BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA PENGADAAN CPNS 2013 1. Tambahan Formasi CPNS Th. 2013. 2. Penyelesaian Tenaga Honorer K-1 3. Penyelesaian Tenaga Honorer K-2. 4. Pengadaan CPNS Formasi Umum. 5. Pengadaan CPNS Formasi Khusus Dokter. 2 1
A. DASAR HUKUM 1. UU No. 8 Tahun 1974 jo UU No. 43 Tahun 1999 2. UU No. 5 Tahun 2014. 3. PP No. 97 Tahun 2000 Jo PP 54 Tahun 2003. 4. PP No. 98 Tahun 2000. 5. PP No. 11 Tahun 2002. 6. PP No. 48 Tahun 2005. 7. PP No. 43 Tahun 2007. 8. PP No. 56 Tahun 2012. 9. SE Menpan No. 05 Tahun 2010. 10. SE Menpan No. 03 Tahun 2012. 11. Perka BKN No. 09 Tahun 2012. 3 A. Bezetting PNS Per 31 Desember 2012 Dibandingkan Dengan Hasil Penghitungan Kebutuhan PNS Yang Ideal Berdasarkan Struktur Organisasi dan Analisis Beban Kerja 5000000 4.481.817481 817 4.664.486 Instansi Pusat 4500000 4000000 3500000 3000000 2500000 2000000 1500000 1000000 500000 3.568.461 3.670.092 913.356 994.394 Instansi Daerah 0 Bezetting Hasil Penghitungan Kebutuhan Selisih Bezetting dengan hasil penghitungan : Pusat 81.038 (8,15%) Daerah 101.631 (2,77%) Total 182.669 (3,92%) 4 2
B. Proyeksi PNS Yang Mencapai Batas Usia Pensiun 2014-2018 5 Kebijakan umum alokasi tambahan formasi secara Nasional adalah Zero Growth, artinya alokasi tambahan formasi nasional besarnya sama dengan jumlah PNS yang mencapai batas usia pensiun (BUP) secara nasional. 6 3
7 Instansi Jml Seluru h Instan si AnJab Kelengkapan Dokumen ABK Peta Jabatan Redistribusi PNS Proyek si 5 Tahun Usul Formasi 1 2 3 4 5 6 7 8 INSTANSI PUSAT 77 58 57 52 43 55 69 Kementerian 34 27 26 23 21 25 32 Lembaga 43 31 31 29 22 30 37 INSTANSI DAERAH 537 435 429 424 320 394 384 Provinsi 34 25 25 23 23 25 24 Kabupaten 410 329 328 325 238 297 291 Kota 93 81 76 76 59 72 69 JUMLAH SELURUHNYA 614 493 486 476 363 449 453 Kriteria Instansi Pusat dan Daerah : 1. Telah Menyampaikan Dokumen Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja Redistribusi dan Proyeksi Kebutuhan Pegawai 5 Tahun dengan Kerja, Redistribusi dan Proyeksi Kebutuhan Pegawai 5 Tahun dengan sasaran prioritas per tahun yang jelas. 2. Jumlah Pegawai yang ada (Bezetting) lebih kecil dari hasil penghitungan kebutuhan pegawai berdasarkan Anjab dan ABK. 3. Jumlah usulan tambahan formasi lebih kecil dari jumlah Pegawai yang mencapai Batas Usia Pensiun pada tahun 2013. 4. Membandingkan dengan Jumlah tenaga honorer K-2 yang memenuhi kriteria (MK). 5. Jabatan fungsional yang bersifat khusus dan mendesak yang tugasnya melaksanakan tugas pokok organisasi/instansi dan tidak bersifat administratif. 6. Memperhatikan rata-rata alokasi tambahan formasi 2013 secara nasional. 8 4
WILAYAH KERJA BKN Jml Inst Jml Inst dpt tambah an formasi Form asi Usul Mas uk Ber NIP PENYELESAIAN BT L TM S Jml (6+7 +8) % Sele sai ((9/ 5)x1 00) SISA BEBAN (5-9) % 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 INSTANSI PUSAT 76 69 25.549 14631 8.908 182 0 9.090 62% 5.541 38% KANREG I YOGYAKARTA 42 13 772 752 752 0 0 752 100% 0 0% KANREG II SURABAYA 39 15 2.242 1.653 1.055 41 0 1.096 66% 557 34% KANREG III BANDUNG 37 7 599 546 545 0 0 545 99% 1 1% KANREG IV MAKASSAR 70 24 2.214 1.404 524 0 0 524 37% 880 63% KANREG V DKI 32 24 4.309 2.455 1.430 0 0 1.430 58% 1.025 42% KANREG VI MEDAN 58 25 2.653 787 460 0 0 460 58% 327 42% KANREG VII PALEMBANG 47 27 2.957 2.546 2.160 0 0 2.160 84% 386 12% KANREG VIII BANJARMASIN 45 33 4.534 1.162 986 0 0 986 85% 176 15% KANREG IX JAYAPURA 44 33 6.621 0 0 0 0 0 0% 0 100% KANREG X DENPASAR 43 20 2.127 912 566 0 0 566 62% 346 38% KANREG XI MANADO 33 19 2.236 827 804 0 0 804 97% 23 3% KANREG XII PEKANBARU 41 15 2.013 366 288 41 0 329 90% 37 10% INSTANSI DAERAH 531 255 33.277 13.410 9.570 82 0 9.652 72% 3.758 28% PUSAT + DAERAH 607 324 58.826 28.041 18.478 264 0 18.742 67% 9.299 33% 9 KRITERIA : 1. Diangkat oleh PPK atau pejabat lain dalam pemerintahan. 2. Bekerja atau ditugaskan pada instansi pemerintah. 3. Pada 01 Januari 2006 berusia paling rendah 19 tahun dan paling tinggi 46 tahun. 4. Pada 31 Desember 2005 minimal telah memiliki masa kerja 1th secara terus menerus dan tidak terputus sampai dengan saat ini. 5. Sumber pembiayaan dari APBN/D. 10 5
Penetapan NIP Formasi TH K I Keadaan : 26 Februari 2014 11 NAMA INSTANSI Formasi Usul Masuk Ditetapkan NIP Penyelesaian Sisa (3-4) Ket. sisa formasi (2-4) 1 2 3 4 5 6 INSTANSI PUSAT 1.886 1.846 1.779 67 107 KANREG I, YOGYAKARTA 987 980 979 1 8 KANREG II, SURABAYA 1.538 1.499 1.491 8 47 KANREG III, BANDUNG 2.579 2.539 2.538 1 41 KANREG IV, MAKASSAR 4.781 4.544 4.464 80 317 KANREG V, DKI 1.246 1.146 1.098 48 148 KANREG VI, MEDAN 5.174 5.053 4.922 131 252 KANREG VII, PALEMBANG 3.752 3.708 3.388 320 364 KANREG VIII, BANJARMASIN 2.707 2.620 2.592 28 115 KANREG IX, JAYAPURA 1.438 1.388 857 531 581 KANREG X, DENPASAR 4.145 4.074 3.951 123 194 KANREG XI, MENADO 1.095 1.057 1.056 1 39 KANREG XII, PAKANBARU 2.150 2.102 2.052 50 98 INSTANSI DAERAH 31.592 30.710 29.388 1.322 2.204 INSTANSI PUSAT + DAERAH 33.478 32.556 31.167 1.389 2.311 KRITERIA: 1. Diangkat oleh PPK atau pejabat lain dalam pemerintahan. 2. Bekerja atau ditugaskan pada instansi pemerintah. 3. Pada 01 Januari 2006 berusia paling rendah 19 tahun dan paling tinggi 46 tahun. 4. Pada 31 Desember 2005 minimal i telah memiliki masa kerja 1 th secara terus menerus dan tidak terputus sampai dengan saat ini. 5. Lulus seleksi (TKD dan TKB). 12 6
Instansi GURU Kesehatan Penyuluh Lainnya Jumlah Jumlah Lulus Jumlah Lulus Jumlah Lulus Jumlah Lulus Jumlah Lulus 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 PUSAT 27.087-1.471 3 602-55.795 890 84.955 893 (%) - 0,2% - 1,6% 1,05% DAERAH 235.414 101.257 16.005 10.093 5.264 3.484 296.363 50.418 553.046 165.252 (%) 43,01% 63,06% 17,01% 29,88% PUSAT + DAERAH (%) 26.2501 101.257 17.476 10.096 5.866 3.484 352.158 51.308 63.8001 166.145 38,57% 57,77% 14,57% 26,04% 13 A. KRITERIA : 1) Analisis kebutuhan Dokter untuk Daerah Terpencil. 2) Pernyataan dari Dokter yang bersangkutan untuk bersedia diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipilil yang ditempatkantk pada sarana pelayanan kesehatan pemerintah di daerah terpencil, tertinggal, perbatasan atau tempat yang tidak diminati selama sekurang-kurangnya 5 tahun. 3) Fotocopy Surat Keputusan pengangkatan sebagai Pegawai Tidak Tetap (PTT). 4) Fotocopy Ijazah Dokter dan Transkrip nilai. 5) Surat Keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian provinsi/ kabupaten/ kota yang menetapkan sarana pelayanan kesehatan di daerah terpencil, tertinggal, perbatasan atau tempat yang tidak diminati pada instansi yang bersangkutan berdasarkan kriteria yang ditetapkan menteri Kesehatan. 6) Usia paling tinggi 46 (empat puluh enam) tahun. 14 7
Jenis Jumlah Instansi Instansi Jumlah Usul Jumlah MS (6 + 8 + 10) Dokter Spesialis Dipertimbangkan Dokter Umum Dokter Gigi Usul MS Usul MS Usul MS TMS Dalam Proses* 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Total 220 3041 527 654 72 1970 357 417 98 194 2320 Pusat 4 338 0 242 0 80 0 16 0 0 338 Daerah 216 2703 527 412 72 1890 357 401 98 194 1982 * Belum melampirkan ijazah profesi dokter, spesialis, transkrip nilai, penghitungan kebutuhan dokter, surat pernyataan, SK Gub/Bupati/Walikota tentang daerah terpencil, sangat terpencil, perbatasan dan tidak diminati. 15 NO INSTANSI (Keadaan 26 Februari 2014) USUL PERTIM FORMASI BANGAN TAHUN 2014 KA BKN 1 2 3 4 5 JUMLAH SELURUHNYA 4.771 KET. 1 Sekretariat Mahkamah Agung 4.771 Dalam proses 16 8
USULAN TAMBAHAN ALOKASI FORMASI TA 2014 INSTANSI DAERAH (Keadaan 26 Februari 2014) NO INSTANSI USUL FORMASI TAHUN 2014 GURU KESEHATAN LAINNYA JUMLAH 1 2 3 4 5 6 JUMLAH SELURUHNYA 805 576 2553 6121 JAMBI 312 133 658 1.103 1 Kota Sungai Penuh 312 133 658 1.103 SUMATERA SELATAN 451 139 336 926 2 Kab. Banyuasin 451 139 336 926 KEPULAUAN RIAU 1.799 3 Kab. Bintan 1.799 JAWA TIMUR 243 192 435 4 Kota Madiun 243 192 435 DI. YOGYAKARTA 5 Kab. Sleman 17 1 2 3 4 5 6 KALIMANTAN TIMUR 42 37 137 216 6 Kab. Mahakam Ulu 42 37 137 216 KALIMANTAN UTARA 24 1.230 1.254 7 Prov. Kalimantan Utara 24 1.230 1.254 MALUKU UTARA 388 8 Kota Tidore Kepulauan 388 BENGKULU 222 214 1.552 1.988 9 Prov. Bengkulu 111 256 367 10 Kab. Bengkulu Tengah 65 65 187 317 11 Kab. Rejang Lebong 157 38 1.109 1.304 18 9
10