Pengangkatan Pejabat Fungsional pada dasarnya berkaitan dengan profesionalisme yang harus dimiliki oleh Pegawai Negeri Sipil. Pemberian Jabatan Fungsional sebagai salah satu upaya untuk memberikan penghargaan kepada mereka (PNS) yang memenuhi kualifikasi untuk suatu Jabatan Fungsional tertentu. Pengangkatan Jabatan Fungsional semacam ini, selain bertujuan untuk meningkatkan kinerja pejabat pemerintahan daerah dalam melaksanakan fungsi pemerintahan dalam bidang pelayanan maupun dalam fungsi penyelenggaran pembangunan. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 sebagaimana telah dirubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil. Pegawai Negeri Sipil dituntut adanya kemampuan dan kemahiran menejerial yang dapat mengintegrasikan dan mengarahkan sumber daya kepada pencapaian tugas pokok, sasaran dan misi organisasi, disamping itu dituntut pula pengetahuan dan keterampilan teknis yang memungkinkan mutu hasil pelaksanaan organisasi sesuai dengan yang diharapkan. Untuk mendukung pencapaian tugas pokok, sasaran dan misi organisasi memerlukan pelayanan informasi yang cepat, tepat dan akuntebel dan diperlukan komitmen bersama antara Pejabat Pembina Kepegawaian dengan Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah dalam melaksanakan kebijaksanaan di bidang kepegawaian khususnya dalam pembinaan karir jabatan fungsional. Bahwa dalam menjamin obyektifitas, efesiensi, transparansi dan tertib administrasi kepegawaian serta kelancaran pelaksanaan kegiatan di bidang
manajemen Pegawai Negeri Sipil, maka diperlukaan pelayanan informasi melalui jaringan E-Government yang ada di Pemerintah Kabupaten Karangasem. Dalam pengelolaan jabatan fungsional dimaksudkan agar tidak ada perbedaan persepsi antara pejabat Pengelola Kepegawaian, Pejabat Fungsional, Tim penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional, dan SKPD pengguna jabatan fungsional terbanyak, dan juga agar terwujudnya tertib administrasi dalam melengkapi bahan-bahan administrasi pengelolaan jabatan fungsional sehingga proses penyusunan surat keputusan, penyelesaian surat keputusan, penerbitan surat keputusan serta pendistribusian surat keputusan tepat waktu. Pengelolaan Administrasi Jabatan Fungsional yang meliputi : Pengangkatan Pertama kali dalam jabatan fungsional melalui formasi CPNS, Pengangkatan Jabatan Fungsional melalui perpindahan dari jabatan lain, pengangkatan Jabatan Fungsional melalui infassing, penyesuaian Jabatan Fungsional, Penyesuaian Tunjangan Jabatan Fungsional tingkat trampil yang memperoleh ijazah Sarjana (S1) /D IV dapat diangkat dalam jabatan Fungsional tingkat ahli, Pembebasan Sementara karena tidak dapat mengumpulkan Angka Kredit selama 5 Tahun, Pembebasan Sementara karena mengikuti tugas belajar lebih dari 6 bulan, Pemberhentian dari Jabatan Fungsional karena dalam waktu 6 tahun tidak dpat mengumpulkan Angka Kredit, Pengangkatan dalam jabatan Fungsional Jenjang Utama.
Kelengkapan yang harus dipenuhi meliputi : 1). Pengangkatan Pertama Kali dalam Jabatan Fungsional melalui Formasi CPNS a. Berijazah sesuai jabatan fungsional yang tentukan b. Pangkat sesuai jabatan fungsional yang ditentukan c. Foto copy SK Calon Pegawai Negeri Sipil d. Foto Copy SK Pegawai Negeri Sipil e. PAK terakhir f. Surat permohonan ybs kepada pimpinan unit kerja g. Surat pernyataan tersedia diangkat menjadi pejabat fungsional h. Surat pernyataan sanggup melaksanakan tugas sebagai pejabat fungsional i. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir j. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) k. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang l. Surat Pengantar dari pimpinan unit kerja 2) Pengangkatan Jabatan Fungsional melalui Perpindahan dari Fungsional Umum menjadi Fungsional Tertentu a. Berijazah sesuai jabatan fungsional yang ditentukan
b. Telah mengikuti dan lulus diklat dasar/memiliki STTPL jabatan fungsional yang ditentukan c. Kebutuhan jabatan fungsional dari instansi pengguna d. Foto copy SK kenaikan Pangkat terakhir e. PAK terakhir f. Batas Usia Pensiun diatur dalam ketentuan perundang-undangan yang pada masing-masing jabatan fungsional yang diampu g. Memiliki pengalaman dibidangnya sekurang-kurangnya 2 tahun h. Surat permohonan ybs kepada pimpinan unit kerja i. Surat pernyataan bersedia diangkat menjadi pejabat fungsional j. Surat pernyataan sanggup melaksanakan tugas sebagai pejabat fungsional k. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir l. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) m. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang n. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 3) Pengangkatan Jabatan Fungsional melalui Perpindahan Jabatan fungsional yang serumpun maupun yang beda Rumpun a. Berijazah sesuai jabatan fungsional yang ditentukan
b. Telah mengikuti dan lulus diklat dasar/ memiliki STTPL jabatan fungsional yang ditentukan c. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir d. Foto copy SK Kenaikan pangkat terakhir e. PAK terdahulu dan terakhir f. Batas Usia Pensiun diatur dalam ketentuan perundang-undangan yang pada masing-masing jabatan fungsional yang diampu g. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir h. Diajukan dalam rangkap 1 ( satu) i. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang j. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 4. Pengangkatan Jabatan Fungsional melalui Inpassing a. Berijazah sesuai jabatan fungsional yang ditentukan b. Pangkat/Golongan sesuai jabatan fungsional yang ditentukan c. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir d. Surat Permohonan ybs kepada pimpinan unit kerja e. Surat pernyataan bersedia diangkat menjadi pejabat fungsional f. Surat pernyataan sanggup melaksanakan tugas sebagai pejabat fungsional g. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir
h. Diajukan dalam rangkap 1 ( satu ) i. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang j. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 5) Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional Jenjang Utama a. Mengisi Form hal Usul Pengangkatan PNS dalam jabatan fungsional Jenjang Utama yang ditandatangani oleh Gubernur/Bupati/Walikota b. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir ( salinan dan petikan ) c. Foto copy SK Jabatan Fungsional Madya d. FAK Jabatan Fungsional Jenjang Madya e. PAK Jabatan Fungsional Jenjang Utama f. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhir g. Diajukan dalam rangkap 6 (enam) h. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang i. Surat pengantar dari Ka. BKD Kabupaten /Kota 6) Penyesuaian Kenaikan Jabatan Fungsional a. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir b. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir c. PAK terdahulu dan terakhir
d. DP3/ SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir e. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) f. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang g. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 7) Penyesuaian Jabatan Fungsional Tingkat Terampil menjadi Jabatan Fungsional Tingkat Ahli a. Memperoleh ijazah Sarjana (S1)/Diploma IV yang sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan untuk jabatan fungsional yang diampu b. Telah lulus Diklat Fungsional Alih Kelompok dari Tingkat terampil ke Tingkat Ahli c. Surat keterangan pengukuhan gelar Sarjana (S1)/Diploma IV d. Memenuhi jumlah angka kredit kumulatif yang ditentukan e. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir f. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir g. PAK terdahulu dan terakhir h. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir i. Tersedia formasi untuk jabatan fungsional Tingkat Ahli j. Diajukan dalam rangkap 1 ( satu) k.semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
l. Surat Pengantar dari pimpinan unit kerja 8) Pembebasan Sementara Karena Ditugaskan Secara Penuh diluar Jabatan Fungsional a. Foto copy SK Bupati tentang Pengangkatan dalam Jabatan Struktural Eselon b. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir c. Foto copy SK kenaikan Pangkat terakhir d. PAK terakhir e. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir f. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) g. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang h. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 9) Pembebasan Sementara Karena Tidak Dapat mengumpulkan Angka Kredit selama 5 (lima) tahun a. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir b. Foto Copy SK Kenaikan Pangkat terakhir c. PAK terdahulu dan terakhir d. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir e. Diajukan dalam rangkap 1 (satu)
f. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang g. Surat Pengantar dari pimpinan unit kerja 10) Pembebasan Sementara Karena mengikuti Tugas Belajar lebih dari 6 ( enam) bulan a. Foto copy SK tentang Penetapan Tugas Belajar b. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir c. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir d. PAK terakhir e. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir f. Diajukan dalam rangkap 1 ( satu ) g. Semua bahan dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang h. Surat Pengantar dari pimpinan unit kerja 11) Pengangkatan Kembali Karenna Selesai Mengikuti Tugas Belajar a. Foto copy SK Pembebasan Sementara b. Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas dari pimpinan unit kerja c. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir d. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir.
e. PAK terakhir, dan atau menggunakan angka kredit terakhir yang ditambah dari unsur utana atau unsur penunjang yang diperoleh selama pembebasan sementara f. Foto copy ijazah terakhir dan transkrip g. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir h. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) i. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang j. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 12. Pengangkatan Kembali Karena Ditugaskan Secara Penuh Diluar Jabatan Fungsional a. Surat permohonan mengundurkan diri dari jabatan Struktural Eselon yang ditujukan kepada Bupati Karangasem b. Surat Keputusan Bupati Karangasem tentang Pemberhentian dengan hormat PNS dari Jabatan Struktural Eselon c. Foto copy Sk Pembebasan Pembebasan Sementara d. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir e. PAK terakhir f. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir g. Batas Usia Pensiun diatur dalam ketentuan perundang-undangan yang pada masing-masing jabatan fungsional yang diampu
h. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) i. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat berwenang j. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 13. Pengangkatan Kembali karena dalam waktu 1 tahun sejak dibebaskan sementara dapat mengumpulkan Angka Kredit yang ditentukan a. Foto copy SK Pembebasan Sementara b. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir c. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir d. PAK terdahulu dan terakhir e. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir f. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) g. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang h. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 14. Pemberhentian Dari Jabatan Fungsional Karena Dalam Waktu 6 (enam) tahun tidak dapat mengumpulkan Angka Kredit a. Foto copy SK Pembebasan Sementara b. Foto Copy SK Jabatan Fungsional terakhir c. Foto Copy SK Kenaikan Pangkat Terakhir d. PAK terakhir
e. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir f. Diajukan dalam rangkap 1 ( satu ) g. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang h. Surat Pengantar dari pimpinan unit kerja 15) Pemberhentian dari Jabatan Fungsional Karena Alasan Kesehatan a. Surat Keterangan Sakit dari RSU Pemerintah b. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir c. Foto copy SK Kenaikan Pangkat Terakhir d. PAK terakhir e. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir f. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) g. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat berwenang h. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 16) Penyesuaian Tunjangan Jabatan Fungsional a. Foto Copy Peraturan Presiden RI tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Tertentu b. Foto copy surat edaran dari Ditjen Perbendaharaan Kementerian Keuangan RI tentang juklak Pembayaran Tunjangan Jabatan Fungsional tertentu c. Foto copy SK Kenaikan Pangkat Terakhir
d. Foto Copy SK Jabatan Fungsional Terakhir e. PAK terakhir f. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir g. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) h. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang i. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja. Pejabat Fungsional yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatan Fungsional dapat diangkat kembali sesuai ketentuan yang. NO JABATAN FUNGSIONAL USIA PALING TINGGI 1 2 3 4 5 Apoteker Arsiparis Asisten Apoteker Auditor - Auditor Pelaksana s/d penyelia dan Auditor Pertama s/d Muda - Auditor yg menduduki jabatan struktural eselon III, IV - Auditor yg menduduki jabatan struktural eselon I dan II Bidan 54 Tahun 54 Tahun 54 Tahun 54 Tahun Sebelum mencapai batas usia pensiun 58 Tahun 2 (dua) tahun sebelum BUP
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Dokter Dokter Gigi Epidemiolog Kesehatan Guru Intruktur Medik Veternier - Menduduki jab strukural eselon I dan II - Selain menduduki jab struktural eselon I dan II Nutrisionis Pamong belajar Penilik Pengawas benih tanaman Pengawas Bibit ternak Pengawas hasil mutu pertanian Pengawas Perikanan 51 tahun 58 tahun 55 tahun 2 tahun sebelum mencapai BUP pensiun
19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Pengawas Urusan Pemerintahan di daerah ( pengawas Pemerintahan) Pengawas Sekolah Pengendali Hama dan penyakit ikan Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan Penyuluh Keluarga Berencana Penyuluh Kesehatan Masyarakat Penyuluh Pertanian : - Pelaksana Pemula, pelaksana lanjutan dan pertama - Penyelia, muda, madya dan utama Penyuluh Perikanan Perawat Perawat Gigi Perekam Medis Pranata Laboratorium kesehatan Radiografer 55 tahun 58 tahun
32 Sanitarian