PRESS RELEASE KINERJA PT BANK NTT TAHUN BUKU 2015 ======================================================================== Perkembangan usaha Bank NTT sampai dengan 28 Desember 2015 menunjukkan pertumbuhan yang cukup baik. Berikut ringkasan kinerja keuangan PT Bank NTT sampai dengan 28 Desember 2015 sebagai berikut: Asset Total asset menunjukan pertumbuhan sebesar 44.03%, yaitu dari Rp. 8,2 triliun pada posisi akhir Desember 2014 naik menjadi Rp. 11,9 triliun pada 28 Desember 2015. Dana Pihak Ketiga (DPK) DPK yang dihimpun mengalami pertumbuhan sebesar 20.29% yaitu dari Rp. 6,27 triliun pada akhir Desember 2014 menjadi Rp.7,54 triliun pada 28 Desember 2015. 1
Kredit Pertumbuhan kredit pada Desember 2015 menunjukan pertumbuhan sebesar 20,29%, yaitu dari Rp. 5.50 triliun pada Desember 2014 menjadi Rp. 6,61 triliun pada 28 Desember Desember 2015. Laba Pertumbuhan laba pada 28 Desember 2015 dibandingkan Desember 2014 mengalami kenaikan sebesar 34,01%, yaitu dari Rp. 244 miliar pada Desember 2014 menjadi Rp. 327 miliar pada 28 Desember 2015. MODAL INTI & MODAL DISETOR MODAL INTI terdiri atas : a. Modal Disetor sampai posisi 28 Desember 2015 sebesar : Rp. 973 miliar; b. Cadangan sampai posisi 28 Desember 2015 sebesar : Rp. 257 miliar ----------------------- + Posisi Modal Inti s/d 28 Desember 2015 sebesar : Rp.1, 230 Triliun. PENGHARGAAN Berbagai pengakuan kinerja berupa penghargaan dan Award dari sejumlah Instansi Nasional & Lembaga Perbankan telah diterima oleh Bank NTT selama tahun 2015, antara lain: 2
1. Infobank Award 2015 dengan kategori Predikat Sangat Bagus dan Telah Meraih Predikat Bagus Selama 15 Thun Berturut-Turut kategori asset < 10 Triliun yang diterima di Jakarta tanggal 14 Agustus 2015. Kegiatan ini diselenggarakan oleh Majalah Infobank 2. Annual Report Award (ARA) 2014 dengan kategori BUMD Listed Terbaik ke-3 yang diterima di Jakarta tanggal 22 Sptember 2015. Kegiatan ini diselenggarakan oleh Otoritas Jasa Keuangan, Bursa Efek Indonesia, Bank Indonesia, Kementerian BUMN RI, Komite Nasional Kebijakan Governance, Ikatan Akuntan Indonesia dan Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan Republik Indonesia 3. Anugerah Perbankan Indonesia (APBI) IV 2015 diselenggarakan oleh Majalah Economic Review dan Perbanas Institute kategori Bank BPD yang mempunyai modal inti Rp. 1 T - < Rp. 5 T Buku 2, diterima di Jakarta 05 November 2015, berhasil menerima 9 (sembilan) penghargaan yaitu: 3.1 Peringkat 1, Finance-Value Added; 3.2 Peringkat 1, Finance-Efisiensi Profit; 3.3 Peringkat 1, Good Corporate Governance (GCG); 3.4 Peringkat 1, Risk Management; 3.5 Peringkat 1, Human Capital; 3.6 Peringkat 1, Marketing; 3.7 Peringkat 1, Information Technology (IT); 3.8 Peringkat 1, Corporate Social Responsibility (CSR); 3.9 Peringkat 1, Corporate Communication; 3.10 The Best CEO CEO Leadership 2015 4. Lintas Artha Award diselenggarakan oleh Lintas Artha untuk 26 BPD SI kategori Lintas Artha BPD Business Update 2015, dilaksanakan di Bandung tanggal 18 November 2015 meraih 5 penghargaan yaitu: - Managed LAN - Managed Router - Managed Switch - Managed Anti Virus - Customer Royalty JUMLAH JARINGAN KANTOR Selama tahun 2015, pembukaan dan perluasan jaringan kantor terus bertambah menjadi 17 kantor. Tujuan penambahan jaringan kantor adalah untuk mendekatkan pelayanan Bank NTT kepada seluruh rakyat NTT. Jaringan kantor yang dibuka Tahun 2015 adalah sebagai berikut: 1. Cabang Pembantu ( 5 Kantor) 1.1 Naikliu (Kabupaten Kupang) 1.2 Kaputu (Kabupaten Malaka) 1.3 Motaain (Kabupaten Belu) 1.4 Kolbano (Kabupaten TTS) 1.5 Busalangga (Kabupaten Rote) 3
2. Kantor Kas (8 Kantor) 2.1 Kupang Tengah 2.2 Kelapa Lima 2.3 Tuak Daun Merah 2.4 Tenau 2.5 Sikumana 2.6 Kantor Bupati Nagekeo 2.7 RSUD SoE 2.8 Pasar Inpres SoE 3. Unit Simpan Pinjam Desa (USPD) (3 Kantor) 3.1 Tabundung (Kab. Sumba Timur) 3.2 Mamboro (Kab. Sumba Tengah) 3.3 Maritaing (Kab. Alor) 4. Payment Point (1 Kantor) 4.1 Samsat Kabupaten Belu *) Cabang Pembantu Pota dan Cabang Pembantu Mukun (KC.Borong) serta USPD Palla (KC. Waitabula) telah mendapat Persetujuan Operasional dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Dari 173 jaringan kantor pada tahun 2014 bertambah menjadi 190 jaringan kantor pada tahun 2015, sebagai berikut: No. Jaringan Kantor 2014 2015 1. Kantor Pusat 1 1 2. Kantor Cabang Utama 2 1 3. Kantor Cabang Khusus 1 1 4. Kantor Cabang 20 21 5. Kantor Cabang Pembantu 30 35 6. Kantor Kas 42 50 7. Kantor Unit Simpan Pinjam Desa 49 52 (USPD) 8. Payment Point 17 18 9. Kas Mobil 11 11 TOTAL 173 190 4
PENYERAPAN TENAGA KERJA (SDM) & PENINGKATAN KUALITAS SDM Seiring dengan peningkatan volume bisnis yang didukung dengan perluasan Jaringan Kantor, jumlah tenaga kerja Bank NTT juga bertambah secara proporsional. Selain penambahan jumlah pegawai, Bank NTT juga secara kontinyu melakukan Program Pendidikan kepada seluruh pegawai, baik pendidikan untuk meningkatkan skill and knowledge, juga pendidikan yang diarahkan pada managerial skill, quality services, Risk Management & Internal Control serta Good Corporate Governance (GCG). Jumlah SDM sampai dengan tahun 2015 sebagai berikut: JUMLAH PEGAWAI 2014 2015 1228 1564 Selain itu terdapat beberapa program startegis yang telah dilaksanakan tahun 2015 yaitu: a. Launching layanan SMS Banking, Mobile Banking dan Electronic Data Capture (EDC); b. Launching Program Panen hadiah. PROGRAM TAHUN 2016 Dalam upaya meningkatkan Volume Bisnis dan khususnya meningkatkan pelayanan kepada masyarakat NTT, pada Tahun 2016 telah dibuatkan Rencana Bisnis Bank (RBB) dengan beberapa Program antara lain : 1. Program Branchless Banking/Laku Pandai sebanyak 300 agen 2. Pembentukan dan Pelatihan agen-agen untuk mendukung program Branchless Banking/ Laku Pandai 3. Menguatkan permodalan Bank NTT lewat perubahan modal dasar menjadi Rp.2 Triliun 4. Membangun sinergi untuk pengembangan dan pemanfaatan teknologi informasi lewat Migrasi Core Banking 5. Menerbitkan produk Tabungan Bisnis serta Tabungan Simple/ Tabungan Pelajar 6. Implementasi Executive Development Program (EDP), Management Development Program (MDP) & Staff Development Program 7. Program Beasiswa untuk karyawan serta Granding system & Remunerasi pegawai 8. Review Corporate Culture Bank NTT serta pembentukan Assessment Center 9. Melanjutkan program di bidang Corporate Social Responsibility (CSR) di berbagai bidang. Yang terbaru adalah penandatangan penyaluran CSR bidang pendidikan BEASISWA BANK NTT antara Bank NTT dengan 10 Perguruan Tinggi yaitu: Universitas Nusa Cendana, Universitas Pelita Harapan Karawaci, Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga, Universitas Kristen Indonesia (UKI) Jakarta, Universitas Kristen Artha Wacana Kupang, Universitas Katolik Widaya Mandira Kupang, Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang, Universitas Flores, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Kupang, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IEU Surabaya. 5
Kami memberikan apresiasi setinggi-tingginya kepada Nasabah, Pemegang Saham, serta Stakeholders lainnya atas kepercayaan dan dukungan kepada Bank NTT. Bank NTT akan terus memacu kinerja dan pelayanan kepada nasabah. Semoga Tuhan Yang Maha Kuasa senantiasa melindungi dan memberkati kita semua. Kupang, 28 Desember 2015 ttd Direksi Bank NTT 6