GARIS PANDUAN CUTI BELAJAR
|
|
- Shinta Kusumo
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 GARIS PANDUAN CUTI BELAJAR SKIM LATIHAN AKADEMIK BUMIPUTERA (SLAB) UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA (UPNM)
2
3 ISI KANDUNGAN MUKA SURAT Pendahuluan 1 Definisi 1 Syarat dan Kelayakan Cuti Belajar 2 Syarat-Syarat Permohonan Dalam Negara 2 Syarat-Syarat Permohonan Luar Negara 3 Punca Kuasa 4 SEKSYEN A SEBELUM CUTI BELAJAR 1. CUTI BELAJAR Tempoh Tarikh Mula Tarikh Tamat 5 2. Institusi Pengajian 6 3. Taraf Kesihatan 6 4. Cuti Rehat 6 5. Perjanjian 7 iii
4 ISI KANDUNGAN SEKSYEN B SEMASA CUTI BELAJAR MUKA SURAT 1. Maklumat Diri di Tempat Pengajian 8 2. Bukti Pendaftaran 9 3. Maklumat Kursus dan Tajuk Penyelidikan 9 4. Laporan Kemajuan 9 5. Pertukaran Tempat Pengajian Gaji dan Elaun Biasiswa dan Elaun Tempoh Maklumat Elaun Elaun Sara Hidup Elaun Buku Dan Alat Perkakas Elaun Latihan Praktik Elaun Akhir Pengajian Elaun Tesis Elaun Pakaian Panas 13 iv
5 ISI KANDUNGAN MUKA SURAT Elaun Penempatan Elaun Bantuan Keluarga Elaun Bantuan Sewa Rumah Yuran / Bayaran Yuran IELTS / TOEFL Tiket Penerbangan Pembayaran Balik Tuntutan Perlindungan Insuran Bantuan Luar Kemudahan Yang Diberi Semasa Cuti Belajar 9.1 Pembiayaan Pembentangan Kertas Kerja Cara Memohon Syarat-Syarat Kos Pembiayaan 22 v
6 ISI KANDUNGAN 9.2 Mengutip Data Penyelidikan di Malaysia MUKA SURAT Menjalankan Penyelidikan ke Luar Negara 10. Pengesahan Kelulusan Kertas Cadangan Ph.D/Ph.D Candidature Lanjutan Tempoh Pengajian Cara Memohon Tempoh Tatatertib Tanggungjawab Khusus dalam Tempoh Cuti Belajar Kelakuan Kegiatan Politik Sakit Teruk dan Berpanjangan Pulang ke Malaysia Sebelum Tamat Pengajian 27 vi
7 ISI KANDUNGAN SEKSYEN C SELEPAS PENGAJIAN 1. Menyempurnakan Pengajian dalam Tempoh Asal MUKA SURAT Melapor Diri Bertugas Penyerahan Tesis / Disertasi Gagal Pengajian Hak Universiti 29 vii
8
9 Pendahuluan Garis Panduan Cuti Belajar ini diwujudkan bagi memberi maklumat kepada pegawai akademik yang berhasrat untuk menyambung pengajian di peringkat Sarjana atau PhD sama ada di dalam negara atau luar negara. Garis panduan ini merangkumi panduan pelaksanaan, syaratsyarat, tanggung jawab dan perjanjian cuti belajar. Skim cuti belajar terbahagi kepada dua (2) iaitu Skim Latihan Akademik Bumiputera (SLAB) dan Skim Latihan Akademik IPTA (SLAI). Definisi Definisi dalam garis panduan ini adalah seperti berikut: a) Cuti Belajar ialah tempoh di mana seseorang pegawai dibenarkan meninggalkan tugasnya untuk berkursus secara sepenuh masa untuk mendapatkan kelayakan yang lebih tinggi daripada kelulusan asalnya dengan keizinan Universiti dan memenuhi syarat-syarat yang telah ditetapkan. b) Universiti adalah Universiti Pertahanan Nasional Malaysia. c) KPM adalah Kementerian Pendidikan Malaysia dan JPT merujuk kepada Jabatan Pengajian Tinggi. d) Fakulti adalah mana-mana fakulti/pusat/institut yang ditubuhkan oleh Universiti Pertahanan Nasional Malaysia. e) Keluarga merujuk kepada pasangan sama ada suami/isteri dan maksimum tiga (3) orang anak berumur tidak melebihi 18 tahun. f) TOEFL bermaksud Test of English as a Foreign Language yang dilaksanakan oleh Educational Testing Service International. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 1
10 g) IELTS bermaksud International English Language Testing System yang dilaksanakan oleh British Council. h) Elaun bermaksud bayaran selain daripada gaji dibayar oleh universiti dalam bentuk wang mengikut kadar dan syarat yang telah ditentukan oleh perkhidmatan di mana pegawai dan kakitangan itu bertugas. i) Biasiswa bermaksud bantuan penuh pengajian yang diberikan oleh sesebuah organisasi penaja kepada individu yang ditaja. j) IPTA ialah Institusi Pengajian Tinggi Awam k) IPTS ialah Institusi Pengajian Tinggi Swasta l) SLAB ialah Skim Latihan Akademik Bumiputera m) SLAI ialah Skim Latihan Akademik IPTA n) THE ialah Times Higher Education o) QS ialah QS World University Rankings Syarat Dan Kelayakan Cuti Belajar Syarat-Syarat Permohonan Dalam Negara a) Warganegara Malaysia; b) Telah disahkan dalam perkhidmatan; c) Permohonan diperakukan oleh pihak universiti; d) Lulus pemeriksaan kesihatan; e) Mendapat tawaran dari tempat pengajian; f) Menyediakan kertas cadangan (proposal) penyelidikan yang telah diperakukan oleh Jawatankuasa Panel di peringkat fakulti/pusat; UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 2
11 g) Berumur tidak lebih daripada 45 tahun untuk peringkat pengajian Sarjana dan 43 tahun bagi peringkat PhD semasa permohonan dibuat; h) Memiliki Ijazah Sarjana Muda dengan PNGK 3.0 ke atas atau Kelas Dua Atas atau setaraf dengannya (mulai 1 September 2011, tiada pelantikan baharu selepas pemansuhan jawatan Tutor/Pensyarah Muda oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)); i) Telah mengikuti Kursus Persediaan SLAB/SLAI secara komprehensif; j) Tidak menerima sebarang bentuk penajaan daripada lain-lain penaja; k) Tiada ikatan perjanjian dengan pihak-pihak lain; dan l) Bebas dari tindakan mahkamah atau tindakan tatatertib Syarat-Syarat Permohonan Luar Negara a) Merujuk kepada Syarat-syarat Permohonan Dalam Negara (a l); b) Mendapat tawaran masuk ke universiti yang mempunyai ranking atau rating yang ditetapkan (QS/THE ); c) Tajuk penyelidikan / bahan kajian tidak berasaskan data dan sampel yang telah diperolehi dalam negara; d) Lulus IELTS band 6.5 / TOEFL 92 bagi universiti yang menggunakan Bahasa Inggeris untuk penulisan tesis; e) Lulus IELTS band 6.0 bagi universiti yang tidak menggunakan Bahasa Inggeris untuk penulisan tesis; UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 3
12 f) Calon yang memilih universiti yang mensyaratkan calon mengikuti kursus persediaan pada tahun pertama diikuti dengan tiga (3) tahun penyelidikan tidak akan dipertimbangkan (kecuali calon Ph.D yang tidak mempunyai kelayakan sarjana). Tawaran bersyarat yang dikenakan oleh universiti yang dipilih tidak akan dipertimbangkan g) Lulus Tapisan Keselamatan Kerajaan; dan h) Lulus dengan jayanya Kursus Khas Kenegaraan anjuran Biro Tatanegara (sah laku 2 tahun) Punca Kuasa a) Pekeliling Pentadbiran Bilangan 4 Tahun 2009 Kementerian Pengajian Tinggi b) Pekeliling Pentadbiran Kementerian Pengajian Tinggi Bilangan 1 Tahun 2011 c) Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2009 Jabatan Perkhidmatan Awam d) Garis Panduan Kemudahan Cuti Belajar Kepada Pegawai Awam Yang Mengikuti Kursus Jangka Sederhana Dan Kursus Jangka Panjang Secara Sepenuh Masa Jabatan Perkhidmatan Awam e) Surat daripada Kementerian Pengajian Tinggi berkenaan Pengesahan Kelulusan Kertas Cadangan Ph.D / Ph.D Candidature f) Mesyuarat Eksekutif Naib Canselor Universiti (EXCO) Bil. 4/2013 UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 4
13 SEKSYEN A SEBELUM CUTI BELAJAR 1. Cuti Belajar 1.1 Tempoh Tempoh Cuti Belajar adalah sebagaimana yang telah diluluskan oleh KPM. 1.2 Tarikh Mula Luar negara: Tujuh (7) hari sebelum tarikh pendaftaran. Dalam negara: Satu (1) hari sebelum tarikh pendaftaran. 1.3 Tarikh Tamat Sama ada : i. Sehari selepas peperiksaan berakhir atau tarikh tesis dikemukakan bagi kali terakhir; atau ii. Tarikh diarahkan kembali oleh Universiti Universiti boleh menamatkan kelulusan Cuti Belajar pada tarikh yang lebih awal bergantung kepada tarikh tamat pengajian atau tarikh disempurnakan syarat-syarat bergraduat Luar negara: Pegawai yang menamatkan pengajian dikehendaki melapor diri bertugas selewat-lewatnya tujuh (7) hari selepas tarikh tamat Cuti Belajar. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 5
14 Dalam negara: Pegawai yang menamatkan pengajian dikehendaki melapor diri bertugas satu (1) hari selepas tarikh tamat Cuti Belajar. 2. Institusi Pengajian 2.1 Luar negara: Pemilihan institusi pengajian hendaklah menepati syarat yang terkandung dalam para 12 Pekeliling Pentadbiran KPM bil. 1/2011 atau yang terkini. Dalam negara : Institusi Pengajian mestilah IPTA atau IPTS yang diiktiraf oleh Kementerian Pendidikan Malaysia. 3. Taraf Kesihatan Dalam negara/ Luar negara 3.1 Semua pegawai yang diluluskan cuti belajar hendaklah menjalani pemeriksaan kesihatan dan Laporan penuh pemeriksaan tersebut perlu diserahkan kepada Unit Cuti Belajar bersamasama perjanjian Cuti Belajar sebelum bertolak ke institusi pengajian. 4. Cuti Rehat Dalam negara/ Luar negara 4.1 Tiada cuti rehat dibenarkan kepada pegawai yang sedang cuti belajar. 4.2 Cuti yang tidak dihabiskan sebelum pegawai pergi cuti belajar akan dikira luput. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 6
15 5. Perjanjian Dalam negara / Luar negara 5.1 Pegawai dikehendaki menghadiri sesi taklimat dengan Pendaftar/Pegawai Jabatan Pendaftar sebelum cuti belajar. 5.2 Pegawai dikehendaki menandatangani Perjanjian Cuti Belajar. 5.3 Pegawai terikat untuk berkhidmat dengan Universiti setelah tamat pengajian selama tempoh yang ditetapkan. 5.4 Tempoh ikatan perjanjian dan jumlah ganti rugi sekiranya pegawai mungkir perjanjian adalah seperti yang dinyatakan dalam Perjanjian Cuti Belajar. 5.5 Sekiranya pegawai tidak menandatangani atau menyempurnakan perjanjian dalam tempoh satu (1) bulan dari tarikh surat kelulusan Cuti Belajar atau sebelum pegawai berlepas ke tempat pengajian, mana yang terdahulu, maka kelulusan Cuti Belajar / Biasiswa akan ditarik balik. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 7
16 SEKSYEN B SEMASA CUTI BELAJAR 1. Maklumat Diri Di Tempat Pengajian Dalam negara/ Luar negara 1.1 Pegawai dikehendaki memaklumkan Unit Cuti Belajar dan Jabatan Penuntut Malaysia (luar negara sahaja) tentang ketibaan di negara/institusi pengajian. 1.2 Borang maklumat diri lengkap dengan alamat kediaman, nombor telefon, alamat e-mel dan maklumat bank di negara tempatan pengajian mesti diserahkan kepada Unit Cuti Belajar selewat-lewatnya dua minggu dari tarikh pendaftaran. 1.3 Sebarang perubahan maklumat diri perlu dikemukakan kepada Unit Cuti Belajar dengan segera. 1.4 Alamat surat-menyurat universiti adalah seperti berikut: Bahagian Pembangunan Sumber Manusia Pejabat Pendaftar Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM) Kem Sungai Besi Kuala Lumpur (U.P.: Unit Cuti Belajar) Tel: / admincb@upnm.edu.my UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 8
17 2. Bukti Pendaftaran Dalam negara/ Luar negara 2.1 Bukti bertulis bagi mengesahkan pendaftaran seperti slip pendaftaran mesti dimajukan bersama-sama borang maklumat diri. 3. Maklumat Kursus Dan Tajuk Penyelidikan Dalam negara/ Luar negara 3.1 Setelah mendaftar di tempat pengajian, pegawai dikehendaki mengemukakan maklumat berikut dalam tempoh 3 bulan : Peringkat Sarjana: Jumlah kredit/unit/mata pelajaran/borang Perancangan Pengajian yang perlu diambil untuk menyempurnakan kursus/penyelidikan Peringkat Ph.D: Borang Perancangan Pengajian yang disahkan oleh penyelia. 4. Laporan Kemajuan Dalam negara/ Luar negara 4.1 Pegawai dikehendaki menghantar laporan akademik dengan menggunakan Borang Laporan Kemajuan (Progress Report) setiap enam (6) bulan melalui fakulti sebelum dimajukan kepada Unit Cuti Belajar sepanjang tempoh Cuti Belajar. 4.2 Bagi pengajian secara kerja kursus, salinan keputusan peperiksaan setiap semester perlu dikemukakan dalam tempoh sebulan selepas keputusan peperiksaan diumumkan; UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 9
18 4.3 Markah Laporan Kemajuan akan digunakan bagi menggantikan Laporan Penilaian Prestasi Tahunan bagi tujuan pergerakan gaji tahunan. 4.4 Walau bagaimanapun, pegawai masih perlu mengisi Laporan Penilaian Prestasi Tahunan sekiranya memulakan cuti belajar selepas bulan Julai tahun berkenaan. 4.5 Sekiranya peraturan ini tidak dipatuhi, Universiti boleh menahan biasiswa, gaji atau tidak memberi pergerakan gaji tahunan setelah notis dikeluarkan mengikut alamat tempat tinggal atau e-mel terkini. 5. Pertukaran Tempat Pengajian Dalam negara/luar negara 5.1 Sebarang pertukaran tempat pengajian perlu mendapat kelulusan fakulti dan pengesahan Jawatankuasa Cuti Belajar Universiti. 5.2 Luar negara: Sekiranya terdapat pertukaran dalam tempoh setahun, maka pegawai boleh dipanggil balik untuk menyambung pengajian di dalam negara. 6. Gaji Dan Elaun Dalam negara/ Luar negara 6.1 Semasa dalam tempoh Cuti Belajar, pegawai akan dibayar gaji serta elaun yang layak mengikut gred gaji jawatan hakiki. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 10
19 7. Biasiswa Dan Elaun Dalam negara / Luar negara 7.1 Tempoh Penaja akan membayar biasiswa dalam tempoh pengajian yang diluluskan Tarikh mula: Tarikh mula pendaftaran kursus atau seperti yang dinyatakan di dalam perjanjian Cuti Belajar Tarikh akhir: Tarikh tamat tempoh tajaan yang diluluskan oleh penaja. 7.2 Maklumat Elaun Semasa mengikuti kursus, pegawai boleh dipertimbangkan elaun-elaun dengan syaratsyarat berikut: Elaun Sara Hidup Tujuan bagi menyara hidup semasa pengajian. Dibayar mengikut kadar bulanan bagi setiap tiga (3) bulan bagi luar negara Elaun Buku dan Alat Perkakas Dibayar secara outright grant sekali setahun Elaun Latihan Praktik Tertakluk kepada syarat-syarat di mana latihan tersebut dijalankan: i. Merupakan keperluan kursus yang diwajibkan oleh institusi pengajian; UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 11
20 ii. Mendapat sokongan penyelia; dan iii. Dijalankan dalam masa cuti semester Elaun latihan praktik tidak akan dibayar sekiranya : i. Latihan dijalankan dalam masa bukan cuti semester kecuali tempat latihan itu terletak 25 km di luar kawasan institusi pengajian; atau ii. Pegawai menerima bantuan atau kemudahan dari sumber lain Elaun Akhir Pengajian Dibayar sekali selepas tamat tempoh kelulusan Cuti Belajar Tujuan elaun adalah untuk menampung semua perbelanjaan runcit seperti tambang perjalanan, cukai lapangan terbang, upah mengangkut barang, penginapan dan makan dari negara pengajian ke Universiti bagi melapor diri bertugas Dengan pemberian elaun ini, pegawai TIDAK BOLEH membuat apa-apa tuntutan UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 12
21 berkenaan tersebut. perbelanjaan Elaun Tesis Dibayar dengan syarat penyediaan tesis atau disertasi merupakan satu keperluan dalam kursus Pembayaran dibuat di akhir pengajian setelah pegawai mengemukakan satu salinan tesis atau disertasi kepada Universiti Salinan tesis atau disertasi yang dikemukakan adalah menjadi hak Universiti dan atas kebenaran Universiti boleh digunakan sebagai bahan bacaan atau rujukan oleh pegawai-pegawai kerajaan, penuntut-penuntut atau orang perseorangan. Bagi pengajian luar negara, terdapat elaun tambahan yang akan dibayar Elaun Pakaian Panas Pembiayaan untuk pegawai akan dibayar oleh penaja, manakala kos berkaitan keluarga sahaja akan dibayar oleh pihak universiti. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 13
22 Syarat-syarat i. Negara pengajian adalah beriklim sederhana. ii. Pegawai atau keluarga tidak menerima elaun tersebut dalam tempoh tiga (3) tahun sebelumnya Elaun Penempatan Dibayar sekali sebelum bertolak ke negara pengajian Tidak akan dibayar sekiranya pegawai sedang atau sudah berada di institusi tempat pengajian Tujuan elaun adalah untuk menampung semua perbelanjaan runcit seperti tambang perjalanan, cukai lapangan terbang, upah mengangkut barang, penginapan dan makan dari rumah ke negara pengajian untuk memulakan pengajian Dengan pemberian elaun ini, pegawai TIDAK BOLEH membuat apa-apa tuntutan berkenaan perbelanjaan tersebut. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 14
23 7.2.8 Elaun Bantuan Keluarga Boleh dibayar kepada pegawai berkeluarga sahaja oleh Universiti Borang Permohonan Bawa Keluarga perlu dilengkap dan diserahkan kepada Unit Cuti Belajar. Elaun bantuan keluarga hanya dibayar apabila keluarga tinggal bersama-sama pegawai Unit Cuti Belajar mesti dimaklumkan bagi tujuan pelarasan elaun dalam keadaan seperti berikut: a) keluarga tidak lagi tinggal bersama pegawai di tempat pengajian b) pegawai berkahwin c) berlaku pertambahan bilangan anak atau kematian anak/pasangan Tindakan boleh diambil sekiranya pegawai gagal memaklumkan kepada Unit Cuti Belajar Elaun Bantuan Sewa Rumah Boleh dibayar kepada pegawai berkeluarga sahaja oleh Universiti. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 15
24 Borang Permohonan Bawa Keluarga perlu dilengkapkan dan diserahkan kepada Unit Cuti Belajar Pegawai boleh memilih untuk dibayar Imbuhan Tetap Perumahan dengan kadar dalam negara, ATAU Elaun Bantuan Sewa Rumah dengan kadar luar negara mengikut kelayakan Unit Cuti Belajar mesti dimaklumkan bagi tujuan pelarasan elaun dalam keadaan seperti berikut: a) keluarga tidak lagi tinggal bersama pegawai di tempat pengajian b) pegawai berkahwin c) berlaku pertambahan bilangan anak atau kematian anak/pasangan Tindakan boleh diambil sekiranya pegawai gagal memaklumkan kepada Unit Cuti Belajar. 7.3 Yuran/Bayaran Yuran Pengajian Dibayar oleh penaja dalam tempoh kelulusan biasiswa. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 16
25 Bayaran permohonan kemasukan iaitu bayaran borang permohonan dan bayaran memproses borang permohonan ke tiga (3) institusi pengajian termasuk institusi yang diluluskan oleh penaja boleh dituntut daripada penaja biasiswa dengan melampirkan resit asal Tajaan merangkumi yuranyuran berikut:- i. Yuran kemasukan; ii. iii. iv. Yuran pendaftaran; Yuran pengajian termasuk yuran makmal dan syarahan; Yuran peperiksaan kursus; v. Yuran kesatuan penuntutpenuntut (jika diwajibkan oleh pihak institusi tempat pengajian) Yuran-yuran lain yang diwajibkan oleh institusi pengajian hendaklah dirujuk kepada Universiti untuk dipertimbangkan Pegawai DIKEHENDAKI memaklumkan institusi pengajian agar mengemukakan invois atau bilbil tuntutan berkaitan dengan UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 17
26 yuran pengajian terus kepada Penaja Biasiswa Yuran IELTS / TOEFL Pegawai yang telah mendapat kelulusan Cuti Belajar dan Biasiswa daripada Universiti untuk ke luar negara boleh dibiayai yuran peperiksaan IELTS atau TOEFL dengan syarat-syarat berikut: i. Pegawai belum memiliki sijil tersebut. ii. iii. Tarikh sijil IELTS / TOEFL sedia ada telah melebihi tempoh dua (2) tahun. Yuran dibiayai sekali sahaja bagi setiap peringkat pengajian Tiket Penerbangan Syarat-syarat i. Sekali pergi dan balik; ii. Mengikut jalan terdekat dan termurah; iii. Perjalanan ditetapkan oleh Universiti; iv. Tambang kapal terbang kelas ekonomi menggunakan syarikat penerbangan MAS atau AIR-ASIA. Sekiranya tiada, boleh menggunakan syarikat penerbangan lain UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 18
27 dengan kadar yang paling murah; dan v. Tempahan perlu dibuat melalui Unit Cuti Belajar Tiket penerbangan hanya akan dikeluarkan setelah semua syarat dipenuhi seperti dalam surat kelulusan Cuti Belajar Pembayaran Balik Tuntutan Sebarang pembayaran balik tuntutan akan dibuat hanya setelah mendapat kelulusan Jawatankuasa Cuti Belajar Universiti. 7.4 Perlindungan Insuran Bagi negara yang mewajibkan caruman insuran, staf wajib mencarum insuran di negara berkenaan Bagi negara yang tidak wajib mencarum insuran, staf mesti mencarum dalam skim insuran di Malaysia yang boleh meliputi perlindungan menyeluruh sehingga ke luar negara. 8. Bantuan Luar Dalam negara / Luar negara 8.1 Kecuali dengan kebenaran universiti dan penaja, pegawai TIDAK BOLEH menerima apa-apa UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 19
28 bantuan kewangan dan kemudahan dari sumber lain. 8.2 Sekiranya pegawai menerima elaun atau bayaran dari sumber lain tetapi TIDAK MELAPORKAN kepada Universiti, maka tindakan tatatertib yang sewajarnya boleh diambil ke atas pegawai dan kelulusan Cuti Belajar boleh ditarik balik. 9. Kemudahan Yang Diberi Semasa Cuti Belajar Dalam negara / Luar negara Kemudahan yang diluluskan untuk pegawai semasa cuti belajar adalah salah satu daripada kemudahan berikut: 9.1 Pembiayaan Pembentangan Kertas Kerja Cara Memohon i. Permohonan dikemukakan terus kepada Unit Cuti Belajar melalui fakulti. ii. Borang permohonan yang lengkap dengan sokongan penyelia dan fakulti perlu sampai kepada Unit Cuti Belajar selewat-lewatnya tiga (3) bulan sebelum tarikh seminar / persidangan. iii. Pegawai tidak dibenarkan menghadiri seminar berkaitan sehingga mendapat surat kelulusan daripada penaja. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 20
29 iv. Kegagalan mengemukakan permohonan dalam masa yang ditetapkan atau mengemukakan permohonan yang tidak lengkap boleh menyebabkan permohonan ditolak / lewat diproses Syarat-Syarat Pembiayaan hanya akan dipertimbangkan sekiranya memenuhi syarat-syarat berikut : i. Taraf Seminar / Persidangan a) Mestilah bertaraf antarabangsa. b) Kertas kerja yang dibentangkan hendaklah diindeks oleh ISI, Scopus atau mana-mana persidangan yang berindeks. Kertas kerja yang diindeks akan memberi kesan kepada kerjaya dan universiti kerana maklumat tersebut direkodkan dan boleh disemak di laman web berkenaan ( c) Bentuk Pembentangan d) Kehadiran di seminar adalah sebagai pembentang kertas kerja secara lisan. e) Pembentangan secara poster tidak akan dipertimbangkan. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 21
30 ii. Lokasi Seminar / Persidangan a) Berdasarkan Pekeliling Pentadbiran Kementerian Pengajian Tinggi Bil. 1 Tahun 2011 atau pindaannya. b) Walau bagaimanapun, pegawai di tempat pengajian luar Negara tidak dibenarkan membentang kertas kerja di Malaysia kecuali seminar / persidangan bertaraf antarabangsa dan diterbitkan di dalam jurnal berimpak tinggi. c) Pegawai wajib meletakkan nama dan alamat Universiti sebagai afiliasi dalam penerbitannya seperti berikut Universiti Pertahanan Nasional Malaysia Kos Pembiayaan Kos maksimum yang akan dibiayai oleh penaja adalah RM 5,000 meliputi perbelanjaan (seperti tambang, penginapan, makan dan yuran persidangan). 9.2 Mengutip Data Penyelidikan Di Malaysia Pegawai dikehendaki mendapatkan kebenaran untuk pulang ke Malaysia bagi tujuan tersebut daripada Universiti dan penaja biasiswa. Permohonan kebenaran tersebut perlu dikemukakan ke fakulti sebelum dimajukan kepada Unit UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 22
31 Cuti Belajar dengan sokongan penyelia masing-masing selewat-lewatnya tiga (3) bulan sebelum mengutip data penyelidikan di Malaysia. 9.3 Menjalankan Penyelidikan Ke Luar Negara Pegawai dibenarkan mengutip data dan menjalankan penyelidikan di luar negara bergantung kepada peruntukan yang mencukupi daripada penaja. Permohonan kebenaran tersebut perlu dikemukakan ke fakulti sebelum dimajukan kepada Unit Cuti Belajar dengan sokongan penyelia masingmasing selewat-lewatnya tiga (3) bulan sebelum menjalankan penyelidikan ke luar negara. 10. Pengesahan Kelulusan Kertas Cadangan Ph.D (Ph.D Candidature) 10.1 Pegawai peringkat Ph.D dikehendaki mengemukakan kelulusan kertas cadangan Phd proposal atau ujian komprehensif antara 18 hingga 24 bulan selepas memulakan pengajian kepada Unit Cuti Belajar dan pihak KPM Kegagalan menghantar pengesahan kelulusan tersebut boleh dikenakan tindakan penahanan elaun sara hidup atau ditamatkan penajaan sebagaimana yang ditetapkan dalam Pekeliling Pentadbiran Kementerian Pengajian Tinggi Bilangan 1 Tahun 2011 Para 14. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 23
32 11. Lanjutan Tempoh Pengajian Dalam negara / Luar negara Pegawai yang tidak berupaya menamatkan pengajian dalam tempoh kelulusan asal boleh dipertimbangkan lanjutan.walau bagaimanapun, pelanjutan bukan hak pegawai dan tidak diberikan secara automatik Cara Memohon Permohonan dikemukakan kepada Unit Cuti Belajar melalui fakulti Borang permohonan yang lengkap dengan sokongan penyelia dan fakulti perlu sampai kepada Unit Cuti Belajar selewat-lewatnya enam (6) bulan sebelum tarikh tamat kelulusan asal Cuti Belajar. Ini bagi membolehkan permohonan dapat dimajukan oleh Unit Cuti Belajar ke KPM tiga (3) bulan sebelum tempoh tamat Pegawai hendaklah menyatakan dalam permohonan sama ada lanjutan biasiswa turut dipohon atau tidak (rujuk prinsip-prinsip pelanjutan penajaan dalam Pekeliling Kementerian Pendidikan Malaysia Bil. 1 tahun 2011) Kegagalan mengemukakan permohonan dalam masa yang ditetapkan atau mengemukakan permohonan yang tidak lengkap boleh menyebabkan permohonannya ditolak / lewat diproses. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 24
33 11.2 Tempoh Pegawai boleh dipertimbangkan pelanjutan kali pertama selama enam (6) bulan dengan biasiswa. Manakala pelanjutan kedua hanya boleh diluluskan bagi kes-kes tertentu dan pegawai tidak akan diberikan biasiswa. 12. Tatatertib Dalam negara / Luar negara 12.1 Dalam tempoh Cuti Belajar, pegawai masih tertakluk kepada Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 (Akta 605) dan pindaannya, serta Kaedah-kaedah Tatatertib Universiti Pegawai dikehendaki sepanjang masa berkelakuan baik selaras dan seimbang dengan tanggungjawab sebagai pegawai kerajaan Malaysia dan pegawai Universiti Pertahanan Nasional Malaysia. 13. Tanggungjawab Khusus Dalam Tempoh Cuti Belajar 13.1 Kelakuan Menumpukan sepenuh perhatian kepada kursus yang diikuti dan menghadiri syarahan-syarahan / kuliah, latihan amali dan sebagainya yang ditetapkan oleh program pengajian; Menduduki semua peperiksaan yang dijadualkan di dalam kursus yang diikuti itu; UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 25
34 Pegawai dikehendaki berkelakuan sebagai penuntut yang bertanggungjawab dan perlu mematuhi arahan-arahan / peraturan-peraturan yang dikeluarkan oleh Universiti dan kerajaan Malaysia dari masa ke semasa. Tindakan sewajarnya akan diambil sekiranya pegawai melanggar arahan atau peraturan yang dikeluarkan; Sekiranya pegawai didapati atau dilaporkan terlibat dalam mana-mana kesalahan jenayah dan apa-apa salahlaku yang boleh mencemarkan nama baik Universiti, maka tindakan tatatertib akan diambil dan kelulusan Cuti Belajar akan ditamatkan. Sekiranya ini berlaku, pegawai akan dipanggil balik dan dikehendaki membayar ganti rugi sebagaimana yang ditetapkan di dalam Perjanjian Kegiatan Politik Pegawai TIDAK BOLEH mengambil bahagian dalam apa-apa kegiatan politik (yang bertentangan dengan AUKU) di luar pengajian yang dilarang oleh Kerajaan atau Universiti. 14. Sakit Teruk Dan Berpanjangan Dalam negara / Luar negara 14.1 Pegawai dikehendaki memaklumkan ke Universiti sekiranya mengalami sakit yang berpanjangan sehingga menjejaskan pengajian UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 26
35 (disahkan oleh pakar perubatan daripada hospital kerajaan) Universiti akan membuat pertimbangan berkenaan tindakan-tindakan yang berkaitan. 15. Pulang Ke Malaysia Sebelum Tamat Pengajian 15.1 Pegawai perlu memaklumkan secara bertulis kepada Unit Cuti Belajar untuk tujuan pulang ke Malaysia Sekiranya pegawai pulang sebelum tamat pengajian, Universiti tidak akan bertanggungjawab untuk sebarang tuntutan lain selain yang dinyatakan dalam seksyen 3 para 7 garis panduan ini. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 27
36 SEKSYEN C SELEPAS PENGAJIAN 1. Menyempurnakan Pengajian Dalam Tempoh Asal Dalam negara / Luar negara Pegawai yang menyempurnakan pengajian dalam tempoh asal / lebih awal sebagaimana diluluskan dalam Perjanjian Cuti Belajar boleh diberikan insentif oleh Universiti. 2. Melapor Diri Bertugas 2.1 Pegawai dikehendaki kembali dan melapor diri di Universiti dengan SEGERA sebaik sahaja tamat pengajian walaupun tempoh kuatkuasa Cuti Belajar belum tamat. 2.2 Luar Negara: Perlu melapor diri selewat-lewatnya pada hari ke tujuh (7) selepas penerbangan sampai ke Malaysia. 2.3 Dalam Negara: Satu (1) hari selepas tamat tempoh cuti belajar yang diluluskan. 3. Penyerahan Tesis / Disertasi Dalam negara / Luar negara 3.1 Pegawai dikehendaki menyerahkan tiga (3) salinan tesis / disertasi kepada Unit Cuti Belajar dan satu (1) salinan kepada pihak penaja setelah melapor diri. 3.2 Tesis / disertasi yang telah diserahkan akan menjadi hak Universiti dan, atas kebenaran Universiti, ia boleh digunakan sebagai bahan bacaan atau rujukan oleh pegawai-pegawai kerajaan, penuntut atau orang perseorangan. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 28
37 4. Gagal Pengajian 4.1 Sekiranya Universiti mendapati bahawa pegawai telah mengabaikan tanggungjawab sehingga mengakibatkan pegawai gagal dalam manamana peperiksaan, atau laporan kemajuan kursus adalah tidak memuaskan, maka kelulusan Cuti Belajar akan ditarik balik dan pegawai dikehendaki membayar ganti rugi sebagaimana yang ditetapkan dalam Perjanjian. 4.2 Universiti berhak mengambil tindakan ke atas pegawai yang diluluskan Cuti Belajar tetapi gagal dalam mana-mana peperiksaan dengan mengenakan mana-mana satu tindakan di bawah atau kesemuanya; i. Kelulusan Cuti Belajar ditarik balik atau dibatalkan; ii. Pegawai dikehendaki membayar ganti rugi yang ditetapkan dalam perjanjian; 5. Hak Universiti 5.1 Universiti berhak meminda apa-apa peraturan dan peruntukan syarat-syarat di atas dan/ atau menambahnya pada bila-bila masa tanpa sebarang pemberitahuan dan pegawai adalah tertakluk kepada pindaan-pindaan dan / atau tambahan tersebut. 5.2 Universiti juga berhak menarik balik kelulusan Cuti Belajar pada bila-bila masa dan Universiti tidak akan mempertimbangkan sebarang tuntutan ganti rugi berkenaan / akibat dari perkara ini. UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 29
38 JAWATANKUASA GARIS PANDUAN CUTI BELAJAR 1. Prof. Dr. Muhd. Zuazhan bin Yahya (Pengerusi) Timbalan Dekan Fakulti Sains dan Teknologi Pertahanan 2. Prof. Dr. Jegak Uli Timbalan Dekan Fakulti Pengajian dan Pengurusan Pertahanan 3. Lt Kol Prof. Madya Dr. Victor Feizal bin Knight Victor Ernest (Bersara) Timbalan Dekan Fakulti Perubatan dan Kesihatan Pertahanan 4. Dr. Hidayati binti Hamdan Timbalan Pengarah Pusat Asasi Pertahanan 5. Prof. Madya Dr. Bibi Zarjaan binti Akhbar Khan Pendaftar Jabatan Pendaftar 6. En. Mohd. Hafizi bin Ismail Penolong Pendaftar Kanan Pusat Asasi Pertahanan 7. Pn. Mazlina binti Muhd. Zaid Penolong Bendahari Kanan Jabatan Bendahari 8. Pn. Khairul Bariah binti Husein Pemangku Penolong Pendaftar Kanan Bahagian Governan dan Perundangan UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 30
39 9. Pn. Nur Shahrul Bariah binti Che Noh Penolong Pendaftar Fakulti Perubatan dan Kesihatan Pertahanan 10. Pn. Norjulia binti Mohd. Johan Penolong Pendaftar, Unit Cuti Belajar Bahagian Pembangunan Sumber Manusia Jawatankuasa Mesyuarat Pemurnian: 1. Prof. Dr. Faisal bin Hj. Ali (Pengerusi) Penolong Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) 2. Prof. Mejar Jeneral Dato Dr. Mohd Zin bin Bidin Dekan, Fakulti Perubatan dan Kesihatan Pertahanan 3. Prof. Dr. Khalifah bin Othman Dekan, Fakulti Pengajian dan Pengurusan Pertahanan 4. Prof. Dr. Titik Khawa binti Abdul Rahman Pengarah, Pusat Pembangunan Akademik 5. Prof. Dr. Aidy bin Ali Pengarah, Pejabat Antarabangsa 6. Prof. Wan Mahzom binti Ahmad Sha Pengarah Pusat Pembangunan Pelajar dan Keusahawanan 7. Prof. Dr. Jegak Anak Uli Timbalan Dekan, Fakulti Pengajian dan Pengurusan Pertahanan UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 31
40 8. Prof. Dr. Muhd. Zuazhan bin Yahya Timbalan Dekan, Fakulti Sains dan Teknologi Pertahanan 9. Prof. Dr. Shaik Alaudeen bin Mohd. Mokhtar Pensyarah Fakulti Perubatan dan Kesihatan Pertahanan 10. Prof. Madya Dr. Bibi Zarjaan binti Akhbar Khan Pendaftar Jabatan Pendaftar Disediakan oleh: 1. Puan Sarina binti Abdul Rani Ketua Penolong Pendaftar Bahagian Pembangunan Sumber Manusia Jabatan Pendaftar 2. Pn. Norjulia binti Mohd. Johan Penolong Pendaftar, Unit Cuti Belajar Bahagian Pembangunan Sumber Manusia Jabatan Pendaftar 3. Pn. Che Ma Shahin Hawari binti Kamaruddin Penolong Pegawai Tadbir, Unit Cuti Belajar Bahagian Pembangunan Sumber Manusia Jabatan Pendaftar UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 32
GARIS PANDUAN PROSEDUR DAN KEMUDAHAN UNTUK MELANJUTKAN PENGAJIAN SARJANA/PhD DI BAWAH UNIT PENGAJIAN LANJUTAN (AKADEMIK) A. DASAR LATIHAN AKADEMIK DALAM PERKHIDMATAN DAN PRA PERKHIDMATAN 1.0 Definisi 1.1
Lebih terperinciSYARAT TAWARAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR / BIASISWA (DALAM NEGARA)
SYARAT TAWARAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR / BIASISWA (DALAM NEGARA) ISI KANDUNGAN PERKARA MUKA SURAT 1.0 CUTI BELAJAR 1 1.1 TEMPOH 1 1.2 TARIKH MULA 1 1.3 TARIKH TAMAT 1 2.0 INSTITUSI PENGAJIAN 1 3.0 SYARAT
Lebih terperinciGARIS PANDUAN HADIAH LATIHAN SKIM LATIHAN AKADEMIK BUMIPUTERA (SLAB)/SKIM LATIHAN AKADEMIK IPTA (SLAI)
MUKA SURAT : 1/8 GARIS PANDUAN HADIAH AKADEMIK BUMIPUTERA (SLAB)/ 1.0 PENGENALAN SLAB adalah merupakan Skim Latihan di bawah Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) yang ditawarkan kepada kakitangan akademik
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN
GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini bertujuan untuk memberi panduan kepada staf tentang syarat dan urusan berkaitan salah satu kursus dalam perkhidmatan iaitu pasca-kedoktoran.
Lebih terperinciSYARAT TAWARAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR / BIASISWA (LUAR NEGARA)
SYARAT TAWARAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR / BIASISWA (LUAR NEGARA) ISI KANDUNGAN PERKARA MUKA SURAT 1.0 CUTI BELAJAR 1 1.1 TEMPOH 1 1.2 TARIKH MULA 1 1.3 TARIKH TAMAT 1 2.0 INSTITUSI PENGAJIAN 1 3.0 SYARAT
Lebih terperinciSYARAT-SYARAT TAWARAN BIASISWA SUB KEPAKARAN & PASCA KEDOKTORAN BAGI KURSUS IJAZAH LANJUTAN DI UNIVERSITI-UNIVERSITI DALAM & LUAR NEGARA
Lampiran A SYARAT-SYARAT TAWARAN BIASISWA SUB KEPAKARAN & PASCA KEDOKTORAN BAGI KURSUS IJAZAH LANJUTAN DI UNIVERSITI-UNIVERSITI DALAM & LUAR NEGARA Matlamat Program Menyediakan biasiswa kepada pensyarah-pensyarah
Lebih terperinciSOAL & JAWAB UNIT CUTI BELAJAR BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM)
SOAL & JAWAB UNIT CUTI BELAJAR BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM) 1) SKIM LATIHAN KHAS KAKITANGAN AKADEMIK DAN PENTADBIRAN (SLKKAP) Apakah Skim Latihan Khas Kakitangan Akademik dan Pentadbiran (SLKKAP)? Skim
Lebih terperinciPANDUAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
PANDUAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1.0 Pendahuluan Cuti belajar adalah merupakan satu kemudahan yang diberikan kepada staf untuk mendapatkan pengetahuan dan meningkatkan kemahiran
Lebih terperinciGARIS PANDUAN SKIM POST DOKTORAL UPSI (ISO) /BSM /P02 /GP03
MUKA SURAT : 1/5 GARIS PANDUAN SKIM POST 1.0 PENGENALAN Satu program latihan jangka panjang dengan pembiayaan pihak KPM untuk kakitangan akademik yang telah memperolehi PhD dan memenuhi syarat-syarat yang
Lebih terperinciSYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA
BAHAGIAN AKADEMIK UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA A. KATEGORI : PEGAWAI AKADEMIK/PEGAWAI PENYELIDIK/FELO PENYELIDIK BIL PERKARA
Lebih terperinciLAMPIRAN A. A. Kaedah Lapor Diri bagi Staf dalam Pengajian: Di Bahagian Kemajuan Kerjaya (BKK):
LAMPIRAN A A. Kaedah Lapor Diri bagi Staf dalam Pengajian: Di Kerjaya (BKK): 1. Pemegang biasiswa perlu datang ke BKK dan mengisi borang lapor diri, 2. Pihak BKK akan semak maklumat pengajian dan memaklumkan
Lebih terperinciISI KANDUNGAN SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1-2
Lampiran 1 ISI KANDUNGAN SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA ISI KANDUNGAN MUKA SURAT 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1-2 3. BENTUK PROGRAM SABATIKAL 2-3 4. KELAYAKAN
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016
JPA. BK(S) 43/13/1 Jld.5 ( 5 ) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016 DASAR BAHARU CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM
Lebih terperinciStaf yang ingin mengikuti Latihan Sub Kepakaran hendaklah memenuhi kelayakan berikut:-
GARIS PANDUAN LATIHAN SUB KEPAKARAN UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. PENDAHULUAN Latihan Sub Kepakaran adalah merupakan satu kemudahan yang diberikan kepada pegawai akademik dalam bidang perubatan untuk mendapatkan
Lebih terperinciPERATURAN SKIM SANGKUT INDUSTRI / LATIHAN INDUSTRI UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA
UTeM/PEND/BCB/PK03/F2 Semakan 1 PERATURAN SKIM SANGKUT INDUSTRI / LATIHAN INDUSTRI UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA 1.0 OBJEKTIF 1.1 Program latihan industri dapat membantu merealisasikan misi UTeM
Lebih terperinciPERATURAN PRAKTIKUM UNIVERSITI UTARA MALAYSIA
PERATURAN PRAKTIKUM UNIVERSITI UTARA MALAYSIA 1.0 KELAYAKAN DAN TEMPOH 1.1 Pelajar yang berada pada semester akhir pengajian sahaja yang dibenarkan untuk mengikuti program praktikum kecuali pelajar Ijazah
Lebih terperinciPOLISI SKIM CUTI BELAJAR STAF BUKAN AKADEMIK (SCuBBA) UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA -CB/SCuBBA/P1-
POLISI SKIM CUTI BELAJAR STAF BUKAN AKADEMIK (SCuBBA) UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA -- POLISI SKIM CUTI BELAJAR STAF BUKAN AKADEMIK (SCuBBA) UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA A) TAFSIRAN Dalam
Lebih terperinciPANDUAN DAN PERATURAN CUTI SUB SPECIALITY UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SUB SPECIALITY UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1.0 Pendahuluan Cuti sub-speciality adalah merupakan satu kemudahan yang diberikan kepada pegawai akademik dalam bidang perubatan untuk
Lebih terperinciGARIS PANDUAN TUNTUTAN ELAUN LATIHAN AMALI DAN ELAUN TESIS PELAJAR TAJAAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
GARIS PANDUAN TUNTUTAN ELAUN LATIHAN AMALI DAN ELAUN TESIS PELAJAR TAJAAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM Garis panduan ini disediakan sebagai rujukan kepada pelajar tajaan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) di
Lebih terperinciPANDUAN PERMOHONAN PEMBENTANGAN KERTAS PENYELIDIKAN DI LUAR NEGARA BAGI SEMINAR PERINGKAT ANTARABANGSA
PANDUAN PERMOHONAN PEMBENTANGAN KERTAS PENYELIDIKAN DI LUAR NEGARA BAGI SEMINAR PERINGKAT ANTARABANGSA 1.0 PENGENALAN Panduan ini menjelaskan syarat, kriteria dan prosedur permohonan menghadiri persidangan
Lebih terperinciDASAR PASCA DOKTORAL UKM-SPKP-CRIM-PK04-GP05
DASAR PASCA DOKTORAL UKM-SPKP-CRIM-PK04-GP05 Disediakan Disemak Diluluskan Urus Setia SPKP... Normah Dolah Ketua Penolong Pendaftar Kanan / Ketua Jaminan Kualiti... Prof. Dr. Che Hassan Che Haron Pengarah
Lebih terperinciAKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 1997 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH DOKTOR FALSAFAH) 2007
AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 1997 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH DOKTOR FALSAFAH) 2007 SUSUNAN KAEDAH BAHAGIAN 1 PERMULAAN Kaedah 1. Nama, mula berkuat
Lebih terperinciPUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN (RMC) GARIS PANDUAN FELO PASCA DOKTORAL
1. Nama Skim PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN (RMC) GARIS PANDUAN FELO PASCA DOKTORAL Skim ini dinamakan Skim Pasca Doktoral Universiti Teknologi Malaysia (SPD). 2. Pengenalan Garis Panduan Skim Pasca Doktoral
Lebih terperinciBORANG PERMOHONAN INSENTIF DAN YURAN PENGAJIAN STAF PENTADBIRAN Dihantar melalui PTj / Fakulti kepada Unit Kemudahan Pengajian Staf, Pejabat Pendaftar
BORANG PERMOHONAN INSENTIF DAN YURAN PENGAJIAN STAF PENTADBIRAN Dihantar melalui PTj / Fakulti kepada Unit Kemudahan Staf, Pejabat Pendaftar COP TERIMA Rujukan Utama Pekeliling Pengurusan Bil. 8 Tahun
Lebih terperinciGARIS PANDUAN DAN PERATURAN PROGRAM CUTI SABATIKAL
MUKA SURAT : 1/8 GARIS PANDUAN DAN 1.0 PENGENALAN Program Cuti Sabatikal adalah salah satu program latihan peningkatan profesionalisme yang diberikan oleh pihak universiti kepada pegawai akademik yang
Lebih terperinciUNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN TUJUAN 1. Surat Pekeliling Pengurusan ini bertujuan memaklumkan keputusan
Lebih terperinciISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. TUJUAN 1 2.
Lampiran 1 ISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA ISI KANDUNGAN MUKA SURAT 1. TUJUAN 1 2. TAFSIRAN 1 3. BENTUK SANGKUTAN INDUSTRI 2
Lebih terperinciGaris Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara
Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara ISI KANDUNGAN BIL PERKARA MUKA SURAT Garis Panduan dan Syarat-syarat Kepada Pegawai Universiti Untuk Memohon Mengikuti Kursus Anjuran
Lebih terperinciPEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN 2
Lebih terperinciJPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009
JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009 CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM ATAU DI LUAR
Lebih terperinciPEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN
PEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan menjelaskan dasar dan prosedur pengambilan Pekerja
Lebih terperinciPANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL
PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL 1.0. KONSEP 1.1. Cuti sabatikal adalah satu anugerah yang diberikan kepada kakitangan akademik. Ia juga adalah salah satu daripada Program Pembangunan Tenaga Manusia
Lebih terperinciBAB 12 BIASISWA & AKAUN PELAJAR
BAB 12 BIASISWA & AKAUN PELAJAR 12.1 Pendahuluan 12.1.1 Universiti akan mengenakan yuran dan caj kepada pelajar pada setiap kemasukan semester atau pengajian. 12.1.2 Pelajar adalah bertanggungjawab untuk
Lebih terperinciGARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI
GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini mula dikuatkuasakan tahun 1976 dan telah melalui beberapa pindaan selaras dengan keperluan semasa. 2. DEFINISI NO TERMA DEFINISI
Lebih terperinciMAKLUMAT UMUM IKLAN DAN PERMOHONAN JENIS PROGRAM PROGRAM PENGAJIAN
MAKLUMAT UMUM 1. IKLAN DAN PERMOHONAN (1) Melainkan program ijazah Kedoktoran dan Sarjana Sastera secara disertasi, semua program pengajian ijazah tinggi Universiti diiklankan dalam akhbar-akhbar utama
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL. 3 TAHUN 2013 TATACARA PERMOHONAN DAN PELARASAN WANG PENDAHULUAN
Rujukan kami : UMT/BEND/100 4/8 (26) Tarikh : 1 Januari 2013 Bersamaan : 18 Safar 1434H Semua Ketua Pusat Tanggungjawab Universiti Malaysia Terengganu Y. Bhg. Dato / Prof. / Tuan / Puan, PEKELILING BENDAHARI
Lebih terperinciUNIVERSITI MALAYSIA PAHANG PEKELILING PENTADBIRAN BILANGAN 2 TAHUN 2011 DASAR DAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG PEKELILING PENTADBIRAN BILANGAN 2 TAHUN 2011 DASAR DAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG 1.0 TUJUAN Surat Pekeliling Pentadbiran ini bertujuan untuk menjelaskan
Lebih terperinciJPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011
JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENEMPATAN PEGAWAI DI BAWAH PROGRAM PENEMPATAN SILANG (CROSS FERTILIZATION PROGRAM) TUJUAN
Lebih terperinciSOAL & JAWAB UNIT PERJAWATAN AKADEMIK BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM)
SOAL & JAWAB UNIT PERJAWATAN AKADEMIK BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM) 1) PERMOHONAN JAWATAN AKADEMIK Bagaimanakah cara untuk memohon jawatan akademik di UPSI? J : Secara online, www.upsi.edu.my. Apakah kelayakan
Lebih terperinciPEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011
PEKELILING JABATAN PENDAFTAR RUJUKAN KAMI : UNIMAP/PEND/101/2-6 (3) TARIKH : 14 NOVEMBER 2011 PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011 DASAR PENGAJIAN SECARA SAMBILAN/PENGAJIAN JARAK JAUH (PJJ)
Lebih terperinciKANDUNGAN 1.0 PENDAHULUAN 1.1 Tujuan Garis Panduan 1.2 Penyediaan Garis Panduan 1.3 Penggunaan Garis Panduan
KANDUNGAN 1.0 PENDAHULUAN 1.1 Tujuan Garis Panduan 1.2 Penyediaan Garis Panduan 1.3 Penggunaan Garis Panduan 2.0 INTERNATIONAL INVITATION PROGRAM 2.1 Definisi 2.2 Tempoh 2.3 Destinasi 2.4 Pegawai Bertanggungjawab
Lebih terperinciUNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI UTHM.PB/100-6/4/( 16 ) 05 Ogos 2008 PEKELILING BENDAHARI BIL. 10/2008 Semua Pengurus Bahagian Universiti Tun Hussein Onn Malaysia YBhg. Dato /Prof./Tuan/Puan,
Lebih terperinciDASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN
DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN Bentuk Insentif Yuran pengajian dan insentif bagi staf yang tidak layak mendapat Hadiah Pergerakan Gaji (HPG) diberikan
Lebih terperinciPEKELILING PENDAFTAR
Rujukan Kami : UniMAP/PEND/101/2-6 (7 ) Tarikh : 2 APRIL 2012 PEKELILING PENDAFTAR BILANGAN 4 TAHUN 2012 KADAR BAYARAN SAGUHATI TENAGA PENGAJAR SAMBILAN STAF BUKAN AKADEMIK UNIMAP DAN PIHAK LUAR (PENJAWAT
Lebih terperinciGaris panduan ini menerangkan kaedah permohonan dan pelantikan Pembantu Penyelidikan di bawah peruntukan geran projek penyelidikan.
( & INOVASI) 1.0 TUJUAN Garis panduan ini menerangkan kaedah permohonan dan pelantikan Pembantu Penyelidikan di bawah peruntukan geran projek penyelidikan. 2.0 TERMINOLOGI DAN GLOSARI KP : Ketua Projek/Penyelidik
Lebih terperinciM / S : 1/12 TARIKH : 5 MEI 2017 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN UPSI UPSI(ISO)/BSM/P07 PINDAAN : 00 KELUARAN : A 1.
1/12 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan akademik dan bukan akademik Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN SKIM BANTUAN PASCASISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA SABAH. 1.1 Pemohon mengikuti program pengajian secara Penyelidikan Sepenuh Masa.
GARIS PANDUAN SKIM BANTUAN PASCASISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1.0 Kelayakan Umum 1.1 Pemohon mengikuti program pengajian secara Penyelidikan Sepenuh Masa. 1.2 Pemohon telah mendaftar bagi mana-mana
Lebih terperinciJPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009
JPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009 DASAR DAN PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN DAN PELEPASAN DENGAN IZIN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PELANTIKAN PENOLONG PENYELIDIK, PEMBANTU PENYELIDIK (PENTADBIRAN PENYELIDIKAN) DAN SISWAZAH PENYELIDIK UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
GARIS PANDUAN PELANTIKAN PENOLONG PENYELIDIK, PEMBANTU PENYELIDIK (PENTADBIRAN PENYELIDIKAN) DAN SISWAZAH PENYELIDIK UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI) UNIVERSITI
Lebih terperinciSYARAT PERMOHONAN PERUNTUKAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI SEMINAR/KONFERENSI/BENGKEL/LAWATAN LUAR NEGARA
PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SYARAT PERMOHONAN PERUNTUKAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI SEMINAR/KONFERENSI/BENGKEL/LAWATAN LUAR NEGARA KATEGORI : PEGAWAI AKADEMIK/FELO PENYELIDIK/
Lebih terperinciUniversiti Malaysia PAHANG
Universiti Malaysia PAHANG PEKELILING PENTADBIRAN UMP BIL. 1 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PELANTIKAN SECARA KONTRAK (CONTRACT OF SERVICE) TUJUAN 1. Pekeliling Pentadbiran ini bertujuan untuk memaklumkan
Lebih terperinciMAKTAB KERJASAMA MALAYSIA
1 MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT DAN PENAMATAN) 2006 PADA menjalankan kuasa- kuasa yang diberi oleh Akta Parlimen No. 35 Tahun
Lebih terperinciJPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013
JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) No. Siri KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013 PINDAAN SYARAT PEMBERIAN OPSYEN SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN DAN PENSYARAH
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PELANTIKAN PEMBANTU PENYELIDIK SISWAZAH, PEMBANTU PENYELIDIK, FELO PENYELIDIK DAN PASCA DOKTORAL
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA GARIS PANDUAN PELANTIKAN PEMBANTU PENYELIDIK SISWAZAH, PEMBANTU PENYELIDIK, FELO PENYELIDIK DAN PASCA DOKTORAL 1.0 TUJUAN Garis panduan ini menerangkan kaedah permohonan dan pelantikan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN TUNTUTAN ELAUN LATIHAN AMALI DAN ELAUN TESIS PELAJAR TAJAAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
GARIS PANDUAN TUNTUTAN ELAUN LATIHAN AMALI DAN ELAUN TESIS PELAJAR TAJAAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM Garis panduan ini disediakan sebagai rujukan kepada pelajar tajaan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk
Lebih terperinciPERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR TAFSIRAN PELANTIKAN Pelantikan ke dalam perkhidmatan awam
Lebih terperinciUNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA KEWAJIPAN MARUAH INTEGRITI
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA KEWAJIPAN MARUAH INTEGRITI Rujukan : UPNM(P) 01.03/06 (16) Tarikh : 30 Jun 2011 Semua Staf Universiti Pertahanan Nasional Malaysia Kem Sg. Besi 57000 Kuala Lumpur
Lebih terperinciKAPS-12 Kod Amalan Syarat Kemasukan Khas - Bahasa Inggeris, Kesihatan SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)
Kod Amalan Syarat Kemasukan Khas - Bahasa Inggeris, Kesihatan SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) Cetakan Pertama 2009 (KAPS 01 KAPS 08) Pindaan Pertama 2012 (KAPS 09 KAPS 14) Pindaan Kedua 2012 (Semakan
Lebih terperinci1. PENGENALAN 2. TUJUAN
GARIS PANDUAN DAN SYARAT-SYARAT TAWARAN BIASISWA BAGI PROGRAM SIJIL / DIPLOMA / IJAZAH SARJANA MUDA / IJAZAH LANJUTAN / SARJANA / PhD / KURSUS PROFESIONAL BAGI WARGA KERJA ANAK-ANAK SYARIKAT DAN BADAN-BADAN
Lebih terperinciJPA(S)(K)173/18/Jld.15(30) KERAJAAN MALAYSIA PENURUNAN KUASA MENIMBANG PELANTIKAN SECARA KONTRAK OLEH INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI AWAM
JPA(S)(K)173/18/Jld.15(30) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2008 PENURUNAN KUASA MENIMBANG PELANTIKAN SECARA KONTRAK OLEH INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI AWAM TUJUAN
Lebih terperinciGaris Panduan Permohonan Latihan Luar Kampus
Garis Panduan Permohonan Latihan Luar Kampus 1. Tujuan Garis panduan ini bertujuan memberi penjelasan mengenai skop dan perkara-perkara berkaitan dengan pembiayaan Latihan Luar Kampus. 2. Takrifan i. Jenis
Lebih terperinciISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. TUJUAN 1 2.
ISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA ISI KANDUNGAN MUKA SURAT. TUJUAN 2. TAFSIRAN 3. BENTUK SANGKUTAN INDUSTRI 2 4. KELAYAKAN 2-3
Lebih terperinciPEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT KUMPULAN PENGURUSAN PELAKSANA (SOKONGAN) 1 ISI KANDUNGAN Mukasurat 1.0 DEFINISI ISTILAH KENAIKAN
Lebih terperinciBAHAGIAN A DASAR PENGAMBILAN PELAJAR
BAHAGIAN A DASAR PENGAMBILAN PELAJAR BIL DASAR PERNYATAAN TANGGUNGJAWAB 1. Pengambilan / Kemasukan 2. Penyelarasan Pengambilan Pelajar 1.1 Pengambilan / Kemasukan Pelajar dibuat pada Semester 1 dianggap
Lebih terperinciPEKELILING JABATAN PENDAFTAR RUJUKAN KAMI : UNIMAP/PEND/101/2-6 (9) TARIKH : 3 OGOS 2012 PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 6 TAHUN 2012
PEKELILING JABATAN PENDAFTAR RUJUKAN KAMI : UNIMAP/PEND/101/2-6 (9) TARIKH : 3 OGOS 2012 PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 6 TAHUN 2012 KADAR BAYARAN SAGUHATI/ HONORORIUM KEPADA PENCERAMAH/ FASILITATOR
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL.2/2009 PERATURAN PEMBAYARAN PELAJAR
PEKELILING BENDAHARI BIL.2/2009 PERATURAN PEMBAYARAN PELAJAR UTM.03/10.12/3 Jld 2 ( 40 ) 5hb. Jun, 2009 1.0 Tujuan 1.1 Tujuan Pekeliling ini ialah untuk menerangkan Peraturan Pembayaran Pelajar yang telah
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL. 3 Tahun 2014 GARIS PANDUAN KEMUDAHAN KAD KORPORAT
Rujukan kami : UMT/BEND/ 100 4/ 5 Jilid 1(03) Tarikh : 02 Mac 2014 Bersamaan : 30 Rabiulakhir 1435 Semua Ketua Pusat Tanggungjawab Universiti Malaysia Terengganu Y. Bhg. Dato / Prof. / Tuan / Puan, PEKELILING
Lebih terperinciKANDUNGAN 1.0 PENGENALAN PROJEK-PROJEK BIASISWA DI BAWAH TAJAAN MJHEP SYARAT-SYARAT AM TEMPOH BIASISWA 2
KANDUNGAN 1.0 PENGENALAN 1 2.0 PROJEK-PROJEK BIASISWA DI BAWAH TAJAAN MJHEP 1 3.0 SYARAT-SYARAT AM 1-2 4.0 TEMPOH BIASISWA 2 5.0 ELAUN-ELAUN DAN KEMUDAHAN LAIN 5.1 SYARAT LAYAK PENERIMAAN ELAUN DAN KEMUDAHAN
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PELAKSANAAN TATACARA DAN SYARAT-SYARAT MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN TATACARA DAN SYARAT-SYARAT MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR 1. TUJUAN Kertas ini untuk memaklumkan Garis Panduan Pelaksanaan Tatacara Dan Syarat-Syarat Melakukan Pekerjaan Luar Untuk
Lebih terperinciUNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 Jld 9 (05) 2009 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 05/2009
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM/PP/100-6/3 Jld 9 (05) 2009 Februari PEKELILING PENGURUSAN BIL. 05/2009 MENERIMA PAKAI PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 17 TAHUN 2007 BERKAITAN PERATURAN PENANGGUNGAN
Lebih terperinciSALINAN DOKUMEN TERKAWAL
: PK...(O).01 Muka Surat : 1/14 PK..(O).01 Tandatangan Nama Disediakan Oleh Disemak Oleh Diluluskan Oleh Pn. Azliah Othman Dr. Arba iyah Ab. Aziz Prof Dr. Hj. D zul Haimi Md. Zain (A.I.S) Jawatan Timbalan
Lebih terperinciGaris Panduan Permohonan Latihan Luar Kampus
Garis Panduan Permohonan Latihan Luar Kampus 1. Tujuan Garis panduan ini bertujuan memberi penjelasan mengenai skop dan perkaraperkara berkaitan dengan pembiayaan Latihan Luar Kampus. 2. Takrifan i. Jenis
Lebih terperinci1. PENGENALAN 2. TUJUAN
GARIS PANDUAN DAN SYARAT-SYARAT TAWARAN BIASISWA BAGI PROGRAM DIPLOMA / IJAZAH SARJANA MUDA BAGI ANAK WARGA KERJA ANAK-ANAK SYARIKAT DAN BADAN-BADAN BERKANUN NEGERI SELANGOR 1. PENGENALAN Tabung Pendidikan
Lebih terperinciSYARAT PERMOHONAN MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA BAHAGIAN AKADEMIK SYARAT PERMOHONAN MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA Bil Perkara Garis Panduan 1. Nama Jawatankuasa Jawatankuasa Konferensi/Woksyop Luar Negara (JKW).
Lebih terperinciPOLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA
POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA 1. Tujuan Polisi ini diwujudkan bertujuan seperti berikut: (1) Untuk menjelaskan kriteria pelantikan penyelia dan juga peranan dan tanggungjawab
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P001
Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan dan Profesional (Bukan Akademik) dan Kumpulan Pelaksana di Universiti
Lebih terperinciSURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 1 TAHUN 2016 GARIS PANDUAN KAD KORPORAT PTJ (KKP) UNIVERSITI SAINS MALAYSIA
SURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 1 TAHUN 2016 GARIS PANDUAN KAD KORPORAT PTJ (KKP) UNIVERSITI SAINS MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI UNIVERSITI SAINS MALAYSIA 1 Oktober 2016 Diedarkan kepada: Semua Ketua Pusat
Lebih terperinciBAB 10 GAJI DAN EMOLUMEN
BAB 10 GAJI DAN EMOLUMEN 10.1 Pendahuluan 10.1.1 Pejabat Bendahari bertanggungjawab memastikan sistem pembayaran gaji adalah teratur, sempurna dan dibayar mengikut segala peraturan yang sedia ada dan tepat
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL.2/2009 PERATURAN PEMBAYARAN PELAJAR
PEKELILING BENDAHARI BIL.2/2009 PERATURAN PEMBAYARAN PELAJAR UTM.03/10.12/3 Jld 2 ( 40 ) 5hb. Jun, 2009 1.0 Tujuan 1.1 Tujuan Pekeliling ini ialah untuk menerangkan Peraturan Pembayaran Pelajar yang telah
Lebih terperinci21030 Kuala Terengganu Terengganu, Malaysia
Makluman Am Nama Universiti Alamat E-mail Universiti Malaysia Terengganu Pusat Antarabangsa Aras 1, Bangunan Kompleks Siswa Universiti Malaysia Terengganu 21030 Kuala Terengganu Terengganu, Malaysia ic@umt.edu.my
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan Staf Kontrak Bukan Akademik Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Sokongan Gred 1, 3, 9, 11, 17, 19, 27 dan 29 di Universiti Putra
Lebih terperinciFREQUENTLY ASKED QUESTIONS (FAQ) BAGI PROGRAM IJAZAH DALAM NEGARA (PIDN) TAHUN Apakah itu Program Ijazah Dalam Negara Tahun 2017?
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS (FAQ) BAGI PROGRAM IJAZAH DALAM NEGARA (PIDN) TAHUN 2017 1. Apakah itu Program Ijazah Dalam Negara Tahun 2017? Program Ijazah Dalam Negara (PIDN) merupakan penajaan secara Pinjaman
Lebih terperinci1. Pemohon hendaklah memenuhi syarat-syarat am seperti berikut : 1.2 Telah berdaftar penuh dengan Majlis Perubatan Malaysia (MPM);
TAWARAN MENGIKUTI PROGRAM SARJANA PERUBATAN DENGAN HADIAH LATIHAN PERSEKUTUAN KEPADA PEGAWAI-PEGAWAI PERUBATAN KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA BAGI SESI AKADEMIK 2016/2017 DI UNIVERSITI AWAM TEMPATAN SYARAT-SYARAT
Lebih terperinciUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA UPM EDUCATION & TRAINING SDN. BHD. (UPM ET)
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA UPM EDUCATION & TRAINING SDN. BHD. (UPM ET) PANDUAN PEMBELAJARAN PROGRAM MASTER PENDIDIKAN JARAK JAUH BAHAGIAN A PENDAFTARAN KEPERLUAN PENDAFTARAN a. Semua pelajar hendaklah mendaftar
Lebih terperinciPeraturan Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Pengurusan Keselamatan Pekerja Luar 2016
Peraturan Universiti Tun Hussein Onn Pengurusan Keselamatan Pekerja Luar 2016 BIL KANDUNGAN ISI KANDUNGAN MUKA SURAT 1 Nama dan Pemakaian 1 2 Tafsiran 1-5 3 Akta, Kaedah dan Peraturan Lain Yang Terpakai
Lebih terperinciJPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.2 (3) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2014 KEMUDAHAN CUTI MENJAGA ANAK
JPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.2 (3) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2014 KEMUDAHAN CUTI MENJAGA ANAK TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan melaksanakan keputusan
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara semakan gagal dan diberhentikan dan semakan gred. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti semakan GB dan semakan gred bermula dari notis pemakluman,
Lebih terperinciUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SKIM KEMUDAHAN PERUBATAN PEGAWAI PENGENALAN
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SKIM KEMUDAHAN PERUBATAN PEGAWAI PENGENALAN Nama F1. Skim ini dinamakan Skim Kemudahan Perubatan Pegawai Universiti Putra Malaysia Tujuan F2. Skim ini menetapkan kemudahan-kemudahan
Lebih terperinciPERJANJIAN BIASISWA SELANGORKU TAHUN 2017
Ruang Setem Hasil PERJANJIAN BIASISWA SELANGORKU TAHUN 2017 K E T I P ANTARA (Nama PELAJAR dan No. Kad Pengenalan) DAN LEMBAGA TABUNG KUMPULAN WANG BIASISWA NEGERI SELANGOR K E T I P DAN (Nama PENJAMIN
Lebih terperinciGARIS PANDUAN GARIS PANDUAN TEMPAHAN TIKET PENERBANGAN
GARIS PANDUAN JABATAN BENDAHARI GARIS PANDUAN TEMPAHAN TIKET PENERBANGAN UPSI (ISO)/BEN/P05/GP01 DISEDIAKAN OLEH : DILULUSKAN OLEH : NAMA : ROHAYU BINTI WAN GHAZALI NAMA : KHADIJAH BINTI HAMDAN JAWATAN
Lebih terperinciPENGUMUMAN PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN 2018
PENGUMUMAN PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN 2018 Semua staf tetap yang dilantik oleh Universiti yang memegang jawatan sebagai Profesor, Profesor Madya dan Pensyarah warganegara Malaysia yang telah disahkan
Lebih terperinciKEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA BAHAGIAN PENDIDIKAN TEKNIK DAN VOKASIONAL
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA BAHAGIAN PENDIDIKAN TEKNIK DAN VOKASIONAL IKLAN PENGAMBILAN GURU VOKASIONAL SECARA INTERIM DI KOLEJ-KOLEJ VOKASIONAL KPM TAHUN 2016 Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM)
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BILANGAN 5/2007
UMP.BEND.10.12/3/07 (5) 27 September 2007 PEKELILING BENDAHARI BILANGAN 5/2007 Semua Dekan/Ketua Jabatan Universiti Malaysia Pahang Karung Berkunci 12 25000 Kuantan Pahang Darul Makmur Assalamualaikum
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua pengiklanan,
Lebih terperinciGARIS PANDUAN CUTI PENYELIDIKAN. Tarikh KuatKuasa: 10/03/2008 Tarikh Kemaskini: Unit Latihan, Bahagian Sumber Manusia. Nombor Telefon:
Perkara: No Rujukan: GARIS PANDUAN CUTI PENYELIDIKAN UM.R/SM/628/1 Tarikh KuatKuasa: 10/03/2008 Tarikh Kemaskini: Dikeluarkan Oleh: Nombor Telefon: 03 79673255 Unit Latihan, Bahagian Sumber Manusia 1.
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA
GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA Disediakan Oleh Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Jabatan Pendaftar Edisi keluaran 1 Tarikh kuatkuasa 1/10/2015 1 ISI KANDUNGAN Bil Perkara Mukasurat 1.0 Tujuan 3 2.0
Lebih terperinciPANDUAN LATIHAN DAN PENGAJIAN PUSAT PERUBATAN UKM
PANDUAN LATIHAN DAN PENGAJIAN PUSAT PERUBATAN UKM 1 ISI KANDUNGAN MUKA SURAT Tafsiran tujuh (7) hari berkursus 3 Persidangan/Kursus Pendek/Kursus Panjang 4 Pos Basik 8 Mengadakan Latihan 8 Pengajian 10
Lebih terperinciKOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN PEKELILING BENDAHARI BIL. 7 / 2003 PERATURAN PEMBAYARAN PELAJAR. KUiTTHO.(PB) 10.12/04 (14) 15 Oktober 2003
KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN PEKELILING BENDAHARI BIL. 7 / 2003 PERATURAN PEMBAYARAN PELAJAR KUiTTHO.(PB) 10.12/04 (14) 15 Oktober 2003 1.0 Tujuan 1.1 Tujuan Pekeliling ini ialah untuk menerangkan
Lebih terperinciM / S : 1/16 TARIKH : 1 APRIL 2015 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN PENTADBIRAN PINDAAN : 01 UPSI(ISO)/BSM/P09 KELUARAN : A 1.
1/16 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan pentadbiran Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan kualiti UPSI.
Lebih terperinciUNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA Kewajipan, Maruah, Integriti DASAR HARTA INTELEK DAN PENGKOMERSIALAN PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI Centre for Research and Innovation Management Kompleks
Lebih terperinci