OLEH: CHATERINE

dokumen-dokumen yang mirip
PROFESIONALISME INTERNAL AUDITOR DAN INTENSI MELAKUKAN WHISTLEBLOWING OLEH: YULIANTI LIWANG

PENGARUH KOMPLEKSITAS AUDIT,TEKANAN ANGGARAN WAKTU, DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DIMODERASI OLEH PEMAHAMAN TERHADAP SISTEM INFORMASI

PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI DAN EXTERNAL LOCUS OF CONTROL TERHADAP PENGHENTIAN PREMATUR ATAS PROSEDUR AUDIT PADA AUDITOR DI SURABAYA

OLEH: EVELYN LARISA WIBISONO

OLEH : JEFFREY KENARDI

PENGARUH SUPERVISOR POWER DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP RESPON AUDITOR OLEH: HANDY WIJAYA HERIYANTO

OLEH: NAOMI WIBISONO

Disusun oleh : Steven Harto

PENGARUH TEKANAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK SURABAYA

INDEPENDENSI AUDITOR DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN TERHADAP FAKTOR KONTIJENSI SEBAGAI PEMODERASI (STUDI EMPIRIS PERBANKAN DI SURABAYA)

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN KULTUR ORGANISASI TERHADAP KOMUNIKASI DALAM TIM AUDIT DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK SURABAYA

ANALISIS PENGARUH ETIKA, SKEPTISME PROFESIONAL, PENGALAMAN, DAN KEAHLIAN AUDITOR TERHADAP KETEPATAN PEMBERIAN OPINI AUDIT

OLEH: ANGELINE PERMATA ENDHY

PENGARUH ROA, ROE, DER DAN EVA TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERAPAN KONSERVATISME AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI OLEH: NANCY DIANA TANDRA

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CV

PENGARUH INDEPENDENSI, PENGALAMAN, DUE PROFESSIONAL CARE DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK SURABAYA.

PENGARUH BEBAN PAJAK TANGGUHAN DAN AKRUAL DALAM MEMPREDIKSI ARUS KAS OPERASI MASA DATANG PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, SISTEM KOMPENSASI DAN MORALITAS MANAJEMEN TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

PENGARUH PAJAK TANGGUHAN DAN TAX TO BOOK RATIO TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. WAHANA WIRAWAN SURABAYA

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN UNTUK MEMBAYAR PAJAK WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MELAKUKAN PEKERJAAN BEBAS di SURABAYA

PENGARUH PENGALAMAN DAN SKEPTISME BAGI AUDITOR DI DALAM MENDETEKSI ADANYA RED FLAGS PADA SUATU TINDAK KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN UNTUK MEMBAYAR PAJAK PADA DOKTER DI DAERAH SURABAYA

OLEH: FYNDI CLAUDYA SAMALLO

PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK OLEH: OEI WIHELMINA

PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI OLEH: KEVIN ALEXANDER

PENGARUH SET KESEMPATAN INVESTASI, LEVERAGE, DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA. Oleh: MICHAEL SIDIK

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI OLEH: MEILIANI EKAWATI WAHONO

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG UU NO.5 TAHUN 2011 DAN PERATURAN PEMERINTAH NO. 20 TAHUN 2015 TERHADAP MINAT MENJADI AKUNTAN PUBLIK

PENGARUH AKUNTABILITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS AUDITOR OLEH: MELLY TIOFIANY CHANDRA

PENGARUH MEKANISME TATA KELOLA PERUSAHAAN DAN PERENCANAAN PAJAK TERHADAP NILAI PERUSAHAAN OLEH : MELISA TABITA ALFA

PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR DAN PROFESIONALISME AUDITOR INTERNAL TERHADAP PENDETEKSIAN TERJADINYA FRAUD. Proposal untuk Skripsi S-1

PENGARUH MORAL YUSAK

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBJEKTIFITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT

OLEH: MARTINA SECUNDA

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN KAP: STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA YANG TERDAFTAR DI BEI (PERIODE )

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. YORIMASA COMPANY DI GRESIK

PENGARUH RISIKO SISTEMATIS, LEVERAGE, PERSISTENSI LABA, DAN KESEMPATAN BERTUMBUH TERHADAP EARNING RESPONSE COEFFICIENT

PENGARUH KEADILAN, KETEPATAN PENGALOKASIAN, TARIF PAJAK DAN DISKRIMINASI TERHADAP PENGGELAPAN PAJAK PADA KPP PRATAMA MULYOREJO SURABAYA

DETERMINAN KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE HENDRA SAMARA

PENGARUH ASET PAJAK TANGGUHAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA OLEH: ELYANA

ANALISIS PENGARUH DEBT DEFAULT, OPINI AUDIT TAHUN SEBELUMNYA, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DAN OPINION SHOPPING TERHADAP PENERIMAAN OPINI GOING CONCERN

ANALISIS PENGARUH BEBAN PAJAK TANGGUHAN DAN PERENCANAAN PAJAK DALAM PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI

PENGARUH TERHADAP GKAPAN DI BURSA OLEH FAKULTAS BISNIS

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA CV SARANA GRAHA LESTARI

OLEH: DEWI HARTANI

OLEH: JO LISA NOVIANI GOZALY

PENGARUH PENGETAHUAN DAN KUALITAS PELAYANAN PAJAK TERHADAP MOTIVASI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI UNTUK MEMENUHI KEWAJIBAN PAJAK

OLEH: SUSAN

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI PADA DINAS PENDAPATAN DAN PENGELOLAHAN KEUANGAN KOTA SURABAYA

PENGARUH PERGANTIAN MANAJEMEN, OPINI AUDIT TAHUN SEBELUMNYA, DAN KONDISI KEUANGAN TERHADAP PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK SECARA SUKARELA

OLEH: RENY VISILIA SALAMONY

OLEH: LIANA EFFENDY

PENGARUH PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL TERHADAP BIAYA EKUITAS OLEH: AILEEN OCTAVIANI

PENGARUH KEADILAN, SISTEM PERPAJAKAN, DAN DISKRIMINASI TERHADAP PERSEPSI WAJIB PAJAK MENGENAI ETIKA PENGGELAPAN PAJAK

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL DAN TEKANAN KETAATAN AUDITOR TERHADAP KEPUTUSAN PENENTUAN MATERIALITAS DEVI AMINATI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI BAGI USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) BINAAN DINAS KOPERASI DAN UMKM KOTA KEDIRI

PENGARUH PROFESIONALISME AUDITOR DAN PERTIMBANGAN MATERIALITAS TERHADAP PEMBERIAN OPINI AUDIT. Oleh: PANDU KRESNO PAMUNGKAS

OLEH : MARCELINO CUNDAWAN

OLEH: RYSTA PERMATA WAHYU SETIYARSO

ANALISIS PERBEDAAN PERSEPSI PENGGUNAAN UKURAN KINERJA PADA INDUSTRI CONSUMER GOODS DAN RETAIL OLEH: CINDY VERONICA

PENGARUH PAJAK AGRESIF TERHADAP AGRESIVITAS PELAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA TAHUN

OLEH: CLAUDIA FEBRIANE TULENAN

PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

PENDETEKSIAN KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN MENGGUNAKAN ANALISIS TEORI FRAUD TRIANGLE

JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

PENGARUH PENERAPAN e-spt MASA PPN TERHADAP EFISIENSI PENGISIAN SPT MENURUT PERSEPSI WAJIB PAJAK PADA KPP PRATAMA BLITAR

PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP AUDIT JUDGMENT OLEH: MERRY ANUGRAHENI

OLEH: SIANNE PRICILLIA ONGKOSEPUTRO

Konsentrasi/Bidang Minat: MSDM

OLEH: APRILIA WINARTO

PENGARUH VOLUNTARY DISCLOSURE DAN MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP BIAYA HUTANG PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA

OLEH : LEVIA IMELDA

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA WONOKOYO GROUP DI SURABAYA

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT OLEH : MELISSA LYDIAWATI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA YAYASAN BUDI BAKTI KARYA MASF DI BALIKPAPAN

CINTIA DEWI

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI VINCENT MAESTRO GROUP SURABAYA

PENGARUH KUALITAS SISTEM, PERCEIVED USEFULNESS

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEBUAH PERUSAHAAN YANG BERGERAK DALAM BIDANG

OLEH: CHRISTIAN LIE

OLEH: MITCHELL CHRISTIAN LIE

OLEH : EVELYN SHARLICA

OLEH: KRISSANTINA WAHYU PERMATASARI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDITOR DALAM KEPUTUSAN PENERIMAAN KLIEN OLEH: CAROLINA NOVIANTI HALIM

PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA OLEH: FENDA VANESSA

PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN ADMINISTRASI DI SURABAYA OLEH: SHELVYE KUNCORO

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN UNTUK MEMBAYAR PAJAK WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MELAKUKAN PEKERJAAN BEBAS DI SURABAYA PUSAT

PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN DAN KARAKTER EKSEKUTIF TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PADA KARYAWAN PT. KARATU ABADI JAYA SURABAYA OLEH : ARDRIAN KURNIA L.

OLEH: STARISKHA PRECILLIA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MELAKUKAN KEGIATAN USAHA DALAM MEMBAYAR PAJAK

PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN DAN PENGALAMAN TERHADAP PERSEPSI NILAI PELANGGAN DI PIZZA HUT DARMO SURABAYA

PENGARUH PROFITABILITAS DAN KEPEMILIKAN KELUARGA TERHADAP TINDAKAN PAJAK AGRESIF OLEH: PRISKALIA SHINTA DEWI

ANALISIS PENGARUH PAJAK, HUTANG, DAN MEKANISME BONUS TERHADAP KEPUTUSAN HARGA TRANSFER PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN

PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN KOMISARIS, KUALITAS AUDIT DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP INTEGRITAS LAPORAN KEUANGAN

REFORMASI SISTEM PELAYANAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI OLEH: FLORENCIA IRENA

PENGARUH KARAKTERISTIK EKSEKUTIF DAN MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP TAX AVOIDANCE OLEH : JEFFRY BAHARUDDIN

Transkripsi:

PENGARUH MONITORING CONTROL, PENALARAN MORAL INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BAGI KINERJA PERUSAHAAN DI SURABAYA OLEH: CHATERINE 3203012215 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA 2016 i

PENGARUH MONITORING CONTROL, PENALARAN MORAL INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BAGI KINERJA PERUSAHAAN DI SURABAYA SKRIPSI Diajukan kepada FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi CHATERINE 3203012215 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA 2016 ii

iii

iv

v

KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkat, perlindungan, dan kekuatan yang diberikannya kepada penulis, sehingga penulisan skripsi dengan judul PENGARUH MONITORING CONTROL, PENALARAN MORAL INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BAGI KINERJA PERUSAHAAN DI SURABAYA dapat terselesaikan. Dalam penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapat dukungan dan bimbingan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang mendalam kepada: 1. Keluarga yang telah memberikan semangat dan senantiasa mendoakan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini 2. Bapak Dr. Lodovicus Lasdi, MM., selaku Dekan Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya 3. Bapak Ariston Oki Apriyanta Esa, SE., MA., BAP., Ak., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya 4. Ibu Dr. Teodora Winda Mulia, selaku pembimbing yang dengan sabar memberikan bimbingan, pengarahan, semangat, dan dorongan kepada penulis dalam penulisan skripsi ini 5. Teman-teman yang tidak dapat disebutkan satu per satu, yang telah memberikan semangat dan masukan dalam penulisan skripsi Seperti pepatah mengatakan, Tiada gading yang tak retak, penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini tidak luput dari kekurangan atau masih belum sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan adanya saran dan kritik membangun guna perbaikan di masa yang akan datang. Akhir kata, semoga skripsi ini dapat vi

bermanfaat bagi pembaca. Surabaya, Februari 2016 Penulis vii

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i PERNYATAAN KEASLIAN DAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH.. ii HALAMAN PERSETUJUAN... iii HALAMAN PENGESAHAN. iv KATA PENGANTAR.... v DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR... ix DAFTAR LAMPIRAN... x ABSTRAK... xi ABSTRACT... xii BAB 1. PENDAHULUAN.. 1 1.1. Latar Belakang Masalah. 1 1.2. Rumusan Masalah 9 1.3. Tujuan Penelitian. 9 1.4. Manfaat Penelitian... 9 1.5. Sistematika Penulisan... 10 BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA... 11 2.2. Penelitian Terdahulu... 11 2.3. Landasan Teori 19 2.4. Pengembangan Hipotesis 31 2.5. Model Penelitian... 35 BAB 3. METODE PENELITIAN...... 36 3.1. Desain Penelitian... 36 3.2. Identiifikasi Variabel, Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel...... 36 3.3. Jenis dan Sumber Data......... 38 3.4. Metode Pengumpulan Data.... 38 3.5. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel... 39 3.6. Teknik Analisis Data... 39 BAB 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN...... 47 4.1. Karakteristik Objek Penelitian 47 4.2. Deskripsi Data..... 48 viii

4.3. Analisis Data..... 58 4.4. Pembahasan... 73 BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN... 81 5.1. Simpulan. 81 5.2. Keterbatasan... 82 5.3. Saran 83 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN ix

DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1. Perbandingan Penelitian Terdahulu dan Penelitian Ini.. 15 Tabel 2.2. Tingkat dan Tahapan Penalaran Moral. 25 Tabel 4.1. Tingkat Pengembalian Kuesioner 47 Tabel 4.2. Daftar Perusahaan Sampel... 48 Tabel 4.3. Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.. 48 Tabel 4.4. Profil Responden Berdasarkan Umur.. 49 Tabel 4.5. Profil Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir 49 Tabel 4.6. Tabel Kategori... 50 Tabel 4.7. Hasil Statistik Deskriptif... 51 Tabel 4.8. Hasil Statistik Deskriptif... 52 Tabel 4.9. Hasil Statistik Deskriptif... 54 Tabel 4.10. Hasil Statistik Deskriptif... 55 Tabel 4.11. Hasil Statistik Deskriptif... 57 Tabel 4.12. Hasil Uji Validitas... 59 Tabel 4.13. Hasil Uji Reliabilitas... 63 Tabel 4.14. Hasil Uji Normalitas... 65 Tabel 4.15. Hasil Uji Multikolonieritas... 66 Tabel 4.16. Hasil Uji Heteroskedastisitas... 67 Tabel 4.17. Hasil Uji Nilai F... 68 Tabel 4.18. Hasil Hipotesis... 71 Tabel 4.19. Hasil Perhitungan Sobel test... 72 x

DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1. Model Penelitian 35 Gambar 3.1. Analisis Model Penelitian Terperinci... 45 Gambar 4.1. Grafik Normalitas... 64 xi

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran1. Kuesioner Lampiran2. Daftar Perusahaan Sampel Lampiran3. Data Uji StatistikDeskriptif Lampiran4. Data Uji Validitas Lampiran5. Data Uji Reliabilitas Lampiran6. Data Uji Normalitas Lampiran7. Data Uji Multikolonieritas Lampiran 8. Data Uji Heteroskedastisitas Lampiran 9. Data Uji Nilai F Lampiran 10. Data Uji Nilai t xii

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh monitoring control, penalaran moral individu, dan komitmen organisasional terhadap keberhasilan penerapan sistem informasi akuntansi bagi kinerja perusahaan. Populasi penelitian ini ialah seluruh manajer dan supervisor yang bekerja pada perusahaan manufaktur di kota Surabaya. Metode pengumpulan sampel dalam penelitian ini dipilih dengan menggunakan metode convenience sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian berjumlah 88 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah analisis regresi linear berganda.hasil penelitian menunjukkan bahwa monitoring controldan komitmen organisasional memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan melalui keberhasilan penerapan sistem informasi akuntansi, sedangkan penalaran moral individu tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Kata kunci:monitoring Control, Penalaran Moral Individu, Komitmen Organisasional, Keberhasilan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Organisasi xiii

ABSTRACT The objective of this study is to determine the effect of monitoring control, individual moral reasoning and organizational commitment to the success implementation of accounting information systems for the performance of organization. The study was conducted by survey method; consist of all managers and supervisors working at a manufacturing company in Surabaya. Methods of collecting samples in this study were selected using convenience sampling method. The samples amounted to 88 respondents. This study used multiple linear regression analysis for analizing the data. The results of this study showed that the monitoring control and organizational commitment has a significant effect on success of the organization's performance through the success implementation of accounting information system, whereas the individual moral reasoning does not have a significant effect on the perfomance of organization. Keywords: Monitoring Control, Individual Moral Reasoning, Organizational Commitment, Success Implementation of Accounting Information System, Performance of Organization xiv

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan