SALINAN PERATURAN KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA NOMOR 07/E/2010 TENTANG

Transkripsi

1 SALINAN PERATURAN KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA NOMOR 07/E/2010 TENTANG PENDELEGASIAN WEWENANG PENGURUSAN BIDANG KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA, Menimbang : a. bahwa sehubungan dengan adanya reorganisasi di lingkungan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI), mengakibatkan terdapat beberapa perubahan tugas pokok dan fungsi LIPI; b. bahwa sehubungan dengan adanya perubahan pada beberapa peraturan perundang-undangan bidang kepegawaian, maka Keputusan Ketua LIPI Nomor 333/Kep/J.10/1987 tentang pendelegasian wewenang pengurusan bidang kepegawaian di lingkungan LIPI tidak sesuai lagi dengan perkembangan hukum; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu membentuk Peraturan Kepala LIPI tentang Pendelegasian Wewenang Pengurusan Bidang Kepegawaian di lingkungan LIPI; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); 2. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1975 tentang Sumpah/Janji Pegawai Negeri (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1975 Nomor 27, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3059); 3. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1976 Nomor 57, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3093); 4. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1977 Nomor 11, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3098); 5. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1979 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3149), sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 141); 6. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1983 Nomor 13, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3250), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1990 Nomor 61, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3424); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1994 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3547), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 51, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5121);

2 8. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 195, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4016), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4192); 9. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 196, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4017), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 32, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4193); 10. Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 197, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4018), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4194); 11. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4263); 12. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135); 13. Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 64 Tahun 2005; 14. Keputusan Presiden Nomor 110 Tahun 2001 tentang Unit Organisasi dan Tugas Eselon I Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 52 Tahun 2005; 15. Keputusan Presiden Nomor 61/M Tahun 2010; 16. Keputusan Kepala LIPI Nomor 1151/M/2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia, sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Kepala LIPI Nomor 3212/M/2004; 17. Keputusan Kepala BKN Nomor 13 Tahun 2003 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil; MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA TENTANG PENDELEGASIAN WEWENANG PENGURUSAN BIDANG KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA.

3 BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan: 1. Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat adalah Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia yang selanjutnya disebut Kepala LIPI. 2. Pegawai Negeri Sipil LIPI yang selanjutnya disingkat dengan PNS LIPI adalah pegawai sebagaimana dimaksud dalam peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang kepegawaian/aparatur negara dan bekerja di LIPI. 3. PNS yang diperbantukan adalah PNS yang melaksanakan tugas di luar LIPI, yang gajinya dibebankan pada instansi yang menerima perbantuan. 4. PNS yang dipekerjakan adalah PNS LIPI yang dipekerjakan di luar LIPI, tetapi penggajian serta pembinaan kepegawaiannya dilakukan oleh LIPI. 5. Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang PNS yang berdasarkan jabatan dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian. 6. Golongan Ruang adalah golongan ruang gaji pokok sebagaimana diatur dalam peraturan perudangundangan yang berlaku tentang gaji PNS. 7. Jabatan Struktural adalah suatu yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang PNS dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara. 8. Jabatan Fungsional adalah kedudukan yang menunjukan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang PNS dalam rangka menjalankan tugas pokok dan fungsi keahlian dan/atau keterampilan mencapai tujuan organisasi. 9. Detasering adalah penugasan PNS LIPI ke Satuan Kerja lain di lingkungan LIPI untuk menduduki suatu jabatan tertentu dalam jangka waktu kurang dari 1 (satu) tahun. 10. Mutasi adalah pemindahan dan pengangkatan PNS dalam pangkat dan jabatan-jabatan tertentu, yang didasarkan atas prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja dan jenjang pangkat yang telah ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat-syarat lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras atau golongan. BAB II KEWENANGAN KEPALA LIPI Pasal 2 Kepala LIPI menetapkan: a. pengangkatan Calon PNS LIPI yang: 1. telah mendapat Nomor Identitas PNS Pusat dan Kepala Badan Kepegawaian Negara; 2. telah menjalani masa percobaan lebih dari 2 (dua) tahun, kecuali yang tewas atau cacat karena dinas. b. kenaikan pangkat bagi PNS dan PNS yang diperbantukan di LIPI untuk menjadi Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sampai dengan Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b, kecuali: 1. kenaikan pangkat anumerta bagi PNS LIPI dan PNS yang diperbantukan di LIPI yang dinyatakan tewas; 2. kenaikan pangkat pengabdian bagi PNS LIPI dan PNS yang diperbantukan di LIPI yang meninggal dunia, mencapai batas usia pensiun atau cacat karena dinas. c. pemberhentian dengan hormat atau tidak dengan hormat bagi PNS LIPI yang berpangkat Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b ke bawah, kecuali bagi PNS LIPI yang: 1. tewas; 2. meninggal dunia; 3. cacat karena dinas; atau 4. mencapai batas usia pensiun. d. pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian PNS LIPI dalam dan dari: 1. Jabatan Struktural Eselon II ke bawah; atau 2. Jabatan Fungsional jenjang Madya ke bawah. e. peninjauan masa kerja bagi PNS di lingkungan LIPI; f. pemberhentian sementara dari jabatan negeri bagi PNS LIPI dan PNS yang diperbantukan di LIPI yang menduduki: 1. Jabatan Struktural Eselon II ke bawah; atau 2. Jabatan Fungsional jenjang Madya ke bawah. g. pengangkatan kembali PNS LIPI dan PNS yang diperbantukan; h. pemberhentian Calon PNS LIPI yang tidak memenuhi syarat untuk diangkat menjadi PNS LIPI; i. pengambilan sumpah/janji PNS di lingkungan LIPI; j. pemberian cuti PNS; k. pemberian hukuman disiplin sebagaimana diatur dalam Peraturan Perundangan tentang Disiplin PNS, yaitu: 1. jenis hukuman disiplin ringan, terdiri dari: a) teguran lisan; b) teguran tertulis; atau c) pernyataan tidak puas secara tertulis.

4 2. jenis hukuman disiplin sedang, terdiri dari: a) penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun; b) penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun; atau c) penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun. 3. jenis hukuman disiplin berat, terdiri dari: a) penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun; b) pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah; c) pembebasan dari jabatan; d) pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS; atau e) pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS. l. pemberian perintah pemeriksaan kesehatan bagi PNS di lingkungan LIPI; m. pemberian izin perkawinan dan perceraian bagi PNS di lingkungan LIPI. BAB III PENDELEGASIAN WEWENANG Pasal 3 Kepala LIPI mendelegasikan sebagian wewenangnya kepada Pejabat Eselon I, Pejabat Eselon II, Pejabat Eselon III dan Pejabat Eselon IV untuk kelancaran pelaksanaan pengurusan bidang kepegawaian di lingkungan LIPI. Pasal 4 Kepala LIPI mendelegasikan wewenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 kepada Sekretaris Utama LIPI untuk menetapkan/menandatangani: a. pengangkatan menjadi PNS LIPI bagi Calon PNS LIPI, termasuk bagi Calon PNS LIPI yang telah menjalani masa percobaan lebih dari 2 (dua) tahun, kecuali yang tewas atau cacat karena dinas bagi Calon PNS golongan ruang II/d ke bawah di lingkungan LIPI; b. pengangkatan dalam pangkat bagi PNS yang berpangkat/golongan ruang Pengatur Tingkat I-II/d ke bawah di lingkungan Sekretariat Utama, Inspektorat, Satuan Kerja di Jakarta, Serpong, Ambon, Lampung, Tual, Biak, Liwa dan Mataram; kecuali Kenaikan Pangkat Anumerta; c. pengangkatan/pengangkatan kembali dan pembebasan sementara dalam dan dari Jabatan Fungsional Non Peneliti bagi PNS yang menduduki Jabatan Fungsional Ahli dengan jenjang jabatan Pertama sampai dengan jenjang jabatan Muda; d. peninjauan masa kerja Calon/PNS di lingkungan LIPI; e. pemindahan antar Satuan Kerja bagi Calon/PNS yang berpangkat/golongan ruang Pengatur Tingkat I-II/d ke bawah di lingkungan LIPI; f. pengambilan sumpah/janji PNS di lingkungan Sekretariat Utama; g. izin cuti bagi para Kepala Satuan Kerja di lingkungan Sekretariat Utama LIPI, kecuali cuti di luar tanggungan negara dan jenis cuti lainnya yang dijalankan di luar negeri; h. penjatuhan hukuman disiplin di lingkungan Sekretariat Utama bagi: a) Struktural Eselon II, fungsional tertentu jenjang Madya dan Fungsional Umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c untuk jenis hukuman disiplin ringan; dan b) Struktural Eselon III, fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan Fungsional Umum golongan ruang III/b sampai dengan III/d untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungan Sekretariat Utama yang menduduki Jabatan Struktural Eselon II, jabatan fungsional tertentu jenjang Madya dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c untuk jenis hukuman disiplin ringan; 3. PNS yang diperbantukan di lingkungan Sekretariat Utama yang menduduki Jabatan Struktural Eselon III, jabatan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang III/b sampai dengan golongan ruang III/d untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun i. perintah pemeriksaan kesehatan bagi PNS yang dipandang perlu untuk diperiksakan kesehatannya karena alasan tertentu yang menyangkut dengan tugas dan/atau jabatannya bagi Pejabat Struktural Eselon II; j. izin perkawinan dan perceraian bagi PNS yang berpangkat/golongan ruang Pengatur Tingkat I golongan ruang II/d ke bawah. Pasal 5 Kepala LIPI mendelegasikan wewenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 kepada Deputi Bidang Ilmu Pengetahuan Kebumian, Deputi Bidang Ilmu Pengetahuan Hayati, Deputi Bidang Ilmu Pengetahuan Teknik, Deputi Bidang Ilmu Pengetahuan Sosial dan Kemanusiaan dan Deputi Bidang Jasa Ilmiah LIPI untuk menetapkan/menandatangani:

5 a. pengambilan sumpah/janji PNS di lingkungan Kedeputian masing-masing; b. izin cuti bagi para Kepala Satuan Kerja di lingkungan Kedeputian masing-masing, kecuali cuti di luar tanggungan negara dan jenis cuti lainnya yang dijalankan di luar negeri; c. penjatuhan hukuman disiplin di lingkungan Kedeputian masing-masing bagi: a) Struktural Eselon II, fungsional tertentu jenjang Madya dan Fungsional Umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin ringan; dan b) Struktural Eselon III, fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan Fungsional Umum golongan ruang III/b sampai dengan III/d di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungan Kedeputian masing-masing yang menduduki Jabatan Struktural Eselon II, jabatan fungsional tertentu jenjang Madya dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c untuk jenis hukuman disiplin ringan; 3. PNS yang diperbantukan di lingkungan Kedeputian masing-masing yang menduduki Jabatan Struktural Eselon III, jabatan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang III/b sampai dengan golongan ruang III/d untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun Pasal 6 (1) Kepala LIPI mendelegasikan wewenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 kepada Kepala Pusat/UPT Balai Besar/Inspektorat di lingkungan LIPI untuk menetapkan/menandatangani: a. nota peringatan bagi pejabat fungsional yang belum memenuhi kewajibannya untuk mengumpulkan angka kredit yang diwajibkan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku bagi PNS yang menduduki Jabatan Fungsional Ahli dengan jenjang Pertama sampai dengan jenjang Muda; b. nota usul kenaikan pangkat dan peninjauan masa kerja bagi PNS yang berpangkat/golongan ruang Pengatur Tingkat I II/d ke bawah, kecuali kenaikan pangkat anumerta, kenaikan pangkat menemukan penemuan baru dan kenaikan pangkat karena prestasi luar biasa baiknya. Khusus bagi Pusat Penelitian Elektronika dan Telekomunikasi disamping menetapkan pengangkatan dalam pangkat bagi PNS dilingkungannya juga menetapkan pengangkatan dalam pangkat PNS di lingkungan UPT Loka Pengembangan Signal dan Navigasi; c. pengangkatan dalam pangkat bagi PNS yang berpangkat/golongan ruang Pengatur Tingkat I II/d ke bawah, kecuali kenaikan pangkat anumerta, kenaikan pangkat menemukan penemuan baru dan kenaikan pangkat karena prestasi luar biasa baiknya. Khusus bagi Pusat Penelitian Elektronika dan Telekomunikasi disamping menetapkan pengangkatan dalam pangkat bagi PNS dilingkungannya juga menetapkan pengangkatan dalam pangkat PNS di lingkungan UPT Loka Pengembangan Signal dan Navigasi; d. pengangkatan/pemberhentian Pejabat Pembuat Daftar Gaji di lingkungan masing-masing; e. pemindahan dan Detasering; f. perintah pemeriksaan kesehatan bagi para Calon/PNS yang dipandang perlu untuk diperiksakan kesehatannya karena alasan tertentu yang menyangkut tugas dan/atau jabatannya di lingkungan masing-masing; g. izin cuti bagi Calon/PNS di lingkungan masing-masing, kecuali cuti di luar tanggungan negara dan cuti yang dilaksanakan di luar negeri; h. nota usul pemberhentian PNS yang berpangkat/golongan ruang Pembina Tingkat I IV/b, karena meninggal dunia, cacat karena dinas, mencapai batas usia pensiun ke Kantor Regional BKN masing-masing; i. penjatuhan hukuman disiplin PNS di lingkungan masing-masing bagi: a) Struktural Eselon III, fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan Fungsional Umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d di lingkungan masing-masing untuk jenis hukuman disiplin ringan; b) Struktural Eselon IV, fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan Fungsional Umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b di lingkungan masing-masing untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungan masing-masing yang menduduki Jabatan Struktural Eselon III, Jabatan Fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d untuk jenis hukuman disiplin ringan; 3. PNS yang diperbantukan di lingkungan masing-masing yang menduduki Jabatan Struktural Eselon IV, Jabatan Fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/a untuk jenis hukuman disiplin dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010;

6 4. bagi Satuan Kerja Pusat/UPT Balai Besar/Inspektorat yang membawahi langsung Eselon IV selain sebagaimana dimaksud pada angka 1, angka 2 dan angka 3 ditambah: a) PNS yang menduduki jabatan: 1) Struktural Eselon IV, fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan dan Fungsional Umum golongan ruang II/c dan golongan ruang III/b di lingkungan masing-masing untuk jenis hukuman disiplin ringan; 2) fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan Fungsional Umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b di lingkungan masing-masing untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun b) PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungan masing-masing yang menduduki Jabatan Struktural Eselon IV, Jabatan Fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b untuk jenis hukuman disiplin ringan; c) PNS yang diperbantukan di lingkungan masing-masing yang menduduki Jabatan Fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b untuk jenis hukuman disiplin dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun (2) Nota usul kenaikan pangkat bagi PNS LIPI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b dikecualikan untuk Satuan Kerja di Jakarta, Serpong, Ambon, Lampung, Tual, Biak, Liwa dan Mataram. (3) Nota usul kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilimpahkan kewenangannya kepada Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI. Pasal 7 Kepala LIPI mendelegasikan wewenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 kepada Kepala Biro di lingkungan Sekretariat Utama LIPI untuk menetapkan/menandatangani: a. penjatuhan hukuman disiplin PNS di lingkungan Biro masing-masing bagi: a) Struktural Eselon III, fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan Fungsional Umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d di lingkungan Biro masing-masing untuk jenis hukuman disiplin ringan; b) Struktural Eselon IV, fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan Fungsional Umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b di lingkungan Biro masing-masing untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemrintah Nomor 53 Tahun PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungan Biro masing-masing yang menduduki Jabatan Struktural Eselon III, Jabatan Fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d untuk jenis hukuman disiplin ringan; 3. PNS yang diperbantukan di lingkungan Biro masing-masing yang menduduki Jabatan Struktural Eselon IV, Jabatan Fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/a untuk jenis hukuman disiplin dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun Pasal 8 Selain wewenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7, Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI menetapkan/menandatangani: a. nota usul pengangkatan Calon PNS LIPI; b. nota usul kenaikan pangkat bagi PNS LIPI untuk semua golongan di lingkungan Sekretariat Utama, Inspektorat, Satuan Kerja di Jakarta, Serpong, Ambon, Lampung, Tual, Biak, Liwa dan Mataram; c. nota usul kenaikan pangkat bagi PNS yang berpangkat/golongan ruang Penata Muda III/a sampai dengan Pembina Tingkat I IV/b di luar lingkungan Sekretariat Utama, Inspektorat, Satuan Kerja di Jakarta, Serpong, Ambon, Lampung, Tual, Biak, Liwa dan Mataram; d. perintah pemeriksaan kesehatan bagi para Calon/PNS yang berpangkat/golongan ruang Penata Tingkat I III/d ke bawah yang dipandang perlu untuk diperiksakan kesehatannya karena alasan tertentu yang menyangkut tugas dan/atau jabatannya di lingkungan Sekretariat Utama, kecuali Pusbindiklat Peneliti dan Pappiptek; e. petikan dan Salinan Keputusan Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Calon/PNS di bidang kepegawaian yang wewenang penetapannya oleh Kepala LIPI dan Sekretaris Utama LIPI; f. surat-surat pernyataan pelantikan/menduduki jabatan dan surat-surat pernyataan melaksanakan tugas bagi Pejabat Struktural Eselon III ke bawah di lingkungan LIPI; g. pemberitahuan kenaikan gaji berkala dan penundaan kenaikan gaji berkala karena DP-3 tidak memenuhi syarat bagi Calon/PNS semua golongan di lingkungan Sekretariat Utama, kecuali Pusbindiklat Peneliti dan Pappiptek;

7 h. izin cuti Calon/PNS di lingkungan Sekretariat Utama, kecuali cuti di luar tanggungan negara dan jenis cuti lainnya yang dilaksanakan di luar negeri serta izin cuti; i. nota usul pemberhentian PNS di lingkungan Sekretariat Utama, Inspektorat, Satuan Kerja di Jakarta, Serpong, Ambon, Lampung, Tual, Biak, Liwa dan Mataram yang berpangkat/golongan ruang Pembina Tingkat I IV/b ke bawah, karena meninggal dunia, cacat karena dinas atau mencapai batas usia pensiun ke BKN. Pasal 9 Kepala LIPI melalui Kepala UPT mendelegasikan wewenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 kepada Kepala UPT/Balai di lingkungan LIPI untuk menetapkan/menandatangani: a. nota usul kenaikan pangkat dan peninjauan masa kerja, kecuali kenaikan pangkat anumerta, kenaikan pangkat menemukan penemuan baru dan kenaikan pangkat karena prestasi luar biasa baiknya; b. pengangkatan dalam pangkat bagi PNS yang berpangkat/golongan ruang ruang Pengatur Tingkat I II/d ke bawah, kecuali kenaikan pangkat anumerta, kenaikan pangkat menemukan penemuan baru dan kenaikan pangkat karena prestasi luar biasa baiknya; c. pengangkatan/pemberhentian Pejabat Pembuat Daftar Gaji di lingkungannya masing-masing; d. pemindahan dan Detasering; e. perintah pemeriksaan kesehatan bagi para Calon/PNS yang dipandang perlu untuk diperiksakan kesehatannya karena alasan tertentu yang menyangkut tugas dan/atau jabatannya di lingkungannya masing-masing; f. izin cuti bagi Calon/PNS di lingkungan masing-masing, kecuali cuti di luar tanggungan negara dan cuti yang dilaksanakan di luar negeri; g. nota usul pemberhentian PNS yang berpangkat/golongan ruang Pembina Tingkat I IV/b, karena meninggal dunia, cacat karena dinas atau mencapai batas usia pensiun ke Kantor Regional BKN masing-masing; h. penjatuhan hukuman disiplin PNS di lingkungan masing-masing bagi: a. Struktural Eselon IV, fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan Fungsional Umum golongan ruang II/c dan golongan ruang III/b di lingkungan masing-masing untuk jenis hukuman disiplin ringan; b. fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan Fungsional Umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b di lingkungan masing-masing untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungan masing-masing yang menduduki Jabatan Struktural Eselon IV, Jabatan Fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b untuk jenis hukuman disiplin ringan; 3. PNS yang diperbantukan di lingkungan masing-masing yang menduduki Jabatan Fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b untuk jenis hukuman disiplin dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun Pasal 10 Kepala LIPI mendelegasikan wewenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 kepada Pejabat Struktural Eselon III untuk menjatuhkan hukuman disiplin PNS di lingkungan masing-masing bagi: a. PNS yang menduduki jabatan: 1. Struktural Eselon IV, fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan Fungsional Umum golongan ruang II/c dan golongan ruang III/b di lingkungan masing-masing untuk jenis hukuman disiplin ringan; 2. fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan Fungsional Umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b di lingkungan masing-masing, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungan masing-masing yang menduduki Jabatan Struktural Eselon IV, Jabatan Fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b untuk jenis hukuman disiplin ringan; c. PNS yang diperbantukan di lingkungan masing-masing yang menduduki Jabatan Fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010.

8 Pasal 11 Kepala LIPI mendelegasikan wewenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 kepada Pejabat Struktural Eselon IV untuk menjatuhkan hukuman disiplin PNS di lingkungan masing-masing bagi: a. PNS yang menduduki jabatan: 1. fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan Fungsional Umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b di lingkungan masing-masing untuk jenis hukuman disiplin ringan; 2. fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan I/d untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungan masing-masing yang menduduki Jabatan Fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan Jabatan Fungsional Umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b untuk jenis hukuman disiplin ringan; c. PNS yang diperbantukan di lingkungan masing-masing yang menduduki Jabatan Fungsional Umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d untuk hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam pasal 7 ayat (2) dan (3) huruf a dan huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun BAB IV KETENTUAN LAIN-LAIN Pasal 12 Pada saat Peraturan ini mulai berlaku, Keputusan Ketua LIPI Nomor 333/Kep/J.10/1987 tentang Pendelegasian Wewenang Pengurusan di Bidang Kepegawaian di lingkungan LIPI, dinyatakan tidak berlaku. Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Pasal 13 Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 16 Desember 2010 KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA, Cap ttd. LUKMAN HAKIM NIP SALINAN Peraturan ini disampaikan kepada Yth.: 1. Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara RI; 2. Kepala Badan Kepegawaian Negara; 3. Para Pejabat Eselon I LIPI; 4. Para Kepala Satuan Kerja di lingkungan LIPI. Disalin sesuai dengan aslinya Kepala Biro Kerja Sama dan Pemasyarakatan Iptek, cap ttd. B. Soedjatmiko Eko Tjahjono NIP