MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA. PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR: 101/Permentan/OT.140/10/2013 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA

Transkripsi

1 MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR: 101/Permentan/OT.140/10/2013 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA BALAI BESAR PELATIHAN PERTANIAN LEMBANG 0

2 MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR: 101/Permentan/OT.140/10/2013 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA BALAI BESAR PELATIHAN PERTANIAN LEMBANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PERTANIAN, Menimbang : bahwa dalam rangka optimalisasi pelaksanaan tugas dan fungsi, perlu menyempurnakan Peraturan Menteri Pertanian Nomor: 15/Permentan/OT.140/2/2007 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Besar Pelatihan Pertanian Lembang; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4916); 2. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil; 3. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan Organisasi Kementerian Negara junctis Peraturan Presiden Nomor 55 Tahun 2013 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 125); 1

3 4. Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara junctis Peraturan Presiden Nomor 56 Tahun 2013 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 126); 5. Keputusan Presiden Nomor 84/P Tahun 2009 tentang Pembentukan Kabinet Indonesia Bersatu- II junctis Keputusan Presiden Nomor 5/P Tahun 2013; 5. Keputusan Presiden Nomor 84/P Tahun 2009 tentang Pembentukan Kabinet Indonesia Bersatu- II junctis Keputusan Presiden Nomor 5/P Tahun 2013; 6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 18/M.PAN/11/2008 tentang Pedoman Organisasi Unit Pelaksana Teknis Kementerian dan Lembaga Pemerintah Non- Kementerian; 7. Peraturan Menteri Pertanian Nomor 61/Permentan/ OT.140/10/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pertanian; Memperhatikan : Persetujuan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dalam Surat Nomor B/2223/ M.PAN-RB/07/2013 tanggal 4 Juli 2013; MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN MENTERI PERTANIAN TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA BALAI BESAR PELATIHAN PERTANIAN LEMBANG 2

4 BAB I KEDUDUKAN, TUGAS, DAN FUNGSI Pasal 1 (1) Balai Besar Pelatihan Pertanian Lembang yang selanjutnya disebut BBPP Lembang adalah unit pelaksana teknis di bidang pelatihan, berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian, dan sehari-hari dibina oleh Kepala Pusat Pelatihan Pertanian. (2) BBPP Lembang dipimpin oleh seorang Kepala. Pasal 2 BBPP Lembang mempunyai tugas melaksanakan pelatihan fungsional bagi aparatur, pelatihan teknis dan profesi, mengembangkan model dan teknik pelatihan fungsional dan teknis di bidang pertanian bagi aparatur dan nonaparatur pertanian. Pasal 3 Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, BBPP Lembang menyelenggarakan fungsi: a. Penyusunan program, rencana kerja, anggaran dan pelaksanaan kerjasama; b. Pelaksanaan identifikasi kebutuhan pelatihan; c. Pelaksanaan penyusunan bahan Standar Kompetensi Kerja (SKK) di bidang pertanian; d. Pelaksanaan pelatihan fungsional di bidang pertanian bagi aparatur; e. Pelaksanaan pelatihan teknis di bidang hortikultura bagi aparatur dan non-aparatur pertanian dalam dan luar negeri; f. Pelaksanaan pelatihan profesi di bidang hortikultura bagi aparatur dan non-aparatur; g. Pelaksanaan uji kompetensi di bidang pertanian; h. Pelaksanaan penyusunan paket pembelajaran dan media pelatihan fungsional dan teknis di bidang pertanian; i. Pelaksanaan pengembangan model dan teknik pelatihan fungsional dan teknis di bidang hortikultura; j. Pelaksanaan pengembangan kelembagaan pelatihan pertanian swadaya; k. Pelaksanaan pemberian konsultasi di bidang pertanian; 3

5 l. Pelaksanaan bimbingan lanjutan pelatihan di bidang pertanian bagi aparatur dan non-aparatur; m. Pelaksanaan pemberian pelayanan penyelenggaraan pelatihan fungsional bagi aparatur, pelatihan teknis dan profesi, pengembangan model dan teknik pelatihan fungsional dan teknis di bidang pertanian bagi aparatur dan non-aparatur pertanian; n. Pengelolaan unit inkubator usaha tani (IUT); o. Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi pelatihan di bidang pertanian; p. Pelaksanaan pengelolaan data dan informasi pelatihan serta pelaporan; q. Pelaksanaan pengelolaan sarana teknis; r. Pengelolaan urusan kepegawaian, rumah tangga, keuangan, perlengkapan dan instalasi BBPP Lembang. BAB II SUSUNAN ORGANISASI Pasal 4 (1) BBPP Lembang terdiri atas: a. Bagian Umum; b. Bidang Program dan Evaluasi; c. Bidang Penyelenggaraan Pelatihan; d. Kelompok Jabatan Fungsional. (2) Bagan struktur organisasi BBPP Lembang sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan ini. Pasal 5 Bagian Umum mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan kepegawaian, keuangan, rumah tangga, perlengkapan, instalasi dan sarana teknis. Pasal 6 Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5, Bagian Umum menyelenggarakan fungsi: a. pelaksanaan urusan kepegawaian, tata usaha dan rumah tangga; b. pelaksanaan urusan keuangan; c. pelaksanaan urusan perlengkapan, instalasi, dan sarana teknis. 4

6 Pasal 7 Bagian Umum terdiri atas: a. Subbagian Kepegawaian dan Rumah Tangga; b. Subbagian Keuangan; c. Subbagian Perlengkapan dan Instalasi. Pasal 8 (1) Subbagian Kepegawaian dan Rumah Tangga mempunyai tugas melakukan urusan kepegawaian, tata usaha dan rumah tangga; (2) Subbagian Keuangan mempunyai tugas melakukan urusan keuangan; (3) Subbagian Perlengkapan dan Instalasi mempunyai tugas melakukan urusan perlengkapan, instalasi, dan sarana teknis. Pasal 9 Bidang Program dan Evaluasi mempunyai tugas melaksanakan penyusunan program, rencana kerja, anggaran, pelaksanaan kerja sama, dan identifikasi kebutuhan pelatihan di bidang pertanian, pengembangan kelembagaan pelatihan pertanian swadaya, pemantauan dan evaluasi, serta pengelolaan data dan informasi pelatihan, dan pelaporan. Pasal 10 Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9, Bidang Program dan Evaluasi menyelenggarakan fungsi: a. penyusunan program, rencana kerja, anggaran dan pelaksanaan kerja sama; b. pelaksanaan identifikasi kebutuhan pelatihan; c. pelaksanaan pengembangan kelembagaan pelatihan pertanian swadaya; d. pelaksanaan pemantauan dan evaluasi pelatihan di bidang pertanian; e. pelaksanaan pengelolaan data dan informasi pelatihan serta pelaporan. Pasal 11 Bidang Program dan Evaluasi terdiri atas: a. Seksi Program dan Kerja Sama; b. Seksi Evaluasi dan Pelaporan; Pasal 12 (1) Seksi Program dan Kerja Sama mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan program, rencana kerja dan anggaran, pelaksanaan kerja sama, dan identifikasi kebutuhan pelatihan bagi aparatur dan non-aparatur di bidang pertanian, serta pengembangan kelembagaan pelatihan pertanian swadaya; 5

7 (2) Seksi Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi, serta pengelolaan data dan informasi pelatihan, dan pelaporan. Pasal 13 Bidang Penyelenggaraan Pelatihan mempunyai tugas melaksanakan pemberian pelayanan penyelenggaraan pelatihan fungsional bagi aparatur, pelatihan teknis dan profesi, pengembangan model dan teknik pelatihan fungsional dan teknis di bidang hortikultura bagi aparatur dan non-aparatur pertanian, serta pengelolaan unit inkubator usaha tani. Pasal 14 Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13, Bidang Penyelenggaraan Pelatihan menyelenggarakan fungsi: a. pemberian pelayanan penyelenggaraan pelatihan fungsional bagi aparatur di bidang hortikultura; b. pemberian pelayanan penyelenggaraan pelatihan teknis dan profesi bagi aparatur dan non-aparatur di bidang hortikultura; c. pemberian pelayanan penyelenggaraan pengembangan model dan teknik pelatihan fungsional dan teknis bagi aparatur dan non-aparatur; d. pengelolaan unit inkubator usaha tani. Pasal 15 Bidang Penyelenggaraan Pelatihan terdiri atas: a. Seksi Pelatihan Aparatur; b. Seksi Pelatihan Non-Aparatur; Pasal 16 (1) Seksi Pelatihan Aparatur mempunyai tugas melakukan pemberian pelayanan penyelenggaraan pelatihan fungsional, teknis dan profesi, serta pengembangan model dan teknik pelatihan fungsional dan teknis di bidang hortikultura bagi aparatur; (2) Seksi Pelatihan Non-Aparatur mempunyai tugas melakukan pemberian pelayanan penyelenggaraan pelatihan teknis dan profesi, pengembangan model dan teknik pelatihan teknis bagi non-aparatur di bidang hortikultura, serta pengelolaan inkubator usaha tani. 6

8 Pasal 17 (1) Kelompok Jabatan Fungsional terdiri atas Jabatan Fungsional Widyaiswara, serta sejumlah jabatan fungsional lainnya yang terbagi dalam berbagai kelompok jabatan fungsional berdasarkan bidang masing-masing sesuai dengan peraturan perundang-undangan; (2) Kelompok Jabatan Fungsional Widyaiswara mempunyai tugas: a. melakukan penyusunan bahan Standar Kompetensi Kerja (SKK) di bidang pertanian; b. melakukan pelatihan fungsional di bidang pertanian bagi aparatur; c. melakukan pelatihan teknis di bidang hortikultura bagi aparatur dan non-aparatur pertanian dalam dan luar negeri; d. melakukan pelatihan profesi di bidang hortikultura bagi aparatur dan non-aparatur; e. melakukan uji kompetensi di bidang pertanian; f. melakukan penyusunan paket pembelajaran dan media pelatihan fungsional dan teknis di bidang pertanian; g. melakukan pengembangan model dan teknik pelatihan fungsional dan teknis di bidang hortikultura; h. melakukan pemberian konsultasi di bidang pertanian; i. melakukan bimbingan lanjutan pelatihan di bidang pertanian bagi aparatur dan non-aparatur; j. melakukan kegiatan fungsional lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Pasal 18 (1) Masing-masing Kelompok Jabatan Fungsional dikoordinasikan oleh seorang pejabat fungsional senior yang ditunjuk oleh Kepala. (2) Jumlah pejabat fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditentukan berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja. (3) Jenis dan jenjang jabatan fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur berdasarkan peraturan perundang-undangan. 7

9 BAB III TATA KERJA Pasal 19 Dalam melaksanakan tugas, Kepala Balai, Kepala Bagian, Kepala Bidang, Kepala Subbagian, Kepala Seksi, dan Koordinator Kelompok Jabatan Fungsional wajib menerapkan prinsip koordinasi, integrasi dan sinkronisasi di lingkungan satuan organisasi BBPP Lembang, dan dengan instansi lain sesuai dengan bidang tugas masing-masing. Pasal 20 Setiap Kepala satuan organisasi di lingkungan BBPP Lembang wajib mengawasi pelaksanaan tugas bawahan masing-masing dan apabila terjadi penyimpangan agar mengambil langkah-langkah yang diperlukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Pasal 21 Setiap Kepala satuan organisasi di lingkungan BBPP Lembang bertanggung jawab memimpin, dan mengkoordinasikan bawahan masing-masing, serta memberikan bimbingan dan petunjuk pelaksanaan tugas bawahan. Pasal 22 Setiap Kepala satuan organisasi di lingkungan BBPP Lembang wajib mengikuti, mematuhi petunjuk, dan bertanggung jawab kepada atasan masing-masing. Pasal 23 Kepala Bagian, Kepala Bidang, Kepala Subbagian, Kepala Seksi, dan Koordinator Kelompok Jabatan Fungsional wajib menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala secara berkala dan/atau sewaktu-waktu. Pasal 24 Setiap laporan yang diterima oleh Kepala satuan organisasi dari bawahan wajib diolah dan dipergunakan sebagai bahan penyusunan laporan lebih lanjut, serta untuk memberikan petunjuk kepada bawahan. Pasal 25 Dalam menyampaikan laporan kepada atasan, tembusan wajib disampaikan kepada satuan organisasi lain yang secara fungsional mempunyai hubungan kerja. 8

10 Pasal 26 Kepala wajib menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian, melalui Kepala Pusat Pelatihan Pertanian secara berkala dan/atau sewaktuwaktu. Pasal 27 Dalam melaksanakan tugas, setiap Kepala satuan organisasi dibantu oleh Kepala satuan organisasi di bawahnya dan dalam rangka pemberian bimbingan kepada bawahan, wajib mengadakan rapat berkala. BAB IV ESELONISASI Pasal 28 (1) Kepala adalah jabatan struktural eselon II.b. (2) Kepala Bagian dan Kepala Bidang adalah jabatan struktural eselon III.b. (3) Kepala Subbagian dan Kepala Seksi adalah jabatan struktural eselon IV.a. BAB V LOKASI Pasal 29 Lokasi BBPP Lembang di Kecamatan Lembang, Kabupaten Bandung Barat, Provinsi Jawa Barat. BAB VI KETENTUAN LAIN-LAIN Pasal 30 Dalam melaksanakan tugas BBPP Lembang mengelola dan menggunakan sarana teknis, dan instalasi di Kecamatan Lembang, Kabupaten Bandung Barat, Provinsi Jawa Barat. 9

11 BAB VII KETENTUAN PENUTUP Pasal 31 Perubahan organisasi dan tata kerja BBPP Lembang menurut peraturan ini ditetapkan oleh Menteri Pertanian setelah terlebih dahulu mendapat persetujuan tertulis dari Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendayagunaan aparatur negara. Pasal 32 Sejak berlakunya peraturan ini, maka Peraturan Menteri Pertanian Nomor 15/Permentan/OT.140/2/2007 tentang Organisasi dan Tata Kerja BBPP Lembang dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. Pasal 33 Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 9 Oktober 2013 MENTERI PERTANIAN SUSWONO 10

12 Lampiran Peraturan Menteri Pertanian Nomor : 101/Permentan/OT.140/10/2013 Tanggal : 9 Oktober 2013 STRUKTUR ORGANISASI BALAI BESAR PELATIHAN PERTANIAN LEMBANG KEPALA BAGIAN UMUM Subbagian Kepegawaian dan Rumah Tangga Subbagian Keuangan Subbagian Perlengkapan dan Instalasi BIDANG PROGRAM DAN EVALUASI BIDANG PENYELENGGARAAN DIKLAT Seksi Program dan Kerjasama Seksi Evaluasi dan Pelaporan Seksi Pelatihan Aparatur Seksi Pelatihan Non Aparatur KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL 11