GARIS BESAR HALUAN PROGRAM BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA HIMPUNAN MAHASISWA AGROINDUSTRI FAKULTAS PENDIDIKAN TEKNOLOGI DAN KEJURUAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA 2013 BAB I PENDAHULUAN A. Definisi Garis Besar Haluan Program adalah suatu garis besar kebijaksanaan yang merupakan arahan program-program kerja BEM HIMAGRIN FPTK UPI untuk dilaksanakan secara sinergis dalam rangka mewujudkan tujuan HIMAGRIN FPTK UPI. B. Landasan Pembentukan dan penetapan GBHP berdasarkan pada MUMAS HIMAGRIN FPTK UPI. C. Tujuan Memberikan arahan yang jelas bagi pelaksana kerja pengurus BEM HIMAGRIN FPTK UPI demi terlaksananya tujuan HIMAGRIN FPTK UPI. BAB II ARAHAN UMUM PENGURUS BEM HIMAGRIN FPTK UPI PRAKATA GBHP BEM HIMAGRIN FPTK UPI adalah suatu arahan umum bagi BEM HIMAGRIN FPTK UPI dalam melaksanakan program kerja. Oleh karena itu, GBHP ini disusun untuk diimplementasikan ke dalam program kerja kepengurusan BEM HIMAGRIN FPTK UPI yang mencakup: 1. Bidang Keprofesian Dan Akademik 2. Bidang Ekonomi 3. Bidang Internal 4. Bidang Eksternal 5. Bidang Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa
1. Bidang Keprofesian dan Akademik Bidang keprofesian adalah suatu bidang yang bergerak dalam pengembangan keilmuan agroindustri yang mencakup aspek pengetahuan, keahlian, dan sikap di bidang agroindustri. Menumbuhkembangkan dan memberdayakan potensi anggota dalam bidang keprofesian sehingga terwujud HIMAGRIN FPTK UPI yang berbasis keprofesian Agroindustri. 1. Memfasilitasi dan melayani kebutuhan anggota HIMAGRIN FPTK UPI dalam bidang akademik 2. Berpartisipasi aktif melayani kebutuhan akademik mahasiswa UPI dalam bidang Agroindustri 3. Mewujudkan nuansa keprofesian Agroindustri di lingkungan HIMAGRIN FPTK UPI 4. Memfasilitasi kebutuhan anggota HIMAGRIN FPTK UPI dalam hal keprofesian Agroindustri 5. Berperan serta dalam pengembangan ilmu Agroindustri melalui penyelenggaraan kegiatan yang berbasis ilmu Agroindustri baik bagi internal anggota HIMAGRIN FPTK UPI maupun untuk masyarakat 6. Berperan serta dalam pengembangan keprofesian Agroindustri dengan terciptanya produk nyata yang berbasis ilmu Agroindustri 7. Memfasilitasi kebutuhan dan potensi anggota khususnya dalam bidang olahraga dan seni kreasi 2. Bidang Ekonomi HIMAGRIN FPTK UPI adalah lembaga independen yang tidak menginduk ke instansi atau organisasi lain. Oleh karena itu, dalam menjalankan roda organisasinya HIMAGRIN FPTK UPI dituntut mandiri dalam bidang ekonomi untuk mengatur segala usaha pengumpulan dan pengaturan keuangan HIMAGRIN FPTK UPI. Mempertahankan kondisi keuangan HIMAGRIN FPTK UPI yang sehat dan mandiri.
1. Memberikan pemasukan dana bagi HIMAGRIN FPTK UPI melalui usaha-usaha yang mandiri dan halal 2. Mengelola kegiatan perekonomian himpunan dengan baik, transparan, dan bertanggung jawab 3. Membantu kepanitiaan di HIMAGRIN FPTK UPI dalam hal pencarian dana 4. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang mampu meningkatkan jiwa kewirausahaan 3. Bidang Internal Bidang internal adalah suatu bidang yang meliputi usaha-usaha yang mengarah pada terpenuhinya kebutuhan anggota HIMAGRIN FPTK UPI. Menciptakan kondisi internal yang sehat, solid, dan kondusif untuk belajar, berkarya, dan berkontribusi. 1. Mengupayakan tersedianya fasilitas-fasilitas primer himpunan yang dapat menunjang keberjalanan organisasi 2. Mengelola fasilitas himpunan 3. Memfasilitasi kebutuhan anggota akan komunikasi dan informasi yang berhubungan dengan HIMAGRIN FPTK UPI 4. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang bernuansa kekeluargaan untuk seluruh anggota HIMAGRIN FPTK UPI secara rutin 4. Bidang Eksternal Bidang eksternal adalah bidang yang mengatur koordinasi HIMAGRIN FPTK UPI dalam menjalin hubungan dengan pihak luar. Membina dan mempererat hubungan timbal-balik yang produktif dan dinamis antara HIMAGRIN FPTK UPI dengan pihak luar. 1. Membina hubungan yang koordinatif dengan pihak Program Studi Pendidikan Teknologi Agroindustri, FPTK, dan rektorat UPI
2. Mewujudkan hubungan yang komunikatif dan harmonis antara HIMAGRIN FPTK UPI dan alumni Agroindustri UPI 3. Membina hubungan yang koordinatif dan kontributif dalam mendukung kemahasiswaan terpusat di UPI selama tidak bertentangan dengan tujuan HIMAGRIN FPTK UPI 4. Mewujudkan suatu bentuk kerjasama yang partisipatif dengan himpunan lain dan unit-unit di UPI 5. Mempererat hubungan yang telah terjalin dengan komunitas mahasiswa Agroindustri Indonesia 6. Melaksanakan kegiatan-kegiatan yang mampu meningkatkan kepekaan sosial anggota HIMAGRIN FPTK UPI dan bermanfaat bagi masyarakat 5. Bidang PSDM Bidang Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa adalah bidang yang mengatur hal-hal yang berkaitan dengan pentransferan nilai dan pengembangan sumber daya anggota HIMAGRIN FPTK UPI melalui perbaikan sistem kaderisasi dan penerapannya terhadap seluruh kelengkapan organisasi. Mengembangkan potensi sumber daya mahasiswa HIMAGRIN FPTK UPI untuk mencapai tujuan organisasi dan Mempersiapkan anggota HIMAGRIN FPTK UPI untuk dapat melanjutkan perjuangan organisasi dan siap terjun ke masyarakat. 1. Menyusun dan menyelenggarakan sistem kaderisasi berjenjang di HIMAGRIN FPTK UPI 2. Terlibat dalam kaderisasi terpusat BEM REMA-UPI selama tidak bertentangan dengan HIMAGRIN FPTK UPI 3. Menyelenggarakan kegiatan untuk membentuk kader HIMAGRIN FPTK UPI yang dinamis, kritis, dan progresif
BAB III PENUTUP Keberhasilan pelaksanaan program kerja BEM HIMAGRIN FPTK UPI terletak pada partisipasi aktif para anggota serta dedikasi yang tinggi para pengurusnya. Program kerja BEM HIMAGRIN FPTK UPI ke depannya akan selalu didasarkan atas konsep kerja yang jelas dan berkesinambungan, sehingga pengembangan HIMAGRIN FPTK UPI menjadi sebuah lembaga yang berkualitas dapat terwujud. Sehubungan dengan hal di atas, maka pengurus BEM HIMAGRIN FPTK UPI perlu menyusun dan melaksanakan program kerja sesuai dengan kemampuannya masing-masing, dengan tetap mengacu pada GBHP yang telah ditetapkan. Semoga Tuhan Yang Maha Esa selalu memberikan rahmat-nya dalam setiap aktivitas dan sikap HIMAGRIN FPTK UPI.