BAB III METODE PENELITIAN. penelitian kuantitatif asosiatif kausal yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh

dokumen-dokumen yang mirip
BAB III METODOLOGI PENELITIAN. pengaruh atau hubungan kedua variabel tersebut. berakhir bulan Mei 2015, dapat dilihat pada tabel dibawah ini :

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. Jenis penelitian ini adalah penelitian Asosiatif. Menurut Sugiyono (2011:35)

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Sugiyono (2009:11-14),

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. hubungan itu terhadap kedua variabel tersebut. (Sugiyono, 2015)

BAB III METODE PENELITIAN. kausal. Sugiyono (2010, hal.13) mengatakan bahwa metode penelitian kuantitatif

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. 3.1 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODELOGI PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini dilakukan di PT Astra International Tbk Auto2000 Daan

BAB III METODE PENELITIAN. adalah Seluruh Karyawan pada PT. Aditama Graha Lestari. hubungan yang bersifat sebab akibat dimana variabel independen

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III. penelitiannya berupa angka-angka dan analisisnya menggunakan metode statistik.

C. Definisi dan Operasionalisasi Variabel BAB III METODE PENELITIAN. A. Waktu dan Tempat Penelitian

BAB III METODE PENELITIAN

Bab III METODELOGI PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. Lokasi Penelitian dilaksanakan di SMA Negeri 1 Kampar Timur dan waktu

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. penyusunan metode dalam pengumpulan data, penyusunan instrumen, hingga

BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN

BAB III METODE PENELITIAN. yang beralamat di Jl. Petojo VIJ IV No. 28 Jakarta Pusat. Waktu pelaksanaan

36 Kompensasi. Variabel kompensasi ini terdiri dari Gaji, Reward dan Insentif. 1. Gaji Menurut Hasibuan (2007) gaji adalah balas jasa yang dibayar sec

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah :

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III. Metode Penelitian. penilitian terdiri dari variabel terikat (dependent variable) dan variabel bebas (independent

BAB III METODE PENELITIAN. variabel pengaruh kompensasi, Motivasi dan kinerja karyawan.

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. 3.1 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional

BAB III METODE PENELITIAN. Restoran Adem Ayem dan Restoran Solo Bristo. Sampel dalam penelitian ini

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. perumusan masalah yang teridentifikasi, pengumpulan dasar teori yang

BAB III METODE PENELITIAN Metode dan Jenis Penelitian Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel

BAB 3 METODELOGI PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini dilaksanakan di Koperasi Balam Jaya Di Desa Balam Merah

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. Waktu penelitian bulan Maret sampai bulan April 2015.

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. Sugiyono (2010, hal.55-56) jenis penelitian ini mengatakan bahawa

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. gambaran penjelasan mengenai hasil penelitian serta penelitian ini. dari responden dengan menggunakan kuesioner.

BAB III METODE PENELITIAN

sementara terhadap rumusan masalah penelitian sebagai berikut : 1. Motivasi Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Produktivitas Kerja

BAB III METODE PENELITIAN. Lokasi penelitian ini adalah pada pada PT. Medco E & P yang

BAB III METODE PENELITIAN Jenis Penelitian Penelitian yang akan dilakukan merupakan penelitian kuantitatif yaitu metode

BAB III METODE PENELITIAN

BAB II METODE PENELITIAN. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian penjelasan (explanatory

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. sampel auditor internal pada perusahaan perusahaan tersebut. Penelitian

BAB III METODE PENELITIAN. Jenis penelitian ini adalah asosiatif, menurut Sugiyono (2012:11),

BAB III METODE PENELITIAN. adalah karyawan di lingkungan PT Surya Toto Indonesia.

BAB III METODE PENELITIAN. Pahlawan Seribu ITC BSD No. 33A&35 Serpong, Tangerang Selatan. Penelitian

BAB III METODE PENELITIAN. Menurut Sugiyono menjelaskan bahwa suatu atribut atau sifat atau nilai dari

BAB III METODE PENELITIAN 3.1. VARIABEL PENELITIAN DAN DEFINISI OPERASIONAL

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB III METODE PENELITIAN. Dalam hal ini yang menjadi objek penelitian adalah konsumen yang

BAB III METODE PENELITIAN. kuantitatif adalah sebagai penelitian yang menekankan pada pengujian teori-teori

BAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau

BAB III METODE PENELITIAN. A. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional. digunakan dalam penelitian ini adalah:

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. Jenis penelitian ini adalah asosiatif, menurut Sugiyono (2012:11),

BAB III METODE PENELITIAN. penelitian deskriptif. Menurut Sugiyono (2013:11) penelitian deskriptif adalah suatu

Bab III Metode Penelitian

BAB III METODE PENELITIAN. merupakan suatu penelitian yang dilakukan untuk menjelaskan faktor-faktor

BAB III METODE PENELITIAN. pengaruh atau hubungan itu terhadap kedua variabel tersebut. berlokasi di Jl Jamin Ginting, Km 10 No. 21, Medan.

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka-angka. Kemudian data

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh KAP yang terdapat di Daerah

BAB III METODE PENELITIAN. ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik kesimpulan.

BAB III METODE PENELITIAN. mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Perumnas Simalingkar Medan, Telp/Fax (061)

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. permasalahan ditempat yang akan digunakan sebagai lokasi penelitian,

BAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN Persero Cabang Pekanbaru

BAB III METODE PENELITIAN. perpajakan, kepatuhan wajib pajak dan kinerja penerimaan pajak. Sumber data

BAB III METODE PENELITIAN. 3.1 Variabel dan Definisi Operasional Variabel. Variabel-variabel yang akan diteliti adalah sebagai berikut :

BAB III METODE PENELITIAN. 3.1 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional. Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah

BAB III METODE PENELITIAN. Waktu dalam penelitian ini adalah 2 bulan yaitu bulan April sampai

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN. penelitian, objek penelitian ini menjadi sasaran dalam penelitian untuk

BAB III METODE PENELITIAN. yang relevan atas data tersebut untuk menguji hipotesis.

BAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini dilakukan mulai tanggal 19 september 2014 sampai dengan

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. Mitsubishi Colt Diesel FE 74 HD PT. Suka Fajar di Pekanbaru.

BAB 3 METODE PENELITIAN. Dalam penelitan ini yang menjadi populasi oleh penulis adalah Satuan Kerja

BAB III METODE PENELITIAN. Didalam suatu penelitian, obyek penelitian merupakan hal yang sangat penting

BAB 3. Metode Penelitian. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif atau

BAB III METODE PENELITIAN. Penelitian akan dilaksanakan di beberapa UMKM yang berada di jakarta barat.

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. Yang menjadi tempat penelitian ini yakni di Toko Nusa Kurnia Gorontalo.

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. kasual. Menurut (Sugiyono 2012 : 13) mengatakan bahwa penelitian kuantitatif

Transkripsi:

BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian Jenis penelitian ini menurut (Sugiyono;2012), penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif asosiatif kausal yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat. B. Tempat dan Waktu Penelitian 1. Lokasi Penelitian Penelitian ini dilakukan pada Yayasan Perguruan Sultan Iskandar Muda Medan. Di jl.tengku Amir Hamzah Pekan I Sunggal Medan 20128. 2. Waktu Penelitian Uraian Penelitian ini dilaksanakan pada bulan November 2015 sampai September 2016, dapat dilihat dari tabel berikut ini : Tabel 3.1 Rincian Waktu Penelitian No Uraian Waktu Penelitian 2016 November 2015 Desember 2015 Feb-Mar 2016 Apr-Mei 2016 Juni-Agus 2016 September 2016 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 Bimbingan Proposal dan Seminar Proposal 2 Pengumpulan Data 3 Analisis Data 4 Bimbingan Skripsi 5 Seminar Hasil 6 Sidang Meja Hijau 24

C. Penentuan Populasi dan Sampel. 1. Populasi Menurut Sugiyono, (2010 : 72) : Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek/subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang diterapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengajar yang ada di Yayasan Perguruan Sultan Iskandar Muda yang berjumlah 110 pengajar. 2. Sampel Menurut Sugiyono (2010 : 73), Sampel merupakan bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi. Penelitian ini menggunakan jenis teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh atau sensus. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel (Sugiyono, 2010 : 8). Berdasarkan teknik pengambilan sample tersebut maka pengambilan sample digunakan dalam penelitian yaitu dengan menggunakan rumusan Slovin yaitu sebagai berikut : n= N 1+N(e) 2 Keterangan : n= ukuran sampel N = ukuran populasi e = tingkat kesalahan ( Sumber Sugiyono,2010:79)

Besarnya populasi dalam penelitian ini yaitu 110 pengajar, maka sampel dijadikan responden dalam penelitian ini sebagai berikut : n = 110 1+110(0,1) 2 = 50 Dari hasil hitung diatas,maka diketahui bahwa sample penelitian ini berjumlah 50 orang. D. Definisi Operasional Variabel Tabel 3.2 Operasional Variabel Variabel Definisi Indikator Skala Kepemimpinan Suatu proses 1. Sifat (X1) mempengaruhi dan mengarahkan 2. Kebiasaan 3. Kepribadian Likert perilaku orang lain, 4. Watak baik individu 5. Tempramen maupun kelompok untuk mencapai tujuan tertentu. (kartini,kartono 2008) Budaya Organisasi (X2) Kinerja (Y) Sehimpunan nilai, prinsip-prinsip, cara-cara bekerja yang dianut bersama oleh para anggota organisasi dan memengaruhi cara mereka bertindak. (widodo, 2010) Sesuatu yang akan dihitung dan diukur dalam melihat karyawan pada saat melakukan pekerjaan. (simamora, 2005) 1. Pelaksanaan norma 2. Pelaksanaan Nilai-nilai 3. Kepercayaan 4. Berorientasi kepada semua kepentingan anggota 5. Agresif dalam bekerja 1. Kuantitas 2. Kualitas 3. Ketepatan waktu 4. Kreatifitas 5. Tanggung jawab Likert Likert

E. Jenis dan Sumber Data Data adalah segala sesuatu yang diketahui atau dianggap mempunyai sifat bisa memberikan gambaran tentang suatu keadaan atau persoalan (Supranto, 2001). Data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: 1. Data Primer Data primer merupakan data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli (tanpa melalui perantara). Data primer yang ada dalam penelitian ini merupakan data kuesioner. 2. Data Sekunder Data sekunder adalah data penelitian yang diperoleh secara tidak langsung melalui media perantara (diperoleh dan dicatat oleh pihak lain). F. Teknik Pengumpulan Data Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1. Kuesioner (angket) Kuesioner adalah metode pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan pertanyaan-pertanyaan kepada responden dengan panduan kuesioner. Kuesioner dalam penelitian ini menggunakan pertanyaan terbuka dan tertutup. 2. Observasi Observasi merupakan metode penelitian dimana peneliti melakukan pengamatan secara langsung pada obyek penelitian.

Tabel 3.3 Tabel Instrumen Skala Likert No. Item Instrumen Skor 1. Sangat Setuju 5 2. Setuju 4 3. Ragu Ragu 3 4. Tidak Setuju 2 5. Sangat Tidak Setuju 1 Sumber : Sugiyono (2010 : 87) G. Teknik Analisis Data 1. Uji Kualitas Data a. Validitas Uji validitas digunakan untuk mengetahui valid atau tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut, (Ghozali, 2011:52). Uji validitas dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dengan nilai r tabel untuk degree of freedom (df) = n-2 dengan alpha 0,05. Jika r dalam penelitian ini adalah mengukur reliabilitas dengan uji statistik Cronbach Alpha. Untuk mengetahui kuesioner tersebut sudah reliable akandilakukan pengujian reliabilitas kuesioner dengan bantuan program computer SPSS 19. Kriteria penilaian uji reliabilitas adalah (Ghozali, 2011: 48) : 1). Jika r hitung > r tabel (uji sisi dengan signifikan 0.05) : instrumen valid 2) Jika r hitung < r tabel (uji sisi dengan signifikan 0,05) : instrumen tidak valid

b. Uji Reabilitas Uji Reabilitas digunakan sebagai alat untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk (Ghozali, 2011). Suatu kuesioner dikatakan reliable atau handal jika jawaban seseorang terhadap pernyataan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Adapun cara yang digunakan untuk menguji reliabilitas kuesioner dalam penelitian ini adalah mengukur reliabilitas dengan uji statistik Cronbach Alpha. Jika skala itu dikelompokkan ke dalam lima kelas dengan rentang yang sama, maka ukuran kemantapan alpha dapat di interprestasikan sebagai berikut : 1) Nilai alpha cronbach 0,00 s.d 0,20, berarti kurang reliabel 2) Nilai alpha cronbach 0,21 s.d 0.40, berarti agak reliabel 3) Nilai alpha cronbach 0,42 s.d 0.,60, berarti cukup reliabel 4) Nilai alpha cronbach 0,61 s.d 0,80, berarti reliabel 5) Nilai alpha cronbach 0,81 s.d 1.00, berarti sangat reliabel. 2. Uji Asumsi Klasik Sebelum melakukan pengujian hipotesis, terlebih dahulu dilakukan pengujian terjadinyua penyimpangan terhadap oenyimpangan terhadap asumsi klasik. Dalam asumsi klasik trerdapat beberapa pengujian yang harus dilakukan yaitu uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heterosdastisitas. a. Uji Normalitas Uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah dalam model regresi variabel dependen, variabel independen atau keduanya mempunyai distribusi normal atau tidak. Model regresi yang baik adalah model regresi distribusi

normal. Uji normalitas dapat dilakukan dengan menggunakan uji kolmogorov smirnov ( Goodness of Fit) (Ghozali,2006 : 147). Pengujian dilakukan untuk mengetahui apakah distribusi frekuensi hasil pengamatan sesuai dengan Expected Normal Frwquens distribusi. Dalam uji Kolmogorov-smirnov yang dibandingkan adalah distribusi frekuensi kumulatif hasil pengamatan dengan yang diharapkan dengan kriteria pengambulan keputusan, yaitu : Nilai sig / probabilitas < 0,05 maka distribusi tidak normal Nilai sig / probabilitas > 0,05 maka distribusi normal b. Uji Multikolonieritas Uji multikolonieritas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas. Model regresi yang tepat digunakan apabila tidak terjadi korelasi antar variabel bebas. Jika variabel bebas saling berkorelasi, maka variabel ini tidak orthogonal, yaitu variabel bebas yang nilai korelasi dengan sesama variabel bebas sama dengan nol (Ghozali, 2006 : 105). Dalam penelitian ini, untuk mendeteksi ada atau tidaknya multikolonieritas didalam model regresi digunakan matrik korelasi variabel-variabel bebas, dengan melihat nilai tolerence dan Variance Inflation Factor (VIF) dengan perhitungan bantuan program SPSS versi 19.0 for windows. Pengujian ada tidaknya gejala miltikolonieritas dilakukan dengan memperhatikan nilai matriks korelasi yang dihasilkan pada saat pengolahan data serta nilai VIF ( Variance Inflation Factor) dan Tolerence nya. Jika dari matrik korelasi antar variabel bebas ada korelasi

cukup tinggi (umumnya di atas 0,90), maka hal ini merupakan indikasi adanya masalah multikolonieritas, dan sebaliknya. Nilai cutoff yang umum dipakai untuk menunjukkan adanya masalah multikolonieritas adalah Tolerance < 0,10 atau sama dengan nilai VIF > 10 (Ghozali, 2006:91) c. Heteroskedastisitas Uji heteroskedastisitas untuk bertujuan apakah dalam model regresi terjadi kesamaan varians dari residual satu pengamatan lain. Apabila varians tersebut menunjukkan pola tetap, maka dapat dinyatakan bahwa tidak terjadi heteroskedastisitas. Jika varians dari residu satu pengamatan ke pengamatan lain tetap muka disebut homokedastisitas, dan jika berbeda disebut heteroskedastisitas. Untuk mendeteksi ada tidaknya heteroskedastisitas dapat dilakukan dengan menggunakan grafik Scatterplot. 3. Uji Analisis Regresi Linier Berganda Analisa regresi linier berganda untuk mengetahui sejauh mana hubungan antara variabel independen (bebas) terhadap variabel dependen (terikat). Kita dapat menggunakan regresi dengan melihat R-squarenya. Semakin besar nilai dari R-square variabel independen (bebas), maka semakin besar pula variabel tersebut mendominasi variabel dependen (terikat). Pada persamaan regresi berganda mengandung makna dalam suatu persamaan regresi terdapat satu variabel dependen (terikat) dan lebih dari satu variabel independen (bebas).

Y = a + b₁ X₁ + b₂ X₂ + Keterangan : Y = Kinerja A = Konstanta b₁, b₂ = Koefisien Regresi X₁ = Kepemimpinan X₂ = Budaya Organisasi = Error Uji statistik yang digunakan adalah model regresi berganda dimana penelitian uji regresi ganda ini menggunakan alat bantu SPSS statistik 17.0 for windows untuk mempermudah penelitian. 4. Uji Hipotesis a. Uji Koefisien Determinasi (R²) Koefisien determinasi (R²) pada intinya mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel terikat (Ghozali, 2005). Nilai Koefisien determinasi adalah antara nol dan satu. Nilai R² yang kecil berarti kemampuan variabel-variabel bebas (gaya kepemimpinan, budaya organisasi) dalam menjelaskan variasi variabel terikat (kinerja karyawan) amat terbatas. Begitu pula sebaliknya, nilai yang mendekati satu berarti variabel bebas memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variabel trikat. Kelemahan mendasar penggunaan koefisien determinasi adalah bisa terhadap jumlah variabel bebas yang dimasukkan kedalam model. Setiap

tambahan satu variabel bebas, maka R² pasti meningkat tidak perduli apakah variabel tersebut berpengaruh secara signifikan terhadap variabel terikat. Oleh karena itu, banyak peneliti menggunakan alat bantu SPSS statistic 21.0 for windows, kriteria pengujiannya ialah : Melihat tabel Model Summary Melihat nilai R.Square (koefisien determinasi). Jika nilai R² mendekati 1 atau > 0,5 maka variabel-variabel independen dianggap mampu menjelaskan variasi variabel dependen. Bila R² jauh dari 1 atau < 0,5 maka variabel-variabel independen dianggap belum mampu menjelaskan tentang variasi variabel dependen. b. Uji Secara Parsial (Uji t) Uji t digunakan untuk menguji signifikansi hubungan antara variabel X dan Y, apakah variabel X1 dan X2 (kepemimpinan, budaya organisasi) benarbenar berpengaruh terhadap variabel Y (kinerja pengajar) secara terpisah atau parsial (Ghozali, 2005) dengan alat bantu SPSS Statistic 19.0 for windows. Hipotesis yang digunakan dalam pengujian ini adalah: Ho : Variabel-variabel bebas (kepemimpinan, budaya organisasi) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat (kinerja karyawan). Ho diterima jika sig > 0,05. Ha : Variabel-variabel bebas (kepemimpinan, budaya organisasi) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat (kinerja karyawan). Ho ditolak jik sig < 0,05.

c. Uji secara Simultan (Uji F) Dalam penelitian ini, uji F pada dasarnya digunakan untuk mengetahui tingkat siginifikansi pengaruh variabel-variabel independen secara bersama-sama (simultan) terhadap variabel dependen (terikat) (Ghozali, 2005). Dalam penelitian ini dengan alat bantu SPSS statistic 19.0 for windows. Dasar pengambilan keputusannya (Ghozali, 2005) adalah dengan menggunakan angka probabilitas signifikansi, yaitu: Melihat tabel ANOVA 1) Apabila probabilitas signifikansi > 0.05, maka Ho diterima dan Ha ditolak 2) Apabila probabilitas signifikansi < 0.05, maka Ho ditolak dan Ha diterima