KEMENTERIAN DALAM NEGERI PEKELILING AGENSI PERSENDIRIAN BILANGAN 2 TAHUN 2010

dokumen-dokumen yang mirip
JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016

MAKTAB KOPERASI MALAYSIA (AGENSI DI BAWAH KEMENTERIAN PERDAGANGAN DALAM NEGERI, KOPERASI DAN KEPENGGUNAAN)

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 28 TAHUN 2009

JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011

Peraturan Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Pengurusan Keselamatan Pekerja Luar 2016

JPA(S)(BPTM)146/1-130( 12 ) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2008

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2007 PERSARAAN DEMI KEPENTINGAN PERKHIDMATAN AWAM

PANDUAN MENGURUS PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS

PEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN

KEMUDAHAN PERLINDUNGAN INSURANS KESIHATAN KEPADA PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM YANG BERADA DI LUAR NEGARA ATAS URUSAN PERSENDIRIAN

PENYATA PENDEDAHAN PRODUK. Sewa Beli - NonBPA

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 14 TAHUN 2005

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2009

JPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009

PANDUAN PELAKSANAAN DAN SYARAT PENTAULIAHAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA BAGI PROGRAM PELAJAR ANTARABANGSA DI DALAM NEGARA

GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2008

PEMBERIAN SUBSIDI YURAN PENGASUHAN TAMAN ASUHAN KANAK-KANAK DI TEMPAT KERJA SEKTOR AWAM

PELAKSANAAN PROGRAM SKIM LATIHAN 1MALAYSIA (SL1M)

JPA(S)(K)173/18/Jld.15(30) KERAJAAN MALAYSIA PENURUNAN KUASA MENIMBANG PELANTIKAN SECARA KONTRAK OLEH INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI AWAM

Pasukan Sukarelawan Malaysia 1 D.R. 21/2012 RANG UNDANG-UNDANG PASUKAN SUKARELAWAN MALAYSIA 2012

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN TATACARA DAN SYARAT-SYARAT MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR

MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA

KEANGGOTAAN DAN PANGKAT

JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013

GARIS PANDUAN PELANTIKAN FELO KOLEJ KEDIAMAN. (1) Kakitangan Pengurusan dan Profesional Universiti Malaya yang berjawatan tetap atau kontrak; atau

JPA.SARAAN 223/5/4-3 Jld.3 (12) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 10 TAHUN 2016 BAYARAN KHAS TAHUN 2016

PEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN LISAN MESYUARAT KEDUA. PENGGAL KEEMPAT. PARLIMEN KETIGA BELAS. MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT

DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

Mata Gaji dan Imbuhan : Gred Minimum Maksimum

Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara

JPA (K)(S)263/7/6 Klt.8(39) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2016 PANDUAN PERTUKARAN PELANTIKAN

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA PERMOHONAN CUTI TANPA GAJI DAN CUTI SEPARUH GAJI BAGI KAKITANGAN TETAP

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 18 TAHUN 2009

ISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. TUJUAN 1 2.

ISI KANDUNGAN SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1-2

GARIS PANDUAN PERMOHONAN KELULUSAN ZONING (LOKASI) BAGI PENUBUHAN UNIT/ PUSAT HEMODIALISIS SWASTA

JPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.2 (3) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2014 KEMUDAHAN CUTI MENJAGA ANAK

IKLAN JAWATAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN PEMBANTU TADBIR (P/O) GED N17 (SAMBILAN)

Polisi Privasi UNTUK PENGETAHUAN PENGGUNA PENERANGAN DATA PERIBADI

SYARAT-SYARAT TAWARAN BIASISWA SUB KEPAKARAN & PASCA KEDOKTORAN BAGI KURSUS IJAZAH LANJUTAN DI UNIVERSITI-UNIVERSITI DALAM & LUAR NEGARA

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 1TAHUN 2011

JPA.SARAAN 223/5/4-3 Jld.3 (4) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2015

KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2003 PEMERIKSAAN KESIHATAN BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005].

BSN memberi perkhidmatan kepada pelanggan yang membeli kederaan baru dan import terpakai terpilih sahaja. Kemudahan ini terbuka kepada:

No. Borang Tender :... (Diisi Oleh Petender) Kod Tender :... (Diisi Oleh Petender) KERAJAAN MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA BORANG TENDER

JPA(L)S. 175/4/1-1 KLT. 17 ( ) Siri No.

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN

Universiti Malaysia PAHANG

JPA(L)S. 175/4/1-1 KLT. 8

KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2004 PANDUAN PERTUKARAN PEGAWAI AWAM

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2006

KEMENTERIAN KEWANGAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL.8 TAHUN 2011

PERMOHONAN CUTI TANPA GAJIDAN CUTI SEPARUH GAJI BAGI KAKITANGAN TETAP (TidaktermasukCutiMenjagaAnak)

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI

DASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM

LEMBARAN MAKLUMAT PRODUK

KERAJAAN MALAYSIA. Garis Panduan Perbelanjaan Secara Berhemat Bagi Mengawal Perbelanjaan Awam

Lazimnya, pemandu yang mempunyai rekod memandu yang baik akan menikmati peratusan NCD yang lebih tinggi sehingga 55%.

MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA GARIS PANDUAN MELANJUTKAN PELAJARAN KE INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI SECARA SEPENUH MASA DAN SEPARUH MASA

PROGRAM PINJAMAN LATIHAN KEMAHIRAN KEPADA GOLONGAN PEKERJA

SYARAT DAN KELAYAKAN CUTI TANPA GAJI DAN SEPARUH GAJI. Cuti Tanpa Gaji Atas Sebab Persendirian

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA BAHAGIAN PENDIDIKAN TEKNIK DAN VOKASIONAL

Kenapa membeli insurans atau menyertai skim takaful? Apakah jenis produk insurans/ takaful yang saya perlukan?

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32)

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14

GARIS PANDUAN MENGHADIRI PROGRAM LATIHAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

: 12 JUN 2016 (AHAD) : 2.00 PETANG : DEWAN PERDANA, PPD MUAR

PEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN LISAN MESYUARAT PERTAMA. PENGGAL KEEMPAT. PARLIMEN KETIGA BELAS. MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT

SURAT PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 11 TAHUN 1995 PANDUAN LAWATAN KE LUAR NEGERI KERANA PEROLEHAN KERAJAAN

KEMENTERIAN KEWANGAN SURAT PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 4 TAHUN 2013

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL MENARA PERKESO, 281 JALAN AMPANG KUALA LUMPUR TEL.AM CALL CENTRE:

BAHAGIAN A DASAR PENGAMBILAN PELAJAR

BAYARAN PASPORT DAN VISA BAGI PEGAWAI YANG DILULUSKAN MENGIKUTI KURSUS JANGKA SEDERHANA DAN KURSUS JANGKA PANJANG DI LUAR NEGARA

PERATURAN PRAKTIKUM UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

JPA.BK(S)250/1( 12 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2009

PENGURUSAN LATIHAN STAF

PTSS PK PS 08 KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PENGAWAI LATIHAN DAN PENDIDIKAN LANJUTAN JAWATAN PENGARAH TARIKH 19 OKTOBER OKTOBER 2016

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2014 BANTUAN UPAH JAHIT

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 5 TAHUN 2012

MQA merupakan agensi baru yang ditubuhkan dengan penggabungan Lembaga Akreditasi

SUNEDISON, INC. September 2013 DASAR ANTI-RASUAH ASING

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 38 TAHUN 2013

Terma & Syarat Tawaran Penerimaan Cloud PBX TK16 Disemak pada 23 Mei 2016

SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP22: GARIS PANDUAN PERMOHONAN PEMBAYARAN HONORARIUM KEPADA ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI BAHAGIAN A : PENGENALAN

Garis Panduan Bagi Perbelanjaan Potongan Dua Kali Untuk Perbelanjaan Penyelidikan Dan Pembangunan Di Bawah Seksyen 34A Akta Cukai Pendapatan 1967

Berurusan dengan Pengantara Takaful

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL / CUTI SANGKUTAN INDUSTRI SECARA INBOUND

PELARASAN GAJI YANG AKHIR DITERIMA BAGI PEGAWAI YANG BERSARA ATAU MENINGGAL DUNIA DALAM PERKHIDMATAN

Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) Nama dan Permulaan Kuatkuasa

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2006 IMBUHAN TAHUNAN DAN BAYARAN KHAS PRESTASI 2006

TERMA-TERMA & SYARAT-SYARAT KEMPEN SAMBUTAN HARI GURU & JURURAWAT 2017

UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS. PELAKSANAAN DI UniMAP BAGI PROSES DAN ALIRAN TINDAKAN TUNTUTAN GANTIRUGI STAF / FELO YANG TIDAK TAMAT PENGAJIAN

BAB 14 AUDIT DALAMAN

Kempen esaver Affin. Hak Cipta 2014 Affin Bank Berhad (25046-T)

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011

BAB 10 GAJI DAN EMOLUMEN

JPA.BPO(S)324/14/16-4 (14) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 15 TAHUN 2013

Transkripsi:

KKDN.S.205/208/2 KLT 4 KEMENTERIAN DALAM NEGERI PEKELILING AGENSI PERSENDIRIAN BILANGAN 2 TAHUN 2010 Semua Syarikat Kawalan Keselamatan GARIS PANDUAN PENGAMBILAN AHLI-AHLI IKATAN RELAWAN RAKYAT (RELA) DAN JABATAN PERTAHANAN AWAM MALAYSIA (JPAM) SEBAGAI PENGAWAL KESELAMATAN 1. PENDAHULUAN 1.1 Tujuan Panduan ini adalah untuk memaklumkan kepada semua Syarikat Kawalan Keselamatan Persendirian mengenai Garis Panduan Pengambilan Ahli-Ahli RELA dan JPAM Sebagai Pengawal Keselamatan. 2. LATAR BELAKANG 2.1 Kementerian telah menggerakan usaha ke arah penglibatan orang ramai untuk turut sama dalam mengurangkan kadar jenayah. Ia selaras dengan aspirasi National Key Result Area (NKRA) untuk melibatkan masyarakat umum untuk sama-sama memikul tanggungjawab keselamatan dan mengurangkan kadar jenayah jalanan. 1

2.2 Dalam melaksanakan pendekatan ini, Kementerian telah merangka empat (4) fasa penglibatan orang ramai dalam mencegah jenayah seperti berikut: 2.2.1 fasa pertama melibatkan ahli-ahli RELA dan JPAM; 2.2.2 fasa kedua melibatkan syarikat berkaitan Kerajaan (Government Link Company seperti Petronas, Tenaga Nasional, Tabung Haji dan sebagainya); 2.2.3 fasa ketiga melibatkan syarikat-syarikat swasta termasuk syarikat kawalan keselamatan; dan 2.2.4 fasa keempat melibatkan penyertaan orang ramai sebagai ahli RELA dan JPAM. 2.3 Bagi merealisasikannya aspirasi ini, Kementerian akan menawarkan kepada syarikat kawalan keselamatan supaya mengambil ahli-ahli RELA atau JPAM sebagai pengawal keselamatan dan pada masa sama dapat membantu menangani masalah kekurangan tenaga kerja dalam sektor perkhidmatan ini, di samping mengurangkan kebergantungan sektor ini kepada pekerja asing. 3. RASIONAL 3.1 Tujuan Kementerian menawarkan ahli-ahli RELA atau JPAM adalah untuk:- 3.1.1 menyediakan satu alternatif yang praktikal kepada syarikat kawalan keselamatan bagi mendapatkan tenaga kerja yang mereka perlukan; 3.1.2 menawarkan satu proses pengambilan yang fleksibel kepada syarikat kawalan keselamatan untuk mendapatkan pekerja mengikut keperluan dan kemampuan agensi masing-masing; dan 3.1.3 menjadi satu mekanisme ke arah memartabatkan industri kawalan keselamatan. 2

4. GARIS PANDUAN PENGAMBILAN AHLI-AHLI RELA DAN JPAM SEBAGAI PENGAWAL KESELAMATAN 4.1 Setiap syarikat kawalan keselamatan ditawar untuk mengambil ahli-ahli RELA atau JPAM sebagai pengawal keselamatan, tertakluk kepada peraturan dan syarat yang ditetapkan dalam Panduan ini. Pematuhan kepada Panduan ini penting demi menjamin kejayaan dan keberkesanan pelaksanaannya. 4.2 Panduan pengambilan adalah seperti berikut:- 4.2.1 Pengambilan Ahli-Ahli RELA atau JPAM Sebagai Pengawal Keselamatan a. Peringkat Kementerian (RELA dan JPAM) i. menawarkan sumber tenaga kerja terlatih (RELA atau JPAM) kepada syarikat kawalan keselamatan; dan menyediakan statistik dan lokasi ahli-ahli RELA dan JPAM di seluruh negara. b. Peringkat Syarikat Kawalan Keselamatan i. menyatakan jumlah tenaga kerja yang diperlukan; dan menyatakan tempat-tempat kontrak kerja bagi memudahkan padanan lokasi ahli-ahli RELA atau JPAM dengan lokasi kerja. 4.2.2 Syarat-syarat Pengambilan Ahli-Ahli RELA atau JPAM a. ahli-ahli RELA dan JPAM yang tidak bekerja; b. ahli-ahli berumur lebih 60 tahun tidak dibenarkan. Bagi yang berumur 56 tahun dan ke atas hendaklah mendapat pengesahan dari doktor mengenai tahap kesihatannya; c. ahli-ahli hendaklah mencerminkan masyarakat Malaysia; 3

d. lulus tapisan keselamatan dan ujian air kencing. Walau bagaimanapun, ahli-ahli RELA atau JPAM yang telah menjalani tapisan keselamatan dan ujian air kencing dikecualikan daripada syarat ini; e. ahli-ahli diberi pelepasan menjalani latihan RELA atau JPAM ketika berkhidmat; dan f. ahli-ahli hendaklah dilantik secara sepenuh masa. Pelantikan secara kontak tidak dibenarkan. 4.2.3 Prosedur Pengambilan Ahli-ahli RELA dan JPAM a. Peringkat Syarikat Kawalan Keselamatan i. mengemukakan permohonan kepada Ibu Pejabat RELA atau JPAM dengan menyatakan perkara-perkara berikut: jumlah ahli-ahli RELA atau JPAM yang diperlukan; lokasi kontrak kerja; dan tarikh mula ahli-ahli RELA atau JPAM diperlukan. b. Peringkat Ibu Pejabat RELA dan JPAM i. menerima dan menyemak permohonan daripada syarikat kawalan keselamatan; menyalurkan permohonan kepada Pejabat RELA atau JPAM Negeri bagi menguruskan penawaran ahli-ahli RELA atau JPAM; i membuat padanan lokasi tempat kontrak syarikat keselamatan dengan lokasi ahli-ahli RELA atau JPAM yang tidak bekerja; dan iv. memaklumkan kepada syarikat kawalan keselamatan mengenai jumlah ahli-ahli RELA atau JPAM yang boleh ditawarkan kerja sebagai pengawal keselamatan berdasarkan padanan lokasi kontrak dan lokasi ahli-ahli RELA atau JPAM. 4

4.2.4 Gaji dan Imbuhan a. Peringkat Syarikat Kawalan Keselamatan i. syarikat kawalan keselamatan akan membayar gaji dan elaun berkaitan kepada ahli-ahli RELA atau JPAM yang bekerja sebagai pengawal keselamatan; i struktur gaji ahli-ahli RELA dan JPAM adalah berdasarkan syarat di dalam surat pelantikan kerja; membuat caruman berkaitan sebagaimana Akta Kerja 1955 kepada ahli-ahli RELA atau JPAM; dan iv. membayar gaji kepada ahli-ahli yang menghadiri kursus/latihan RELA atau JPAM. b. Peringkat Kementerian i. Kementerian akan membayar elaun kepada ahli-ahli RELA dan JPAM yang berkhidmat sebagai pengawal keselamatan bagi perkhidmatan sukarela yang dilakukan berdasarkan arahan semasa RELA dan JPAM; dan Kementerian akan membayar elaun kepada ahli-ahli RELA dan JPAM yang berkhidmat sebagai pengawal keselamatan ketika mengikuti kursus RELA dan JPAM. 4.2.5 Latihan a. Peringkat Kementerian i. menyerapkan modul latihan asas pengawal keselamatan ke dalam modul latihan RELA dan JPAM; menyediakan latihan kepada ahli-ahli RELA dan JPAM yang bekerja dengan syarikat kawalan keselamatan; dan 5

i menawarkan pusat latihan RELA atau JPAM kepada syarikat kawalan keselamatan untuk menganjurkan kursus dengan bayaranbayaran tertentu dari segi makanan, jurulatih dan sebagainya. b. Peringkat Syarikat Kawalan Keselamatan 4.2.6 Pakaian Seragam i. memberi kebenaran dan pelepasan kepada ahli-ahli RELA atau JPAM untuk mengikuti latihan yang disediakan oleh RELA atau JPAM. a. memakai pakaian seragam syarikat kawalan keselamatan semasa bertugas sebagai pengawal keselamatan; dan b. memakai pakaian seragam RELA atau JPAM semasa berkhidmat sebagai sukarela RELA atau JPAM. 4.2.7 Penggunaan Senjatapi a. penggunaan senjatapi milik RELA adalah dilarang sama sekali; dan b. syarikat kawalan keselamatan hendaklah menggunakan senjata api miliknya sendiri untuk tujuan kawalan. 4.2.8 Tempoh Perkhidmatan a. memastikan ahli-ahli tidak bekerja melebihi 12 jam sehari ( 8 jam + 4 jam kerja lebih masa); b. purata bekerja adalah 26 hari untuk satu bulan. 6

4.2.9 Status Ahli-ahli RELA atau JPAM a. ahli-ahli RELA atau JPAM adalah di bawah takrif anggota sukarela. Oleh itu mereka yang tidak bekerja sahaja akan ditawarkan untuk menjadi pengawal keselamatan sepenuh masa. Sepanjang perkhidmatan mereka sebagai pengawal keselamatan, peraturan dan syarat akan ditentukan oleh syarikat kawalan keselamatan. Walau bagaimanapun, mereka boleh dipanggil untuk menjalankan tugas-tugas sukarela dengan RELA atau JPAM pada bila-bila masa apabila khidmat mereka diperlukan. 4.2.10 Kumpulan Sasar a. pengambilan ahli-ahli RELA dan JPAM terbuka kepada semua syarikat kawalan keselamatan yang berminat. Ahli-ahli RELA atau JPAM yang ditawarkan adalah ahli-ahli yang tidak mempunyai pekerjaan; dan b. Syarikat kawalan keselamatan bagaimanapun tidak dibenarkan mengambil anggota RELA atau JPAM yang berkhidmat sepenuh masa (anggota tetap). 4.2.11 Pengawal Keselamatan sebagai Ahli-ahli RELA atau JPAM a. pengawal keselamatan digalakkan untuk mendaftar sebagai ahli-ahli RELA atau JPAM. 5. PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB 5.1 Peranan dan tanggungjawab semua pihak dituntut untuk mematuhi Panduan ini. Peranan dan tanggungjawab RELA atau JPAM, syarikat kawalan keselamatan dan ahli-ahli RELA atau JPAM adalah seperti berikut: 5.1.1 Tanggungjawab RELA dan JPAM a. menyediakan tenaga kerja yang terlatih kepada semua syarikat kawalan keselamatan yang berminat; b. menghebahkan kepada semua ahli RELA dan JPAM mengenai pembangunan kendiri dan kerjaya yang menarik dengan syarikat kawalan keselamatan; 7

c. menumpukan kepada bidang keutamaan jabatan dari aspek kesukarelawan daripada terlibat dengan kerjakerja komersil/perniagaan (tidak berhubung secara terus dengan pelanggan); dan d. mengeluarkan notis pemakluman awal mengenai program latihan sekurang-kurangnya satu bulan kepada syarikat kawalan keselamatan. 5.1.2 Tanggungjawab Syarikat Kawalan Keselamatan a. syarikat kawalan keselamatan juga bertanggungjawab sepenuhnya bagi menjamin kejayaan dan keberkesanan pelaksanaan dasar ini. Syarikat kawalan keselamatan perlu memberikan perhatian serius khususnya kepada aspek berikut: i. menyediakan peraturan berkaitan dengan kehadiran, pelaksanaan tugas dan prosedur pembayaran gaji, elaun, insuran dan caruman berkaitan; ahli-ahli RELA dan JPAM diberi pelepasan apabila dipanggil untuk menjalankan tugas sukarelawan oleh jabatan RELA atau JPAM; dan i menentukan ahli-ahli RELA dan JPAM sentiasa menerima latihan samada latihan dalaman ataupun melalui RELA atau JPAM. 5.1.3 Tanggungjawab Ahli-Ahli RELA atau JPAM a. hendaklah mematuhi semua syarat dan peraturan yang ditetapkan oleh syarikat kawalan keselamatan. Mereka dilarang melakukan tugas yang lain kecuali dibenarkan oleh syarikat kawalan keselamatan dan dipanggil untuk menjalankan tugas sukarelawan oleh RELA atau JPAM; dan b. hendaklah hadir bertugas pada masa dan tempat yang ditetapkan. 8

7. PENUTUP 7.1 Pengambilan ahli-ahli RELA dan JPAM di bawah dasar ini adalah terbuka kepada syarikat kawalan keselamatan yang berminat dan tidak diwajibkan. Syarikat kawalan keselamatan boleh menggunakan kemudahan ini mengikut keperluan dan kemampuan penawaran ahli-ahli oleh RELA atau JPAM. 7.2 Kementerian akan menghebah dan mewar-warkan kepada orang ramai dan pelanggan syarikat kawalan keselamatan bahawa pengawal keselamatan adalah juga ahli-ahli RELA dan JPAM bagi mendapatkan persepsi yang lebih baik terhadap profesion perkhidmatan keselamatan serta meningkatkan imej industri kawalan keselamatan (rebranding). 7.3 Jika syarikat kawalan keselamatan menghadapi sebarang masalah, sila hubungi Unit Agensi Persendirian, Bahagian Keselamatan dan Ketenteraman Awam, Kementerian Dalam Negeri atau Ibu Pejabat RELA dan JPAM untuk mendapatkan nasihat dan panduan. BAHAGIAN KESELAMATAN DAN KETENTERAMAN AWAM KEMENTERIAN DALAM NEGERI DISEMBER 2009 9