76 LAMPIRAN IV PERATURAN BUPATI KARANGASEM NOMOR 41 TAHUN 2014 TENTANG URAIAN TUGAS DINAS DAERAH KABUPATEN KARANGASEM Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi 1. KEPALA DINAS Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas : a. memimpin dan mengkoordinasikan perumusan rencana dan program kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. mempersiapkan petunjuk pelaksanaan kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. merumuskan kebijaksanaan teknis operasional Dinas meliputi : Bidang Pelatihan dan Produktifitas Tenaga Kerja, Bidang Penempatan dan Perluasan Kerja, Bidang Hubungan Industrial dan Persyartan Kerja dan Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan; d. mengadakan koordinasi vertikal dan horizontal dalam pelaksanaan tugas agar berjalan lancar; e. menerbitkan rekomendasi izin operasional TKS Luar Negeri, TKS Indonesia, lembaga sukarela Indonesia yang akan beroperasi pada 1 (satu) kabupaten; f. menerbitkan rekomendasi izin pendirian kantor cabang PPTKIS dan rekomendasi paspor TKI di wilayah kabupaten berdasarkan asal/alamat calon TKI serta rekomendasi perizinan tempat penampungan di wilayah kabupaten; g. menerbitkan izin operasional perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh yang berdomisili di kabupaten/kota dan pendaftaran perjanjian pekerjaan antara perusahaan pemberi kerja dengan perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh yang skala berlakunya dalam 1 (satu) wilayah kabupaten; h. menerbitkan rekomendasi (izin) terhadap obyek pengawasan ketenagakerjaan skala kabupaten; i. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan j. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan k. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, sebagai
77 l. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan m. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 2. SEKRETARIAT Sekretaris pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas : a. mengkoordinasikan perumusan rencana dan program kerja Sekretariat Dinas sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. mengkoordinasikan penyiapan petunjuk pelaksanaan Sekretariat Dinas sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas di bidang administrasi umum meliputi : organisasi dan ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, kearsipan, perlengkapan dan urusan rumah tangga Dinas; d. mengkoordinasikan para kepala Bidang dan Sub Dinas dalam menyusun program kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi; e. melakukan pembinaan terhadap kegiatan penyusunan program, administrasi kepegawaian, keuangan dan umum; f. memantau, mengumpulkan dan menganalisa data hasil pelaksanaan tugas; g. melakukan koordinasi secara vertikal dan horizontal dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; h. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan i. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan j. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Sekretariat Dinas, sebagai k. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan l. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 2.1 SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian pada Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas : a. menyusun rencana dan program kerja Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai
78 pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. mengelola urusan tata usaha surat menyurat dan kearsipan; d. mengelola administrasi, inventarisasi, pengkajian, analisis pelaporan kegiatan Dinas; e. mengelola urusan kepegawaian; f. mengelola urusan perlengkapan dan rumah tangga; g. melaksanakan koordinasi dan kerja sama dengan para Kepala Sub Bagian; h. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan i. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan j. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, sebagai pertanggungjawaban kepada atasan; k. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan l. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 2.2 SUB BAGIAN KEUANGAN Kepala Sub Bagian Keuangan pada Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas : a. merumuskan rencana dan program kerja Sub. Bagian Keuangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Sub. Bagian Keuangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. mengkompulir perumusan rencana kegiatan Pengelolaan Keuangan Dinas; d. melaksanakan tugas Pengelolaan Keuangan Dinas; e. menyusun dan membayar gaji pegawai, mengurus keperluan keuangan; f. melakukan pembinaan terhadap kegiatan pengelolaan anggaran dan teknis pelaksanaan anggaran; g. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan h. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan
79 i. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Sub Bagian Keuangan, sebagai j. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 2.3 SUB.BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM EVALUASI DAN PELAPORAN Kepala Sub Bagian Penyusunan Program, Evaluasi dan Pelaporan pada Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas : a. merumuskan rencana dan program kerja Sub. Bagian Program Evaluasi dan Pelaporan sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Sub. Bagian Program Evaluasi dan Pelaporan sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. mengkompulir perumusan rencana kegiatan dinas; d. menyiapkan bahan dan penyusunan rencana program, mengumpulkan data, pemantauan serta menyiapkan naskah peraturan perundang-undangan dan dokumentasi; e. mengumpulkan dan menganalisa data sesuai dengan program Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi; f. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan g. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan h. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Sub. Bagian Program Evaluasi dan Pelaporan, sebagai i. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan j. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 3. BIDANG - BIDANG 3.1 BIDANG PENGEMBANGAN TENAGA KERJA Kepala Bidang Pengembangan Tenaga Kerja pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas : a. mengkoordinasikan perumusan rencana dan program kerja Bidang Pengembangan Tenaga Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
80 b. mengkoordinasikan penyiapan petunjuk teknis pelaksanaan Bidang Pengembangan Tenaga Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. memverifikasi dan menerbitkan izin pendirian Lembaga Pelatihan Kerja swasta/lpks dengan berkoordinasi pada Kantor Pelayanan Perijinan Terpadu Kabupaten Karangasem; d. mengembangkan program latihan pada perusahaan dan pemagangan di lembaga pelatihan dan upaya peningkatan peran masyarakat dalam penyelenggaraan pelatihan; e. melaksanakan program standarisasi dan sertifikasi tenaga kerja; f. melaksanakan pemasyarakatan produktifitas melalui penyuluhan dan pembentukan lembaga pelatihan dan produktifitas di lembaga latihan swasta, perusahaan dan masyarakat; g. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan h. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan i. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Bidang Pengembangan Tenaga Kerja, sebagai j. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 3.1.1 SEKSI PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA Kepala Seksi Produktifitas Tenaga Kerja pada Bidang Pengembangan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas: a. merumuskan rencana dan program kerja Seksi Produktifitas Tenaga Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Seksi Produktifitas Tenaga Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. melaksanakan bimbingan peningkatan produktifitas kerja dan menyusun serta melaksanakan program kerja sama pelatihan kerja; d. melaksanakan uji keterampilan bagi calon pencari kerja; e. melaksanakan pemasaran program, fasilitas, hasil produksi jasa dan hasil pelatihan serta pemberian layanan informasi pelatihan; f. melaksankaan monitoring pelaksanaan kegiatan instruktur pelatihan kerja;
81 g. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan h. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan i. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Seksi Produktifitas Tenaga Kerja, sebagai pertanggungjawaban kepada atasan; j. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 3.1.2 SEKSI SERTIFIKASI DAN PERIJINAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA Kepala Seksi Sertifikasi dan Perijinan Lembaga Pelatihan Kerja pada Bidang Pengembangan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas : a. merumuskan rencana dan program kerja Seksi Sertifikasi dan Perijinan LPK sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Seksi Sertifikasi dan Perijinan LPK sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. menginventarisasi data standar kualifikasi keterampilan/standar latihan kerja, materi uji keterampilan/kompetensi dan sertifikasi keterampilan/kompetensi nasional yang telah ditetapkan; d. menyiapkan bahan penyusunan standar kualifikasi keterampilan/kompetensi, standar latihan kerja, materi uji keterampilan/kompetensi, pelaksanaan uji keterampilan/kompetensi tenaga kerja, penandatanganan sertifikasi dalam rangka penetapan hasil uji keterampilan; e. menginventarisasi sertifikasi pelatihan tenaga kerja yang meliputi jenis sertifikasi, penandatanganan sertifikat pelatihan, jumlah lembaga pelatihan menurut akreditasi; f. menyiapkan bahan pembinaan dan penyuluhan sertifikasi dan akreditasi kelembagaan pelatihan untuk meningkatkan kualitas penyelenggaraan pelatihan; g. melaksanakan penyusunan, pengembangan sosialisasi program standarisasi, pengaturan penetapan uji keterampilan/kompetensi nasional; h. mengkoordinir pelaksanaan pembinaan/penyuluhan asosiasi profesi yang berkaitan dengan bidang program dan sertifikasi; i. memberi rekomendasi perijinan lembaga latihan swasta untuk diajukan pada Kantor Pelayanan Perijinan Terpadu (KP2T); j. melaksanakan pembinaan dan pelatihan kerja swasta;
82 k. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan l. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan m. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Seksi Sertifikasi dan Perijinan Lembaga Pelatihan Kerja, sebagai n. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan o. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 3.1.3 SEKSI PEMAGANGAN Kepala Seksi Pemagangan pada Bidang Pengembangan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas: a. menyusun rencana dan program kerja Seksi Pemagangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Seksi Pemagangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. menyusun petunjuk teknis dalam rangka menentukan kualifikasi jenis tenaga kerja pemagangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; d. menginventarisasi kelembagaan pelatihan pemagangan ke luar negeri mencakup program, jenis keterampilan, sertifikasi dan pendanaan pelatihan; e. penyelenggaraan perizinan/ pendaftaran lembaga pelatihan serta pengesahan kontrak/perjanjian magang dalam negeri; f. menyiapkan, menyusun, menetapkan ijin lembaga penyelenggaraan pelatihan pemagangan luar negeri serta memberi rekomendasi kepada perusahaan yang akan mengirim tenaga kerja pemagangan antar wilayah dan ke luar negeri; g. mengkoordinir pelaksanaan sosialisasi, promosi, seleksi dan peserta pemagangan baik di dalam maupun di luar negeri; h. menyiapkan bahan pembinaan di bidang pengembangan program pemagangan luar negeri untuk lembaga pelatihan tenaga kerja dan perusahaan pemagangan; i. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan j. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan
83 k. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Seksi Pemagangan, sebagai l. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan m. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 3.2 BIDANG PERLUASAN KESEMPATAN KERJA Kepala Bidang Perluasan Kesempatan Kerja pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas : a. mengkoordinasikan perumusan rencana dan program kerja Bidang Perluasan Kesempatan Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. mengkoordinasikan penyiapan petunjuk teknis pelaksanaan Bidang Perluasan Kesempatan Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. melaksankan pembinaan dan pengaturan perluasan lapangan kerja dan kesempatan kerja bagi tenaga kerja mandiri profesional di pedesaan dan perkotaan; d. penerbitan ijin mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA) perpanjangan untuk Tenaga Kerja Asing (TKA) yang lokasi kerjanya dalam wilayah Kabupaten; e. membentuk tenaga kerja mandiri / pengusaha pemula; f. melaksanakan pembinaan terhadap pengusaha kecil yang telah dilatih oleh balai pengembangan produktifitas daerah; g. melaksanakan pembinaan terhadap para pencari kerja melalui informasi pasar kerja (bursa kerja) yang berasal dari pemerintah maupun swasta; h. melaksanakan pembinaan terhadap Antar Kerja Antar Daerah (AKAD), Antar Kerja Antar Lokal (AKAL) dan Antar Kerja Antar Negara (AKAN); i. melaksanakan pembinaan dan penempatan tenaga kerja pemuda dan wanita serta penyandang cacat dan usia lanjut; j. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan k. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan l. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Bidang Perluasan Kesempatan Kerja, sebagai m. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan n. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
84 3.2.1 SEKSI PENEMPATAN DAN PERLUASAN TENAGA KERJA Kepala Seksi Penempatan dan Perluasan Tenaga Kerja pada Bidang Perluasan Kesempatan Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas: a. menyusun rencana dan program kerja Seksi Penempatan dan Perluasan Tenaga Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Seksi Penempatan dan Perluasan Tenaga Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. menyusun petunjuk pelaksanaan Antar Kerja Antar Daerah (AKAD), Antar Kerja Antar Lokal (AKAL) dan Antar Kerja Antar Negara (AKAN); d. melakukan pembinaan terhadap pegawai pengantar kerja; e. memberikan rekomendasi penyediaan tenaga kerja Antar Kerja Antar Daerah (AKAD), serta Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ke Luar Negeri; f. melaksanakan pencatatan pencari kerja melalui kartu kuning; g. memberikan rekomendasi Bebas Fiskal Luar Negeri (BFLN) bagi Tenaga Kerja Indonesia yang akan bekerja ke Luar Negeri; h. memberi ijin penampungan Tenaga Kerja Indonesia / Balai Latihan Kerja Luar Negeri (BLKLN), pendirian PJTKI dan perwada dan praktek psikologi; i. menentukan persyaratan dan kriteria pendirian BKK dan menyusun Berita Pasar Kerja; j. membina test leader, pengelola IPK dan pemandu BKK, analis dan organisasi psikolog; k. menyusun jenis dan model teknologi padat karya; l. menyusun materi pelatihan sistem kader, kelompok dan pemandu swadaya; m. memantau dan mengevaluasi terapan teknologi padat karya dan PKSPK; n. mempromosikan hasil terapan teknologi padat karya dan PKSPK; o. membina kader teknologi padat karya (TPK) dan perluasan kerja sistem padat karya (PKSPK); p. membina pemandu swadaya dan desa produktif; q. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan r. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan s. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Seksi Penempatan dan Perluasan Tenaga Kerja, sebagai
85 t. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan u. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 3.2.2 SEKSI TRANSMIGRASI Kepala Seksi Transmigrasi pada Bidang Perluasan Kesempatan Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas: a. menyusun rencana dan program kerja Seksi Transmigrasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Seksi Transmigrasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. menyiapkan bahan kelengkapan administrasi dan bahan pencatatan/pendaftaran penduduk yang pindah antar pulau/provinsi; d. menyiapkan bahan seleksi bagi penduduk yang berpindah antar pulau/provinsi; e. melakukan inventarisasi identifikasi dan legitimasi penduduk yang berpindah antar pulau/provinsi; f. penyediaan informasi pengembangan investasi dalam rangka pembangunan Wilayah Pengembangan Transmigrasi ( WPT ) atau Lokasi Pemukiman Transmigrasi ( LPT ) dan pelayanan investasi dalam rangka pembangunan WPT atau LPT skala kabupaten; g. melaksanakan pelayanan dan pengaturan penempatan, adaptasi lingkungan dan konsoliasi penempatan transmigrasi; h. pendataan penduduk yang akan berpindah yang akan menerima pembekalan dan pelayanan kesehatan; i. pemberian pembekalan spiritual berupa bimbingan mental; j. penyiapan fasilitas penampungan yang diperlukan dalam pelaksanaan perpindahan penduduk; k. pendataan ulang penduduk yang berpindah; l. pelayanan kesehatan dan makanan di transito; m. penyiapan sarana angkutan, ketertiban, kelancaran, kenyamanan dalam perjalanan; n. pencatatan barang-barang bawaan penduduk yang berpindah; o. penyiapan bahan kerjasama antar daerah/provinsi dalam penempatan penduduk berpindah; p. penyiapan bahan kerjasama antar lembaga/instansi dalam mendukung kelancaran perpindahan penduduk;
86 q. penginventarisasian daerah kabupaten, provinsi dalam rangka penggalangan kerjasama perpindahan dan penempatan penduduk; r. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan s. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan t. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Seksi Transmigrasi, sebagai pertanggungjawaban kepada atasan; u. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan v. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 3.2.3 SEKSI USAHA MANDIRI DAN SEKTOR INFORMAL Kepala Seksi Usaha Mandiri dan Sektor Informal pada Bidang Perluasan Kesempatan Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas : a. merumuskan rencana dan program kerja Seksi Usaha Mandiri dan Sektor Informal sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Seksi Usaha Mandiri dan Sektor Informal sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. menyusun petunjuk pelaksanaan perencanaan pembentukan tenaga kerja mandiri; d. melakukan pembinaan terhadap pemandu wira usaha, tenaga kerja mandiri; e. membentuk wadah, pusat informasi usaha jasa, mempromosikan hasil tenaga kerj mandiri; f. menjalin kerjasama dalam pembentukan dan penugasan tenaga kerja mandiri, dan TKS-LN dengan pihak terkait; g. membentuk wadah pendayagunaan tenaga kerja sukarela Indonesia (TKS -BUTSI) dan tenaga kerja sukarela Luar Negeri (United Nation Valunteer); h. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan i. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan j. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Seksi Usaha Mandiri dan Sektor Informal, sebagai
87 k. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan l. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 3.3 BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSYARATAN KERJA Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Persyaratan Kerja pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas : a. mengkoordinasikan perumusan rencana dan program kerja Bidang Hubungan Industrial dan Persyaratan Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. mengkoordinasikan penyiapan petunjuk teknis pelaksanaan Bidang Hubungan Industrial dan Persyaratan Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. menyusun petunjuk teknis tentang pelaksanaan pembinaan hubungan industrial, persyaratan kerja, pengupahan, kesejahteraan pekerja, pembinaan norma kerja dan norma K3 serta jamsostek; d. melaksanakan koordiansi dengan instansi terkait yang berkaitan dengan penegakan hukum, pengawasan, penyelidikan terhadap pelanggaran norma kerja, norma jamsostek, norma K3 dan penggunaan tenaga kerja asing; e. melaksanakan pembinaan terhadap lembaga kerjasama, bipartit/tripartit, organisasi pekerja, organisasi pengusaha tentang hubungan industrial, persyaratan kerja, pengupahan dan kesejahteraan pekerja; f. melaksanakan dan merumuskan hasil sidang lembaga kerjasama tripartir, sidang komisi, penelitian pengupahan, jamsos dan sidang komisi K3; g. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan h. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan i. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Bidang Hubungan Industrial dan Persyaratan Kerja, sebagai j. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
88 3.3.1 SEKSI KELEMBAGAAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Kepala Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial pada Bidang Hubungan Industrial dan Persyaratan Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas: a. merumuskan rencana dan program kerja Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan petunjuk teknis tentang pelaksanaan hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial sesuai dengan ketentuan yang berlaku; d. mempersiapkan dan menyelenggarakan sidang lembaga kerjasama tripartit; e. melaksanakan pendataan dan inventarisasi organisasi pekerja, organisasi pengusaha serta lembaga kerjasama bipartit dan lembaga kerjasama tripartit; f. melaksanakan pembinaan teknis terhadap petugas teknis/perantara, lembaga kerjasama bipartit dan lembaga kerjasama tripartit; g. melaksanakan pembentukan, pemberdayaan, pemantauan organisasi pengusaha dan organisasi pekerja serta LSM; h. menyelesaikan perselisihan hubungan industrial, pemutusan hubungan kerja, PHI, pemogokan/unjuk rasa untuk lintas kabupaten/kota; i. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan j. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan k. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, sebagai l. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan m. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
89 3.3.2 SEKSI SYARAT KERJA KESEJAHTERAAN PEKERJA DAN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING Kepala Seksi Syarat Kerja Kesejahteraan Pekerja dan Penggunaan Tenaga Kerja Asing pada Bidang Hubungan Industrial dan Persyaratan Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas: a. merumuskan rencana dan program kerja Seksi Syarat Kerja Kesejahteraan Pekerja dan Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Seksi Syarat Kerja Kesejahteraan Pekerja dan Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. mencatat pendaftaran KKB dan memeriksa PP untuk disahkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; d. menyusun pedoman standar jaminan kesejahteraan bagi purna kerja, kesejahteraan pekerja PHK dan pekerja pensiun; e. melaksanakan pembinaan terhadap pekerja dan purna kerja serta sosialisasi ketetapan upah minimum; f. melaksanakan ketetapan kriteria pekerja dan jaminan kesejahteraan purna kerja; g. mempersiapkan dan melaksanakan sidang dewan pengupahan; h. melaksanakan pembinaan tentang persyaratan kerja dan kesejahteraan pekerja ke perusahaan-perusahaan; i. menyiapkan bahan penyusunan petunjuk teknis penggunaan TKWNAP; j. memberikan rekomendasi RPTKA yang baru maupun perpanjangan; k. memberikan rekomendasi IKTA yang baru dan menerbitkan IKTA perpanjangan serta memberikan IKTA sementara dan suskim; l. menerbitkan surat laporan keberadaan Tenaga Kerja Asing; m. melakukan pembinaan, penyuluhan dan pendataan TKWNAP; n. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan o. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan p. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Seksi Syarat Kerja Kesejahteraan Pekerja dan Penggunaan Tenaga Kerja Asing, sebagai pertanggungjawaban kepada atasan; q. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan
90 r. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 3.3.3 SEKSI PENGUPAHAN DAN JAMINAN SOSIAL Kepala Seksi Pengupahan dan Jaminan Sosial pada Bidang Hubungan Industrial dan Persyaratan Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas: a. merumuskan rencana dan program kerja Seksi Pengupahan dan Jaminan Sosial sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Seksi Pengupahan dan Jaminan Sosial sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. menyiapkan bahan pembinaan yang berkaitan dengan pengupahan dan jaminan sosial tenaga kerja; d. melaksanakan pembinaan mengenai upah tenaga kerja dan jaminan sosial tenaga kerja bagi pengusaha/pengurus perusahaan, tenaga kerja dan anggota asosiasi; e. melaksanakan Penyusunan dan pengusulan penetapan upah minimum kabupaten kepada gubernur; f. melaksanakan pemantauan terhadap pelaksanaan pengupahan dan jaminan sosial tenaga kerja baik secara prefentif maupun refrentif; g. melakukan pemantauan dan evaluasi data kecelakaan kerja dan pelaksanaan fisik kecelakaan; h. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan i. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan j. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Seksi Pengupahan dan Jaminan Sosial, sebagai k. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan l. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 3.4. BIDANG PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN Kepala Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas : a. mengkoordinasikan perumusan rencana dan program kerja Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan sesuai dengan ketentuan
91 yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. mengkoordinasikan penyiapan petunjuk teknis pelaksanaan Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. menyusun petunjuk teknis tentang pelaksanaan pengawasan ketenagakerjaan, pembinaan norma kerja, norma keselamatan dan kesehatan kerja, pengawasan perlindungan tenaga kerja perempuan dan anak; d. melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait yang berkaitan dengan pengawasan tenaga kerja, norma kerja, norma keselamatan dan kesehatan kerja, perlindungan tenaga kerja perempuan dan anak; e. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan f. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan g. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan, sebagai h. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan i. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 3.4.1 SEKSI NORMA KERJA Kepala Seksi Norma Kerja pada Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas: a. merumuskan rencana dan program kerja Seksi Norma Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Seksi Norma Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. menyiapkan bahan pembinaan yang berkaitan dengan bidang norma kerja; d. melaksanakan pembinaan norma kerja bagi pengusaha/pengurus perusahaan, tenaga kerja dan anggota asosiasi; e. melaksanakan pengawasan dengan cara pemeriksaan terhadap pelaksanaan norma kerja baik secara prefentif maupun reprensif; f. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan
92 g. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan h. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Seksi Norma Kerja, sebagai i. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan j. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 3.4.2 SEKSI NORMA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Kepala Seksi Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas: a. merumuskan rencana dan program kerja Seksi Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Seksi Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan petunjuk teknis di bidang kesehatan tenaga kerja, lingkungan kerja dan keselamatan kerja; d. melaksankaan pengawasan dengan cara pemeriksaan/penelitian terhadap penggunaan listrik, penanggulangan kebakaran, pesawat uap, bejana tekan, mekanik, konstruksi baik secara prefentif maupun represif; e. melaksanakan pengawasan dengan cara pemeriksaan kesehatan kerja terhadap tenaga kerja, lingkungan kerja pada perusahaanperusahaan yang memproduksi bahan berbahaya dan pemakaian alat pelindung diri bagi pekerja; f. memberikan rekomendasi terhadap pelayanan kesehatan kerja, dokter perusahaan, para medis dan perusahaan katering sesuai dengan ketentuan yang berlaku; g. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan h. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan i. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Seksi Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja, sebagai j. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan
93 k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 3.4.3 SEKSI PERLINDUNGAN TENAGA KERJA PEREMPUAN DAN ANAK Kepala Seksi Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan dan Anak pada Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karangasem mempunyai tugas: a. merumuskan rencana dan program kerja Seksi Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan dan Anak sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; b. menyiapkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Seksi Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan dan Anak sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; c. melakukan pengawasan terhadap diskriminasi tenaga kerja perempuan; d. melakukan pengawasan terhadap penggunaan tenaga kerja anak; e. melaksanakan pengawasan terhadap kegiatan traffiking; f. memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan g. menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan h. mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja Seksi Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan dan Anak, sebagai i. memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan j. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh BUPATI KARANGASEM, Ttd I WAYAN GEREDEG