan terdaftar di wilayah DIY di mana kasus

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan data kuesioner yang diberikan kepada 41 responden,

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Dari hasil penelitian yang sudah didapat mengenai pemahaman dan

BERITA ACARA HASIL PELELANGAN PENGADAAN ALAT LABORATORIUM PAKET 2 Nomor : PR POKJA

website :

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan data penelitian yang telah diberikan oleh 35 responden,

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Tingkat keahlian tenaga kerja (mean = 1,1) Pengawasan lapangan (mean = 1,2)

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. memiliki nilai mean tertinggi daripada faktor-faktor lainnya.

BERITA ACARA HASIL PELELANGAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Pelaksanaan Konstruksi di Daerah Istimewa Yogyakarta diperoleh hasil. 1. Faktor Penghambat Pelaksanaan Konstruksi

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan dalam proposisi penelitian ini bertujuan untuk. maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN

DAFTAR REGISTRASI BADAN USAHA (DRBU) PERIODE S/D LPJK PROVINSI DI Yogyakarta

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PANITIA PENGADAAN BARANG/JASA Sekretariat: Jl. Raya Soreang Km.

BAB V PENUTUP. bagian operasional pada bank BRI (persero). Dari 45 kuisioner yang dibagikan

PANITIA PENGADAAN BARANG / JASA DPUPT KOTA PEKALONGAN TAHUN ANGGARAN 2011

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. yang sesuai dengan tujuan penelitian ini, yaitu : perencanaan hingga pelaksanaan,yaitu : tidak sesuai kondisi lapangan

BAB 4 TINJAUAN WILAYAH

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

BAB I PENDAHULUAN. Organisasi merupakan salah satu sarana untuk mencapai. tujuan perusahaan melalui pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen

Lampiran Pengumuman Lelang Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pandeglang Tahun Anggaran 2011 Nomor : 001/639/DKP/2011 Tanggal : 20 September 2011

2 CV. Nursuri Indah 232,301,000.00, 232,301,000.00,

Balai Lelang PT. TRIAGUNG LUMINTU

APOTIK DINA FARMA, APT Yogyakarta DI YOGYAKARTA. APOTIK DEPOK, APT Yogyakarta DI YOGYAKARTA APOTIK DEWI, APT Yogyakarta DI YOGYAKARTA

DAFTAR REGISTRASI BADAN USAHA (DRBU) PERIODE S/D LPJK PROVINSI DI Yogyakarta

PANITIA PENGADAAN BARANG / JASA DANA ALOKASI KHUSUS (DAK) BIDANG PENDIDIKAN KAB. TAPANULI TENGAH TAHUN ANGGARAN 2013

BAB I PENDAHULUAN. pembangunannya. Hal ini terlihat dari banyaknya proyek-proyek konstruksi di

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. DELTA RAYA BATU SKRIPSI. Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

No Instansi Alamat 1. Dinas Pertanian DIY. Jalan Gondosuli No. 6 Yogyakarta Telepon : (0274) Faximili : (0274)

ANALISA PENERAPAN MANAJEMEN WAKTU PADA PEMBANGUNAN JARINGAN DAERAH IRIGASI SANGKUP KIRI

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Dari hasil penelitian mengenai construction waste yang telah dilakukan melalui

URUTAN PENAWARAN HASIL KOREKSI ARITMATIK PENGADAAN PENYEDIA JASA KONSTRUKSI

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. berdasarkan hasil analisis data, yaitu sebagai berikut:

BAB V. KESIMPULAN dan SARAN

ANALISIS PRODUKTIVITAS TUKANG KERAMIK

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTUR DAN TINGKATAN PEKERJAAN KARYAWAN CV. HANANTA

BAB V PENUTUP. Berdasarkan hasil data yang dilakukan pada BAB IV, serta pendekatan

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BAB 2 DATA DAN ANALISA. Data dan informasi yang mendukung pada pembuatan Tugas Akhir ini saya dapatkan dari berbagai sumber, antara lain :

PANITIA PENGADAAN BARANG / JASA DPUPT KOTA PEKALONGAN TAHUN ANGGARAN 2011

BAB I PENDAHULUAN. cukup tinggi mengakibatkan peningkatan jumlah kendaraan yang beroperasi di

Kata Kunci : material, manajemen material, sistem database

BAB I PENDAHULUAN. Bank merupakan lembaga keuangan yang mempunyai perananyang sangat. penting dalam membangun dan mengembangkan perekonomian suatu

BAB V PENUTUP. kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap prestasi akademik

BERITA ACARA HASIL PELELANGAN (BAHP)

DAFTAR PUSTAKA. Adhitya Agung Pratama, Pengaruh Kemempuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja

BAB VI. Kesimpulan dan Saran

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

PENGUMUMAN PEMENANG PENGADAAN KONSTRUKSI BANGUNAN RENOVASI MODAL GEDUNG DAN BANGUNAN. Nomor : 4007/PL.010/H.12.14/6/2016 Tanggal 22 Juni 2016

ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PELAKSANAAN PEKERJAAN KONSTRUKSI RANGKA ATAP BAJA RINGAN PADA PERUMAHAN DI KALIMANTAN SELATAN

ANALISA METODE SWOT DAN PERENCANAAN STRATEGI GUNA MENENTUKAN STRATEGI BISNIS PERUSAHAAN PANEL LISTRIK PADA PT. LAKSANA PANEL

Pendahuluan. Tujuan Preparation-Course

PEMERINTAH KABUPATEN SERANG

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, dapat diambil kesimpulan

BERITA ACARA HASIL PELELANGAN Nomor : 6.8 /POKJA II/BALITBANGKP/PL.420/IX/2016 Tanggal : 9 September 2016

DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG

BAB III PENUTUP. A. Kesimpulan. 1. Kriteria bank gagal berdampak sistemik membutuhkan penilaian yang

Desain Struktur Organisasi: Spesialisasi dan Koordinasi

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. manajemen itu akan berperan secara aktif. Suatu organisasi tanpa adanya

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

: 2014 Nomor: BAHP.02/LS/PPEJ/10/2014 Anggaran Berita Acara : Hasil Pelelangan Tanggal 24 Oktober 2014

PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MANUNGGAL JAYA DI BOYOLALI SKRIPSI NASKAH PUBLIKASI

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan penelitian mengenai Manajemen Material pada Proyek

BAB IV GAMBARAN UMUM

TABEL KOREKSI ARITMATIK

DAFTAR PUSTAKA. Manullang, M (2009).Dasar-dasar Managemen, Cetakan Keduapuluh Satu. Yogyakarta, Penerbit : Gadjah Mada University Press.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan rincian pada bab IV, maka pada bab V ini dapat disimpulkan

PANITIA PENGADAAN BARANG / JASA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA PEKANBARU BIDANG BINA MARGA TAHUN ANGGARAN 2010

Transkripsi:

56 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Berdasarkan penelitian yang dilakukan mengenai faktor - faktor yang memengaruhi pembentukan pola organisasi perusahaan kontraktor dan pola organisasi proyek konstruksi didapatkan hasil sebagai berikut. 1. Organisasi Perusahaan Kontraktor Diantara ke enam faktor yang mempengaruhi pembentukan pola organisasi, yang paling mempengaruhi adalah faktor kewenangan (rantai perintah), faktor pengambilan keputusan dan faktor departementalisasi. Faktor kewenangan (rantai perintah) merupakan garis kewenangan yang tidak terputus dari puncak organisasi ke tingkat yang paling bawah dan menjelaskan siapa melapor kepada siapa. Dengan adanya faktor kewenangan akan memudahkan perusahaan dalam koordinasi pekerjaan, oleh karna itu faktor ini yang paling banyak dipilih responden menjadi faktor yang paling berpengaruh dalam pembentukan pola organisasi perusahaan kontraktor selain itu rantai perintah memotivasi para karyawan berlombalomba mengukir prestasi dalam perusahaan. Sehingga

57 perusahaan dapat memaksimalkan kemampuan tenaga kerjanya. Faktor Pengambilan keputusan mengacu pada terpusatnya pengambilan keputusan di suatu organisasi, konsep ini melekat pada kedudukan seseorang. Semakin banyak pihak dalam suatu organisasi yang turut memberikan masukan dalam mengambil keputusan maka semakin cepat upaya untuk menyelesaikan masalah yang terjadi dalam organisasi. Faktor Departementalisasi merupakan pengelompokan tugas-tugas dan pekerjaan sehingga tugas-tugas yang sama dapat di koordinasikan. Semakin besar suatu perusahaan, semakin besar faktor departementalisasi dalam perusahaannya karena tugas dan tenaga kerja yang banyak dalam organisasi tersebut. 2. Organisasi Proyek Konstruksi Diantara ke enam faktor yang mempengaruhi pembentukan pola organisasi, yang paling mempengaruhi adalah faktor kewenangan (rantai perintah), faktor pengambilan keputusan dan Spesialisasi Kerja. Dalam faktor kewenangan (rantai perintah), bawahan tahu secara pasti kepada siapa ia harus melapor jika mengalami

58 masalah pekerjaan. Hal ini sangat penting dalam suatu proyek konstruksi yang merupakan pekerjaan sekali waktu. Faktor Pengambilan keputusan dalam proyek konstruksi merupakan faktor penting kedua, dimana suatu proyek bila mengalami suatu kesalahan akan sangat mahal, oleh karena itu pengambilan keputusan yang tepat akan mengurangi terjadi kerugian besar dalam melaksanakan suatu proyek. Spesialisasi kerja adalah suatu tingkat dimana tugas-tugas dalam suatu organisasi dibagi menjadi pekerjaan-pekerjaan terpisah. Setiap bagian dan langkah pelaksanaan dilakukan orang-orang yang berbeda keahlian dan tanggung jawab. Setiap karyawan di beri tugas yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki akan meningkatkan kualitas pekerjaan. Dengan demikian pembagian kerja yang baik dalam proyek konstruksi akan meningkatkan efisiensi waktu dan produktivitas tenaga kerja.

59 5.2 Saran Dari hasil analisis dan pembahasan yang dilakukan terhadap faktor - faktor yang memengaruhi pembentukan pola organisasi perusahaan kontraktor dan pola organisasi proyek konstruksi penyusun memberikan saran sebagai berikut. 1. Perusahaan kontraktor dan proyek konstruksi sebaiknya mempertimbangkan hubungan rantai perintah yang ada dalam struktur organisasinya. Dengan rantai perintah yang jelas, koordinasi organisasi dalam perusahaan akan lebih mudah di laksanakan. 2. Perusahaan kontraktor dan proyek memberikan peluang kepada para pekerja untuk memberikan masukan atas masalah yang terjadi dalam perusahaan, dengan melibatkan para pekerja dalam mengambil keputusan maka semakin cepat upaya untuk menyelesaikan masalah yang terjadi dalam organisasi. 3. Perusahaan kontraktor dan proyek konstruksi sebaiknya mempekerjakan pekerja sesuai dengan keahliannya sehingga pekerja lebih cepat mengerjakan tugasnya.

60 Daftar Pustaka Anonim, 2001, Kamus Besar Bahasa Indonesia, Terbitan ketujuh, Pusat Bahasa Departemen Pendidikan Nasional, Balai Pustaka, Jakarta. Ervianto, W.I., 2002, Manajemen Proyek Konstruksi (Edisi Revisi), Andi Offset, Yogyakarta. http://www.scribd.com/doc/24155215/bab-2-pbisnis Hunt, David M. Dan Roberts, Karlene H. 1991. Organizational Behavior. International Student Edition. PWS-kent publishing Company. United states of America. Robbins, Stephen.P, 2002, Prinsip Prinsip Perilaku Organisasi, Terbitan kelima, halaman 217-235, Erlangga, Jakarta. Soeharto, Iman., 1990, Manajemen Proyek Industri : Persiapan, Pelaksanaan, Pengelolaan., Erlangga, Jakarta. Warren, C.S.,et al., 2005, Financial Accounting 9th Edition, Thomson South-Western.

61 DAFTAR PERUSAHAAN KONTRAKTOR RESPONDEN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA No. Perusahaan Alamat 1 CV. Bosri Indonesia Nandan Mandiri 1 G, Sariharjo, Nganglik 2 PT. Gapura Jl. Retno Dumilah No. 19, Kotagede 3 PT. Andika Kancah Adhi Jl. Pakuningratan No. 53, Jetis 4 PT. Brahmaan Putra Jl. Pakuningratan No. 53, Jetis Sembada 5 PT. Trimitra Kencana Mataram Jl. BLPP, Wonocatur, Banguntapan Bantul 6 CV. Cita Selaras Mandiri Jl. Pamularsih No. 31 7 PT. Suradi Sejahtera Raya Ngipik, Baturetno, Banguntapan, Bantul 8 CV. Sinergia Bakti Jl. Wonosari Km 6,5 Blok G No. 10 Persada Kompleks Banguntapan Permai, Bantul 9 PT. Sukajaya Sarana Jl. Perkutut I/3 Demangan Baru CT,Sleman 10 PT. Rahayu Trade & Jl. Cik Ditiro No. 10 Contractor 11 PT. Java Inti Sarana Jl. HOS Cokrominoto 209 12 CV. Karya Mandiri Sejahtera Jl. Kaliurang Km. 6 Gg. Pandega Sakti No. 10 13 PT. Perwita Karya Jl. Pangeran Diponegoro 14 PT. Mitra Artista Interbuana Jl. Pandega Sakti No. 8 15 PT. Citra Gading Asritama Jl. Pandega Sakti No. 8 16 CV. Cakra Jaya Jl. Retno Dumilah No. 17A 17 PT. Koja Tama 18 CV. UPM Jl. Kaliurang Km. 8,5 No. 32D 19 CV. Prima Karya 20 PT. Kusuma Karya Jl. Gowongan Kidul No. 30 21 PT. Adigraha Sejahtera Jl. Kenari 42 22 PT. FRAMESTIKA Jl. AM Sangaji No. 84-86 23 PT. Cakrawala Metrik Jl. Nogobondo No. 9 Rejowinangun 24 PT. Hidayah DSP Jl. Gejayan CT X/09, Deresan, Caturtunggal, Depok (depan Panin Bank atau Hana Music) 25 PT. Cipta Yasa Jl. Kusuma Negara 105 26 PT. Jaya Pass Abadi Jl. Mawar No. 64

62 DAFTAR PERUSAHAAN KONTRAKTOR RESPONDEN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA No. Perusahaan Alamat 27 CV. Intan Jl. Retno Dumilah No. 17A 28 PT. Sinar Waluyo Jl. Kemetiran Kidul No. 70-72 29 PT. Cipta Graha Jl. Gambiran No. 35 Mangrerah 30 PT. Yasapola Remaja Jl. Nitikan No. 31 31 PT. Wasisto Madju Jl. Timoho No. 116A 32 PT. Indosaka Prima Jl. Jlagran Lor No. 243, Gedongtengen 33 PT. Yogya Dewandaru Jl. Namburan Kidul No. 67 34 PT. Pertiwi Persada Jl. Kaliurang Km 6,3 Kentungan, Condongcatur, Depok 35 PT. Dinasty Pratama Jl. Palagan Tentara Pelajar Km 7,8 no.7, Mudal, Sariharjo, Ngaglik