Tanggung jawab perusahaan tidak hanya diberikan kepada pemegang saham, namun juga kepada Stakeholders

Transkripsi

1 1. Jawaban Forum Makanisme dan pelaksanaan Good Corporate Governance akan sangat bermanfaat dalam mengatur dan mengendalikan perusahaan sehingga menciptakan nilai tambah (value added) untuk semua Stakeholders, untuk mendukung hal tsb, pelaksanaan GCG harus didukung oleh organ perusahaan yang harus menjalankan fungsinya, sesuai dengan ketentuan, dan melaksanakan tugas, fungsi, dan tanggung jawabnya sematamata untuk kepentingan perusahaan. Organ tersebut terdiri dari Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Direksi, dan Dewan Komisaris, serta organ perusahaan lain yang membantu terwujudnya Good Corporate Governance seperti Sekretaris Perusahaan, Komite Audit, dan Komite-komite lain dan seluruh karyawan yang mempunyai komitmen yang tinggi dalam pelaksanaan Good Corporate Governance. Pelaksanaan GCG di perusahaan yang pernah saya jalani sangat diperlukan dan berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlandaskan pada prinsip yaitu : 1. Responsibility (Pertanggung Jawaban) Tanggung jawab perusahaan tidak hanya diberikan kepada pemegang saham, namun juga kepada Stakeholders 2. Tranparency (Transparansi) Perusahaan harus menyediakan yang material dan relevan dengan cara yang mudah di akses dan dipahami oleh pemangku 3. Accountability (Akuntabilitas) Perusahaan harus dapat mempertanggung jawabkan kinerjanya secara transparant dan wajar

2 4. Fairness (Kesetaraan) Dalam melaksanakan kegiatannya perusahaan harus senantiasa memperhatikan kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya berdasarkan azas kesetaraan 5. Independency (Independensi) Untuk melancarkan pelaksanan azas GCG, perusahaan harus dikelola secara independen sehingga masing-masing organ perusahaan tidak saling mendominasi Untuk itu diperlukan suatu bentuk penilaian (Governance Rating) yang dibuat untuk menilai penerapan konsep GCG yang sudah berjalan di suatu perusahaan dan untuk mewujudkan Good Governance yang baik. Fungsi dan tujuan penilaian ini bagi perusahaan antara lain: 1. Meningkatkan kesadaran bersama dikalangan pelaku bisnis, terhadap pentingnya pelaksanaan GCG sebagai upaya peningkatan perekonomian nasional 2. Dapat menjadi suatu indikator yang ingin dicapai perusahaan dalam bentuk pengakuan masyarakat terhadap penerapan Good Corporate Governance di perusahaan kita 3. Mengembalikan kepercayaan investor untuk kembali menanam modal di perusahaan Rekomendasi dalam mewujudkan Good Corporate Governance adalah : 1. Agar penerapan Good Corporate Governance melalui kegiatan assesment dan review tetap dilakukan guna menjamin pengelolaan perusahaan yang dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip GCG 2. Setelah mencermati rekomendasi atau hasil penilaian tersebut, diperlukan tindak lanjut lebih jauh lagi untuk melakukan perbaikan untuk kemajuan perusahaan

3 2. Jawaban Quiz Yang Dimaksud dengan Governance Rating Governance rating merupakan sebuah bentuk penilaian yang dihasilkan dalam bentuk pemeringkatan yang dibuat berdasarkan hasil penerapan Good Corporate Governance pada perusahaan. Hasil riset dan dan pemeringkatan (Rating) ini diharapkan dapat memberikan manfaat untuk meningkatkan kesadaran bersama di kalangan pelaku bisnis terhadap pentingnya penerapan Good Corporate Governance sebagai upaya pemulihan perekonomian nasional. Dan dapat menjadi suatu indicator yang ingin dicapai perusahaan dalam bentuk pengakuan masyarakat terhadap penerapan Good Corporate Governance di perusahaan. Di Indonesia salah satu organisasi yang melakukan kegiatan pemeringkatan terhadap praktik Corporate Governance yaitu The Indonesian Institute For Corporate Governance (IICG) yang merupakan sebuah lembaga independen yang melakukan riset penerapan GCG yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan. Yang kemudian hasilnya dituangkan kedalam sebuah laporan yang disebut Corporate Governance Perception Index (CGPI). CGPI adalah riset dan pemringkatan penerapan Good Corporate Governance di perusahaan publik, maupun BUMN berdasarkan survey dan pemberian skor, hasil dr riset tsb dianggap sebagai sebuah prestasi bagi perusahaan-perusahaan public dan BUMN yang masuk dalam kategori sangat terpercaya, terpercaya dan cukup terpercaya Oleh karena itu hal ini akan mendorong manajemen perusahaan untuk membenahi kinerja agar memperoleh predikat sangat terpercaya, dn menerapkan konsep dan praktik dari GCG.

4 Implementasinya pada perusahaan-perusahaan di Indonesia Perusahaan-perusahaan di Indonesia mempunyai tanggung jawab untuk menerapkan standar GCG yang telah diterapkan di tingkat international maupun nasional, namun masih rendahnya perusahaan-perusahaan di Indonesia yang menerapkan prinsip tsb, di Indonesia masih banyak penerapan GCG yang sekedar untuk mendongkrak citra perusahaan saja. Masih banyak perusahaan menerapkan prinsip GCG karena dorongan regulasi dan untuk menghindari sanksi yang ada. Dibandingkan dengan perusahaan yang menganggap prinsip tsb sebagai bagian dari kultur perusahaan. Beberapa hasil survey international seperti yang dilakukan oleh Credit Lyonnais Securities Asia (CLSA) yang dilakukan oleh 495 perusahaan di 25 negara berkembang menunjukan hasil survey bahwa perusahaan-perusahaan di Indonesia memiliki nilai lebih rendah pada governance rating nya dibandingkan dengan perusahaan-perusahaan di Negara berkembang lainnya di Asia. Kritik 1. Kurangnya atau belum adanya panutan atau teladan yang diberikan oleh pimpinan sehingga belum tercipta budaya perusahaan yang mendukung terwujudnya prinsip-prinsip Good Corporate Governance 2. Kurangnya pengendalian internal yang efektif terkait dengan upaya perusahaan untuk mengatasi kendala internalnya Saran 1. Harus ada sosialisasi dan komunikasi yang intens agar didapatkan pemikiran yang searah mengenai penerapan dan implementasi GCG yang baik untuk perkembangan perusahaan

5 2. Komisaris, Direksi dan seluruh jajaran Manajemen merujuk pada Code of Conduct di perusahaan dan harus memahami dan memiliki komitmen yang tinggi dalam melaksanakan prinsip-prinsip Good Corporate Governance serta harus dapat sebagai contoh perilaku bagi karyawan dibawahnya Daftar Pustaka :