Universiti Teknologi MARA dengan ini mempelawa calon-calon Warganegara Malaysia berstatus Bumiputera/Bukan Bumiputera (Jawatan Akademik) dan Bumiputera (Jawatan Pentadbiran) yang berkelayakan dalam bidang-bidang yang berkaitan untuk mengisi jawatan Tetap/Kontrak di Universiti Teknologi MARA Cawangan Sabah, Kampus Kota Kinabalu dan Kampus Tawau. A. JAWATAN AKADEMIK BIL JAWATAN GRED SKIM PERKHIDMATAN MINIMUM JADUAL GAJI MAKSIMUM KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL 1. PROFESOR VK7 Pensyarah UiTM RM 7,676.00 RM 20,592.00 2. PROFESOR MADYA DM53 Pensyarah UiTM RM 6,162.00 RM 13,235.00 3. PENSYARAH KANAN DM51 Pensyarah UiTM RM 5,855.00 RM 12,445.00 4. PENSYARAH DM45 Pensyarah UiTM RM 3,070.00 RM 11,095.00 FAKULTI AKADEMI PENGAJIAN BAHASA PENGURUSAN DAN PERNIAGAAN BIDANG PENGAJARAN BAHASA KETIGA (BAHASA MANDARIN) EKONOMI Nota : 1. Keutamaan diberikan kepada calon yang memiliki kelayakan Ijazah Doktor Falsafah (Ph.D).
B. JAWATAN PENTADBIRAN BIL JAWATAN GRED SKIM PERKHIDMATAN MINIMUM JADUAL GAJI MAKSIMUM KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL 1. PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM S41 Pegawai Hal Ehwal Islam RM 2,078.00 RM 9,544.00 KUMPULAN PELAKSANA 1. PEGAWAI EKSEKUTIF N29 Penolong Pegawai Tadbir RM 1,493.00 RM 5,672.00 2. KERANI N19 Pembantu Tadbir (Pekeranian & Operasi) RM 1,352.00 RM 4,003.00 3. PEMBANTU KESELAMATAN KP19 Pembantu Keselamatan RM 1,360.00 RM 4,052.00 4. PEMBANTU PUSTAKAWAN* S19 Pembantu Pustakawan RM 1,352.00 RM 4,003.00 * Penempatan di Universiti Teknologi MARA Cawangan Sabah, Kampus Tawau. JAWATAN AKADEMIK PENSYARAH UiTM KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED DM45 (c) Ijazah Sarjana dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusiinstitusi pengajian tinggi tempatan atau Gaji permulaan ialah pada Gred DM45: RM3,070.00); atau Ijazah Sarjana Muda Seni Bina atau Diploma Lanjutan dalam bidang berkenaan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya serta telah berdaftar penuh dengan Lembaga Arkitek Malaysia. Gaji permulaan ialah pada Gred DM45: RM3,070.00); atau Ijazah Doktor Falsafah (Ph.D) dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (Gaji permulaan ialah pada Gred DM45: RM3,380.37) KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED DM51 (d) Mempunyai kelayakan seperti di perenggan 1(c); dan Membuktikan tahap kecemerlangan akademik yang istimewa mutunya; dan Mempunyai pengalaman berkaitan yang luas dalam bidang-bidang yang berkenaan. (Gaji permulaan ialah pada Gred DM51 : RM5,855.00)
KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED DM53 (PROFESOR MADYA) (e) Mempunyai kelayakan seperti di perenggan 1(c); dan Membuktikan tahap kecemerlangan akademik yang sangat istimewa mutunya; dan Mempunyai pengalaman berkaitan yang luas dalam bidang-bidang yang berkenaan. (Gaji permulaan ialah pada Gred DM53 : RM6,162.00) KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED KHAS C (PROFESOR) (f) Mempunyai kelayakan seperti di perenggan 1(c); dan Membuktikan tahap kecemerlangan akademik yang terkemuka mutunya; dan Mempunyai pengalaman berkaitan yang luas dalam bidang-bidang yang berkenaan. (Gaji permulaan ialah pada Gred VK7 : RM7,676.00) 2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh JAWATAN PENTADBIRAN 1 PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM (S41) (c) Ijazah sarjana muda dalam bidang pengajian Islam yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (Gaji permulaan ialah pada Gred S41: RM2,078.00); atau Ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang pengajian Islam yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (Gaji permulaan ialah pada Gred S41: RM2,281.86) 2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh SYARAT PENINGKATAN SECARA LANTIKAN 3. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan: mempunyai kelayakan di perenggan 1(c); atau Lulus Peperiksaan Khas; dan Had umur pelantikan:
Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 55 atau 56 tahun; atau Berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun; atau Berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun. 2 PEGAWAI EKSEKUTIF (N29) (c) Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh (Gaji permulaan ialah pada Gred N29: RM1,493.00); atau Sijil Tinggi Agama Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh (Gaji permulaan ialah pada Gred N29: RM1,493.00); atau Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau (Gaji permulaan ialah pada Gred N29: RM1,770.95). 2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh SYARAT PENINGKATAN SECARA LANTIKAN 3. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi), Pembantu Setiausaha Pejabat, Pembantu Tadbir (Kewangan), Pemeriksa Cap Jari dan Pegawai Khidmat Pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Tadbir Gred N29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan: Mempunyai kelayakan di perenggan 1(c); atau Lulus Peperiksaan Khas; dan Had umur pelantikan: Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 55 atau 56 tahun; atau Berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun; atau Berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun. 3 KERANI (N19) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) (Gaji permulaan ialah pada Gred N19: RM1,352.00); atau Kerajaan serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 2 dalam bidang berkaitan atau (Gaji permulaan ialah pada Gred N19: RM1,408.40); atau Kerajaan serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 3 dalam bidang berkaitan atau (Gaji permulaan ialah pada Gred N19: RM1,464.80). 2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurangkurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh 4 PEMBANTU KESELAMATAN (KP19) (c) (Gaji permulaan ialah pada Gred KP19: RM1,360.00); atau Bekas anggota polis atau tentera yang sekurang-kurangnya berpangkat Konstabel atau Prebet atau yang setaraf dengannya dan telah disahkan dalam jawatan tersebut serta mempunyai rekod perkhidmatan yang baik dan berkebolehan bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Melayu dengan memuaskan. (Gaji permulaan ialah pada Gred KP19: RM1,360.00); atau Kerajaan serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 2 dalam bidang berkaitan atau (Gaji permulaan ialah pada Gred KP19: RM1,416.40); atau (iv) Kerajaan serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 3 dalam bidang berkaitan atau (d) (Gaji permulaan ialah pada Gred KP19: RM1,472.80); dan Mempunyai syarat-syarat ukuran fizikal dan pancaindera seperti berikut: Tinggi sekurang-kurangnya 1.57m bagi lelaki dan 1.53m bagi wanita tanpa bersepatu; Berat badan sekurang-kurangnya 48kg bagi lelaki dan 46kg bagi wanita; Mempunyai ukuran Indeks Jisim Badan (BMI) di antara julat 19 hingga 26; (iv) (v) (vi) (vii) Mempunyai sekurang-kurangnya 79sm ukuran dada yang biasa dan 84sm semasa menarik nafas (lelaki sahaja); Lulus dalam ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V6/9 tanpa menggunakan cermin mata); Pengecaman warna dan pendengaran yang tidak cacat; dan Diperiksa dan diperakui sihat untuk berkhidmat oleh pengamal perubatan yang
berdaftar. 2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh SYARAT PENINGKATAN SECARA LANTIKAN 3. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pengawal Keselamatan adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan Pembantu Keselamatan Gred KP19, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan: Mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) ; atau Lulus Peperiksaan Khas; dan Had umur pelantikan 5 PEMBANTU PUSTAKAWAN (S19) Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 55 atau 56 tahun; atau Berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun; atau Berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun. (c) (Gaji permulaan ialah pada Gred S19: RM1,352.00); atau Kerajaan serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 2 dalam bidang berkaitan atau (Gaji permulaan ialah pada Gred S19: RM1,408.40); atau Kerajaan serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 3 dalam bidang berkaitan atau (Gaji permulaan ialah pada Gred S19: RM1,464.80). 2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat Pentaksiran Tingkatan Tiga/Penilaian Menengah Rendah atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh CARA-CARA MEMBUAT PERMOHONAN i) Permohonan hendaklah dibuat di dalam Borang Perjawatan Universiti Teknologi MARA yang boleh dimuat turun dari laman sesawang UiTM di https://sabah.uitm.edu.my/v2/ ii) Setiap permohonan hendaklah disertakan dengan dokumen-dokumen berikut yang telah disahkan; a) Kad Pengenalan. b) Sijil Kelahiran. c) Sijil SPM/MCE,HSC/STPM atau setaraf. d) Diploma/Ijazah Sarjana Muda/Sarjana/Ph.D (Skrol dan Transkrip Akademik Terperinci).
e) Surat Pengesahan Perkhidmatan daripada Majikan sedia ada/terdahulu untuk mengambil kira pengalaman kerja/penetapan gaji. iii) iv) Permohonan daripada mereka yang sedang berkhidmat dengan kerajaan atau Badan-Badan Berkanun hendaklah dibuat melalui Ketua Jabatan dan disertakan dengan salinan Kenyataan Perkhidmatan yang telah dikemaskini. Nama jawatan yang dipohon hendaklah dinyatakan di penjuru atas sebelah kiri sampul surat permohonan. v) Borang permohonan tidak lengkap tidak akan diproses. Hanya pemohon-pemohon yang layak dan disenarai pendek akan dipanggil untuk temu duga. vi) Pemohon-pemohon yang tidak menerima jawapan selepas enam (6) bulan dari tarikh tutup iklan dianggap tidak berjaya. Tarikh tutup permohonan adalah pada : 25 OKTOBER 2019 Sebarang pertanyaan bolehlah merujuk kepada: Unit Pengurusan Sumber Manusia Bahagian Pentadbiran Universiti Teknologi MARA Cawangan Sabah Beg Berkunci 71 88997 Kota Kinabalu Sabah No. Tel : (088) 513879 / 3842