PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Transkripsi

1 PROPOSAL PRAKTEK KERJA LAPANGAN PT. GMF AEROASIA UNIT TBT Disusun oleh Muhamad Nur Kholis (NPM ) PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG 2016

2 1 PROPOSAL PENGAJUAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN MAHASISWA S-1 JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG A. Latar Belakang Praktek Kerja Lapangan Dalam era globalisasi ini banyak masalah yang timbul diberbagai kalangan, dan semua masalah muncul karena perbedaan pendapat antara manusia dengan manusia lainya. Dari sekian banyak masalah yang sering dihadapi oleh setiap masyarakat adalah sulitnya mencari bidang pekerjaan. Oleh karena itu persiapan sumber daya manusia (SDM) harus dilaksanakan secara sungguh-sungguh dan terencana dengan baik. Sebagai syarat utama dalam membangun sumber daya manusia adalah pelatihan dan pendidikan yang memiliki keahlian professional, produktif, dan mandiri dalam menghadapi pasar bebas. Salah satu bentuk pelatihan tersebut adalah mengadakan Praktek Kerja Lapangan (PKL). Perusahaan atau instansi baik swasta maupun pemerintah merupakan dunia kerja nyata yang akan dihadapi oleh para mahasisiwa atau mahasisiwi kelak setelah menyelesaikan studi dan suatu jenjang pendidikan tinggi. PKL merupakan bagian dan kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan di Fakultas Ekonomi Muhammadiyah Tangerang yang memiliki kompetensi pengembangan ilmu ekonomi (Manajemen dan Akuntansi) sangat dipraktekkan sehingga mahasiswa mampu mengasimilasi antara praktek dengan teori yang terjadi dimasyarakat. Oleh karena itu untuk menambah wawasan pengetahuan penulis tentang ilmu ekonomi, penulis melakukan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Unit TBT PT. GMF 1

3 2 AEROASIA yang dilaksanakan pada tanggal 7 Maret 2016 sampai dengan 7 April B. Tujuan Praktek Kerja Lapangan Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam pelaksanaan PKL ini adalah : 1. Menjadi tenaga kerja yang berwawasan mutu, bisnis, produktif, dan professional. 2. Memantapkan kerja sama dengan dunia instansi swasta maupun pemerintah. 3. Mengetahui perbedaan antara lingkungan perusahaan dengan lingkungkungan pendidikan. 4. Memiliki tingkat kompetensi standar sesuai dengan yang dipersyaratkan dalam dunia kerja. Manfaat yang akan didapat dalam praktek kerja lapangan adalah : 1. Bagi perusahaan atau instansi a) Merupakan sarana untuk alih ilmu di bidang ekonomi khususnya manajemen dan lain-lain bagi kemajuan instansi atau perusahaan yang bersangkutan. b) Merupakan sarana penghubung antara instansi atau perusahaan dan Lembaga Pendidikan Tinggi. c) Sebagai sarana untuk memberikan pertimbangan dalam menentukan kriteria tenaga kerja yang dibutuhkan oleh instansi atau perusahaan yang bersangkutan, dilihat dari segi sumber daya manusia yang dihasilkan Lembaga Pendidikan Tinggi. d) Sebagai sarana peningkatan dan pengembangan kualitas sumber daya manusia, terutama calon tenaga kerja sehingga memudahkan dalam proses pencarian tenaga kerja profesional. 2

4 3 e) Membantu tugas dari karyawan instansi atau perusahaan dalam bidang yang berhubungan dengan pekerjaan yang bersangkutan. f) Memperoleh sumbangan pemikiran dan tenaga dalam rangka meningkatkan kinerja perusahaan. 2. Bagi Mahasiswa a) Dapat mengenal lebih jauh realitas ilmu yang telah diterima di perkuliahan dengan kenyataan yang ada di lapangan atau dunia kerja riil. b) Dapat menguji kemampuan pribadi dalam berkreasi pada bidang ilmu yang dimilki serta dalam tata cara hubungan masyarakat di lingkungan kerjanya. c) Memperdalam dan meningkatkan ketrampilan dan kreativitas diri dalam lingkungan yang sesuai dengan disiplin ilmu yang dimilikinya. d) Dapat menyiapkan langkah-langkah yang diperlukan untuk menyesuaikan diri dalam lingkungan kerjanya di masa mendatang. e) Menambah wawasan, pengetahuan, dan pengalaman selaku generasi yang dididik untuk siap terjun langsung di masyarakat khususnya lingkungan kerjanya. 3. Bagi Penyelenggara Program a) Sebagai bahan masukan untuk mengevaluasi sampai sejauh mana program atau kurikulum yang telah diterapkan sesuai kebutuhan masyarakat sebagai pengguna dari lulusan. b) Untuk memperkenalkan instansi pendidikan Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Tangerang kepada instansi atau perusahaan yang membutuhkan lulusan atau tenaga kerja yang dihasilkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Tangerang. 3

5 4 C. Ketentuan Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan 1. Bidang kajian Praktek Kerja Lapangan yang diambil sesuai dengan ketentuan dan kebijakan dari instansi atau perusahaan yang bersangkutan berdasarkan bidang ilmu peserta Praktek Kerja Lapangan. 2. Mahasiswa peserta Praktek Kerja Lapangan sanggup memenuhi segala peraturan yang ada. D. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan 1. Praktek Kerja Lapangan dilaksanakan pada kisaran bulan Maret sampai April 2016 selama 4 minggu bertempat di Unit TBT PT. GMF AeroAsia, Tangerang. Mengenai jam kerja Praktek Kerja Lapangan sesuai dengan ketentuan, kesepakatan, dan kebijaksanaan dari pihak instansi atau perusahaan yang bersangkutan. E. Penutup Kami akan berusaha untuk melaksanakan Praktek Kerja Lapangan sesuai aturan yang berlaku di instansi atau perusahaan dengan sebaik-baiknya, sehingga ada suatu keuntungan timbal balik antara kami dengan pihak instansi atau perusahaan. Demikian harapan kami, atas perhatian, bantuan, dan bimbingan pihak perusahaan, kami sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya. Note : Surat Permohonan PKL, CV, dan Transkrip Nilai terlampir 4