KKN Terintegrasi Multisektoral BUKU PANDUAN KKN STAIN KUDUS TAHUN 2018
|
|
- Doddy Gunardi
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BUKU PANDUAN KKN STAIN KUDUS TAHUN KKN Terintegrasi Multisektoral PUSAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN PADA MASYARAKAT (P3M) SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) KUDUS
2 KKN Terintegrasi Multi Sektoral BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Kuliah Kerja Nyata (KKN) merupakan salah satu mata kuliah di perguruan tinggi yang berorientasi pada tindakan nyata. Sesuai dengan namanya, KKN merupakan implementasi dari Tri Dharma Perguruan Tinggi yang berbasis pada pengabdian masyarakat. Dengan demikian, KKN merupakan bentuk nyata sebuah kuliah yang bisa dirasakan langsung oleh masyarakat. KKN yang masuk dalam kurikulum STAIN Kudus mempunyai target membekali mahasiswa dalam mengimplementasikan ilmu ke dalam realitas masyarakat. Dilihat dari cara kerjanya, KKN harus dilaksanakan dengan cara lintas ilmu dan lintas sektoral. Artinya, suatu realitas di masyarakat perlu dilihat dari cara pandang ilmu pendidikan (Tarbiyah), hukum Islam dan ekonomi Islam (Syari ah), dakwah, serta ushuluddin. Pengabdian kepada masyarakat melalui KKN ini hanya bisa terlaksana dengan baik apabila mahasiswa sebagai peserta KKN dapat bergaul dan hidup bersama masyarakat dengan melaksanakan kegiatan bersama. Hal ini diharapkan akan mampu memahami kebutuhan masyarakat secara komprehensif dengan berbagai pendekatan keilmuan. Sebab, pada hakikatnya mahasiswa nantinya merupakan bagian dari masyarakat, sehingga mereka harus dilatih dan dibekali dengan kemampuan hidup bersama dengan baik dan benar. Selain itu, kemampuan untuk hidup bersama (live together) merupakan salah satu pilar dari tujuan pendidikan yang telah digariskan oleh lembaga pendidikan dunia (UNESCO). Dalam perkembangannya, ada beberapa paradigma dalam melaksanakan kegiatan KKN, mulai dari paradigma klasik yang hanya berorientasi pada pembangunan fisik semata, sampai paradigma pemberdayaan dan paradigma kemitraan masyarakat. Dalam hal ini, STAIN Kudus berupaya membangun paradigma komprehensif yang memadukan antara ketiga paradigma tersebut, yaitu paradigma klasik, paradigma pemberdayaan, dan paradigma kemitraan masyarakat. Ketiga paradigma tadi dibangun di atas landasan paradigma keagamaan. Hal ini dilandasi oleh kenyataan bahwa STAIN Kudus merupakan lembaga pendidikan tinggi keagamaan. Berbagai paradigma kegiatan KKN ini semuanya diintegrasikan dalam program KKN Terintegrasi Multisektor. B. Dasar Pelaksanaan KKN. Undang-undang Nomor Tahun 3 Tentang Sistem Pendidikan Nasional;. Keputusan Pemerintah RI Nomor Tahun 997 Tentang Pendirian STAIN; 3. Keputusan Menteri Agama RI Nomor 95 Tahun 997 Tentang Organisasi dan Tata Kerja STAIN Kudus; PANDUAN KKN STAIN Kudus
3 KKN Terintegrasi Multisektoral 4. Keputusan Menteri Agama RI Nomor 33 Tahun 997 Tentang Kurikulum Nasional STAIN Program Sarjana (S); 5. Keputusan Menteri Agama RI No. Tahun Tentang Statuta STAIN Kudus; 6. Keputusan Dirjen Binbaga Islam Nomor E/36/997 Tentang Alih Status dari Fakultas Daerah manjadi STAIN; 7. Keputusan Ketua STAIN Kudus Tentang Kurikulum STAIN Kudus. C. Tujuan. Tujuan Umum Tujuan yang hendak dicapai dari keseluruhan kegiatan KKN ini adalah untuk melatih dan membekali peserta KKN agar memiliki keterampilan mengenal, bergaul, dan memahami berbagai persoalan yang terjadi di masyarakat. Dengan demikian, mahasiswa mampu hidup bersama di tengah masyarakat dengan baik dan bijaksana. Selain itu, mahasiswa mampu mengembangkan potensi yang dimiliki oleh masyarakat untuk kemandirian dan kesejahteraan masyarakat.. Tujuan Institusioanal a. Sebagai pengabdian STAIN Kudus terhadap masyarakat dalam upaya memahami persoalan yang ada di tengah masyarakat; b. Membekali peserta KKN agar mampu melakukan pembacaan terhadap problem sosial dengan solusi riil yang relevan; c. membekali peserta KKN agar mampu melakukan program kegiatan yang mampu memberdayakan masyarakat serta mengembangkan potensi yang dimili masyarakat untuk kemandirian dan kesejahteraan masyarakat. D. Target. Peserta KKN mampu melakukan kegiatan pengabdian kepada masyarakat secara produktif;. Peserta KKN mampu melakukan pembacaan tentang problematika pengabdian yang dilakukannya dengan bantuan dosen pembimbing dan pembimbing lapangan; 3. Peserta KKN mampu memberikan solusi atas problematika pengabdian dengan berbagai langkah yang lebih konkret dan relevan. PANDUAN KKN STAIN Kudus
4 KKN Terintegrasi Multi Sektoral E. Langkah Umum Beberapa hal yang harus diperhatikan dalam pelaksanaan KKN Terintegrasi Multisektor sebagai berikut.. Melakukan kajian terhadap kondisi masyarakat yang meliputi aspek geografis, aspek demografis (kependudukan), latar belakang masyarakat, aspek keagamaan, kemampuan life skill, aspek ekonomi, lembaga-lembaga sosial keagamaan, dan tokoh masyarakat;. Melakukan identifikasi terhadap problem yang dihadapi oleh masyarakat; 3. Melakukan diskusi dan merumuskan problem solving bersama dengan masyarakat bagi permasalahan yang dihadapi oleh masyarakat; 4. Membuat program bersama masyarakat secara komprehensif dan terintegrasi multisektor; 5. Melakukan aksi dan kegiatan pengabdian berbasis kebutuhan masyarakat; 6. Memberikan strategi pengembangan dan pembedayaan serta inovasi atas kebutuhan yang dihadapi oleh masyarakat secara berkesinambungan. PANDUAN KKN STAIN Kudus 3
5 KKN Terintegrasi Multisektoral BAB II MODEL KKN TERINTEGRASI MULTISEKTOR A. Definisi Kuliah Kerja Nyata (KKN) Terintegrasi Multisektor adalah program kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh mahasiswa dengan mempertimbangkan aspek kompetensi mahasiswa dari berbagai macam prodi ditambah kompetensi tambahan yang tidak berbasis kompetensi prodi. Berbagai macam kompetensi ini dilakukan oleh mahasiswa secara terintegrasi dalam satu kegiatan KKN secara utuh dan komprehensif yang terdiri atas berbagai macam sektor kegiatan atau multisektor, baik dilakukan melalui kerja sama antara mahasiswa dengan masyarakat maupun melalui kerja sama trisula antara mahasiswa, masyarakat, dan unsur ketiga yang melibatkan beragam pihak masyarakat ataupun lembaga. B. Macam-macam Model KKN Terintegrasi Multisektor dikelompokkan ke dalam empat macam, yaitu:. Program KKN Sektoral Fisik Program KKN Sektoral Fisik adalah program kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang mencakup bidang kegiatan infrastruktur yang mendukung implementasi kompetensi prodi mahasiswa peserta KKN. Misalnya, mahasiswa dari Prodi Ekonomi Islam melaksanakan program pendirian Koperasi Desa.. Program KKN Sektoral Non-Fisik Program KKN Sektoral Non-Fisik adalah program pengabdian kepada masyarakat yang mencakup bidang non-fisik yang bertujuan untuk memberdayakan dan mengembangkan sumber daya manusia berbasis kompetensi prodi mahasiswa peserta KKN. Misalnya, mahasiswa dari Prodi Ekonomi Islam melaksanakan program pelatihan dan pendampingan kewirausahaan untuk masyarakat. 3. Program KKN Lintas Sektoral Fisik Program KKN Lintas Sektoral Fisik adalah program pengabdian kepada masyarakat yang mencakup bidang kegiatan infrastruktur di luar kompetensi prodi mahasiswa peserta KKN melalui kerja sama dengan para profesional pihak ketiga. Misalnya, mahasiswa dari berbagai macam prodi melaksanakan kegiatan penghijauan dengan menggandeng Dinas Lingkungan Hidup atau menggandeng Wahana Lingkungan Hidup Indonesia (Walhi). 4. Program KKN Lintas Sektoral Non-Fisik Program KKN Lintas Sektoral Non-Fisik adalah program pengabdian kepada masyarakat yang mencakup bidang non-fisik yang bertujuan untuk untuk memberdayakan dan mengembangkan sumber daya manusia di luar PANDUAN KKN STAIN Kudus 4
6 KKN Terintegrasi Multi Sektoral kompetensi prodi mahasiswa peserta KKN melalui kerja sama dengan para profesional pihak ketiga. Misalnya, mahasiswa dari berbagai macam prodi melaksanakan program penyuluhan Keluarga Berencana dengan menggandeng Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN). PANDUAN KKN STAIN Kudus 5
7 KKN Terintegrasi Multisektoral BAB III TAHAPAN PELAKSANAAN KKN A. Tahap Persiapan Kuliah Kerja Nyata (KKN) ini bersifat kelompok. Peserta KKN dikelompokkan dalam beberapa kelompok sesuai dengan lokasi yang telah ditentukan. Setiap kelompok akan dibimbing oleh seorang dosen pembimbing lapangan (DPL) dan pembimbing lapangan, dalam hal ini kepala desa tempat KKN. Walaupun bersifat kelompok, tetapi evaluasi dan penilaian dilakukan secara individu. Proses KKN mulai dari persiapan sampai evaluasi dilakukan sebagai berikut. Pra KKN yang harus dilakukan adalah sebagai berikut.. Menyusun pedoman atau pola kerja KKN;. Menentukan format dan pendekatan KKN. Yang dilakukan adalah memberikan pemahaman tentang format dan bentuk KKN yang menjadi acuan. Tahapan ini merupakan proses awal penentuan dan pematangan konsep KKN; 3. Melakukan konsultasi dan pendekatan dengan berbagai elemen, seperti camat, kepala desa, dan para tokoh yang terkait dengan masyarakat; 4. Melakukan observasi dan survey ke lokasi KKN, khususnya yang terkait dengan fokus tema serta melakukan studi kelayakan yang dilakukan oleh panitia KKN; 5. Melakukan sosialisasi konsep dan format KKN dengan berbagai pihak yang terkait. B. Tahap Pendidikan dan Pelatihan Pendidikan dan pelatihan adalah upaya memberikan bekal secara metodologis dalam rangka melakukan pengabdian yang nantinya akan dilakukan oleh mahasiswa peserta KKN. Target yang diharapkan adalah agar mahasiswa mampu memahami langkah-langkah dan posisi mereka dalam pelaksanaan KKN, yaitu sebagai fasilitator, katalisator, dan dinamisator. Adapun materi pembekalan yang berkaitan dengan pelaksanaan KKN Terintegrasi Multisektor antara lain:. Pola dan format KKN;. Agama, masyarakat, dan pendidikan Islam; 3. Pola pemberdayaan masyarakat; 4. Strategi problem solving (pemecahan masalah); 5. Teknik menyusun perencanaan; PANDUAN KKN STAIN Kudus 6
8 KKN Terintegrasi Multi Sektoral 6. Teknik melakukan kegiatan; 7. Teknik melakukan evaluasi kegiatan. Sistem Pembekalan Sistem pembekalan dilakukan dengan menggunakan dua cara, secara klasikal dan sistem kelas. Pada sistem klasikal, mahasiswa secara umum dikumpulkan dalam ruangan yang representatif, kemudian diberikan materi secara panel oleh panitia KKN dan narasumber. Adapun pada sistem kelas, mahasiswa dikelompokkan sesuai dengan kelompok lokasi. Setiap kelas atau kelompok diisi materi dan dibimbing oleh dosen pembimbing lapangan (DPL) dan didampingi oleh fasilitator untuk melaksanakan proses pembekalan dan pembimbingan pelatihan. C. Pelaksanaan dan Pemantauan Antara pelaksanaan dan pemantauan (monitoring) merupakan satu rangkaian utuh yang tidak dapat dipisahkan. Setiap kegiatan harus ada pemantauan secara terus-menerus, dan harus diketahui apakah kegiatan itu sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Panitia KKN dan dosen pembimbing lapangan (DPL) akan melakukan monitoring atau pemantauan secara berkala terhadap proses pengabdian yang dilaksanakan. Sehingga, semua problem yang dihadapi akan mudah teridentifkasi secara cepat, dan akan cepat pula dilakukan solusi terhadap permasalahan tersebut. D. Evaluasi dan Refleksi Langkah yang dilakukan pada tahap ini adalah melakukan pencatatan sistematis dan analisis berkala terhadap informasi yang telah dipilih selama program berlangsung, sehingga sewaktu-waktu penyesuaian dapat dilakukan. Refleksi dan evaluasi yang dilakukan adalah penilaian terhadap relevansi, penampilan, efisiensi, dan dampak dari program KKN dalam konteks yang sudah ditetapkan. PANDUAN KKN STAIN Kudus 7
9 KKN Terintegrasi Multisektoral BAB IV PELAKSANAAN KKN Pelaksanaan KKN melibatkan beberapa unsur. Di antara unsur yang paling utama adalah: () Tim Pelaksana Kegiatan KKN; () Anggota Bidang Pembimbingan dan Evaluasi, dalam hal ini dosen pembimbing lapangan (DPL); (3) Anggota Bidang Pembimbing Lapangan dan Evaluasi, dalam hal ini kepala desa dan tokoh masyarakat; dan (4) Mahasiswa Peserta KKN. Masing-masing komponen memiliki peran yang harus diperankan secara proporsional. A. Tim Pelaksana Kegiatan KKN Hal yang dilakukan oleh Tim Pelaksana Kegiatan KKN adalah:. Melakukan pengkajian terhadap format dan model KKN;. Melakukan survey terhadap lokasi dan kondisi masyarakat yang akan menjadi lokasi KKN. Hasil survey ini meliputi beberapa data dan fakta tentang: (a) kondisi geografis; (b) kondisi demografis atau kependudukan; (c) kondisi sosial budaya; (d) potensi dan problem yang dihadapi masyarakat lokasi KKN; 3. Melakukan koordinasi dengan pihak terkait, baik secara administratif maupun akademik; 4. Melakukan pengelompokan peserta KKN; 5. Melakukan sosialisasi data dan fakta hasil survey kepada anggota Bidang Pembimbingan dan Evaluasi sebagai bahan pembekalan metodologis kepada peserta KKN; 6. Menyiapkan segala kelengkapan administratif yang menyangkut kelancaran pelaksanaan KKN. C. Anggota Bidang Pembimbingan dan Evaluasi Anggota Bidang Pembimbingan dan Evaluasi, dalam hal ini dosen pembimbing lapangan (DPL), perlu melakukan beberapa hal berikut selama pelaksanaan kegiatan KKN.. Sebelum Terjun ke Lapangan Sebelum peserta KKN diterjunkan ke lapangan, dosen pembimbing lapangan (DPL) terlebih dahulu melakukan pembekalan, baik secara administratif (informasi mengenai lokasi KKN) maupun pembekalan secara akademik, yaitu memberikan bekal metodologis tentang upaya melakukan pemberdayaan dan pengabdian kepada masyarakat. PANDUAN KKN STAIN Kudus
10 KKN Terintegrasi Multi Sektoral. Saat di Lapangan Selama di lapangan, dosen pembimbing lapangan (DPL) diharapkan secara rutin melakukan pemantauan dan konsultasi kepada peserta KKN dalam melakukan upaya pengabdian dan pemberdayaan kepada masyarakat. Dosen pembimbing lapangan (DPL) melakukan dialog dengan peserta KKN tentang: (a) masalah apa yang dihadapi; (b) bagaimana cara menyelesaikannya; (c) hambatan apa yang dihadapi; dan (d) analisis terhadap kegiatan pengabdian yang telah dilakukan. Dosen pembimbing lapangan (DPL) juga harus ikut terlibat atau melihat langsung peserta KKN dalam melakukan kegiatan KKN di tengah masyarakat. 3. Pasca dari Lapangan Setelah dari lapangan, dosen pembimbing lapangan (DPL) memiliki waktu tertentu untuk melakukan penilaian terhadap hasil kegiatan pengabdian yang telah dilakukan oleh mahasiswa peserta KKN. Ujian dilakukan dengan cara memaparkan temuan permasalahan yang ada di masyarakat dan memberikan argumentasi akademik tentang penyelesaian yang dilakukan. D. Anggota Bidang Pembimbing Lapangan dan Evaluasi Anggota Bidang Pembimbing Lapangan dan Evaluasi, dalam hal ini kepala desa atau tokoh masyarakat, perlu melakukan beberapa hal berikut selama pelaksanaan kegiatan KKN.. Memberikan bimbingan kepada peserta KKN dalam melaksanakan kegiatan;. Memiliki kesempatan untuk melakukan penilaian terhadap peserta KKN; 3. Memberikan informasi kepada Tim Pelaksana KKN atau anggota Bidang Pembimbingan dan Evaluasi tentang berbagai aktivitas yang dilakukan oleh peserta KKN selama mengikuti kegiatan KKN. D. Peserta KKN Beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh mahasiswa agar bisa mengikuti kegiatan KKN sebagai berikut.. Mahasiswa STAIN Kudus aktif, minimal semester 7;. Bersedia ditempatkan di lokasi KKN yang telah ditentukan; 3. Wajib mengikuti kegiatan pembekalan KKN; 4. Bersedia tinggal (live in) di lokasi KKN selama pelaksanaan kegiatan KKN; 5. Untuk mahasiswi, tidak dalam keadaan hamil di atas 6 bulan. Hal yang perlu dilakukan bagi peserta KKN selama di lapangan adalah:. Mahasiswa melakukan survey dan pengenalan terhadap lokasi dan masyarakat di lokasi KKN;. Mahasiswa melakukan diskusi dengan masyarakat untuk mengetahui potensi dan problem yang dihadapi oleh masyarakat; PANDUAN KKN STAIN Kudus 9
11 KKN Terintegrasi Multisektoral 3. Mahasiswa bersama masyarakat merumuskan program kegiatan yang akan dilaksanakan selama KKN; 4. Mahasiswa bersama masyarakat melaksanakan program dan kegiatan KKN di lokasi KKN yang telah ditentukan; 5. Mahasiswa melakukan konsultasi kepada dosen pembimbing lapangan (DPL) dan jika diperlukan kepada Panitia KKN berkenaan dengan program dan problem yang dihadapi dalam pelaksanaan KKN; 6. Mahasiswa harus menyusun laporan hasil pengabdian yang telah dilakukan; 7. Mahasiswa harus mempertanggungjawabkan melalui presentasi akhir kegiatan KKN di hadapan dosen pembimbing lapangan (DPL). Hasil presentasi akan dijadikan bahan untuk memberikan nilai KKN. Teknik/cara/metode untuk menganalisis permasalahan dari kegiatan pengabdian masyarakat diserahkan sepenuhnya kepada peserta KKN. Dalam upaya pemberdayaan dan pengabdian pada masyarakat tidak ada teknik yang baik/tepat dan juga tidak ada teknik yang tidak baik/tidak tepat. Baik tidaknya teknik/cara/metode sangat tergantung dari kemampuan peserta KKN dalam melakukan seni atau improvisasi kepada masyarakat. Selain hal di atas, peserta KKN wajib mematuhi tata tertib pelaksanaan kegiatan KKN, yaitu: disiplin, kreatif, beretika/berakhlak karimah, menghormati hak orang lain, serta memakai pakaian yang sopan. E. Waktu Pelaksanaan KKN Pelaksanaan KKN memerlukan durasi waktu sekitar 4 minggu efektif dengan perkiraan waktu sebagai berikut.. Pemetaan calon lokasi yang akan dijadikan lokasi KKN, dilakukan melalui diskusi internal para pengelola P3M dengan para pimpinan STAIN Kudus; minggu pertama;. Suvey calon lokasi KKN untuk mengetahui potensi dan problem yang dihadapi, dilakukan oleh tim pelaksana KKN; minggu kedua; 3. Pembekalan administratif, dilakukan oleh panitia KKN; minggu ketiga; 4. Pembekalan metodologis, dilaksanakan oleh dosen pembimbing lapangan (DPL); minggu ketiga; 5. Pelaksanaan KKN di lokasi; minggu keempat sampai minggu ketujuh; 6. Penyusunan laporan KKN dan evaluasi KKN oleh mahasiswa dan dosen pembimbing lapangan (DPL); minggu kedelapan dan minggu kesembilan; 7. Pengumpulan nilai KKN dari dosen pembimbing lapangan (DPL) kepada P3M; minggu kesepuluh;. Proses rekapitulasi nilai dan pembuatan piagam KKN; minggu kesebelas dan minggu keduabelas; 9. Evaluasi kegiatan KKN, dilakukan oleh panitia KKN bersama pemerintah daerah tempat KKN; minggu ketigabelas; PANDUAN KKN STAIN Kudus
12 KKN Terintegrasi Multi Sektoral. Pembuatan laporan pelaksanaan kegiatan KKN, dilakukan oleh panitia KKN; minggu keempat belas. BAB V LAPORAN DAN PENILAIAN Peserta KKN setelah melakukan program kegiatan KKN harus melakukan beberapa hal berikut. A. Penyusunan Laporan KKN Laporan KKN disusun secara berkelompok dengan sistematika sebagai berikut. BAB I: PENDAHULUAN Berisi tentang: latar belakang, tempat pelaksanaan, waktu pelaksanaan, beberapa potensi dan problem yang dihadapi masyarakat, dan rencana program pengembangan. BAB II: REALITAS DAN DESKRIPSI LOKASI KKN Berisi tentang: realitas fisik (gambaran desa secara geografis, monografis, dan statistik), realitas sosial (karakteristik masyarakat, tingkat partisipasi dan keaktifan masyarakat, dan karakteristik keagamaan masyarakat), deskripsi komunitas masyarakat dampingan, misalnyakomunitas petani, peternak, pengrajin, dan sebagainya. BAB III: PROSES PELAKSANAAN KKN Berisi tentang: () identifikasi program; () persiapan pelaksanaan program; (3) tempat dan waktu pelaksanaan program; (4) pelaksanaan program kegiatan; (5) tingkat pencapaian; (6) faktor pendukung, penghambat, dan solusinya; (7) evaluasi. BAB IV: HASIL PEMBERDAYAAN Berisi tentang: hasil-hasil yang dicapai dalam setiap kegiatan KKN, dampak perubahan yang terjadi, serta laporan reflektif setiap mahasiswa peserta KKN mengenai pengalaman dan hubungannya dengan kehidupan saat ini dan di masa yang akan datang. PANDUAN KKN STAIN Kudus
13 KKN Terintegrasi Multisektoral BAB V: PENUTUP Berisi: kesimpulan, saran, dan rekomendasi. Bagian ini juga dilengkapi dengan lampiran-lampiran, yang terdiri atas beberapa data dan dokumen yang terkait dengan pelaksanaan KKN. B. Presentasi Hasil Laporan Presentasi hasil laporan KKN dilakukan secara individual. Laporan KKN yang dinyatakan belum memenuhi persyaratan diminta untuk direvisi dengan kurun waktu yang disepakati kedua belah pihak sesuai dengan batas waktu yang telah ditentukan. Apabila selama waktu yang ditentukan peserta tidak mampu melakukan revisi, maka peserta KKN dinyatakan tidak lulus dan wajib mengulang kegiatan KKN pada tahun berikutnya. C. Penilaian KKN Penilaian KKN meliputi empat hal berikut.. Integritas peserta KKN, meliputi: kedisiplinan, interaksi sosial, kreativitas, dan etika atau akhlakul karimah;. Format dan bentuk pengabdian, terdiri atas: (a) bentuk pengabdian; (b) jumlah kegiatan pengabdian; (c) nilai guna dan manfaat bagi masyarakat; 3. Teknis analisis, meliputi: metode analisis yang dipakai, ketajaman analisis, dan relevansi dengan rencana tindak lanjut; 4. Laporan KKN, meliputi : format penulisan, keabsahan data dan kesesuaian dengan kegiaatan yang dilakukan. Penilaian terhadap peserta KKN dilakukan oleh:. Anggota Bidang Pembimbingan dan Evaluasi, dalam hal ini dosen pembimbing lapangan (DPL);. Anggota Bidang Pembimbing Lapangan dan Evaluasi, dalam hal ini kepala desa atau tokoh masyarakat. Adapun penilaian KKN diuraikan dalam format berikut. Aspek Penilaian No. Nama Mahasiswa Etika dan Kedisiplinan % Interaksi Sosial % Kreativitas dan Aktivitas % Laporan Tertulis % Presentasi Individu % Jumlah PANDUAN KKN STAIN Kudus
14 KKN Terintegrasi Multi Sektoral E. Angka (Skor) Penilaian Adapun skor penilaian KKN sebagai berikut. No. Bobot Angka Simbol Predikat 4, - A Istimewa 3, A Amat Baik 3 3, 77-7 A Amat Baik 4 3, B+ Amat Baik 5 3, B+ Amat Baik 6 3,5 7-7 B+ Amat Baik 7 3,49 7 B Baik 3,3 69 B Baik 9 3, 6 B Baik 3, 67 B Baik 3, 66 B Baik,9 65 C+ Cukup 3, 64 C+ Cukup 4,7 63 C+ Cukup 5,6 6 C+ Cukup 6,5 6 C+ Cukup 7,4 6 C Kurang,3 59 C Kurang 9, 5 C Kurang, 57 C Kurang, 56 C Kurang,99 55 D+ Tidak Lulus 3, 54 D+ Tidak Lulus 4,7 53 D+ Tidak Lulus 5,6 5 D+ Tidak Lulus 6,5 5 D+ Tidak Lulus 7,49 5 D Tidak Lulus,3 49 D Tidak Lulus 9, 4 D Tidak Lulus PANDUAN KKN STAIN Kudus 3
15 KKN Terintegrasi Multisektoral 3, 47 D Tidak Lulus 3, 46 D Tidak Lulus 3-45 E Tidak Lulus E. Sanksi Peserta KKN dinyatakan tidak lulus KKN jika melanggar tata tertib KKN dan melanggar norma sosial keagamaan dalam pelaksanaan KKN. PANDUAN KKN STAIN Kudus 4
PEDOMAN PELAKSANAAN MAGANG UNIVERSITAS PGRI MADIUN (UNIPMA) TAHUN Oleh : Tim
PEDOMAN PELAKSANAAN MAGANG UNIVERSITAS PGRI MADIUN (UNIPMA) TAHUN 2017 Oleh : Tim KETENTUAN PELAKSANAAN 1) Pengertian Program Magang Rangkaian kegiatan di luar kelas untuk melengkapi proses belajar yang
Lebih terperinciPEDOMAN PELAKSANAAN MAGANG UNIVERSITAS PGRI MADIUN (UNIPMA) TAHUN 2017
PEDOMAN PELAKSANAAN MAGANG UNIVERSITAS PGRI MADIUN (UNIPMA) TAHUN 2017 Oleh : Tim 1) Pengertian Program Magang Rangkaian kegiatan di luar kelas untuk melengkapi proses belajar yang didapat di bangku kuliah
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN Latar Belakang. Untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif. mengenai dunia kerja bagi para mahasiswa Fakultas Ilmu
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai dunia kerja bagi para mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP)-UIN Sunan Gunung Djati, Bandung
Lebih terperinciFILOSOFI KULIAH KERJA NYATA Oleh Prof. Dr. H. Deden Mulyana, SE., MSi. Disampaikan Pada: DIKLAT KULIAH KERJA NYATA UNIVERSITAS SILIWANGI 12 JULI 2017
FILOSOFI KULIAH KERJA NYATA Oleh Prof. Dr. H. Deden Mulyana, SE., MSi. Disampaikan Pada: DIKLAT KULIAH KERJA NYATA UNIVERSITAS SILIWANGI 12 JULI 2017 FILOSOFI KULIAH KERJA NYATA Bagian integral dari proses
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif. mengenai dunia kerja bagi para mahasiswa Fakultas Ilmu
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai dunia kerja bagi para mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP)-UIN Sunan Gunung Djati, Bandung
Lebih terperinciBUKU PEDOMAN KULIAH KERJA NYATA UNIVERSITAS BUDI LUHUR
BUKU PEDOMAN KULIAH KERJA NYATA UNIVERSITAS BUDI LUHUR DIREKTORAT RISET DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS BUDI LUHUR 2017 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... i KATA PENGANTAR... iii BAB I PENDAHULUAN...
Lebih terperinciTATA TERTIB ORIENTASI PENDIDIKAN MAHASISWA BARU INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) JEMBER 2017
TATA TERTIB ORIENTASI PENDIDIKAN MAHASISWA BARU 2017 BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Pengertian 1. Orientasi Pendidikan adalah kegiatan awal mahasiswa baru untuk mengenal dan memahami proses pendidikan di
Lebih terperinciKEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS HALU OLEO NOMOR : 2208/UN29/SK/PP/2014 Tentang KULIAH KERJA NYATA (KKN) MAHASISWA UNIVERSITAS HALU OLEO
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS HALU OLEO NOMOR : 2208/UN29/SK/PP/2014 Tentang KULIAH KERJA NYATA (KKN) MAHASISWA UNIVERSITAS HALU OLEO REKTOR UNIVERSITAS HALU OLEO Menimbang : a. Bahwa dalam rangka kelancaran
Lebih terperinciPENGERTIAN KKN CATUR DHARMA UST. 1. Pendidikan 2. Penelitian 3. Pengabdian 4. Pembudayaan yang luhur
Kuliah Kerja Nyata yang selanjutnya disingkat KKN di Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa adalah pelaksanaan dharma pengabdian kepada masyarakat yang bersifat interdisipliner dan pelaksanaannya menuntut
Lebih terperinciPOKOK-POKOK PIKIRAN RUU APARATUR SIPIL NEGARA TIM PENYUSUN RUU TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
POKOK-POKOK PIKIRAN RUU APARATUR SIPIL NEGARA TIM PENYUSUN RUU TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA SISTEMATIKA (JUMLAH BAB: 13 JUMLAH PASAL: 89 ) BAB I KETENTUAN UMUM BAB II JENIS, STATUS, DAN KEDUDUKAN Bagian
Lebih terperinciSTANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA YOGYAKARTA 2015 STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA
Lebih terperinciBAB II PELAKSANAAN. A. Peserta Magang. B. Tahap Kegiatan Magang
5 BAB II PELAKSANAAN A. Peserta Magang Peserta magang adalah mahasiswa Jurusan Kesehatan Masyarakat Fakultas Kedokteran dan Ilmu-ilmu Kesehatan Universitas Jenderal Soedirman yang telah memenuhi persyaratan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) B. Tujuan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL)
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Fakultas Ilmu Keolahragaan (FIK) merupakan salah satu fakultas di Universitas Negeri Yogyakarta (UNY) yang mempunyai visi dan misi
Lebih terperinciPedoman Pelaksanaan Bimbel I i
Pedoman Pelaksanaan Bimbel I i ii Pedoman Pelaksanaan Bimbel I KATA PENGANTAR Pedoman pelaksanan Bimbingan Belalajar (Bimbel) I ini berisi tentang arah, tujuan, tata cara pelaksanaan serta penilaian Bimbel
Lebih terperinciManual Mutu FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TRUNOJOYO
Manual Mutu FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TRUNOJOYO Revisi : 1 Tanggal : 10 Desember 2010 Dikaji ulang oleh : Pembantu Dekan I Dikendalikan : Gugus Jaminan Mutu FP Disetujui oleh : Dekan FP Kode DAFTAR
Lebih terperinciPRAKTIK KERJA LAPANG PEMBIMBING
1 PRAKTIK KERJA LAPANG PEMBIMBING FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUKABUMI 2016 2 PRAKTIK KERJA LAPANG PEMBIMBING Cetakan ke 3 Diterbitkan oleh : FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
Lebih terperinciVisi Visi Universitas Dhyana Pura adalah Perguruan Tinggi Teladan dan Unggulan.
1. Visi, Misi, Strategi dan Tujuan Universitas Dhyana Pura Visi Visi Universitas Dhyana Pura adalah Perguruan Tinggi Teladan dan Unggulan. Misi Bertolak dari visi tersebut, maka misi universitas adalah
Lebih terperinciManual Mutu Akademik
Manual Mutu Akademik MM 01 PJM Revisi Tanggal Dikaji Oleh Disetujui Oleh Pusat Jaminan Mutu Disetujui Oleh: Revisi ke 03 Tanggal 01 Juni 2011 KATA PENGANTAR Manual Mutu Akademik ini berisi tentang kebijakan,
Lebih terperinciManual Mutu Akademik FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA
Manual Mutu Akademik FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA Revisi : 1 Tanggal : 31 Maret 2015 Dikaji ulang oleh : Pembantu Dekan I Dikendalikan : Unit Penjaminan Mutu Fakultas Pertanian Disetujui
Lebih terperinciBUKU PANDUAN PROGRAM MAGANG II SEKOLAH TINGGI KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN YAYASAN PENDIDIKAN UJUNG PANDANG (STKIP YPUP) MAKASSAR
BUKU PANDUAN PROGRAM MAGANG II SEKOLAH TINGGI KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN YAYASAN PENDIDIKAN UJUNG PANDANG (STKIP YPUP) MAKASSAR i KATA PENGANTAR Buku Panduan Program Magang II ini merupakan salah satu
Lebih terperinciFILOSOFI KULIAH KERJA NYATA Oleh Prof. Dr. Deden Mulyana, SE., MSi.
FILOSOFI KULIAH KERJA NYATA Oleh Prof. Dr. Deden Mulyana, SE., MSi. Disampaikan Pada: DIKLAT KULIAH KERJA NYATA UNIVERSITAS SILIWANGI PERIODE II TAHUN AKADEMIK 2011/2012 FILOSOFI KULIAH KERJA NYATA Bagian
Lebih terperinciPERATURAN DEKAN FAKULTAS PETERNAKAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 62 TAHUN 2015
PERATURAN DEKAN FAKULTAS PETERNAKAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 62 TAHUN 2015 TENTANG PENETAPAN PENYELENGGARAAN KEGIATAN PEMBINAAN KARAKTER BERBASIS RELIGI(PKBR) BAGI MAHASISWA BARU DI FAKULTAS PETERNAKAN
Lebih terperinciPanduan Probaling I PGSD USD i
Panduan Probaling I PGSD USD i ii Panduan Probaling I PGSD USD KATA PENGANTAR Pedoman Pelaksanaan Program Pengakraban dengan Lingkungan (Probaling) I ini berisi arah, tujuan, tata cara pelaksanaan dan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1 Tema Kegiatan 1.2 Lokasi Kegiatan 1.3 Bidang Kegiatan 1.4 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Tema Kegiatan Pengembangan Taraf Hidup dan Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pendidikan, Kesehatan, dan Peningkatan Produktivitas di Desa Pemuteran. 1.2 Lokasi Kegiatan Kuliah Kerja
Lebih terperinciUNIVERSITAS ISLAM MALANG
UNIVERSITAS ISLAM MALANG STANDAR PROSES PEMBELAJARAN No : 03/STD-PEND/PPM/IX/2016 Tanggal : 8 September 2016 Revisi : 1 Halaman : 1 dari 3 STANDAR PROSES PEMBELAJARAN UNIVERSITAS ISLAM MALANG Penanggungjawab
Lebih terperinciKATA SAMBUTAN. Jatinangor, 01 Desember Rektor IPDN. Prof. Dr. H. ERMAYA SURADINATA, SH, MH, MS
KATA SAMBUTAN Institut Pemerintahan Dalam Negeri berupaya semaksimal mungkin untuk meningkatkan kompetensi peserta didikpraja. Selain memberikan materi pengajaran, pelatihan, pengasuhan dan praktek lapangan,
Lebih terperinciSTANDAR PROSES PEMBELAJARAN
UNIVERSITAS PENDIDIKAN NASIONAL (UNDIKNAS) STANDAR PROSES PEMBELAJARAN Kode/No : STD/SPMI/A.03 Tanggal : 20-12-2016 Revisi : I Halaman : 1-10 STANDAR PROSES PEMBELAJARAN undiknas, 2016 all rights reserved
Lebih terperinciBismillahirrahmanirrahiim Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES) Aisyiyah Yogyakarta, setelah:
PERATURAN KETUA SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN AISYIYAH YOGYAKARTA No: 2/PK-STIKES/Au/V/2013 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN AISYIYAH YOGYAKARTA Bismillahirrahmanirrahiim Ketua Sekolah
Lebih terperinciPENILAIAN, MONITORING, DAN EVALUASI PROGRAM KKN
1 PENILAIAN, MONITORING, DAN EVALUASI PROGRAM KKN A. Penilaian KKN yang ditetapkan sebagai mata kuliah wajib, memiliki kriteria penilaian yang meliputi tiga aspek yaitu pengetahuan (cognitive), sikap (affective),
Lebih terperinciSTANDAR PROSES PEMBELAJARAN
Lampiran Surat Keputusan Ketua STMIK KHARISMA Makassar Nomor: 388/B/STMIK Ketua/V/2016 A. Dasar 1. Undang undang Republik Indonesia nomor 12 tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi 2. Peraturan Menteri Riset,
Lebih terperinciPETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN IN-SERVICE LEARNING 1
PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN IN-SERVICE LEARNING 1 PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH TAHUN 2012 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2011 i Pelaksanaan
Lebih terperinciBAB II PELAKSANAAN. A. Peserta Magang. B. Tahap Kegiatan Magang. C. Pembimbing Magang
BAB II PELAKSANAAN A. Peserta Magang Peserta magang adalah mahasiswa Jurusan Kesehatan Masyarakat Fakultas Kedokteran dan Ilmu-ilmu Kesehatan Universitas Jenderal Soedirman yang telah memenuhi persyaratan
Lebih terperinciPEDOMAN PENYELENGGARAAN STUDIO PROGRAM STUDI S1 PERENCANAAN WILAYAH DAN KOTA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
1.2 PROGRAM STUDI S1 PERENCANAAN WILAYAH DAN KOTA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM P LATAR BELAKANG rogram Studi S1 Perencanaan Wilayah dan Kota (PWK) merupakan program pendidikan tinggi dalam
Lebih terperinciKATA SAMBUTAN. Jatinangor, 01 Desember Rektor IPDN. Prof. Dr. H. ERMAYA SURADINATA, SH, MH, MS
KATA SAMBUTAN Institut Pemerintahan Dalam Negeri berupaya semaksimal mungkin untuk meningkatkan kompetensi peserta didik/praja. Selain memberikan materi pengajaran, pelatihan, pengasuhan dan praktek lapangan,
Lebih terperinciPanduan Program Magang
Panduan Program Magang Pusat Pengembangan Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta 2016 KATA PENGANTAR Bismillahirrahmanirrahim Puji Syukur kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Pelaksanaan KKN
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pelaksanaan KKN Kuliah Kerja Nyata (KKN) adalah aset nasional yang lahir dari saham mahasiswa dalam pembangunan. Konsep ini muncul dari kesadaran mahasiswa sebagai calon
Lebih terperinci2013, No Mengingat e. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, huruf c, dan huruf d, perlu membentuk Undang-U
No.132, 2013 LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA PENDIDIKAN. Kedokteran. Akademik. Profesi. Penyelenggaraan. (Penjelasan Dalam Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5434) UNDANG-UNDANG REPUBLIK
Lebih terperinci1 ::. Magang III PANDUAN MAGANG III
1 ::. Magang III PANDUAN MAGANG III FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2016 2 ::. Buku Panduan 3 ::. Magang III KATA PENGANTAR Puji dan syukur kita panjatkan kepada
Lebih terperinciBUKU PANDUAN KULIAH KERJA NYATA SEKOLAH TINGGI KESENIAN WILWATIKTA SURABAYA
BUKU PANDUAN KULIAH KERJA NYATA SEKOLAH TINGGI KESENIAN WILWATIKTA SURABAYA LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (LPPM) SEKOLAH TINGGI KESENIAN WILWATIKTA (STKW) SURABAYA 2017 KKN STKW SURABAYA
Lebih terperinciPEDOMAN PELAKSANAAN MAGANG I SCHOOL OBSERVATION TAHUN AJARAN 2017/2018
PEDOMAN PELAKSANAAN MAGANG I SCHOOL OBSERVATION TAHUN AJARAN 2017/2018 PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2017 A. Latar Belakang Amanat undang-undang guru dan dosen mensyaratkan
Lebih terperinciMANUAL MUTU AKADEMIK FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA
MANUAL MUTU AKADEMIK FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA 2010 MANUAL MUTU AKADEMIK FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA Kode
Lebih terperinciPANDUAN PROGRAM MAGANG
PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AHMAD DAHLANYOGYAKARTA PANDUAN PROGRAM MAGANG PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN TIM MAGANG EKONOMI PEMBANGUNAN (TIMEP) Panduan
Lebih terperinciPERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 30 TAHUN 1990 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, MEMUTUSKAN:
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 30 TAHUN 1990 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang: bahwa dalam rangka pelaksanaan ketentuan Pasal 16 sampai dengan Pasal 22 Undangundang
Lebih terperinciBUKU PEDOMAN KULIAH KERJA LAPANGAN (KKL)
BUKU PEDOMAN KULIAH KERJA LAPANGAN (KKL) BUKU PEDOMAN KKL D.3 PERBANKAN SYARI AH 1 BUKU PEDOMAN KULIAH KERJA LAPANGAN (KKL) Undang Undang Nomor 19 Tahun 2002 Tentang Perubahan atas Undang Undang Nomor
Lebih terperinciPERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 60 TAHUN 1999 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 60 TAHUN 1999 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : bahwa dalam rangka pelaksanaan Undang-undang Nomor 2 Tahun 1989 tentang Sistem
Lebih terperinciKumpulan Makalah Pembekalan KKN UNY 2011, hal 21-29 PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI KULIAH KERJA NYATA. Oleh: Wawan S. Suherman *)
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI KULIAH KERJA NYATA Oleh: Wawan S. Suherman *) A. Pendahuluan Sebagai sebuah institusi perguruan tinggi, Universitas Negeri Yogyakarta memiliki tugas untuk menjalankan tridharma
Lebih terperinciUNDANG-UNDANG UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA NOMOR 01 TAHUN 2014 TENTANG ORIENTASI STUDI DAN PENGENALAN KAMPUS KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI
UNDANG-UNDANG KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA NOMOR 01 TAHUN 2014 TENTANG ORIENTASI STUDI DAN PENGENALAN KAMPUS KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI
Lebih terperinciPetunjuk Teknis Pelaksanaan In Service Learning 1 Tahun 2012
i Pelaksanaan In Service Learning 1 Tahun 2012 LPPKS INDONESIA 2013 ii Pelaksanaan In-Service Learning 1 Diklat Calon Kepala Sekolah/Madrasah Tahun 2013 KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan ke hadirat
Lebih terperinciPERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 30 TAHUN1990 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 30 TAHUN1990 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA Menimbang: bahwa dalam rangka pelaksanaan ketentuan Pasal 16 sampai dengan Pasal 22 Undang-undang
Lebih terperinciKEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU AKADEMIK INTERNAL DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
PRAKTIK BAIK SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL DI PERGURUAN TINGGI Kebijakan Sistem Penjaminan Mutu Internal di Perguruan Tinggi KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU AKADEMIK INTERNAL DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
Lebih terperinciStandard Operating Procedure (SOP)
Standard Operating Procedure (SOP) Kuliah Kerja Nyata (KKN) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sumatera Utara SOP Kuliah Kerja Nyata (KKN) 1 2 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN SU KATA PENGANTAR
Lebih terperinciPROGRAM KERJA DAN EVALUASI KKN TEMATIK
PROGRAM KERJA DAN EVALUASI KKN TEMATIK Pembekalan DPL & Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Veteran Bangun Nusantara Sukoharjo, 2017 Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM)
Lebih terperinciPERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 30 TAHUN 1990 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI. Presiden Republik Indonesia,
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 30 TAHUN 1990 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI Presiden Republik Indonesia, Menimbang: bahwa dalam rangka pelaksanaan ketentuan Pasal 16 sampai dengan Pasal 22 Undangundang
Lebih terperinciPROGRAM HIBAH KOMPETISI INTERNAL KULIAH KERJA NYATA
BUKU PANDUAN PROGRAM HIBAH KOMPETISI INTERNAL KULIAH KERJA NYATA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT Dei PUSAT KULIAH KERJA NYATA UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA 2008 1 Pengantar Dewasa ini globalisasi menjadi
Lebih terperinciKULIAH KERJA NYATA (KKN) APA MENGAPA BAGAIMANA
KULIAH KERJA NYATA (KKN) APA MENGAPA BAGAIMANA PENGERTIAN KULIAH KERJA NYATA KKN merupakan suatu kegiatan perkuliahan intrakurikuler dalam bentuk pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan mahasiswa secara
Lebih terperinciOleh: Prastowo LPPM-IPB
Oleh: Prastowo LPPM-IPB Topik Bahasan: 1. Pendahuluan 2. Urgensi 3. Learning Outcome 4. Manfaat 5. Peran Pemangku Kepentingan 6. Mekanisme Pelaksanaan 7. Bobot SKS 8. Sumber Pendanaan 9. Kepanitiaan 1.
Lebih terperinciPROGRAM I-MHERE. INDONESIA-Managing Higher Education for Relevance and Efficiency (I-MHERE) Project Sub Component B.2a DOKUMEN
PROGRAM I-MHERE INDONESIA-Managing Higher Education for Relevance and Efficiency (I-MHERE) Project Sub Component B.2a DOKUMEN Pedoman Perilaku Mahasiswa Universitas Negeri Makassar Dokumen dihasilkan oleh:
Lebih terperinciINSTRUMEN ON THE JOB TRAINING I DIKLAT FUNGSIONAL CALON PENGAWAS SEKOLAH
INSTRUMEN ON THE JOB TRAINING I DIKLAT FUNGSIONAL CALON PENGAWAS SEKOLAH OJT-1.01 INSTRUMEN UJI KOMPETENSI INTI PENGAWAS SEKOLAH (PENILAIAN ESAY/MAKALAH) Nama Peserta :... Instansi :... Tanggal :... Judul
Lebih terperinciUNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM
UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM STANDAR PROSES PEMBELAJARAN Kode/No. : STD/SPMI-UIB/01.03 Tanggal : 1 September Revisi : 2 Halaman : 1 dari 7 STANDAR PROSES PEMBELAJARAN UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM
Lebih terperinciBAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)
BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) A. Persiapan Sebelum melaksanakan kegiatan PPL hal yang penting untuk dilakukan adalah rapat koordinasi dengan teman
Lebih terperinciINSTRUMEN UJI KOMPETENSI INTI PENGAWAS SEKOLAH (PENILAIAN ESAY/MAKALAH)
SKENARIO SIMULASI KEGIATAN OJT 1 Kegiatan OJT 1 diperuntukkan bagi peserta yang sudah lolos seleksi administrasi dengan terlebih dahulu peserta menyusun makalah/essay berdasarkan tema tentang kepengawasan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Tema Memajukan Desa Demulih melalui Gerakan Indonesia Melayani, Gerakan Indonesia Bersih dan Gerakan Indonesia Tertib.
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Tema Memajukan Desa Demulih melalui Gerakan Indonesia Melayani, Gerakan Indonesia Bersih dan Gerakan Indonesia Tertib. 1.2 Lokasi Kegiatan Desa Demulih, Kecamatan Susut, Kabupaten
Lebih terperinciProgram Kreativitas Mahasiswa
2011 pedoman 1. PENJELASAN UMUM Program Kreativitas Mahasiswa Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional Jakarta 2011 1 Lulusan
Lebih terperinciPANDUAN PROGRAM PENGENALAN LAPANGAN (PPL) Oleh: TIM PENGELOLA PROGRAM PENGENALAN LAPANGAN
PANDUAN PROGRAM PENGENALAN LAPANGAN (PPL) Oleh: TIM PENGELOLA PROGRAM PENGENALAN LAPANGAN PROGRAM STUDI MATEMATIKA FAKULTAS PENDIDIKAN MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Lebih terperinciPEDOMAN PELAKSANAAN KULIAH KERJA NYATA (KKN) UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA LEMBAGA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
PEDOMAN PELAKSANAAN KULIAH KERJA NYATA (KKN) UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA LEMBAGA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA A. LATAR BELAKANG Perguruan tinggi mempunyai misi yang dinyatakan
Lebih terperinciPEDOMAN PELAKSANAAN DAN EVALUASI MATA KULIAH PROGRAM LATIHAN AKADEMIK (PLA)
Untuk Pembimbing Lapangan PEDOMAN PELAKSANAAN DAN EVALUASI MATA KULIAH PROGRAM LATIHAN AKADEMIK (PLA) Disusun Oleh: Tim Penanggung Jawab Mata Kuliah Program Latihan Akademik Koordinator Tim: Herlina JURUSAN
Lebih terperinciVisi Visi Universitas Dhyana Pura adalah Perguruan Tinggi Teladan dan Unggulan.
1. Visi, Misi, Strategi dan Tujuan Universitas Dhyana Pura Visi Visi Universitas Dhyana Pura adalah Perguruan Tinggi Teladan dan Unggulan. Misi Bertolak dari visi tersebut, maka misi universitas adalah
Lebih terperinciPPL-KKN Integratif.:: 1 BUKU PANDUAN PROGRAM PRAKTIKUM LAPANGAN III
PPL-KKN Integratif.:: 1 BUKU PANDUAN PROGRAM PRAKTIKUM LAPANGAN III PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN 2016/2017
Lebih terperinciManual Mutu Akademik FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM MALANG. Universitas Islam Malang, 2015 All Rights Reserved
Manual Mutu Akademik FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM MALANG Universitas Islam Malang, 2015 All Rights Reserved Manual Mutu Akademik FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM MALANG MMA.UPM-FE-UNISMA.01 Revisi
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. A. Falsafah dan Pengertian KKP
A. Falsafah dan Pengertian KKP BAB I PENDAHULUAN a. Falsafah Kuliah Kerja Profesi (KKP) merupakan bagian integral dan proses pendidikan di Perguruan Tinggi yang mempunyai kekhususan dalam pelaksanaannya.
Lebih terperinciI. PENDAHULUAN 1. Latar Belakang 2. Tujuan 3. Lingkup Pembahasan
I. PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Proses pembelajaran yang dilaksanakan bersama-sama di perguruan tinggi, antara dosen dan mahasiswa, menggunakan beragam metode dengan tujuan agar tercapainya pemahaman
Lebih terperinciBAB I MANUAL MUTU AKADEMIK UNIVERSITAS ISLAM MALANG
BAB I MANUAL MUTU AKADEMIK UNIVERSITAS ISLAM MALANG A. Kebijakan Umum 1. Program bidang akademik di Universitas Islam Malang diarahkan untuk menghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang tangguh dan mampu
Lebih terperinciKEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Nomor : 61/KEP/UDN-01/VI/2007. tentang KODE ETIK DOSEN UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Nomor : 61/KEP/UDN-01/VI/2007 tentang KODE ETIK DOSEN UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Rektor Universitas Dian Nuswantoro Menimbang : bahwa untuk menjamin penyelenggaraan
Lebih terperinciP a n d u a n P r a k t i k L e m b a g a K e u a n g a n I s l a m 1
L e m b a g a K e u a n g a n I s l a m 1 PANDUAN PENYELENGGARAAN PRAKTIK LEMBAGA KEUANGAN ISLAM BAGI MAHASISWA SEMESTER VII PRODI EKONOMI SYARIAH FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS KH. A. WAHAB HASBULLAH
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Indonesia merupakan Bangsa yang kaya dengan budaya dan bahasa, lebih dari
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Indonesia merupakan Bangsa yang kaya dengan budaya dan bahasa, lebih dari dua ratus juta penduduk Indonesia memiliki karakterisktik adat yang berbeda. Dari sensus Badan
Lebih terperinciBUKU SAKU PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SEMARANG KATA PENGANTAR
BUKU SAKU PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SEMARANG KATA PENGANTAR Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat, rahmat dan karunianya, Buku Saku Pegawai Politeknik Kesehatan
Lebih terperinciKEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS BAITURRAHMAH Nomor 374/N/UNBRAH/VII/2013. Tentang STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KELOLA UNIVERSITAS BAITURRAHMAH
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS BAITURRAHMAH Nomor 374/N/UNBRAH/VII/2013 Tentang STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KELOLA UNIVERSITAS BAITURRAHMAH REKTOR UNIVERSITAS BAITURRAHMAH Menimbang : a. Bahwa dengan Keputusan
Lebih terperinciBUKU PEDOMAN PRAKTIKUM PROGRAM STUDI MANAJEMEN RESOST DAN LEISURE
BUKU PEDOMAN PRAKTIKUM PROGRAM STUDI MANAJEMEN RESOST DAN LEISURE FAKULTAS PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA 2009 TIM PENYUSUN Dr. Darsiharjo, M.S. Fitri Rahmafitria,
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN Dalam metodologi penelitian dijabarkan tahapan-tahapan yang dilakukan dalam penelitian dan profil organisasi yang menjadi objek penelitian. Tahapan penelitian terdiri dari
Lebih terperinciDEPARTEMEN BIOSTATISTIKA DAN KEPENDUDUKAN
DEPARTEMEN BIOSTATISTIKA DAN KEPENDUDUKAN 1 DATA MAHASISWA Nama Mahasiswa :. NPM :. Peminatan :. Program : Reguler/Ekstensi Akademik :. Lapangan :. Tempat PBL 3 (Alamat Lengkap) :.... 2 Daftar Isi I. Pendahuluan...
Lebih terperinciKEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Nomor : 077/KEP/UDN-01/IV/2009. tentang PENYELENGGARAAN PERKULIAHAN DI UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Nomor : 077/KEP/UDN-01/IV/2009 tentang PENYELENGGARAAN PERKULIAHAN DI UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Rektor Universitas Dian Nuswantoro Menimbang : bahwa untuk
Lebih terperinciBAB I KETENTUAN UMUM. Pasal 1. Dalam keputusan ini yang dimaksud dengan: 1. Daerah adalah Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta;
BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam keputusan ini yang dimaksud dengan: 1. Daerah adalah Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta; 2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta;
Lebih terperinciPrinsip Dasar Pelaksanaan KUKERTA UNIVERSITAS MUARA BUNGO
Prinsip Dasar Pelaksanaan KUKERTA UNIVERSITAS MUARA BUNGO Prinsip Dasar KUKERTA UMB Prinsip dasar pelaksanaan Kuliah Kerja Nyata Universitas Muara Bungo adalah mahasiswa secara berkelompok dan interdisipliner
Lebih terperinciPERAN DPL TIM BP-KKN UNILA
PERAN DPL TIM BP-KKN UNILA PEMBIMBING MAHASISWA KKN PENDAMPING PENDORONG PENGARAH PENUNTUN PANUTAN ARAH & TUJUAN KKN KKN Adalah suatu kegiatan intrakurikuler yang memadukan pelaksanaan Tri Darma Perguruan
Lebih terperinciPEDOMAN MAGANG DU/DI 2016 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI
PEDOMAN MAGANG DU/DI 2016 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA BAB I PENDAHULUAN A. Pengertian Magang DU/DI Magang Dunia Usaha/Dunia
Lebih terperinciPERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 60 TAHUN 1999 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 60 TAHUN 1999 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang: bahwa dalam rangka pelaksanaan Undang-undang Nomor 2 Tahun 1989 tentang Sistem
Lebih terperinciPANDUAN RINGKAS PROGRAM PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT OLEH DOSEN (PpMD) 2016
PANDUAN RINGKAS PROGRAM PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT OLEH DOSEN (PpMD) 2016 NO PpMD PENGUSUL RAB 1 Desa Mitra Interdisiplin (12 Basiskompetitif) Desa Mitra Berbasis Prodi (3 Basiskompetitif) 2 Berbasis
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 33 TAHUN 2006 TENTANG STATUTA UNIVERSITAS AIRLANGGA
PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 33 TAHUN 2006 TENTANG STATUTA UNIVERSITAS AIRLANGGA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL, Menimbang : a. bahwa dalam
Lebih terperinciDEPARTEMEN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS HASANUDDIN FAKULTAS KEDOKTERAN MANUAL MUTU AKADEMIK
DEPARTEMEN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS HASANUDDIN FAKULTAS KEDOKTERAN MANUAL MUTU AKADEMIK FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS HASANUDDIN Baru - FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS HASANUDDIN
Lebih terperinciPENGANTAR Assalamu alaikum Wr.Wb.
PENGANTAR Assalamu alaikum Wr.Wb. Pada prinsipnya Kuliah Kerja Nyata (KKN) Mahasiswa merupakan salah satu kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilaksanakan oleh perguruan tinggi sebagai upaya menerapkan
Lebih terperinciSTANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG
STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG SPMI-UMP SM 03 09 PALEMBANG 2O13 Standar KEMAHASISWAAN 1 Standar Penilaian Pendidikan Sistem Penjaminan Mutu Internal
Lebih terperinciSK Rektor UNS No : 491/UN27/PP/ /UN27/PP/2013
SK Rektor UNS No : 491/UN27/PP/2011 579/UN27/PP/2013 LANDASAN HUKUM KKN UNS 1. SE Rektor No.312/J27/KN/1998 Penangguhan pelaksanaan KKN UNS 2. SK Rektor No. 599/J27/PP/2004 KKN menjadi mata Kuliah Kerja
Lebih terperinciKEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG NOMOR: 162/O/2004 TENTANG PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DI UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG NOMOR: 162/O/2004 TENTANG PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DI UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG REKTOR UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG, Menimbang : bahwa dalam rangka pelaksanaan
Lebih terperinciBUKU PEDOMAN MAGANG PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN
BUKU PEDOMAN MAGANG PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI 2016 KATA PENGANTAR Program Pendidikan Profesi Akuntan Fakultas
Lebih terperinciII. TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PIKIR DAN HIPOTESIS
II. TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PIKIR DAN HIPOTESIS A. Tinjauan Pustaka 1. Persepsi a. Pengertian Persepsi Menurut Slameto (2003:102), persepsi adalah proses yang menyangkut masuknya pesan atau informasi
Lebih terperinciKEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NAHDLATUL ULAMA JEPARA NOMOR : 176/SK/UNISNU/XII/2014 TENTANG : PEDOMAN EVALUASI KEBERHASILAN STUDI MAHASISWA
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NAHDLATUL ULAMA JEPARA NOMOR : 176/SK/UNISNU/XII/2014 TENTANG PEDOMAN EVALUASI KEBERHASILAN STUDI MAHASISWA UNIVERSITAS ISLAM NAHDLATUL ULAMA JEPARA Bismillahirrahmanirrahim
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Pembangunan bidang sanitasi di Kabupaten Pati telah dilakukan oleh SKPD sesuai dengan tupoksinya dan stakeholder terkait melalui serangkaian program dan kegiatan dalam
Lebih terperinciII. PROGRAM STUDI : TEKNOLOGI PENDIDIKAN. A. Identitas Program Studi
II. PROGRAM STUDI : TEKNOLOGI PENDIDIKAN A. Identitas Program Studi 1. NamaProgram Studi : Teknologi Pendidikan 2. Izin Pendirian : 423/DIKTI/Kep/1998 3. Status Akreditasi : B 4. Visi : Menjadi Program
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 56 TAHUN 2013 TENTANG ORIENTASI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN
PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 56 TAHUN 2013 TENTANG ORIENTASI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KESEHATAN REPUBLIK
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Program pendayagunaan potensi mahasiswa di masyarakat yang dikenal
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pelaksanaan KKN Program pendayagunaan potensi mahasiswa di masyarakat yang dikenal dengan nama Kuliah Kerja Nyata (selanjutnya disingkat KKN) dan dilaksanakan oleh kalangan
Lebih terperinci