Akuntansi Biaya. Labor: Controlling and accounting for Costs Labor : Controlling and Accounting for Costs. Angela Dirman, SE., M.Ak.

Transkripsi

1 Akuntansi Biaya Modul ke: Labor: Controlling and accounting for Costs Labor : Controlling and Accounting for Costs. Fakultas FEB Angela Dirman, SE., M.Ak Program Studi Manajemen

2 Content Labor: Controlling and accounting for cost labor

3 Competence Mahasiswa mampu menjelaskan karakteristik produktivitas dan hubungannya dengan biaya tenaga kerja, mampu menjelaskan teori dan penerapan rencana upah insentif dan kurva belajar.

4 Labor: Controlling and accounting for cost labor Akuntansi Biaya Pokok Bahasan Modul dari Pertemuan

5 Definisi Biaya Tenaga Kerja Tenaga Kerja adalah usaha baik fisik maupun mental yang dikeluarkan karyawan untuk mengolah bahan baku menjadi produk. sedangkan biaya tenaga kerja adalah harga yang dibebankan untuk penggunaan tenaga kerja.biaya tenaga kerja merupakan salah satu biaya konversi (biaya untuk mengubah bahan baku menjadi produk).

6 Penggolongan Kegiatan Tenaga Kerja Pada Perusahaan Menufaktur: Penggolongan Kegiatan Tenaga Kerja Pada Perusahaan Menufaktur: 1. Berdasarkan fungsi pokok organisasi atau perusahaan Fungsi pokok tersebut terdiri dari produksi, pemasaran dan administrasi Fungsi pokok ini di perlukan untuk membedakan : Biaya tenaga kerja pabrik sebagai unsur harga pokok penjualan Biaya tenaga kerja non publik sebagi unsur biaya usaha

7 Penggolongan Kegiatan Tenaga Kerja Pada Perusahaan Menufaktur: 2. Berdasarkan kegiatan-kegiatan departemen dalam perusahaan Departemen dalam perusahaan menufaktur dibedakan menjadi 2 yaitu : Departemen produksi Departemen non produki Penggolongan kegiatan tenaga kerja pada kedua depatemen ini untuk memudahkan pengendalian terhadap biaya tenaga kerja pada setiap departemen.

8 Penggolongan Kegiatan Tenaga Kerja Pada Perusahaan Menufaktur: 3. Menurut jenis pekerjaan Jenis pekerjaan menjadi dasar penetapan upah standar. Ex : operator, mandor, upah stndar untuk masing-masing jenis pekerjaan tersebut berbeada..

9 Penggolongan Kegiatan Tenaga Kerja Pada Perusahaan Menufaktur: 4. Menurut hubungannya dengan produk, tenga kerja dibedakan menjadi : a. Tenaga kerja langsung adalah semua karyawan yang secara langsung ikut serta dalam produksi. Jasanya dapat di telusuri secara langsung pada produk dan upahnya merupakan bagian yang besar dalam memproduksi produk. b. Tenaga kerja tidak langsung adalah kebalikan dari tenaga kerja langsung. Upahnya masuk dalam biaya tenga kerja tidak langsung, sebagai unsur biaya overhead pabrik dibebankan pada produk secara tidak langsung, tetapi melalui tarif biaya overhead pabrik yang ditentukanterlebih dahulu.

10 Akuntansi Biaya Tenaga Kerja Biaya tenaga kerja terdiri dari : 1. Gaji dan upah regular 2. Insentif 3. Premi lembur 4. Biaya-biaya yang dihubungkan dengan tenaga kerja (Labor Related Cost)

11 Akuntansi Biaya Tenaga Kerja Gaji dan Upah Reguler Pada perusahaan yang menggunakan harga pokok pesanan (job order costing), gaji dan upah dihitung berdasarkan: a. Kartu Hadir (clock card), mencatat jam kehadiran karyawan (jangka waktu jam hadir sampai pulang). Proses pencatatan : Setiap akhir minggu kartu hadir tiap karyawan dikirim ke bagian pembuat daftar gaji dan upah untuk dipakai sebagai dasar perhitungan gaji dan upah karyawan per minggu b. Kartu Jam Kerja (job time ticket) menggunakan kartu hadir untuk melihat jam kerja dalam mengerjakan produk (biasanya untuk tenaga kerja langsung) Perhitungan Upah = tarif Upah x Jam Kerja Proses pencatatan sama dengan menurut kartu hadir

12 Akuntansi Biaya Tenaga Kerja Insentif Insentif diberikan dengan tujuan untuk memotivasi karyawan agar bekerja lebih baik. Pemberian insentif didasarkan pada : Waktu kerja hasil produksi kombinasi waktu kerja dan hasil produksi

13 Pengawasan Biaya Tenaga Kerja Didalam perusahaan manufaktur, umumnya biaya tenaga kerja merupakan elemen biaya produksi yang cukup besar sehingga amat penting dan perlu mengadakan pengawasan terhadap biaya tenaga kerja. Tujuan utama pengawasan biaya tenaga kerja bagi manajemen yaitu supaya dicapai efisiensi tenaga kerja. 1. Perencanaan dan Analisa Biaya Tenaga Kerja. 2. Pembagian Tugas Fungsional di dalam Organisasi yang berhubungan dengan tenaga kerja beserta tugas-tugas fungsional setiap bagian.

14 Karakteristik Tenaga Kerja Tenaga kerja adalah daya kerja fisik maupun mental yang merupakan sumbangsih manusia untuk menghasilkan suatu produk dan jasa tertentu.biaya tenaga kerja merupakan pembayaran kepada tenaga kerja sebagai penggunaan jasa untuk menghasilkan suatu produk atau jasa. Biaya tenaga kerja dalam perusahaan manufaktur dapat dibedakan menjadi : 1. Biaya tenaga kerja langsung : biaya tenaga yang dapat ditelusuri kepada produk yang dihasilkan, merupakan biaya utama untuk menghasilkan produk dan jasa tertentu, dan secara langsung diidentifikasi kepada produksi 2. Biaya tenaga kerja tidak langsung : Seluruh biaya tenaga kerja selain biaya tenaga kerja langsung yang berhubungan dengan proses produksi untuk menghasilkan produk dan jasa tertentu

15 Daftar Pustaka Biaya Tenaga Kerja, diakses di William K.Carter & Milton F. Usry, (2008). Cost Accounting. 14 th Edition, South Western Publishing Co,

16 Terima Kasih Angela Dirman, SE., M.Ak