DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KLATEN,

Transkripsi

1 BUPATI KLATEN PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI KLATEN NOMOR 6 TAHUN 2018 TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN KLATEN NOMOR 14 TAHUN 2017 TENTANG TATA CARA PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PERANGKAT DESA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KLATEN, Menimbang : a. bahwa dengan ditetapkannya Peraturan Derah Kabupaten Klaten Nomor 14 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pengangkatan dan Pemberhentian Perangkat Desa, perlu menetapkan pedoman pelaksanaan tata cara pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a, perlu menetapkan Peraturan Bupati tentang Pedoman Pelaksanaan Peraturan Daerah Kabupaten Klaten Nomor 14 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pengangkatan dan Pemberhentian Perangkat Desa; Mengingat : 1. Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; 2. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Propinsi Jawa Tengah; 3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik

2 Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); 4. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 7, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5495); 5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang- Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679); 6. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 292, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5601); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 123, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5539) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 157, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5717); 8. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887); 2

3 9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 83 Tahun 2015 tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Perangkat Desa sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 67 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 83 Tahun 2015 tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Perangkat Desa; 10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 84 Tahun 2015 tentang Susunan Organisasi dan Tatakerja Pemerintah Desa; 11. Peraturan Daerah Kabupaten Klaten Nomor 7 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan Peraturan di Desa (Lembaran Daerah Kabupaten Klaten Tahun 2015 Nomor 7, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Klaten Nomor 126); 12. Peraturan Daerah Kabupaten Klaten Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Klaten (Lembaran Daerah Kabupaten Klaten Tahun 2016 Nomor 8, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Klaten Nomor 138); 13. Peraturan Daerah Kabupaten Klaten Nomor 14 Tahun 2017 tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Perangkat Desa (Lembaran Daerah Kabupaten Klaten Tahun 2017 Nomor 14, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Klaten Nomor 153); 14. Peraturan Bupati Klaten Nomor 36 Tahun 2016 tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Klaten (Berita Daerah Kabupaten Klaten Tahun 2016 Nomor 32); 15. Peraturan Bupati Klaten Nomor 48 Tahun 2016 tentang Kedudukan Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Klaten (Berita Daerah Kabupaten Klaten Tahun 2016 Nomor 44); 3

4 MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN KLATEN NOMOR 14 TAHUN 2017 TENTANG TATA CARA PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PERANGKAT DESA. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Daerah ini yang dimaksud dengan : 1. Daerah adalah Kabupaten Klaten. 2. Pemerintah Daerah adalah Bupati sebagai unsur penyelenggara Pemerintahan Daerah yang memimpin pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah otonom. 3. Bupati adalah Bupati Klaten. 4. Kecamatan adalah Kecamatan di Kabupaten Klaten. 5. Camat adalah pemimpin Kecamatan yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. 6. Desa adalah kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas wilayah yang berwenang untuk mengatur dan mengurus urusan pemerintahan, kepentingan masyarakat setempat berdasarkan prakarsa masyarakat, hak asal usul, dan/atau hak tradisional yang diakui dan dihormati dalam sistem pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia. 7. Pemerintahan Desa adalah penyelenggaraan urusan pemerintahan dan kepentingan masyarakat setempat dalam sistem pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia. 8. Pemerintah Desa adalah Kepala Desa dibantu perangkat Desa sebagai unsur penyelenggara pemerintahan Desa di Kabupaten Klaten. 9. Kepala Desa adalah pejabat Pemerintah Desa yang mempunyai wewenang, tugas dan kewajiban untuk menyelenggarakan rumah tangga Desanya dan melaksanakan tugas dari Pemerintah dan Pemerintah Daerah. 10. Perangkat Desa adalah unsur staf yang membantu kepala Desa dalam penyusunan kebijakan dan koordinasi yang diwadahi dalam 4

5 sekretariat Desa, dan unsur pendukung tugas kepala Desa dalam pelaksanaan kebijakan yang diwadahi dalam bentuk pelaksana teknis dan unsur kewilayahan. 11. Bakal Calon Perangkat Desa adalah orang/penduduk WNI yang mendaftarkan diri sebagai Calon Perangkat Desa. 12. Calon Perangkat Desa adalah Bakal Calon Perangkat Desa yang dinyatakan telah memenuhi persyaratan dan berhak mengikuti penyaringan sebagai Calon Perangkat Desa. 13. Badan Permusyawaratan Desa selanjutnya disingkat BPD adalah lembaga yang melaksanakan fungsi pemerintahan yang anggotanya merupakan wakil dari penduduk Desa berdasarkan keterwakilan wilayah dan ditetapkan secara demokratis. 14. Lembaga Kemasyarakatan Desa adalah lembaga yang dibentuk atas prakarsa Pemerintah Desa dan masyarakat sesuai dengan kebutuhan dan merupakan mitra pemerintah desa dalam memberdayakan masyarakat. 15. Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa selanjutnya disingkat APB Desa adalah rencana keuangan tahunan pemerintahan Desa. 16. Pengangkatan Perangkat Desa adalah proses pengangkatan Perangkat Desa, mulai dari pencalonan, ujian, pengangkatan sampai dengan pelantikan Perangkat Desa. 17. Tim Pencalonan Pengangkatan Perangkat Desa yang selanjutnya disingkat TP3D adalah Tim yang dibentuk oleh Kepala Desa untuk menyelenggarakan penjaringan dan penyaringan calon Perangkat Desa. 18. Tersangka adalah seorang yang karena perbuatannya atau keadaannya berdasarkan bukti permulaan patut diduga sebagai pelaku tindak pidana. 19. Terdakwa adalah seorang tersangka yang dituntut, diperiksa dan diadili di pengadilan. 20. Terpidana adalah seorang yang dipidana berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap. 21. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. 5

6 Pasal 2 Peraturan Bupati ini ditetapkan dengan maksud untuk memberikan pedoman operasional mengenai pelaksanaan pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa sebagai penjabaran lebih lanjut dari Peraturan Daerah Kabupaten Klaten Nomor 14 Tahun 2017 tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Perangkat Desa. Pasal 3 Peraturan Bupati ini ditetapkan dengan tujuan sebagai berikut : a. mewujudkan kepastian hukum tentang tatacara pelaksanaan pengangkatan dan pemberhentian perangkat Desa; b. mendorong terpilihnya Perangkat Desa yang berkualitas. Pasal 4 (1) Ruang lingkup Peraturan Bupati ini meliputi proses dan tatacara pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa pada Pemerintah Desa di Kabupaten Klaten. (2) Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1), terdiri atas : a. Sekretaris Desa; b. Kepala Urusan; c. Kepala Dusun; dan d. Kepala Seksi. BAB II TUGAS HAK DAN KEWAJIBAN PERANGKAT DESA Pasal 5 (1) Perangkat Desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (2) bertugas membantu Kepala Desa dalam melaksanakan tugas, hak dan kewajiban sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing. (2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Perangkat Desa bertanggung jawab kepada Kepala Desa. Pasal 6 (1) Perangkat Desa mempunyai hak : a. memperoleh penghasilan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. b. memperoleh tunjangan sesuai dengan kemampuan Desa; 6

7 c. memperoleh jaminan kesehatan dan jaminan ketenagakerjaan sesuai kemampuan Desa; d. memperoleh penghasilan dan/atau penerimaan lainnya yang sah sesuai kemampuan Desa; dan e. mendapatkan cuti sesuai dengan ketentuan yang berlaku. (2) Perangkat Desa mempunyai kewajiban : a. menaati disiplin kerja, jam kerja dan hari kerja; b. menaati dan menegakkan ketentuan peraturan perundangundangan; c. menjaga norma dan etika dalam hubungan kerja dengan Kepala Desa, antar Perangkat Desa, BPD, lembaga kemasyarakatan Desa dan masyarakat; d. membantu Kepala Desa untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, memelihara ketentraman dan ketertiban masyarakat; e. menyelenggarakan administrasi pemerintahan Desa dengan baik; f. meningkatkan partisipasi dan memberdayakan masyarakat; dan g. melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya serta memberikan pelayanan yang baik terhadap masyarakat sesuai dengan bidang tugasnya. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai disiplin kerja, jam kerja dan hari kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a ditetapkan dengan Keputusan Bupati. Pasal 7 Dalam melaksanakan tugas dan kewajiban sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (1) dan Pasal 6 ayat (2), Perangkat Desa wajib bersikap dan bertindak adil, tidak diskriminatif, serta menjalankan pelayanan kepada masyarakat dengan sebaik-baiknya. BAB III PENGANGKATAN Bagian Kesatu Umum Pasal 8 (1) Perangkat Desa diangkat oleh Kepala Desa. 7

8 (2) Pengangkatan Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dilaksanakan paling lambat 2 (dua) bulan setelah berakhirnya masa jabatan Perangkat Desa. Pasal 9 (1) Sebelum dilaksanakannya proses pengangkatan Perangkat Desa, Pemerintah Desa wajib : a. menetapkan Peraturan Desa tentang Pembentukan Struktur Organisasi dan Tatakerja Pemerintah Desa sesuai dengan peraturan perundang-undangan; b. melakukan penyesuaian jabatan Perangkat Desa yang masih ada sesuai dengan tugas, fungsi dan kemampuan masing-masing berdasarkan struktur organisasi dan tatakerja Pemerintah Desa sebagaimana dimaksud pada huruf a; dan c. menetapkan jabatan Perangkat Desa yang kosong. (2) Rancangan Peraturan Desa tentang Pembentukan Struktur Organisasi dan Tatakerja Pemerintah Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a, disusun dan diajukan oleh Kepala Desa, serta dibahas dan disetujui bersama BPD. (3) Penyesuaian jabatan Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b, ditetapkan dengan Keputusan Kepala Desa. (4) Jabatan Perangkat Desa yang kosong sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c, ditetapkan dengan Keputusan Kepala Desa. Pasal 10 (1) Sebelum proses pengangkatan Perangkat Desa dilaksanakan, Kepala Desa menyampaikan pemberitahuan kepada BPD tentang rencana pengisian Perangkat Desa. (2) Pemberitahuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dibuat secara tertulis dan memuat : a. jabatan Perangkat Desa yang kosong dan akan dilaksanakan pengangkatan Perangkat Desa; dan b. rencana pelaksanaan pengangkatan Perangkat Desa. Pasal 11 Pengangkatan Perangkat Desa dapat dilakukan dengan cara : a. mutasi jabatan Perangkat Desa; atau 8

9 b. penjaringan dan penyaringan. Pasal 12 (1) Pengangkatan Perangkat Desa melalui mutasi jabatan Perangkat Desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 huruf a, dilaksanakan dengan memindahkan Perangkat Desa ke jabatan Perangkat Desa yang kosong. (2) Pengangkatan Perangkat Desa melalui penjaringan dan penyaringan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 huruf b, dilaksanakan melalui proses seleksi administratif dan ujian kemampuan calon Perangkat Desa secara terbuka dan obyektif. Pasal 13 (1) Mutasi jabatan Perangkat Desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 ayat (1), dilaksanakan langsung oleh Kepala Desa dengan pertimbangan: a. untuk pemenuhan kebutuhan dan penguatan kelembagaan dan pelaksana tugas Pemerintah Desa agar lebih efektif dan efisien; b. penyegaran organisasi dan atau pemberian penghargaan bagi Perangkat Desa yang mampu dan berkinerja baik; c. sesuai dengan kemampuan dan kompetensi Perangkat Desa. (2) Dalam hal mutasi dari jabatan Perangkat Desa non Sekretaris Desa ke jabatan Sekretaris Desa, dapat dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut : a. Harus dikoordinasikan dengan BPD; b. disiplin dan bertanggung jawab; c. mampu melaksanakan tugas dan kewajiban sebagai Sekretaris Desa; dan d. harus dapat mengoperasikan komputer dan memiliki ijazah/sertifikat keahlian komputer. (3) Mutasi jabatan Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2), wajib dikonsultasikan kepada Camat. (4) Hak dan kewajiban yang timbul sebagai akibat mutasi jabatan Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (3), ditetapkan oleh Kepala Desa dengan persetujuan BPD. (5) Mutasi jabatan Perangkat Desa ditetapkan dengan Keputusan Kepala Desa. 9

10 Pasal 14 (1) Untuk kelancaran pelaksanaan pengangkatan Perangkat Desa, Kepala Desa membentuk TP3D. (2) TP3D sebagaimana dimaksud pada ayat (1), bertugas membantu Kepala Desa dalam proses penjaringan dan penyaringan Calon Perangkat Desa. (3) Penjaringan dan penyaringan Calon Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (2), dilaksanakan dalam jangka waktu paling lama 2 (dua) bulan sejak jabatan Perangkat Desa kosong. Bagian Kedua Persyaratan Pasal 15 (1) Perangkat Desa diangkat oleh Kepala Desa dari warga Negara Republik Indonesia yang memenuhi persyaratan umum dan khusus. (2) Persyaratan umum sebagaimana dimaksud pada ayat (1), adalah sebagai berikut : a. bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; b. penduduk Warga Negara Republik Indonesia; c. memegang teguh dan mengamalkan Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, mempertahankan dan memelihara keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Bhinneka Tunggal Ika; d. berpendidikan paling rendah Sekolah Menengah Umum atau yang sederajat; e. berusia minimal 20 (dua puluh) tahun pada saat mendaftar sampai dengan 42 (empat puluh dua) tahun pada saat berakhirnya pendaftaran; f. memenuhi kelengkapan persyaratan administrasi. (3) Persyaratan khusus sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah sebagai berikut : a. berkelakuan baik; b. sehat jasmani dan rohani, serta nyata-nyata tidak terganggu jiwa/ ingatannya; c. bebas narkoba; d. wajib berberdomisili dengan pindah penduduk di Desa setempat paling lambat 1 (satu) bulan sejak dilantik sebagai Perangkat Desa; 10

11 e. bagi PNS harus mendapatkan izin tertulis dari pejabat pembina kepegawaian; f. bagi anggota TNI/POLRI/Pegawai BUMN/BUMD harus mendapatkan izin tertulis dari pimpinan atau instansi yang berwenang sesuai ketentuan yang berlaku; g. bagi Perangkat Desa dan anggota BPD harus menyampaikan pemberitahuan tertulis kepada Kepala Desa dengan tembusan kepada Camat; h. bagi Kepala Desa harus mengundurkan diri dari jabatannya; i. mampu mengoperasionalkan komputer sekurang-kurangnya menguasai Ms. Word, Ms. Excel dan Ms. Powerpoint dibuktikan dengan kepemilikan ijazah/sertifikat keahlian komputer; (4) Dalam hal PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (3) huruf e, terpilih dan diangkat menjadi Perangkat Desa, yang bersangkutan dibebaskan sementara dari jabatan/statusnya sebagai PNS selama menjadi Perangkat Desa tanpa kehilangan hak sebagai PNS. (5) PNS yang terpilih dan diangkat menjadi Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (4) berhak menerima haknya sebagai PNS, mendapatkan tunjangan Perangkat Desa, dan pendapatan lainnya yang sah yang bersumber dari APBDes kecuali Penghasilan Tetap Perangkat Desa. Bagian Ketiga Pembentukan TP3D Pasal 16 (1) Paling lambat 14 (empat belas) hari setelah berakhirnya masa jabatan Perangkat Desa, Kepala Desa membentuk TP3D. (2) TP3D sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dibentuk dengan Keputusan Kepala Desa dengan anggota berjumlah gasal, berasal dari unsur Lembaga Kemasyarakatan Desa dan tokoh masyarakat di luar unsur Pemerintah Desa dan BPD. (3) Susunan TP3D sebagaimana dimaksud pada ayat (2), terdiri dari Ketua, Sekretaris, Bendahara dan anggota sesuai dengan kebutuhan. (4) TP3D mempunyai tugas : a. Menyusun dan mengajukan rencana anggaran biaya proses pengangkatan Perangkat Desa; b. Membuat tahapan pelaksanaan pengisian Perangkat Desa; 11

12 c. melaksanakan sosialisasi kepada warga masyarakat; d. mengumumkan kekosongan dan pembukaan pendaftaran Perangkat Desa kepada warga masyarakat; e. menerima dan meneliti kelengkapan administrasi berkas lamaran Calon Perangkat Desa; f. mengumumkan Calon Perangkat Desa yang memenuhi persyaratan dan berhak untuk mengikuti ujian Calon Perangkat Desa; g. melaksanakan ujian Calon Perangkat Desa bekerjasama dengan lembaga pendidikan tinggi; h. menetapkan jadwal, waktu dan tempat pelaksanaan ujian Calon Perangkat Desa; i. mengumumkan ujian Calon Perangkat Desa; dan j. membuat berita acara hasil ujian Calon Perangkat Desa serta melaporkan kepada Kepala Desa. (5) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (4), TP3D wajib menyampaikan laporan dan bertanggungjawab kepada Kepala Desa. Bagian Keempat Tatacara Pengangkatan Paragraf 1 Persiapan Pasal 17 (1) Paling lambat 7 (tujuh) hari setelah pembentukan TP3D sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (1), Kepala Desa mengadakan rapat bersama TP3D membahas persiapan pengangkatan Perangkat Desa, dengan materi : a. penetapan jadwal dan tahapan pelaksanan; b. penyusunan tata tertib pengangkatan Perangkat Desa; c. penyusunan rencana biaya, dalam hal Pemerintah Desa belum mengalokasikan anggaran untuk pengangkatan Perangkat Desa dalam APBDesa. (2) Jadwal dan tahapan pelaksanaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a, setelah dibahas dan disepakati bersama Kepala Desa ditetapkan oleh TP3D diketahui oleh Kepala Desa. (3) Tata tertib pengangkatan Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b, ditetapkan oleh TP3D. 12

13 (4) Rencana biaya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c, setelah dibahas bersama Kepala Desa diajukan ke BPD untuk dimintakan persetujuan. Pasal 18 (1) Jadwal dan tahapan pelaksanaan, serta tata tertib pengangkatan Perangkat Desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17 ayat (2) dan ayat (3), diinformasikan kepada masyarakat bersamaan dengan pengumuman pendaftaran Calon Perangkat Desa. (2) Rencana biaya pengangkatan Perangkat Desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17 ayat (4), harus sudah dibahas dan disetujui paling lambat 7 (tujuh) hari sejak diajukan oleh Kepala Desa. (3) Jika dalam jangka waktu 7 (tujuh) hari sebagaimana dimaksud pada ayat (2), BPD tidak memberikan persetujuan, Kepala Desa langsung mengesahkan anggaran biaya pengangkatan Perangkat Desa sesuai rencana biaya yang diajukan ke BPD. Paragraf 2 Penjaringan Pasal 19 (1) TP3D mengumumkan pendaftaran Calon Perangkat Desa. (2) Pengumuman pendaftaran Calon Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dilaksanakan secara tertulis dengan menempelkan pengumuman pada papan pengumuman di Balai Desa dan tempat-tempat strategis dan mudah dibaca oleh masyarakat di wilayah Desa. (3) Pengumuman pendaftaran Calon Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dilaksanakan selama 7 (tujuh) hari. Pasal 20 (1) Setiap penduduk yang mencalonkan diri sebagai Calon Perangkat Desa harus datang sendiri ke tempat pendaftaran dengan mengajukan surat lamaran rangkap 3 (tiga) yang dibuat dan ditandatangani oleh Bakal Calon di atas kertas bermaterai cukup yang ditujukan kepada TP3D, dengan dilampiri: a. fotokopi Kartu Tanda Penduduk/Surat Keterangan Tanda Penduduk dan/atau Kartu Keluarga, yang dilegalisir oleh pejabat yang 13

14 berwenang; b. fotokopi ijazah pendidikan tingkat dasar sampai dengan ijazah terakhir yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang; c. fotokopi akte kelahiran atau Surat Keterangan Kenal Lahir yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang; d. Surat Keterangan Catatan Kepolisian; e. surat keterangan sehat jasmani dan rohani, serta nyata-nyata tidak terganggu jiwa/ingatannya dari dokter pemerintah; f. surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit Pemerintah; g. izin tertulis dari Pejabat Pembina Kepegawaian bagi PNS; h. izin tertulis dari pimpinan atau instansi yang berwenang bagi anggota TNI/POLRI/Pegawai BUMN/BUMD; i. surat pemberitahuan tertulis kepada Kepala Desa dan Camat bagi Perangkat Desa dan anggota BPD; j. fotokopi Keputusan Bupati tentang Pemberhentian bagi Kepala Desa; k. fotokopi sertifikat/ijazah pendidikan bidang komputer dilegalisir pejabat/lembaga yang berwenang; l. surat pernyataan yang dibuat dan ditandatangani oleh Bakal Calon di atas kertas bermaterai cukup, yang terdiri dari : 1. pernyataan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; 2. pernyataan memegang teguh dan mengamalkan Pancasila, melaksanakan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, serta mempertahankan dan memelihara keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Bhinneka Tunggal Ika; dan 3. pernyataan kesanggupan berdomisili dengan pindah penduduk ke Desa setempat paling lambat 1 (satu) bulan sejak dilantik sebagai Perangkat Desa. m. pas foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 cm. (2) Bentuk Format Surat Pernyataan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf l sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Peraturan Bupati ini. Pasal 21 (1) Setelah berakhirnya jangka waktu pendaftaran Calon Perangkat Desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19, TP3D mengadakan penelitian 14

15 administratif berkas lamaran Bakal Calon Perangkat Desa sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. (2) Penelitian administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (1), harus selesai dilaksanakan paling lama 3 (tiga) hari sejak berakhirnya jangka waktu pendaftaran, meliputi : a. kelengkapan dan keabsahan berkas administrasi yang ditentukan; dan b. persyaratan umum dan khusus sebagai Bakal Calon. (3) TP3D memberitahukan kepada Bakal Calon yang belum lengkap persyaratan dan diberikan waktu selama 3 (tiga) hari untuk melengkapi. (4) Bakal Calon yang tidak memenuhi persyaratan administrasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dan/atau tidak melengkapi kekurangan berkas administrasi dalam jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (3), dinyatakan tidak memenuhi persyaratan sebagai Calon Perangkat Desa dan tidak berhak mengikuti penjaringan. (5) Hasil penelitian administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (2), dituangkan dalam daftar yang memuat Bakal Calon yang memenuhi persyaratan dan tidak memenuhi persyaratan. Pasal 22 (1) Berdasarkan hasil penelitian administrastif sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 ayat (5), selanjutnya dimuat dalam Berita Acara Penelitian Berkas Persyaratan Calon Perangkat Desa yang dibuat oleh TP3D. (2) Berita Acara sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ditandatangani oleh Ketua dan Sekretaris TP3D dan diumumkan kepada masyarakat Desa. (3) Pengumuman sebagaimana dimaksud pada ayat (2), dilaksanakan dengan cara menempelkan pengumuman tertulis di Balai Desa dan/atau tempat lain yang strategis di wilayah Desa. 15

16 Paragraf 3 Penetapan Calon Perangkat Desa Pasal 23 (1) Bakal Calon yang memenuhi persyaratan administratif sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22 ayat (1), ditetapkan sebagai Calon Perangkat Desa dan berhak untuk mengikuti penyaringan. (2) Calon Perangkat Desa yang berhak mengikuti penyaringan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), berjumlah paling sedikit 2 (dua) orang. (3) Calon Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (2), ditetapkan dengan Keputusan Ketua TP3D. (4) Dalam hal Calon Perangkat Desa yang memenuhi persyaratan administrasi kurang dari 2 (dua) orang, TP3D wajib melaksanakan penjaringan ulang. (5) Bentuk Format Keputusan Ketua TP3D sebagaimana dimaksud pada ayat (3), tercantum dalam Lampiran II Peraturan Bupati ini. Paragraf 4 Penjaringan Ulang Pasal 24 (1) Penjaringan ulang dilaksanakan dalam hal : a. selama masa pendaftaran dibuka tidak ada atau hanya terdapat seorang Bakal Calon yang mendaftarkan diri; dan/atau b. berdasarkan seleksi adminitratif, ternyata hanya terdapat seorang Bakal Calon yang memenuhi persyaratan. (2) Penjaringan ulang sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dilaksanakan TP3D hanya untuk 1 (satu) kali kesempatan. (3) TP3D sebagaimana dimaksud pada ayat (2) menyusun kembali jadwal dan tahapan pengangkatan Perangkat Desa sebagaimana tahapan sebelumnya. (4) Dalam hal setelah dilaksanakannya penjaringan ulang ternyata Calon Perangkat Desa yang meemenuhi persyaratan administratif kurang dari 2 (dua) orang, Kepala Desa menunda pengangkatan Perangkat Desa dan memberitahukan kepada BPD dan Camat. (5) Proses pengangkatan Perangkat Desa dapat dilaksanakan kembali setelah dikonsultasikan tertulis dan mendapatkan persetujuan tertulis Camat. 16

17 Paragraf 5 Penyaringan Pasal 25 (1) Penyaringan Calon Perangkat Desa dilaksanakan melalui ujian. (2) Ujian sebagaimana dimaksud pada ayat (1), meliputi : a. ujian tertulis; dan b. ujian praktek komputer. (3) Selain ujian sebagaimana dimaksud pada ayat (2), bagi jabatan Perangkat Desa tertentu yang memerlukan keahlian/pengetahuan khusus dapat ditambahkan materi sesuai kekhususan jabatan Perangkat Desa. Pasal 26 (1) Ujian tertulis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25 ayat (2) huruf a, dengan materi ujian sebagai berikut : a. Pancasila dan UUD 1945; b. Pengetahuan tentang Pemerintahan Desa; c. Kepemimpinan; d. Bahasa Indonesia; e. Bahasa Jawa; dan f. Pengetahuan Umum dan Kemasyarakatan. (2) Ujian praktek komputer sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25 ayat (2) huruf b, meliputi pengetahuan perkomputeran dan praktek mengoperasikan komputer. (3) Bobot nilai ujian tertulis dan praktek komputer sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2), ditetapkan sebagai berikut : a. ujian tertulis secara keseluruhan dengan bobot nilai 60; dan b. praktik komputer dengan bobot nilai 40. Pasal 27 (1) Jumlah soal ujian tertulis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26 ayat (3) huruf a, sebanyak 120 soal dengan bobot nilai setiap soal 0,5 (nol koma lima) dengan alokasi waktu pengerjaan selama 90 ( Sembilan puluh ) menit. (2) Kriteria dan bobot nilai setiap soal atau tugas yang harus dikerjakan pada praktik komputer ditetapkan oleh TP3D dan lembaga pendidikan tinggi mitra kerjasama. 17

18 Pasal 28 (1) Ujian tertulis dan praktek komputer sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25 ayat (2) huruf a dan huruf b, dilaksanakan oleh TP3D bekerjasama dengan lembaga pendidikan tinggi yang berkompeten. (2) Lembaga pendidikan tinggi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), adalah Perguruan Tinggi Negeri dan/atau Swasta berkompeten yang dalam aktivitas pendidikannya menyelenggarakan pendidikan yang sesuai dengan materi ujian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26 ayat (1) dan ayat (2). (3) Lembaga pendidikan tinggi dalam pelaksanaan ujian Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1), bertugas dan bertanggung jawab dalam : a. membuat dan menyiapkan materi ujian tertulis dan praktik komputer, termasuk materi khusus bagi jabatan Perangkat Desa tertentu yang memerlukan keahlian/pengetahuan khusus; b. menjamin kerahasiaan soal ujian; c. melaksanakan dan mengawasi pelaksanaan ujian; d. melakukan koreksi, penilaian dan memberikan nilai ujian tertulis dan praktik komputer; e. menghitung jumlah nilai komulatif ujian tertulis dan praktik komputer peserta ujian, serta membuat ranking secara berurutan mulai dari perolehan nilai komulatif yang tertinggi sampai yang paling rendah; f. menyampaikan seluruh hasil ujian penyaringan kepada TP3D. (4) Pelaksanaan kerjasama antara TP3D dan Lembaga Perguruan Tinggi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dituangkan dalam perjanjian kerjasama. Paragraf 6 Pelaksanaan Ujian Tertulis dan Praktek Komputer Pasal 29 (1) TP3D menetapkan dan mengumumkan jadwal waktu dan tempat pelaksanaan ujian tertulis dan praktek komputer. (2) Ujian tertulis dan praktek komputer sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan oleh Lembaga Perguruan Tinggi dan disaksikan oleh TP3D. 18

19 (3) Untuk efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan ujian tertulis dan praktek komputer dapat dilaksanakan secara serentak di tingkat Kecamatan, atau gabungan beberapa Kecamatan dengan difasilitasi oleh Camat. Paragraf 7 Pengumuman Hasil Ujian Pasal 30 (1) Hasil ujian Calon Perangkat Desa langsung diumumkan oleh TP3D pada hari dan tempat yang sama setelah selesainya pelaksanaan dan pemberian nilai hasil ujian dan praktek komputer. (2) Pada saat pengumuman sebagaimana dimaksud pada ayat (1), TP3D mengundang Kepala Desa dan BPD. (3) Hasil ujian sebagaimana sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dituangkan dalam Berita Acara Penyaringan Perangkat Desa yang dibuat oleh TP3D, dan selanjutnya disampaikan kepada Kepala Desa sebagai dasar konsultasi pengangkatan Perangkat Desa kepada Camat. (4) Berita acara sebagaimana dimaksud pada ayat (2) ditandatangani oleh Ketua dan Sekretaris TP3D. (5) Bentuk Format Berita Acara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22 ayat (1) dan ayat (3), tercantum dalam Lampiran III Peraturan Bupati ini. Paragraf 8 Penetapan Pengangkatan Pasal 31 (1) Berdasarkan Berita Acara Penyaringan Perangkat Desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 30 ayat (3), Kepala Desa mengkonsultasikan secara tertulis kepada Camat paling sedikit 2 (dua) Calon Perangkat Desa dengan urutan perolehan nilai terbanyak dan mengusulkan Calon Perangkat Desa yang memperoleh nilai terbanyak untuk diangkat sebagai Perangkat Desa. (2) Camat memberikan rekomendasi secara tertulis atas konsultasi tertulis Kepala Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1), berupa persetujuan atau penolakan usulan Kepala Desa disertai 19

20 alasan/pertimbangan atas kelayakan Calon Perangkat Desa yang diusulkan untuk diangkat menjadi Perangkat Desa. (3) Rekomendasi tertulis Camat sebagaimana dimaksud pada ayat (2), harus dilakukan secara obyektif dengan berdasarkan perolehan nilai akhir terbanyak Calon Perangkat Desa. (4) Berdasarkan rekomendasi tertulis Camat sebagaimana dimaksud pada ayat (3), Kepala Desa menetapkan Calon Perangkat Desa menjadi Perangkat Desa dengan Keputusan Kepala Desa. (5) Format rekomendasi Camat sebagaimana dimaksud pada ayat (4) tercantum dalam Lampiran IV Peraturan Bupati ini. Pasal 32 (1) Dalam hal terdapat 2 (dua) atau lebih calon Perangkat Desa yang dikonsultasikan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 31 ayat (1) mendapatkan nilai terbanyak sama, Camat dapat merekomendasikan untuk dilaksanakan ujian ulang. (2) Ujian ulang sebagaimana dimaksud pada ayat (1), hanya diikuti calon Perangkat Desa dengan perolehan nilai terbanyak yang sama. (3) Ujian ulang dilaksanakan paling lambat 3 (tiga) hari setelah rekomendasi Camat diterima oleh Kepala Desa. BAB IV PELANTIKAN Pasal 33 (1) Sebelum memangku jabatannya, Perangkat Desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 31 ayat (4), mengucapkan sumpah/janji dan dilantik oleh Kepala Desa di wilayah Desa yang bersangkutan. (2) Bunyi Sumpah/Janji Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1), adalah sebagai berikut : Demi Allah (Tuhan), saya bersumpah/berjanji, bahwa saya akan memenuhi kewajiban saya selaku Perangkat Desa dengan sebaikbaiknya, sejujur-jujurnya dan seadil-adilnya; bahwa saya akan selalu taat dalam mengamalkan dan mempertahankan Pancasila sebagai dasar Negara; dan bahwa saya akan menegakkan kehidupan demokrasi dan Undang-undang Dasar 1945 serta melaksanakan segala peraturan perundang- 20

21 undangan dengan selurus-lurusnya yang berlaku bagi Desa, Daerah dan Negara Kesatuan Republik Indonesia Pasal 34 (1) Perangkat Desa yang telah dilantik sebagaimana dimaksud dalam Pasal 33, wajib bertempat tinggal di wilayah Desa yang bersangkutan. (2) Perangkat Desa yang menduduki jabatan Kepala Dusun bertempat tinggal di wilayah Dusun yang menjadi wilayah kerjanya. BAB V PEMBEKALAN Pasal 35 (1) Perangkat Desa yang telah dilantik sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34, wajib diberikan pembekalan sesuai jabatannya untuk meningkatkan kapasitas dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya. (2) Materi pembekalan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), antara lain meliputi : a. pengetahuan pemerintahan Daerah; b. pengetahuan pemerintahan Desa; c. pengelolaan Dana Desa; d. kepemimpinan; e. wawasan kebangsaan; f. korupsi, kolusi dan nepotisme; g. pembinaan keamanan dan ketertiban umum; h. pemberdayaan masyarakat; i. komunikasi sosial yang baik; j. kemasyarakatan. (3) Pelaksanaan pembekalan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dianggarkan dalam APBD Kabupaten dan dikoordinasikan oleh Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. BAB VI MASA JABATAN PERANGKAT DESA Pasal 36 Masa jabatan Perangkat Desa berakhir sampai dengan usia 60 (enam puluh) tahun. 21

22 BAB VII UNSUR STAF PERANGKAT DESA Pasal 37 (1) Untuk kelancaran pelaksanaan tugas Perangkat Desa, Kepala Desa dapat mengangkat staf Perangkat Desa sebagai pembantu pelaksana tugas pada sekretariat, satuan pelaksana wilayah dan/atau satuan pelaksana teknis. (2) Pengangkatan staf Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ditetapkan dengan Keputusan Kepala Desa. Pasal 38 (1) Sebelum pengangkatan staf Perangkat Desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 37, Kepala Desa menyampaikan pemberitahuan secara tertulis kepada BPD disertai penjelasan tentang rencana pengangkatan staf Perangkat Desa. (2) Setelah menerima pemberitahuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), BPD dapat memberikan saran dan masukan terhadap rencana pengangkatan staf Perangkat Desa. (3) Kepala Desa melaksanakan pengangkatan staf Perangkat Desa dengan memperhatikan saran dan masukan BPD, serta harus didasarkan pada kebutuhan dan kemampuan keuangan Desa. (4) Unsur staf sebagaimana dimaksud pada ayat (3) harus memenuhi persyaratan dan kompetensi sesuai bidang tugas Perangkat Desa yang dibutuhkan. Pasal 39 (1) Dalam melaksanakan tugasnya, staf Perangkat Desa mendapatkan honor/penghasilan sesuai dengan kemampuan keuangan Desa. (2) Honor/penghasilan staf Perangkat Desa sebagaimana dimaskud pada ayat (1) diterimakan setiap bulan dan dianggarkan melalui APBDesa. BAB VIII LARANGAN BAGI PERANGKAT DESA Pasal 40 Perangkat Desa dilarang : a. merugikan kepentingan umum; 22

23 b. membuat keputusan yang menguntungkan diri sendiri, anggota keluarga, pihak lain, dan/atau golongan tertentu; c. melakukan hal-hal yang dapat menurunkan kehormatan atau martabat Pemerintah Desa; d. menyalahgunakan wewenang, tugas, hak, dan/atau kewajibannya; e. menghalang-halangi tugas kedinasan; f. melakukan tindakan diskriminatif terhadap warga dan/atau golongan masyarakat tertentu; g. melakukan tindakan meresahkan sekelompok masyarakat Desa; h. melakukan kolusi, korupsi, dan nepotisme, menerima uang, barang, dan/atau jasa dari pihak lain yang dapat memengaruhi keputusan atau tindakan yang akan dilakukannya; i. menjadi pengurus partai politik; j. menjadi anggota dan/atau pengurus organisasi terlarang; k. merangkap jabatan sebagai ketua dan/atau anggota Badan Permusyawaratan Desa, anggota Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia, Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia, Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi atau Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten/Kota, dan jabatan lain yang ditentukan dalam peraturan perundangan-undangan; l. ikut serta dan/atau terlibat dalam kampanye pemilihan umum dan/atau pemilihan Kepala Daerah; m. melanggar sumpah/janji jabatan; n. meninggalkan tugas selama 60 (enam puluh) hari kerja berturut-turut tanpa alasan yang jelas dan tidak dapat dipertanggungjawabkan. o. membocorkan dan atau memanfaatkan rahasia negara dan atau pemerintah desa yang diketahui karena kedudukan jabatan untuk keuntungan pribadi, golongan dan atau pihak lain; p. menyalahgunakan barang-barang, uang dan atau surat-surat berharga milik negara dan atau milik Pemerintah Desa; q. melakukan kegiatan dengan atasan, teman sejawat, bawahan atau orang di dalam maupun di lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk keuntungan pribadi, golongan dan atau pihak lain yang secara langsung atau tidak langsung merugikan negara, Daerah, Desa dan masyarakat; r. menerima hadiah dan atau sesuatu pemberian berupa apapun dari siapapun juga yang diketahui dan atau patut diduga bahwa pemberian 23

24 itu berkaitan atau mungkin berkaitan dengan jabatan yang bersangkutan; s. melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga, dalam melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi, golongan dan atau pihak lain; dan t. melakukan perbuatan yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan dan atau norma yang hidup yang berkembang dalam masyarakat Desa. Pasal 41 (1) Perangkat Desa yang melanggar larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 40 dikenai sanksi administratif berupa teguran lisan dan/atau teguran tertulis. (2) Dalam hal selama menjalani sanksi administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ternyata tidak diindahkan, terhadap Perangkat Desa yang bersangkutan dapat dikenai sanksi pemberhentian sementara dan dapat dilanjutkan dengan pemberhentian dari jabatan sebagai Perangkat Desa. BAB IX PEMBERHENTIAN SEMENTARA Pasal 42 (1) Perangkat Desa diberhentikan sementara oleh Kepala Desa setelah berkonsultasi dengan Camat. (2) Pemberhentian sementara Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) karena : a. ditetapkan sebagai tersangka dalam tindak pidana korupsi, terorisme, makar, dan atau tindak pidana terhadap keamanan negara; b. ditetapkan sebagai terdakwa yang diancam dengan pidana penjara paling singkat 5 (lima) tahun berdasarkan register perkara di pengadilan; c. tertangkap tangan dan ditahan; dan d. melanggar larangan sebagai Perangkat Desa yang diatur sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (3) Perangkat Desa yang diberhentikan sementara sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a dan huruf c yang diputus bebas dan tidak 24

25 terbukti bersalah berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap, dikembalikan kepada jabatan semula. BAB X PEMBERHENTIAN Pasal 43 (1) Perangkat Desa berhenti, karena : a. meninggal dunia; b. permintaan sendiri; atau c. diberhentikan. (2) Perangkat Desa dapat diberhentikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c karena : a. telah berusia 60 (enam puluh) tahun; b. dinyatakan sebagai terpidana yang diancam dengan pidana penjara paling singkat 5 (lima) tahun berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap; c. berhalangan tetap; d. tidak lagi memenuhi syarat sebagai Perangkat Desa; dan e. melanggar larangan sebagai Perangkat Desa. (3) Pemberhentian Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dan huruf b ditetapkan dengan Keputusan Kepala Desa dan disampaikan kepada Camat paling lambat 14 (empat belas) hari setelah ditetapkan. (4) Pemberhentian Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c dikonsultasikan dan dimintakan rekomendasi tertulis kepada Camat. (5) Rekomendasi tertulis Camat sebagaimana dimaksud pada ayat (4), dengan memperhatikan alasan-alasan yang disampaikan oleh Kepala Desa dan berdasarkan pada persyaratan pemberhentian Perangkat Desa. (6) Pemberhentian Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ditetapkan dengan Keputusan Kepala Desa. (7) Bentuk Format Keputusan Kepala Desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (3), Pasal 9 ayat (4), Pasal 16 ayat (2), Pasal 31 ayat (4), Pasal 37 ayat (2), Pasal 42 ayat (3) tercantum dalam Lampiran V Peraturan Bupati ini. 25

26 BAB XI KEKOSONGAN JABATAN PERANGKAT DESA Pasal 44 (1) Dalam hal terjadi kekosongan jabatan Perangkat Desa maka tugas Perangkat Desa yang kosong dilaksanakan oleh Perangkat Desa yang tersedia sebagai pelaksana tugas. (2) Pelaksana tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan oleh Kepala Desa dengan Surat Perintah Tugas yang tembusannya disampaikan kepada Bupati melalui Camat paling lambat 7 (tujuh) hari terhitung sejak tanggal surat penugasan. (3) Pengisian jabatan Perangkat Desa yang kosong selambat-lambatnya 2 (dua) bulan sejak Perangkat Desa yang bersangkutan berhenti. (4) Pengisian jabatan Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dapat dilakukan dengan cara : a. Mutasi jabatan antar Perangkat Desa di lingkungan Pemerintah Desa; atau b. Penjaringan dan penyaringan calon Perangkat Desa. (5) Pengisian Perangkat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (4) dikonsultasikan kepada Camat. (6) Bentuk Format Surat Perintah Tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sebagaimana tercantum dalam Lampiran VI Peraturan Bupati ini. BAB XII PEMBINAAN DAN PENGAWASAN Pasal 45 (1) Pembinaan Perangkat Desa dilaksanakan oleh Kepala Desa dan Camat sesuai dengan kewenangannya. (2) Pengawasan pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa dilaksanakan oleh Bupati. BAB XIII PEMBENTUKAN TIM PEMANTAU TINGKAT KABUPATEN Pasal 46 (1) Dalam pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa, Bupati membentuk Tim Pemantau Tingkat Kabupaten. 26

27 (2) Pembentukan dan susunan keanggotaan Tim Pemantau sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan Bupati. (3) Susunan keanggotaan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) adalah sebagai berikut : a. Sekretaris Daerah sebagai Penasehat; b. Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat sebagai Ketua; c. Asisten Administrasi Umum sebagai Wakil Ketua; d. Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa sebagai Sekretaris; e. Staf Ahli Bidang Pemerintahan Hukum dan Politik, Perangkat Daerah terkait, Struktural dan Staf Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa sebagai Anggota. (4) Tim Pemantau mempunyai tugas sebagai berikut: a. mencatat situasi keamanan dan ketertiban serta permasalahan dalam pelaksanaan pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa; b. memfasilitasi pelaksanaan pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa; c. memastikan pelaksanaan pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa berjalan sesuai jadwal dan tahapan; d. melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa kepada Bupati; dan e. melaksanakan tugas dan wewenang lain yang ditetapkan dengan Keputusan Bupati. BAB XIV BIAYA PENGANGKATAN PERANGKAT DESA Pasal 47 (1) Biaya pengangkatan Perangkat Desa dibebankan pada : a. APBDes; dan b. Sumber dana lain yang sah dan tidak mengikat. (2) Kepala Desa bersama BPD menetapkan anggaran biaya pengangkatan Perangkat Desa dengan efisien, efektif dan proporsional. (3) Biaya pengangkatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dan huruf b digunakan untuk membiayai proses pengangkatan Perangkat Desa, antara lain : a. pengadaan Alat Tulis Kantor; 27

28 b. Penggandaan; c. Sosialisasi; d. biaya rapat-rapat TP3D; e. makan minum; f. kontribusi ke lembaga perguruan tinggi; g. honorarium; dan h. Biaya pelantikan. 4. Biaya pengangkatan yang dibebankan dari Sumber dana lain yang sah dan tidak mengikat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b, ditetapkan dengan Peraturan Desa. BAB XV KETENTUAN PERALIHAN Pasal 48 (1) Perangkat Desa yang ada pada saat Peraturan Bupati ini ditetapkan, tetap menjalankan tugas sesuai dengan Keputusan pengangkatannya, dengan ketentuan sebagai berikut : a. Sekretaris Desa yang berstatus PNS tetap menjalankan tugasnya sebagai Sekretaris Desa sesuai dengan Surat Keputusan pengangkatannya sebagai PNS kecuali : 1. terbukti melakukan tindakan yang melanggar disiplin PNS dapat dikenakan sanksi dan dimutasi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan berdasarkan usulan Kepala Desa dengan persetujuan tertulis dari BPD dan Camat.; 2. mengajukan permohonan mutasi secara pribadi yang disetujui oleh Kepala Desa dan diusulkan oleh Camat kepada Bupati. b. Sekretaris Desa non PNS dan Perangkat Desa lainnya tetap menjalankan tugas dan kewajibannya, serta melekat segala hak dalam jabatannya sampai dengan batas usia masa jabatannya sesuai dengan Keputusan pengangkatannya. c. PNS yang melaksanakan tugas sebagai Sekretaris Desa tetap menjalankan tugas sebagai Sekretaris Desa sampai dengan dilantiknya Sekretaris Desa baru yang diangkat berdasarkan Peraturan Bupati ini; d. PNS yang melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada huruf c tetap menjadi Sekretaris Desa apabila Kepala Desa masih menghendaki dan tidak ada penugasan lain dari Bupati. 28

29 (2) Perangkat Desa yang melaksanakan tugas Perangkat Desa lain tetap melaksanakan tugas sebagai Pelaksana Tugas Perangkat Desa sampai dengan dilantiknya Perangkat Desa berdasarkan Peraturan Bupati ini. (3) Untuk pertama kali pengangkatan Perangkat Desa berdasarkan Peraturan Bupati ini, dilaksanakan oleh Pemerintah Desa dengan ketentuan: a. telah menetapkan Peraturan Desa tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Pemerintah Desa berdasarkan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa beserta peraturan pelaksanaannya; b. telah melakukan penyesuaian jabatan Perangkat Desa yang masih aktif sesuai dengan Peraturan Desa sebagaimana dimaksud pada huruf a dengan keputusan Kepala Desa. c. telah menetapkan kekosongan jabatan Perangkat Desa dengan Keputusan Kepala Desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9. (4) Proses pengangkatan Perangkat Desa bagi Desa-desa yang terdapat kekosongan jabatan Perangkat Desa harus sudah selesai dilaksanakan paling lambat 1 (satu) tahun sejak ditetapkannya Peraturan Bupati ini. BAB XVI KETENTUAN PENUTUP Pasal 49 Pada saat Peraturan Bupati ini mulai berlaku, maka Peraturan Bupati Klaten Nomor 17 Tahun 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Peraturan Daerah Kabupaten Klaten Nomor 10 Tahun 2006 tentang Tatacara Pengangkatan dan Pemberhentian Perangkat Desa sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2007 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2006 tentang Tatacara Pengangkatan dan Pemberhentian Perangkat Desa (Berita Daerah Kabupaten Klaten Tahun 2007 Nomor 18) dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. 29

30 Pasal 50 Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Klaten. Mengesahkan Salinan/Foto copy Sesuai dengan Aslinya a.n BUPATI KLATEN SEKRETARIS DAERAH u.b KEPALA BAGIAN HUKUM Cap ttd BAMBANG SRIGIYANTA, SH, MHum Pembina Tk. I NIP Diundangkan di Klaten pada tanggal 22 Februari 2018 Ditetapkan di Klaten pada tanggal 22 Februari 2018 BUPATI KLATEN, Cap Ttd SRI MULYANI SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN KLATEN, Cap Ttd JAKA SAWALDI BERITA DAERAH KABUPATEN KLATEN TAHUN 2018 NOMOR 6 30