ANALISIS PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, PENGALAMAN AUDIT, DAN KEAHLIAN AUDIT TERHADAP AUDIT JUDGMENT OLEH: VICTORIO TANTRA 3203009082 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA 2013
ANALISIS PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, PENGALAMAN AUDIT, DAN KEAHLIAN AUDIT TERHADAP AUDIT JUDGMENT SKRIPSI Diajukan kepada FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi OLEH: VICTORIO TANTRA 3203009082 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA 2013 i
KATA PENGANTAR Puji dan syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala kasih, hikmat, dan penyertaan-nya sehingga skripsi ini berhasil diselesaikan. Skripsi ini disusun sebagai syarat yang harus dipenuhi untuk mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Penyusunan Skripsi ini tidak akan berhasil dengan baik tanpa bantuan, bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada: 1. Bapak Dr. Lodovicus Lasdi., M.M., selaku Dekan Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. 2. Bapak Ariston, SE., M.Si., Ak., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. 3. Ibu Jesica Handoko, SE., M.Si., Ak., selaku Dosen Pembimbing I yang telah meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran serta memberikan saran untuk membimbing penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. 4. Ibu Marini Purwanto, SE., M.Si., Ak., selaku Dosen Pembimbing II yang telah banyak mebantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. 5. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi meluangkan waktu untuk memberi saran yang berguna bagi v
penulis. 6. Orang tua dan seluruh keluarga besar penulis yang telah memberikan dukungan dari awal hingga akhir penulisan skripsi ini. 7. Teman-teman seperjuangan yang telah ikut memberikan bantuan dan dukungan selama penulisan skripsi ini, terutama Rezza, Lily, Herlinawati, Evellyn, Andy, Felix, Steven, Sidik, Victor dan semua pihak yang terkait 8. Semua pihak yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu, terima kasih banyak atas segala doa, dukungan, semangat, perhatian, dan bantuannya. Penulis menyadari bahwa dalam skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan, oleh karena itu kritik maupun saran yang membangun akan penulis terima dengan lapang dada. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat dan menambah wawasan bagi para pembacanya. vi
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i SURAT PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH... ii HALAMAN PERSETUJUAN... iii HALAMAN PENGESAHAN... iv KATA PENGANTAR... v DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR... x DAFTAR LAMPIRAN... xi ABSTRAK... xii BAB 1. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah... 1 1.2. Perumusan Masalah... 9 1.3. Tujuan Penelitian... 10 1.4. Manfaat Penelitian... 10 BAB 2.TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Penelitian Terdahulu... 12 2.2. Landasan Teori... 16 2.3. Pengembangan Hipotesis... 33 2.4. Model Analisis... 38 BAB 3. METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian... 39 vii
3.2 Identifikasi Variabel, Defisonal operasional dan Pengukuran Variabel... 39 3.3 Jenis data dan Sumber Data... 44 3.4 Metode Pengumpulan Data... 44 3.5 Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel... 45 3.6 Teknik Analisis Data... 47 BAB 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Karakteristik Objek Penelitian... 55 4.2 Deskriptif Data... 60 4.3 Analisis Data... 65 4.4 Pembahasan... 81 BAB 5. KESIMPULAN, KETERBATASAN, DAN SARAN 5.1 Kesimpulan... 86 5.2 Keterbatasan... 86 5.3 Saran... 87 viii
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1 Persamaan dan Perbedaan penelitian Terdahulu... 39 Tabel 4.1 Sampel dan Tingkat Pengembalian Kuesioner... 56 Tabel 4.2 Deskripsi Responden... 58 Tabel 4.4 Uji Bias Merespon... 66 Tabel 4.5 Uji Validitas Tekanan Ketaatan... 68 Tabel 4.6 Uji Validitas Kompleksitas Tugas... 69 Tabel 4.7 Uji Validitas Pengalaman Audit... 70 Tabel 4.8 Uji Validitas Keahlian Audit... 71 Tabel 4.9 Uji Validitas Audi Jugdment... 72 Tabel 4.10 Uji Reliabilitas... 73 Tabel 4.11 Uji Normalitas... 74 Tabel 4.12 Uji Heteroskedastisitas... 75 Tabel 4.13 Multikolinearitas... 77 Tabel 4.14 Uji Koefisiensi Determinasi Berganda (R 2 )... 78 Tabel 4.15 Uji Statistik F... 79 Tabel 4.16 Uji t... 80 Tabel 4.17 Hasil Perbandingan Rata-rata Jawaban Kuisioner... 82 ix
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Model Analisis... 38 x
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Lampiran 2. Lampiran 3. Lampiran 4. Lampiran 5. Lampiran 6. Lampiran 7. Lampiran 8. Daftar Nama KAP yang Merespon Kuesioner Penelitian Uji Frekuentif Gender Uji Validitas Uji Reliabilitas Uji Bias Merespon Uji Asumsi Klasik Uji Goodness of Fit dan Uji Hipotesis xi
ABSTRAK Hal terpenting dari proses pengauditan yaitu berupa hasil audit. Hasil audit tersebut nantinya akan dibuat untuk menghasilkan keputusan akhir yang disebut dengan audit judgment. Seorang auditor dalam menghasilkan audit judgment juga akan dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengalaman audit dan keahlian audit. Pada penelitian yang dilakukan ini, bertujuan untuk menganalisis pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengalaman audit dan keahlian audit terhadap seorang auditor dalam menghasilkan audit judgment dari audit yang dilakukan. Penelitian ini menggunakan responden auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik yang terdaftar pada website IAPI pada tahun 2012 dengan menggunakan kuisioner sebanyak 91 kuisioner sebagai objek penelitian. Dari penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, keahlian audit memiliki pengaruh terhadap oleh seorang auditor di Kantor Akuntan Publik di Surabaya, sedangkan gender, pengalaman audit menunjukan hasil tidak memiliki pengaruh terhadap oleh seorang auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Surabaya dalam melakukan audit judgment. Keyword: Gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengalaman audit, keahlian audit, dan audit judgment. xii
ABSTRACT The cornerstone of the auditing process in the form of audit results. The audit results will be made to produce a final decision is referred to the audit judgment. An auditor to generate audit judgment will also be influenced by several factors such as gender, obedience pressure, task complexity, experience and expertise of audit. On the research conducted, aimed to analyze the influence of gender, obedience pressure, task complexity, audit experience and expertise of an auditor in the audit of the audit judgment result. This study uses the respondent auditor who worked in Public Accounting Firm IPAI listed on the website in 2012 using questionnaires as much as 91 questionnaire as a research object. From research conducted shows that obedience pressure, task complexity, skills audit has an influence on by an auditor in public accounting firm in Surabaya, while gender, experience shows audit results had no influence on by an auditor who works in the Office of the Public Accountant in Surabaya audit judgment. Keyword: gender, obedience pressure, task complexity, audit experience and expertise of an auditor, and audit judgment xiii