BUPATI SUKAMARA PERATURAN BUPATI SUKAMARA

Transkripsi

1 BUPATI SUKAMARA PERATURAN BUPATI SUKAMARA NOMOR 6 TAHUN 2011 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI SUKAMARA NOMOR 9 TAHUN 2009 TENTANG JAM KERJA BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SUKAMARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SUKAMARA, Menimbang : a. bahwa guna melaksanakan Instruksi Gubernur Kalimantan Tengah Nomor /03/2011 tentang Jam Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota Kalimantan Tengah, maka Peraturan Bupati Nomor 9 Tahun 2009 tentang Jam Kerja Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukamara, perlu di ubah dan disesuaikan; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a, perlu ditetapkan dengan Peraturan Bupati. Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3041), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang- Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3890); 2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2002 tentang Pembentukan Kabupaten Katingan, Kabupaten Seruyan, Kabupaten Sukamara, Kabupaten Lamandau, Kabupaten Pulang Pisau, Kabupaten Gunung Mas, Kabupaten Murung Raya, dan Kabupaten Barito Timur di Provinsi Kalimantan Tengah (Lembaran Negara Tahun 2002 Nomor 18, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4180); 3. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437), sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4844); 4. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4263), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2009 Nomor 164);

2 5. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5135); 6. Keputusan Presiden Nomor 68 Tahun 1995 tentang Hari Kerja Di Lingkungan Lembaga Pemerintah; 7. Instruksi Gubernur Kalimantan Tengah Nomor /03/2011 tentang tentang Jam Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota Kalimantan Tengah; 8. Peraturan Daerah Kabupaten Sukamara Nomor 6 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintah Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Sukamara Tahun 2008 Nomor 6, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 1); 9. Peraturan Daerah Kabupaten Sukamara Nomor 7 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretaris Daerah dan Sekretaris DPRD Kabupaten Sukamara (Lembaran Daerah Kabupaten SukamaraTahun 2008 Nomor 7, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Sukamara Nomor 02); 10. Peraturan Daerah Kabupaten Sukamara Nomor 8 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kabupaten Sukamara (Lembaran Daerah Kabupaten Sukamara Tahun 2008 Nomor 8, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 3); 11. Peraturan Daerah Kabupaten Sukamara Nomor 09 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, dan Lembaga Teknis Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Sukamara Tahun 2008 Nomor 09, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 4); 12. Peraturan Daerah Kabupaten Sukamara Nomor 10 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan (Lembaran Daerah Kabupaten Sukamara Tahun 2008 Nomor 10, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 05); 13. Peraturan Daerah Kabupaten Sukamara Nomor 11 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kelurahan (Lembaran Daerah Kabupaten Sukamara Tahun 2008 Nomor 11, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 06); 14. Peraturan Daerah Kabupaten Sukamara Nomor 12 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja (Lembaran Daerah Kabupaten Sukamara Tahun 2008, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 07); 15. Peraturan Daerah Kabupaten Sukamara Nomor 13 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sukamara (Lembaran Daerah Kabupaten Sukamara Tahun 2008 Nomor 13, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 8); 16. Peraturan Daerah Kabupaten Sukamara Nomor 14 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Pelayanan Perijinan Terpadu (Lembaran Daerah Kabupaten Sukamara Tahun 2008 Nomor 14, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 9). M E M U T U S K A N : Menetapkan : PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI SUKAMARA NOMOR 9 TAHUN 2009 TENTANG JAM KERJA BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KABUPATEN SUKAMARA Pasal I Beberapa ketentuan dalam Peraturan Bupati Sukamara Nomor 9 Tahun 2009 tentang Jam Kerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukamara (Berita Daerah Kabupaten Sukamara Tahun 2009 Nomor 9) diubah sebagai berikut:

3 1. Ketentuan Pasal 3 diubah sehingga keseluruhan Pasal 3 berbunyi sebagai berikut : Pasal 3 (1) Ketentuan Hari dan Jam Kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukamara sebagai berikut : a. Hari Senin,hari selasa, hari rabu dan hari Kamis Jam WIB dan Waktu istirahat Jam WIB; b. Hari Jum'at Jam WIB dan Waktu istirahat Jam WIB; (2) Dalam pelaksanaan Hari dan Jam kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah wajib melaksanakan apel pagi dan apel siang yang diikuti seluruh pegawai negeri sipil, dengan ketentuan sebagai berikut: a. Hari Senin apel pagi gabungan SKPD Jam WIB dan apel sore di SKPD masing-masing Jam WIB; b. Hari Selasa, hari rabu dan hari Kamis apel pagi Jam WIB dan apel sore Jam WIB dilaksanakan pada SKPD masing-masing; c. Hari Jum'at senam pagi Gabungan SKPD Jam WIB dan apel sore di SKPD masing-masing Jam WIB; 2. Ketentuan Pasal 8 diubah sehingga keseluruhan Pasal 8 berbunyi sebagai berikut : Pasal 8 (1) PNS yang tidak mengikuti apel pagi dan apel sore dan/atau tidak hadir tanpa keterangan (TK) sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 huruf (f), dikenakan sanksi disiplin pegawai negeri sipil. (2) Sanksi disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut: a. Teguran lisan bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja; b. Teguran tertulis bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 6 (enam) sampai dengan 10 (sepuluh) hari kerja; c. Pernyataan tidak puas secara tertulis bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 11 (sebelas) sampai dengan 15 (lima belas) hari kerja; d. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 16 (enam belas) sampai dengan 20 (dua puluh) hari kerja; e. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 21 (dua puluh satu) sampai dengan 25 (dua puluh lima) hari kerja; f. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 26 (dua puluh enam) sampai dengan 30 (tiga puluh) hari kerja; g. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 31 (tiga puluh satu) sampai dengan 35 (tiga puluh lima) hari kerja; h. Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah bagi PNS yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 41 (empat puluh satu) sampai dengan 45 (empat puluh lima) hari kerja; i. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 46 (empat puluh enam) hari kerja atau lebih;

4 (3) Pelanggaran terhadap kewajiban masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dihitung secara kumulatif sampai dengan akhir tahun berjalan; (4) PNS yang dikenakan sanksi disiplin atau sedang menjalankan sanksi disiplin dan melakukan pelanggaran kembali sebagaimana dimaksud pada ayat (2), wajib dijatuhkan hukuman disiplin yang lebih berat sesuai dengan peraturan perundangundangan. 3. Ketentuan pasal 11 diubah sehingga sehingga keseluruhan Pasal 11 berbunyi sebagai berikut : Pasal 11 (1) Hari dan Jam Kerja yang diatur dalam Peraturan Bupati ini tidak berlaku bagi PNS yang melaksanakan tugas di bidang Kesehatan (Puskesmas dan jaringannya serta RSUD), di satuan Pendidikan (TK/SD/SMP/SMA/SMK dan yang sederajat), SKPD Satpol PP dan Pemadam Kebakaran. (2) Hari dan Jam Kerja bagi PNS yang melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) akan diatur dalam ketentuan tersendiri. Pasal III Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan perundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah kabupaten Sukamara Ditetapkan di Sukamara pada tanggal 1 April 2011 BUPATI SUKAMARA, ttd AHMAD DIRMAN Diundangkan di Sukamara pada tanggal 1 April 2011 Plt. SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN SUKAMARA, ttd Drs. MURYADI HARMAN, M.Si Pembina Utama Muda NIP BERITA DAERAH KABUPATEN SUKAMARA TAHUN 2011 NOMOR 06.

5 Senin : PDH Linmas Selasa, Rabu : PDH Khaki Kamis : Batik Jumat : Pagi : Pakaian Olah Raga Siang : Batik Jika tanggal 17 jatuh pada hari jumat, sabtu, atau minggu maka apel kesadaran dilaksanakan di hari senin berikutnya. Jika tanggal 17 jatuh pada hari senin, selasa, rabu, atau kamis maka apel kesadaran dilaksanakan pada hari dan tanggal tersebut. Jika dalam 1 bulan ada upacara hari besar nasional atau HUT Kabupaten maka apel kesadaran ditiadakan. Untuk snack dan BBM 1. Di SPJ kan selama 5 hari 2. Disesuaikan 5 hari dihitung sama dengan biaya 6 hari Untuk Pegawai PHL/Honor 1. Status pegawai honor PHL/Honor disesuaikan dengan 5 hari kerja 2. Disesuaikan 5 hari dihitung sama dengan biaya 6 hari