DINAS TENAGA KERJA PERATURAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG NOMOR : 188/ /415.21/2018 TENTANG

Transkripsi

1 PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG DINAS TENAGA KERJA Jl. KH. Wahid Hasyim No. 175 Telp (0321) J O M B A N G PERATURAN KABUPATEN JOMBANG NOMOR : 188/ /415.21/2018 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG KABUPATEN JOMBANG Menimbang : a. bahwa untuk meningkatkan ketepatan dalam melaporkan pencapaian tujuan dan sebagai ikhtisar hasil pelasanaan program dan kegiatan sebagai penjabaran tugas dan fungsi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang, perlu menetapkan suatu ukuran keberhasilan berupa Indikator Kinerja Utama; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a, perlu menetapkan Peraturan Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama ; Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instalasi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614); 2. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 80); 3. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/20/M.PAN/11/2008 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara; 4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1842); 5. Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Jombang (Lembaran Daerah Kabupaten Jombang Tahun 2016 Nomor 8/D, Tambahan Lembaran Daerah KabupatenJombang Nomor 8/D) 6. Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 15 Tahun 2016 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 10 Tahun 2010 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Jombang Tahun ; 1

2 7. Peraturan Bupati Jombang Nomor 28 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang. MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN KABUPATEN JOMBANG TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG Pasal 1 Indikator Kinerja Utama merupakan ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah. Pasal 2 Indikator Kinerja Utama sebagaimana dimaksud dalam pasal 1 digunakan sebagai dasar untuk menyusun rencana jangka menengah, rencana kinerja tahunan, rencana kerja dan anggaran, perjanjian kinerja, laporan kinerja, serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja. Pasal 3 Indikator Kinerja Utama Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang tahun sebelumnya diubah sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan ini.. Pasal 4 Peraturan Kepala Dinas Tenaga Kerja ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan. Ditetapkan di : Jombang Pada Tanggal : Januari 2018 KABUPATEN JOMBANG HERU WIDJAJANTO 2

3 LAMPIRAN : PERATURAN KABUPATEN JOMBANG NOMOR : 188/ /415.21/2018 TANGGAL : JANUARI 2018 INDIKATOR KINERJA UTAMA SEBELUMNYA YANG DILAKUKAN PERUBAHAN : Instansi : DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG Tujuan : 1. Memperluas kesempatan kerja dan meningkatkan pelayanan penempatan tenaga kerja serta penguatan informasi pasar kerja dan pelayanan penempatan transmigrasi 2. Meningkatkan kompetensi keterampilan dan produktifitas tenaga kerja dan masyarakat 3. Meningkatkan pembinaan hubungan industrial dan perlindungan tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan 4. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan dan fungsi sarana/prasarana pendukung Dinas Tenaga Kerja Tugas : Membantu Bupati dalam menyelenggarakan sebagian urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten Jombang di bidang tenaga kerja Fungsi : 1. Penyusunan kebijakan operasional dalam rangka perencanaan yang mendukung pembangunan 2. Pelaksanaan kegiatan dengan skala prioritas dan strategi dalam rangka pencapaian sasaran 3. Penyelenggaraan dan fasilitasi di bidang penempatan tenaga kerja dan transmigrasi; perluasan kesempatan kerja; pelatihan dan produktivitas kerja; hubungan industrial; dan persyaratan kerja 3

4 INDIKATOR KINERJA UTAMA Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Penghitungan Sumber Data Meningkatnya Prosentase Pencari Pencari Kerja yang Ditempatkan Kesempatan Angkatan Kerja yang Ditempatkan X 100% Kerja Pencari Kerja yang Terdaftar Perusahaan, Kantor Imigrasi, BKK, PPTKIS, LP3TKI Penanggung Jawab Bidang Penempatan Perluasan Kerja dan Transmigrasi Meningkatnya Kualitas Tenaga Kerja yang Terampil dan Produktif Prosentase Pencari Kerja yang Memiliki Kompetensi Peserta Pelatihan yang Lulus Sertifikasi Peserta Pelatihan yang Mengikuti Sertifikasi Kompetensi X 100% BLK, LPK, Perusahaan Bidang Pelatihan dan Produktivitas Kerja Terciptanya Hubungan Industrial yang Harmonis Prosentase Kasus Perselisihan Tenaga Kerja di Perusahaan yang Terselesaikan Kasus Perselisihan Hub. Industrial yang Diselesaikan Melalui Perjanjian Bersama Kasus yang dicatatkan X 100% Perusahaan, SPSI, SBSI Bidang Hubungan Industrial & Syarat Kerja KABUPATEN JOMBANG Ir.HERU WIDJAJANTO 4

5 DIUBAH MENJADI INDIKATOR KINERJA UTAMA Instansi : DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG Tujuan : 1. Memperluas kesempatan kerja dan meningkatkan pelayanan penempatan tenaga kerja serta penguatan informasi pasar kerja dan pelayanan penempatan transmigrasi 2. Meningkatkan kompetensi keterampilan dan produktifitas tenaga kerja dan masyarakat 3. Meningkatkan pembinaan hubungan industrial dan perlindungan tenaga kerja 4. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan dan fungsi sarana/prasarana pendukung Dinas Tenaga Kerja Tugas : Membantu Bupati dalam menyelenggarakan sebagian urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten Jombang di bidang tenaga kerja Fungsi : 1. Penyusunan kebijakan operasional dalam rangka perencanaan yang mendukung pembangunan 2. Pelaksanaan kegiatan dengan skala prioritas dan strategi dalam rangka pencapaian sasaran 3. Penyelenggaraan dan fasilitasi di bidang penempatan tenaga kerja dan transmigrasi; perluasan kesempatan kerja; pelatihan dan produktivitas kerja; hubungan industrial; dan persyaratan kerja 5

6 INDIKATOR KINERJA UTAMA Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Penghitungan Sumber Data Meningkatnya Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Partisipasi Angkatan Angkatan Kerja (TPAK) X 100% Kerja Penduduk Usia Kerja Terciptanya Hubungan Industrial yang Harmonis dan Iklim Usaha yang Kondusif Prosentase Kasus Perselisihan Hubungan Industrial yang Terselesaikan Kasus Perselisihan Hubungan Industrial yang Diselesaikan Kasus yang Dilaporkan (Dicatatkan) X 100% Disnaker, BPS, BKK, IPK Online, SISKOTKLN, TKA Online, BLK, LPK, Perusahaan Disnaker, Perusahaan, Serikat Pekerja Penanggung Jawab Bidang Penempatan Perluasan Kerja dan Transmigrasi dan Bidang Pelatihan dan Produktivitas Kerja Bidang Hubungan Industrial & Syarat Kerja KABUPATEN JOMBANG Ir.HERU WIDJAJANTO 6

7 PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG DINAS TENAGA KERJA Jl. KH. Wahid Hasyim No. 175 Telp (0321) J O M B A N G KEPUTUSAN KABUPATEN JOMBANG Nomor : 188/ /KEP/415.21/2018 TENTANG TIM REVIEW INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG KABUPATEN JOMBANG Menimbang : a. Bahwa dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang bersih, tertib, dan akuntabel, perlu diterapkan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) pada setiap Satuan Kerja Perangkat daerah (SKPD); b. bahwa sehubungan dengan dimaksud tersebut pada huruf a konsideran menimbang ini, maka perlu dibentuk Tim Review Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Tenaga Kerja yang ditetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas. Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instalasi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614); 2. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 80); 3. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/20/M.PAN/11/2008 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara; 4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1842); 5. Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Jombang (Lembaran Daerah Kabupaten Jombang Tahun 2016 Nomor 8/D, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Jombang Nomor 8/D);

8 6. Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 15 Tahun 2016 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 10 Tahun 2010 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Jombang Tahun ; 7. Peraturan Bupati Jombang Nomor 28 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang. MEMUTUSKAN Menetapkan : PERTAMA : Membentuk Tim Review Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Tenaga Kerja dengan susunan keanggotaan sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan ini. KEDUA KETIGA : Tugas Tim Review Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagaimana dimaksud dalam Diktum Pertama adalah : a. Evaluasi dan Revisi terhadap Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Tenaga Kerja; b. Merumuskan revisi dan penyesuaian serta menetapkan hasil penyelarasan tersebut; c. Membuat dokumen kelengkapan-kelengkapan sebagaimana ditetapkan untuk review tersebut; d. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas Tenaga Kerja. : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan. Ditetapkan di : Jombang Pada tanggal : 5 Januari 2018 Ir. HERU WIDJAJANTO

9 Lampiran : Surat Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang Tanggal : Januari 2018 Nomor : 180/ /415.21/2018 NO JABATAN DALAM TIM SUSUNAN ANGGOTA TIM REVIEW INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG NAMA KETERANGAN 1. Penasehat Ir. Heru Widjajanto, M.Si Kepala Dinas 2. Ketua Drs. Mochamad Saleh, M.Si Sekretaris 3. Sekretaris I Drs. R. Sundjasmono Kepala Sub Bagian Penyusunan Program dan Evaluasi 4. Anggota Nurhadi, SH, M.Si Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Kerja 5. Anggota drh. Kunaji, M.Si Kepala Bidang Penempatan, Perluasan Kerja, dan Transmigrasi 6. Anggota Danang Praptoko, ST, MT Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja 7. Anggota Rika Paur F, S.STP, MKP Kepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja dan Tarnsmigrasi 8. Anggota Rakhma Yunia Fitri, S.I.P Staf Sub Bagian Penyusunan Program dan Evaluasi Ir. HERU WIDJAJANTO

10 BERITA ACARA HASIL REVIEW INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG Pada hari ini Rabu tanggal Tujuh Belas bulan Januari tahun Dua Ribu Delapan Belas telah dilaksanakan Review terhadap Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang yang dihadiri Tim Penyusun Review Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagaimana Surat Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang terlampir. Setelah membaca, menelaah dan mempertimbangkan maka disepakati bahwa ada beberapa perubahan pada IKU Dinas Tenaga Kerja antara lain : Kesatu; Kedua; Ketiga; Menghapus Indikator IKU Kedua yaitu Meningkatnya Kualitas Tenaga Kerja yang Terampil dan Produktif dengan Indikator Kinerja Prosentase Pencari Kerja yang Memiliki Kompetensi, sehingga IKU Dinas Tenaga Kerja yang sebelumnya berjumlah 3 (tiga) menjadi hanya 2 (dua); Melakukan perubahan pada IKU Kesatu yang sebelumnya Meningkatnya Kesempatan Kerja dengan Indikator Kinerja Prosentase Pencari Kerja yang Ditempatkan menjadi Meningkatnya Partisipasi Angkatan Kerja dengan Indikator Kinerja Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) ; Perubahan Indikator Kinerja Utama (IKU) sudah diselaraskan dengan dokumen Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja (Renja) tahun berjalan, dan RKA. Demikian berita acara ini dibuat dan disahkan untuk dipergunakan sebagaimana mestinya. Jombang, Januari 2018 Ir. HERU WIDJAJANTO, M.SI Pembina Utama Muda NIP

11 CHECK LIST UNTUK KONSULTASI DAN VERIFIKASI KESESUAIAN DOKUMEN REVISI INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG NO. URAIAN YA TIDAK KETERANGAN 1 Apakah sudah ada Tim Penyusun IKU SKPD 2 Apakah penyusunan IKU SKPD sudah sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/20/M.PAN/11/ Apakah sudah ada penyelarasan pada dokumen Rencana Strategis (Renstra) SKPD 4 Apakah sudah ada penyelarasan pada dokumen Rencana Kerja (Renja) tahun berjalan 5 Apakah sudah ada penyelarasan pada dokumen Rencana Kerja Anggaran (RKA) SKPD Mengetahui, Ir. HERU WIDJAJANTO, M.SI Pembina Utama Muda NIP Tim Review : 1. Drs. Mochamad Saleh, M.Si 2. Drs. R. Sundjasmono 3. Nurhadi, SH, M.Si 4. drh. Kunaji, M.Si 5. Danang Praptoko, ST, MT 6. Rika Paur F, S.STP, MKP 7. Rakhma Yunia F, S.I.P

12 PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG DINAS TENAGA KERJA Jl. KH. Wahid Hasyim No. 175 Telp (0321) J O M B A N G SURAT PERNYATAAN Nomor : 560 / / / 2018 Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Ir. HERU WIDJAJANTO, M.Si NIP : Pangkat / Gol. : Pembina Utama Muda / IV-c Jabatan : Kepala Dinas Unit Kerja : Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang Dengan ini menyatakan yang sesungguhnya bahwa sudah dilakukan Reviu terhadap Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang oleh Tim Reviu IKU Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang dengan hasil sebagaimana yang tertuang pada Berita Acara. Demikian Surat Pernyataan ini dibuat dengan penuh tanggung jawab untuk dipergunakan sebagaimana mestinya. Jombang, Januari 2018 Yang membuat pernyataan, Ir. HERU WIDJAJANTO, M.Si Pembina Utama Muda NIP