ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI Studi Kasus Pada Organisasi Biro Ekonomi dan Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Jambi Oleh Afrida Moenir PROGRAM STUDI MANAJEMEN DAN BISNIS SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2007
ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI Studi Kasus Pada Organisasi Biro Ekonomi dan Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Jambi Oleh Afrida Moenir Tesis sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Manajemen pada Program Studi Manajemen dan Bisnis PROGRAM STUDI MANAJEMEN DAN BISNIS SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2007
J u d u l : Analisis Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Organisasi Biro Ekonomi dan Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Jambi). N a m a : AFRIDA MOENIR N r p : P056050801-34 Program Studi : MANAJEMEN DAN BISNIS Menyetujui, 1. Komisi Pembimbing Pembimbing I Pembimbing II Prof. Dr. Ir. Tb. Sjafri Mangkuprawira Dr. M. Joko Affandi. SU. 2. Ketua Program Studi 3. Dekan Sekolah Pascasarjana Dr. Ir. Arief Daryanto, MEc Prof. Dr. Ir. Khairil Anwar Notodiputro, MS Tanggal Ujian: 08 Juni 2007 Tanggal Lulus:
SURAT PERNYATAAN Saya menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa segala pernyataan dalam tesis saya yang berjudul : ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI Studi Kasus Pada Organisasi Biro Ekonomi dan Pembangunan Skretariat Provinsi Jambi merupakan atau hasil penelitian tesis saya sendiri, dengan arahan Komisi Pembimbing, kecuali yang dengan jelas ditunjukkan rujukannya. Tesis ini belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar atau capaian akademik lainnya pada program sejenis di perguruan tinggi lain. Semua data dan informasi yang digunakan telah dinyatakan secara jelas dan dapat diperiksa kebenarannya. Bogor, Juni 2007 Yang Membuat Pernyataan, Afrida Moenir
RIWAYAT HIDUP Penulis lahir di Kota Jambi pada tanggal 17 April 1968, anak kedelapan dari pasangan suami-isteri Kapt. Moenir Anwar (alm) dan Nurmi. Penulis menikah dikaruniai 2 (dua) orang anak, seorang putri yang bernama Indhita Laras Jiasukma dan seorang putra bernama Farel Jihadfadhillah. Pendidikan Sekolah Dasar Negeri 24/IV Jambi (1975-1981), Sekolah Menengah Pertama Negeri 6 Jambi (1981-1984), Sekolah Menengah Atas Negeri 2 Jambi (1984-1987), dan Universitas Jambi Fakultas Pertanian (1987-1993). Tahun 1989 penulis mengikuti program pertukaran pemuda SOUTHEAST ASEAN YOUTH PROGRAM, Proclamation On Crossing The Equator (1989), World Travel Market di Inggris (1992), Festival Folkrorique di Spanyol dan France (1993), Festival Dunia Melayu di Malaysia dan Singapura (1997). Penulis bekerja di ODA konsultan kehutanan bekerjasama dengan Pemda Jambi (1993) dan di INKINDO pada tahun 1994. Awal tahun 1995, calon Pegawai Negeri Sipil. Diklat ADUM tahun 1997. Diklat PIM Tk. III tahun 2002. Karir di PNS dimulai tahun 1998 menduduki jabatan Kasubbag Pariwisata, tahun 2000 Kasubbag Koperasi, tahun 2001 jabatan Kasubbag Pariwisata. Sebelum berstatus sebagai mahasiswa tugas belajar pada program MB-IPB dengan pendalaman minat MSDM, penulis aktif sebagai duta seni bergabung dengan Tim Kesenian Prov. Jambi dan sebagai aparatur yang bertugas pada Biro Ekonomi dan Pembangunan dengan jabatan Kasubbag Pariwisata.
KATA PENGANTAR Pujian dan syukur dipanjatkan ke hadirat Allah SWT atas rahmat dan karunianya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tesis yang berjudul Analisis Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegwai Studi Kasus Pada Organisasi Biro Ekonomi dan Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Jambi. Penelitian ini dilaksanakan sebagai salah satu syarat dalam menyelesaikan perkuliahan pada Program Manajemen Dan Bisnis, Sekolah Pasca Sarjana, Institut Pertanian Bogor (MB-IPB). Penulis menghaturkan terima kasih yang setulus-tulusnya atas segala bantuan dan dukungan yang telah diberikan hingga tersusunnya Tesis ini secara khusus kepada: 1. Prof. Dr. Ir. Tb. Sjafri Mangkuprawira dan Dr. M. Joko Affandi, SU. selaku komisi pembimbing yang senantiasa memberikan bimbingan dan motivasi serta arahan pada penulis dalam penyusunan tugas akhir ini. 2. Ir. MD. Djamaludin, MSc. selaku dosen pembahas pada Forum Konsultasi Akhir yang telah memberikan arahan dan bahasan untuk kesempurnaan karya akhir ini. 3. Ratih Maria Dhewi, SP. MM. teman tempat bertanya dan berdiskusi yang senantiasa membantu penulis dalam penyusunan tugas akhir ini. 4. Ibunda Nurmi yang selalu memberikan doa restunya serta ayahanda Kapt. Moenir Anwar (alm) yang dahulu senantiasa memberi nasehat dan uswatun khasanah pada penulis.
5. Suami (Jip Suparjo) dan anak-anakku tercinta (Indhitalaras Jiasukma, Farel Jihadfadhillah) yang senantiasa mendoakan dan memberikan dorongan kepada Penulis untuk menyelesaikan studi. 4. Kakanda Syahril Moenir, Spd beserta keluarganya yang senantiasa memberikan semangat serta dukungan moril dan doa kepada Penulis. 5. Kakanda Ir. Farizal Moenir yang senantiasa memberikan semangat dan berdiskusi dengan penulis. 6. Pemerintah Daerah Provinsi Jambi yang membantu sejak awal perkuliahan sampai dengan penulisan tesis ini. 7. Seluruh Pegawai Biro Ekonomi dan Pembangunan yang membantu dalam diskusi, wawancara dan pengumpulan data. 8. Seluruh angkatan Reguler 34 atas kebersamaan dan keakraban yang terjalin selama lebih kurang 2 tahun 9. Keluarga Besar MMA-IPB yang memberi kesempatan kepada Penulis menjadi bagian dari keluarga ini. 10. Semua pihak yang telah mendukung Penulis dalam perkuliahan sampai kepada penulisan tesis ini. Penulis menyadari bahwa tesis ini masih memiliki kelemahan sehingga masih jauh dari sempurna. Masukan-masukan dari dosen, mahasiswa dan para pembaca, yang sifatnya membangun sangat diharapkan oleh Penulis. Terima kasih. Bogor, Juni 2007 Penulis