RENCANA KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI (WBBM) POLRES METRO

Transkripsi

1 RENCANA KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI (WBBM) POLRES METRO BEKASI TAHUN 2017 CIKARANG, JANUARI 2017

2 I. KOMPONEN MANAJEMEN PERUBAHAN PENANGGUNG JAWAB : KASUBBAG PROGAR BAG REN 1. Pembentukan tim kerja; 2. Penyusunan rencana pembangunan zona integritas; 3. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK / WBBM; 4. Perubahan pola pikir dan Budaya Kerja. 1. Pembentukan Tim Pokja Zona Integritas; 2. Prosedur dan mekanisme pembentukan Tim Pokja Zona Integritas. 1. Penyusunan rencana kerja pembangunan Zona Integritas tahun 2017; 2. Penentuan target prioritas dalam penyusunan rencana kerja pembangunan Zona Integritas tahun 2017; 3. Pelaksanaan sosialisasi pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM. 1. Kegiatan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM di lingkungan Polres Metro Tim Pokja Tim Pokja 2. Tindak lanjut hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM di lingkungan Polres Metro Bekasi. 1. Rekapitulasi kehadiran personel yang diketahui oleh pimpinan; Si Propam 2. Penetapan Agen Perubahan di tingkat Polres Metro Bekasi dan Polsek jajaran; 3. Pelatihan/pembinaan budaya kerja dan pola pikir personel Polres Metro Bekasi secara bertahap; 4. Penandatanganan dokumen pakta integritas bagi personel yang belum dan mutasi/alih tempat tugas baru. Bag Subbag Pers Bag Subbag Pers Bag

3 II. KOMPONEN PENATAAN TATA LAKSANA PENANGGUNG JAWAB : KASUBBAG HUKUM BAG SUMDA 1. Prosedur operasional tetap (SOP) kegiatan utama; 1. Penyusunan SOP pada setiap Satfung Polres Metro Subbag Hukum Bag 2. Pendataan terkait dokumen SOP pada masing-masing Satfung Polres Metro 3. Sinkronisasi dan harmonisasi dokumen SOP oleh Bidkum Polda Metro Jaya. 2. E-Office 1. Penerapan sistem pengukuran kinerja unit menggunakan teknologi informasi (SIMAK BMN, SAK/SAP, SMAP Polri); 2. Operasionalisasi manajemen SDM menggunakan teknologi informasi; Subbag Hukum Bag Subbag Hukum Bag, Subbag Sarpras Bag, Si Keu Bag 3. Pelaksanaan pelayanan SIM Online dan SKCK Online; Sat Intelkam, Sat Lantas 3. Keterbukaan Informasi Publik 4. Monitoring dan evaluasi terkait pemanfaatan teknologi informasi dalam rangka menunjang sistem pengukuran kinerja, operasionalisasi SDM, pemberian layanan kepada publik. 1. Optimalisasi peran laman dan akun media sosial Polres Metro Bekasi dalam rangka keterbukaan informasi publik; 2. Monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik. Satfung terkait Subbag Humas Bag Ops Subbag Humas Bag Ops

4 III. KOMPONEN PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM PENANGGUNG JAWAB : KABAG SUMDA 1. Perencanaan 1. Penyusunan Renbut personel yang mengacu peta jabatan dan hasil analisa Subbag Pers Bag kebutuhan pegawai sesuai dengan 2. beban kerja untuk masing - masing jabatan; Mengevaluasi penempatan personel hasil rekruitmen yang mengacu pada Subbag Pers Bag kebutuhan organisasi; kebutuhan personel yang telah disusun; 3. Monitoring dan dan evaluasi terhadap penempatan personel rekrutmen Subbag Pers Bag untuk memenuhi kebutuhan jabatan. 2. Pola Mutasi Internal; 1. Mengevaluasi Binkar personel dengan melaksanakan mutasi personel antar Subbag Pers Bag jabatan; 2. Mengevaluasi mutasi personel antar jabatan dengan memperhatikan Subbag Pers Bag kompetensi jabatan dan mengikuti pola mutasi yang ditetapkan; 3. Monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan mutasi yang telah dilaksanakan Subbag Pers Bag dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja. 3. Pengembangan 1. Melaksanakan pengembangan kompetensi melalui Diktuk, Dikbangspes, Subbag Pers Bag pegawai berbasis kompetensi; 2. Prolat dan pembinaan lainnya; Rencana pengembangan kompetensi personel dengan mempertimbangkan Subbag Pers Bag hasil pengelolaan kinerja personel; 3. Usulan personel yang mengikuti Dikbangspes; Subbag Pers Bag 4. Penetapan kinerja individu; 5. Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai; 6. Sistem Informasi Kepegawaian. 4. Pelaksanaan program pelatihan secara mandiri di lingkungan Polres Metro Subbag Pers Bag 5. Monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja. Subbag Pers Bag 1. Menerapkan pengukuran kinerja individu secara periodik (SMK personel); Subbag Pers Bag 2. Penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian reward (pengembangan karir individu, penghargaan dll). Penerapan aturan Disiplin dan kode etik profesi di lingkungan Polres Metro Bekasi. Pemutakhiran data informasi personel. Subbag Pers Bag Si Propam Subbag Pers Bag

5 IV. KOMPONEN PENGUATAN AKUNTABILITAS PENANGGUNG JAWAB : KASUBBAG DALGAR BAG REN 1. Keterlibatan pimpinan; 1. Penetapan Tim Pokja penyusunan perencanaan (Rancangan Renja, Renja, Renstra dan LKIP) 2. Penyusunan Perjanjian Kinerja Polres Metro Bekasi Tahun 2017; 3. Monitoring dan evaluasi pencapaian secara periodik. 2. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja. 1. Penyusunan dokumen perencanaan; 2. Sinkronisasi antara Renstra, Renja dan Perjanjian Kinerja; 3. Penyusunan Indikator Kinerja Utama Polres Metro Bekasi tahun 2017; 4. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Polres Metro 5. Pelaksanaan pelatihan kemampuan personel yang menangani akuntabilitas kinerja.

6 V. KOMPONEN PENGUATAN SISTEM PENGAWASAN PENANGGUNG JAWAB : KASI WAS 1. Pengendalian Gratifikasi; 2. Penerapan SPIP; 3. Pengaduan Masyarakat; 4. Whistle Blowing System; 5. Penanganan Benturan Kepentingan; 1. Pelaksanaan sosialisasi terkait pengendalian gratifikasi di lingkungan Si Was Polres Metro 2. Implementasi kebijakan terkait pengendalian gratifikasi di lingkungan Polres Metro Bekasi. Si Was 1. Pelaksanaan Wasrik yang diadakan Itwasda Polda Metro Jaya; Si Was 2. Tindak lanjut hasil temuan Wasrik yang diadakan Itwasda Polda Metro Si Was Jaya; 3. Pelaksanaan supervisi internal terkait kinerja satker oleh fungsi Si Was pengawasan Polres Metro 4. Evaluasi terkait kegiatan supervisi kewilayahan. Si Was 1. Implementasi sistem pengaduan masyarakat di lingkungan Polres Metro Si Was dan Si Propam 2. Pendataantaan terkait pengaduan masyarakat yang ditangani; Si Was dan Si Propam 3. Monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat; Si Was dan Si Propam 4. Evaluasi penanganan pengaduan masyarakat yang telah ditindaklanjuti. Si Was dan Si Propam 1. Sosialisasi Whistle Blowing System; Si Was 2. Penerapan Whistle Blowing System; Si Was 3. Evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System; Si Was 4. Tindak lanjut atas evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System. Si Was 1. Identifikasi/pemetaan benturan kepentingan dalam pelaksanaan Tupoksi; Si Was 2. Pelaksanaan sosialisasi penanganan benturan kepentingan; Si Was 3. Implementasi penanganan benturan kepentingan; Si Was 4. Evaluasi terkait penanganan benturan kepentingan; Si Was 5. Tindak lanjut atas evaluasi atas penanganan benturan kepentingan. Si Was

7 VI. KOMPONEN PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PENANGGUNG JAWAB : KASAT LANTAS 1. Standar Pelayanan; 2. Budaya Pelayanan Prima 1. Penyusunan Stadar Pelayanan; Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran 2. Maklumat pelayanan; Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran 3. Penyusunan SOP terkait pelayanan publik Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran sesuai dengan standar pelayanan; 4. Reviu, perbaikan dan inovasi atas SOP terkait pelayanan publik. Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran 1. Pelaksanaan sosialisasi/pelatihan dalam upaya Bag, Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan penerapan Budaya Pelayanan Prima; Polsek jajaran 2. Informasi tentang pelayanan publik; Subbag Humas Bag Ops, Sat Lantas, Sat Intelkam, 3. Penerapan sistem punishment (sanksi) / reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar; SPKT dan Polsek jajaran Bag, Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran 4. Sarana layanan terpadu/terintegrasi; Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran 5. Inovasi pelayanan. Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran 3. Penilaian kepuasan terhadap pelayanan 1. Pelaksanaan survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di lingkungan Polres Metro 2. Sosialisasi hasil survey kepuasan masyarakat;, Subbag Humas Bag Ops, Sat Lantas, Sat 3. Pelaksanaan tindak lanjut atas hasil survey kepuasan masyarakat. Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran