BAB IV HASIL DAN UJI COBA

Transkripsi

1 BAB IV HASIL DAN UJI COBA IV.1. Tampilan Hasil Penulis merancang program sistem pendukung keputusan penentuan pegawai pada Kantor Perhubungan Syahbandar Utama Belawan dengan metode Preference Ranking Organization For Enrichment Evaluation (PROMETHEE) dengan menggunakan bahasa pemrograman Microsoft Visual Basic dengan database SQL Server 2008 R2, hasil tampilan program merupakan hasil penelitan dari perancangan antar muka program. Hasil yang diperoleh dari perancangan perangkat lunak ini adalah sebagai berikut : 1. Tampilan Form Login Form Login merupakan tampilan awal dari aplikasi yang dirancang, dengan form login admin dapat memasukkan username dan password yang menjadi hak akses dari pengguna. Tampilan form login dapat dilihat pada gambar dibawah ini : Gambar IV.1. Tampilan Form Login 100

2 Tampilan Form Admin Form admin merupakan desain untuk menampilkan data-data yang berperan sebagai admin sehingga dapat melakukan pemrosesan penilaian dalam menentukan pegawai. Tampilan form admin dapat dilihat pada gambar dibawah ini : Gambar IV.2. Tampilan Form Admin 3. Tampilan Form Pangkat Form pangkat mempunyai fungsi untuk menginput jenis-jenis pangkat beseta golongan yang akan disesuaikan dengan calon pegawai yang akan di. Tampilan form pangkat dapat dilihat pada gambar dibawah ini : Gambar IV.3. Tampilan Form Pangkat

3 Tampilan Form Unit Kerja Form unit kerja merupakan form untuk melakukan penginputan posisi kerja yang lama beserta tugas yang dilakukan. Form ini dirancang untuk mengetahui posisi kerja pada calon pegawai yang akan di. Tampilan form pangkat dapat dilihat pada gambar dibawah ini : Gambar IV.4. Tampilan Form Unit Kerja 5. Tampilan Form Pegawai Form pegawai merupakan tempat penginputan data-, data yang diinput seperti nip, nama pegawai, jenis kelamin, pangkat & golongan, unit kerja dan masa kerja. Tampilan form pegawai dapat dilihat pada gambar dibawah ini :

4 103 Gambar IV.5. Tampilan Form Pegawai 6. Tampilan Form Mutasi Form merupakan tempat penginputan posisi kerja setelah dilakukan penyeleksian.tampilan form dapat dilihat pada gambar dibawah ini: Gambar IV.6. Tampilan Form Mutasi

5 Tampilan Form Kriteria Alternatif Form kriteria alternatif merupakan tempat penginputan kriteria pegawai, data yang diinput seperti nip, kualifikasi pendidikan, disiplin kerja, kualitas kerja, dan tanggung jawab. Tampilan form kriteria alternatif dapat dilihat pada gambar dibawah ini : Gambar IV.7. Tampilan Form Kriteria Alternatif 8. Tampilan Form Penilaian Form penilaian merupakan form yang menampilkan nama pegawai dan kriteria, pada form ini dilakukan proses penilain dan menghasilkan yang akan diterima oleh pegawai. Tampilan form penilaian dapat dilihat pada gambar dibawah ini :

6 105 Gambar IV.8. Tampilan Form Penilaian 9. Tampilan Laporan Pegawai Laporan pegawai menampilkan nama-nama pegawai yang diajukan oleh kepala bidang (kabid) untuk dilakukan pean. Tampilan laporan dapat dilihat pada gambar dibawah ini : Gambar IV.9. Tampilan Form Laporan Pegawai

7 Tampilan Pilih Tahun Form pilih tahun merupakan laporan penilaian yang di simpan secara pertahun, hal ini bertujuan untuk lebih memudahkan dalam pengarsipan data. Tampilan form pilih tahun dapat dilihat pada gambar dibawah ini : Gambar IV.10. Tampilan Form Pilih Tahun 11. Tampilan Laporan Penilaian Laporan penilaian menampilkan nama-nama pegawai yang telah di ke posisi yang sesuai dengan kriteria yang dimiliki oleh pegawai. Tampilan laporan data penilaian dapat dilihat pada gambar dibawah ini : Gambar IV.11. Tampilan Laporan Penilaian Mutasi Pegawai

8 Tampilan Form Tentang Aplikasi Form tentang aplikasi merupakan gambaran dari aplikasi yang dirancang pada Kantor Syahbandar Utama Belawan dengan menggunakan metode PROMETHEE. Tampilan form tentang aplikasi dapat dilihat pada gambar dibawah ini : Gambar IV.12. Tampilan Form Tentang Aplikasi 13. Tampilan Form Tentang Pembuat Form tentang pembuat menampilkan data diri dari pembuat aplikasi. Tampilan form tentang pembuat dapat dilihat pada gambar dibawah ini : Gambar IV.13. Tampilan Form Tentang Pembuat

9 108 IV.2. Uji Coba Hasil IV.2.1. Skenario Pengujian Skenario pengujian dilakukan menggunakan metode blackbox, dimana skenario pengujian merupakan alur hasil dari pengujian. Pengujian blackbox di gunakan untuk menguji fungsi-fungsi khusus dari aplikasi yang di kembangkan. Pengujian yang dilakukan adalah pengujian fungsionalitas dari sistem, apakah sistem berfungsi dengan hasil yang diinginkan atau tidak. Pada aplikasi sistem pendukung keputusan penentuan pegawai pada Kantor Perhubungan Syahbandar Utama Belawan dengan metode promethee, pengujian merujuk pada fungsi-fungsi yang dimiliki sistem, membandingkan hasil keluaran dengan hasil yang diharapkan. Bila hasil yang diharapkan sesuai dengan hasil pengujian, berarti perangkat lunak sesuai dengan desain yang telah ditentukan sebelumnya. Bila belum sesuai maka perlu dilakukan pengecekan lebih lanjut dan perbaikan. Tabel IV.1. Uji Coba Sistem No Nama 1. Login 2. Menambah Prosedur Pengujian Memasukkan username dan password perintah Login Menambah perintah Masukan Username dan password admin Data Pegawai Hasil Yang Diharapkan Login menambah Hasil Pengujian

10 109 Simpan Mengubah Menghapus Membersihkan Menambah Mengubah Menghapus Membersihkan penentuan Mengubah perintah Update Menghapus perintah hapus Membersihkan field-field yang berisikan perintah bersih Menambah perintah simpan Mengubah perintah update Menghapus perintah hapus Membersihkan perintah bersih Memilih kriteria penilaian Data pegawai Data pegawai Data Pegawai Data posisi Data Posisi Mutasi Data posisi Data posisi Data calon pegawai dan data mengubah menghapus membersihkan menambah mengubah posisi mutai menghapus bersih penentuan

11 Menyimpan hasil penilaian sebagai laporan perintah proses Menyimpan data selesai di proses dengan perintah simpan kriteria Nama pegawai, nilai akhir dan posisi pegawai menyimpan hasil penentuan pegawai IV.2.2. Hasil Pengujian Pengujian yang dilakukan melalui sistem akan dibandingkan dengan hasil pengujian secara manual, hal ini dilakukan untuk melihat berapa persen (%) keakuratan dari sistem yang dibangun. Berikut hasil pengujian yang dapat dilihat pada table berikut : Alternative Ferdinan Simangunsong Tabel IV.2. Hasil Pengujian Penentuan Leaving Flow Entering Flow Perhitungan Sistem Manual Perbedaan 0 0,9-0,9-0,9 0 APH.Simangunsong 0,6 0,05 0,55 0,6 0,05 Abdul Rifai 0,4 0,35 0,05 0 0,05 Paijan Pakpahan 0,3 0,45-0,15-0,15 0 Bambang Prihanto 0,4 0,3 0,1 0,1 0 Dompak Sitorus 0,55 0,2 0,35 0,35 0 Jumlah Alternatif 6 Alternatif Total Perbedaan 0,01 Presentasi Perbedaan 0,01 x 100% 1% Tingkat Keakuratan 100% - 1% 99%

12 111 IV.3 Kelebihan Dan Kekurangan Sistem Yang Dirancang Berdasarkan hasil tampilan program yang dirancang, penulis menemukan kelebihan dan kekurangan dari sistem pendukung keputusan penentuan pegawai yang dihasilkan. Adapun kelebihan dari sistem pendukung keputusan penentuan yang penulis rancang antara lain : 1. Sistem pendukung keputusan penentuan pegawai pada Kantor Perhubungan Syahbandar Utama Belawan menggunakan metode promethee dengan menggunakan kriteria-kriteria, sehingga menghasilkan laporan yang lebih akurat. 2. Dari segi waktu, penggambilan keputusan dengan sistem ini lebih efisien. 3. Sistem yang dirancang menggunakan database SQL Server 2008 R2 sebagai tempat penyimpanan data, sehingga data tersimpan dengan rapi dan aman. Sedangkan kekurangan dari sistem pendukung keputusan penentuan pegawai antara lain : 1. Aplikasi yang dirancang hanya berlaku untuk proses penentuan pegawai pada Kantor Perhubungan Syahbandar Utama Belawan. 2. Tidak adanya pembagian tugas untuk setiap user, karena aplikasi dibangun untuk administrator.