LAMPIRAN 1 STRUKTUR ORGANISASI RSUD KOJA. Instalasi. Staf Medik (SM) DIREKTUR Dr. Hasannudin, AH. MARS DEWAN PENYANTUN
|
|
|
- Erlin Lie
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 LAMPIRAN 1 DEWAN PENYANTUN STRUKTUR ORGANISASI RSUD KOJA DIREKTUR Dr. Hasannudin, AH. MARS Wadir Pelayanan Dr. Caroline Kawinda Komite Medik Dr. M. Galuh Wadir Umum & Keuangan Dr. Kusnedi P SPI Dr. Sudijono Bid. Pelayanan Dr. Ni Wayan A Bid. Keperawatan Udur H. Siagian Bagian Umum Karmini Bagian Perenc & Rekam Medis Theresia T, S. Sos. Bagian Keuangan Dra. Nurul Huda Sie Pelayanan Medis I Dr. Sarwono B Sie Pelayanan Medis II Dr. Ananta P. B Sie Keperawatan I Karyati Sie Keperawatan II Yayah Arafiah Sub Bag Tata Usaha Si an Sub Bag Kepegawaian Tamba Tua T.Sos Sub Bag Program Supriyono S.Kom Sub Bag Rekam Medik Soeratmi, S.Kep Sub Bag Anggaran Sudarti S.E Sub Bag Perbendahara an Endang S.W Sub Bag Rumah Tangga H. Matsani Sub Bag Pemasaran & Inf Dwi W.R, SS Sub Bag Akuntansi Nurhayati Instalasi Staf Medik (SM) Instalasi
2 LAMPIRAN 2 STRUKTUR ORGANISASI INSTALASI GIZI RSUD KOJA Kepala Instalasi Gizi Tata Usaha Penanggung Jawab logistik Ahli Gizi/ Dietesien Petugas Gudang Penanggung Jawab Shift Petugas Ruangan Juru Masak Assisten Juru Masak Petugas Snack & Makanan Cair
3 LAMPIRAN 3 PETA PROSES BISNIS INSTALASI GIZI Rekam Medis Pendaftaran Pasien Poliklinik Gizi Pra Konsul Konsultasi rujukan Unit/Instalasi terkait Pengadaan Und. Rapat P. Rwt. Inap Karyawan Permintaan Kebutuhan Ma/Mi Identifikasi Stock Barang Pengendalian Produk tdk sesuai Rencana Kebutuhan Pemeriksaan Barang Supplier Tim Pemeriksa Barang Karyawan Rwt. Inap Distribusi Pengolahan penyimpanan Penerimaan Barang RT Radiologi, Farmasi, Poli Paru IPSRS Pengendali an Arsip Evaluasi Kinerja Monitoring Koordinasi Administrasi Kualifikasi dan deskripsi Jabatan Alkes/ Non Alkes Pengendaian Rodent/Pes Realisasi Program Perencanaan Dan Program Farmasi Pemasaran RT IPSRS Program Ka. Inst. Gizi Ka. Bid. Pelayanan Kepegawaian Diklat Keuangan
4 LAMPIRAN 4 KUESIONER PENELITIAN GAMBARAN KINERJA PEGAWAI INSTALASI GIZI RSUD KOJA TAHUN 2009 Petunjuk Pengisian : Pilihlah salah satu jawaban yang dianggap tepat atau paling sesuai menurut Bapak/Ibu dengan melingkari salah satu jawaban yang telah tersedia. No. Kuesioner : Tanggal Wawancara : I. Identitas Responden 1. Umur : 2. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 3. Pendidikan : a. Tidak Sekolah b. SD c. SMP d. SMA e. D3 f. S1 II. Masa Kerja 4. Sudah berapa lama Bapak/Ibu bertugas di Instalasi Gizi RSUD Koja ini?...tahun III. Pelatihan 5. Selama Bapak/Ibu bertugas di Instalasi Gizi ini pernahkan Bapak/Ibu mengikuti pelatihan seputar kegiatan di Instalasi Gizi? a. Pernah b. Tidak Pernah 6. Selama bertugas di Instalasi Gizi, berapa kali Bapak/Ibu mengikuti pelatihan seputar kegiatan Instalasi Gizi? a. satu kali b. dua kali c. tiga kali d. Lebih dari tiga kali
5 7. Sejauh mana pelatihan tersebut bermanfaat bagi pelaksanaan kegiatan Instalasi Gizi? a. Bermanfaat b. Tidak Bermanfaat IV. Supervisi 8. Apakah Bapak/Ibu pernah mendapat bimbingan dari atasan Bapak/Ibu dalam kurun waktu satu tahun terakhir? a. Pernah b. Tidak Pernah (langsung ke pertanyaan no.11) 9. Menurut Bapak/Ibu bagaimana kejelasan bimbingan yang diberikan? a. Sangat jelas b. Jelas c. Kurang jelas d. Tidak jelas 10. Apakah bimbingan yang diberikan bermanfaat untuk pelaksanaan tugas/kegiatan Instalasi Gizi? a. Ya b. Tidak V. Imbalan 11. Pernahkah ada penghargaan dari atasan Bapak/Ibu atas prestasi kerja yang telah Bapak/Ibu Lakukan? a. Pernah b. Tidak 12.Apakah pemberian penghargaan dari atasan Bapak/Ibu karena prestasi kerja dapat memberikan keinginan untuk berprestasi lebih tinggi lagi? a. ya, selalu b. Kadang-kadang c. Tidak 13.Apakah pegawai yang mengerjakan pekerjaan dengan sangat baik perlu untuk diadakan usulan sebagai pegawai teladan? a. Ya, selalu b. Kadang-kadang c. Tidak VI. Motivasi 14. Apakah yang mendorong Bapak/Ibu bekerja di Instalasi ini selain karena adanya peraturan/ kewajiban dari atasan? 1. Untuk pengabdian a. Ya b. Tidak 2. Untuk menambah pengalaman a. Ya b. Tidak 3. Tertarik dengan penghasilannya a. Ya b. Tidak
6 15. Dalam melaksankaan tugas sebagai pegawai Instalasi Gizi apakah Bapak/Ibu mendapat dorongan semangat kerja dari atasan Bapak/Ibu? a. Ya b. Tidak 16. Apakah ada keinginan Bapak/Ibu untuk mendapat predikat karyawan teladan? a. Ya b. Tidak 17. Apakah Bapak/Ibu memiliki kebanggaan dengan pekerjaannya sebagai pegawai Instalasi Gizi? a. Ya b. Tidak 18. Apakah Bapak/Ibu menyukai pekerjaannya sebagai pegawai Instalasi Gizi? a. Ya b. Tidak 19. Apakah Bapak/Ibu merasa nyaman ketika melaksanakan pekerjaannya di Instalasi Gizi? a. Ya b. Tidak 20. Apakah Bapak/Ibu mengharapkan adanya penilaian dari atasan atas hasil kerja sebagai pegawai di Instalasi Gizi? a. Ya b. Tidak 21. Apakah Bapak/Ibu mengharapkan adanya penghargaan dari atasan atas hasil kerja yang telah dicapai selama bertugas di Instalasi Gizi? a. Ya b. Tidak
7 VII. Penilaian Kinerja I. Pengetahuan Berilah tanda ( ) pada pernyataan yang dianggap sesuai. 1. Apa saja ruang lingkup kegiatan pokok pelayanan gizi di rumah sakit? a. Asuhan gizi pasien rawat jalan b. Asuhan gizi pasien rawat inap c. Penelitian dan pengembangan gizi d. Penyelenggaraan makanan Ya Tidak 2. Apa saja fungsi Instalasi Gizi RSUD Koja? a. Melaksanakan kegiatan konsultasi dengan pimpinan unit/ kepala unit lain yang berkaitan dengan penyediaan makanan b. mengembangkan, membina, mengawasi, dan menilai kegiatan pelayanan gizi diruangan rawat inap, penyuluhan dan rujukan gizi c. Menelaah seluruh kegiatan Instalasi Gizi termasuk perencanaan dan koordinasi pelayanan gizi d. Mengawasi tersedianya fasilitas fisik dan peralatan yang cukup dan untuk pelayanan gizi yang efisien, bersih dan aman. e. Menetapkan kebijaksanaan dan prosedur secara tertulis sesuai dengan pengetahuan dan prinsip dari pelayanan gizi dan konsistensi dengan peraturan/persyaratan kebutuhan pada instalasi gizi RSUD Koja dan tujuan Rumah sakit. Ya Tidak 3. Cara pendistribusian makanan di Instalasi Gizi RSUD Koja adalah dengan cara? a. Sentralisasi b. Desentralisasi 4. Urutan dalam penyelenggaraan makanan di Instalasi Gizi adalah :
8 Nama Kegiatan Pengadaan bahan makanan Penyimpanan bahan makanan Perencanaan menu Penyiapan bahan makanan untuk dimasak Pembagian makanan Penerimaan bahan makanan Pengolahan dan pemasakan Urutan II. Tanggung jawab Lingkari : 1= Tidak Pernah, 2= Jarang, 3= Cukup sering, 4= Sering, 5= Selalu No Pernyataan Rentang Nilai Saya merasa bertanggung jawab atas setiap kegiatan yang telah saya kerjakan. 2. Saya mengerjakan seluruh tugas yang diberikan kepada saya. 3. Saya melaksanakan ketrampilan dan prosedur kegiatan sesuai dengan standar. 4. Saya melaksanakan kegiatan di Instalasi Gizi secara tepat waktu dan disiplin. 5 Saya melaksanakan tanggung jawab sebagai pegawai Instalasi Gizi dengan sebaik-baiknya. 6. Saya berusaha mencapai hasil yang terbaik dalam melaksanakan tugas sebagai pegawai Instalasi Gizi 7. Saya melapor kepada atasan jika ada masalah dalam pekerjaan. III. Perilaku Lingkari : 1= Tidak Pernah, 2= Jarang, 3= Cukup sering, 4= Sering, 5= Selalu
9 No Pernyataan Rentang Nilai Saya menaati peraturan dan tata tertib yang berlaku di Instalasi Gizi. 2. Saya bekerja sama dengan anggota tim kerja di Instalasi Gizi. 3. Saya setiap hari kerja, datang dan pulang sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 4. Saya mendelegasikan tugas pekerjaan saya kepada teman ataupun bawahan setelah saya mengerjakan tugas sesuai dengan apa yang harus saya kerjakan. 5. Saya berusaha untuk menghemat pemakaian sumber daya yang ada di Instalasi Gizi. 6. Saya ikut berpartisipasi dalam pemecahan masalah yang ada di Instalasi Gizi 7. Saya peduli terhadap permasalahan yang ada di Instalasi Gizi. IV. Hubungan kerjasama Lingkari : 1= Tidak Pernah, 2= Jarang, 3= Cukup sering, 4= Sering, 5= Selalu No Pernyataan Rentang Nilai Saya membina hubungan kerja sama dengan teman, baik yang sekerja atau lebih tinggi jabatannya. 2. Saya menginformasikan hal-hal penting menyangkut tugas pekerjaan kepada teman sekerja pada saat tidak dinas. 3. Saya membina rasa saling percaya dan saling menghormati dengan teman sekerja. 4. Saya bersedia membantu teman kerja saya di Instalasi Gizi.
10 5. Saya tidak kesulitan bekerja sama dengan orang lain 6. Saya memberikan kontribusi kepada tim apabila sedang melakukan pekerjaan 7. Saya bersedia membantu teman kerja saya dari luar Instalasi Gizi.
11 LAMPIRAN 5 HASIL ANALISIS DATA KUESIONER MENGGUNAKAN SPSS 15 ANALISIS UNIVARIAT A. Jenis Kelamin Frequencies Statistics jenis kelamin responden N Valid 27 Missing 0 jenis kelamin responden Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid laki-laki perempu an Total B. Umur Statistics umur responden N Valid 27 Missing 0 Mean Std. Error of Mean Median Mode 29 Std. Deviation Minimum 24 Maximum 55 umur responden Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
12 Valid Total umur responden Frequency Std. Dev = 9.44 Mean = 37.5 N = umur responden Umur setelah dikategorikan Statistics
13 UMUR2 N Valid 27 Missing 0 UMUR2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid < 35 tahun >= 35 tahun Total C. Masa Kerja Statistics lama responden bertugas di instalasi gizi N Valid 27 Missing 0 Mean Std. Error of Mean Median Mode 5 Std. Deviation Minimum 2 Maximum 35 lama responden bertugas di instalasi gizi Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid
14 Total lama responden bertugas di instalasi gizi Frequency Std. Dev = 8.72 Mean = 13.6 N = lama responden bertugas di instalasi gizi Masa Kerja setelah dikategorikan Statistics MSKERJA N Valid 27 Missing 0 MSKERJA Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid < Total D. Pelatihan Statistics
15 pendidikan tambahan khusus seputar kegiatan di instalasi gizi N Valid 27 Missing 0 pendidikan tambahan khusus seputar kegiatan di instalasi gizi Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid baik tidak baik Total E. Pendidikan Statistics pendidikan responden N Valid 27 Missing 0 pendidikan responden Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid SD SMP SMA D S1- S Total F. Supervisi Statistics pembinaan yang dilakukan oleh atasan terhadap pegawai instalasi gizi N Valid 20 Missing 7 pembinaan yang dilakukan oleh atasan terhadap pegawai instalasi gizi
16 Valid Missing Total G. Imbalan baik System Statistics Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent penghargaan yang diberikan pimpinan kepada bawahan atas hasil kerjanya N Valid 27 Missing 0 penghargaan yang diberikan pimpinan kepada bawahan atas hasil kerjanya Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid perlu tidak perlu Total H. Motivasi Statistics MTVSI N Valid 27 Missing 0 Mean 8.96 Std. Error of Mean.181 Median 9.00 Mode 10 Std. Deviation.940 Minimum 7 Maximum 10 MTVSI Frequenc y Percent Valid Percent Cumulative Percent
17 Valid Total MTVSI Frequency 2 0 Std. Dev =.94 Mean = 9.0 N = MTVSI Motivasi dalam dua kategori Statistics MTVASI2 N Valid 27 Missing 0 MTVASI2
18 Valid I. Kinerja tinggi rendah Total Frequency Percent Valid Percent Statistics Cumulative Percent gambaran kerja pegawai instalasi gizi N Valid 27 Missing 0 Mean Std. Error of Mean Median Mode 105 Std. Deviation Minimum 82 Maximum 115 gambaran kerja pegawai instalasi gizi Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
19 Total gambaran kerja pegawai instalasi gizi Frequency Std. Dev = 1.99 Mean = 22.5 N = gambaran kerja pegawai instalasi gizi Kinerja dalam dua kategori Statistics gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel N Valid 27
20 Missing 0 gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel Valid baik tidak baik Total Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent ANALISIS BIVARIAT A. Hubungan Jenis Kelamin dengan Kinerja Crosstabs jenis kelamin responden * gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent % 0.0% % jenis kelamin responden * gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan Crosstabulation gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan baik tidak baik Total jenis kelamin laki-laki Count responden jenis kelamin 50.0% 50.0% 100.0% responden perempuan Count jenis kelamin 52.0% 48.0% 100.0% responden Total Count
21 jenis kelamin responden 51.9% 48.1% 100.0% Chi-Square Tests Asymp. Sig. (2-sided) Exact Sig. (2-sided) Exact Sig. (1-sided) Value df Pearson Chi- Square.003(b) Continuity Correction(a) Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases 27 a Computed only for a 2x2 table b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is.96. Risk Estimate 95% Confidence Interval Odds Ratio for jenis kelamin responden (laki-laki / perempuan) For cohort gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan = baik For cohort gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan = tidak baik Value Lower Upper N of Valid Cases 27 B. Hubungan Umur dengan Kinerja Crosstabs Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent
22 UMUR2 * gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel % 0.0% % UMUR2 * gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel Crosstabulation gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel baik tidak baik Total UMUR2 < 35 tahun Count UMUR2 53.8% 46.2% 100.0% >= 35 tahun Count UMUR2 50.0% 50.0% 100.0% Total Count UMUR2 51.9% 48.1% 100.0% Chi-Square Tests Asymp. Sig. (2-sided) Exact Sig. (2-sided) Exact Sig. (1-sided) Value df Pearson Chi- Square.040(b) Continuity Correction(a) Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases 27 a Computed only for a 2x2 table b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is Risk Estimate 95% Confidence Interval Odds Ratio for UMUR2 (< 35 tahun / >= 35 tahun) For cohort gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel = baik Value Lower Upper
23 For cohort gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel = tidak baik N of Valid Cases 27 C. Hubungan Masa Kerja dengan Kinerja Crosstabs MSKERJA * gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent % 0.0% % MSKERJA * gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel Crosstabulation gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel baik tidak baik Total MSKERJA 12 Count MSKERJA 43.8% 56.3% 100.0% < 12 Count MSKERJA 63.6% 36.4% 100.0% Total Count MSKERJA 51.9% 48.1% 100.0% Chi-Square Tests Pearson Chi- Square Continuity Correction(a) Value df Asymp. Sig. (2-sided) 1.033(b) Exact Sig. (2-sided) Exact Sig. (1-sided)
24 Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases 27 a Computed only for a 2x2 table b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is Risk Estimate 95% Confidence Interval Value Lower Upper Odds Ratio for MSKERJA ( 12 / <12) For cohort gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel = baik For cohort gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel = tidak baik N of Valid Cases D. Hubungan Pelatihan dengan Kinerja Crosstabs Case Processing Summary pendidikan tambahan khusus seputar kegiatan di instalasi gizi * gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent % 0.0% % pendidikan tambahan khusus seputar kegiatan di instalasi gizi * gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan Crosstabulation
25 pendidikan tambahan khusus seputar kegiatan di instalasi gizi gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan baik tidak baik Total baik Count pendidikan tambahan khusus seputar 50.0% 50.0% 100.0% kegiatan di instalasi gizi tidak baik Count pendidikan tambahan khusus seputar kegiatan di instalasi gizi 60.0% 40.0% 100.0% Total Count pendidikan tambahan khusus seputar kegiatan di instalasi gizi 51.9% 48.1% 100.0% Chi-Square Tests Asymp. Sig. (2-sided) Exact Sig. (2-sided) Exact Sig. (1-sided) Value df Pearson Chi- Square.163(b) Continuity Correction(a) Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases 27 a Computed only for a 2x2 table b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is Risk Estimate
26 95% Confidence Interval Odds Ratio for pendidikan tambahan khusus seputar kegiatan di instalasi gizi (baik / tidak baik) For cohort gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan = baik For cohort gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan = tidak baik Value Lower Upper N of Valid Cases 27 E. Hubungan Pendidikan dengan Kinerja Crosstabs Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent pendidikan responden * gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel % 0.0% % pendidikan responden * gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel Crosstabulation gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel pendidikan responden baik tidak baik Total SD Count pendidikan 33.3% 66.7% 100.0% responden SMP Count pendidikan.0% 100.0% 100.0% responden SMA Count
27 pendidikan 66.7% 33.3% 100.0% responden D3 Count pendidikan 33.3% 66.7% 100.0% responden S1- S2 Count pendidikan responden 100.0%.0% 100.0% Total Count pendidikan responden 51.9% 48.1% 100.0% Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2- sided) Pearson Chi-Square 5.637(a) Likelihood Ratio Linear-by-Linear Association N of Valid Cases a 8 cells (80.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is.48. Risk Estimate Odds Ratio for pendidikan responden (SD / SMP) Value (a) a Risk Estimate statistics cannot be computed. They are only computed for a 2*2 table without empty cells. F. Hubungan Supervisi dengan Kinerja
28 Crosstabs Case Processing Summary Cases Valid Missing Total SPRVSI2 * gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel N Percent N Percent N Percent % 0.0% % SPRVSI2 * gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel Crosstabulation gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel baik tidak baik Total SPRVSI2 baik Count SPRVSI2 55.0% 45.0% 100.0% tidak baik Count SPRVSI2 42.9% 57.1% 100.0% Total Count SPRVSI2 51.9% 48.1% 100.0% Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2-sided) Pearson Chi- Square.306(b) Continuity Correction(a) Likelihood Ratio Exact Sig. (2-sided) Exact Sig. (1-sided) Fisher's Exact Test
29 Linear-by-Linear Association N of Valid Cases 27 a Computed only for a 2x2 table b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is Risk Estimate 95% Confidence Interval Value Lower Upper Odds Ratio for SPRVSI2 (baik / tidak baik) For cohort gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel = baik For cohort gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel = tidak baik N of Valid Cases 27 G. Hubungan Imbalan dengan Kinerja Crosstabs penghargaan yang diberikan pimpinan kepada bawahan atas hasil kerjanya * gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent % 0.0% % penghargaan yang diberikan pimpinan kepada bawahan atas hasil kerjanya * gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan Crosstabulation gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan Total
30 penghargaan yang diberikan pimpinan kepada bawahan atas hasil kerjanya tidak baik baik perlu Count penghargaan yang diberikan pimpinan 52.0% 48.0% 100.0% kepada bawahan atas hasil kerjanya tidak perlu Count penghargaan yang diberikan pimpinan kepada bawahan atas hasil kerjanya 50.0% 50.0% 100.0% Total Count penghargaan yang diberikan pimpinan kepada bawahan atas hasil kerjanya Chi-Square Tests 51.9% 48.1% 100.0% Value df Asymp. Sig. (2-sided) Pearson Chi- Square.003(b) Continuity Correction(a) Likelihood Ratio Exact Sig. (2-sided) Exact Sig. (1-sided) Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases 27 a Computed only for a 2x2 table b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is.96. Risk Estimate Value 95% Confidence Interval
31 Odds Ratio for penghargaan yang diberikan pimpinan kepada bawahan atas hasil kerjanya (perlu / tidak perlu) Lower Upper For cohort gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan = baik For cohort gambaran kinerja pegawai instalasi gizi setelah perhitungan = tidak baik N of Valid Cases 27 H. Hubungan Motivasi dengan Kinerja Crosstabs MOTIVASI * gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent % 0.0% % MOTIVASI * gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel Crosstabulation gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel baik tidak baik Total MOTIVASI tinggi Count MOTIVASI 58.8% 41.2% 100.0% rendah Count MOTIVASI 40.0% 60.0% 100.0% Total Count MOTIVASI 51.9% 48.1% 100.0% Chi-Square Tests
32 Value df Asymp. Sig. (2-sided) Pearson Chi-Square.894(b) Continuity Correction(a) Likelihood Ratio Exact Sig. (2-sided) Exact Sig. (1-sided) Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases 27 a Computed only for a 2x2 table b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is Risk Estimate 95% Confidence Interval Value Lower Upper Odds Ratio for MOTIVASI (tinggi / rendah) For cohort gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel = baik For cohort gambaran kinerja pegawai dalam dua variabel = tidak baik N of Valid Cases 27
STRURKTUR ORGANISASI RSUD BATARA GURU BELOPA
LAMPIRAN STRURKTUR ORGANISASI RSUD BATARA GURU BELOPA Direktur RSUD Batara Guru Bagian Tata Usaha Bagian Pelayanan Medik & Keperawatan Bidang Pengembangan SDM & RM Bidang Pengawasan & Pemeliharaan Sarana
SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN Berdasarkan permintaan dan permohonan serta penjelasan peneliti yang sudah disampaikan kepada saya bahwa akan dilakukan penelitian tentang Hubungan Manajemen Keperawatan
LAMPIRAN. Case Processing Summary. Descriptives. 95% Confidence Interval for Mean. Tests of Normality. Kolmogorov-Smirnov a
LAMPIRA Case Processing Summary Cases Missing Total Total Penerapan Kewaspadaan Standar 205 100.0% 0 0.0% 205 100.0% Descriptives Statistic Std. Error Mean 232.44.365 95% Confidence Interval for Mean Lower
Hubungan status gizi..., Ratih Agustin P., FKMUI, Lampiran 3. Surat Kerjasama Pemeriksaan Osteoporosis
Lampiran 3. Surat Kerjasama Pemeriksaan Osteoporosis Lanjutan Lanjutan Lampiran 5. Kuesioner KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN UMUR, STATUS GIZI, GAYA HIDUP, DAN KEBIASAAN KONSUMSI KALSIUM DAN VITAMIN D DENGAN
LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Demikian surat pernyataan ini untuk dapat dipergunakan seperlunya.
Lampiran 1 LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN Setelah mendapat penjelasan dari peneliti tentang Hubungan Obesitas dengan Peran Diri. Maka dengan ini saya secara sukarela dan tanpa ada paksaan menyatakan
LAMPIRAN. 1. Lampiran 1 : Lembar Persetujuan untuk Menjadi Responden. 2. Lampiran 2 : Kuesioner Skor DNS (Dabetic Neuropathy Symptom)
49 LAMPIRAN 1. Lampiran 1 : Lembar Persetujuan untuk Menjadi Responden 2. Lampiran 2 : Kuesioner Skor DNS (Dabetic Neuropathy Symptom) 3. Lampiran 3 : Hasil Penelitian 4. Lampiran 4 : Surat Keterangan
Lampiran Hasil Output SPSS. Statistics. Skor Kepuasan Pasien Rawat Jalan. Valid 200 Missing 0 Mean Skor Kepuasan Pasien Rawat Jalan Frequenc y
1 Lampiran Hasil Output SPSS A. Analisis Univariat 1. Kepuasan Pasien Statistics Skor Kepuasan Pasien Rawat Jalan 200 Missing 0 Mean 46.73 Skor Kepuasan Pasien Rawat Jalan Frequenc y Cumulative 39 4 2.0
Kuisioner Penelitian
1 2 Kuisioner Penelitian Saya Rohmah Ardelia, mahasiswa Jurusan Kesehatan Masyarakat peminatan Manajemen Rumah Sakit Universitas Esa Unggul. Saat ini saya sedang melakukan penelitian untuk menyelesaikan
Lampiran 1 LEMBAR PERSETUJUAN. Saya yang bertanda tangan dan bertanggung jawab dengan pernyataan di bawah ini: Nama : Umur :
50 Lampiran 1 LEMBAR PERSETUJUAN Saya yang bertanda tangan dan bertanggung jawab dengan pernyataan di bawah ini: Nama : Umur : Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia menjadi responden dari penelitian
Case Processing Summary. Cases. Valid Missing Total. PenolongPersalinan. Tenaga Kesehatan. Chi-Square Tests. Asymp. Sig. (2-
CROSSTABS /TABLES=KategoriPendidikan BY Crosstabs Case Processing Summary Valid Missing KategoriPendidikan * 58 100.0% 0.0% 58 100.0% Count KategoriPendidikan * Crosstabulation Non KategoriPendidikan Rendah
LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Lampiran 3 Kepada Yth: Bapak/Ibu/Saudara Responden Di RSU Sari Mutiara Medan Saya mahasiswa S1 Keperawatan Program Studi Ilmu Keperawatan Universitas Sari Mutiara Indonesia
LAMPIRAN. Lampiran 1. Kepada Yth. Pasien rawat inap ruang Pinus Rumah Sakit Eka Tangerang Selatan Di tempat. : Permohonan menjadi responden
Lampiran 1 LAMPIRAN Kepada Yth. Pasien rawat inap ruang Pinus Rumah Sakit Eka Tangerang Selatan Di tempat Hal : Permohonan menjadi responden Dengan hormat, Yang bertanda tangan di bawah ini, saya mahasiswa
(Berilah tanda (X) pada salah satu jawaban yang anda rasa benar) 1. Apa yang ibu ketahui tentang kantong plastik?
Lampiran I Kuesioner Penelitian HUBUNGAN KARAKTERISTIK PENGETAHUAN DAN SIKAP PADA IBU PEMBELI DAN PEDAGANG DENGAN PENGGUNAAN KANTONG PLASTIK DI PASAR TRADISIONAL FIRDAUS KECAMATAN MEDAN TEMBUNG TAHUN 2014
Gambaran Duplikasi Penomoran Rekam Medis. Gambaran Kualifikasi Pendidikan. Gambaran Pengetahuan. Statistics pemberian nomor. N Valid 60.
Gambaran Duplikasi Penomoran Rekam Medis Statistics N Valid 60 Missing 0 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid duplikasi 24 40.0 40.0 40.0 tidak duplikat 36 60.0 60.0 100.0 Total 60
LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN ( Informed Concent)
LAMPIRAN Lampiran 1 LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN ( Informed Concent) Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Umur : Telah mendapatkan penjelasan mengenai tujuan, manfaat, jaminan kerahasiaan
Jenis Kelamin Pasien * Diagnosa Utama Crosstabulation
Lampiran 1. Analisis Univariat Jenis Kelamin Pasien * Crosstabulation bukan Jenis Kelamin Pasien laki-laki Count 30 30 60 % within 75.0% 75.0% 75.0% perempuan Count 10 10 20 % within 25.0% 25.0% 25.0%
LAMPIRAN. Tabel Distribusi Frekuensi Frequency Table
LAMPIRAN Tabel Distribusi Frekuensi Frequency Table Umur Penderita Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid < 15 tahun 8 3.1 3.1 3.1 15-54 tahun 155 59.8 59.8 62.9 > 54 tahun 96 37.1 37.1
LAMPIRAN. Lampiran 1. Copy lembar permohonan surat pengantar menuju RS Paru Surabaya
LAMPIRAN Lampiran 1. Copy lembar permohonan surat pengantar menuju RS Paru Surabaya 44 Lampiran 2. Copy lembar permohonan ijin kepada RS Paru Surabaya 45 Lampiran 3. Copy ethical clearance 46 Lampiran
( Mei Junita Nainggo lan) ( )
Lampiran 1 Lembar Persetujuan Menjadi Responden Pengaruh Pelaksanaan Supervisi Kepala Ruangan Terhadap kinerja Perawat pelaksana Ruang Rawat Inap Rumah sakit Islam Malahayati Medan Oleh Mei Junita Nainggolan
Kuesioner Penelitian
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Hubungan Higiene Pedagang Dan Sanitasi Dengan Keberadaan Escherichia Coli Kol Sebagai Menu Lalapan Ayam Penyet Pada Penjual Ayam Penyet Di Kecamatan Medan Selayang Tahun
Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Hubungan Faktor Resiko dengan Terjadinya Nyeri Punggung Bawah ( Low Back Pain) Pada Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) Di Pelabuhan Belawan Medan Tahun 2015 Nomor Responden
Keterangan: Berilah tanda Cek List ( ) pada kolom data responden yang sesuai dengan data saat ini berdasarkan pilihan jawaban yang tersedia!
KUISIONER PENELITIAN HUBUNGAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN RESPON CEMAS ANAK USIA SEKOLAH TERHADAP PEMASANGAN INTRAVENA SEPERTI INFUS DI EKA HOSPITAL TANGERANG SELATAN BANTEN TAHUN 2014 Keterangan: Berilah
SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan bersedia untuk turut berpartisipasi sebagai responden penelitian yang dilakukan oleh mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan
KUESIONER A DATA DEMOGRAFI
KUESIONER A DATA DEMOGRAFI Petunjuk pengisisan Isilah jawaban pada pertanyaan dibawah ini dengan memberi tanda (X) pada kotak yang tersedia. Data ini dirahasiakan dan hanya dibaca oleh peneliti. Coret
KUESIONER HUBUNGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DENGAN KEJADIAN DIARE PADA ANAK USIA BULAN DI PUSKESMAS TERJUN KECAMATAN MEDAN MARELAN TAHUN 2014
KUESIONER HUBUNGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DENGAN KEJADIAN DIARE PADA ANAK USIA 12-24 BULAN DI PUSKESMAS TERJUN KECAMATAN MEDAN MARELAN TAHUN 2014 A. Karakteristik Ibu 1. Nama : 2. Umur : 3. Alamat : 4.
KUESIONER PENELITIAN
68 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN KONDISI FISIK RUMAH DAN KELUARGA PEROKOK DENGAN KEJADIAN ISPA PADA BALITA DI DESA PINTU BATU KECAMATAN SILAEN KABUPATEN TOBA SAMOSIR TAHUN 2015. Hari/TanggalWawancara
Analisis Kinerja RSUD Rantauprapat Kab. Labuhanbatu Berdasarkan Balanced Scorecard
84 Analisis Kinerja RSUD Rantauprapat Kab. Labuhanbatu Berdasarkan Balanced Scorecard Bapak/Ibu/Saudara yang terhormat, Guna lebih meningkatkan mutu pelayanan RSUD Rantauprapat Kab. Labuhanbatu, mohon
Lampiran 2
Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 Lampiran 7 HUBUNGAN PERAN SUPERVISI KEPALA RUANGANDENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM MELAKSANAKANASUHAN KEPERAWATAN DI RSUD DR. PIRNGADI
LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN
1 LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN Judul Penelitian :HUBUNGAN PERAN SERTA ORANG TUA TERHADAP DAMPAK HOSPITALISASI PADA ANAK USIA PRASEKOLAH EKA HOSPITAL BSD TANGERANG. Peneliti : Anastasia Rosita Puturuhu
PETA KABUPATEN BANDUNG BARAT
Lampiran 1: Geografi Kabupaten Bandung Barat PETA KABUPATEN BANDUNG BARAT Sumber: Situs Resmi Pemerintah Kabupaten Bandung Barat Wilayah Administratif Berdasarkan data, luas wilayah Kabupaten Bandung Barat
a. Distribusi Distribusi Responden Berdasarkan Umur (Tahun) Umur Valid Percent
LAMPIRAN 1. Gambaran Karakteristik Responden a. Distribusi Distribusi Responden Berdasarkan Umur (Tahun) Umur Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid >=32 21 30,9 30,9 30,9
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENGETAHUAN DAN MOTIF EKONOMI TERHADAP PENGGUNAAN FORMALIN DAN BORAKS OLEH PEDAGANG
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENGETAHUAN DAN MOTIF EKONOMI TERHADAP PENGGUNAAN FORMALIN DAN BORAKS OLEH PEDAGANG DALAM PANGAN SIAP SAJI (BAKSO) DI MEDAN DENAI DAN MEDAN
PERNYATAAN ORISINALISASI. Skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Dan semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk
LAMPIRAN 1 PERNYATAAN ORISINALISASI Skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Dan semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar. NAMA : NUR SHINTYA V.M NIM : 2014.34.008
Kuesioner Penelitian
Kuesioner Penelitian A. Tujuan Sebagai syarat penelitian skripsi, Potensi kejadian sick building syndrome pada karyawan Office PT. Bridgestone Tire Indonesia Bekasi Plant 2016 B. Data umum No Pertanyaan
LAMPIRAN KARAKTERISTIK RESPONDEN
42 LAMPIRAN KARAKTERISTIK RESPONDEN Jenis Kelamin Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Laki - Laki 21 50.0 50.0 50.0 Valid Perempuan 21 50.0 50.0 100.0 Total 42 100.0 100.0 Umur Responden
INSTRUMEN PENELITIAN
Lampiran 1 INSTRUMEN PENELITIAN HUBUNGAN PERILAKU HIDUP BERSIH DAN SEHAT (PHBS) TATANAN KELUARGA IBU DENGAN KEJADIAN DIARE PADA BALITA DI KAMPUNG BOJONG KELURAHAN RAWABUAYA TAHUN 2014 PETUNJUK PENGISIAN
PENJELASAN TENTANG PENELITIAN
PENJELASAN TENTANG PENELITIAN Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Fera Kristiyani Pasaribu Status : Mahasiswi Program Sarjana (S1) Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan NIM : 2012-33-104
SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN
SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN Lampiran 5 Berdasarkan penjelasan dan permohonan peneliti yang sudah disampaikan kepada saya bahwa akan dilakukan penelitian tentang Pengaruh Fungsi Pengorganisasian
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. YULUDDIN AWAY TAPAKTUAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. YULUDDIN AWAY TAPAKTUAN Petunjuk Pengisian Identitas Responden Jawablah
DAFTAR RIWAYAT HIDUP. Nama : Patma Sari Rangkuti. Tempat, Tgl. Lahir : Medan, 15 Februari Ayah : Landong, S.Pd, M.Pd. - Ibu : Rosiah Batubara
49 LAMPIRAN 1 DAFTAR RIWAYAT HIDUP A. Identitas Diri Nama : Patma Sari Rangkuti Tempat, Tgl. Lahir : Medan, 15 Februari 1990 Nama Orang Tua - Ayah : Landong, S.Pd, M.Pd - Ibu : Rosiah Batubara Agama :
LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN
Lampiran 4 LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN Judul : Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Instalasi Rindu A RSUP. H. Adam Malik Medan Tahun 2014 Peneliti : Mendra Hartama Pasaribu
Case Processing Summary. Cases. Valid Missing Total. Umur * Kecelakaan Kerja % 0 0.0% % Pendidikan * Kecelakaan Kerja
Case Processing Summary Cases Valid Missing N N N Umur * Pendidikan * Kecelakaan Kerja Jumlah Jam Kerja * Massa Kerja * Kecelakaan Kerja Umur * Crosstabulation Tidak Umur 12-16 3 3 6 17-25 44 20 64 26-35
Lampiran 2
Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 LEMBAR KUESIONER HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG DISCHARGE PLANNING DENGAN KESIAPAN PERAWAT MEMBERIKAN DISCHARGE PLANNING KEPADA PASIEN
LEMBAR PENJELASAN KEPADA CALON RSPONDEN. Bidan Pendidik Fakultas Keperawatan USU. Saya sedang melakukan penelitian yang
Lampiran 1 LEMBAR PENJELASAN KEPADA CALON RSPONDEN Assalamualaikum Wr. Wb Dengan Hormat, Nama saya Putri Wahyuni, sedang menjalani pendidikan di program D-IV Bidan Pendidik Fakultas Keperawatan USU. Saya
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN KEBERADAAN JENTIK Aedes aegypti DAN PELAKSANAAN 3M PLUS DENGAN KEJADIAN PENYAKIT DBD DI LINGKUNGAN XVIII KELURAHAN BINJAI KOTA MEDAN TAHUN 2012 A. Karakteristik Responden
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. No. Responden :
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN No. Responden : A. Data umum : 1. Nama : 2. Tempat, tanggal lahir: 3. Umur : Tahun 4. Jenis kelamin : 5. Alamat : 6. Nomor Hp : 7. Pendidikan
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 : KUISIONER PENELITIAN PENGARUH DUKUNGAN ORANG TUA TERHADAP PEMELIHARAAN KESEHATAN GIGI DAN MULUT ANAK PRASEKOLAH DI TK ISLAM AN-NIZAM MEDAN TAHUN 2015 Oleh : Syarifah Fatimah (NIM. 131021019)
Crosstabulation Jenis Kelamin dengan Kelengkapan Laporan Operasi
Crosstabulation Jenis Kelamin dengan Kelengkapan Laporan Operasi Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent kelengkapan * jeniskelamin 166 100.0% 0.0% 166 100.0% kelengkapan
LEMBAR PENJELASAN KEPADA CALON RESPONDEN. Nama Saya Fauziah, sedang menjalani sedang menjalani pendidikan di
LEMBAR PENJELASAN KEPADA CALON RESPONDEN Assalammualaikum Wr. Wb/ Salam Sejahtera Dengan Hormat, Nama Saya Fauziah, sedang menjalani sedang menjalani pendidikan di program D-IV Bidan Pendidik Fakultas
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP TERHADAP PELAYANAN KESEHATAN DI KLINIK HARIANTARY MEDAN HELVETIA TAHUN 2008 I. Identitas pasien Nama : No : Umur :
lampiran data hasil pemeriksaan No Usia (tahun) lama bermain gitar bermain gitar di café/tempat hiburan lama bermain gitar dalam sehari tangan yang digunakan bermain chord nyeri di pergelangan tangan saat
KUESIONER PENELITIAN. Bersama ini saya memohon kesediaan Ibu untuk membantu saya dalam pengisian dan
Lampiran 3 KUESIONER PENELITIAN 1. Surat Permohonan Izin Penelitian Ibu balita yang terhormat...! Bersama ini saya memohon kesediaan Ibu untuk membantu saya dalam pengisian dan kelengkapan jawaban kuesioner
KUESIONER PENELITIAN
92 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN FAKTOR PREDISPOSISI, PENDUKUNG DAN PENGUAT DENGAN TINDAKAN PENGGUNAAN KONDOM PADA WPS UNTUK PENCEGAHAN HIV/AIDS DI KABUPATEN SERDANG BEDAGAI TAHUN 2012 I. IDENTITAS RESPONDEN
KUESIONER PENELITIAN. 2. Penyakit penyebab HD: DM Diabetes Mellitus Hipertensi Lainnya (sebutkan)...
Lampiran 2 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: I. Kuesioner Riwayat Hemodialisa Berilah tanda Checklist ( ) pada setiap jawaban yang tersedia dan isilah titiktitik jika ada pertanyaan yang harus dijawab
* Merupakan pertanyaan yang digunakan untuk mengukur kepatuhan
KUESIONER No. identitas responden : I. Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda silang ( X ) 1. Apakah anda pernah lupa untuk minum obat?* 2. Apakah anda pernah melewatkan jadwal pengambilan obat untuk
ANALISIS PENGARUH SIKAP KERJA MANUAL HANDLING
76 Lampiran 1 Kuesioner penelitian ANALISIS PENGARUH SIKAP KERJA MANUAL HANDLING TERHADAP KELUHAN SUBJEKTIF NYERI PINGGANG LEHER NON SPESIFIK PADA TENAGA ANALIS KESEHATAN DI INSTALASI LABORATORIUM RUMAH
KUESIONER. a. Nama Responden : b. AlamatResponden : c. Jenis kelamin : d. Umur Responden : e. Pekerjaan : 1. Bekerja 2.
Lampiran 1. KUESIONER HUBUNGAN KUALITAS UDARA AMBIEN DENGAN KELUHAN GANGGUAN PERNAFASAN PADA MASYARAKAT SEKITAR PABRIK GULA SEI SEMAYANG (PGSS) KABUPATEN DELI SERDANG TAHUN 2014 No. Responden : Tanggal
LAMPIRAN SPSS. Scale Variance if Item Deleted. merasa sesak nafas Valid menghabiskan sepiring makanan
LAMPIRA SPSS Uji itas Dan Reliabilitas Uji validitas mekanisme koping Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item- Corrected Item- Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Tabel-r
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGETAHUAN, SIKAP DAN PELAYANAN KB DENGAN KEIKUTSERTAAN PRIA DALAM PROGRAM KB DI KECAMATAN PANGURURAN KABUPATEN SAMOSIR TAHUN 2015 1. Identitas Responden No. Responden :
2. Pendidikan : SD SLTA Perguruan Tinggi
Petunjuk Pengisian : 1. Semua pertanyaan dalam kuesioner ini harus dijawab. 2. Berilah tanda checklist ( ) pada kolom yang telah disediakan. 3. Setiap pertanyaan dijawab hanya dengan satu jawaban yang
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN KONDISI LINGKUNGAN DI DALAM RUMAH PENDUDUK DENGAN KEJADIAN ISPA PADA ANAK PRA SEKOLAH DI KELURAHAN MABAR KECAMATAN MEDAN DELI TAHUN 2010 No. Responden : Tanggal
FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI ILMU GIZI UNIVERSITAS ESA UNGGUL JAKARTA 2016
96 Lampiran 1 KUESIONER HUBUNGAN ASUPAN VITAMIN (B6, B12, B9), OLAHRAGA DAN KUALITAS TIDUR PADA MAHASISWA UNIVERSITAS ESA UNGGUL No. Responden : FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI ILMU GIZI UNIVERSITAS
RENCANA KEGIATAN PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BERAT BADAN LAHIR DI KLINIK HARYANTARI MEDAN. Waktu. Februar
Lampiran 1 RENCANA KEGIATAN PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BERAT BADAN LAHIR DI KLINIK HARYANTARI MEDAN No Kegiatan 1 Pengajuan judul 2 Penyusunan proposal 3 Sidang proposal 4 Perbaikan proposal
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM K3 DENGAN TERJADINYA KECELAKAAN KERJA PADA PT. CHEVRON PACIFIC INDONESIA DURI TAHUN 20011
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM K3 DENGAN TERJADINYA KECELAKAAN KERJA PADA PT. CHEVRON PACIFIC INDONESIA DURI TAHUN 20011 DATA UMUM Umur : Pendidikan Terakhir : Masa Kerja
SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN UNTUK IKUT SERTA DALAM PENELITIAN (INFORMED CONSENT)
Lampiran 1. SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN UNTUK IKUT SERTA DALAM PENELITIAN (INFORMED CONSENT) Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Usia : Alamat : Pekerjaan : Dengan sesungguhnya menyatakan bahwa
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF PADA PERAWAT DI RS MEDISTRA, JAKARTA
LEMBAR KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF PADA PERAWAT DI RS MEDISTRA, JAKARTA Ibu yang terhormat, saat ini kami mahasiswa Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan Universitas
PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Responden Dengan Hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Andiko Situmorang NIM : 10.02.110 KepadaYth : Di Tempat. Adalah mahasiswa Jurusan Keperawatan Fakultas
Kuesioner Penelitian
Kuesioner Penelitian PENGARUH FAKTOR PROVIDER DAN KARAKTERISTIK KONSUMEN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL (JKN) RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM MALAHAYATI MEDAN TAHUN 2014 A. KARAKTERISTIK
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Yang bertanda tangan di bawah ini saya mahasiswa Fakultas Ilnu Kesehatan,
Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN KepadaYth, Bapak/Ibu Calon Responden Dengan Hormat Yang bertanda tangan di bawah ini saya mahasiswa Fakultas Ilnu Kesehatan, Program Studi Ilmu Keperawatan,
Lampiran 1 KUESIONER STRATEGI PEMASARAN
Lampiran 1 KUESIONER STRATEGI PEMASARAN A. Identitas Responden No. Responden : Tanggal : Nama : Umur : Jenis Kelamin : Suku : Pendidikan : Pekerjaan : Status Pernikahan : Petunjuk pengisian : Berilah tanda
HUBUNGAN KELELAHAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEMETIK TEH DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV BAH BUTONG KABUPATEN SIMALUNGUN TAHUN 2014
Lampiran 1 Lembar Pengukuran HUBUNGAN KELELAHAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEMETIK TEH DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV BAH BUTONG KABUPATEN SIMALUNGUN TAHUN 2014 Karakteristik Responden Nama :
LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA
63 LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA 64 Kuesioner Penelitian I. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia Jabatan/bagian Lama Kerja :..
LEMBAR PERSETUJUAN PENELITI. Alamat: Jln Patra Raya Kp.Guji Rt 03/02 Kelurahan Duri Kepa Kecamatan Kebon
Lampiran 1 LEMBAR PERSETUJUAN PENELITI Responden yang saya hormati, Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Miki Sutrisno Nim : 2008-33-029 Alamat: Jln Patra Raya Kp.Guji Rt 03/02 Kelurahan Duri
PEDOMAN PENGAMATAN PERAWAT HUBUNGAN PELAKSANAAN EDUKASI PERAWAT TERHADAP TINGKAT NYERI PASIEN PASCA TINDAKAN NASOLARINGOSCOPY
No. Kuisioner : PEDOMAN PENGAMATAN PERAWAT HUBUNGAN PELAKSANAAN EDUKASI PERAWAT TERHADAP TINGKAT NYERI PASIEN PASCA TINDAKAN NASOLARINGOSCOPY Petunjuk Pengisian : 1. Isilah semua pernyataan dalam kuisioner
N X Y XY X Total
Lampiran 1. Perhitungan Metode Least Squares N X Y XY X 2 2006 1 24 24 1 2007 2 21 42 4 2008 3 22 66 9 2009 4 11 44 16 2010 5 33 165 25 Total 15 111 341 55 Diketahui : X = 15 Y = 111 XY = 341 X 2 = 55
KUESIONER PENGARUH FAKTOR PREDISPOSISI, PEMUNGKIN DAN KEBUTUHAN TERHADAP PEMANFAATAN PELAYANAN JAMPERSAL DI PUSKESMAS PARONGIL KABUPATEN DAIRI
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH FAKTOR PREDISPOSISI, PEMUNGKIN DAN KEBUTUHAN TERHADAP PEMANFAATAN PELAYANAN JAMPERSAL DI PUSKESMAS PARONGIL KABUPATEN DAIRI Petunjuk Pengisian - Mohon angket ini diisi oleh
STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) SAWERIGADING KOTA PALOPO
STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) SAWERIGADING KOTA PALOPO DIREKTUR UTAMA DIREKTUR ADMINISTRASI, KEUANGAN DAN BINA PROGRAM DIREKTUR PELAYANAN BAGIAN ADMINISTRASI DAN KEPEGAWAIAN
LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN
Lampiran 4 LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth Bapak/Ibu/Saudara/i Di IGD RSUD Dr. Pirngadi Kota Medan Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan Mutiara Indonesia
KUESIONER HUBUNGAN BERMAIN GAME ONLINE TERHADAP TINGKAT KELELAHAN FISIK PADA MAHASISWA FAKULTAS KESEHATAN
KUESIONER HUBUNGAN BERMAIN GAME ONLINE TERHADAP TINGKAT KELELAHAN FISIK PADA MAHASISWA FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS SUMATERA UTARA TAHUN 2017 Kode responden : Nama : NIM : Jenis Kelamin :
STRUKTUR ORGANISASI PT ASTRA INTERNATIONAL TBK-HEAD OFFICE
STRUKTUR ORGANISASI PT ASTRA INTERNATIONAL TBK-HEAD OFFICE Board of Directors (BOD) Corporate Organization & Human Capital Development (COHCD) Human Capital Management Division (HCM) General Affairs &
Lampiran 1. KUESIONER PENILAIAN STRES KERJA PADA PERAWAT ICU RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) RANTAUPRAPAT
Lampiran 1. KUESIONER PENILAIAN STRES KERJA PADA PERAWAT ICU RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) RANTAUPRAPAT I. KARAKTERISTIK RESPONDEN No. Responden : Umur : Tahun Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan Masa
UNIVERSITAS INDONUSA ESA UNGGUL FAKULTAS ILMU KESEHATAN JURUSAN KEPERAWATAN FORMULIR BIMBINGAN SKRIPSI
LAMPIRAN - LAMPIRAN UNIVERSITAS INDONUSA ESA UNGGUL FAKULTAS ILMU KESEHATAN JURUSAN KEPERAWATAN FORMULIR BIMBINGAN SKRIPSI Nama : LIYANA NIM : 2008-33-015 Judul Skripsi : Pengaruh Komunikasi Terapeutik
SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN
Lampiran 1 SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN Berdasarkan penjelasan dan permohonan penulis yang sudah disampaikan kepada saya bahwa akan dilakukan penelitian tentang Hubungan Peran Supervisi Kepala Ruangan
KUESIONER TINGKAT KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN PESERTA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER TINGKAT KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN PESERTA BPJS KESEHATAN TERHADAP PELAYANAN KEFARMASIAN DI DUA PUSKESMAS DI KOTA MEDAN PADA BULAN AGUSTUS 2015 Kuesioner ini
Nomor Kuisioner : tanggal Pengisian : DATA UMUM RESPONDEN
LEMBAR KUESIONER PENELITIAN FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEENGGANAN PASANGAN USIA SUBUR DALAM PENGGUNAAN KB IUD DI DESA TANJUNG REJO KECAMATAN PERCUT SEI TUAN TAHUN 2010 Nomor Kuisioner : tanggal Pengisian
: Perwira / Bintara / Tamtama Asuransi lain selain BPJS :
KUESIONER PENELITIAN DETERMINAN PEMANFAATAN ULANG SARANA PELAYANAN KESEHATAN OLEH ANGGOTA POLRI DAN KELUARGANYA DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TEBING TINGGI TAHUN 2015 Petunjuk pengisian kuesioner 1. Jawablah
PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN PENELITI
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN PENELITI Kepada Yth. Bapak/Ibu selaku responden Di tempat. Dengan Hormat, Saya yang bertandatangan di bawah ini adalah mahasiswa Departemen
KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU PEKERJA TERHADAP PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI (APD)
KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU PEKERJA TERHADAP PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI (APD) 1.1 Pengantar Assalaamua laikum wr.wb Dengan ini saya perkenalkan bahwa saya adalah mahasiswi program
Lampiran 1. Surat Observasi Awal Penelitian
Lampiran 1. Surat Observasi Awal Penelitian Lampiran 2. Surat Izin Penelitian dan Pengumpulan Data Lampiran 3. Formulir Persetujuan Pengambilan Data Penelitian Lampiran 4. Formulir Bimbingan Skripsi Lampiran
INFORMED CONSENT PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN
INFORMED CONSENT PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN Assalamualaikum Wr. Wb. Saya Selva Prasanti dengan Nomor Induk Mahasiswa 2014-31-135 mahasiswi Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Esa Unggul bermaksud melakukan
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM Dr.TENGKU MANSYUR TANJUNGBALAI TAHUN 2010 PETUNJUK : Lingkari jawaban yang paling sesu menurut
Lampiran 2. Surat Izin Penelitian
Lampiran 2. Surat Izin Penelitian 40 41 Lampiran 3. Lembaran Informed Consent SURAT PERSETUJUAN (INFORMED CONSENT) Yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Usia : Alamat : Menyatakan bahwa : 1. Saya telah
KUESIONER. A. Data Umum. No. : Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pendidikan : Alamat : : Kasus/Kontrol **(coret yang tidak perlu) B.
81 A. Data Umum KUESIONER No. : Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pendidikan : Alamat : Responden : Kasus/Kontrol **(coret yang tidak perlu) B. Data Khusus Keterangan : Untuk jawaban a diberi nilai 1 Untuk
LEMBARAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
LEMBARAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN KEPATUHAN PASIEN DIABETES MELLITUS DALAM PROSES PERAWATAN DI PUSKESMAS MANDALA MEDAN TAHUN 2014 Kepada Yth : Bapak/Ibu
KUESIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MEROKOK PADA PELAJAR SMP NEGERI 3 MAJENANG CILACAP TAHUN AJARAN 2014/2015
KUESIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MEROKOK PADA PELAJAR SMP NEGERI 3 MAJENANG CILACAP TAHUN AJARAN 2014/2015 A. Kuisioner Data Demografi Hari/tanggal : No. Respoden : Umur :
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPONEN KOMUNIKASI DALAM PELAKSANAAN PREVENTION MOTHER TO CHILD TRANSMISSION (PMTCT) OLEH BIDAN TERHADAP KUNJUNGAN KLIEN PADA PELAYANAN VOLUNTARY COUNCELLING AND TEST (VCT)
DAFTAR LAMPIRAN. Universitas Indonesia. Analisis faktor..., Noer Haeny, FKM UI, 2009
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian... Lampiran 2 Lay-out Titik Pengukuran Operational Room... Lampiran 3 Observasi Lokasi Penelitian... Lampiran 4 Hasil Statistik... Lampiran 5 Struktur Organisasi
Lampiran 1. Surat Kesediaan menjadi Responden UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
LAMPIRAN 40 41 Lampiran 1. Surat Kesediaan menjadi Responden FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Kepada Yth. Ibu. di Tempat Assalamu alaikum Wr. Wb. Saya adalah mahasiswi Fakultas Farmasi
LAMPIRAN I. No. Responden : Tanggal Wawancara : I. KARAKTERISTIK RESPONDEN. 1. Nama : 2. Umur : 3. Jenis kelamin : 4. Lama bekerja : Jam/hari
LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN HYGIENE PERORANGAN DAN PEMAKAIAN ALAT PELINDUNG DIRI DENGAN KELUHAN GANGGUAN KULIT PADA PEKERJA PENGUPAS UDANG DI KELURAHAN PEKAN LABUHAN KECAMATAN MEDAN LABUHAN
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 5 KUESIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMANFAATAN PROGRAM SKRINING HEPATITIS B PADA IBU HAMIL DI PUSKESMAS KECAMATAN KEMBANGAN TAHUN 2017 Lembar Persetujuan : Saya bertanda tangan