1 TUGAS DAN FUNGSI ADMINISTRATOR, KOORDINATOR, DAN LPPM/LPM PERGURUAN TINGGI DALAM PROGRAM KEMITRAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA DAMANDIRI DR MAZWAR NOERDIN I. ADMINISTRATOR 1. MELAKSANAKAN SOSIALISASI, ADVOKASI DAN KIE TENTANG PROGRAM KEMITRAAN PENGEMBANGAN SDM DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA DI TINGKAT PROVINSI WILAYAH KERJA. 2. MELAKSANAKAN KOORDINASI DENGAN PEMERINTAH PROVINSI, ORGANISASI SOSIAL KEMASYARAKATAN, ORGANISASI PROFESI, LSM, LEMBAGA KEUANGAN, PERGURUAN TINGGI, DAN PERUSAHAAN SWASTA DI TINGKAT PROVINSI DALAM PELAKSANAAN DAMANDIRI. 3. MEMBERIKAN DUKUNGAN DAN FASILITASI BAGI KOORDINATOR, LPPM/LPM PERGURUAN TINGGI DALAM BERKOORDINASI DENGAN PIHAK-PIHAK SEPERTI TERSEBUT PADA BUTIR 2. 4. MENJADI PENGHUBUNG (LO) ANTARA BERBAGAI STAKEHOLDER YANG ADA DI TINGKAT PROVINSI DI WILAYAH KERJANYA DENGAN YAYASAN DAMANDIRI DAN KOORDINATOR LPM/LPPM. 5. MELAKUKAN MONITORING, SUPERVISI, DAN EVALUASI TERHADAP KEGIATAN-KEGIATAN DAMANDIRI DI WILAYAH KERJANYA. 6. MELAKSANAKAN TUGAS-TUGAS LAIN YANG DIPANDANG PERLU OLEH YAYASAN DAMANDIRI SEHUBUNGAN DENGAN PROGRAM KEMITRAAN PENGEMBANGAN SDM DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA DAMANDIRI DI WILAYAH KERJANYA. II. KOORDINATOR LPPM/LPM PENGEMBANGAN SDM DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA DAMANDIRI DI TINGKAT KABUPATEN/KOTA YANG BERADA DALAM CAKUPAN WILAYAH KERJANYA. TINGGI, DAN PERUSAHAAN/SWASTA DALAM PELAKSANAAN PROGRAM KEMITRAAN PENGEMBANGAN SDM DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA DAMANDIRI DI TINGKAT KABUPATEN/KOTA YANG BERADA DALAM CAKUPAN WILAYAH KERJANYA. 3. MEMBERIKAN DUKUNGAN DAN FASILITASI BAGI LPPM/LPM PERGURUAN TINGGI DALAM BERKOORDINASI DENGAN PIHAK-PIHAK SEPERTI TERSEBUT PADA BUTIR 2. 4. MENGKOORDINASIKAN KEGIATAN PERENCANAAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM KEMITRAAN PENGEMBANGAN SDM DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA DAMANDIRI YANG DILAKSANAKAN OLEH LPPM/LPM 5. MENJADI PENGHUBUNG (LO) ANTARA BERBAGAI STAKEHOLDER YANG ADA DI WILAYAH KERJANYA DENGAN ADMINISRATOR DAN YAYASAN DAMANDIRI.
2 MELALUI DUKUNGAN CSR DI WILAYAH KERJANYA. PENGEMBANGAN POSDAYA (P4) DI WILAYAH KERJANYA. 8. MELAKUKAN MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP KEGIATAN-KEGIATAN PROGRAM WILAYAH LPPM/LPM SECARA BERKALA, DAN KUNJUNGAN LAPANGAN BERSAMA ANTAR LPPM/LPM 9. MENYUSUN DAN MENGHIMPUN DATA BASIS POSDAYA SERTA MEMBUAT LAPORAN BERKALA TENTANG KEGIATAN-KEGIATAN PROGRAM KEMITRAAN PENGEMBANGAN SDM DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA DAMANDIRI YANG DILAKSANAKAN OLEH LPPM/LPM 10. MELAKUKAN PEMBIMBINGAN DAN SUPERVISI TERHADAP TERLAKSANANYA SELURUH DAMANDIRI DAN KEGIATAN-KEGIATAN PENUNJANGNYA YANG DILAKSANAKAN OLEH SELURUH LPPM/LPM III. KOORDINATOR PEMBENTUKAN/PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID 1. MELAKUKAN KOORDINASI DENGAN JAJARAN KEMENTRIAN AGAMA, YAMP, DEWAN MASJID INDONESIA, MUI, DAN ORGANISASI-ORGANISASI ISLAM LAINNYA DALAM PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID DALAM LINGKUP WILAYAH KERJANYA MASING-MASING. 2. MELAKSANAKAN SOSIALISASI, ADVOKASI, DAN KIE TENTANG PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID KEPADA MASYARAKAT DAN STAKEHOLDER TERKAIT YANG BERADA DI WILAYAH KERJANYA. 3. MELAKSANAKAN KOORDINASI DENGAN PEMERINTAHPROVINSI,PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA, ORGANISASI SOSIAL KEMASYARAKATAN, ORGANISASI PROFESI, LSM, LEMBAGA KEUANGAN, PERGURUAN TINGGI, DAN PERUSAHAAN/ SWASTA YANG BERADA DALAM WILAYAH KERJANYA DALAM PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID. 4. MERINTIS DAN MELAKSANAKAN PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID MELALUI PROGRAM KKN MAHASISWA ATAU MELALUI PROGRAM/KEGIATAN LAINNYA. 5. MEMBERIKAN DUKUNGAN DAN FASILITASI BAGI LPPM/LPM PERGURUAN TINGGI DAN ORGANISASI SOSIAL, ORGANISASI PROFESI,ORGANISASI KEAGAMAAN, DAN PIHAK-PIHAK LAIN DALAM PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID. BERBASIS MASJID MELALUI DUKUNGAN CSR DI WILAYAH KERJANYA. PENGEMBANGAN POSDAYA (P4) BERBASIS MASJID DI WILAYAH KERJANYA. 8. MENJADI PENGHUBUNG (LO) ANTARA BERBAGAI STAKEHOLDER YANG ADA DI WILAYAH KERJANYA DALAM PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID DENGAN ADMINISTRATOR DAN YAYASAN DAMANDIRI.
3 9. MELAKUKAN MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP KEGIATAN-KEGIATAN PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID YANG DILAKSANAKAN DI WILAYAH KERJANYA, ANTARA LAIN DENGAN PENYELENGGARAAN RAPAT KOORDINASI LPPM/LPM SECARA BERKALA, DAN KUNJUNGAN LAPANGAN BERSAMA ANTAR LPPM/LPM YANG BERADA DALAM LINGKUP KOORDINASINYA. 10. MENYUSUN DAN MENGHIMPUN DATA BASIS POSDAYA SERTA MEMBUAT LAPORAN BERKALA TENTANG KEGIATAN-KEGIATAN PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID, BAIK YANG DILAKSANAKAN SENDIRI, MAUPUN OLEH LPPM/LPM ATAU ORGANISASI-ORGANISASI LAIN 11. MELAKUKAN PEMBIMBINGAN DAN SUPERVISI TERHADAP TERLAKSANANYA PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID DI WILAYAH KERJANYA. IV. LPPM/LPM/ORGANISASI PELAKSANA PENGEMBANGAN SDM DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA DAMANDIRI, TERUTAMA PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA DI TINGKAT KABUPATEN/KOTA YANG BERADA DALAM LINGKUP WILAYAH KERJANYA. TINGGI, DAN PERUSAHAAN/ SWASTA DI TINGKAT KABUPATEN/KOTA YANG BERADA DALAM CAKUPAN WILAYAH KERJANYA DALAM PELAKSANAAN PROGRAM KEMITRAAN PENGEMBANGAN SDM DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA, TERUTAMA PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA. 3. MENYUSUN RENCANA PEMBENTUKAN, PEMBINAAN, DAN PENGEMBANGAN POSDAYA, BAIK MELALUI KKN TEMATIK POSDAYA, MAUPUN NON KKN. 4. MELAKSANAKAN PERINTISAN, PEMBENTUKAN, DAN PEMBINAAN POSDAYA, BAIK MELALUI KKN TEMATIK POSDAYA, MAUPUN NON KKN. 5. MELAKSANAKAN KEGIATAN-KEGIATAN PENGEMBANGAN POSDAYA, BAIK MELALUI KKN TEMATIK POSDAYA, MAUPUN NON KKN. 6. MEMBENTUK DAN MENGEMBANGKAN PUSAT-PUSAT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA (P4) 7. MENYELENGGARAKAN DAN MEMFASILITASI PELAKSANAAN KEGIATAN PELATIHAN DAN OBSERVATION STUDY TOUR (OST) TENTANG POSDAYA YANG DIADAKAN DI WILAYAH KERJANYA. 8. MELAKUKAN UPAYA UNTUK MELIBATKAN PERUSAHAAN/SWASTA DALAM PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA MELALUI CSR. 9. MEMBERIKAN DUKUNGAN DAN FASILITASI TERHADAP TERLAKSANANYA KEGIATAN- KEGIATAN LAIN DALAM PROGRAM KEMITRAAN PENGEMBANGAN SDM DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA, SELAIN YANG BERKAITAN LANGSUNG DENGAN POSDAYA. 10. MELAKUKAN KERJASAMA DENGAN INSTANSI/ORGANISASI/LPPM/LPM LAIN YANG MENYELENGGARAKAN JUGA KEGIATAN PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA. 11. MENJADI PENGHUBUNG (LO) ANTARA BERBAGAI STAKEHOLDER YANG ADA DI WILAYAH KERJANYA DENGAN KOORDINATOR, ADMINISTRATOR, DAN YAYASAN DAMANDIRI.
4 12. MELAKUKAN MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP OPERASIONALISASI DAN KEBERADAAN POSDAYA-POSDAYA YANG ADA DI WILAYAH KERJANYA. 13. MENYUSUN DATA BASIS POSDAYA DAN MEMBUAT LAPORAN BERKALA TENTANG KEGIATAN- KEGIATAN PEMBENTUKAN, PEMBINAAN, DAN PENGEMBANGAN POSDAYA, BAIK YANG DILAKSANAKAN SENDIRI, MAUPUN YANG DILAKSANAKAN OLEH ORGANISASI-ORGANISASI LAIN YANG BERADA DI WILAYAH KERJANYA. KOORDINATOR LPPM/LPM PENGEMBANGAN SDM DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA DI TINGKAT KABUPATEN/KOTA YANG BERADA DALAM CAKUPAN WILAYAH KERJANYA. TINGGI, DAN PERUSAHAAN/SWASTA DALAM PELAKSANAAN PROGRAM KEMITRAAN PENGEMBANGAN SDM DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA DI TINGKAT KABUPATEN/KOTA YANG BERADA DALAM CAKUPAN WILAYAH KERJANYA. 3. MEMBERIKAN DUKUNGAN DAN FASILITASI BAGI LPPM/LPM PERGURUAN TINGGI DALAM BERKOORDINASI DENGAN PIHAK-PIHAK SEPERTI TERSEBUT PADA BUTIR 2. 4. MENGKOORDINASIKAN KEGIATAN PERENCANAAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM OLEH LPPM/LPM 5. MENJADI PENGHUBUNG (LO) ANTARA BERBAGAI STAKEHOLDER YANG ADA DI WILAYAH KERJANYA DENGAN ADMINISRATOR DAN YAYASAN DAMANDIRI. MELALUI DUKUNGAN CSR DI WILAYAH KERJANYA. PENGEMBANGAN POSDAYA (P4) DI WILAYAH KERJANYA. 8. MELAKUKAN MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP KEGIATAN-KEGIATAN PROGRAM WILAYAH LPPM/LPM SECARA BERKALA, DAN KUNJUNGAN LAPANGAN BERSAMA ANTAR LPPM/LPM 9. MENYUSUN DAN MENGHIMPUN DATA BASIS POSDAYA SERTA MEMBUAT LAPORAN BERKALA TENTANG KEGIATAN-KEGIATAN PROGRAM KEMITRAAN PENGEMBANGAN SDM DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA YANG DILAKSANAKAN OLEH LPPM/LPM YANG BERADA DALAM LINGKUP KOORDINASINYA. 10. MELAKUKAN PEMBIMBINGAN DAN SUPERVISI TERHADAP TERLAKSANANYA SELURUH DAN KEGIATAN-KEGIATAN PENUNJANGNYA YANG DILAKSANAKAN OLEH SELURUH LPPM/LPM
5 KOORDINATOR PEMBENTUKAN/PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID 1. MELAKUKAN KOORDINASI INTENSIF DENGAN KOORDINATOR (-KOORDINATOR) DAN ATAU LPPM/LPM PT/UNIV MITRA KERJA DAMANDIRI DALAM PEMBENTUKAN/PENGEMBANGAN POSDAYA YANG WILAYAH KERJANYA BERSINGGUNGAN 2. MELAKUKAN KOORDINASI DENGAN JAJARAN KEMENTRIAN AGAMA, YAMP, DEWAN MASJID INDONESIA, MUI, DAN ORGANISASI-ORGANISASI ISLAM LAINNYA DALAM PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID DALAM LINGKUP WILAYAH KERJANYA MASING-MASING. 3. MELAKSANAKAN SOSIALISASI, ADVOKASI, DAN KIE TENTANG PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID KEPADA MASYARAKAT DAN STAKEHOLDER TERKAIT YANG BERADA DI WILAYAH KERJANYA. 4. MELAKSANAKAN KOORDINASI DENGAN PEMERINTAHPROVINSI,PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA, ORGANISASI SOSIAL KEMASYARAKATAN, ORGANISASI PROFESI, LSM, LEMBAGA KEUANGAN, PERGURUAN TINGGI, DAN PERUSAHAAN/ SWASTA YANG BERADA DALAM WILAYAH KERJANYA DALAM PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID. 5. MERINTIS DAN MELAKSANAKAN PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID MELALUI PROGRAM KKN MAHASISWA ATAU MELALUI PROGRAM/KEGIATAN LAINNYA. 6. MEMBERIKAN DUKUNGAN DAN FASILITASI BAGI LPPM/LPM PERGURUAN TINGGI DAN ORGANISASI SOSIAL, ORGANISASI PROFESI,ORGANISASI KEAGAMAAN, DAN PIHAK-PIHAK LAIN DALAM PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID. 7. MENDORONG DAN MEMFASILITASI PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID MELALUI DUKUNGAN CSR DI WILAYAH KERJANYA. 8. MENDORONG DAN MEMFASILITASI PEMBENTUKAN PUSAT-PUSAT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA (P4) BERBASIS MASJID DI WILAYAH KERJANYA. 9. MENJADI PENGHUBUNG (LO) ANTARA BERBAGAI STAKEHOLDER YANG ADA DI WILAYAH KERJANYA DALAM PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID DENGAN ADMINISTRATOR DAN YAYASAN DAMANDIRI. 10. MELAKUKAN MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP KEGIATAN-KEGIATAN PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID YANG DILAKSANAKAN LPPM/LPM SECARA BERKALA, DAN KUNJUNGAN LAPANGAN BERSAMA ANTAR LPPM/LPM 11. MENYUSUN DAN MENGHIMPUN DATA BASIS POSDAYA SERTA MEMBUAT LAPORAN BERKALA TENTANG KEGIATAN-KEGIATAN PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID, BAIK YANG DILAKSANAKAN SENDIRI, MAUPUN OLEH LPPM/LPM ATAU ORGANISASI-ORGANISASI LAIN 12. MELAKUKAN PEMBIMBINGAN DAN SUPERVISI TERHADAP TERLAKSANANYA PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN POSDAYA BERBASIS MASJID DI WILAYAH KERJANYA.