DEPARTEMEN ANTROPOLOGI SOSIAL FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

Transkripsi

1 Pekerja Perempuan di PT. Agincourt Resources Martabe, Batangtoru (Studi Etnografi Mengenai Strategi Adaptasi Pekerja Perempuan di PT. Agincourt Resources Martabe, Kecamatan Batangtoru) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Mendapatkan Gelar Sarjana Sosial Dalam Bidang Antropologi Oleh: Nelpi Gusliana Nasution DEPARTEMEN ANTROPOLOGI SOSIAL FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014

2 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK HALAMAN PERSETUJUAN Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan oleh: Nama : Nelpi GuslianaNasution Nim : Departemen : Antropologi Sosial Judul :Studi Etnografi Mengenai Strategi Adaptasi Pekerja Perempuan di PT Agincourt Resources Martabe, Kecamatan Batang Toru Pembimbing Skripsi, Ketua Departemen, Dra. Tjut Syahriani,Msoc.Sc Dr. Fikarwin Zuska NIP NIP Dekan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Prof. Dr. Badaruddin, M.Si NIP

3 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK HALAMAN PENGESAHAN Skripsi ini telah dipertahankan oleh : Nama : Nelpi Gusliana Nasution NIM : Departemen : Antropologi Sosial Judul : Studi Etnografi Mengenai Strategi Pekerja Perempuan di PT Agincourt Resources Martabe, Kecamatan Batang Toru Pada ujian komprehensif yang dilaksanakan : Hari : Tanggal : Pukul : Tim Penguji 1. Ketua Penguji Dra. Sabariah Bangun,Msoc.Sc ( ) NIP. 2. Anggota I Dr. Aida Fitria, S.Sos. M. Si ( ) NIP. 3. Anggota II Dra. Tjut Syahriani,Msoc.Sc ( ) NIP

4 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PERNYATAAN ORIGINALITAS SKRIPSI Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi, dan sepanjang sepengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebut dalam daftar pustaka. Apabila dikemudian hari terbukti lain atau tidak seperti yang saya nyatakan di sini, saya bersedia diproses secara hukum dan siap menanggalkan gelar kesarjanaan saya. Medan, Maret 2014 Nelpi Gusliana Nasution

5 ABSTRAK Nelpi Gusliana Nasution, Judul Skripsi: Strategi Adaptasi Pekerja Perempuan di PT Agincourt Resources Martabe, Kecamatan BatangToru. Skripsi terdiri dari 5 bab, 104 halaman dan 16 gambar. Tulisan ini mengkaji mengenai strategi adaptasi pekerja perempuan di perusahaan pertambangan di Indonesia. Khususnya pekerja perempuan yang bekerja di perusahaan tambang di Indonesia yaitu PT Agincourt Resources Martabe. Pada sekarang ini PT Agincourt Resources Martabe telah membuka lapangan pekerjaan kepada perempuan. Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Batang Toru, Desa Aek Pining yang berada di Kabupaten Tapanuli Selatan, Provinsi Sumatera Utara. Kecamatan Batang Toru merupakan satu-satunya daerah di Tapanuli Selatan yang berdiri perusahaan tambang yaitu PT Agincourt Resources Martabe, perusahaan yang bergerak dibidang pertambangan emas. Metode penulisan bersifat kualitatif digunakan dalam penelitian ini. Penulisan dilakukan secara holistik, berdasarkan Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah melalui wawancara dan observasi kepada pekerja perempuan terkait masalah penelitian. Permasalahan yang dibahas adalah apa yang menjadi alasan perempuan memilih bekerja di PT Agincourt Resources Martabe, kendala apa saja yang mereka hadapi selama bekerja dan bagaimana strategi adaptasi mereka dalam bekerja di PT Agincourt Resources Martabe. Hasilnya dari penelitian di lapangan menunjukkan bahwa alasan perempuan bekerja di PT Agincourt Resources Martabe umumnya adalah karena faktor ekonomi, kendala yang mereka hadapi biasanya hanyalah gangguan dari pekerja laki-laki yang terkadang mengganggu mereka serta ucapan mereka membuat sakit hati bahkan terkesan melecehkan pekerja perempuan. Kesimpulannya adalah strategi adaptasi yang dilakukan oleh pekerja perempuan tidak lain untuk tetap mempertahankan pekerjaan mereka. Berdasarkan pengalaman di lapangan, pekerja perempuan lebih memilih diam dan berusaha tidak terpancing akan kata-kata atau pun gangguan dari pekerja laki-laki, karena bisa saja itu adalah sebuah strategi laki-laki untuk membuat perempuan tidak nyaman berada di PT Agincourt Resources Martabe dan memilih keluar. Kata kunci : Strategi,Pekerja Perempuan, PT Agincourt Resources Martabe.

6 UCAPAN TERIMA KASIH Puji dan syukur saya sampaikan kepada Allah SWT, karena atas izin dan kasih sayangnya sehingga saya dapat menyelesaikan penelitian dan penulisan skripsi dengan judul Studi Mengenai Strategi Pekerja Perempuan di PT Agincourt Resources Martabe, Kecamatan Batang Toru. Penelitian ini dilakukan sebagai salah satu syarat untuk mencapai Sarjana S1 Antropologi Sosial di Departemen Antropologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Pada kesempatan ini, saya ingin menyampaikan terima kasih yang tak terhingga kepada keluarga saya yang senantiasa mengasihi, mendidik, dan memotivasi saya. Terutama kepada ke dua orang tua saya, Chairul Amri Nasution dan Elminawati Siregar. Abang Saya Edi Saputra Nasution dan Rahmad Fauzi Nasution serta adik saya Rahmad Martua Nasution dan Sakinah Sairo Riski Nasution (Sakina Tun), tidak lupa kepada keponakan saya Annisa Juliana Nasution (Lia Kong). Saya juga menyampaikan rasa terima kasih dengan tulus dan sebesar-besarnya kepada Ibu Dra. Tjut Syahriani,Msoc.Sc, selaku dosen pembimbing skripsi saya yang telah banyak memberikan ilmu, waktu, dan perhatian serta bimbingannya kepada saya mulai dari awal penyusunan proposal sampai akhir penyelesaian skripsi ini. Saya juga mengucapkan terima kasih kepada Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Bapak Prof. Dr. Badaruddin, M.Si. Kepada Ketua Departemen Antropologi yang dengan

7 bijaksana memberikan arahan bagi saya, Bapak Dr. Fikarwin Zuska dan Bapak Agustrisno, MSP selaku Sekretaris Departemen Antropologi yang selalu memberikan dukungan dan motivasi selama perkuliahan. Saya juga tidak lupa mengucapkan terima kasih kepada Ibuk Tjut Syahriani sebagai dosen penguji saya yang banyak memberikan masukan kepada saya. Ucapan terima kasih juga saya ucapkan kepada Dosen Penasehat Akademik saya Bapak Drs. Ermansyah M.Hum, yang selalu memberikan saran serta motivasi selama masa perkuliahan saya. Terima kasih kepada seluruh staf pengajar Departemen Antropologi FISIP USU yang telah memberikan begitu banyak ilmu, wawasan serta pengetahuan baru bagi saya selama masa perkuliahan. Demikian juga kepada staf administrasi Departemen Antropologi Kak Nurhayati baik hati. Saya juga ingin mengucapkan terima kasih kepada Bapak Sulaiman Siregar selaku pembimbing saya selama melakukan penelitian di PT Agincourt Resources Martabe.Terima kasih yang sebesar-besarnya juga saya ucapkan kepada seluruh pekerja perempuan dan pekerja laki-laki yang ada di PT Agincourt Resources Martabe serta tidak lupa saya mengucapkan terimakasih kepada satpam PT Agincourt Resources Martabe mereka adalah informan sekaligus keluarga baru bagi saya karena keramahan dan kebaikan mereka dalam membantu penyelesaian skripsi saya. Pada kesempatan ini, saya juga mengucapkan terima kasih kepada teman-teman mahasiswa/i Antropologi FISIP USU angkatan 2009 atas pengalaman-pengalaman tak terlupakan selama masa perkuliahan, terutama kepada Elisa Novarita Kahar yang marganya tergantung situasi dan kondisi, Razakiko Harkani lubis yang selama 3 tahun

8 menyimpan cintanya, Rona Maria Girsang (Romot) yang menjadi teman senasib dan sepenanggunggan selama bimbingan, Imah yang selalu menjadi tempat pelarian kalau saya sedang suntuk (terimakasih atas rock on the worldnya), Teti Yunita Gultom (Temot), Sentani, Yayuk Yusdiawati popoknya Semangat, Anggun Nova Sastika, Yustina Pane, Ayu Nurul Husnaini, Rahmah Ariasti, dan teman-teman yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu. Terima kasih kepada sahabat saya dari SMA sampai sekarang Kiki Mariani Nasution dan pasangannya Bang Rahmat Siregar yang selalau memberi semangat dan mendengarkan keluh kesah saya sebagai anak kos. Kepada seluruh pihak yang tidak dapat saya tuliskan satu per satu, yang telah membantu saya dalam pembelajaran selama studi hingga penyelesaian skripsi, saya ucapkan terima kasih. Kiranya Allah SWT membalas seluruh kebaikan yang telah saya terima selama ini. Saya yakin bahwa masih banyak hal-hal yang kurang dalam penulisan skripsi ini. Kiranya saya berharap akan adanya saran, masukan, kritik bagi skripsi ini, sehingga tercapainya suatu tulisan yang baik dan berguna bagi pihak-pihak yang memerlukannya. Medan, Maret 2014 Penulis Nelpi Gusliana Nasution

9 Riwayat Hidup Nelpi Gusliana Nasution, lahir pada tanggal 10 Agustus 1991 di Kota Padangsidimpuan, Sumatera Utara. Anak ketiga dari 5 (Lima) bersaudara dari pasangan Chairul Amri Nasution dan Elminawati Siregar. Menyelesaikan pendidikan dasar di SDN 21 pada tahun 2003, Sekolah Menengah Tingkat Pertama di SLTPN 2 Kota Padangsidimpuan, pada tahun 2006 dan melanjutkan Sekolah Menengah Tingkat Atas di SMKN 1 Kota Padangsidimpuan tahun Kemudian pada tahun 2009 melanjutkan pendidikan ke jenjang Perguruan Tinggi di, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Departemen Antropologi Sosial. Berbagai kegiatan yang dilakukan selama masa studi, antara lain : Mengikuti Pelatihan Training of Facilitator angkatan I oleh Departemen Antropologi Sosial USU pada tahun 2012, Mengikuti Organisasi Pencak Silat Merpati Putih POLMED tahun 2011

10 KATA PENGANTAR Judul skripsi ini adalah Strategi Adaptasi Pekerja Perempuan di PT Agincourt Resources Martabe, Kecamatan Batang Toru. Skripsi ini merupakan salah satu syarat dalam menyelesaikan stud di Departemen Antropologi Sosial, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumater Utara. Skripsi ini berisi kajian yang peneliti dapatkan dari hasil wawancara dan observasi dengan pekerja yang bekerja di PT Agincourt Resources Martabe. Skripsi ini membahas tentang strategi adaptasi yang dilakukan oleh pekerja perempuan dalam mempertahankan pekerjaan mereka di PT Agincourt Resources Martabe. Pada tulisan ini, peneliti menjelaskan hasil penelitian berdasarkan wawnacara dan informasi yang didapatkan dari pekerja PT Agincourt Resources Martabe. Strategi ini dilakukan oleh pekerja perempuan adalah untuk mempertahankan pekerjaan mereka. Dalam mempertahankan pekerjaan mereka, pekerja perempuan mendapatkan beberapa kendala. Kendala yang mereka hadapi pada umumnya adalah gangguan-gangguan dari pekerja laki-laki berupa godaan dan ucapan kata-kata kotor kepada mereka yang terkesan melecehkan. Strategi yang mereka pilih adalah dengan bersifat diam dan mencoba tetap fokus pada pekerjaan. Saya yakin adanya kekurangan dari skripsi saya ini, sehingga saya akan dengan senang hati menerima saran, masukan dan kritikan agar terciptanya suatu skripsi yang

11 baik dan berguna bagi masayarakat. Demikian pengantar dari saya, semoga skripsi ini bermanfaat dan memberikan kontribusi demi kemajuan ilmu pengetahuan. Medan, Maret 2014 Penulis Nelpi GuslianaNasution

12 DAFTAR ISI Halaman persetujuan... Halaman pengesahan... Pernyataan originalitas... Abstrak... Ucapan terimakasih... Riwayat hidup... Kata pengantar... Daftar isi... Daftar gambar... i ii iii iv v ix x xii xiiii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Tinjauan Pustaka Perumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian.., Lokasi Penelitian Metode Penelitian Tipe Penelitian Teknik Pengumpulan Data Pengalaman dilapangan 19 BAB II PT AGINCOURT RESOURCES MARTABE DI KECAMATAN BATANG TORU 2.1. Gambaran Umum Kecamatan Batang Toru Keadaan Alam Sumber Daya Alam Sejarah Berdirinya PT AR Martabe Lapangan Kerja di PT AR martabe Sarana Transportasi Sarana Ibadah Kependudukan Sarana Pendidikan Sarana Kesehatan Sarana Transportasi Sarana Pariwisata... 52

13 BAB III ALASAN-ALASAN PEREMPUAN BEKERJA DI PT AGINCOURT RESOURCES MARTABE 3.1. Ibu Rahma (Karena Tuntutan Ekonomi Keluarga) Kak Kiki (Awalnya Melakukan Praktek Kerja Lapangan) Kak Ririn (Keinginan Sendiri Untuk Bekerja) BAB IV KENDALA DAN STRATEGI PEKERJA PEREMPUAN DI PT AGINCOURT RESOURCES MARTABE 4.1. Kendala yang di hadapi pekerja perempuan Strategi Pekerja Perempuan di PT AR.Martabe Datang Tepat Waktu Tidak Menambah Libur Menjalin Hubungan Yang Baik Dengan Sesama Pekerja Dan Pimpinan Hubungan Antar Pekerja Laki-Laki Dengan Pekerja Perempuan Hubungan Pekerja Perempuan Dengan Pekerja Perempuan Hubungan Pekerja Laki-Laki Dengan Pekerja Laki-Laki Taat Pada Aturan Yang Berlaku di PT AR.Martabe Tidak Mencemarkan Nama Baik PT AR.Martabe Tetap Fokus Pada Pekerjaan Tidak Terpengaruh Atas Isu Mengenai Pekerja Perempuan di PT AR.Martabe Bidang-Bidang Pekerjaan Yang Dikerjakan Oleh Perempuan di PT AR.Martabe Bidang Administrasi Pembawa Truk Cat ADT Pencatat Trip Langsir Truk Tukang Masak Satpam BAB V. PENUTUP 5.1. Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA Lampiran

14 DAFTAR GAMBAR Gambar 1 Gambar 2 : Seorang koordinator sedang melakukan arahan dan rapat sederhana sebelum membawa alat berat.. : Seorang pekerja perempuan PT Agincourt Resources Martabe sedang menimbang seorang bayi di posyandu Gambar 3 : Taman bacaan yang dibangun oleh PT Agincourt Resources Martabe Gambar 4 : perempuan yang sedang dilatih untuk membawa Truk Cat ADT. 46 Gambar 5 : Dua pekerja yang sedang berfoto dengan salah satu alat transportasi yang ada di PT Agincourt Resources Martabe 48 Gambar 6 : Pekerja laki-laki dan pekerja perempuan di dapur PT Agincourt Resources Martabe 74 Gambar 7 :. Pekerja perempuan yang sedang bertugas melayani masyarakat. 76 Gambar 8 : Pekerja perempuan di bidang administrasi Gambar 9 : Gambar diatas merupakan gedung Administrasi PT Agincourt Resources Martabe Gambar 10 : Pekerja perempuan dan laki-laki yang sedang berada didalam Truk Cat ADT Gambar 11 :Dua Truk yang sedang beroperasi, satu diantaranya sedang membawa material 89 Gambar 12 : Dua buah Truk CAT.. 90 Gambar 13 : Truk Cat ADT dan pekerja perempuan yang membawa Truk Cat ADT 91 Gambar 14 : Pekerja perempuan yang bekerja sebagai pencatat trip langsir Truk 92 Gambar 15 : Pekerja perempuan yang sedang berada didalam dapur PT Agincourt Resources Martabe 93 Gambar 16 : beberapa satpam PT Agincourt Resources Martabe diantaranya perempuan.. 96

15 LAMPIRAN Foto Interview Guide Daftar Informan