PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) KECAMATAN PANGKAH TAHUN KECAMATAN PANGKAH

Transkripsi

1 [Type text] PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) KECAMATAN PANGKAH TAHUN KECAMATAN PANGKAH JL. Raya Utara No.2 Telp. (0283) Pangkah RrR

2 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Sebagai salah satu perangkat daerah yang melaksanakan kewenangan pemerintah yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan Otonomi Daerah, menyelenggarakan koordinasi pembinaan, perekonomian, dan kesejahteraan rakyat serta menyelenggarakan tugas umum pemerintahan, yang meliputi mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan, pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di Tingkat Kecamatan, membina penyelenggaraan pemerintahan desa dan/atau kelurahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah desa atau kelurahan, Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal telah menyusun Rencana Strategis (RENSTRA) Tahun , Renstra sebagai pedoman perencanaan program dan kegiatan di Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal dari Tahun 2014 sampai 2019.Pada perjalanannya, Renstra yang telah ditetapkan tersebut perlu ditinjau kembali, karena terdapat perubahan peraturan perundangan-undangan yang menjadi landasan hukum penyelenggaraan pemerintahan daerah, yaitu berlakunya Undang- Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang- Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah dan Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah. Perubahan peraturan perundang-undangan tersebut berdampak pada perubahan pembagian urusan dan kewenangan pemerintah Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

3 daerah, perubahan bentuk dan susunan perangkat daerah,serta pembagian tugas pokok dan fungsi pada setiap perangkat daerah. Untuk itu Pemerintah Kabubaten Tegal telah menerbitkan Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 12 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tegal dan Peraturan Bupati Tegal Nomor 73 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Kecamatan. Bersamaan dengan penataan organisasi perangkat daerah, Pemerintah Kabupaten Tegal juga telah merumuskan Indikator Kinerja Utama (IKU) melalui Peraturan Bupati Tegal No. 52 Tahun 2017 yaitu tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama dilingkungan Pemerintah Kabupaten Tegal dan Permendagri 86 Tahun 2017 tentang Tata cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi RRPJPD dan RPJMD, serta Tata Cara Perubahan RPJPD, RPJMD dan RKPD pengganti Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah. Oleh sebab itu, maka setiap perangkat daerah perlu melakukan review Renstra untuk mengintepretasikan ulang target dan indikator kinerja yang telah tertuang dalam Renstra perangkat daerah yang lama, dengan menyesuaikan bentuk dan susunan perangkat daerah yang baru, tugas pokok dan fungsi yang baru, dan perspektif Indikator Kinerja Utama (IKU) yang telah ditetapkan baik pada tingkatan pemerintah daerah maupun perangkat daerah. Intrepretasi target dan indikator kinerja tersebut tetap berpedoman dan mengarah pada pencapaian visi dan misi dalam RPJMD Kabupaten Tegal Tahun Hal ini dilakukan karena Pemerintah Kabupaten Tegal telah mengambil kebijakan untuk tidak melakukan perubahan RPJMD Kabupaten Tegal Tahun yang telah ditetapkan melalui Peraturan Daerah Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

4 Kabupaten Tegal No. 5 Tahun 2014 tentang RPJMD Kabupaten Tegal Tahun Review RenstraKecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun memuat tujuan, sasaran, program, dan kegiatan pembangunan dalam rangka melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan.review Renstra menjadi pedoman dalam penyusunan program dan kegiatan tahunan yang dituangkan dalam dalam Rencana Kerja (Renja) ke depan, dan menjadi tolak ukur dalam melakukan monitoring dan evaluasi pencapaian tujuan, sasaran dan target kinerja yang mengarah pada penilaian capaian IKU. PenyusunanReview Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal berpedoman pada RPJMD Kabupaten Tegal Tahun , dengan menyelaraskan tujuan, sasaran, program, dan kegiatan pembangunan yang ditetapkan dalam rencana strategis perangkat daerah di tingkat Kabupaten yang terkait untuk tercapainya sasaran Pembanguna Daerah. Perumusan tujuan, sasaran, program dan kegiatan pada Review Renstra Kecamatan Pangkah Tahun telah menyelaraskan dengan tujuan dan sasaran RPJMD Kabupaten Tegal Tahun Penyelarasan tersebut diperlukan agar program pembangunan daerah di tingkat Kecamatan dapat bersinergi dengan program pembangunan daerah di tingkat Kabupaten. Analisis terhadap Renstra Kecamatan Pangkah dan RPJMD Kabupaten Tegal dilakukan dalam tahapan Penyusunan Renstra untuk menilai keserasian, keterpaduan, sinkronisasi dan sinergitas pencapaian sasaran pelaksanaan Renstra Kecamatan Pangkah Tahun terhadap sasaran perangkat daerah terkait di tingkat Kabupaten. Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

5 1.2 Landasan Hukum 1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara; 2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah; 4. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun ; 5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah; 6. Peraturan Pemerintah Nomor 58 tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah; 7. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintah Antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2007 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah; 10. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan Tata Cara, Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Pembangunan Daerah; 11. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah; 12. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun ; 13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

6 telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah; 14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 tahun 2017, tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi RRPJPD dan RPJMD, serta Tata Cara Perubahan RPJPD, RPJMD dan RKPD pengganti Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah. 15. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 3 Tahun 2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Provinsi Jawa Tengah ; 16. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 5 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Jawa Tengah sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 3 Tahun 2017 tentangperubahan Perda Nomor 5 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Jawa Tengah Tahun ; 17. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 1 Tahun 2009 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 18. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 2 Tahun 2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tegal Tahun ; 19. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 10 Tahun 2012 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Tegal Tahun ; 20. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 5 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tegal Tahun Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

7 21. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 4 Tahun 2016 tentang Tata Cara Perencanaan dan Penganggaran Pembangunan Daerah. 22. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 12 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tegal; 23. Peraturan Bupati Tegal Nomor 73 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Kecamatan. 1.3 Maksud dan Tujuan Penyusunan ReviewRencana Strategis Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun mempunyaimaksuduntuk memberikan gambaran yang jelas tentang kondisi masa depan dalam rentang waktu 5 (lima) tahun yang akan diwujudkan oleh Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal dalam melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, Pemerintahan Umum, Administrasi Keuangan Daerah, Perangkat Daerah, Kepegawaian, Persandian dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan. TujuanpenyusunanReview Rencana Strategis Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun adalah: 1. Pengendalian dan Evaluasi Substansi Pengendalian dan Evaluasi Substansi bertujuan untuk mengetahui apakah penjabaran Rencana Pembangunan dalam Renstra Kecamatan Pangkah sudah adaketerpaduan dan sinergi dengan kebijakan dan program pada RPJMD Kabupaten Tegal; 2. Pengendalian dan Evaluasi Capaian Kinerja. Pengendalian dan Evaluasi Capaian Kinerja bertujuan untuk mengetahui Capaian Indikator Kinerja yang telah ditetapkan Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

8 dalam Renstra Kecamatan Pangkah Tahun dan Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya target kinerja Program dan Kegiatan serta langkah-langkah perbaikan / solusi atas permasalahan. Terdapat pedoman dalam penyusunan dan evaluasi pencapaian tujuan, sasaran dan target kinerja program dan kegiatan tahunan yang mengarah pada pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU); 3. Penyusunan Laporan Review Renstra Perangkat Daerah. Hasil Review Renstra Kecamatan Pangkah akan menjadi masukan bagi Perangkat Daerah bersangkutan dan menilai kesesuaian antara Renstra Perangkat Daerah dengan RPJMD.Terdapat acuan bagi pemangku peran (stakeholder) pada Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal dalam memberikan kontribusi dalam penyelenggaraan pemerintahan ; 1.4 Sistematika Penulisan Sistematika Penyusunan Review Rencana Strategis Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun adalah sebagai berikut: BAB I: PENDAHULUAN Bab ini memuat informasi tentang Latar Belakang, Dasar Hukum, Maksud dan Tujuan dan Sistematika Review Rencana Strategis Kecamatan Pangkah BABII : GAMBARAN PELAYANAAN KECAMATAN PANGKAH KABUPATEN TEGAL Bab ini menguraikan tentang Tugas, Fungsi, Struktur, Sumber daya, Kinerja Pelayanan serta tantangan dan peluang pengembangan Pelayanan Kecamatan Pangkah. Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

9 BABIII: ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI Pada bagian ini menguraikan tentang identifikasi permasalahan, telaahan fisi misi Kepala Daerah dan penentuan isu-isu strategis Kecamatan Pangkah BABIV: TUJUAN DAN SASARAN Bab ini menguraikan tentang tujuan dan sasaran jangka menengah Perangkat Daerah, beserta Indikator kinerjanya. BABV: STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN Bab ini menguraikan tentang rumusan pernyataan Strategi dan arah Kebijakan Kecamatan Pangkah. BABVI : RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF Bab ini menguraikan tentang rencana Program dan Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok sasaran dan pendanaan Indikatif. BABVII : INDIKATOR KINERJA PD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD Bab ini menguraikan tentang Indikator Kinerja Perangkat Daerah yang secara langsung menunjukkan kinerja yang akan dicapaidalam lima tahun mendatang sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD. BABVIII : PENUTUP Bab ini menguraikan tentang Simpulan dan Harapanpemanfaatan Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Pangkah. Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

10 BAB II GAMBARAN PELAYANAN KECAMATAN PANGKAH KABUPATEN TEGAL 2.1 Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi Dasar hukum pembentukan Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 12 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tegal. Berdasarkan Peraturan Bupati Tegal Nomor 73 Tahun 2016 tentang Kedudukan Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Kecamatan.Kecamatan dibentuk dalam rangka meningkatkan koordinasi penyelenggaraan Pemerintahan, Pelayanan Publik dan Pemberdayaan Masyarakat desa atau sebutan lain dan kelurahan. Kecamatan dipimpin oleh Camat yang berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah Struktur organisasi BerdasarkanPeraturan Bupati Tegal Nomor 73 Tahun 2016 tentang KedudukanSusunanOrganisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Kecamatan, struktur organisasi Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal terdiri dari : 1. Camat (Eselon IIIA) 2. Sekretaris Kecamatan (Eselon III B) a. Kepala Sub Bagian Perencanaan & Keuangan (Eselon IV B) b. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian (Eselon IV B) 3. Seksi Tata Pemerintahan (Eselon IV A) 4. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum (Eselon IV A) 5. Seksi Pemberdayaan Masyarakat & Desa (Eselon IV A) 6. Seksi Perekonomian & Kesejahteraan Rakyat (Eselon IV A) 7. Seksi Pelayanan Umum (Eselon IV A) Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

11 Tabel 1 : Jabatan Struktural NO. JABATAN ESELON Camat Sekretaris Kecamatan Kasubbag Perenc. & Keuangan Kasubbag Umum & Kepegawaian Kasi Tata Pemerintahan Kasi Tramtibum Kasi PMD Kasi Perekonomian dan Kesra Kasi Pelayanan Umum III/a III/b IV/b IV/b IV/a IV/a IV/a IV/a IV/a Struktur organisasikecamatan Pangkah Kabupaten Tegal dapat dilihat pada gambar sebagai berikut: Gambar 2.1.Struktur Organisasi Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal CAMAT SEKCAM KASUBAG PERENCANAAN&KE UANGAN KASUBAG UMUM & KEPEGAWAIAN KASI TATA PEMERINTAHAN KASI PMD KASI TRAMTIBUM KASI PEREK. & KESOS KASI PELAYANAN UMUM Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

12 2.1.3 Tugas pokok dan fungsi Kewenangan Kecamatan Pangkahsebagaimana diatur dalam Peraturan Bupati Tegal Nomor 73 Tahun 2016 tentang Kedudukan Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Kecamatan adalah sebagai berikut: KEWENANGAN : a. melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah; b. menyelenggarakan tugas umum pemerintahan, yang meliputi mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan peraturan perundangundangan, pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, membina penyelenggaraan kelurahan sebagai perangkat kecamatan dan pemerintahan desa serta melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah desa atau kelurahan; c. menyelenggarakan koordinasi pembinaan perekonomian dan kesejahteraan rakyat; d. menyelenggarakan kesekretariatan/ketatausahaan Kecamatan. Berdasarkan kewenangan tersebut, tugas pokok dan fungsi jabatan struktural pada Kecamatan Pangkah adalah sebagai berikut : 1. NAMA JABATAN : CAMAT A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI: Camat mempunyai tugas pokok membantu Bupati dalam melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

13 oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Camat mempunyai fungsi : a. penetapan rencana kerja; b. perumusan kebijakan teknis pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan penyelenggaraan tugas umum pemerintahan di tingkat Kecamatan; c. pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah; d. pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan peraturan perundangundangan, pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, dan pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat; e. pembinaan penyelenggaraan kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; f. pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa; g. pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan kelurahan, bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; h. pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa; i. pengelolaan komunikasi dan informatika di tingkat Kecamatan; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

14 j. pembinaan pengelolaan urusan kesekretariatan/ketatausahaan kecamatan; k. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Kecamatan. B. URAIAN TUGAS: a. menetapkan rencana kerja; b. merumuskan kebijakan teknis pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan penyelenggaraan tugas umum pemerintahan di tingkat kecamatan; c. melaksanakan pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat,penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum,penerapan dan penegakan peraturan perundangundangan, pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, serta pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat; d. melaksanakan pembinaan kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; e. melaksanakan pembinaan Pemerintahan Desa, dan lembaga kemasyarakatan; f. melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan kelurahan; g. melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa; h. melaksanakan pengelolaan komunikasi dan informatika di tingkat kecamatan; i. melaksanakan pengoordinasian kegiatan UPTD, UPT dan instansi terkait di tingkat Kecamatan; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

15 j. melaksanakan pembinaan kesekretariatan/ketatausahaan kecamatan; k. menginventarisasi dan menyelesaikan permasalahan yang berhubungan dengan tugas-tugas kecamatan; l. mendistribusikan tugas dan pekerjaan pada bawahan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; m. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; n. melaksanakan, pengendalian, evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan tugas; o. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran dan ketepatan rencana kerja; b. ketepatan perumusan kebijakan teknis pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan penyelenggaraan tugas umum pemerintahan di tingkat kecamatan; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan urusan, tugas, dan pelayanan atas pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan penyelenggaraan tugas umum pemerintahan di tingkat kecamatan; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

16 f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Kecamatan. 2. NAMA JABATAN : SEKRETARIS KECAMATAN A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Sekretaris Kecamatan mempunyai tugas pokok membantu Camat dalam melaksanakan pengoordinasian penyiapan bahan penyusunan perencanaan, penatausahaan urusan keuangan, kepegawaian dan umum, dan pengoordinasian penyelenggaraan tugas kecamatan. Untuk melaksanakan tersebut, Sekretaris Kecamatan mempunyai fungsi : a. penyiapan bahan dan pengkoordinasian penyusunan draf rencana kerja; b. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis kesekretariatan/ ketatausahaan; c. penyiapan bahan dan pengkoordinasian perumusan draf kebijakan teknis penyelenggaraan tugas kecamatan; d. pengoordinasian penyelenggaraan tugas kecamatan; e. penyiapan bahan bimbingan dan pengendalian teknis kecamatan; f. pengoordinasian penyiapan bahan penyusunan laporan penyelengaraan tugas kecamatan; g. pengelolaan urusan keuangan, kepegawaian dan umum; h. pelaksanaan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Sekretariat Kecamatan. B. URAIAN TUGAS : a. menyiapkan bahan dan mengoordinasikan penyusunan draf rencana kerja; b. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional kesekretariatan/ketatausahaan; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

17 c. menyiapkan bahan dan mengoordinasikan perumusan draf kebijakan teknis penyelenggaraan tugas kecamatan; d. melaksanakan pengoordinasian penyelenggaraan tugas kecamatan; e. melaksanakan koordinasi dan pengelolaan urusan keuangan, kepegawaian dan umum; f. melaksanakan pengoordinasian penyiapan bahan penyusunan laporan penyelenggaraan tugas kecamatan; g. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan urusan kesekretariatan/ketatausahaan, serta menyajikan alternatif pemecahannya; h. mendistribusikan tugas kepada bawahan agar pelaksanakan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; i. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; j. melaksanakan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan paraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran dan ketepatan bahan dan draf rencana kerja; b. ketepatan bahan perumusan kebijakan teknis urusan kesekretariatan, dan bahan perumusan draf kebijakan teknis penyelenggaraan tugas kecamatan; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan tugas dan pelayanan urusan kesekretariatan/ketatausahaan; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

18 f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Sekretariat Kecamatan. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris Kecamatan dalam melakukan identifikasi, analisis, pengolahan dan penyajian data untuk penyiapan bahan penyusunan perencanaan, melakukan penyiapan bahan monitoring, evaluasi dan pelaporan, dan melakukan pengelolaan keuangan. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai fungsi : a. penelaahan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data sebagai bahan perumusan kebijakan teknis perencanaan dan keuangan kecamatan; c. penelaahan data untuk penyiapan bahan perencanaan kecamatan; d. penyiapan data sebagai bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan rencana kerja kecamatan; e. penyiapan data sebagai bahan penyusunan pelaporan pelaksanaan rencana kerja kecamatan; f. pengelolaan sistem informasi manajemen terintegrasi; g. pengelolaan urusan keuangan; h. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

19 b. melakukan pengolahan dan penelaahan data sebagai bahan perumusan kebijakan teknis perencanaan dan keuangan kecamatan; c. melakukan pengolahan dan penelaahan data sebagai bahan penyusunan perencanaan kecamatan; d. melakukan identifikasi, analisa, pengolahan dan penyajian data; e. melakukan penyiapan data sebagai bahan monitoring, evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan rencana kerja kecamatan; f. melakukan pengelolaan sistem informasi manajemen terintegrasi; g. melakukan pengelolaan anggaran Kecamatan; h. melakukan pengelolaan perbendaharaan Kecamatan; i. melakukan verifikasi dan akuntansi keuangan Kecamatan; j. melakukan evaluasi dan pelaporan pertanggungjawaban keuangan Kecamatan; k. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan urusan perencanaan dan keuangan, serta menyajikan alternatif pemecahannya; l. mendistribusikan tugas kepada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; m. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; n. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; o. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

20 C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran dan keakuratan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja; b. ketersediaan dan kebenaran data sebagai bahan perumusan kebijakan teknis perencanaan dan keuangan kecamatan; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan tugas dan pelayanan urusan perencanaan dan keuangan kecamatan; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatandan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan. NAMA JABATAN: KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris Kecamatan dalam melakukan urusan ketatausahaan, kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan, perpustakaan, humas dan protokol. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai fungsi : a. penelaahan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data sebagai bahan perumusan kebijakan teknis ketatausahaan, kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan, perpustakaan, humas dan protokol; c. pengelolaan urusan ketatausahaan; d. pengelolaan administrasi kepegawaian; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

21 e. penyiapan data sebagai bahan pengelolaan komunikasi dan informatika kecamatan; f. pengelolaan dan penatausahaan aset Kecamatan; g. pengelolaan kearsipan kecamatan; h. pelaksanaan urusan rumah tangga, perlengkapan, perpustakaan, humas dan protokol; i. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data sebagai bahan perumusan kebijakan teknis ketatausahaan, kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan, perpustakaan, humas dan protokol; c. melakukan urusan ketatausahaan kecamatan; d. melakukan urusan administrasi kepegawaian; e. melakukan penyiapan data sebagai bahan pengelolaan komunikasi dan informatika kecamatan; f. melakukan pengelolaan dan penatausahaan aset Kecamatan; g. melakukan pengelolaan kearsipan kecamatan; h. melakukan urusan rumah tangga, perlengkapan, perpustakaan, humas dan protokol; i. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan urusan umum dan kepegawaian serta menyajikan alternatif pemecahannya; j. mendistribusikan tugas kepada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

22 k. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; l. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; m. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan peraturan perundangan-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB: a. kebenaran dan keakuratan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja; b. ketersediaan dan kebenaran data sebagai bahan perumusan kebijakan teknis pengelolaan urusan umum dan kepegawaian; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan tugas dan pelayanan urusan umum dan kepegawaian; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatandan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI TATA PEMERINTAHAN A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Kepala Seksi Tata Pemerintahan mempunyai tugas pokok membantu Camat dalam melakukan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, dan membina penyelenggaraan kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan dan pemerintahan desa. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Seksi Tata Pemerintahan mempunyai fungsi : Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

23 a. penelaahan data dan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data dan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan pemerintahan; c. pelaksanaan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, dan membina penyelenggaraan Kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; d. pelaksanaan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, dan membina penyelenggaraan pemerintahan Desa; e. pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; f. pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah desa; g. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Tata Pemerintahan. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan pemerintahan; c. melakukan pembinaan penyelenggaraan Kelurahan; d. melakukan pembinaan penyelenggaraan Pemerintahan Desa/ meliputi : Kepala Desa, perangkat Desa, lembaga Desa, dan inventarisasi kekayaan Desa; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

24 e. melakukan fasilitasi pelayanan dan pembinaan administrasi kependudukan, tenaga kerja dan transmigrasi; f. melakukan fasilitasi pembinaan dan pelayanan keagrarian; g. melakukan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; h. melakukan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah desa; i. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan urusan pemerintahan, dan menyajikan alternatif pemecahannya; j. mendistribusikan tugas pada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; k. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; l. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; m. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB: a. kebenaran data dan ketersediaan bahan penyusunan rencana kerja; b. ketersediaan bahan perumusan kebijakan teknis bidang pemerintahan di tingkat kecamatan dan kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

25 c. ketersediaan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa; d. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan urusan, tugas, dan pelayanan bidang pemerintahan di tingkat kecamatan, dan kelurahankelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan e. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan urusan, tugas pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa; f. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; g. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; h. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Seksi Tata Pemerintahan. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI: Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai tugas pokok membantu Camat dalam melakukan penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban mempunyai fungsi : a. penelaahan data dan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data dan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan ketentraman dan ketertiban umum; c. pelaksanaan urusan ketentraman dan ketertiban umum; d. penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan; e. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum. Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

26 B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan ketentraman dan ketertiban umum; c. melakukan fasilitasi dan koordinasi penegakan peraturan perundang-undangan dan pembinaan tertib perizinan dengan Satuan Polisi Pamong Praja; d. melakukan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan perlindungan masyarakat; e. melakukan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum; f. melakukan fasilitasi pembinaan sosial politik, kesatuan bangsa, dan organisasi kemasyarakatan; g. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan ketentraman dan ketertiban umum, serta menyajikan alternatif pemecahannya; h. mendistribusikan tugas pada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; i. memberikan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; j. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; k. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran data dan ketersediaan bahan penyusunan rencana kerja; b. ketersediaan bahan perumusan kebijakan teknis bidang ketentraman dan ketertiban umum; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

27 c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan urusan, tugas, dan pelayanan bidang ketentraman dan ketertiban umum; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI: Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa mempunyai tugas pokok membantu Camat dalam melakukan pemberdayaan masyarakat dan Desa. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa mempunyai fungsi : a. penelaahan data dan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data dan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pemberdayaan masyarakat dan Desa; c. pelaksanaan pemberdayaan masyarakat dan desa; d. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pemberdayaan masyarakat dan Desa; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

28 c. mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan pembangunan; d. melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja kecamatan; e. melakukan evaluasi terhadap berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kecamatan, baik yang dilakukan unit kerja pemerintah maupun swasta; f. melakukan fasilitasi dan koordinasi pembinaan dan pengendalian pembangunan; g. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan pemberdayaan masyarakat dan Desa, serta menyajikan alternatif pemecahannya; h. mendistribusikan tugas pada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; i. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; j. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; k. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran data dan ketersediaan bahan penyusunan rencana kerja; b. ketersediaan bahan perumusan kebijakan teknis pemberdayaan masyarakat dan Desa; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan urusan, tugas, dan pelayanan pemberdayaan masyarakat dan Desa; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

29 e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PEREKONOMIAN DAN KESEJAHTERAAN RAKYAT A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Kepala Seksi Perekonomian dan Kesejahteraan Rakyat mempunyai tugas pokok membantu Camat dalam melakukan pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Seksi Perekonomian dan Kesejahteraan Rakyat mempunyai fungsi : a. penelaahan data dan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data dan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat; c. pelaksanaan pembinaan kegiatan perekonomian, dan kesejahteraan rakyat; d. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Perekonomian dan Kesejahteraan Rakyat. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

30 c. melakukan fasilitasi dan koordinasi pembinaan produksi dan distribusi pertanian, perikanan, kelautan, peternakan, perkebunan dan kehutanan; d. melakukan fasilitasi dan koordinasi pembinaan perindustrian, perdagangan, perkoperasian dan usaha kecil menengah; e. melakukan fasilitasi dan koordinasi pembinaan perbankan, perkreditan dan penaman modal; f. melakukan koordinasi peningkatan kelancaran sarana dan prasarana perekonomian; g. melakukan fasilitasi dan koordinasi pembinaan urusan pendidikan, kebudayaan, keagamaan, kesehatan masyarakat, pemberdayaan perempuan, kepemudaan dan olah raga; h. melakukan fasilitasi dan koordinasi pembinaan pelayanan bantuan sosial dan bencana alam; i. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan urusan perekonomian dan kesejahteraan rakyat, serta menyajikan alternatif pemecahannya; j. mendistribusikan tugas pada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; k. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; l. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; m. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran data dan ketersediaan bahan penyusunan rencana kerja; b. ketersediaan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

31 c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan pelayanan dan tugas pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Seksi Perekonomian dan Kesejahteraan Rakyat. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PELAYANAN UMUM A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Kepala Seksi Pelayanan Umum mempunyai tugas pokok membantu Camat dalam melakukan koordinasi pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum, dan lingkungan hidup di wilayah Kecamatan. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Seksi Pelayanan Umum mempunyai fungsi : a. penelaahan data dan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data dan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis koordinasi pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum, dan lingkungan hidup ditingkat Kecamatan; c. pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau belum dilaksanakan kelurahan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan. d. Pelaksanaan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan umum di masyarakat; e. Pelaksanaan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan/atau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

32 di bidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; f. Pelaksanaan koordinasi dengan pihak swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; g. pengendalian, evaluasi dn pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Pelayanan Umum. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis koordinasi pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum, dan lingkungan hidup ditingkat Kecamatan; c. melaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau belum dilaksanakan kelurahan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan. d. melaksanaan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum dan lingkungan hidup; e. melaksanaan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan/atau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya di bidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum serta lingkungan hidup; f. melaksanaan koordinasi dengan pihak swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum serta lingkungan hidup; g. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan pemberdayaan masyarakat dan desa, pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum, dan lingkungan hidup, serta menyajikan alternatif pemecahannya; Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

33 h. mendistribusikan tugas pada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; i. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; j. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; k. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran data dan ketersediaan bahan penyusunan rencana kerja; b. ketersediaan bahan perumusan kebijakan teknis koordinasi pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum, dan lingkungan hidup ditingkat Kecamatan; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan tugas pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum, dan lingkungan hidup ditingkat Kecamatan; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Seksi Pelayanan Umum Sumber Daya Sumber daya manusia Jumlah sumber daya manusia pada Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal sebanyak 20 orangaparatur Sipil Negara (ASN) dan 2 orang Pegawai Tidak Tetap (PTT). Berdasarkan penggolongan jabatan, dari 20 orang ASN tersebut terdiri dari 1 orang pejabat struktural Eselon III A, 1 orang pejabat struktural Eselon III B, 5 orang pejabat struktural Eselon IV A, 2 orang Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

34 pejabat Struktural Eselon IV B, dan 11 orang staf fungsional umum. Berdasarkan tingkat pendidikan, terdapat 9 orang berpendidikan S1, 9 orang SLTA, dan 2 orang SLTP. Berdasarkan jenjang kepangkatan, terdapat 1 orang dengan pangkat Pembina Tingkat I (IV/b), 5 orang dengan pangkat Penata Tingkat I (III/d), 1 orang dengan pangkat Penata (III/c), 6 orang dengan pangkat Penata Muda Tingkat I (III/b), 5 orang dengan pangkat Penata Muda (III/a), 1 orang dengan pangkat Pengatur Tingkat I (II/d), 1 orang dengan pangkat Pengatur Muda (II/a). Tabel 1 : Keadaan Pegawai Menurut Pendidikan No. Pendidikan Jumlah Ket 1. SD - 2. SLTP 2 3. SLTA 9 4. D S1 9 JUMLAH 20 Tabel 2 : Keadaan Pegawai Menurut Golongan Ruang No. Gol. Ruang Jumlah Ket 1. I 0 2. II 2 3. III IV 1 5. PTT 2 JUMLAH 22 Rincian sumber daya manusia dapat dilihat pada Daftar Nominatif Pegawai (terlampir). Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

35 2.2.2 Aset/ Modal Jumlah Aset/ Modal pada Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal pada Akhir Tahun 2017 terdiri dari : Tanah Kantor Kecamatan Pangkah (4.860 m2), Tanah Rumah Dinas Camat Exs Kawedanan Pangkah (7.399 m2), Peralatan dan Mesin yang terdiri dari : Kendaraan Dinas Roda empat (1 unit), Kendaraan Dinas roda dua (10 Unit), serta peralatan dan mesin lainnya, Jalan, Irigasi dan Jaringan berupa Jaringan Listrik, dan Aset Tetap lainnya berupa alat musik tradisional gamelan Kinerja Pelayanan SPM (Standar Pelayanan Minimal) adalah ketentuan tentang Pengukuran Kinerja perangkat Daerah terhadap pelaksanaan urusan terutama yang menyangkut pelayanan yang mendasari petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis dari pusat yang terukur dengan Rencana Strategis (Renstra) Perangkat Daerah. Kinerja pelayanan Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal dapat dilihat capaian pelaksanaan tugas pokoknya, yaitu melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan.sebagai, Kecamtan Pangkah tidak banyak melaksanakan pelayanan kepada masyarakat. Hal ini dikarenakan beberapa pelayanan telah ditangani oleh Dinas/ Badan di tingkat Kabupaten yang memiliki wewenang dalam pelaksanaan pelayanan. Kecamatan Pangkah hanya merekomendasikan beberapa pelayanan guna diteruskan kepada Dinas/ Badan yang berwenang. Beberapa pelayanan yang ditangani oleh Kecamatan Pangkah diantaranya : 1. Menyelenggarakan koordinasi pembinaan, perekonomian dan kesejahteraan rakyat. Menyelenggarakan Kesekretariatan/ ketatausahaan kecamatan. Dalam menentukan tolok ukur dan indikator kinerja pelayanan Perangkat Daerah yang Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

36 dipakai adalah dengan mengacu pada kewenangan yang dimiliki oleh Kecamatan yang disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsi serta memperhatikan program dan kegiatan serta keadaan yang diinginkan dalam setiap kegiatan yang direncanakan. 2. Membuat Surat Pengantar SKCK Surat Pengantar SKCK, Kecamatan Pangkah hanya memberikan pengantar guna diteruskan kepada pihak yang berwenang dalam penerbitan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), dalam hal ini Polsek Pangkah. Pengantar SKCK diberikan kepada pemohon : - Tahun 2015 sebanyak 532 lembar pengantar - Tahun 2016 sebanyak 467 lembar pengantar - Tahun 2017 sebanyak 655 lembar pengantar. 3. Membuat Surat Pengantar Ijin Mendirikan Bangunan (IMB) dan Surat Pengantar Ijin Gangguan/ Non Gangguan (HO/ Non HO). Pelayanan Surat Ijij Mendirikan Bangunan (IMB) menjadi wewenang Dinas Pelayanan Terpadu Kabupaten Tegal, namun untuk proses pembuatannya memerlukan verifikasi dari pihak Kecamatan. 4. Membuat Surat Keterangan Pindah Dalam pengurusan Surat Keterangan Pindah, menjadi wewenang Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Tegal, namun dalam proses memerlukan pengantar yang diketahui oleh Kecamatan. Surat Keterangan Pindah diberikan kepada pemohon Surat Keterangan Pindah antar desa/ antar Kecamatan - Tahun 2015 sebanyak 358 lembar - Tahun 2016 sebanyak 707 lembar - Tahun 2017 sebanyak 502 Surat Keterangan Pindah antar Kabupaten/ antar Propinsi - Tahun 2015 sebanyak 13 lembar Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun

37 - Tahun 2016 sebanyak 852 lembar Tahun 2017 sebanyak 453 lembar 5. Pelayanan Surat-surat lainnya. Dalam pengurusan surst-surat lainnya yang meliputi antara lain, Surat Keterangan tidak mampu, Surat Keterangan Kesaksian Perkawinan, Surat Keterangan Tempat Tinggal, dan surat Keterangan/ Pengantar lainnya. Berdasarkan data Hasil Evaluasi RKPD Tahun , realisasi capaian kinerja tahunan pada tahun 2016 sejumlah 45 Kegiatan semua dapat dilaksanakan. Secara keseluruhan CAPAIAN TARGET Kinerja Kecamatan Pangkah Tahun 2016 adalah 88,43 %. Capaian Kinerja Keuangan Kecamatan Pangkah untuk mendanai pelayanan pada tahun 2016 dari total anggaran Rp ,-- (Delapan miliar enam ratus delapan puluh dua juta empat ratus delapan puluh enam ribu rupiah ). Terealisasi sebesar Rp ,-- ( Tujuh miliar enam ratus dua puluh empat juta empat ratus tiga belas ribu tiga ratus tujuh belas rupiah)atausebesar87,16%. Review Renstra Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal Tahun