ABSTRAK. Kata Kunci : Kompetensi, Komitmen Organisasi, Skeptisme Profesional, Motivasi, Kualitas Audit.

Transkripsi

1 Judul : Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi, Skeptisme Profesional dan Motivasi pada Kualitas Audit (Studi Kasus di Kantor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali). Nama : Ni Made Dian Rossita NIM : ABSTRAK Pemeriksaan (audit) merupakan salah satu peran auditor untuk meyakinkan laporan keuangan yang dihasilkan pemerintah telah sesuai dengan standar yang ditetapkan. Peran auditor sebagai pihak yang netral dan independen sangat dibutuhkan dalam menumbuhkan dan meningkatkan kepercayaan para pemakai informasi laporan keuangan. Sehinga auditor yang mempunyai kompetensi, komitmen organisasi, skeptisme profesional, dan motivasi yang tinggi akan menghasilkan laporan audit yang sesuai dan mencerminkan kualitas audit yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh kompetensi, komitmen organisasi, skeptisme profesional dan motivasi pada kualitas audit. Penelitian ini dilakukan di Kantor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 41 auditor. Sampel dipilih dengan metode nonprobability sampling, teknik pengambilan sampel dengan menggunakan seluruh populasi yang ada. Teknik analisis yang digunakan adalah uji analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi Linear berganda maka diperoleh hasil bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif pada kualitas audit, variabel komitmen organisasi berpengaruh positif pada kualitas audit, variabel skeptisme profesional berpengaruh positif pada kualitas audit dan variabel motivasi berpengaruh positif pada kualitas audit. Kata Kunci : Kompetensi, Komitmen Organisasi, Skeptisme Profesional, Motivasi, Kualitas Audit. i

2 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL.... i HALAMAN PENGESAHAN... ii PERNYATAAN ORISINALITAS... iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRAK... vii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... xi DAFTAR GAMBAR... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii BAB I BAB II PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Penelitian Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian Sistematika Penulisan KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN 2.1 Landasan Teori Teori Keagenan (Agency Theory) Teori Sikap dan Perilaku Pengertian Auditing Jenis Auditor Standar Pemeriksaan Keuangan Negara (SPKN) Kompetensi Komitmen Organisasi Skeptisme Profesional Motivasi Kualitas Audit Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Perwakilan Provinsi Bali Hipotesis Penelitian Pengaruh Kompetensi pada Kualitas Audit Pengaruh Komitmen Organisasi pada Kualitas Audit Pengaruh Skeptisme Profesional pada Kualitas Audit Pengaruh Motivasi pada Kualitas Audit ii

3 BAB III BAB IV METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian Lokasi atau Ruang Lingkup Wilayah Penelitian Objek Penelitian Identifikasi Variabel Definisi Operasional Variabel Jenis dan Sumber Data Jenis Data Sumber Data Populasi, Sampel, dan Metode Penentuan Sampel Populasi Sampel dan Metode Penentuan Sampel Metode Pengumpulan Data Teknik Analisis Data Uji Statistik Deskriptif Uji Instrumen Penelitian Uji Validitas Uji Reabilitas Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinearitas Uji Heteroskedastisitas Analisis Regresi Linear Berganda Koefisien Determinasi (R 2 ) Uji Kelayakan Model (Uji F) Uji Hipotesis (Uji t) DATA DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN 4.1 Gambaran Umum BPK RI Perwakilan Provinsi Bali Sejarah BPK RI Perwakilan Provinsi Bali Struktur Organisasi BPK RI Perwakilan Bali Visi dan Misi BPK RI Data Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Responden Penelitian Hasil Penelitian Hasil Statistik Deskriptif Hasil Pengujian Instrumen Penelitian Uji Validitas Uji Reliabilitas Hasil Uji Asumsi Klasik Hasil Uji Normalitas Hasil Uji Multikolinearitas iii

4 Hasil Uji Heteroskedastisitas Hasil Uji Regresi Linear Berganda Koefisien Determinasi (R 2 ) Uji Kelayakan Model (Uji F) Uji Hipotesis (Uji t) Pembahasan Hasil Pengujian Hipotesis BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN iv

5 DAFTAR TABEL No. Keterangan Halaman 1) Tabel 2.1 Motivasi Auditor Independen dalam Melakukan Audit Pemerintah ) Tabel 3.1 Struktur Jabatan dan Peran Auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali Tahun ) Tabel 4.1 Kuesioner Penelitian. 64 4) Tabel 4.2 Hasil Statistik Deskriptif ) Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas. 67 6) Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas ) Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas ) Tabel 4.6 Hasil Uji Multikoleniaritas ) Tabel 4.7 Hasil Uji Heteroskedastisitas ) Tabel 4.8 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ) Tabel 4.9 Hasil Koefisien Determinasi (R 2 ) ) Tabel 4.10 Hasil Uji Kelayakan Model (Uji F) v

6 DAFTAR GAMBAR No. Gambar Halaman 1) 3.1 Desain Penelitian ) Struktur Organisasi pada BPK RI Perwakilan Provinsi Bali vi

7 DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Halaman 1) Kuesioner Penelitian ) Tabulasi Jawaban Responden Variabel Kompetensi ) Tabulasi Jawaban Responden Variabel Komitmen Organisasi 102 4) Tabulasi Jawaban Responden Variabel Skeptisme Profesional 103 5) Tabulasi Jawaban Responden Variabel Motivasi ) Tabulasi Jawaban Responden Variabel Kualitas Audit ) Hasil Uji Statistik Deskriptif ) Hasil Uji Validitas pada Variabel Kompetensi ) Hasil Uji Validitas pada Variabel Komitmen Organisasi ) Hasil Uji Validitas pada Variabel Skeptisme Profesional ) Hasil Uji Validitas pada Variabel Motivasi ) Hasil Uji Validitas pada Variabel Kualitas Audit ) Hasil Uji Reliabilitas pada Variabel Kompetensi ) Hasil Uji Reliabilitas pada Variabel Komitmen Organisasi ) Hasil Uji Reliabilitas pada Variabel Skeptisme Profesional ) Hasil Uji Reliabilitas pada Variabel Motivasi ) Hasil Uji Reliabilitas pada Variabel Kualitas Audit ) Hasil Regresi Linear Berganda ) Hasil Koefisien Determinasi (R 2 ) ) Hasil Uji Kelayakan Model (Uji F) ) Hasil Uji Hipotesis (Uji t) ) Hasil Uji Normalitas ) Hasil Uji Multikolinearitas ) Hasil Uji Heteroskedastisitas vii

8 BAB I PENDAHULUAN Dalam bab pendahuluan ini diuraikan tentang latar belakang masalah yang diteliti, tujuan penelitian, kegunaan penelitian, serta menguraikan sistematika penulisan yang digunakan dalam penelitian ini. 1.1 Latar Belakang Masalah Tuntutan pelaksanaan akuntabilitas sektor publik terhadap terwujudnya good governance di Indonesia semakin meningkat. Tuntutan ini memang wajar, karena beberapa penelitian menunjukkan bahwa terjadinya krisis ekonomi di Indonesia ternyata disebabkan oleh buruknya pengelolaan (bad governance) dan buruknya birokrasi (Sunarsip, 2001). Menurut Mardiasmo (2005), terdapat tiga aspek utama yang mendukung terciptanya kepemerintahan yang baik (good governance), yaitu pengawasan, pengendalian, dan pemeriksaan. Pengawasan merupakan kegiatan yang dilakukan oleh pihak di luar eksekutif, yaitu masyarakat dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) untuk mengawasi kinerja pemerintahan. Pengendalian (control) adalah mekanisme yang dilakukan oleh eksekutif untuk menjamin bahwa sistem dan kebijakan manajemen dilaksanakan dengan baik sehingga tujuan organisasi dapat tercapai. Sedangkan pemeriksaan (audit) merupakan kegiatan yang dilakukan oleh pihak yang memiliki independensi dan memiliki kompetensi profesional untuk memeriksa apakah hasil kinerja pemerintah telah sesuai dengan standar yang ditetapkan, dengan demikian maka kualitas audit yang dihasilkan dari kinerja auditor internal akan memiliki peranan penting untuk mendukung terciptanya kepemerintahan yang baik. 8

9 Jensen dan Meckling (1976) menyatakan bahwa teori keagenan adalah teori yang menjelaskan tentang hubungan dua orang atau lebih yang dituangkan dalam sebuah kontrak. Oleh karenanya teori keagenan bertujuan untuk menciptakan kontrak yang efisien. Teori ini mendeskripsikan pemegang saham sebagai prinsipal dan manajemen sebagai agen. Manajemen merupakan pihak yang dikontrak oleh pemegang saham untuk bekerja demi kepentingan pemegang saham. Untuk itu manajemen diberikan sebagian kekuasaan untuk membuat keputusan bagi kepentingan terbaik pemegang saham. Oleh karena itu, manajemen wajib mempertanggungjawabkan semua upayanya kepada pemegang saham. Masalah yang kemudian muncul dalam hubungan agensi adalah adanya asimetri informasi, dimana agen lebih banyak memiliki informasi daripada prinsipal. Asimetri informasi ada dua jenis yaitu adverse selection dan moral hazard. Kesulitan bagi prinsipal untuk memastikan apakah agen sebenarnya telah bertindak untuk memaksimumkan kesejahteraan principal, guna meyakini hal tersebut maka prinsipal menggunakan auditor. Peran auditor sebagai pihak yang netral dan independen sangat dibutuhkan dalam menumbuhkan dan meningkatkan kepercayaan para pemakai informasi laporan keuangan. Auditor bertugas memberikan pendapat atas kewajaran laporan keuangan, sehingga sangat diperlukan auditor yang berkompeten, memiliki komitmen organisasi yang baik, mempunyai sikap skeptisme, dan motivasi yang tinggi sehingga menghasilkan laporan audit yang sesuai dan mencerminkan kualitas audit yang baik. De Angelo (1981) mendefinisikan kualitas audit sebagai kemungkinan bahwa auditor akan menemukan dan melaporkan pelanggaran dalam sistem akuntansi klien. Temuan pelanggaran mengukur kualitas audit berkaitan dengan pengetahuan dan keahlian auditor. Probabilitas untuk menemukan pelanggaran tergantung pada kemampuan teknis auditor (Deis 9

10 dan Giroux, 1992). Kualitas audit ini menjadi penting karena dengan kualitas audit yang baik maka akan dihasilkan laporan keuangan yang dapat dipercaya sebagai dasar pengambilan keputusan. American Accounting Association (AAA) Financial Accounting Commite (2000) menyatakan bahwa kualitas audit ditentukan oleh salah satu hal yaitu kompetensi. Kompetensi tersebut memberikan pengaruh langsung terhadap kualitas audit. Saifuddin (2004) mendefinisikan bahwa seorang yang berkompeten adalah orang yang dengan keterampilannya mengerjakan pekerjaan dengan mudah, cepat, intuitif dan sangat jarang atau tidak pernah membuat kesalahan. Sri Lastanti (2005) mengartikan kompetensi sebagai seseorang yang memiliki pengetahuan dan keterampilan prosedural yang luas yang ditunjukkan dalam pengalaman audit. Penelitian yang dilakukan oleh Libby dan Frederick (1990) menemukan bahwa auditor yang berpengalaman mempunyai pemahaman yang lebih baik atas laporan keuangan. Menurut Boynton (2006), fungsi auditor internal adalah melaksanakan fungsi pemeriksaan internal yang merupakan suatu fungsi penilaian yang independen dalam suatu organisasi untuk menguji dan mengevaluasi kegiatan organisasi yang dilakukan. Selain itu, auditor internal diharapkan pula dapat lebih memberikan sumbangan bagi perbaikan efisiensi dan efektivitas dalam rangka peningkatan kinerja organisasi. Dengan demikian auditor internal pemerintah daerah memegang peranan yang sangat penting dalam proses terciptanya akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan di daerah. Badan Pemeriksa Keuangan yang disingkat BPK adalah lembaga Negara yang bertugas untuk memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan Negara sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Sejak adanya reformasi 10

11 konstitusi di bidang pemeriksaan maka untuk memenuhi amanat Pasal 5b Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara dan Pasal 9 ayat (1) huruf e Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006 tentang Badan Pemeriksa Keuangan, BPK harus menyususn standar pemeriksaan yang dapat menampung hal tersebut. Pada tahun 2007 BPK telah berhasil menyelesaikan penyusunan standar pemeriksaan yang diberi nama Standar Pemeriksaan Keuangan Negara atau disingkat dengan SPKN. SPKN ini ditetapkan dengan peraturan BPK Nomor 01 Tahun 2007 sebagaimana amanat UU yang ada. Dengan demikian, sejak ditetapkannya Peraturan BPK ini dan dimuatnya dalam Lembaran Negara, SPKN ini akan mengikat BPK maupun pihak lain yang melaksanakan pemeriksaan keuangan negara untuk dan atas nama BPK. BPK dalam melakukan tugasnya berpedoman pada Standar Pemeriksaan Keuangan Negara (SPKN). SPKN memuat persyaratan profesionalisme pemeriksa, mutu pemeriksaan, dan persyaratan laporan pemeriksaan yang profesional. Pelaksanaan pemeriksaan yang didasarkan pada standar pemeriksaan akan meningkatkan kredibilitas informasi yang dilaporkan dari entitas yang diperiksa melalui pengumpulan dan pengujian bukti secara obyektif (SKPN, 2007). BPK RI dapat menjalankan perekaman, pengolahan, pertukaran, pemanfaatan dan pemantauan data dari berbagai pihak, dalam rangka melakukan tugas pemeriksaan atas pengelolaan keuangan negara secara elektronik. Hal tersebut secara langsung akan mempengaruhi kualitas pemeriksaan menjadi semakin efektif dan efisien (Alvita, 2011). Hasil pemeriksaan audit berupa temuan audit oleh BPK RI menunjukkan kemampuan auditor dalam mendeteksi kesalahan yang terdapat dalam laporan keuangan yang menunjukkan semakin bagusnya kualitas audit. Pemakai laporan keuangan menaruh kepercayaan yang besar terhadap hasil pekerjaan auditor dalam mengaudit laporan keuangan. Kepercayaan yang besar 11

12 dari pemakai laporan keuangan auditan dan jasa yang diberikan auditor mengharuskan auditor memperhatikan kualitas audit yang dilakukannya (Siti, 2010). Kualitas audit auditor pemerintah saat ini tengah menjadi sorotan masyarakat seiring maraknya kasus korupsi di Indonesia mulai dari kasus Bank Century hingga pengadaan bus Transjakarta. Hasil audit berupa temuan auditor BPK RI akan ditindaklanjuti oleh beberapa instansi pemerintah seperti Kepolisian NKRI, KPK dan Kejaksaan Agung. Maraknya kasus korupsi membuat masyarakat menuntut auditor BPK RI termasuk auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali meningkatkan kualitas audit agar dapat menindaklanjuti penyimpangan pada anggaran Negara (Fembriani, 2016). Salah satu kasus yang menunjukkan pentingnya kualitas audit pemerintahan yaitu kasus Hambalang atau Pembangunan Pusat Pendidikan Pelatihan dan Sekolah Olahraga Nasional (P3SON) di Hambalang, Sentul, Bogor, Jawa Barat, menuai kontroversional. Dalam audit BPK, ditulis bahwa proyek bernilai Rp. 1,2 Triliun berawal saat Direktorat Jenderal Olahraga Departemen Pendidikan Nasional hampir membangun Pusat Pendidikan Pelatihan Olahraga Pelajar Tingkat Nasional (National Training Camp Sport Center). Ketua Badan Pemeriksaan Keuangan (BPK) Hadi Poernomo menyebutkan total kerugian negara akibat Proyek Hambalang sebesar Rp463,67 miliar. BPK menunjukkan ada indikasi kerugian negara sebesar Rp463,67 miliar akibat adanya indikasi penyimpangan dan penyalahgunaan wewenang yang mengandung unsur-unsur pidana yang dilakukan pihak-pihak terkait dalam pembangunan P3SON Hambalang (Khairrudin, 2015). Dalam kasus ini diperlukan kualitas audit yang baik sehingga bisa mengungkapkan permasalahan yang terjadi dan memberikan opini yang sesuai dengan standar pelaporan. Untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada audit pemerintah dan sebagai 12

13 langkah menuju good governance, maka audit pemerintah dalam hal ini BPK harus memperhatikan kualitas audit yang dihasilkannya. Dalam melaksanakan tugasnya seorang auditor harus berpedoman pada standar audit yang telah ditetapkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) yang meliputi (1) prinsip-prinsip umum dan tanggung jawab, (2) penilaian risiko dan respon terhadap resiko yang telah dinilai, (3) bukti audit, (4) penggunaan pekerjaan pihak lain, (5) kesimpulan audit dan pelaporan, dan (6) area-area khusus. Kualitas audit seorang auditor dipengaruhi beberapa faktor. Berdasarkan penelitian Agusti dan Nastia (2013) serta Alim, dkk. (2007) kualitas audit dipengaruhi oleh dua hal yaitu kompetensi dan independensi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan Ahmad, dkk. (2011) dan Rahmawati (2013) kompetensi dan independensi berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Kompetensi berkaitan dengan pengetahuan dan pengalaman yang memadai yang wajib dimiliki seorang auditor dalam melaksanakan audit. Menurut Indranata (2006), kompetensi merupakan keseluruhan pengetahuan, keterampilan, sikap kerja dan kepribadian yang dimiliki auditor serta kondisi kesehatan baik yang diperagakan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepadanya. Christiawan (2002) menyatakan bahwa semakin tinggi kompetensi maka kualitas hasil pemeriksaan akan meningkat. Selain itu, untuk meningkatkan kualitas audit sebaiknya dimulai dengan membangun komitmen organisasi yang baik. Komitmen organisasi menurut Arfan Ikhsan Lubis (2011) merupakan tingkat sampai sejauh mana seorang karyawan memihak pada suatu organisasi tertentu dan tujuan-tujuannya, serta berniat mempertahankan keanggotannya dalam organisasi tersebut. Penelitian terdahulu yang dilakukan Putri (2015) menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Maka dapat dinyatakan komitmen organisasi erat dengan aspek psikologi karena dalam penerimaan dan kepercayaan terhadap nilai- 13

14 nilai tujuan organisasi muncul sehingga menanamkan sikap loyalitas pada pegawai. Komitmen organisasi juga merupakan nilai personal, yang terkadang mengacu pada sikap loyal pada perusahaan atau komitmen pada perusahaan. Komitmen organisasional sering diartikan secara individu dan berhubungan dengan keterlibatan orang tersebut pada organisasi yang bersangkutan. Komitmen organisasi yang dibangun harus kearah yang positif demi berlangsungnya profesi auditor. Dengan begitu auditor bekerja dengan pengabdian penuh terhadap organisasi dan akan melakukan pekerjaannya dengan tulus sehingga menghasilkan kualitas audit yang baik. Selain kompetensi dan komitmen organisasi, skeptisme profesional juga dapat mempengaruhi kualitas audit. Skeptisme profesional merupakan sikap yang mencakup pikiran yang selalu mempertanyakan dan melakukan evaluasi secara kritis terhadap bukti audit. Dalam menggunakan skeptisme profesional, auditor tidak boleh puas dengan bukti yang kurang meyakinkan walaupun menurut anggapannya manajemen adalah bersikap jujur. Menurut Singleton (2007:45) skeptisme profesional melibatkan penerapan sikap yang selalu mempertanyakan dan melakukan penelitian secara kritis terhadap bukti audit. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Ananda (2008) menunjukkan bahwa skeptisme profesional berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Untuk memberikan opini terhadap kewajaran sebuah laporan keuangan, seorang auditor harus memiliki sikap skeptis untuk bisa memutuskan atau menentukan sejauhmana tingkat keakuratan dan kebenaran atas bukti-bukti maupun informasi dari klien. Faktor yang mempengaruhi kualitas audit selain kompetensi, komitmen organisasi dan skeptisme profesional yaitu motivasi. Terry dan Leslie (2010:168) mendefinisikan motivasi sebagai keinginan di dalam seorang individu yang mendorong ia untuk bertindak. Sedangkan 14

15 menurut Panitia Istilah Manajemen Lembaga Pendidikan dan Pembinaan Manajemen, motivasi adalah proses atau faktor yang mendorong orang untuk bertindak atau berperilaku dengan cara tertentu; yang prosesnya mencakup: pengenalan dan penilaian kebutuhan yang belum dipuaskan, penentuan tujuan yang akan memuaskan kebutuhan, dan penentuan tindakan yang diperlukan untuk memuaskan kebutuhan. Menurut Suwandi (2005), dalam konteks organisasi, motivasi adalah pemaduan antara kebutuhan organisasi dengan kebutuhan personil. Hal ini akan mencegah terjadinya ketegangan / konflik sehingga akan membawa pada pencapaian tujuan organisasi secara efektif. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Efendy (2010) menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kualitas audit, sehingga semakin baik tingkat motivasi, maka akan semakin baik kualitas audit yang dilakukannya. Berdasarkan uraian tersebut penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul : Pengaruh Kompetensi, Komitmen organisasi, Skeptisme Profesional dan Motivasi pada Kualitas Audit (Studi Kasus di Kantor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali ). 1.2 Rumusan Masalah Penelitian Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan diatas, maka yang menjadi pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah: 1) Apakah kompetensi berpengaruh pada kualitas audit? 2) Apakah komitmen organisasi berpengaruh pada kualitas audit? 3) Apakah skeptisme profesional berpengaruh pada kualitas audit? 4) Apakah motivasi berpengaruh pada kualitas audit? 1.3 Tujuan Penelitian 15

16 Berdasarkan rumusan masalah yang telah diuraikan diatas, maka yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi pada kualitas audit. 2) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi pada kualitas audit. 3) Untuk mengetahui pengaruh skeptisme profesional pada kualitas audit. 4) Untuk mengetahui pengaruh motivasi pada kualitas audit. 1.4 Kegunaan Penelitian Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kegunaan bagi semua kalangan yang berkaitan dengan penelitian ini baik dari segi teoritis maupun praktis sebagai berikut : 1) Kegunaan Teoritis Penelitian ini dapat digunakan untuk memberikan dukungan pada teori keagenan (agency theory).memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan khususnya mengenai pengaruh kompetensi, komitmen organisasi, skeptisme profesional, dan motivasi pada kualitas audit. 2) Kegunaan Praktis (1) Bagi Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Penelitian ini diharapkan dapat menjadi suatu masukan atau pertimbangan bagi pihak auditor untuk meningkatkan kualitas audit dalam melakukan tugas pemeriksaan laporan keuangan lembaga / instansi terkait pengelolaan dan tanggung jawab keuangan Negara. 16

17 (2) Bagi Mahasiswa Penelitian ini diharapkan dapat memberikan tambahan pengetahuan sebagai bahan kajian lebih lanjut mengenai penelitian dan pengembangan ilmu akuntansi, khususnya bidang auditing dalam kaitannya tentang pengaruh kompetensi, komitmen organisasi, skeptisme profesional dan motivasi pada kualitas audit. 1.5 Sistematika Penelitian Skripsi ini terdiri dari lima bab dimana kelima bab tersebut saling berkaitan. Gambaran umum mengenai isi dari masing-masing bab antara lain sebagai berikut : BAB I Pendahuluan Bab ini menguraikan tentang latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan dan kegunaan penelitian serta sistematika penulisan. BAB II Kajian Pustaka dan Rumusan Hipotesis Bab ini menguraikan tentang kajian pustaka dan teori-teori yang relevan dengan penelitian ini, hasil penelitian sebelumnya, dan hipotesis penelitian. BAB III Metode Penelitian Bab ini menguraikan tentang desain penelitian, lokasi penelitian, objek penelitian, identifikasi variabel, definisi operasional variabel, jenis data, sumber data, populasi, sampel, metode penentuan sampel, metode pengumpulan data, pengujian instrument penelitian, uji asumsi klasik, dan teknik analisis data. BAB IV Pembahasan Hasil Penelitian 17

18 Bab ini menguraikan mengenai gambaran umum BPK RI Perwakilan Provinsi Bali, karakteristik responden, deskripsi dari masing masing variabel yang diteliti, hasil dari pengolahan data penelitian, serta menguraikan mengenai pembahasan hasil penelitian. BAB V Kesimpulan dan Saran Bab ini menguraikan mengenai simpulan penelitian yang diperoleh dari hasil pembahasan sesuai dengan tujuan penelitian serta saran yang sesuai dengan hasil penelitian untuk peneliti selanjutnya dan organisasi khususnya BPK RI Perwakilan Provinsi Bali. 18