BAB III GAMBARAN UMUM PRAKTIK PENGUPAHAN BURUH SAPU IJUK DI UD. SUKRIDANA ABADI SEKUWUNG BABADAN PONOROGO. a. Asal Usul Desa Purwosari

Transkripsi

1 BAB III GAMBARAN UMUM PRAKTIK PENGUPAHAN BURUH SAPU IJUK DI UD. SUKRIDANA ABADI SEKUWUNG BABADAN PONOROGO A. Gambaran Lokasi Penelitian 1. Sejarah Desa a. Asal Usul Desa Purwosari Sekuwung merupakan salah satu sebutan untuk dusun Tempel yang ada di Desa Purwosari. Pada Tahun 1930 ada sebuah dusun bernama dusun Tempel yang berdekatan dengan Desa Ngimput. Karena wilayah dan penduduknya hanya sedikit, akhirnya Tempel digabungkan menjadi satu dengan Desa Ngimput yang dipimpin oleh seorang lurah yang bernama Parto Dimejo. Desa Ngimput didirikan oleh seorang palang yang bernama Marto Manggolo putra dari Marto Wongso Bupati Ponorogo wilayah Kuto Wetan. Desa Cepet dipimpin oleh seorang lurah yang bernama Strodono, didirikan oleh seorang palang 1 yang berasal dari keturunan kerajaan Mataram yang bernama Raden Damar Jati. 2 Desa Ngimput dan Desa Cepet berdekatan dalam satu wilayah dan wilayahnya sangat sempit akhirnya para sesepuh Palang adalah penjaga atau patih suatu kerajaan. 2 Dokumentasi Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Desa Purwosari tahun 49

2 50 sepakat untuk digabungkan menjadi satu Desa. Akhirnya 2 desa tersebut digabung menjadi satu terbentuklah desa yaitu Desa Purwosari. b. Sejarah Pemerintahan Desa Setelah terjadinya penggabungan 2 desa tersebut, maka diadakan pemilihan Kepala Desa yang Calonnya 2 orang yaitu dari Ngimput Parto Dimejo dan dari Cepet Strodrono. Dalam pemilihan Kepala Desa dimenangkan calon dari Cepet yang bernama Strodono. Setelah pemilihan Kepala Desa selang beberapa bulan kemudian Strodono mengangkat dua orang kepala dusun Baku yaitu dusun Ngimput, kepala dusunnya bernama Kromo Dimejo dan dusun Cepet bernama Sodiwiryo. 3 Setelah meninggalnya Kepala Desa Strodono, Kepala Desa digantikan oleh Herman Wiryo Diharjo. Mulai saat itu Desa Purwosari mengadakan penataan-penataan wilayah yang akhirnya dibagi menjadi 5 wilayah yaitu: 1) Dusun Tempel 2) Dusun Ngimput 3) Dusun Kajang 4) Dusun Cepet Utara 5) Dusun Cepet Selatan 3 Ibid.

3 51 Sejak dipimpin oleh Herman Wiryo Diharjo Desa Purwosari banyak mengalami kemajuan-kemajuan adapun kemajuan yang pernah dicapai sebagai juara lomba desa tingkat kabupaten, sebagai juara lomba desa tingkat karesidenan dan akhirnya menjadi juara Se-Jawa Timur Keadaan Demografi a. Penduduk Jumlah Penduduk Laki-laki Perempuan Jumlah Kepala Keluarga : orang : orang : orang : orang b. Jumlah Penduduk berdasarkan usia Tabel I No Usia Jumlah No Usia Jumlah bulan 53 orang tahun 50 orang 2 1 tahun 58 orang tahun 52 orang 3 2 tahun 49 orang tahun 59 orang 4 3 tahun 56 orang tahun 47 orang 5 4 tahun 54 orang tahun 64 orang 6 5 tahun 89 orang tahun 48 orang 7 6 tahun 85 orang tahun 56 orang 8 7 tahun 83 orang tahun 70 orang 4 Ibid.

4 tahun 81 orang tahun 72 orang 10 9 tahun 72 orang tahun 90 orang tahun 54 orang tahun 58 orang tahun 45 orang tahun 86 orang tahun 57 orang tahun 65 orang tahun 49 orang tahun 89 orang tahun 59 orang tahun 75 orang tahun 78 orang tahun 71 orang tahun 55 orang tahun 60 orang tahun 57 orang tahun 75 orang tahun 74 orang tahun 82 orang tahun 55 orang tahun 101 orang tahun 57 orang tahun 99 orang tahun 59 orang tahun 79 orang tahun 74 orang tahun 93 orang tahun 58 orang tahun 89 orang tahun 86 orang tahun 112 orang tahun 60 orang tahun 73 orang tahun 65 orang tahun 97 orang tahun 74 orang tahun 92 orang tahun 57 orang tahun 103 orang tahun 56 orang 60 >58 tahun 1051 orang

5 53 Jumlah Total 5167 orang 3. Keadaan Sosial a. Seni Budaya 1) Orkes Kontemporer : 2 Perkumpulan 2) Hadroh : 1 Perkumpulan b. Keagamaan 1) Fasilitas Tempat Ibadah a) Masjid : 7 buah b) Mushola/langgar : 14 buah 2) Jumlah Pemeluk Agama a) Islam : 5161 orang b) Kristen : 6 orang c. Pendidikan 1) Tingkat Pendidikan Penduduk 5 Tabel II No Jenjang Pendidikan Jumlah 1 Penduduk usia 10 tahun keatas yang buta huruf - orang 2 Penduduk tidak tamat SD/Sederajat 115 orang 3 Penduduk tamat SD/Sederajat 141 orang 4 Penduduk tamat SLTP/Sederajat 851 orang 5 Penduduk tamat SLTA/Sederajat 1021 orang 6 Penduduk tamat D1 - orang 7 Penduduk tamat D2 4 orang 8 Penduduk tamat D3 15 orang 9 Penduduk tamat S1 48 orang 5 Ibid.

6 54 10 Penduduk tamat S2 2 orang 11 Penduduk S3 1 orang 2) Jumlah Tempat Pendidikan a) TK (Taman Kanak-Kanak) : 2 buah b) SD (Sekolah Dasar) : 3 buah 3) Jumlah Murid sekolah a) TK (Taman Kanak-Kanak) : 89 orang b) SD (Sekolah Dasar) : 281 orang 4. Keadaan Ekonomi a. Mata Pencaharian Penduduk Tabel III No Jenis Pekerjaan Jumlah 1 Pegawai Desa 15 orang 2 Guru/PNS 49 orang 3 TNI/POLRI 18 orang 4 Pensiunan TNI/POLRI/Sipil 16 orang 5 Petani 831 orang 6 Wiraswasta/Pedagang 209 orang 7 Buruh Tani 512 orang 8 Tukang Kayu 37 orang 9 Tukang Batu 61 orang 10 Tukang Jahit 14 orang 11 Tukang Cukur 2 orang 12 Tukang Swasta 74 orang 13 Pengangguran 925 orang Jumlah 2763 orang

7 55 b. Pemilik Kendaraan Bermotor dan Pesawat TV Table IV No Keterangan Jumlah 1 Jumlah Rumah tangga 1548 KK 2 Pemilik Kendaraan bermotor Roda KK 3 Pemilik Kendaraan bermotor Roda 4 75 KK 4 Pemilik Pesawat TV 757 KK c. Pertokoan Tabel V No Jenis Prasarana Keterangan 1 Kios Perorangan Ada 2 Toko Ada 3 Kios Toko/koperasi Tidak d. Koperasi Tabel VI No Jenis Sarana Keterangan 1 Koperasi Simpan Pinjam Tidak 2 Koperasi Unit Desa Tidak 3 Koperasi Dusun Tidak 4 Koperasi Angkutan Tidak 5 Koperasi Desa Tidak 6 Koperasi Karyawan Tidak 7 Koperasi Pasar Tidak

8 56 5. Kondisi Pemerintahan Desa 6 Tabel VII No Uraian Keterangan 1 Luas Wilayah: 381,604 Ha Jumlah Dukuh, RT/RW a. Dukuh Tempel : 8 RT, 1 RW 2 b. Dukuh Ngimput : 8 RT, 1 RW c. Dukuh Cepet Utara : 9 RT, 1 RW d. Dukuh Cepet Selatan : 8 RT, 1 RW e. Dukuh Kajang : 5 RT, 1 RW Batas Wilayah a. Utara : Desa Trisono 3 b. Timur : Desa Ngrupit c. Selatan : Desa Pondok d. Barat : Desa Lembah 6. Sejarah UD Sukridana Abadi Penelitian ini mengambil lokasi di UD. Sukridana Abadi yang terletak di Dusun Tempel, tetapi lebih dikenal dengan sebutan Sekuwung oleh masyarakat sekitar. Pada awal mulanya terbentuk UD. Sukridana Abadi ini, karena cabang yang ada di Surabaya tidak mencukupi produksinya. Sehingga pada bulan Mei Tahun 2005 didirikan dengan tempat yang seadanya. Awalnya hanya ada 10 orang buruh dan masih dalam taraf belajar belum mahir dalam pengerjaan. Namun lama kelamaan setiap bulan bertambah menjadi orang. Dahulu belum tersedia gudang, sekitar tahun 2007 dibangun gudang penyimpanan stok barang-barang, tahun 2008 dibangun gudang lagi untuk penyimpanan barang-barang. Pada tahun 2011 buruh yang 6 Ibid.

9 57 bekerja bertambah menjadi 70 orang, sedangkan pada tahun 2012 membangun gudang yang lebih memadai dan digunakan sampai sekarang. Untuk para buruh maupun karyawan yang ada di UD Sukridana Abadi ini sampai saat ini terhitung ada 96 orang. 7 Dari dahulu sampai saat ini stok bahan-bahan langsung didatangkan dari Surabaya, Bandung, dan Blitar. Seperti ijuk yang digunakan sebagai bahan utama di datangkan dari Bandung, serabut kelapa dari Blitar, dan lakop plastik, senar, dan paku dari Surabaya. Sapu yang sudah diproduksi setengah jadi akan dikirim ke Surabaya dalam 1-2 minggu 2x dengan menggunakan truk kurang lebih berisi biji sapu ijuk. Kemudian sekalian mengambil bahan-bahan dari Surabaya untuk diproduksi lagi di UD Sukridana Abadi Sekuwung ini. Untuk bahan dari Bandung didatangkan sekitar 1 minggu sekali sebesar 7,5 ton Data Jenis-Jenis Sapu dan Harga 9 Tabel VIII No Jenis Sapu Ongkos 1 Victori Rp Victori Sepet Rp Singa Warna Rp Singa Merah Rp Men Selebriti Rp Men New Rp Mursidi, wawancara, Ponorogo, 26 April Ibid. 9 Eka, wawancara, Ponorogo, 26 April 2016.

10 58 7 Men New Panjang Rp Men Senar Rp Kilin Rp Famili Londo Rp Famili Los Rp Famili Bolong Singa Rp Famili Bolong Rp Singa Kecil Londo Rp Singa Exclusiv Rp Famili Senar Rp Famili Merah Rp Men Kilin Rp Swash Rp Kupu Besar Rp Kupu Besar Ijuk Rp Kupu kecil Rp Singa Londo Rp Starlight Rp SLA Rp SLA Ijuk Rp Jari Rp Jari Singa Rp Jari Rp Rainbow Rp SLA Senar Rp Singa Polos Rp Famili Merah Kawul Rp 425 Finishing No Jenis sapu Ongkos 1 Pin Rp V/Swash Rp Singa Rp Singa Exclusive Rp 750

11 59 8. Upah Buruh dan Karyawan 10 Tabel IX No Nama Ongkos 1 M.Ran Rp Yanto Rp Rizki Rp Deni Rp Ganden Rp Kancil Rp Ipul Rp Dedi Rp Topan Rp Tri Rp Dewi Rp Devi Rp No Nama Ongkos 1 Pak Mursidi Rp per minggu 2 Bu Eka Rp per hari Untuk upah disini ada ketentuan tambahan di antaranya: a. Khusus Pak Mursidi, setiap bulan ada tambahan upah sebesar Rp yang dibayar saat tutup kas setiap akhir bulan b. Bagi karyawan harian yang masuk kerja penuh selama satu minggu, upahnya ditambah premi sebesar Rp per hari Ibid. 11 Ibid.

12 60 9. Sarana dan Prasarana di UD Sukridana Abadi Sarana dan prasarana yang ada di UD Sukridana Abadi Sekuwung Babadan antara lain: 12 a. Mushola: 1 Unit b. Dapur : 1 Unit c. Kamar Mandi : 3 Unit d. Gudang Penyimpanan bahan-bahan (besar): 1 Unit e. Gudang Penyimpanan bahan-bahan (kecil) : 2 Unit B. Praktik Pengupahan Buruh Sapu Ijuk di UD Sukridana Abadi Sekuwung Babadan Ponorogo 1. Akad Kerja antara Mandor dan Buruh Sapu Ijuk di UD Sukridana Abadi Sekuwung Babadan Ponorogo Akad kerja yang berlaku pada buruh borongan dan buruh harian menggunakan musiman 13,karena letaknya didesa dan mayoritas masyarakatnya bekerja sebagai petani maka di UD Sukridana Abadi pemberlakuan musiman yang lebih memadai. Untuk masalah buruh yang akan bekerja di UD Sukridana Abadi, informasi diperoleh dari orang yang telah bekerja ditempat tersebut bila ada lowongan pekerjaan baik untuk buruh borongan maupun buruh harian. Selanjutnya menemui mandor untuk mulai bekerja dan terlebih dahulu mandor memberikan masa latihan kepada calon buruh selama satu minggu. Apabila dirasa cukup bisa mengerjakan pekerjaan yang 12 Mursidi, wawancara, Ponorogo, 26 April Musiman adalah buruh yang bekerja hanya pada musim-musim tertentu.

13 61 dilakukan, buruh dipersilahkan bekerja dan mulai dihitung upahnya ketika mulai bekerja. Tetapi ketika sudah ada perjanjian dan terikat hubungan kerja antara buruh 14 dan mandor 15 tidak diperkenankan ada perkerjaan lain diluar dari perjanjian tersebut. Apabila diketahui secara sengaja ada yang melanggar, maka dengan tidak hormat diberhentikan dan tidak boleh kembali lagi bekerja dengan alasan apapun. Penentuan waktu bekerja untuk buruh harian 16 mulai pukul WIB dan pukul WIB diberikan waktu istirahat untuk sholat dan makan siang. Sedangkan untuk buruh borongan itu sendiri tidak ada peraturan khusus sehingga datang maupun pulang sewaktu-waktu. Buruh mengetahui upahnya ketika menerima upah selama akumulasi selama satu minggu tersebut, sehingga ketika menerima upah yang dirasa kurang besok dan seterusnya ada buruh yang tidak kembali lagi bekerja tanpa izin kepada mandor terlebih dahulu apabila ingin keluar. 17 Dalam ketentuan akad kerja tidak ada peraturan secara tertulis yang terinci baik untuk buruh borongan maupun buruh harian, karena menggunakan sistem musiman sesuai yang dijelaskan di atas. Hal ini terjadi karena adanya rasa saling percaya diantara mandor dengan buruh sapu. Untuk absennya setiap sore hari buruh harian melakukan pengecekan kepada mandor perihal sapu yang dikerjakan dalam sehari. 14 Buruh adalah orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapat upah 15 Mandor adalah orang yang mengepalai beberapa orang atau kelompok dan bertugas mengawasi pekerjaan mereka. 16 Buruh harian adalah buruh yang menerima upah berdasarkan hari masuk kerja. 17 Eka, wawancara, Ponorogo, 08 April 2016.

14 62 Sapu yang dikerjakan dalam sehari akan dihitung dan kemudian akan diakumulasikan selama satu minggu. Jadi setiap akan pulang buruh absen dengan mencantumkan tanda tangan kepada mandor serta menyetorkan berapa jumlah sapu yang dikerjakan. Begitu juga dengan buruh borongan 18 harus absen setiap akan pulang, perbedaannya meskipun datangnya tidak sama tetapi setiap hari menjelang pulang harus tetap mengisi absen dan menyetor jumlah sapu yang dikerjakan kepada mandor. Terkait ketentuan awal mula bekerja, seorang buruh memperoleh informasi tentang pekerjaan tersebut dari teman yang sudah bekerja terlebih dahulu di UD Sukridana Abadi. Alasan banyak buruh yang akhirnya mulai bekerja salah satu penyebabnya karena membutuhkan pekerjaan sampingan selain sebagai seorang petani yang upahnya hanya cukup untuk keperluan sehari-hari. Yang terpenting mendapat pekerjaan dan tidak menganggur Mekanisme Pengupahan Buruh Sapu Ijuk di UD Sukridana Abadi Sekuwung Babadan Ponorogo Praktik pengupahan buruh di UD Sukridana Abadi menggunakan dua sistem pengupahan yaitu untuk buruh borongan dan buruh harian. Buruh borongan yang mayoritas dibagian produksi dikerjakan oleh buruh perempuan dan upahnya dihiting Rp 350 perbiji sapu Buruh borongan adalah buruh yang upahnya diperhitungkan untuk keseluruhan hasil pekerjaan tersebut. 19 Lina, wawancara, Ponorogo, 04 Januari Eka, wawancara, Ponorogo, 22 Desember 2015.

15 63 Menurut penuturan salah satu buruh, perempuan menerima upah perbiji sedangkan laki-laki dihitung perlusin. Karena ada yang sistem borongan maupun sistem harian tergantung sapu yang dikerjakan, dalam sehari harus mencapai 1000 sapu. Minimal upah sapu yang diterima untuk buruh borongan yakni Rp 350 perbiji sapu. 21 Berbeda dengan penuturan ibu Juwariyah sapu yang dikerjakan campuran dari serabut kelapa dan ijuk itu sendiri, ada yang dari sisa ijuk yang sebelumnya di sisir, sehingga pengerjaannnya ada yang lebih mudah dan sesuai dengan bahannya tersebut. Untuk sapu yang dikerjakan saat ini bahan macan new, menurut saya mudah pengerjaannya. 22 Berbeda dengan pengerjaan pada buruh harian dibagian finishing, pengerjaan dilakukan oleh buruh laki-laki dengan upahnya Rp 550 perlusin. 23 Sedangkan menurut salah satu buruh laki-laki bagian finishing perlusin Rp 600, serta ada tambahan upah setiap satu minggu sekali jika masuk secara penuh. 24 Ketentuan upah yang terjadi saat ini yang saya ketahui sesuai dengan mandornya Rp per hari. Karena saya sudah bekerja selama kurang lebih 3 tahun. 25 Menurut penuturan beberapa buruh yang lain, pekerjaan dengan upah yang diterima bagi buruh borongan sudah cukup sesuai untuk memenuhi kebutuhan keluarga. Terutama dalam pemenuhan 21 Lina, wawancara, Ponorogo, 04 Januari Juwariyah, wawancara, Ponorogo, 08 April Eka, wawancara, Ponorogo, 22 Desember Siswanto, wawancara, Ponorogo, 26 April Rizki, wawancara, Ponorogo, 26 April 2016.

16 64 kebutuhan sehari-hari. 26 Menurut buruh harian lainnya upahnya juga sudah pas dengan pekerjaannya karena upah tersebut diambil setiap satu minggu sekali dengan akumulasi jumlah pengerjaan sapu yang dibuat selama seminggu tersebut. 27 Terkait upah yang sepadan menurut penuturan salah satu karyawan harian menjelaskan sudah sesuai dengan prinsip keadilan karena dilihat dari tingkat kesulitannya masing-masing. Pengerjaan yang dilakukan buruh berdasarkan keahlian dan keuletan sendirisendiri. Tetapi untuk masalah adil itu sendiri disini saya bukan sebagai buruh harian melainkan sebagai karyawan harian yang mengurusi perihal bahan-bahan dari pembuatan sapu seperti lakop plastik dan lain sebagainya. Pekerjaan saya lebih ringan namun upah saya disamakan dengan upah buruh harian yang mengerjakan sapu ijuk Mislan, wawancara, Ponorogo, 26 April Dedi, wawancara, Pomorogo, 26 April Devi, wawancara, Ponorogo, 08 April 2016.