FAKTOR - FAKTOR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KECELAKAAN KERJA (STUDI KASUS: PT. STS) TUGAS AKHIR

dokumen-dokumen yang mirip
TUGAS AKHIR PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI KLAIM PT AJC

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DALAM AKTIVITAS AUDIT MUTU INTERNAL DI PT VWX TUGAS AKHIR

TUGAS AKHIR Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Teknik. Ade Kusnady

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. UNISEM BATAM TUGAS AKHIR

SKRIPSI PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WASKITA KARYA MEDAN OLEH RIFWAN SYAPUTRA

ABSTRACT. Keywords: educational level, spiritual quotient, tax payers compliance. vii Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA

SKRIPSI PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA COLA AMATIL INDONESIA OLEH

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS BAKRIE JAKARTA

ABSTRAK. Kata kunci: Loyalitas, Disiplin, Kepuasan, Prestasi Kerja. Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NINDYA KARYA (PERSERO) PALEMBANG

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2016

PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KUDUS KARYA PRIMA

Persepsi Konsumen Non-Muslim terhadap Keinginan Membeli Produk Makanan Kemasan Halal di Indonesia TUGAS AKHIR. Khairil Hamdi

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT FINANSIA MULTI FINANCE CABANG PURWOKERTO

SKRIPSI OLEH RIYATH ISKANDAR

ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA SKRIPSI

PERENCANAAN STRATEGI INDUSTRI JASA OTOMOTIF UNTUK MENERAPKAN MANAJEMEN GREEN PROCESS DI PT. X TESIS OLEH RINI HALILA NASUTION /TI

LINNA YULIANA B

ANALISIS PENGARUH KESADARAN MUTU DAN RISK ATTITUDE TERHADAP RISK BASED THINKING (Studi Kasus pada PT. TATA UDARA NUSANTARA) TUGAS AKHIR

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. YORIMASA COMPANY DI GRESIK

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA SISTEM KEUANGAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI

MASA KERJA, PENDIDIKAN, KOMPETENSI, GENDER DAN KOMPENSASI KARYAWAN PT. MOWILEX INDONESIA

TUGAS AKHIR. Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Akuntansi ADRIWAL

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA

SKRIPSI PENGARUH JAM KERJA DAN JAMINAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT KARYA TANAH SUBUR MEDAN OLEH

PENGARUH KEPERCAYAAN RISIKO DAN KEMUDAHAN PENGGUNAAN SISTEM JASA RESERVASI ONLINE PADA MINAT BELI TIKET PESAWAT TUGAS AKHIR. Genta Kamsa

PENGARUH PELATIHAN, KEMAMPUAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN KUDUS.

ABSTRACT. Key Word: Management Control Systems, Effectiveness Sales, Sales Targets. vii. Universitas Kristen Maranatha

PERANAN AUDIT KINERJA OLEH INSPEKTORAT DAERAH DAN PENGAWASAN FUNGSIONAL DALAM MENUNJANG AKUNTABILITAS PUBLIK (STUDI KASUS DI PEMERINTAH KOTA BANDUNG)

PENGARUH PENGGABUNGAN ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN CAPAIAN PENDAPATAN ASLI DAERAH

SKRIPSI PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN INSENTIF IMMATERIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. DOW AGROSCIENCES INDONESIA CABANG MEDAN OLEH

HUBUNGAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN INDIVIDU KARYAWAN DI PT BAKRIE METAL INDUSTRIES TUGAS AKHIR

LAPORAN TUGAS AKHIR PENGARUH PELAYANAN PERPUSTAKAAN TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH HUMAN RELATION, LEADERSHIP DAN TRAINING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Berkat Manunggal Jaya Di Semarang)

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PD SUMBER CAHAYA ABADI PALEMBANG

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA DISKON TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN THE BODY SHOP DI WILAYAH JAKARTA TUGAS AKHIR

ANALISIS PENGARUH HARGA, PRODUK, DAN LOKASI PADA MINAT BELI KONSUMEN PADA KONSESIONER FRANCHISE DI PT. ANGKASA PURA I CABANG SURAKARTA

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN CV. OVI TOBACCO PANDAAN. Skripsi S-1

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR BAPPEDA KABUPATEN SUKOHARJO)

NURFADHILLAH AGUSSALIM PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS BAKRIE JAKARTA

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA. ANALISIS PENGARUH BIAYA OPERASIONAL DAN ARUS KAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT. MAYORA INDAH, Tbk SKRIPSI

KATA PENGANTAR. rahmat dan karunia-nya sehingga tesis ini dapat terselesaikan sebagai tugas akhir

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA ANGKATAN Pada Program Studi Pendidikan Akuntansi. Diajukan Oleh: SITI AMINAH A

ANALISIS PENGARUH EVALUASI MEREK, KEPUASAN PELANGGAN DAN KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK YANG DIMEDIASI HUBUNGAN MEREK

ANALISIS PROSES PADA LINE FLY WHEEL DENGAN METODE LEAN MANUFACTURING DI PT XYZ TUGAS AKHIR. Supriatin

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOSAT, TBK SALES AREA JEMBER

PAMUNGKAS HAPSARI P

ABSTRAK. Kata Kunci : Tax compliance cost, tax service quality, tindakan tax evasion. vii. Universitas Kristen Maranatha

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. INDOJAYA AGRINUSA, TBK TJ. MORAWA SUMATERA UTARA OLEH

ABSTRAK. Kata-kata kunci: gaji, insentif, kinerja karyawan. viii. Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PROYEK KONSTRUKSI PADA PT.TATAMULIA NUSANTARA INDAH

TESIS PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA 2014 OLEH NOACK PARIARIBO

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA

ANALISIS PENGARUH BRAND EQUITY

TESIS. Oleh : HARDIANSYAH /IM

SKRIPSI ANALISIS PENGETAHUAN DAN SIKAP PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. BRAJA MUSTI

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III SUMATERA SELATAN

ABSTRAK. Kata kunci: kepuasan kerja, profesionalisme dan kinerja auditor

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PERTANAHAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT

PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAN DENGAN PROFILE PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAJI, DAN PROMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PATI TESIS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2015

Kata kunci : Compliance Reporting, Mekanisme Good Corporate Governance, Nilai Perusahaan, Tobin s Q

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA

PENGARUH MUTU INFORMASI, MUATAN YANG MENGHIBUR DAN KREDIBILITAS IKLAN PADA SIKAP KONSUMEN TERHADAP IKLAN MOBILE TUGAS AKHIR

ABSTRACT. Keywords : Training, Work Motivation and Employee Performance.

ANALISIS PENGENDALIAN KUALITAS PRODUK CHOCOLATOS PADA PROSES BAKING DENGAN METODE SIX SIGMA DI PT XYZ TUGAS AKHIR

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA KONVEKSI CANDRA COLLECTION. Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat

KATA PENGANTAR. dan karunia-nya. Solawat beserta salam senantiasa tercurah limpahkan pada

SKRIPSI PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDONESIA ASAHAN ALUMUNIUM (INALUM), KUALA TANJUNG

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA OPERATOR DI BIDANG INSTALASI PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI PABRIK GULA SEMBORO)

PENGARUH ATRIBUT HALAL PRODUK WARDAH TERHADAP SIKAP KONSUMEN TUGAS AKHIR

ANALISIS PENGARUH KUALITAS WEBSITE DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP MINAT BELI ONLINE TUGAS AKHIR

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA OKTAN SEMESTA PALEMBANG MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH IKLIM KESELAMATAN DAN PENGALAMAN PRIBADI TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KERJA DI YOGYAKARTA

PENGARUH KEMAMPUAN KARYAWAN, PELATIHAN DAN PENGHARGAAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDOFOOD SANMARU SEMARANG

ANALISIS PENGARUH TATA LETAK MESIN MESIN PRODUKSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. NUSIRA CRUMB RUBBER MEDAN

SKRIPSI PENGARUH DESKRIPSI KERJA, JENJANG KARIR, DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG PUTRI HIJAU MEDAN

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TIM AUDIT INTERNAL PEMERINTAH

DAFTAR ISI. KATA PENGANTAR... i. DAFTAR ISI... vi. DAFTAR TABEL... xii. DAFTAR GAMBAR... xvi. DAFTAR LAMPIRAN... xvii

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM DI KOTA JEMBER SKRIPSI

Keywords : Earnings Per Share, Return On Investment, Price to Book Value, Price Earnings Ratio, and Stock Price. vii. Universitas Kristen Maranatha

ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN SETELAH PERUBAHAN STRUKTUR ORGANISASI PADA PKS PT SUMBER SAWIT MAKMUR GELADIKARYA. Oleh : MUHAMMAD LUTHFI

Kata kunci : Disiplin, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN MARKETING PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA PENGARUH AUDIT OPERASIONAL DAN K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP OPERASIONAL LOGISTIK SKRIPSI

Kata kunci : Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi

PENGARUH MINAT BELAJAR DAN LINGKUNGAN SEKOLAH TERHADAP PRESTASI BELAJAR EKONOMI PADA SISWA. KELAS VIII MTs MUHAMMADIYAH WARU TAHUN AJARAN 2013/2014

Diajukan Oleh : RIRIN FITRIANA SARI NIM

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, Turnover Intention. i Universitas Kristen Maranatha

ANALISIS JAMINAN SOSIAL, INSENTIF, DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA FOOD PATI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MELAYANI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. DUTA CITRA OLEH: ANDRE JONATHAN

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANDOR

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEBUAH PERUSAHAAN YANG BERGERAK DALAM BIDANG

Transkripsi:

FAKTOR - FAKTOR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KECELAKAAN KERJA (STUDI KASUS: PT. STS) TUGAS AKHIR Inayati Ulya 1142004009 PROGRAM STUDI TEKNIK SIPIL FAKULTAS TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS BAKRIE 2019

FAKTOR - FAKTOR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KECELAKAAN KERJA (STUDI KASUS: PT. STS) TUGAS AKHIR Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Teknik Inayati Ulya 1142004009 PROGRAM STUDI TEKNIK SIPIL FAKULTAS TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS BAKRIE 2019 ii

iii

iv

PRAKATA Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat serta hidayah Nya Sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tugas akhir ini dengan baik. Tugas akhir ini dengan judul Faktor Faktor Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Yang Mempengaruhi Tingkat Kecelakaan Kerja (Studi Kasus: PT STS) ini disusun sebagai salah satu syarat untuk meraih gelar Sarjana Teknik pada Program Studi Teknik Sipil. Selama masa perkuliahan hingga penulis sampai pada tahapan penulisan tugas akhir ini, penulis banyak mendapatkan bantuan serta arahan dari berbagai pihak. Oleh karenanya pada kesempatan ini penulis menyampaikan banyak terima kasih kepada: 1. Ibu Prof. Ir. Sofia W. Alisjahbana, M.Sc. Ph.D. selaku Rektor Universitas Bakrie. 2. Bapak Dr. Ir. Ade Asmi., ST., M.Sc., IPM. Selaku Ketua Program Studi Teknik Sipil 3. Bapak Dr. Ir. B.P. Kusumo Bintoro, MBA. Selaku dosen sekaligus pembimbing tugas akhir saya yang begitu banyak memberikan waktu, saran serta ilmu yang sangat bermanfaat baik selama perkuliahan maupun selama penulisan tugas akhir ini. 4. Bapak Jouvan Chandra P. P. ST., M.Eng., Selaku dosen pembimbing akademik saya. 5. Bapak Dr. Mohammad Ihsan, ST., MT., M.Sc. Ibu Safrilah, ST., M.Sc. Ibu Fatin Adriati ST., MT., selaku dosen Program Studi Teknik Sipil yang telah begitu banyak memberikan ilmu serta bantuan kepada saya selama perkuliahan. 6. Kedua Orang Tua tercinta atas setiap dukungan, motivasi, serta doa yang senantiasa dipanjatkan agar penulis diberikan kelancaran dan kemudahan dalam menyelesaikan tugas akhir ini. 7. Abang Tercinta Irsyad dan Irfan yang memberikan saya dukungan. v

8. Rekan Rekan Teknik Sipil 2014 atas 4 tahun kebersamaan di Teknik Sipil. 9. Kakak Senior 2012, 2013 yang telah banyak membantu serta membimbing saya. 10. Rekan Rekan Teknik Sipil, Kadek, 2015, 2016 yang telah membantu saya selama mata kuliah pengulangan. Penulis menyadari bahwa penyusunan tugas akhir ini masih jauh dari kesempurnaan, maka saran dan kritik yang konstruktif dari semu pihak sangat diharapkan demi penyempurnaan tugas akhir ini di kemudian hari. Akhir kata penulis ucapkan terima kasih. vi

vii

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP TINGKAT KECELAKAAN KERJA (STUDI KASUS: PT STS) Inayati Ulya ABSTRAK PT. STS merupakan perusahaan yang telah menerapkan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Kebijakan mutu Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (K3L) PT. STS selalu mengemban kepercayaan dengan meningkatkan mutu cara kerja dan hasil kerja, melaksanakan kegiatan sesuai dengan ketentuan dan mencegah ketidaksesuaian pada semua tahapan, melaksanakan norma-norma perlindungan kerja dan lingkungan serta menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas risiko kecelakaan, dan pencemaran, melakukan perbaikan kinerja mutu Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) secara berkelanjutan, pencegahan pencemaran, menghemat energi sumber daya serta mengutamakan penggunaan produk ramah lingkungan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang terdiri dari Lingkungan kerja (X1), alat dan mesin (X2), dan Manusia (X3) terhadap tingkat kecelakaan kerja, baik secara simultan dan parsial. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 41 karyawan PT. STS. Hasil dari penelitian ini mendapati hasil jika 1) lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh terhadap tingkat kecelakaan kerja dengan nilai t hitung 5,824, 2) alat dan mesin (X2) memiliki pengaruh terhadap tingkat kecelakaan kerja dengan nilai t hitung 7,791, 3) manusia (X3) memiliki pengaruh terhadap tingkat kecelakaan kerja dengan nilai t hitung 5,153, 4) dari Lingkungan kerja (X1), alat dan mesin (X2), dan Manusia (X3) secara simultan memiliki pengaruh terhadap tingkat kecelakaan kerja dengan nilai f hitung 37,718. Kata Kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Tingkat Kecelakaan Kerja viii

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH FACTORS THAT INFLUENCE THE LEVEL OF WORKPLACE ACCIDENTS (CASE STUDY: PT STS) Inayati Ulya ABSTRACT PT. STS is a company that has implemented an Occupational Safety and Health Program. Safety, Health, and Environment Quality Policy of PT. STS always carries trust by improving the way work and work results, mobilizing activities in accordance with the provisions and preventing non-conformity at all stages, implementing norms for protecting work and the environment by creating a workplace that is safe, healthy, free of obstacles, and pollution, improve the quality of Occupational Safety and Health and Environment (K3L), overcome pollution, save energy resources and prioritize the use of environmentally friendly products. The purpose of this study is to study occupational safety and health (K3) which consists of the work environment (X1), tools and machines (X2), and humans (X3) on the level of workplace accidents, both simultan and partial. This type of research is associative with quantitative. The number of samples in this study were 41 employees of PT. STS. The results of this work find results if 1) The work environment (X1) has a relationship with the level of work damage with a value of t count 5.824, 2) Tools and machines (X2) have the power to the level of workplace accidents with t count 7.791, 3) humans ( X3) has an influence on the level of workplace accidents with a value of t count of 5.153, 4) from the work environment (X1), tools and machines (X2), and Humans (X3) simultaneously having a relationship with the level of work with a calculated f value of 37.718. Keywords: Occupational Safety and Health and Occupational Accident Level ix

DAFTAR ISI HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS... iii HALAMAN PENGESAHAN... iv PRAKATA... v LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR... vii ABSTRAK... viii ABSTRACT... ix DAFTAR ISI... x DAFTAR GAMBAR... xiii DAFTAR TABEL... xiv BAB I... 1 PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Masalah... 5 1.2 Rumusan Masalah... 5 1.3 Tujuan penelitian... 5 1.4 Manfaat Penelitian... 5 1.5 Sistematika Penulisan... 6 BAB II... 7 TINJAUAN PUSTAKA... 7 2.1 Kesehatan Keselamatan Kerja (K3)... 7 2.1.1 Keselamatan Kerja... 7 2.2 Manajemen Kesehatan dan Keselamatan kerja (K3)... 9 2.3 Proses Sistem Manajemen K3... 11 2.4 Dimensi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)... 13 2.5 Kecelakaan Kerja... 14 2.6 Faktor-faktor Penyebab Kecelakaan Kerja pada Proyek Konstruksi... 16 2.7 Penelitian Terdahulu... 19 x

2.8 Rangkuman Penelitian Terdahulu... 21 2.9 Kerangka Pikiran... 22 BAB III... 23 METODE PENELITIAN... 23 3.1 Pendekatan dan Jenis Penelitian... 23 3.2 Operasionalisasi Variabel... 24 3.3 Teknik Pengumpulan Data... 25 3.4 Teknik Sampling... 26 3.5 Teknik Analisis Data... 26 3.6 Teknik Pengujian Data Penelitian... 27 3.6.1 Uji Instrumen... 27 3.7 Alat Analisis Data... 28 3.7.1 Analisa Regresi Sederhana... 28 3.7.2 Uji Hipotesis t (Parsial)... 28 3.7.3 Koefisien Determinasi (R2)... 29 BAB IV... 30 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 30 4.1 Profil Perusahaan... 30 4.1.1 Sejarah Singkat... 30 4.1.2 Visi Misi... 30 4.2 Deskripsi Profil Responden... 31 4.3 Analisis Data... 33 4.3.1 Uji Validitas... 33 4.3.2 Uji Realibilitas... 35 4.3.3 Metode Analisis Data... 36 4.3.3.1 Uji Regresi Linear Berganda... 36 4.3.3.2 Uji t... 37 4.3.3.3 Uji f... 40 4.3.3.4 Uji Koefisiensi Determinasi... 42 xi

BAB V... 43 KESIMPULAN DAN SARAN... 43 5.1 Kesimpulan... 43 5.2 Saran... 45 DAFTAR PUSTAKA... 46 xii

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Siklus SMK3... 11 Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran... 22 xiii

DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Ringkasan Statistik Konstruksi 2010-2015... 2 Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu... 19 Tabel 2.2 Rangkuman Penelitian Terdahulu... 21 Tabel 3.1 Operasional Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Sebagai Variabel Independen... 24 Tabel 3.2 Operasional Kecelakaan Kerja Sebagai Variabel Dependen... 25 Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 31 Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Frekuensi... 32 Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan... 33 Tabel 4.4 Uji Validitas Penerapan K3... 34 Tabel 4.5 Uji Validitas Kecelakaan Kerja (Y)... 35 Tabel 4.6 Uji Realibilitas Variabel Audit Iternal... 35 Tabel 4.7 Uji Realibilitas Kecelakaan Kerja (Y)... 36 Tabel 4.8 Hasil Uji Regresi Berganda... 36 Tabel 4.9 Hasil Uji t... 37 Tabel 4.10 Hasil Uji f... 41 Tabel 4.11 Hasil Uji Koefisien Determinasi... 42 xiv