PERJANJIAN KINERJA REVIU

Transkripsi

1 . PERJANJIAN KINERJA REVIU BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUDUS TAHUN ANGGARAN 2016 BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUDUS 2016

2 DAFTAR ISI Pernyataan Perjanjian Kinerja Badan Pusat Statistik Kabupaten Kudus... 1 Perjanjian Kinerja Badan Pusat Statistik Kabupaten Kudus... 2 Pernyataan Perjanjian Kinerja Sub Bagian Tata Usaha... 4 Perjanjian Kinerja Sub Bagian Tata Usaha... 5 Pernyataan Perjanjian Kinerja Seksi Statistik Sosial... 7 Perjanjian Kinerja Seksi Statistik Sosial... 8 Pernyataan Perjanjian Kinerja Seksi Statistik Produksi... 9 Perjanjian Kinerja Seksi Statistik Produksi Pernyataan Perjanjian Kinerja Seksi Statistik Distribusi Perjanjian Kinerja Seksi Statistik Distribusi Pernyataan Perjanjian Kinerja Seksi Neraca Wilayah dan Analisis Statistik Perjanjian Kinerja Seksi Neraca Wilayah dan Analisis Statistik Pernyataan Perjanjian Kinerja Seksi Integrasi Pegolahan dan Diseminasi Statistik Perjanjian Kinerja Seksi Integrasi Pegolahan dan Diseminasi Statistik Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016 Reviu i

3 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUDUS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Jabatan : Kepala BPS Kabupaten Kudus Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Dr. MARGO YUWONO, S.Si, M.Si Jabatan : Kepala BPS Provinsi Jawa Tengah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama Dr. MARGO YUWONO, S.Si, M.Si NIP Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 1

4 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BPS KABUPATEN KUDUS Tujuan/Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) 1. Peningkatan kualitas data statistik Persentase konsumen yang merasa puas dengan kualitas data Persen Meningkatnya kepercayaan pengguna terhadap kualitas data BPS 1.2.Meningkatnya kualitas hubungan dengan sumber data (respondent engagement) 2. Peningkatan pelayanan prima hasil kegiatan statistik 2.1.Meningkatnya kualitas hubungan dengan pengguna data (user engagement) statistik Persentase konsumen yang merasa puas dengan kualitas data statistik Persentase konsumen yang selalu menjadikan data dan informasi statistik BPS sebagai rujukan utama Persentase pemutakhiran data MFD dan MBS Jumlah Release Data yang tepat waktu Jumlah Publikasi/ yang terbit tepat waktu (response rate) survey dengan pendekatan rumah tangga (response rate) survey dengan pendekatan usaha (response rate) survey dengan pendekatan non rumah tangga non usaha Persentase kepuasan konsumen terhadap pelayanan data BPS Persentase kepuasan konsumen terhadap pelayanan data BPS Jumlah pengunjung eksternal yang mengakses data dan informasi statistik melalui website BPS Persentase konsumen yang puas terhadap akses data BPS Persentase konsumen yang menggunakan data BPS dalam perencanaan dan evaluasi pembangunan nasional Persentase pengguna layanan yang merasa puas terhadap Persen 80 Persen 80 Aktivitas 14 Publikasi 17 Persen 97 Persen 91 Persen 80 Persen 80 Pengunjung Persen 90 Persen 90 Persen 85 Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 2

5 Tujuan/Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) pemenuhan sarana dan prasarana BPS 3. Peningkatan penyelenggaraan/ pelaksanaan birokrasi yang akuntabel 3.1.Meningkatnya kualitas manajemen sumberdaya manusia BPS 3.2.Meningkatnya pengawasan dan akuntabilitas kinerja aparatur BPS Hasil Penilaian SAKIP oleh Inspektorat Persentase Pegawai yang menduduki jabatan fungsional tertentu Persentase pegawai yang berpendidikan minimal Diploma IV atau Strata I Hasil Penilaian SAKIP oleh Inspektorat Program Anggaran 1. DMPTTL Rp PSPA Rp PPIS Rp Kepala BPS Provinsi Jawa Tengah Dr. MARGO YUWONO, S.Si, M.Si NIP Point 60 Persen 44 Persen 52 Point 60 Kepala BPS Kabupaten Kudus Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 3

6 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SUBBAGIAN TATA USAHA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUDUS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Ir. HASBI IQBAL, MSi Jabatan : Kepala Subbagian Tata Usaha BPS Kabupaten Kudus Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala BPS Kabupaten Kudus Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama Ir. HASBI IQBAL, MSi NIP Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 4

7 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SUBBAGIAN TATA USAHA BPS KABUPATEN KUDUS No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) 1 Meningkatnya kualitas Persentase Pegawai yang Persen 44 manajemen sumber daya manusia BPS menduduki jabatan fungsional tertentu Persentase pegawai yang Persen 52 berpendidikan minimal Diploma IV atau Strata I 2 Meningkatnya Jumlah Dukungan 7 pengawasan dan akuntabilitas kinerja Manajemen Jumlah Dukungan - aparatur BPS Manajemen Lainnya Hasil Penilaian SAKIP oleh Point 60 Inspektorat Persentase pengguna layanan Persen 85 yang merasa puas terhadap pemenuhan sarana dan prasarana BPS Persentase pembayaran upah dan Gaji yang tepat waktu Persentase Sarana dan Persen 80 Prasarana Teknologi dan Informasi Komunikasi (TIK) dalam kondisi Baik Persentase Sarana dan Prasarana Lainnya dalam kondisi Baik Persen 80 3 Meningkatnya pengguna layanan yang puas terhadap sarana dan prasarana BPS Persentase pengadaan kendaraan bermotor yang diselesaikan Persentase pengadaan perangkat pengolah data dan komunikasi yang diselesaikan Persentase pengadaan peralatan dan fasilitas yang diselesaikan Persen - Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 5

8 No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) Persentase pengadaan tanah, rehabilitasi, revitalisasi, dan pembangunan gedung/bangunan yang diselesaikan Kepala BPS Kabupaten Kudus Kepala Subbagian Tata Usaha BPS Kabupaten Kudus Ir. HASBI IQBAL, MSi NIP Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 6

9 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SEKSI STATISTIK SOSIAL BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUDUS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Ir. DWI RAHAYU, MM Jabatan : Kepala Seksi Statistik Sosial BPS Kabupaten Kudus Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala BPS Kabupaten Kudus Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama Ir. DWI RAHAYU, MM NIP Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 7

10 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI STATISTIK SOSIAL BPS KABUPATEN KUDUS No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) 1 Tersedianya data Statistik Sosial yang Jumlah Publikasi/ Statistik Sosial Publikasi/ 3 berkualitas Jumlah Publikasi/ SP 2020 Publikasi/ - Jumlah Publikasi/ Statistik Publikasi/ 3 Sosial yang terbit tepat waktu Jumlah Publikasi/ SP 2020 Publikasi/ - yang terbit tepat waktu Jumlah Publikasi/ Statistik Publikasi/ - Sosial yang memiliki ISSN/ISBN Jumlah Press Release Statistik Aktivitas 1 Sosial yang tepat waktu Basis data Terpadu Program Paket - Perlindungan Sosial BDT Persentase Basis data Terpadu Persen - Program Perlindungan Sosial yang selesai tepat waktu 2 Meningkatnya Persen 97 kualitas hubungan dengan sumber data (respondent engagement) pendekatan rumah tangga pendekatan non rumah tangga non usaha Kepala BPS Kabupaten Kudus Kepala Seksi Statistik Sosial BPS Kabupaten Kudus Ir. DWI RAHAYU, MM NIP Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 8

11 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SEKSI STATISTIK PRODUKSI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUDUS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : MUH. SAIFUL HIDAYAH BROTOWIYONO, S.Si Jabatan : Kepala Seksi Statistik Produksi BPS Kabupaten Kudus Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala BPS Kabupaten Kudus Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama MUH. SAIFUL HIDAYAH B, S.Si NIP Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 9

12 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI STATISTIK PRODUKSI BPS KABUPATEN KUDUS No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) 1 Tersedianya data Statistik Produksi Jumlah Publikasi/ Statistik Produksi Publikasi/ 3 yang berkualitas Jumlah Publikasi/ ST 2013 Publikasi/ - Jumlah Publikasi/ Statistik Publikasi/ 3 Produksi yang terbit tepat waktu Jumlah Publikasi/ ST 2013 Publikasi/ - yang terbit tepat waktu Jumlah Publikasi/ Statistik Publikasi/ - Produksi yang memiliki ISSN/ISBN Jumlah Press Release Statistik Aktivitas 1 Produksi yang tepat waktu 2 Meningkatnya Persen 91 kualitas hubungan dengan sumber data (respondent pendekatan rumah tangga Persen 80 engagement) pendekatan usaha pendekatan non rumah tangga non usaha Kepala BPS Kabupaten Kudus Kepala Seksi Statistik Produksi BPS Kabupaten Kudus MUH. SAIFUL HIDAYAH B, S.Si NIP Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 10

13 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SEKSI STATISTIK DISTRIBUSI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUDUS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : WIWIK JUNIARTI, S.ST. Jabatan : Kepala Seksi Statistik Distribusi BPS Kabupaten Kudus Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala BPS Kabupaten Kudus Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama WIWIK JUNIARTI, S.ST. NIP Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 11

14 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI STATISTIK DISTRIBUSI BPS KABUPATEN KUDUS No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) 1 Tersedianya data Statistik Distribusi Jumlah Publikasi/ Statistik Distribusi Publikasi/ 4 yang berkualitas Jumlah Publikasi/ SE 2016 Publikasi/ 2 Jumlah Publikasi/ Statistik Publikasi/ 4 Distribusi yang terbit tepat waktu Jumlah Publikasi/ SE 2016 Publikasi/ 2 yang terbit tepat waktu Jumlah Publikasi/ Statistik Publikasi/ 1 Distribusi yang memiliki ISSN/ISBN Jumlah Press Release Statistik Aktivitas 12 Distribusi yang tepat waktu 2 Meningkatnya kualitas hubungan dengan sumber data pendekatan rumah tangga (respondent Persen 91 engagement) pendekatan usaha pendekatan non rumah tangga non usaha Kepala BPS Kabupaten Kudus Kepala Seksi Statistik Distribusi BPS Kabupaten Kudus WIWIK JUNIARTI, S.ST. NIP Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 12

15 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SEKSI NERACA WILAYAH DAN ANALISIS STATISTIK BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUDUS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : DIAN SUDARMANTO KS, SST, MM. Jabatan : Kepala Seksi Neraca Wilayah dan Analisis Statistik BPS Kabupaten Kudus Selanjutnya disebut pihak pertama Nama :. Jabatan : Kepala BPS Kabupaten Kudus Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama. DIAN SUDARMANTO KS, SST, MM. NIP Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 13

16 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI NERACA WILAYAH DAN ANALISIS STATISTIK BPS KABUPATEN KUDUS No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) 1 Tersedianya data Neraca Wilayah dan Jumlah Publikasi/ Neraca Wilayah dan Analisis Statistik Publikasi/ 3 Analisis Statistik Jumlah Publikasi/ Neraca Publikasi/ 3 yang berkualitas Wilayah dan Analisis Statistik yang 2 Meningkatnya kualitas hubungan dengan sumber data (respondent engagement) terbit tepat waktu Jumlah Publikasi/ Neraca Wilayah dan Analisis Statistik yang memiliki ISSN/ISBN pendekatan rumah tangga pendekatan usaha pendekatan non rumah tangga non usaha Publikasi/ Kepala Badan Pusat Statistik Kabupaten Kudus 1 Persen 95 Persen 98 Kepala Seksi Neraca Wilayah dan Analisis Statistik BPS Kabupaten Kudus. DIAN SUDARMANTO KS, SST, MM. NIP Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 14

17 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SEKSI INTEGRASI PENGOLAHAN DAN DISEMINASI STATISTIK BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUDUS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : DODY SAPUTRO, S.ST, M.Si Jabatan : Kepala Seksi Integrasi Pengolahan dan Diseminasi Statistik BPS Kabupaten Kudus Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala BPS Kabupaten Kudus Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama DODY SAPUTRO, S.ST, M.Si NIP Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 15

18 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI INTEGRASI PENGOLAHAN DAN DISEMINASI STATISTIK BPS KABUPATEN KUDUS No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) 1 Meningkatnya kualitas hubungan Jumlah Publikasi/ Integrasi Pengolahan dan Diseminasi Statistik Publikasi/ 2 dengan pengguna data Jumlah Publikasi/ Integrasi Publikasi/ 2 (user engagement) Pengolahan dan Diseminasi Statistik yang terbit tepat waktu Persentase pemutakhiran data MFD dan MBS Jumlah Peta desa dan blok sensus yang Dokumen 1855 diupdate (response rate) survei kebutuhan data Persentase Kepuasan Konsumen Persen 80 terhadap pelayanan data BPS Jumlah pengunjung eksternal yang Pengunjung 4800 mengakses data dan informasi statistik melalui website BPS Persentase Konsumen yang puas terhadap akses data BPS Persen 90 Kepala BPS Kabupaten Kudus Kepala Seksi Integrasi Pengolahan dan Diseminasi Statistik BPS Kabupaten Kudus DODY SAPUTRO, S.ST, M.Si NIP Perjanjian Kinerja BPS Kabupaten Kudus 2016Reviu 16