PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK PUNDI KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2014

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2013

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BII CABANG KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAMSOSTEK (PERSERO) KANWIL V JATENG

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2013

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH KOMPENSASI, SEMANGAT KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HARPINDO JAYA KUDUS

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN BRI UNIT CABANG KUDUS

PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PENGARUH INSENTIF, KEDISIPLINAN, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KSP KARYA NIAGA GAJAH DEMAK

PENGARUH CURRENT RATIO (CR), DEBT RATIO (DR), DAN TOTAL ASSET TURN OVER (TATO) TERHADAP PERUBAHAN LABA PADA PERUSAHAAN PROPERTI DI BEI

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PERIKLANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN HARIAN SURAT KABAR JAWA POS RADAR KUDUS

PENGARUH ARUS KAS OPERASI DAN LABA KOTOR TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2013

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBEL PT. LINGGAR JATI MULIA ABADI JEPARA

PENGARUH PENGAWASAN, KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NOJORONO UNIT PRODUKSI SKM CLAS MILD

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA DIVISI COATING KUDUS

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GUDANG DI PT. DUA KELINCI PATI

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA MINIMARKET INDOMARET SUKOLILO KABUPATEN PATI

PENGARUH NET PROFIT MARGIN (NPM) DAN RETURN ON INVESTMENT (ROI) TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO (DPR) PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI TAHUN

ANALISIS EFEKTIVITAS MODAL KERJA DAN LIKUIDITAS TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) PADA KSU (BMT) AMANAH UMMAH KECAMATAN TAMBAKROMO PATI PERIODE

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PENGARUH KOMPENSASI, SPESIFIKASI PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MAESTRO ANTIQUE JEPARA

PENGARUH GAYA HIDUP, KELOMPOK ACUAN, PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN SEPEDA MOTOR MEREK YAMAHA MIO DI KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KONDISI TEMPAT KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK SUKUN KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2016

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2013

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2014

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN TINGKAT KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KARTU AS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2013

PENGARUH LABA DAN KAS TERHADAP HARGA SAHAM

ANALISIS RETURN ON ASSETS, RETURN ON EQUITY, DAN CURRENT RATIO TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO PADA PERUSAHAAN

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

ANALISIS BUDAYA, SOSIAL, DAN PRIBADI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MIE INSTAN DI KECAMATAN KALINYAMATAN KABUPATEN JEPARA

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH HUBUNGAN ANTAR PEGAWAI, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PADA DISPERINDAG KABUPATEN PATI

PENGARUH DUKUNGAN ATASAN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOLORODA INDAH PLASTIK KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN NALUMSARI KABUPATEN JEPARA

PENGARUH SEMANGAT KERJA, UPAH, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUMBAKMAS NIAGA SAKTI KUDUS

PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PATI

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN, HARGA, PROMOSI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS MEREK PENGGUNA KARTU INDOSAT MENTARI DI DESA PAPRINGAN KUDUS

LINDA LOURINA OTISTA SARI NIM.

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KAPASITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. MANGGIS ROTAN JEPARA

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PENGARUH KEMAMPUAN KARYAWAN, PELATIHAN DAN PENGHARGAAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDOFOOD SANMARU SEMARANG

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MINIMARKET INDOMARET MARGOYOSO KABUPATEN PATI

ANALISIS PENGGUNAAN MODAL PINJAMAN DALAM MENCAPAI RENTABILITAS EKONOMIS DAN RENTABILITAS MODAL SENDIRI PADA KPRI MURIA KUDUS

PENGARUH TANGGUNG JAWAB DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN PATI

EVALUASI ANGGARAN BELANJA SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN KEUANGAN (STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN KUDUS)

PENGARUH PROMOSI PENJUALAN, HARGA DAN PELAYANAN TERHADAP MINAT KONSUMEN UNTUK BERBELANJA PADA ADA SWALAYAN KUDUS

PENGARUH SEMANGAT KERJA, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. KHRISNA PATI

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

ANALISIS PENAMBAHAN MODAL, PERTUMBUHAN PENJUALAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP KINERJA USAHA KECIL DI KABUPATEN PATI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR CATUR ARTHA JAYA KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH TABUNGAN PADA KSP UTAMA KARYA DI JEPARA

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CM. JAYA MOTOR

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2013

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSANPEMBELIAN

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. NUSA PRADIPTA SANTOSA KUDUS

PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, DAN PENGALAMAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Puskesmas Karanganyar Demak)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD KAYEN KABUPATEN PATI

ANALISIS EFISIENSI PENGGUNAAN MODAL KERJA PADA UKM KONVEKSI DI KECAMATAN KOTA KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN PATI

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUWA ATMIMUDA KUDUS

PENGARUH KEMAMPUAN, KEPUASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KECAMATAN KAYEN KABUPATEN PATI

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA MINIMARKET INDOMARET WAHID HASYIM KUDUS

PENGARUH KERAGAMAN PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN MINIMARKET INDOMARET DI WILAYAH KECAMATAN KOTA KABUPATEN JEPARA

PENGARUH PEMBERIAN GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MANDIRI CABANG KUDUS

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA PT. FIF CABANG JEPARA

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KERJASAMA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KUNINGAN HR LOGAM PATI

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. HASTA KARYA INDUSTRI TENUN TROSO PECANGAAN JEPARA

PENGARUH HARGA, DESAIN, DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA USAHA KONVEKSI DAN BORDIR DAHLIA DI KECAMATAN GEBOG KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PG. PAKIS BARU PATI

PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. AROMA TOBACCO INTERNATIONAL KUDUS

PENGARUH DAYA TARIK IKLAN DAN EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN ATAS MEREK TOLAK ANGIN DI KABUPATEN KUDUS

PENGARUH PERSEPSI BAURAN PEMARASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KARTU PRA BAYAR IM3

PENGARUH EARNING PER SHARE

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2013

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. BRI (Persero) Tbk CABANG PATI

ANALISIS KINERJA MANAJEMEN PERSEDIAAN SPARE PART PADA PT. KARYA ZIRANG UTAMA KUDUS

PENGARUH EFISIENSI BIAYA OPERASIONAL TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAN PERBANKAN GO PUBLIC PADA BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH LOKASI, HARGA DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN BERBELANJA KONSUMEN DI MATAHARI DEPT. STORE KUDUS

PENGARUH METODE, MATERI, DAN TRAINER TERHADAP KEBERHASILAN PELATIHAN OTOMOTIF PADA UPT BLK DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KUDUS

ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN MODAL KERJA. PADA PT. MUSTIKA RATU, Tbk. TAHUN

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2015

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PJ.

Transkripsi:

1 PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN MELALUI KEBIJAKAN HUTANG DAN KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI periode 2007-2011) Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Diajukan Oleh : F A R I K NIM. 2010-11-036 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

2 PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN MELALUI KEBIJAKAN HUTANG DAN KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI periode 2007-2011) Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Mengetahui, Kudus, 2014 Ketua ProgDi Pembimbing I NOOR AZIS, SE, MM Dr. SUPRIYONO, SE, MM NIS. 0610701000001179 NIP. 19541010 1980031 010 Mengetahui, Dekan Pembimbing II Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM AGUNG SUBONO, SE, M.Si NIS. 0610702010101021 NIS. 0610701000001177 ii

3 MOTTO DAN PERSEMBAHAN Motto : Mereka itulah orang yang dibalasi dengan martabat yang tinggi (dalam syurga) karena kesabaran mereka dan mereka disambut dengan penghormatan dan ucapan selamat di dalamnya, (Q.S. Al-Furqaan; 75) Barang siapa yang taat kepada Allah dan Rasul-Nya dan bertaqwa kepada-nya, maka mereka adalah orang-orang yang mendapat kemenangan (QS. An-Nuur ayat 52) PERSEMBAHAN : Skripsi ini kupersembahkan : 1. Istri tercinta 2. Putriku tercinta 3. Teman-teman 4. Almamater UMK iii

4 KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Allah SWT yang telah melimpahkan anugerah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN MELALUI KEBIJAKAN HUTANG DAN KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI periode 2007-2011). Skripsi ini sebagai salah satu syarat dalam menyelesaikan Program Sarjana I Strata Satu (S1) Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Jurusan Manajemen. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa tanpa adanya bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, skripsi ini tidak dapat diselesaikan dengan baik. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih kepada: 1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi, Universitas Muria Kudus. 2. Bapak Dr. Supriyono, SE, MM, selaku Dosen Pembimbing I yang telah meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, petunjuk serta saran yang sangat berharga dalam penyusunan skripsi. iv

5 3. Bapak Agung Subono, SE, MSi, selaku Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, petunjuk serta saran yang sangat berharga dalam penyusunan skripsi. 4. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyak memberikan bekal ilmu kepada penulis. 5. Segenap karyawan UMK yang selalu memberi bantuan. 6. Keluargaku tercinta yang selalu senantiasa memberikan motivasi, semangat, dan dorongan. Penulis sadar bahwa dalam skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun untuk perbaikan dan kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi para pembaca. Amin. Kudus, 2014 Penulis, F a r i k NIM. 2010-11-036 v

6 ABSTRAKSI / RINGKASAN UNIVERSITAS MURIA KUDUS FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN STATUS TERAKREDITASI B STRATA 1 : 2014 A. Nama Penyusun B. Judul Skripsi C. Jumlah Halaman D. Ringkasan : : : : FARIK PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN MELALUI KEBIJAKAN HUTANG DAN KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI periode 2007-2011) Permulaan xiv, isi 79, tabel 17, Gambar 1 Masalah yang terkait variabel penelitian adalah deviden merupakan laba bagi pemilik saham yang diberikan kepada pemilik saham, ini merupakan hal yang dinanti oleh para pemilik saham, tetapi tidak semua perusahaan di Bursa Efek Indonesia membagikan dividen karena disesuaikan dengan kinerja keuangannya. Kepemilikan institusional pada sebuah perusahaan yang terlalu banyak akan memberikan dampak peluang yang kecil untuk deviden dapat dibagi dengan laba yang diperoleh kurang maksimal, namun sebaliknya jika kepemilikan perusahaan tidak terlalu banyak dengan perolehan laba yang sedemikian masih bisa membagikan deviden. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah kepemilikan institusional berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan melalui kebijakan hutang dan kebijakan dividen. Tujuan penelitian ini adalah kepemilikan institusional berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan melalui kebijakan hutang dan kebijakan dividen. Dalam penelitian ini meliputi tiga variabel independen yaitu : kepemilikan institusional, kebijakan hutang dan kebijakan dividen. Variabel Dependen penelitian ini adalah Kinerja Keuangan. Variabel penghubung dalam penelitian ini adalah kebijakan hutang dan kebijakan dividen. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan tahun 2007 sampai dengan tahun 2011 sebanyak 145 perusahaan, melalui teknik purposive sampling dihasilkan sampel sebanyak 10 perusahaan. Jenia dan sumber data meliputi data sekunder. Pengumpulan data meliputi dokumentasi. Pengolahan data meliputi editing, tabulating, proses Input Data ke Komputer. Analisis data meliputi deskriptif variabel penelitian, analisis kuantitatif meliputi moderated regression analysis (MRA), Uji hipotesis, pengujian secara berganda, dan koefisien determinasi (Adjusted R Square). vi

7 Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil kesimpulan antara lain : 1. Ada pengaruh positif yang signifikan kepemilikan institusional terhadap kebijakan hutang dengan nilai t hitung 2,431 > 2,011, dan Sig. 0,019 < 0,05, sehingga hipotesis 1 yang menyatakan ada pengaruh diterima. 2. Ada pengaruh positif yang signifikan kepemilikan institusional terhadap kebijakan dividen dengan nilai t hitung 2,192 > 2,011, dan Sig. 0,033 < 0,05, sehingga hipotesis 2 yang menyatakan ada pengaruh diterima. 3. Ada pengaruh negatif yang signifikan kebijakan hutang terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan nilai t hitung -2,124 > - 2,013, dan Sig. 0,039 < 0,05, sehingga hipotesis 3 yang menyatakan ada pengaruh diterima. 4. Ada pengaruh yang signifikan kebijakan dividen terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan nilai t hitung 0,466 < 2,013, dan Sig. 0,643 > 0,05, sehingga hipotesis 4 yang menyatakan ada pengaruh ditolak. 5. Ada pengaruh yang signifikan kepemilikan institusional terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan nilai t hitung 2,156 > 2,013, dan Sig. 0,036 < 0,05, sehingga hipotesis 5 yang menyatakan ada pengaruh diterima. E. Daftar buku yang digunakan : 16 ( tahun 2000-2010). vii

8 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... MOTTO.DAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... RINGKASAN / ABSTRAKSI... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... BAB I. PENDAHULUAN... 1.1. Latar Belakang... 1.2. Ruang Lingkup... 1.3 Perumusan Masalah... 1.4. Tujuan Penelitian... 1.5. Kegunaan Penelitian... BAB II. TINJAUAN PUSTAKA... 2.1. Kepemilikan Institusional... 2.2. Kebijakan Hutang... 2.3. Kebijakan Deviden... i ii iii iv vi viii xiii xiv 1 1 5 5 6 7 7 8 10 16 2.4. Hubungan Variabel Kepemilikan Institusional terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan melalui Kebijakan Hutang dan Kebijakan Dividen... 2.5. Tinjauan Penelitian Terdahulu... 22 23 viii

Halaman 9 2.5.1. Kerangka Pikir Teoritis... 2.8. Hipotesis... BAB. III. METODE PENELITIAN... 3.1. Rancangan Penelitian... 3.2. Variabel Penelitian... 3.2.1. Jenis Variabel... 3.2.2. Definisi Operasional Variabel... 3.3. Populasi dan Sampel... 3.4. Jenis dan Sumber Data... 3.4.1. Jenis Data... 3.4.2. Sumber Data... 3.5. Pengumpulan Data... 3.6. Pengolahan Data... 3.7. Analisis Data... 3.7.1. Deskripsi Variabel Penelitian... 3.7.2. Analisis Kuantitatif... 3.7.2.1. Moderated Regression Analysis (MRA)... 3.7.3. Uji Hipotesis... 3.7.3.1. Pengujian secara Parsial (uji t test)... 3.7.3.2. Pengujian secara Berganda (uji F test)... 3.7.4. Analisis Koefisien Determinasi (Adjusted Rsquare)... BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN... 4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian... 28 29 31 31 31 31 32 34 35 35 35 36 36 37 37 37 37 38 38 39 40 41 41 ix

Halaman10 4.1.1. Profil Perusahaan Menufaktur di Bursa Efek Indonesia... 4.1.2. Aktivitas Industri Manufaktur... 4.2. Penyajian Data... 4.2.1. Kepemilikan Institusional... 4.2.2. Kebijakan Hutang... 4.2.3. Kebijakan Dividen... 4.2.4. Kinerja Keuangan... 4.3. Analisis Data... 4.3.1. Analisis Deskriptif Statistik... 4.3.2. Analisis Regresi... 41 44 46 46 48 52 55 59 59 61 4.3.2.1. Hasil Regresi Variabel Kepemilikan Institusional terhadap Kebijakan Hutang... 61 4.3.2.2. Hasil Regresi Variabel Kepemilikan Institusional terhadap Kebijakan Dividen... 62 4.3.2.3. Hasil Regresi Variabel Kepemilikan Institusional, Kebijakan Hutang, dan Kebijakan Deviden terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan... 4.3.3. Pengujian Hipotesis Parsial (Uji t)... 63 65 4.3.3.1. Variabel Kepemilikan Institusional terhadap Kebijakan Hutang... 65 4.3.3.2. Variabel Kepemilikan Institusional terhadap Kebijakan Dividen... 66 x

Halaman 11 4.3.3.3. Variabel Kepemilikan Institusional, Kebijakan Hutang, dan Kebijakan Dividen terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan... 4.3.4. Pengujian Hipotesis Berganda (Uji F)... 4.3.5. Koefisien Determinasi... 4.4. Pembahasan... 67 68 70 71 4.4.1. Pengaruh Kepemilikan Institusional terhadap Kebijakan Hutang... 71 4.4.2. Pengaruh Kepemilikan Institusional terhadap Kebijakan Dividen... 72 4.4.3. Pengaruh Kebijakan Hutang terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan... 73 4.4.4. Pengaruh Kebijakan Dividen terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan... 73 4.4.5. Pengaruh Kepemilikan Institusional terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan... BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN... 5.1. Kesimpulan... 5.2. Saran... DAFTAR PUSTAKA... 74 76 76 77 78 LAMPIRAN xi

12 DAFTAR TABEL Tabel 2.1. 3.1. 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. 4.6. Ringkasan Penelitian Terdahulu... Sampel Perusahaan... Kategori Sektor Usaha pada Perusahaan Manufaktur di xii BEI periode 2007-2011... Kepemilikan Institusional Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI periode 2007-2011... Kebijakan Hutang Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI periode 2007-2011... Kebijakan Dividen Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI periode 2007-2011... Kinerja Keuangan Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI periode 2007-2011... Statistik Deskriptif Kepemilikan Institusional terhadap Kebijakan Hutang... Halaman 24 35 44 46 49 52 56 59 4.7. Statistik Deskriptif Kepemilikan Institusional terhadap Kebijakan Dividen... 60 4.8. Statistik Deskriptif Kepemilikan Institusional, Kebijakan Hutang, Kebijakan Dividen terhadap Kinerja Keuangan 4.9. 4.10 4.11. Perusahaan... Hasil Output Estimasi dan Uji t / Regresi Parsial... Hasil Output Estimasi dan Uji t/regresi Parsial... Hasil Output Estimasi dan Uji t/regresi Parsial... 60 61 62 63 xii

Halaman 13 4.12. Hasil Uji t Kepemilikan Institusional terhadap Kebijakan Hutang (Dengan Signifikansi = 5%/2 = 2,5% uji dua sisi) 65 4.13. Hasil Uji t Kepemilikan Institusional terhadap Kebijakan Dividen (Dengan Signifikansi = 5%/2 = 2,5% uji dua sisi)... 66 4.14. Hasil Uji t Kepemilikan Institusional, Kebijakan Hutang, Kebijakan Dividen terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan 4.15. (Dengan Signifikansi = 5%/2 = 2,5% uji dua sisi)... Hasil Pengujian Berganda (Dengan Signifikansi = 5%) 67 69 xiii

14 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran... Halaman 29 xiv