PEMBIAYA UTAMA LATIHAN KEMAHIRAN

Transkripsi

1 PEMBIAYA UTAMA LATIHAN KEMAHIRAN

2 VISI, MISI DAN OBJEKTIF Pembiayaan Utama Latihan Kemahiran Menyedia dan mengurus dana latihan kemahiran yang berterusan dengan efektif dan efisien Menyediakan Dana Tahunan Yang Mencukupi Bagi Membiayai Latihan Kemahiran Dan Mengutip bayaran Balik Pinjaman Mengikut Jadual 2

3 LATAR BELAKANG Sebelum 2000 Pembiayaan persendirian melalui pinjaman bank dan lain-lain 2000 TPK ditubuhkan untuk membiayai pinjaman pelajar ILJTMDKM/DLKM. Kumpulan WANG ini diwujudkan di bawah seksyen 10, Akta Prosedur Kewangan 1957 dan diluluskan oleh Dewan Rakyat pada 14 Disember TPK mula beroperasi pada 2 Januari 2001 yang ditadbir oleh Bahagian Tabung Pembangunan Kemahiran, KSM. Akta Tabung Pembangunan Kemahiran 2004 diwartakan pada 31 Disember PTPK diperbadankan pada 1 Jun 2006 di bawah Akta Tabung Pembangunan Kemahiran 2004 (Akta 640) 2013 PTPK menerima peruntukan pembangunan RMKe-10. Peruntukan Tahun 2014 i) RM70juta (PLS) ii) RM200j (EPP 5) iii) RM35juta (INSEP) iv) RM25juta (WTTP)

4 AKTA TABUNG PEMBANGUNAN KEMAHIRAN 2004 (AKTA 640) S E K S Y E N 8 ( A ) S E K S Y E N 8 ( B ) SEKSYEN 8 (C) Mengenalpasti dan meluluskan pendaftaran penyedia latihan dan program latihan kemahiran Mengadakan dan memberikan pinjaman latihan, bantuan kewangan dan pungutan bayaran balik pinjaman Melaksanakan fungsifungsi lain PEMBIAYA UTAMA LATIHAN KEMAHIRAN NEGARA

5 100% 100% 98% 100% 100% 100% 100% 110% KELULUSAN PEMBIAYAAN LATIHAN KEMAHIRAN DI BAWAH RMKe % 86% 14% DANA BERTERUSAN % 85% % 99% 25% 75% Pinjaman Lepasan Sekolah % % 80% 20% 68% 32% % 34% % 12% % 35% % EPP 5 PEKERJA INSEP WTTP Petunjuk: 2013 Peruntukan RMKe-10 Kutipan Bayaran Balik / Rizab / Penjimatan Peruntukan belum digunakan Peruntukan tambahan

6

7 Jumlah keseluruhan = RM juta

8 UPSKILLING PPT RESKILLINGI MULTISKILLINGI Mempelbagaikan kemahiran Bidang latihan yang berlainan Meningkatkan kemahiran Bidang latihan yang sama atau berlainan Persijilan SKM dari pengetahuan dan pengalaman yang diperoleh dari kerja Latihan Kemahiran Semula Bidang latihan yang sama

9 Program yang diiktiraf oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK); Program yang diiktiraf oleh Agensi Kelayakan Malaysia (MQA) ; Program yang diiktiraf oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA); Program yang diiktiraf oleh badanbadan profesional yang diiktiraf antarabangsa; Program yang diiktiraf oleh agensiagensi tempatan; Program yang mendapat kelulusan khas daripada EPU, JPM.

10 SYARAT-SYARAT PENDAFTARAN PENYEDIA LATIHAN DENGAN PTPK Milik warganegara Malaysia. Syarikat Sendirian Berhad. Bidang latihan atau pendidikan adalah objektif perniagaan yang utama dinyatakan di dalam Memorandum Articles of Association. Penyedia Latihan bukan bertaraf Universiti atau Kolej Universiti Awam atau Syarikat Swasta termasuk anak syarikat atau syarikat bersekutu. Penyedia Latihan perlu memperolehi sekurangkurangnya setahun pentauliahan daripada Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK). Rekod prestasi yang baik BTPK, KSM, PSMB dan JPK (jika ada)

11 SYARAT-SYARAT PENDAFTARAN PENYEDIA LATIHAN DENGAN PTPK Modal dibenarkan minimum RM 300,000.00; Modal berbayar minimum : RM 100, untuk 1 hingga 3 program RM 150, untuk 4 hingga 8 program RM 200, untuk lebih dari 8 program Tambahan modal berbayar bagi setiap cawangan (jika ada) RM 50, untuk 1 hingga 3 program RM 100, untuk 4 hingga 8 program RM 200, untuk lebih daripada 8 program

12 TABURAN PENYEDIA LATIHAN YANG BERDAFTAR DENGAN PTPK MENGIKUT NEGERI DI BAWAH PROGRAM PEKERJA JUMLAH KESELURUHAN PL PEKERJA = 112 PL

13 Pekerja yang SEDANG BEKERJA Sektor awam & Swasta Tetap Kontrak Sementara Enam (6) bulan pengalaman kerja Pekerja yang BERHENTI sendiri Voluntary Separation Scheme (VSS); *FUTUREWORKERS Individu yang BEKERJA SENDIRI Majikan Freelance

14 Warganegara Malaysia Berumur tahun pada tahun permohonan dibuat Dikecualikan syarat pendapatan Pengalaman bekerja enam (6) bulan Bukan seorang yang diisyhtiharkan muflis; Tidak mendapat mana-mana pembiayaan lain; Menjalani latihan di PL yang berdaftar dengan PTPK; Mengemukakan seorang penjamin; Mestilah terdiri daripada salah satu kategori berikut : Pekerja yang sedang bekerja Pekerja yang telah diberhentikan (retrenchment); Pekerja bekerja sendiri.

15 Warganegara Malaysia; Berumur tahun; Berpendapatan sekurangkuranya RM700 sebulan; Bukan seorang yang diisyhtiharkan muflis; Penjamin tidak boleh menjamin lebih daripada dua (2) orang peminjam PTPK sepanjang tempoh latihan.

16 Yuran Pengajian Pinjaman Latihan Kemahiran Elaun Sara Hidup Insurans Pinjaman

17 BAYARAN BALIK PINJAMAN Bayaran balik pinjaman akan bermula pada bulan berikutnya selepas pemohon / peminjam menamatkan latihan kemahiran Peminjam akan dikenakan caj pentadbiran sebanyak 1% ke atas pinjaman berasaskan baki berkurangan Tempoh bayar balik pinjaman di antara satu (1) hingga lima (5) tahun Sebarang rebat / diskaun / insentif dan seumpamanya yang diterima oleh peminjam berkaitan dengan latihan kemahiran (jika ada) daripada mana-mana agensi, sama ada semasa atau selepas mengikuti latihan, hendaklah dibayar kepada PERBADANAN sebagai sebahagian daripada bayaran balik pinjaman. JUMLAH PINJAMAN ANSURAN BULANAN TEMPOH (BULAN) 1, , , , ,

18 CABARAN PEMBIAYAAN Pelbagai Alternatif Pembiayaan Semasa MENYOKONG DASAR BARU Memberikan Sokongan Kepada Kerajaan dalam Pendidikan SENTIASA BERSEDIA BERUBAH Siap siaga dengan langkah-langkah penambahbaikan dalam sistem pengurusan pinjaman

19

20 Program Pekerja PL Berdaftar 1 PL Menjalankan PPT Bilangan Program 1 Program

21 Telefon: Faksimili: Hakcipta Bahagian Pinjaman Latihan 2014 PERBADANAN TABUNG PEMBANGUNAN KEMAHIRAN