SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN KOTA
|
|
- Budi Hermanto
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN KOTA MANUAL PENGURUSAN PANITIA PRINSIP PERAKAUNAN
2 ISI KANDUNGAN BIL MUKA SURAT 1. Matlamat Mata Pelajaran 3 2. Objektif Mata Pelajaran 3 3. Matlamat Panitia 4 4. Objektif Panitia 4 5. Pengurusan dan Pentadbiran 5.1 Organisasi Peranan Panitia Senarai Tugas Panitia Prinsip Perakaunan Senarai Tugas Pengajaran dan Pembelajaran Jadual Tugas Penyediaan Soalan Ujian/Peperiksaan Jadual Tugas Penyelaras Aktiviti Panitia LAMPIRAN Lampiran A : Strategi/Program dan Aktiviti Kecemerlangan Panitia Prinsip Perakaunan Lampiran B : Bahan-bahan yang perlu ada dalam fail Panitia Lampiran C: Butir-butir guru Prinsip Perakaunan. Koleksi Bahan Cg Narzuki Online 2
3 1. MATLAMAT MATA PELAJARAN Prinsip Perakaunan bertujuan untuk melahirkan individu yang mempunyai pengetahuan dan kemahiran asas perakaunan melalui proses pembelajaran yang menitikberatkan pemahaman rasional sesuatu perkara yang dilakukan. Justeru itu, individu berkenaan dapat berfikir secara logik dan berupaya mengamal budaya kerja yang positif berasaskan sifat teliti, teratur, tekun, menepati masa, mematuhi peraturan serta dapat bekerjasama dan berkomunikasi dengan baik dalam sebarang usaha yang dijalankan. Seterusnya individu tersebut boleh membuat keputusan,peka terhadap kesankesannya, bertanggungjawab dan kebertanggungjawapan. 2. OBJEKTIF MATA PELAJARAN Objektif pelajar: Mata Pelajaran Prinsip Perakaunan ialah untuk membolehkan 2.1 memahami konsep dan prinsip perakaunan serta kitaran perakaunan yang diamalkan dalam perniagaan; 2.2 mengenal pasti dokumen-dokuman sumber perniagaan sebagai maklumat asas dalam system perakaunan; merekod maklumat tersebut ke dalam buku catatan pertama; mengeposkan ke lejar; menyediakan imbangan duga dan seterusnya menyediakan penyata kewangan. 2.3 membuat pelarasan akaun yang perlu dengan mengambil kira susut nilai, pelupusan asset, hutang lapuk, peruntukan hutang ragu, belanja dan hasil sama ada terakru atau terdahulu. 2.4 mengurus kawalan tunai melalui penyediaan buku tunai, buku tunai runcit, penyata penyesuaian bank dan belanjawan tunai; 2.5 membuat perbandingan dari aspek ciri-ciri dan rekod perakaunan bagi pemilikan perniagaan keempunyaan tunggal, perkongsian dan syarikat berhad; 2.6 menyediakan akaun-akaun yang terlibat dalam organisasi bukan perniagaan ( kelab dan persatuan ); 2.7 mengaplikasikan penggunaan akaun kawalan, persamaan perakaunan, pelarasan belanja dan hasil berasaskan kaedah perbandingan atau kaedah anilisis semasa menyediakan akaun yang mengandungi rekod tidak lengkap; 2.8 menyediakan akaun pengeluaran dan membuat analisis kos- volum untung untuk mengira titik pulangan modal dengan menggunakan konsep asas pengurusan kos; 2.9 meniliai prestasi kewangan seebuah perniagaan beasaskan tafsiran penyata kewangan; 2.10 mengamal tabiat dan etika kerja yang positif; serta mampu menggunakan teknologi maklumat dalam biang perakaunan. Koleksi Bahan Cg Narzuki Online 3
4 3. MATLAMAT PANITIA a. Memperbaiki dan meningkatkan mutu dan kekesanan pengajaran dan pembelajaran (P&P) Prinsip Peakaunan. b. Berikhtiar dan berusaha untuk mendapatkan strategi-strategi mengajar yang inovatif dan boleh mendorong serta menggerakkan kecenderungan para pelajar terhadap pembelajaran Prinsip Perakaunan. c. Memperbaiki prestasi pelajar-pelajar dalam peperiksaan berasaskan kepada target yang ditunjukkan dalam rancangan akademik sekolah. d. Mewujudkan semangat kerjasama di antara panitia Prinsip Perakaunan dengan Persatuan Akademik. 4. OBJEKTIF PANITIA a. Memastikan matlamat dan objektif pengajaran dan pembelajaran Prinsip Perakaunan tercapai secara terancang dan berkesan selaras dengan kehendak Falsafah Pendidikan Negara. b. Meningkatkan mutu pencapaian akademik c. Mewujudkan semangat kerjasama, saling membantu dan berkongsi fikiran, pengalaman serta kepakaran untuk memperbaiki kecekapan dan kekesanan di kalangan guru Prinsip Perakaunan. d. Menggembelengkan tenaga bagi merancang, mengelola, melaksana, mengawal dan menilai aktiviti pengajaran dan pembelajaran. e. Bekerjasama dengan Panitia sekolah lain untuk bertukar pendapat, fikiran dan bahan bagi tujuan peningkatan profesionalisme guru. f. Bekerjasama dengan panitia dan persatuan mata pelajaran lain bagi mewujudkan interaksi antara guru dan pelajar. g. Membantu pihak sekolah mengurus dan menyelia mata pelajaran Prinsip Perakaunan secara terancang, teratur dan berkesan. h. Mengelola dan memastikan penggunaan sumber secara kerap dan berkesan unutk peningkatan mutu pengajaran dan pembelajaran Prinsip Perakaunan. 5. PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN 5.10 ORGANISASI Pengerusi : Naib Pengerusi : En. Mohammad b Said Setiausaha : Ahli : Koleksi Bahan Cg Narzuki Online 4
5 5.20 PERANAN PANITIA Peranan Panitia boleh dipecahkan kepada sepuluh perkara berikut: i. Perancangan ii. Sumber iii. Pengajaran iv. Pembelajaran v. Perkembangan staf vi. Penyeliaan vii. Penilaian viii. Kerjasama ix. Rekod dan Dokumen x. Mesyuarat PERANAN PANITIA : PERANCANGAN a. Merancang dan menetapkan objektif pencapaian pelajar di akhir sesuatu peringkat P&P (bagi setiap/unit, penggal dan Tahun). b. Menyelaraskan penyediaan rancangan mengajar. c. Membuat perancangan jangka panjang dan pendek PERANAN PANITIA : SUMBER 1. Menyediakan anggaran perbelanjaan (iaitu membantu pentadbir membuat pembelian ABM secara berkesan). 2. Bekerjasama dengan guru Pusat Sumber Sekolah dengan pembekalan buku dan ABM. 3. Menguruskan buku Stok dengan kemaskini dan teratur. 4. Memperolehi Sukatan Pelajaran untuk kegunaan ahli. 5. Memilih dan mencadangkan buku teks berdasarkan kesesuaian dari segi kehendak Sukatan Pelajaran dan tahap kebolehan pelajar PERANAN PANITIA : PENGAJARAN 1. Memperbaiki dan meningkatkan mutu dan kekesanan proses pengajaran. 2. Berusaha mendapatkan strategi mengajar yang inovatif dan kreatif. Koleksi Bahan Cg Narzuki Online 5
6 5.2.4 PERANA PANITIA : PEMBELAJARAN 1. Mempertingkatkan penyampaian penyebaran pengetahuan kepada pelajar. 2. Mempertingkatkan tahap pengetahuan dan kefahaman pelajar. 3. Mempertingkatkan tahap berfikir secara kritis dan kreatif serta keupayaan menyelesaikan masalah dan membuat keputusan di kalangan pelajar. 4. Mempertingkatkan kuantiti dan kualiti kerja amali untuk kemahiran penguasaan Prinsip Perakaunan. 5. Mempertingkatkan tahap penguasaan konsep. 6. Menanam minat yang berterusan PERANAN PANITIA : PERKEMBANGAN STAF Menyediakan rancangan dan melaksanakan perkembangan staf (Kursus, bengkel, seminar, ceramah, pebincangan dan lain-lain) PERANAN PANITIA: PENYELIAAN 1. Ketua Panitia menyelia perjalanan panitia supaya bergerak dan berfungsi dengan berkesan. 2. Ketua Panitia membantu Pengetua memeriksa Persediaan Mengajar Guru. 3. Ketua Panitia membantu Pengetua mencerap pengajaran guru dan buku kerja bertulis pelajar PERANAN PANITIA : PENILAIAN DAN PEPERIKSAAN 1. Menyelaraskan soalan ujian dan peperiksaan (PKBS, PKSM). 2. Menyediakan soalan ujian berdasarkan JPU (Jadual Penentu Ujian). 3. Mendedahkan JPU kepada semua guru. 4. Menyediakan Analisis Item selepas setiap penilaian, ujian dan peperiksaan. Koleksi Bahan Cg Narzuki Online 6
7 5. Menggunakan maklumat Analisis Item untuk mengatasi kelemahan P&P dan pelbagai program peningkatan pencapaian dan pelan bertindak PERANAN PANITIA : KERJASAMA 1. Bekerjasama dengan panitia lain dan saling membantu memajukan pelajar yang lemah. 2. Bekerjasama dengan Persatuan dan lain-lain persatuan di sekolah untuk membantu pencapaian matlamat P&P. 3. Bekerjasama serta bertukar fikiran dan kepakaran dengan panitia lain PERANAN PANITIA : REKOD DAN DOKUMEN 1. Menyediakan sekurang-kurangnya 3 fail pengurusan (untuk mesyuarat, surat-menyurat dan dokumen) 2. Setiap fail perlu ada kertas minit, nombor rasmi dan nombor kandungan 3. Fail mesyuarat perlu ada surat panggilan mesyuarat, agenda dan minit rasmi. 4. Fail surat menyurat mengandungi surat rasmi keluar dan masuk. 5. Fail Dokumen perlu ada menyimpan semua dokumen berkaitan seperti maklumat guru, jadual waktu terkini, perancangan, keputusan peperiksaan, sukatan pelajaran dll PERANAN PANITIA : MESYUARAT 1. Ketua Panitia mempengerusikan mesyuarat. 2. Mengadakan mesyuarat sekurang-kurangnya tiga kali setahun 3. Mengadakana perjumpaan ad-hoc untuk membincangkan isu dan masalah P&P. 4. Melaksanakan keputusan mesyuarat panitia. 5. Minit mesyuarat perlu diedarkan kepada semua ahli dan pentadbir sekolah. Koleksi Bahan Cg Narzuki Online 7
8 6.0 SENARAI TUGAS AHLI PANITIA PRINSIP PERAKAUNAN 2003: 6.1 Senarai Tugas Pengajaran dan Pembelajaran Prinsip Perakaunan Bil Nama Guru Mata pelajaran dan Tingkatan yang diajar 1 En. Mohammad b Said Prinsip Perakaunan - Tingkatan 4 IBS Matematik Tambahan Tingkatan 4 IBS Mathematics Form 1 IBN Jadual Tugas Penyediaan Soalan Ujian/Peperiksaan 2003 Bil. Nama Guru Soalan Ujian/Peperiksaan Tarikh Tingkatan 1. En. Mohammad b Said 1. Ujian Penilaian 1 2. Ujian Penilaian 2 3. Ujian Penilaian 3 4. Peperiksaan Pertengahan tahun 5. Peperiksaan Akhir Tahun 4 IBS 6.4 Jadual Tugas Penyelaras Aktiviti Panitia 2003 : Keseluruhan aktivit Panitia Prinsip Perakaunan setakat ini diuruskan oleh En. Mohammad b Said. AKTIVITI/PROGRAM PANITIA SILA RUJUK LAMPIRAN A Koleksi Bahan Cg Narzuki Online 8
9 LAMPIRAN A STRATEGI/PROGRAM DAN AKTIVITI KECEMERLANGAN PANITIA PRINSIP PERAKAUNAN A. Program Am 1. Program Peningkatan Ilmu: 1.1 Latihan Dalaman 1.2 Aktiviti budaya ilmu 1.3 Kreatif dan Inovatif dalam Pengoperasian Bahan Bantu Mengajar 1.4 Meningkatkan kualiti Panitia dalam Pengajaran dan Pembelajaran 1.5 Bengkel : a) penyediaan dan menjawab soalan b) peperiksaan yang setara dengan peperiksaan awam 1.6 Sentuhan Minda iaitu maklumat motivasi disampaikan kepada pelajar dari masa ke semasa dalam kelas. 1.6 Amalan merumus bahan pendidikan dan memaklumkannya dalam mesyuarat guru dan mesyuarat panitia. 2. Program Penghayatan Ilmu: 2.1 Kemahiran teknik menjawab soalan pelbagai situasi 2.2 Kemahiran konsep-konsep, pemikiran yang kritis dan kemahiran berkomunikasi 2.3 Pengisian Program Kerohanian yang berterusanuntuk membentuk yakin diri, sedar diri, kemampuan sahsiah dan berdaya saing. 3. Penilaian : 3.1 Peranan Jawatankuasa Panatia : membuar penilaian selepas ujian/peperiksaan. 3.2 Mengenal pasti kekuatan dan kelemahan pelajar mengikut matapelajaran. 3.3 Menyusun strategi mengatasi masalah. 4. Pencerapan : 4.1 Dilakukan oleh Pengetua, Penolong Kanan, Penolong Kanan Hal Ehwal Pelajar(PKHEM ), Ketua Bidang dan Ketua Panitia. Koleksi Bahan Cg Narzuki Online 9
10 5. Kelas Bimbingan : 5.1 Menyusun Kelas Bimbingan mengikut prestasi pelajar : - Pelajar cemerlang Pengkayaan - Sederhana - Bimbingan - Lemah - Bimbingan dan pemulihan khas 6. Memantapkan Kerja Berpasukan : 6.1 Pemuafakatan, diskusi, pertemuan professional pada waktu senggang guru ( free period ) 6.2 Mesyuarat rasmi - Peringkat Panitia dan Jabatan tanpa had. 6.3 Latihan Dalaman peringkat Panitia 6.4 Wujudkan suasana Pengajaran dan pembelajaran yang kondusif. 7. Memantapkan Peribadi Pelajar & Program Kebajikan : 7.1 Kursus Kemahiran : - Belajar - Berfikir - Mengurus masa - Mengurus stress - Komunikasi 8. Program Anak Angkat : 8.1 Memberi perhatian kepada pelajar 8.2 Melapor kepada ibu bapa 8.3 Motivasi/Bersaing Koleksi Bahan Cg Narzuki Online 10
11 BAHAN-BAHAN YANG PERLU ADA DALAM FAIL PANITIA LAMPIRAN B 1. Sukatan Pelajaran terkini. 2. Rancangan Pelajaran (boleh diubahsuai pada tahun-tahun tertentu). 3. Senarai nama guru, pengalaman, kelayakan, kursus yang dihadiri (dibuat borang khas). 4. Minit mesyuarat panitia yang betul mengikut formatnya ( tarikh, masa, tempat, kehadiran, ucapan pengerusi, mengesahkan minit mesyuarat, perkara berbangkit, perkara-perkara yang dibincangkan, hal-hal lain, ucapan penangguhan, ruangan tindakan, masa tamat mesyuarat, tandatangan setiausaha dan tandatangan Pengerusi ). 5. Senarai BBM yang ada dan sesuai digunakan serta tempat simpanannya. 6. Senarai buku teks yang digunakan dan buku kerja. 7. Salinan jadual waktu peribadi yang kemaskini dan telah disahkan. 8. Senarai buku-buku rujukan bagi semua Tahun/Tingkatan. 9. Jadual pencerapan bagi setahun (perancangan). 10. Analisa keputusan peperiksaan (bulanan, penggal, percubaan/akhir tahun, PKBS/PKSM, Peperiksaan Awam). 11. Jadual pemeriksaan buku latihan pelajar (perancangan) 12. Pelunjuran prestasi lima tahun ke hadapan. 13. Analisa item peperiksaan dalaman dan post-mortem peperiksaan awam. (Kekuatan dan kelemahan serta tindakan untuk mengatasinya) 14. Rancangan Perkembangan Staf (merancang kursus/perbincangan seperti JPU, Bank Soalan, Analisa Item, Tindakan susulan dll.) 15. Aktiviti-aktiviti yang dirancangkan bagi jangka panjang dan pendek. (berdasarkan masalah-masalah yang dikenalpasti). 16. Laporan ringkas kegiatan di akhir tahun 17. Salinan-salinan program yang dijalankan. 18. Takwim panitia. 19. Anggaran belanjawan tahunan. 20. Semua pekeliling, surat-surat arahan berkaitan mata pelajaran dari KPM/JNS/JPN/PPD/DLL. 21. Laporan kerja, seminar, bengkel dll yang pernah dihadiri guru panitia. 22. Salinan minit mesyuarat Jawatankuasa Kurikulum Sekolah. Koleksi Bahan Cg Narzuki Online 11
12 LAMPIRAN C BUTIR GURU PRINSIP PERAKAUNAN 1. Nama : En. Mohammad bin Said 2. Nom. Kad Pengenalan : Alamat rumah : No. 29, Rumah Rakyat Kota, Kota, N. Sembilan 4. Opsyen : Perakaunan 5. Pengalaman mengajar : 7 tahun 6. Sekolah yang pernah mengajar : a). SMK Long Lama, Baram, Sarawak - 4 Tahun b). SMK Undang Rembau, Rembau c). SMK Kota, Kota - 3 Tahun - sekarang 7. Kelayakan : a) Ijazah : Sarjana Muda Perakaunan Dengan Kepujian ( BAcct.(Hons.)- UUM ( ). b) Diploma : Sijil Perguruan - Mak. Perguruan Teknik (1994/1995) 8. Tingkatan yang diajar : 4 IBS 9. Matapelajaran yang diajar sekarang selain Prinsip Perakaunan : a) Matematik Tambahan tingkatan empat 4 IBS b) Matematik tingkatan satu - 1 IBN Koleksi Bahan Cg Narzuki Online 12
13 SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN KOTA PROGRAM KECEMERLANGAN MATA PELAJARAN PRINSIP AKAUN 2003 BIL. AKTIVITI /PROGRAM KUMPULAN SASARAN 1 Mesyuarat Panatia Guru Prinsip Akaun 2 Perkembangan Staf 2.1 Kursus Motivasi Semua guru 3. Penilaian 4.1 Ujian Penilaian Ujian Penilaian Ujian Penilaian Pep. Pertengahan Thn. 4.5 Pep. Akhir Tahun 4 Kursus Motivasi & Kemahiran Belajar SPM 5.1 Ceramah Teknik Menjawab soalan Prinsip Akaun. 5 Ceramah 5.1 Bank soalan 6 Kelas Kecemerlangan SPM 7 Laporan Prestasi Peperiksaan Akhir Tahun Disediakan oleh Ting. 4 Ting. 4 Ting. 4 Ting. 4 Ting. 4 TUJUAN TINDAKAN TARGET i. Mengenalpasti masalah dan tindakan yang perlu diambil. ii. Mengenalpasti pelajar galus. Penekanan kepada pengurusan masa dan profesionalisma keguruan. Menguji kefahaman tajuk dan konsep Prinsip Akaun Tingkatan 4 Penekanan kepada pengurusan masa, cara belajar dan teknik menjawab yang berkesan. Tingkatan 4 Memberi pengetahuan dan pengalaman dari tajuk bank soalan. Tingkatan 4 Mendedahkan pelajar kepada soalan-soalan format peperiksaan. Guru Prinsip Menilai prestasi Akaun pelajar dan mengambil tindakan susulan/pemulihan yang drastik Semua guru Prinsip Akaun Kaunselor,ketua bidang,ketua panitia. Jadual tugasan minit mesyuarat 1 Kaunselor dan ketua panatia Ketua panatia Semu guru Prinsip Akaun Semua guru Prinsip Akaun Januari, April, Jun 22/6/2003 (Sabtu) 6/3-8/3 10/4-12/4 21/8-23/8 13/5-24/5 21/10-31/10 16/8-6/9 12/3/2003 & 20/5-24/5 Jun 11/3/ /9/2003 (MOHAMMAD BIN SAID ) Ketua Panitia Prinsip Akaun SMK Kota Koleksi Bahan Cg Narzuki Online 13
PROSEDUR PELAKSANAAN AUDIT DALAMAN DI UTHM
Lampiran 3 PROSEDUR PELAKSANAAN AUDIT DALAMAN DI UTHM 1.0 OBJEKTIF Prosedur ini disediakan untuk menjelaskan proses tindakan dalam pelaksanaan Audit di Pusat Tanggungjawab oleh Unit Audit Dalam. 2.0 SKOP
Lebih terperinci3756/2 PRINSIP PERAKAUNAN 2
3756/2 PRINSIP PERAKAUNAN 2 BENTUK KERTAS SOALAN Kertas soalan Prinsip Perakaunan 3756/2 mengandungi 6 soalan dan dibahagikan kepada bahagian A dan bahagian B. Bahagian A mengandungi 4 soalan yang wajib
Lebih terperinciBAHAGIAN PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN KAEDAH LATIHAN SECARA PEMBACAAN BUKU SEBAGAI TAMBAHAN BAGI MELENGKAPKAN KURSUS LDP SECARA SCHOOL BASED DI SEKOLAH BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
Lebih terperinciJAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1
PENOLONG AKAUNTAN JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1 PROFAIL TUGAS SKIM PERKHIDMATAN: PENOLONG AKAUNTAN GRED TEMPOH (Tahun Berkhidmat) FUNGSI PERANAN/TANGGUNGJAWAB (Diskripsi Tugas) W27 1 5 Tahun Melaksana
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai
Lebih terperinciPENGURUSAN FAIL PANITIA
PENGURUSAN FAIL PANITIA Sistem Pengurusan Fail Kurikulum Kod fail bernombor bagi kurikulum (06) * 06/01 - Laporan Lawatan * 06/02 - Jadual Waktu * 06/03 - Kursus pengajian * 06/04 - Pelbagai * 06/05 -
Lebih terperinciSENARAI TUGAS GURU BESAR
SENARAI TUGAS GURU BESAR A. Pentadbiran: Dalam bidang pentadbiran, Guru Besar adalah bertanggungjawab secara langsung dalam segala pengurusan perjawatan dan perkhidmatan guru dan kakitangan bukan guru
Lebih terperinci3. PRAKTIKUM menyepadukan teori dengan amali PdP mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran PdP.
3. PRAKTIKUM 3.1 Konsep Praktikum ialah latihan mengajar yang merupakan komponen wajib dalam Program Pendidikan Guru. Praktikum memberi peluang kepada pelajar untuk mengamalkan pengetahuan, kemahiran dan
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 5/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN
Lebih terperinciDASAR PENGURUSAN KURIKULUM
1. Ahli Jawatankuasa DASAR PENGURUSAN KURIKULUM Jawatankuasa Kurikulum diketuai oleh Guru Besar Penolong Kanan 1 (Kurikulum), Penolong Kanan HEM, Penolong Kanan Kokurikulum menjadi Urusetia Ketua-ketua
Lebih terperinci4. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.
4. PRAKTIKUM 4.1 Konsep Praktikum ialah latihan mengajar yang merupakan komponen wajib dalam Program Pendidikan Guru. Praktikum memberi peluang kepada pelajar untuk mengamalkan pengetahuan, kemahiran dan
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN
Lebih terperinciINSTRUMEN PEMANTAUAN PROGRAM PEMULIHAN KHAS BAHAGIAN PENDIDIKAN KHAS KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA TARIKH PEMANTAUAN HARI / MASA 1...
INSTRUMEN PEMANTAUAN PROGRAM PEMULIHAN KHAS BAHAGIAN PENDIDIKAN KHAS KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA TARIKH PEMANTAUAN HARI / MASA NAMA PEGAWAI PEMANTAUAN 1... 2. BIL PERKARA 1 NAMA SEKOLAH 2 KOD SEKOLAH
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Lebih terperinciPRAKTIKUM PROGRAM DIPLOMA PENDIDIKAN
PRAKTIKUM PROGRAM DIPLOMA PENDIDIKAN 1. KONSEP Praktikum ialah latihan praktik yang merupakan komponen wajib dalam program pendidikan guru. Praktikum memberi peluang kepada pelajar untuk mengamalkan pengetahuan,
Lebih terperinciTajuk : Isu kelemahan pengurusan asset alih kerajaan sering dibangkitkan. dalam laporan Ketua Audit Negara. Sebagai pengurus sekolah,
Tajuk : Isu kelemahan pengurusan asset alih kerajaan sering dibangkitkan dalam laporan Ketua Audit Negara. Sebagai pengurus sekolah, huraikan bagaimana anda menangani masalah tersebut dengan mengambilkira
Lebih terperinciINSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP) INSTRUMEN FUNGSIONAL PENGAJARAN DAN PENTADBIRAN (PTA)
BERDASARKAN KESESUAIAN UNTUK MENINGKATKAN D4 KEMAHIRAN E1 KEPIMPINAN INSTRUKSIONAL A1.1 PENCAPAIAN MATLAMAT merancang melaksana menyelia menilai strategi untuk penambahbaikan berterusan bagi buku program
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN
Lebih terperinciTATA CARA KUMPULAN SOKONGAN IBU BAPA (SARANA) SMK KING GEORGE V SEREMBAN NEGERI SEMBILAN
Nama dan Alamat TATA CARA KUMPULAN SOKONGAN IBU BAPA (SARANA) SMK KING GEORGE V SEREMBAN NEGERI SEMBILAN 1. Kumpulan Sokongan Ibu Bapa bagi Tingkatan, Unit Berunifom, Kelab / Persatuan, Sukan / Permainan
Lebih terperinciINSTITUT KEPIMPINAN PENDIDIKAN UNIVERSITI MALAYA
INSTITUT KEPIMPINAN PENDIDIKAN UNIVERSITI MALAYA SOAL SELIDIK KECERDASAN EMOSI DAN KEPIMPINAN INSTRUKSIONAL PENGETUA DENGAN EFIKASI KENDIRI GURU SEKOLAH MENENGAH KRBANGSAAN DI NEGERI SEMBILAN Saya amat
Lebih terperinciPENGENDALIAN AUDIT DALAMAN
POLITEKNIK KOTA BHARU KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PKB-PK-PS-07 PENGENDALIAN AUDIT DALAMAN SALINAN TERKAWAL NO: KELUARAN : 01 PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 05 JUN 2014 PKB-PK-PS-07 1/11 1.0 OBJEKTIF
Lebih terperinciPROSEDUR PENYEDIAAN ANGGARAN BELANJAWAN DAN PENGURUSAN PEROLEHAN PK.UiTM.FKM.(PA).09
PROSEDUR KUALITI PENGURUSAN No. Keluaran : 02 Muka Surat : - 1 - PROSEDUR BELANJAWAN DAN PK.UiTM.FKM.(PA).09 Nama Tandatangan Disediakan Oleh Disemak Oleh Diluluskan Oleh Normah Othman Timbalan Pendaftar
Lebih terperinciSPESIFIKASI TUGAS JAWATANKUASA MAJLIS KUALITI (MKI) INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
SPESIFIKASI TUGAS JAWATANKUASA MAJLIS KUALITI (MKI) INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA Disclaimer Spesifikasi tugas yang disediakan ini hanya sebagai garis panduan kepada jawatankuasa berkaitan. Kebanyakan
Lebih terperinci- Menyelaras dan menyelia aktiviti-aktiviti persatuan dan kelab yang bercorak akademik.
BIDANG TUGAS GPK KO-KURIKULUM - Merancang aktiviti kokurikulum sekolah-rancangan jangka panjang/pendek - Mengadakan mesyuarat sekurang-kurangnya 2 kali setahun. - Menentukan peraturan kokurikulum sekolah.
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 3/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN
Lebih terperinciSUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan memahami prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel, perkhidmatan
Lebih terperinciPROSEDUR. PK.UiTM.CNS(P).08
MUKA SURAT : 1 dari 18 PK.UiTM.CNS(P).08 Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh T/tangan Nama En. Wan Mohd Rizlan Prof. Madya Dr. Abdul Halim bin Ramli Prof Dr Nasrudin Mohammed Jawatan Koordinator
Lebih terperinci3.0 HUBUNGAN STRATEGI HEADCOUNT DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN SERTA PENGUJIAN
3.0 HUBUNGAN STRATEGI HEADCOUNT DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN SERTA PENGUJIAN 44 3.0 HUBUNGAN STRATEGI HEADCOUNT DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN SERTA PENGUJIAN 3.1 Pengajaran dan Pembelajaran Pengajaran
Lebih terperinciInstrumen Pemantauan Pelaksanaan Kurikulum Semakan Pendidikan Islam dan Bahasa Arab
UNIT KURIKULUM PENDIDIKAN ISLAM SEKTOR PENGURUSAN PENDIDIKAN ISLAM & MORAL JABATAN PELAJARAN SELANGOR Instrumen Pemantauan Pelaksanaan Kurikulum Semakan Pendidikan Islam dan Bahasa Arab Sekolah Instrumen
Lebih terperinciNADI ILMU AMALAN MEMBACA
NADI ILMU AMALAN MEMBACA 2 3 PENGENALAN SATU PROGRAM KEMENTERIAN PELAJARAN WAJIB KEPADA SEMUA PELAJAR MULAI 1998 HINGGA SEKARANG ( S P I BIL. 13/1998, TARIKH 22 MEI 1998 ) NADI ILMU AMALAN MEMBACA 4 PENGENALAN
Lebih terperinciSIJIL PELAJARAN MALAYSIA 2017 PRINSIP PERAKAUNAN 3756/3 PROJEK TINGKATAN 5 Kertas 3 April Mei 2017
TERHAD 1 3756/3 LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA SIJIL PELAJARAN MALAYSIA 2017 PRINSIP PERAKAUNAN 3756/3 PROJEK TINGKATAN 5 Kertas 3 April Mei 2017 1. Kertas ini mengandungi satu tugasan.
Lebih terperinci3. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.
3. PRAKTIKUM 3.1 Konsep ialah latihan mengajar yang merupakan komponen wajib dalam Program Pendidikan Guru. memberi peluang kepada pelajar untuk mengamalkan pengetahuan, kemahiran dan nilai keguruan secara
Lebih terperinciJAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W)
JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) BIL JAWATAN GRED PTK KEDAH PENILAIAN 1. AKAUNTAN W54 TK6 Kursus W52 TK5 Kursus W48 TK4 Kursus W44 TK3 Kursus W41 TK1 Peperiksaan TK2 Peperiksaan 2. PENOLONG
Lebih terperinciblgerkompkipgkblgerkompkipgkbl
mpkipgkblgerkompkipgkblgerkom pkipgkblgerkompkipgkblgerkompk PROSES KERJA BAGI PERLAKSANAAN AKTIVITI ipgkblgerkompkipgkblgerkompkip gkblgerkompkipgkblgerkompkipgk INSTITUT PENDIDIKAN GURU blgerkompkipgkblgerkompkipgkbl
Lebih terperinciPENGURUSAN BAJET 1.0 DEFINISI
1 PENGURUSAN BAJET 1.0 DEFINISI Bajet bermaksud perancangan kewangan bertujuan untuk melaksanakan dasar tertentu di mana perbelanjaan dijeniskan mengikut kategori seperti emolumen, perkhidmatan & bekalan,
Lebih terperinci3. Tujuan Peperiksaan : Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 yang dilantik;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Tarikh
Lebih terperinciPolisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01
Polisi dan Prosedur Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat Nombor Polisi: UTM P.A. 01 Diluluskan Oleh: Senat UTM Bil.12/2010/2011 : 8 Ogos 2011 Tarikh Kuat kuasa: 8 Ogos 2011 Semakan Terakhir:
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pendahuluan
17 BAB 1 PENGENALAN 1.1 Pendahuluan Sejarah perkembangan penyeliaan di Malaysia bermula hasil Laporan Pelajaran Tinggi di Malaya (1939), Laporan Bornes (1951) dan Laporan Razak (1956) yang menyarankan
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
JPA(S)K.256/6/27 KLT.2 ( 32 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat Pekeliling
Lebih terperinciPK10 PENGURUSAN PERKEMBANGAN STAF
SISTEM PENGURUSAN SEKOLAH KUALITI KE ARAH MS ISO 9001:2008 PENGURUSAN PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN SEKOLAH-SEKOLAH NEGERI JOHOR SEKTOR JAMINAN KUALITI JABATAN PELAJARAN JOHOR PK10 PENGURUSAN PERKEMBANGAN
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 1991
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 1991 PANDUAN PENGURUSAN MESYUARAT DAN URUSAN JAWATANKUASA- JAWATANKUASA KERAJAAN JABATAN PERDANA MENTERI MALAYSIA 1 APRIL, 1991 Dikelilingkan
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Lebih terperinciKURSUS PENDEDAHAN PELAKSANAAN KEM BESTARI SOLAT
KURSUS PENDEDAHAN PELAKSANAAN KEM BESTARI SOLAT PROGRAM j-qafj 1. PENDAHULUAN 2. TAKRIF 3. OBJEKTIF 4. KUMPULAN SASARAN 5. STRATEGI PELAKSANAAN 6. AGIHAN TUGAS 7. KEWANGAN 8. FASILITATOR 9. PERATURAN PELAKSANAAN
Lebih terperinciMESYUARAT KURIKULUM 1/2010 PENGURUSAN PANITIA : PERANAN DAN FUNGSI
MESYUARAT KURIKULUM 1/2010 PENGURUSAN PANITIA : PERANAN DAN FUNGSI Berfungsi. Kepemimpinan Panitia dapat mengenali, memahami dan melaksanakan tanggungjawab sebagai pengurus panitia di sekolah dengan lebih
Lebih terperinci3756/1 PRINSIP AKAUN
3756/1 PRINSIP AKAUN BENTUK KERTAS SOALAN Kertas soalan Prinsip Akaun 3756/1 mengandungi 6 soalan dan tidak ada soalan pilihan. Masa yang diperuntukkan kepada calon ialah 3 jam dengan jumlah markah 100.
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Inovasi Keusahawanan dan Pembangunan Pelajar.
Lebih terperinciPENGURUSAN PEROLEHAN BEKALAN / PERKHIDMATAN / KERJA PMM-PK-PS-04
PENGURUSAN PEROLEHAN BEKALAN / PERKHIDMATAN / KERJA PMM-PK-PS-04 NO. KELUARAN 05 TARIKH KUATKUASA 06 JUN 2013 DISEDIAKAN OLEH DILULUSKAN OLEH NAMA Mohd As ri Bin Chik Mejar (K) Zolkarnain Bin Hj. Jobshi
Lebih terperinciTERMA-TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT
TERMA-TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT 1. Komposisi ahli Lembaga Pengarah hendaklah melantik ahli-ahli Jawatankuasa Audit daripada kalangan mereka sendiri yang terdiri daripada tidak kurang daripada tiga
Lebih terperinci6.0 SENARAI SEMAK OPERASI HEADCOUNT
6.0 SENARAI SEMAK OPERASI HEADCOUNT 83 6.0 SENARAI SEMAK OPERASI HEADCOUNT 6.1 SENARAI SEMAK OPERASI HEADCOUNT SEKOLAH MENENGAH BIL 1 TARIKH/ BULAN Disember Januari TINDAKAN Tentukan TOV, ETR, OTR 1 dan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN
GARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN GP18 : GARIS PANDUAN BAGI MEMBUKA CAWANGAN KOPERASI ATAU SUBSIDIARI SESUATU KOPERASI BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN 1 TAFSIRAN 1 LATAR BELAKANG 2 PERUNTUKAN
Lebih terperinciPTSS PK PS 08 KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PENGAWAI LATIHAN DAN PENDIDIKAN LANJUTAN JAWATAN PENGARAH TARIKH 19 OKTOBER OKTOBER 2016
KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PTSS PK PS 08 PERANCANGAN DAN PENGURUSAN LATIHAN STAF PEMILIK PROSES DILULUSKAN OLEH JAWATAN PENGAWAI LATIHAN DAN PENDIDIKAN LANJUTAN PENGARAH TARIKH 19 OKTOBER 2016
Lebih terperinciBAB 6 PEMBEKALAN, PROSEDUR PENGGANTIAN DAN PEMBELIAN
BAB 6 PEMBEKALAN, PROSEDUR PENGGANTIAN DAN PEMBELIAN Pembekalan, Prosedur Pengantian dan Pembelian adalah elemen penting dalam pengurusan makmal. Bagi melaksanakan amalan tersebut prosedur, peraturan-peraturan,
Lebih terperinciPROFIL AUDIT DALAM SECARA RINGKAS. Audit Dalam USM ditubuhkan pada tahun 1982
SECARA RINGKAS PROFIL AUDIT DALAM Audit Dalam USM ditubuhkan pada tahun 1982 Perlaksanaan Audit Dalam di Universiti berdasarkan kepada Pekeliling Perbendaharaan Bil 2 Tahun 1979 (dibatalkan) dan Surat
Lebih terperinciREKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL HALAMAN DIPINDA
PROSEDUR KUALITI OPERASI NO. RUJUKAN NO. KELUARAN : PK.UiTM.FSKM (O).06 : 01 FAKULTI SAINS KOMPUTER DAN MATEMATIK PEMANTAUAN PROFESIONALISMA PENSYARAH (PRO-PENS) NO. PINDAAN : 00 TARIKH KUATKUASA MUKA
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: PU/PS/GP001
Halaman: 1/14 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Garis panduan ini bertujuan untuk menerangkan tatacara pengurusan Senat UPM. Skop pengurusan Senat ini merangkumi keahlian Senat, jadual mesyuarat Senat, cadangan kertas
Lebih terperinciPEJABAT NAIB CANSELOR UPM/SOK/OSH/P002
KESELAMATAN Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan cara melaksanakan pemeriksaan keselamatan dan kesihatan pekerjaan di tempat kerja bagi memastikan tempat kerja selamat dan sihat serta memenuhi
Lebih terperinciMANUAL PROSEDUR KERJA (MPK) LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN
MANUAL PROSEDUR KERJA (MPK) LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN UNIT LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BATU LINTANG JALAN KOLEJ 93200 KUCHING, SARAWAK TEL: 082-243501 082-243608 (Talian
Lebih terperinciPelaksanaan PBS untuk penambahbaikan UPSR dan PMR mulai Tahun 1 pada 2011 dan Tingkatan 1 pada 2012
Pelaksanaan PBS untuk penambahbaikan UPSR dan PMR mulai Tahun 1 pada 2011 dan Tingkatan 1 pada 2012 TUJUAN Pentaksiran yang dilaksanakan di peringkat sekolah dan / atau pusat untuk mengukur kebolehan
Lebih terperinciManual Kerja Kursus Pengajian Perniagaan Kertas 4 (946/4) STPM 2016
MAJLIS PEPERIKSAAN MALAYSIA (MALAYSIAN EXAMINATIONS COUNCIL) PEPERIKSAAN SIJIL TINGGI PERSEKOLAHAN MALAYSIA (STPM) (MALAYSIA HIGHER SCHOOL CERTIFICATE EXAMINATION) Manual Kerja Kursus Pengajian Perniagaan
Lebih terperinciSULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Lebih terperinciPERLEMBAGAAN INSTITUSI PEMBANGUNAN FELO UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
PERLEMBAGAAN INSTITUSI PEMBANGUNAN FELO UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1.0 NAMA 1.1 Institusi Pembangunan Felo, Universiti Teknologi Malaysia dengan nama ringkasnya IPF. Selepas ini disebut IPF. 2.0 ISTILAH
Lebih terperinciSUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi
. Tujuan Peperiksaan SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N4) Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat kelayakan masuk ke Skim Perkhidmatan Pegawai Tadbir (N4) melalui
Lebih terperinciSIJIL PELAJARAN MALAYSIA /3 PRINSIP PERAKAUNAN PROJEK TINGKATAN 5 Kertas 3 April Mei 2013
TERHAD 1 3756/3 LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA SIJIL PELAJARAN MALAYSIA 3756/3 PRINSIP PERAKAUNAN PROJEK TINGKATAN 5 Kertas 3 April Mei 1. Kertas ini mengandungi satu tugasan. 2. Calon
Lebih terperinciSUSUNAN KANDUNGAN FAIL MEJA GURU KANAN MATA PELAJARAN
SUSUNAN KANDUNGAN FAIL MEJA GURU KANAN MATA PELAJARAN 1. Objektif Jabatan 2. Objektif Bahagian/Unit 3. Carta Organisasi Jabatan / Pejabat 4. Carta Organisasi Kedudukan Pegawai 5. Senarai tugas / Kuasa
Lebih terperinciGARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI
GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini mula dikuatkuasakan tahun 1976 dan telah melalui beberapa pindaan selaras dengan keperluan semasa. 2. DEFINISI NO TERMA DEFINISI
Lebih terperinciPIAGAM LEMBAGA PENGARAH
Tujuan Piagam Lembaga Pengarah ini adalah untuk menggalakkan standard tadbir urus korporat tertinggi di dalam Perbadanan dan untuk menetapkan, antara lain, tanggungjawab dan fungsi Lembaga Pengarah bersesuaian
Lebih terperinciMANUAL PROSEDUR KERJA PERANCANGAN PELAKSANAAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
MANUAL PROSEDUR KERJA PERANCANGAN PELAKSANAAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN 1. PERANCANGAN DAN PELAKSANAAN PENGAJARAN PEMBELAJARAN Aktiviti 1.1 Perancangan Dan Pelaksanaan Pengajaran Pembelajaran 1.2 Pemantauan
Lebih terperinciSIJIL PELAJARAN MALAYSIA /3 PRINSIP PERAKAUNAN PROJEK TINGKATAN 5 Kertas 3 April Mei 2015
TERHAD 1 3756/3 LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA SIJIL PELAJARAN MALAYSIA 3756/3 PRINSIP PERAKAUNAN PROJEK TINGKATAN 5 Kertas 3 April Mei 1. Kertas ini mengandungi satu tugasan. 2. Calon
Lebih terperinciSIJIL PELAJARAN MALAYSIA /3 PRINSIP PERAKAUNAN PROJEK TINGKATAN 5 Kertas 3 April Mei 2016
TERHAD / LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA SIJIL PELAJARAN MALAYSIA 0 / PRINSIP PERAKAUNAN PROJEK TINGKATAN Kertas Mei 0. Kertas ini mengandungi satu tugasan.. Calon wajib melaksanakan
Lebih terperinciManual Kerja Kursus Pengajian Perniagaan Kertas 4 (946/4)
MAJLIS PEPERIKSAAN MALAYSIA (MALAYSIAN EXAMINATIONS COUNCIL) PEPERIKSAAN SIJIL TINGGI PERSEKOLAHAN MALAYSIA (STPM) (MALAYSIA HIGHER SCHOOL CERTIFICATE EXAMINATION) Manual Kerja Kursus Pengajian Perniagaan
Lebih terperinciPIAGAM AUDIT UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
1. PENDAHULUAN Unit Audit Dalam Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UAD) ditubuhkan sebagai badan bebas yang memberi perlindungan terhadap kepentingan UTHM melalui aktiviti pengauditan dan rundingan bagi
Lebih terperinciPOLITEKNIK MUADZAM SHAH
POLITEKNIK MUADZAM SHAH JABATAN PENDIDIKAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI PMS- PK-PS-04 DISEDIAKAN OLEH DILULUSKAN OLEH NAMA MOHD FIRDAUZ BIN NORHADI DR SHAMSURI BIN ABDULLAH JAWATAN KETUA JURUAUDIT
Lebih terperinci3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (GRED N27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENYELIA ASRAMA (GRED N17/N22) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
Lebih terperinciPENGENDALIAN KONVOKESYEN
MUKA SURAT : 1/6 PENGENDALIAN Disediakan oleh: Diluluskan oleh: Nama: RAHIM BIN ABDUL LATIFF Nama: DATIN ASARIAH BINTI MIOR SHAHARUDDIN Jawatan: KETUA PENOLONG PENGARAH Jawatan: PENGARAH BAHAGIAN PENDIDIKAN
Lebih terperinciSUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel,
Lebih terperinci5.0 POST-MORTEM DAN STRATEGI PENAMBAIKAN PRESTASI AKADEMIK
5.0 POST-MORTEM DAN STRATEGI PENAMBAIKAN PRESTASI AKADEMIK 71 5.0 POST-MORTEM DAN STRATEGI PENAMBAHBAIKAN PRESTASI AKADEMIK 5.1 Post-Mortem 5.1.1 Post-mortem ialah pemeriksaan sesuatu rancangan yang gagal
Lebih terperinciPERMOHONANPENUBUHAN PERSATUAN/KELAB PELAJAR
PERMOHONANPENUBUHAN PERSATUAN/KELAB PELAJAR Pengerusi Lembaga Pengarah Universiti Universiti Teknikal Malaysia Melaka Melalui Dekan Bahagian Hal Ehwal Pelajar & Alumni Universiti Teknikal Malaysia Melaka
Lebih terperinciINDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI
INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI Jabatan Audit Negara INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN /JABATAN / AGENSI KERAJAAN
Lebih terperinciProgram Pencerapan Pengajaran Dan Pembelajaran JPN Sarawak 2011
PPROGRAM PENCERAPAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN JABATAN PELAJARAN SARAWAK TAHUN 2011 1 1.0 TEMA Budayakan Pencerapan, Penyampaian Berkesan 2.0 RASIONAL Pelaksanaan Kurikulum dijalankan melalui proses dan
Lebih terperinci4. INTERNSHIP merancang dan melaksanakan aktiviti p&p dalam situasi sebenar di sekolah.
4. INTERNSHIP 4.1 Konsep Internship ialah satu program latihan di lapangan yang bertujuan untuk mengaitkan pengetahuan, kemahiran dan pengalaman sedia ada dengan amalan sebenar tugas guru permulaan. Pelajar
Lebih terperinciBAB 6 PENGURUSAN ASET
BAB 6 PENGURUSAN ASET 6.1 Pendahuluan 6.1.1 Aset adalah harta benda kepunyaan atau milikan atau di bawah kawalan Universiti yang dibeli atau yang disewa beli dengan wang Universiti melalui peruntukan mengurus,
Lebih terperinciGARIS PANDUAN AMALAN LATIHAN INDUSTRI/PRAKTIK
GARIS PANDUAN AMALAN LATIHAN INDUSTRI/PRAKTIK 1.0 Pengenalan 1.1 Semua pelajar peringkat sarjana muda di UTM diwajibkan menjalankan Latihan Industri/Praktik bagi satu tempoh yang ditetapkan. Latihan ini
Lebih terperinciPOLITEKNIK MELAKA KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI
POLITEKNIK MELAKA PROSES KERJA KAJIAN SEMULA SISTEM KUALITI ISO 9001:2015 Disediakan oleh: Diluluskan oleh: NAMA : NURUL AYUNNI BINTI ABDUL LATIF Jawatan : Pegawai Pengurusan Kualiti Tarikh : 08 September
Lebih terperinciLS-PK-01 PERANCANGAN DAN PENGURUSAN LATIHAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI POLITEKNIK SULTAN SALAHUDDIN ABDUL AZIZ SHAH PROSEDUR KERJA LS-PK-01 PERANCANGAN DAN PENGURUSAN LATIHAN Disediakan Oleh: KHASNIZA BINTI ABD KARIM DARNI BINTI MOHAMED YUSOFF
Lebih terperinciASAS RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
ASAS RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT Asas Rujukan Jawatankuasa ini adalah seperti berikut : 1. KOMPOSISI DAN KEAHLIAN 1.1 Lembaga Pengarah Universiti boleh melantik Jawatankuasa Audit Universiti di kalangan
Lebih terperinciManual Kerja Kursus Pengajian Perniagaan Kertas 4 (946/4) STPM 2017
MAJLIS PEPERIKSAAN MALAYSIA (MALAYSIAN EXAMINATIONS COUNCIL) PEPERIKSAAN SIJIL TINGGI PERSEKOLAHAN MALAYSIA (STPM) (MALAYSIA HIGHER SCHOOL CERTIFICATE EXAMINATION) Manual Kerja Kursus Pengajian Perniagaan
Lebih terperinciPENGURUSAN PEROLEHAN BEKALAN/ PERKHIDMATAN
POLITEKNIK KOTA BHARU KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PKB-PK-PS-08 PENGURUSAN PEROLEHAN BEKALAN/ PERKHIDMATAN SALINAN TERKAWAL NO: KELUARAN: 02 PINDAAN: 03 TARIKH KUATKUASA: 05 JUN 2014 PKB-PK-PS-08 1/12
Lebih terperinciINSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP) INSTRUMEN GENERIK
BERDASARKAN KESESUAIAN UNTUK MENINGKATKAN D1 PROFESIONALISME E1 NILAI PROFESIONAL A1.1 AMALAN PROFESIONAL mengetahui, memahami, menghayati dan mempamerkan: etika kerja penjawat awam semangat patriotisme,
Lebih terperinciJABATAN BENDAHARI. Bil. Kami : Bil. Tuan : Tarikh :
JABATAN BENDAHARI PERMOHONAN MEMBUKA AKAUN AMANAH SUBSIDIARI Bil. Kami : Bil. Tuan : Tarikh : UPSI/BEN/APK/B-03 Bendahari Universiti Pendidikan Sultan Idris Melalui : Tuan, PERMOHONAN MEMBUKA AKAUN AMANAH
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman 1 / 8 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar. 2.0 SKOP Skop prosedur
Lebih terperinciPANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI ( PEMBUATAN ATAU PERKHIDMATAN ) KELAB/PERSATUAN SEKOLAH
PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI ( PEMBUATAN ATAU PERKHIDMATAN ) KELAB/PERSATUAN SEKOLAH .0 PENGENALAN Bidang kokurikulum yang merangkumi kegiatan pasukan badan beruniform; kelab dan persatuan dan; Murid
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA. Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil. 1/1993 PANDUAN MENGENAI MESYUARAT PAGI
KERAJAAN MALAYSIA Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil. 1/1993 PANDUAN MENGENAI MESYUARAT PAGI Jabatan Perdana Menteri Malaysia 2 Januari 1993 Dikelilingkan kepada: Ketua-ketua Setiausaha Kementerian
Lebih terperinciSUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam pentadbiran, pengurusan kolej kediaman, personel,
Lebih terperinciKEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN PBPPP
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN PBPPP KANDUNGAN Muka Surat 1. Pendahuluan 1 2. Pengenalan 2 3. Proses Kerja Penilaian 4 4. Kaedah Penilaian 5 5. Penetapan
Lebih terperinciPENGETUA AKTIVITI SEKOLAH 2. PENGURUSAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN TINGKATAN ENAM
LAMPIRAN A GARIS PANDUAN PENGURUSAN TINGKATAN ENAM 1. STRUKTUR ORGANISASI DI SEKOLAH PENGETUA GURU-GURU PENOLONG KANAN TINGKATAN 1 5 (GPK 1, GPK HEM, GPK KOKU, GPK PETANG) Pentadbiran Kurikulum Hal Ehwal
Lebih terperinciPEGAWAI PEREKA GRAFIK DGA 32/34 PPPLD
PEGAWAI PEREKA GRAFIK DGA 32/34 PPPLD 1 SENARAI TUGAS PEGAWAI PEREKA GRAFIK DGA32/34 Bil. 1 Pengurusan 55 % Mengurus dan Mentadbir Perancangan Strategik Menyedia dan melaksanakan pelan strategik dan perancangan
Lebih terperinciSIJIL PELAJARAN MALAYSIA 2018 PRINSIP PERAKAUNAN 3756/3 PROJEK Kertas 3 Mac Mei 2018
TERHAD 1 3756/3 LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA SIJIL PELAJARAN MALAYSIA PRINSIP PERAKAUNAN 3756/3 PROJEK Kertas 3 Mac Mei 1. Kertas ini mengandungi satu tugasan. 2. Calon wajib melaksanakan
Lebih terperinciBAHAGIAN A 30 markah. 1. Bidang perguruan merupakan satu profesion kerana mempunyai ciri-ciri berikut kecuali
BAHAGIAN A 30 markah Jawab semua soalan 1. Bidang perguruan merupakan satu profesion kerana mempunyai ciri-ciri berikut kecuali Kepentingan guru adalah diutamakan lebih daripada profesion Profesion ini
Lebih terperinciPEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN
PEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan menjelaskan dasar dan prosedur pengambilan Pekerja
Lebih terperinci