GARIS PANDUAN UNIT PERANCANGAN GUNA TENAGA JABATAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
|
|
|
- Yuliani Erlin Sutedja
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN UiTM 2012 UNIT PERANCANGAN GUNA TENAGA JABATAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR
2 GARIS PANDUAN PERANCANGAN SUMBER MANUSIA (PERMOHONAN JAWATAN) TUJUANPERMOHONAN TAMBAHAN PERJAWATAN KERANA : i. PELUASAN SKOP ii. DASAR BARU 2
3 GARIS PANDUAN PERANCANGAN SUMBER MANUSIA (PERMOHONAN JAWATAN) JUSTIFIKASI PERMOHONAN TAMBAHAN PERJAWATAN PELUASAN SKOP UNTUK MENAMPUNG KEPERLUAN TAMBAHAN AKTIVITI JABATAN SEDIA ADA i. Pertambahan Bilangan Pelajar ii. Beban Tugas iii. Pertambahan Aktiviti iv.pertambahan Bilangan Fasiliti : * Makmal / Bengkel * Peralatan * Keluasan Kawasan * Perubahan/Kedudukan Lokasi 3
4 GARIS PANDUAN PERANCANGAN SUMBER MANUSIA (PERMOHONAN JAWATAN) JUSTIFIKASI PERMOHONAN TAMBAHAN PERJAWATAN DASAR BARU KELULUSAN AKTIVITI/PROGRAM BARU Mestilah telah mendapat kelulusan : i. Kelulusan Senat Universiti ii. Lembaga Pengarah Universiti iii. Kementerian Pengajian Tinggi 4
5 GARIS PANDUAN PERANCANGAN SUMBER MANUSIA (PERMOHONAN JAWATAN) JUSTIFIKASI PERMOHONAN TAMBAHAN PERJAWATAN i. Pastikan bilangan staf sedia ada Mempunyai agihan dan senarai Tugas yang jelas Beban tugas yang maksima ii. Pastikan agihan/penempatan staf serta jawatan mengikut bidang tugas sebenar iii. Pelaksanaan Konsep Multi Skilling : Kerani/Jurutaip 5
6 GARIS PANDUAN PERANCANGAN SUMBER MANUSIA (PERMOHONAN JAWATAN) PERMOHONAN TAMBAHAN JAWATAN HENDAKLAH DIBUAT MELALUI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN TAHUNAN : * SETAHUN SEKALI * TIDAK SECARA AD HOC 6
7 GARIS PANDUAN PERANCANGAN SUMBER MANUSIA (PERMOHONAN JAWATAN) PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN HENDAKLAH : * LENGKAP MENGIKUT FORMAT DITETAPKAN * MENGGUNAKAN BORANG SERTA LAMPIRAN YANG TELAH DITENTUKAN * SURAT KELULUSAN AKTIVITI/ PROGRAM BARU * LAMPIRKAN MAKLUMAT TAMBAHAN YANG BOLEH MENYOKONG PERMOHONAN 7
8 GARIS PANDUAN PERANCANGAN SUMBER MANUSIA (PERMOHONAN JAWATAN) Permohonan Tambahan Perjawatan hendaklah dihantar ke : Unit Perancangan Guna Tenaga, Jabatan Pengurusan Sumber Manusia Pejabat Pendaftar Sebelum atau pada 1 DISEMBER 2010 Berserta Dengan : i. Salinan asal bercetak ii. Salinan asal dalam bentuk CD 8
9 GARIS PANDUAN PERANCANGAN SUMBER MANUSIA (PERMOHONAN JAWATAN) PERMOHONAN TAMBAHAN PERJAWATAN PERLU MELALUI : PEMERIKSAAN AUDIT PENGURUSAN UNIVERSITI PEMERIKSAAN AUDIT AGENSI PUSAT i. Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) ii. iii. Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) Kementerian Kewangan (KKM) 9
10 GARIS PANDUAN PERANCANGAN SUMBER MANUSIA (PERMOHONAN JAWATAN) TAMBAHAN PERJAWATAN MESTI TERLEBIH DAHULU MENDAPAT KELULUSAN : AGENSI PUSAT i. Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) ii. iii. Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) Kementerian Kewangan (KKM) 10
11 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN JUSTIFIKASI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN BARU (AKADEMIK) 11
12 BIL. NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENSYARAH NISBAH ENROLMEN PENSYARAH : PELAJAR BIDANG / FAKULTI SAINS & TEKNOLOGI : NISBAH ENROLMEN PENSYARAH : PELAJAR 1 Kejuruteraan Elektrik 1 : 10 2 Kejuruteraan Mekanikal 1 : 10 3 Kejuruteraan Awam 1 : 10 4 Kejuruteraan Kimia 1 : 10 5 Tek. Maklumat & Sains Kuantitatif 1: Seni Bina, Perancangan dan Ukur 1 : 15 7 Sains Gunaan 1 : 15 8 Sains Sukan & Rekreasi easi 1 : 15 9 Sains Kesihatan 1 : 6 10 Farmasi 1 : 6 11 Perubatan 1 : 4 12 Pergigian 1 : 4 12
13 BIL. NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENSYARAH NISBAH ENROLMEN PENSYARAH : PELAJAR SAINS PENGURUSAN : BIDANG / FAKULTI NISBAH ENROLMEN PENSYARAH : PELAJAR 13 Pengurusan Perniagaan 1 : Perakaunan 1 : Pengurusan Hotel dan Pelancongan 1: Pengurusan dan Teknologi Pejabat 1 : 15 SAINS KEMASYARAKATAN : 17 Seni Lukis dan Seni Reka 1: Seni Persembahan 1 : Komunikasi & Pengajian Media 1 : Undang-Undang g 1 : Sains Pentadbiran & Pengajian Polisi 1 : Pendidikan 1 : Pengajian Maklumat 1 : Muzik 1 : 10 13
14 NORMA PENANDAARAS PERUNTUKAN PERJAWATAN UiTM AKADEMIK & BUKAN AKADEMIK DAN JAWATAN NAIK PANGKAT (BUKAN AKADEMIK) UiTM UNIT PERANCANGAN GUNA TENAGA JABATAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (JPSM) PEJABAT PENDAFTAR 14
15 NISBAH KEPERLUAN STAF AKADEMIK BERBANDING PELAJAR BIL. BIDANG / FAKULTI NISBAH ENROLMEN PENSYARAH : PELAJAR SAINS & TEKNOLOGI : 1 Kejuruteraan Elektrik 1 : 10 2 Kejuruteraan Mekanikal 1 : 10 3 Kejuruteraan Awam 1: Kejuruteraan Kimia 1 : 10 5 Tek. Maklumat & Sains Kuantitatif 1 : 15 6 SeniBina, Perancangan dan Ukur 1 : 15 7 Sains Gunaan 1 : 15 8 Sains Sukan & Rekreasi 1 : 15 9 Sains Kesihatan 1 : 6 10 Farmasi 1 : 6 11 Perubatan 1 : 4 12 Pergigian 1 : 4 15
16 NISBAH KEPERLUAN STAF AKADEMIK BERBANDING PELAJAR BIL. BIDANG / FAKULTI NISBAH ENROLMEN PENSYARAH : PELAJAR SAINS PENGURUSAN : 13 Pengurusan Perniagaan 1 : Perakaunan 1 : Pengurusan Hotel dan Pelancongan 1 : Pengurusan dan Teknologi Pejabat 1 : 15 SAINS KEMASYARAKATAN : 17 Seni Lukis dan Seni Reka 1 : Seni Persembahan 1 : Komunikasi & Pengajian Media 1 : Undang-Undang 1 : Sains Pentadbiran & Pengajian Polisi i 1 : Pendidikan 1 : Pengajian Maklumat 1 : Muzik 1:
17 Norma/Penandaaras Peruntukan Perjawatan KENAIKAN PANGKAT (Pentadbiran) * Kumpulan Pengurusan dan Profesional - 1 : 4 * Kumpulan Sokongan I (B) - 1 : 6 * Kumpulan Sokongan I (C) - 1 : 8 * Kumpulan Sokongan II (D) - 1 : 10 17
18 NORMA/PENANDAARAS PERUNTUKAN JAWATAN PENTADBIRAN KAEDAH PENYEDIAAN NORMA PENANDAARAS Pejabat Pengurusan dan Pentadbiran Jawatan Pentadbiran dan Sokongan (Klasifikasi Perkhidmatan N) i. 1 Penolong Pendaftar (44/41) : 1 Aktiviti Utama ii. 2 Penolong Pegawai Tadbir (36/32/27) : 1 Aktiviti Utama iii. Pembantu Tadbir (P/O) (26/22/17) : Tertakluk kepada beban tugas iv. 2 Pembantu Am Pejabat (4/1) : Jabatan/Bahagian v. 1 Pembantu Am Pejabat (4/1) : Unit vi. 1 Setiausaha / Pembantu (36/32/28/ : Tertakluk kepada Setiausaha Pejabat 27/22/17) kelayakan 18
19 NORMA/PENANDAARAS PERUNTUKAN JAWATAN PENTADBIRAN KAEDAH PENYEDIAAN NORMA PENANDAARAS Menjalankan Program Diploma/Pasca Siswazah/ Sarjana & Ph.D Jawatan Pentadbiran dan Sokongan (Klasifikasi Perkhidmatan N) i. 1 Penolong Pendaftar (44/41) : 1 Aktiviti Utama ii. 1 Penolong Pegawai Tadbir (36/32/27) : 1200 pelajar iii. 1 Pembantu Tadbir (P/O) (26/22/17) : 800 pelajar iv. 2 Pembantu Am Pejabat (4/1) : Jabatan/Bahagian v. 1 Pembantu Am Pejabat (4/1) : Unit vi. 1 Setiausaha / Pembantu (36/32/28/ : Tertakluk kepada Setiausaha Pejabat 27/22/17) kelayakan 19
20 NORMA/PENANDAARAS PERUNTUKAN JAWATAN PENTADBIRAN FAKULTI / AKADEMI / INSTITUT / PUSAT Jawatan Pentadbiran dan Sokongan (Klasifikasi Perkhidmatan N) Menjalankan Program Diploma/Pasca Siswazah/ Sarjana & Ph.D 1) Pelajar kurang/lebih 2000 orang i. 2 Penolong Pendaftar - N44 / N41 ii. 3 Penolong Pegawai Tadbir - N36 / N32 / N27 1 HEA, 1 HEP, 1 Pentadbiran iii. 8 Pembantu Tadbir (P/O) - N26 / N22 / N17 3 HEA, 2 HEP, 2 Pentadbiran, 1 Kewangan iv. 1 Pembantu Am Pejabat - N4 / N1 v. 1 Setiausaha / Pembantu - 36/32/28/ : Tertakluk Setiausaha Pejabat 27/22/17) kepada kelayakan 20
21 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENTADBIRAN FAKULTI / AKADEMI / INSTITUT / PUSAT Jawatan Pentadbiran dan Sokongan (Klasifikasi Perkhidmatan N) Menjalankan Program Diploma/Pasca Siswazah/ Sarjana & Ph.D 2) Pelajar > 3000 orang i. 2 Penolong Pendaftar - N44/N41 ii. 4 Penolong Pegawai Tadbir - N36/N32/N27 2 HEA, 1 HEP, 1 Pentadbiran iii. 10 Pembantu Tadbir (P/O) - N26/N22/N17 4 HEA, 3 HEP, 2 Pentadbiran, 1 Kewangan iv. 1 Pembantu Am Pejabat - N4/N1 v. 1 Setiausaha / Pembantu - N36/32/28/ :Tertakluk Setiausaha Pejabat 27/22/17) kepada kelayakan 21
22 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENTADBIRAN FAKULTI / AKADEMI / INSTITUT / PUSAT Jawatan Pentadbiran dan Sokongan (Klasifikasi Perkhidmatan N) Menjalankan Program Diploma/Pasca Siswazah/ Sarjana & Ph.D 3) Pelajar > 4000 orang i. 1 Timbalan Pendaftar - N48 ii. 2 Penolong Pendaftar - N44/N41 iii. 4 Penolong Pegawai Tadbir - N36/N32/N27 2 HEA, 1 HEP, 1 Pentadbiran iv. 13 Pembantu Tadbir (P/O) - N26/N22/N17 5 HEA, 3 HEP, 3 Pentadbiran, 2 Kewangan v. 2 Pembantu Am Pejabat - N4/N1 vi. 1 Setiausaha / Pembantu - 36/32/28/ : Tertakluk Setiausaha Pejabat 27/22/17) kepada kelayakan 22
23 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENTADBIRAN FAKULTI / AKADEMI / INSTITUT / PUSAT Jawatan Pentadbiran dan Sokongan (Klasifikasi Perkhidmatan N) Menjalankan Program Diploma/Pasca Siswazah/ Sarjana & Ph.D 4) Pelajar > 5000 orang i. 1 Timbalan Pendaftar - N48 ii. 2 Penolong Pendaftar - N44/N41 iii. 5 Penolong Pegawai Tadbir - N36 / N32/N27 2 HEA, 2 HEP, 1 Pentadbiran iv. 15 Pembantu Tadbir (P/O) - N26 / N22/N17 6 HEA, 4 HEP, 3 Pentadbiran, 2 Kewangan v. 2 Pembantu Am Pejabat - N4/N1 vi. 1 Setiausaha / Pembantu - N36/32/28/ : Tertakluk Setiausaha Pejabat 27/22/17) kepada kelayakan 23
24 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENTADBIRAN FAKULTI / AKADEMI / INSTITUT / PUSAT Menjalankan Program Diploma/Pasca Siswazah/ Sarjana & Ph.D 5) Pelajar > 6000 orang i. 1 Timbalan Pendaftar Kanan - N52 ii. 2 Penolong Pendaftar - N44/N41 iii. 6 Penolong Pegawai Tadbir - N36 / N32/N27 2 HEA, 2 HEP, 2 Pentadbiran iv. 18 Pembantu Tadbir (P/O) - N26 / N22 / N17 8 HEA, 4 HEP, 4 Pentadbiran, 2 Kewangan v. 2 Pembantu Am Pejabat - N4/N1 vi. 1 Setiausaha / Pembantu - 36/32/28/ : Tertakluk k Setiausaha Pejabat 27/22/17) kepada kelayakan 24
25 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENTADBIRAN Kampus Cawangan Menjalankan Program Diploma/Pasca Siswazah/Sarjana & P.hD 1) Pelajar < 2000 orang BIL. GRED JAWATAN KLASIFIKASI PERKHIDMATAN N S W JUMLAH 1 44/41 3* 4* /32/27 6** 2** /22/17 20*** 15*** / JUMLAH N* = 1 HEA, 1 HEP, 1 PENTADBIRAN S* = 2 PUSTAKAWAN, 1 PEG. HAL EHWAL ISLAM, 1 PEGAWAI PSIKOLOGI N** = 2 HEA, 2 HEP, 2 PENTADBIRAN S** = 1 PEN. PEGAWAI BELIA & SUKAN, 1 PEN. PEGAWAI KESATRIA N*** = 5 HEA, 5 HEP, 5 PENTADBIRAN, 5 BAHAGIAN/PUSAT/UNIT S*** = 12 PERPUSTAKAAN, 2 SUKAN, 1 KESATRIA N = PENTADBIRAN & SOKONGAN S = SOSIAL W = KEWANGAN 25
26 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENTADBIRAN Kampus Cawangan Menjalankan Program Diploma/Pasca Siswazah/Sarjana & P.hD 2) Pelajar > 3000 orang BIL. GRED JAWATAN KLASIFIKASI PERKHIDMATAN N S W JUMLAH /41 3* 7* /32/27 6** 4** /22/17 35*** 21*** / JUMLAH N* = 1 HEA, 1 HEP, 1 PENTADBIRAN S* = 2 PUSTAKAWAN, 2 PEG. HAL EHWAL ISLAM, 2 PEGAWAI PSIKOLOGI, 1 PEG. SUKAN N** = 2 HEA, 2 HEP, 2 PENTADBIRAN S** = 2 PEN. PEGAWAI BELIA & SUKAN, 1 PEN. PEGAWAI KESATRIA, 1 PEN. PEG. HAL EHWAL ISLAM N*** = 7 HEA, 7 HEP, 7 PENTADBIRAN, 14 BAHAGIAN/PUSAT/UNIT / S*** = 16 PERPUSTAKAAN, 2 SUKAN, 2 KESATRIA, 1 PEMBANTU HAL EHWAL ISLAM N = PENTADBIRAN & SOKONGAN S = SOSIAL W = KEWANGAN 26
27 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENTADBIRAN Kampus Cawangan Menjalankan Program Diploma/Pasca Siswazah/Sarjana & P.hD 3) Pelajar > 4000 orang BIL. GRED JAWATAN KLASIFIKASI PERKHIDMATAN N S W JUMLAH /41 4* 8* /32/27 7** 4** /22/17 45*** 25*** / JUMLAH N* = 2 HEA, 1 HEP, 1 PENTADBIRAN S* = 2 PUSTAKAWAN, 2 PEG. HAL EHWAL ISLAM, 2 PEG. PSIKOLOGI, 1 PEG. SUKAN, 1 PEG. KESATRIA N** = 2 HEA, 2 HEP, 2 PENTADBIRAN, 1 PEJABAT PENGARAH S** = 2 PEN. PEGAWAI BELIA & SUKAN, 1 PEN. PEGAWAI KESATRIA, 1 PEN. PEG. HAL EHWAL ISLAM N*** = 8 HEA, 8 HEP, 8 PENTADBIRAN, 21 BAHAGIAN/PUSAT/UNIT S*** = 18 PERPUSTAKAAN, 3 SUKAN, 3 KESATRIA, 1 PEMBANTU HAL EHWAL ISLAM N = PENTADBIRAN & SOKONGAN S = SOSIAL W = KEWANGAN 27
28 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENTADBIRAN Kampus Cawangan Menjalankan Program Diploma/Pasca Siswazah/Sarjana & P.hD 4) Pelajar > 6000 orang BIL. GRED JAWATAN KLASIFIKASI PERKHIDMATAN N S W JUMLAH /41 4* 11* /32/27 8** 6** /22/17 60*** 28*** / JUMLAH N* = 2 HEA, 1 HEP, 1 PENTADBIRAN S* = 3 PUSTAKAWAN, 3 PEG. HAL EHWAL ISLAM, 3 PEG. PSIKOLOGI, 1 PEG. SUKAN, 1 PEG. KESATRIA N** = 3 HEA, 2 HEP, 2 PENTADBIRAN, 1 PEJABAT PENGARAH S** = 2 PEN. PEGAWAI BELIA & SUKAN, 2 PEN. PEGAWAI KESATRIA, 2 PEN. PEG. HAL EHWAL ISLAM N*** = 11 HEA, 11 HEP, 12 PENTADBIRAN, 26 BAHAGIAN/PUSAT/UNIT S*** = 20 PERPUSTAKAAN, 3 SUKAN, 3 KESATRIA, 2 PEMBANTU HAL EHWAL ISLAM N = PENTADBIRAN & SOKONGAN S = SOSIAL W = KEWANGAN 28
29 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENTADBIRAN Kampus Cawangan Menjalankan Program Diploma/Pasca Siswazah/Sarjana & P.hD 5) Pelajar > 8000 orang BIL. GRED JAWATAN KLASIFIKASI PERKHIDMATAN N S W JUMLAH 1 52/ /41 4* 11* /32/27 8** 6** /22/17 70*** 34*** / JUMLAH N* = 2 HEA, 1 HEP, 1 PENTADBIRAN S* = 3 PUSTAKAWAN, 3 PEG. HAL EHWAL ISLAM, 3 PEG. PSIKOLOGI, 1 PEG. SUKAN, 1 PEG. KESATRIA N** = 3 HEA, 2 HEP, 2 PENTADBIRAN, 1 PEJABAT PENGARAH S** = 2 PEN. PEGAWAI BELIA & SUKAN, 2 PEN. PEGAWAI KESATRIA, 2 PEN. PEG. HAL EHWAL ISLAM N*** = 13 HEA, 13 HEP, 12 PENTADBIRAN, 32 BAHAGIAN/PUSAT/UNIT / S*** = 24 PERPUSTAKAAN, 4 SUKAN, 4 KESATRIA, 2 PEMBANTU HAL EHWAL ISLAM N = PENTADBIRAN & SOKONGAN S = SOSIAL W = KEWANGAN 29
30 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENTADBIRAN Kampus Cawangan Menjalankan Program Diploma/Pasca Siswazah/Sarjana & P.hD 6) Pelajar > 10,000 orang BIL. GRED JAWATAN KLASIFIKASI PERKHIDMATAN N S W JUMLAH 1 52/ /41 5* 11* /32/27 12** 6** /22/17 80*** 40*** / JUMLAH N* = 2 HEA, 1 HEP, 1 PENTADBIRAN S* = 3 PUSTAKAWAN, 3 PEG. HAL EHWAL ISLAM, 3 PEG. PSIKOLOGI, 1 PEG. SUKAN, 1 PEG. KESATRIA N** = 4 HEA, 4 HEP, 3 PENTADBIRAN, 1 PEJABAT PENGARAH S** = 2 PEN. PEGAWAI BELIA & SUKAN, 2 PEN. PEGAWAI KESATRIA, 2 PEN. PEG. HAL EHWAL ISLAM N*** = 16 HEA, 16 HEP, 14 PENTADBIRAN, 34 BAHAGIAN/PUSAT/UNIT S*** = 30 PERPUSTAKAAN, 4 SUKAN, 4 KESATRIA, 2 PEMBANTU HAL EHWAL ISLAM N = PENTADBIRAN & SOKONGAN S = SOSIAL W = KEWANGAN 30
31 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PEMANDU KENDERAAN 1. Jawatan Pemandu berdasarkan kepada : a. Nisbah 1 kenderaan : 1 Pemandu b. Surat kelulusan pembelian kenderaan baru c. Surat kelulusan pelupusan kenderaan sedia ada d. Jumlah bayaran elaun lebih masa 31
32 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN ICT 1. KAEDAH PENYEDIAAN NORMA PENANDAARAS Pejabat Pengurusan dan Pentadbiran Klasifikasi perkhidmatan Teknologi Makumat (ICT) (F/FT)berdasarkan: i. 1 Pegawai Teknologi Maklumat (F44/41) : 1 Aktiviti Utama ii. 2 Pen. Peg. Teknologi Maklumat (F36/32/29) : 1 Aktiviti iii. 1 Juruteknik Komputer (26/22/17) : 70 Unit Komputer 7 Unit Pencetak 32
33 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN ICT 2. KAEDAH PENYEDIAAN NORMA PENANDAARAS Kampus Cawangan Klasifikasi perkhidmatan Teknologi Makumat (ICT) (F/FT) berdasarkan: i. 1 Pegawai Teknologi Maklumat (44/41) : 1 Kampus ii. 2 Pen. Peg. Teknologi Maklumat (36/32/29) : 1 Kampus iii. 1 Juruteknik Komputer (26/22/17) : 70 Unit Komputer 7 Unit Pencetak 33
34 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN ICT 3. Jawatan Juruteknik Komputer (FT) berdasarkan: a. Bilangan makmal komputer mengikut nisbah berikut : i. Makmal saiz biasa/sederhana (30 x 40 ) - 2 Makmal Komputer : 1 Juruteknik Komputer - Menempatkan unit komputer - Menempatkan 3 5 unit mesin pencetak - Nilai peralatan kurang daripada RM500, ii. Makmal saiz besar (45 x70 ) - 1 Makmal Komputer : 1 Juruteknik Komputer - Lokasi jauh dengan makmal lain - Nilai peralatan tinggi lebih daripada RM1 juta - Menempatkan lebih 60 unit komputer - Menempatkan lebih 10 unit mesin pencetak - Menempatkan server software/sistem maklumat 34
35 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENGENDALI MAKMAL/BENGKEL 1. Jawatan di Makmal berdasarkan : Kategori Makmal Sains dan mengikut nisbah berikut : i. Makmal Sains Asas - Saiz kecil (30 x 40 ) - 2 Makmal Sains : 1 Pembantu Makmal (Gred C22/C17) - Nilai peralatan kurang daripada RM500 ribu - Kapasiti : orang pelajar ii. Makmal Berteknologi Tinggi (Hi-Tech) - Saiz sederhana (40 x 60 ) - 1 Makmal Sains : 1 Pegawai Sains (C41) : 1 Penolong Pegawai Sains (C32/C27) : 1 Pembantu Makmal(C26/C22/C17) - Nilai peralatan : Lebih daripada RM1 juta - Kapasiti : 40 orang iii.makmal Penyelidikan - Saiz besar (40 x 90 ) - 1 Makmal Sains : 1 Pegawai Sains (C41) : 1 Pembantu Makmal (C26/C22) atau 2 Pembantu Makmal (C17) - Nilai peralatan : lebih daripada RM2 juta - Kapasiti : 60 orang pelajar 35
36 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN PENGENDALI MAKMAL/BENGKEL 2. Jawatan di Makmal/Bengkel berdasarkan : Kategori Makmal/Bengkel Kejuruteraan dan mengikut nisbah berikut : i. Bengkel Kejuruteraan Asas - Saiz kecil (30 x 40 ) - 2 Bengkel Kejuruteraan : 1 Juruteknik (Gred J17) - Nilai peralatan kurang daripada RM500 ribu - Kapasiti : orang pelajar ii. Bengkel Berteknologi Tinggi (Hi-Tech) - Saiz sederhana (40 x 60 ) - 1 Bengkel Kejuruteraan : 1 Pegawai Sains (C41) : 1 Pen. Peg. Sains (C32/C27) : 1 Juruteknik (J26/J22/J17) - Nilai peralatan : Lebih daripada RM1 juta - Kapasiti : 40 orang pelajar iii. Bengkel Penyelidikan - Saiz besar (40 x 90 ) - 1 Bengkel Kejuruteraan : 1 Pegawai Sains (C41) : 1 Juruteknik (J26/J22) atau 2 Juruteknik (J17) - Nilai peralatan : lebih daripada RM2 juta - Kapasiti : 60 orang pelajar 36
37 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN TEKNIKAL KAEDAH PENYEDIAAN NORMA PENANDAARAS Jawatan Teknikal Pembangunan dan Pengurusan Fasiliti 1. Klasifikasi perkhidmatan Kejuruteraan (J) berdasarkan: 4 Jurutera - J52/48/44/41-1 Bidang & Aktiviti 4 Arkitek - J52/48/44/41-1 Aktiviti 4 Arkitek Landskap - J52/48/44/41-1 Aktiviti 8 Jurukur Bahan - J52/48/44/41-1 Aktiviti 4 Jurukur Bangunan - J52/48/44/41-1 Aktiviti 5 Pegawai Penilaian - W52/48/44/41-1 Aktiviti 5 Penolong Jurutera - J38/36/29-1 Bidang & Aktiviti 4 Pen. Pegawai Senibina - J38/36/29-1 Aktiviti 8 Pen. Jurukur Bahan - J38/36/29-1 Aktiviti 4 Pen. Arkitek Landskap - J38/36/29-1 Aktiviti 4 Pemb. Teknik Ukur Bangunan - J38/36/29-1 Aktiviti 20 Juruteknik - J26/22/17-1 Bidang & Aktiviti 8 Juruteknik Ukur Bahan - 26/22/17-1 Aktiviti 4 Juruteknik Ukur - 38/36/29-1 Aktiviti 4 Juruteknik Landskap - 26/22/17-1 Aktiviti 8 Pelukis Pelan - 38/36/29-1 Aktiviti 37
38 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN TEKNIKAL KAEDAH PENYEDIAAN NORMA PENANDAARAS Jawatan Teknikal Pengurusan Fasiliti 2. Klasifikasi perkhidmatan Mahir / Separuh Mahir / Tidak Mahir (R) berdasarkan : 15 Penjaga Jentera Elektrik - R24/R22/R17 15 Tukang K2 - R22/R11 15 Tukang K3 - R14/R9 20 Pekerja Rendah Awam - R4/R1 38
39 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN TEKNIKAL KAEDAH PENYEDIAAN NORMA PENANDAARAS Jawatan Teknikal Pembangunan dan Pengurusan Fasiliti 3. Kampus Cawangan a. Keluasan kampus lebih daripada 1000 ekar - 1 Jurutera - J44/J41-3 Penolong Jurutera - J38/J36/J29-1 Penolong Jurukur Bahan - J38/J36/J29-15 Juruteknik - J26/J22/J17-2 Juruteknik Ukur Bahan - J26/J22/J17-2 Juruteknik Landskap - J26/J22/J17-2 Pelukis Pelan - J26/J22/J17-3 Penjaga Jentera Elektrik - R24/R22/R17-8 Tukang K2 - R22/R11-8 Tukang K3 - R14/R9-30 Pekerja Rendah Awam - R4/R1 39
40 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN TEKNIKAL KAEDAH PENYEDIAAN NORMA PENANDAARAS Jawatan Teknikal Pembangunan dan Pengurusan Fasiliti 3. Kampus Cawangan b. Keluasan kampus kurang daripada 1000 ekar - 1 Jurutera - J44/J41-3 Penolong Jurutera - J38/J36/J29-1 Penolong Jurukur Bahan - J38/J36/J29-12 Juruteknik - J26/J22/J17-2 Juruteknik Ukur Bahan - J26/J22/J17-2 Juruteknik Landskap - J26/J22/J17-2 Pelukis Pelan - J26/J22/J17-2 Penjaga Jentera Elektrik - R24/R22/R17-8 Tukang K2 - R22/R11-8 Tukang K3 - R14/R9-25 Pekerja Rendah Awam - R4/R1 40
41 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN TEKNIKAL KAEDAH PENYEDIAAN NORMA PENANDAARAS Jawatan Teknikal Pembangunan dan Pengurusan Fasiliti 3. Kampus Cawangan c. Keluasan kampus lebih daripada 500 ekar - 1 Jurutera - J44/J41-3 Penolong Jurutera - J38/J36/J29-1 Penolong Jurukur Bahan - J38/J36/J29-9 Juruteknik - J26/J22/J17-1 Juruteknik Ukur Bahan - J26/J22/J17-1 Juruteknik Landskap - J26/J22/J17-1 Pelukis Pelan - J26/J22/J17-2 Penjaga Jentera Elektrik - R24/R22/R17-6 Tukang K2 - R22/R11-6 Tukang K3 - R14/R9-20 Pekerja Rendah Awam - R4/R1 41
42 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN TEKNIKAL KAEDAH PENYEDIAAN NORMA PENANDAARAS Jawatan Teknikal Pembangunan dan Pengurusan Fasiliti 3. Kampus Cawangan d. Keluasan kampus kurang daripada 500 ekar - 1 Jurutera - J44/J41-3 Penolong Jurutera - J38/J36/J29-1 Penolong Jurukur Bahan - J38/J36/J29-7 Juruteknik - J26/J22/J17-1 Juruteknik Ukur Bahan - J26/J22/J17-1 Juruteknik Landskap - J26/J22/J17-1 Pelukis Pelan - J26/J22/J17-2 Penjaga Jentera Elektrik - R24/R22/R17-4 Tukang K2 - R22/R11-4 Tukang K3 - R14/R9-10 Pekerja Rendah Awam - R4/R1 42
43 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN KESELAMATAN 1. Jawatan Keselamatan berdasarkan : a. Keluasan kampus lebih daripada 1000 ekar i. Bilangan pelajar lebih daripada 8000 orang - 1 Pegawai Keselamatan - KP44/41-2 Penolong Pegawai Keselamatan - KP32/KP27-2 Pembantu Keselamatan - KP22/KP17-55 Pengawal Keselamatan - KP14/KP11 b. Keluasan kampus kurang daripada 1000 ekar. i. Bilangan pelajar lebih daripada 6000 orang - 1 Pegawai Keselamatan - KP44/41-2 Penolong Pegawai Keselamatan - KP32/KP27-2 Pembantu Keselamatan - KP22/KP17-45 Pengawal Keselamatan - KP14/KP11 43
44 NORMA/PENANDAARAS PERMOHONAN JAWATAN KESELAMATAN Jawatan Keselamatan berdasarkan : c. Keluasan kampus lebih daripada 500 ekar i. Bilangan pelajar kurang daripada 4000 orang - 1 Pegawai Keselamatan - KP41-1 Penolong Pegawai Keselamatan - KP32/KP27-1 Pembantu Keselamatan - KP22/KP17-40 Pengawal Keselamatan - KP11/KP14 d. Keluasan kampus kurang daripada 500 ekar i. Bilangan pelajar kurang daripada 3000 orang - 1 Pegawai Keselamatan - KP41-1 Penolong Pegawai Keselamatan - KP27-1 Pembantu Keselamatan - KPKP17-35 Pengawal Keselamatan - KP14/KP11 44
45 NORMA/PENANDAARAS JAWATAN PENGURUSAN KOLEJ KEDIAMAN KAEDAH PENYEDIAAN NORMA PENANDAARAS Jawatan-Jawatan Pengurusan Kolej Kediaman - 1 Pengurus Asrama - N44/N Pelajar - 1 Penolong Pengurus Asrama - N32/N Pelajar - 1 Penyelia Asrama - N22/N Pelajar - 1 Pembantu Am Pejabat - N4/N1-500 Pelajar 45
46 NORMA/PENANDAARAS JAWATAN PENGURUSAN KOLEJ KEDIAMAN 1. Pengurusan Kolej Kediaman : a. Bilangan pelajar lebih daripada 8000 orang - 3PengurusAsrama - N44/N41-7 Penolong Pengurus Asrama - N32/N27-8 Penyelia Asrama - N22/N17-16 Pembantu Am Pejabat - N4/N1 Jawatan-Jawatan Pentadbiran Kolej Kediaman - 2 Penyelia Asrama - N22/N17-2 Pembantu Am Pejabat - N4/N1 b. Bilangan pelajar lebih daripada 6000 orang - 2 Pengurus Asrama - N44/N41-5 Penolong Pengurus Asrama - N32/N27-6 Penyelia Asrama - N22/N17-12 Pembantu Am Pejabat - N4/N1 Jawatan-Jawatan Pentadbiran Kolej Kediaman - 2 Penyelia Asrama - N22/N17-2 Pembantu Am Pejabat - N4/N1 46
47 NORMA/PENANDAARAS JAWATAN PENGURUSAN KOLEJ KEDIAMAN 1. Pengurusan Kolej Kediaman : c. Bilangan pelajar lebih daripada 4000 orang - 2PengurusAsrama - N44/N41-4 Penolong Pengurus Asrama - N32/N27-6 Penyelia Asrama - N22/N17-10 Pembantu Am Pejabat - N4/N1 Jawatan-Jawatan Pentadbiran Kolej Kediaman - 1 Penyelia Asrama - N22/N17-2 Pembantu Am Pejabat - N4/N1 d. Bilangan pelajar kurang/lebih daripada 2000 orang - 1 Pengurus Asrama - N44/N41-2 Penolong Pengurus Asrama - N32/N27-5 Penyelia Asrama - N22/N17-8 Pembantu Am Pejabat - N4/N1 Jawatan-Jawatan Pentadbiran Kolej Kediaman - 1 Penyelia Asrama - N22/N17-2 Pembantu Am Pejabat - N4/N1 47
48 NORMA/PENANDAARAS JAWATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN KAEDAH PENYEDIAAN NORMA PENANDAARAS Jawatan-Jawatan Perubatan dan Kesihatan 1 Pegawai Perubatan - U41/44/47/48/52/54 Nisbah 2500 Bilangan populasi dan 2 Jururawat - U29 1 Pembantu Perubatan - U29 1 Pembantu Farmasi - U29 1 Jururawat Masyarakat - U19 1 Attenden Kesihatan - U3 48
49 NORMA/PENANDAARAS JAWATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN 1. Jawatan Perubatan berdasarkan : a. Bilangan populasi dalam kampus lebih 8000 orang - 3 Pegawai Perubatan - UD47-4 Jururawat - U29-3 Pembantu Perubatan - U29-1 Pembantu Farmasi - U29-3 Jururawat Masyarakat - U19-3 Attenden Kesihatan - U3 b. Bilangan populasi dalam kampus Lebih 6000 orang - 2 Pegawai Perubatan - UD47-3 Jururawat - U29-2 Pembantu Perubatan - U29-1 Pembantu Farmasi - U29-2 Jururawat Masyarakat - U19-2 Attenden Kesihatan - U3 49
50 NORMA/PENANDAARAS JAWATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN 1. Jawatan Perubatan berdasarkan : c. Bilangan populasi p dalam kampus lebih 4000 orang - 2 Pegawai Perubatan - UD47-3 Jururawat - U29-2 Pembantu Perubatan - U29-1 Pembantu Farmasi - U29-1 Jururawat Masyarakat - U19-1 Attenden Kesihatan - U3 d. Bilangan populasi dalam kampus kurang 3000 orang - 1 Pegawai Perubatan - UD47-2 Jururawat - U29-1 Pembantu Perubatan - U29-1 Pembantu Farmasi - U29-1 Jururawat Masyarakat - U19-1 Attenden Kesihatan - U3 50
51 KRITERIA PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN PENGKHUSUSAN JAWATAN MENGIKUT BIDANG TUGAS DAN AKTIVITI 51
52 PENGKHUSUSAN JAWATAN MENGIKUT BIDANG DAN AKTIVITI * Makmal Sains * Makmal Bahasa * Bengkel Kejuruteraan * Pengurusan ICT * Pengurusan Kolej : Pembantu Makmal : Juruteknik : Juruteknik : Pegawai Sistem Maklumat : Pen. Pegawai Sistem Maklumat : Juruteknik Komputer : Operator Mesin Prosesan Data : Pengurus Asrama : Pen. Pengurus Asrama : Penyelia Asrama : Pembantu Am Rendah 52
53 PENGKHUSUSAN JAWATAN MENGIKUT BIDANG DAN AKTIVITI * Pengurusan Penerbitan / Percetakan : Pegawai Penerbitan : Penolong Pegawai Penerbitan : Pembantu Penerbitan : Pereka Grafik : Penolong Grafik : Pelukis Grafik : Juruteknik * Pengurusan Sukan : Pegawai Belia dan Sukan : Penolong Pegawai ib Belia dan Sukan : Pembantu Belia dan Sukan : Pekerja Rendah Awam 53
54 PENGKHUSUSAN JAWATAN MENGIKUT BIDANG DAN AKTIVITI * Pengurusan Hal Ehwal Islam : Pegawai Hal Ehwal Islam : Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam : Pembantu Hal Ehwal Islam : Pembantu Rendah Hal Ehwal Islam * Pengurusan Kokurikulum (Kesatria) : Pegawai Kesatria : Penolong Pegawai ik Kesatria : Pembatu Kesatria : Jurulatih Kesatria : Penolong Jurulatih Kesatria 54
55 PENGKHUSUSAN JAWATAN MENGIKUT BIDANG DAN AKTIVITI * Pengurusan Perpustakaan * Pengurusan Ladang : Pustakawan : Pen. Peg. Perpustakaan : Pembantu Perpustakaan : Pembantu Penerbitan : Pembantu Am Rendah : Pengurus Ladang : Pen. Pengurus Ladang : Pembantu Pertanian : Pekerja Rendah Awam : Pemandu 55
56 PENGKHUSUSAN JAWATAN MENGIKUT BIDANG DAN AKTIVITI * Pengurusan Kewangan * Pengurusan Pentadbiran : Penolong Bendahari : Penolong Akauntan : Kerani (Kewangan) : Penyelenggara Stor : Penolong Pendaftar : Pen. Pegawai Tadbir : Kerani : Jurutaip : Pembantu Am Rendah 56
57 PENGKHUSUSAN JAWATAN MENGIKUT BIDANG DAN AKTIVITI * Pengurusan Pembangunan & Penyelenggaraan : Jurutera : Arkitek : Arkitek Landskap : Jurukur Bahan : Pembantu Teknik : Pembantu Teknik Landskap : Juruteknik : Juruteknik Landskap : Pelukis Plan : Penjaga Jentera Elektrik : Tukang K2 (Juruletrik Juruletrik) : Tukang K3 (Tukang Paip/Tukang Kayu) : Pekerja Rendah Awam 57
58 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN 58
59 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN A. PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN HENDAKLAH MENGGUNAKAN FORMAT YANG TELAH DITENTUKAN : 1. Kertas Kerja Permohonan a. Pendahuluan b. Latar belakang jabatan c. Tujuan permohonan d. Aktiviti jabatan sedia ada e. Perluasan skop aktiviti sedia ada f. Aktiviti/dasar baru (berserta surat/minit kelulusan) 59
60 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN 2. Pelunjuran/enrolmen enrolmen pelajar lima (5) tahun (Permohonan Fakulti dan Kampus Cawangan) (Lampiran E) 3. Maklumat Permohonan Bajet Tambahan Jawatan a. Latar belakang permohonan jawatan sedia ada / baru tambahan b. Sebab sebab permohonan tambahan jawatan sedia ada / baru c. Justifikasi permohonan tambahan jawatan sedia ada / baru 60
61 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN 4. Carta Organisasi a. Sedia ada (Lampiran A) b. Cadangan / baru (Lampiran B) C Carta Organisasi penempatan jawatan sedia ada & cadangan dipohon 5. Logistik ik a. Sedia ada & Perancangan (Makmal Makmal/Bengkel Bengkel/Kenderaan Kenderaan) b. Bilangan Fasiliti Sedia ada & Perancangan c. Nilai i Peralatan Sediaada ada & Perancangan 61
62 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN 6. Jawatan (Lampiran 11) a. Bilangan jawatan jawatan sedia ada b. Bilangan tambahan jawatan sedia ada c. Bilangan permohonan jawatan baru d. Status permohonan jawatan (Kritikal / Mendesak / Mustahak) 7. Senarai Tugas a. Jawatan jawatan sedia ada b. Tambahan jawatan sedia ada b. Permohonan jawatan baru 62
63 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN 8. Melengkapkan borang/format justifikasi permohonan bajet perjawatan sedia ada / baru a. Borang/format justifikasi permohonan tambahan bh jawatan baru (Lampiran i 1 11) (yang berkaitan) 63
64 PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN LAMPIRAN / BORANG YANG PERLU DILENGKAPKAN DAN DILAMPIRKAN 64
65 LAMPIRAN A STRUKTUR ORGANISASI PUSAT KESIHATAN UiTM (SEDIA ADA) NAIB CANSELOR PENGARAH PUSAT KESIHATAN 13 CAWANGAN JURUTRENGKAS (N17) UNIT KESIHATAN UNIT PERUBATAN UNIT KESIHATAN MULUT FARMASI PENTADBIRAN KETUA (U47) KETUA (U47) KETUA (U48) KETUA JURURAWAT (U31) (2) PEG. PERUBATAN (U47) (10 JAW.) PEG. PERGIGIAN (U41) PEG. PERGIGIAN (U41) JURURAWAT (U29) (15) JURUTEKNOLOGI MAKMAL (U29) INSPEKTOR KESIHATAN (U29) PEMBANTU FARMASI (U29) JURURAWAT (U11) (18) PEMBANTU P RUBATAN (U29) JURU X-RAY (U29) P SELENGGARA STOR (N17) PEGAWAI KERANI (N17) PEMANDU (R3) (2) PEMBANTU PERGIGIAN (U11) JURUTAIP (N11) 65
66 STRUKTUR ORGANISASI PUSAT KESIHATAN UiTM (BARU) NAIB CANSELOR LAMPIRAN B PENGARAH PUSAT KESIHATAN 13 CAWANGAN JURUTRENGKAS (N17) UNIT KESIHATAN UNIT PERUBATAN UNIT KESIHATAN MULUT FARMASI PENTADBIRAN KETUA (U52) KETUA (U52) KETUA (52) KETUA JURURAWAT (U31) (2) PEG. PERUBATAN (U47) (8 JAW.) PEG. PERGIGIAN (U44) PEG. PERGIGIAN (U41) JURURAWAT (U29) (15) JURUTEKNOLOGI MAKMAL (U29) INSPEKTOR KESIHATAN (U29) PEMBANTU FARMASI (U29) PEGAWAI EKSEKUTIF (U29) JURURAWAT (U11) (18) PEMBANTU P RUBATAN (U29) JURU X-RAY (U29) P SELENGGARA STOR (N17) PEGAWAI KERANI (N17) PEMANDU (R3) (2) PEMBANTU AM RENDAH (N1) PEMBANTU PERGIGIAN (U11) JURUTAIP (N11) PERMOHONAN TAMBAHAN JAWATAN BARU 66
67 CARTA FUNGSI JABATAN BAHAGIAN PENGURUSAN PERJAWATAN LAMPIRAN C UNIT PENGAMBILAN & PENEMPATAN UNIT PERANCANGAN GUNA TENAGA STAF AKADEMIK Urusan pengambilan staf tf akademik kd tetap/kontrak/ sementara/sambilan Urusan Temuduga / Minit temuduga Kertas Kerja ke Jawatankuasa Hal Ehwal Kakitangan Urusan permohonan semak gaji Urusan penempatan staf baru Urusan pertukaran Urusan pas lawatan ikhtisas Pensyarah Pelawat Urusan Urusanpermitkerja staf kontrak bukan warganegara Urusan penyambungan kontrak CONTOH STAF PENTADBIRAN Urusan pengambilan staf Pentadbiran tetap/kontrak/ sambilan Urusan temuduga / minit temuduga Kertas Kerja ke Jawatankuasa HalEhwal Kakitangan Urusan penempatan staf baru Urusan pertukaran Urusan penyambungan kontrak Urusan perlanjutan khidmat staf sambilan Urusan permohonan semakan tawaran gaji Berurusan dengan JPA / Perbendaharaan PENTADBIRAN AM Pengurusan fail Am keluar/masuk kl / k surat Urusan pos Kebersihan/ Keselamatan pejabat Permohonan/ Inventori peralatan pejabat/pelupusan Tempahan: minuman/ temuduga / mesyuarat bilik mesyuarat borang borang iklan jawatan Urusan stor Urusan rekod cuti Penyediaan fail temuduga PENAMATAN PERKHIDMATAN & STATISTIK Urusan perletakan jawatan staf tf tetap, sementara, sambilan,kontrak Urusan penamatan staf Pengumpulan l statistik staf Laporan bulanan mengikutkumpulankumpulan / kategori staf kampus/ k /kji kajian/ jabatan bidang/kelulusan pengambilan staf pertukaran staf Staf f berhenti SKIM PERKHIDMATAN & PERANCANGAN GUNA TENAGA Urusan terima pakai skim Perkhidmatan Urusan permohonan semakan skim Urusan KPSL Pengumpulan Pekeliling dan Akta Mengumpul sejarah perubahan skim Urusan pengagihan peruntukan staf Penyediaan diskripsi jawatan dan analisa perjawatan Perancangan penambahan / pengagihan semula/ Odit Perjawatan Penyediaan Bajet Perjawatan tahunan 67
68 CARTA/STRUKTUR ORGANISASI & SUMBER MANUSIA BAHAGIAN HEP BAHAGIAN HAL EHWAL PELAJAR LAMPIRAN D JAWATAN GRED SEDIA ADA POHON 2010 JAWATAN GRED SEDIA ADA POHON 2010 JAWATAN GRED SEDIA ADA POHON 2010 PUSAT KERJAYA, KAUNSELING & PEMBANGUNAN ALUMNI PEGAWAI BIMBINGAN S48 1 & NASIHAT KANAN TIMBALAN PENDAFTAR N48 1 PEGAWAI BIMBINGAN & NASIHAT S41 10 PENOLONG PENDAFTAR N41 2 PEGAWAI EKSEKUTIF N KERANI KANAN N22 1 KERANI N JURUTAIP N11 2 PEMBANTU AM RENDAH N1 3 JURUTRENGKAS N17 2 UNIT KESATRIA PEGAWAI KESATRIA S41 1 PEN. PEG. KESATRIA S27 3 PEMBANTU KESATRIA TINGKATAN KANAN S22 1 PEMBANTU KESATRIA S17 8 UNIT KEBUDAYAAN PEGAWAI MUZIK B41 1 PEGAWAI KEBUDAYAAN B41 2 PEN. PEG. KEBUDAYAAN B27 2 JURULATIH KEBUDAYAAN B PEGAWAI EKSEKUTIF N27 1 KERANI N JURUTEKNIK J17 2 PEMBANTU AM RENDAH N1 1 PEJABAT PENTADBIRAN HEP TIMB. NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR) VU6 1 KETUA TIMBALAN PENDAFTAR N54 1 TIMBALAN PENDAFTAR N48 1 PEGAWAI EKSEKUTIF TINGKATAN KANAN N32 2 PEGAWAI EKSEKUTIF N27 2 JURUTRENGKAS N17 3 KERANI TINGKATAN KANAN N22 3 KERANI N JURUTAIP TINGKATAN KHAS N14 2 JURUTAIP N11 9 PEMBANTU AM RENDAH N1 3 PEMANDU R3 3 UNIT BIASISWA & PINJAMAN PENDIDIKAN PEGAWAI EKSEKUTIF N27 1 KERANI N JURUTAIP N11 1 UNIT TATATERETIB PENOLONG PENDAFTAR N41 1 KERANI N JURUTAIP N11 1 UNIT KEGIATAN PELAJAR PENOLONG PENDAFTAR N41 1 KERANI N UNIT LATIHAN & PEMBANGUNAN PELAJAR PENOLONG PENDAFTAR N41 1 KERANI N PENGURUSAN KOLEJ (14 KOLEJ) PENGURUS ASRAMA N41 12 PENOLONG PENGURUS ASRAMA TINGKATAN N32 1 KANAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27 20 PENYELIA ASRAMA T/KANAN N22 1 PENYELIA ASRAMA N17 12 KERANI N17 14 PEMBANTU AM RENDAH N1 909 TUKANG MASAK N4 1 TUKANG MASAK N1 17 UNIT SUKAN PEGAWAI KEMAJUAN SUKAN S48 1 PEGAWAI SUKAN S PENOLONG PEGAWAI BELIA & SUKAN S PEMBANTU BELIA DAN SUKAN TKT. KANAN S22 1 PEMBANTU BELIA DAN SUKAN S PEGAWAI EKSEKUTIF N27 1 KERANI TINGKATAN KANAN N22 1 KERANI N JURUTRENGKAS U N17 1 JURUTAIP N11 1 PEMBANTU AM RENDAH N1 5 PEKERJA RENDAH AWAM R
69 LAMPIRAN E FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN PELUNJURAN/ENROLMEN PELAJAR SEPENUH MASA MENGIKUT PROGRAM BAHAGIAN/FAKULTI/PUSAT/KAMPUS CAWANGAN : UiTM CAWANGAN PULAU PINANG BIL. BIDANG / FAKULTI Sepenuh Peratus Sepenuh Peratus Sepenuh Peratus Sepenuh Peratus Masa Masa Masa Masa 1 Diploma Kejuruteraan Awam 6, % 6, % 7, % 8, % 2 Sarjana Muda Kejuruteraan (Kepujian) Awam 4, % 4, % 5, % 5, % 3 Diploma Kejuruteraan Elektrik (Elektronik) 3, % 3, % 3, % 4, % 4 Diploma Kejuruteraan Elektrik (Kuasa) % % % 5 Diploma Kejuruteraan Elektrik (Peralatan) 6, % 7, % 7, % 8, % 6 Sarjana Muda Kejuruteraan (Kepujian) Elektrik 7, % 7, % 8, % 9, % 7 Diploma Kejuruteraan Mekanikal 3, % 4, % 4, % 5, % 8 Diploma Kejuruteraan Mekanikal (Perkilangan) 1, % 1, % 2, % 2, % 9 Diploma Pengurusan Hotel 1, % 1, % 1, % 2, % 10 Diploma Pengurusan Pelancongan % % % % 11 Diploma Pengurusan Perkhidmatan Makanan % % % % Jumlah 34, % 38, % 42, % 47, % 69
70 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN JUSTIFIKASI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN BARU (AKADEMIK) BAHAGIAN/FAKULTI/PUSAT/KAMPUS CAWANGAN : UiTM Pulau Pinang Kampus Sungai Petani LAMPIRAN G BIL. KOD PROGRAM DIJALANKAN BIL. BIL. BIDANG MENGAJAR KELAYAKAN AKADEMIK BIL. PELAJAR PENSYARA H Ph.d Sarjana Ijazah Diploma Lain-lain POHON 1 EC110 Diploma Kejuruteraan Awam Kejuruteraan Awam EC220 Sarjana Muda Kejuruteraan (Kepujian) Awam 213 Diploma Kejuruteraan Elektrik 3 EE111 (Elektronik) Kejuruteraan Elektrik EE112 5 EE113 Diploma Kejuruteraan Elektrik (Kuasa) 318 Diploma Kejuruteraan Elektrik (Peralatan) 257 Sarjana Muda Kejuruteraan 6 EE220 (Kepujian) Elektrik EM11 0 Diploma Kejuruteraan Mekanikal EM11 1 Diploma Kejuruteraan Mekanikal (Perkilangan) 200 Kejuruteraan Mekanikal HM11 Pengurusan Hotel dan 9 0 Diploma Pengurusan Hotel Pelancongan HM11 1 HM11 2 Diploma Pengurusan Pelancongan 47 Diploma Pengurusan Perkhidmatan Makanan 31 HM Diploma Seni Kulinari 21 5 Matematik Bahasa Inggeris Pendidikan Islam Jumlah
71 LAMPIRAN 1 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN JUSTIFIKASI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN BARU (PENTADBIRAN) MAKLUMAT JABATAN B I L. STRUKTUR JABATAN PERUNTUKAN 2010 PROGRAM BILANGAN BILANGAN STAF KELUASAN BLOK BANGUNAN / BELANJA BELANJA DIJALANKAN PELAJAR AKADEMIK PENGURUSAN & SOKONGAN SOKONGAN JABATAN TINGKAT MENGURUS PEMBANGUNAN PROFESIONAL I II 1 3,000 EKAR 3 BLOK 10 TINGKAT 3.6 JUTA 5 JUTA 1 4 BLOK 4 TINGKAT 2 5BLOK3 TINGKAT DIP. PENGURUSAN HOTEL DIP. PERAKAUNAN JUMLAH
72 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN LAMPIRAN 2 JUSTIFIKASI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN BARU (PENTADBIRAN) BAHAGIAN/FAKULTI/PUSAT/KAMPUS CAWANGAN : UiTM CAWANGAN MELAKA BILANGAN KESELURUHAN JAWATAN SEDIA ADA DAN DIPOHON SEDIA BIL. JAWATAN GRED STATUS JAWATAN POHON GAJI ADA TETAP KONTRAK HARIAN TIMBALAN PENDAFTAR N PENOLONG PENDAFTAR N PUSTAKAWAN S PEGAWAI EKSEKUTIF N KERANI N PEM. TADBIR RENDAH (JURUTAIP) N JURUTEKNIK J JUMLAH PERMOHONAN
73 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN LAMPIRAN 3 JUSTIFIKASI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN BARU (PENTADBIRAN) BAHAGIAN/FAKULTI/PUSAT/KAMPUS CAWANGAN : UiTM CAWANGAN MELAKA AGIHAN PERJAWATAN MENGIKUT AKTIVITI BAHAGIAN/FAKULTI/PUSAT/KAMPUS CAWANGAN BIL. BIL. AKTIVITI JAWATAN GRED SEDIA STATUS JAWATAN BIL. GAJI ADA TETAP KONTRAK HARIAN POHON A PEJABAT PENGARAH 1 PENOLONG PENDAFTAR N PEGAWAI EKSEKUTIF N KERANI N B BAHAGIAN PENTADBIRAN 1 TIMBALAN PENDAFTAR N PEGAWAI EKSEKUTIF N KERANI N PEM. TADBIR RENDAH (JURUTAIP) N BAHAGIAN HAL EHWAL C PELAJAR 1 PENOLONG PENDAFTAR N PENGURUS ASRAMA N PEGAWAI EKSEKUTIF N KERANI N D JUMLAH 73
74 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN LAMPIRAN 4 JUSTIFIKASI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN BARU (PENTADBIRAN) BAHAGIAN/FAKULTI/PUSAT/KAMPUS CAWANGAN : UiTM CAWANGAN MELAKA BILANGAN MAKMAL/BENGKEL/JAWATAN BIL. AKTIVITI JAWATAN GRED SEDIA STATUS JAWATAN BIL. MAKMAL/ KELUASAN NILAI KEKERAPAN GUNA GAJI ADA TETAP KONTRAK HARIAN POHON BENGKEL MAKMAL PERALATAN HARI MINGGU 1 PROGRAM SENIBENA JURUTEKNIK J MAKMAL SENIBENA 40' X 50' RM JAM 16 JAM PEMBANTU MAKMAL C PROGRAM KEJURUTERAAN JURUTEKNIK J BENGKEL KEJ. AWAM 40' X 50' RM JAM 16 JAM PEMBANTU BENGKEL KEJ. 4 MAKMAL C MEKANIKAL 40' X 50' RM JAM 16 JAM 3 BENGKEL KEJ. ELEKTRIK 40' X 50' RM JAM 16 JAM 3 JUMLAH
75 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN LAMPIRAN 5 JUSTIFIKASI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN BARU (PENTADBIRAN) JUSTIFIKASI PERMOHONAN JAWATAN PERPUSTAKAAN B I L. AKTIVITI JAWATAN GRED SEDIA STATUS JAWATAN BIL. NILAI BIL. KOLEKSI GAJI ADA TETAP KONTRAK HARIAN POHON PERALATAN BUKU MAJALAH LAIN- LAIN 1 BAHAGIAN PENTADBIRAN PUSTAKAWAN S RM ,000 50,000 1,200 KERANI N JURUTAIP N BAHAGIAN KATALOGING PUSTAKAWAN S PEMBANTU PERPUSTAKAAN S KERANI N JURUTAIP N BAHAGIAN PEROLEHAN PUSTAKAWAN S PEMBANTU PERPUSTAKAAN S KERANI N JURUTAIP N JUMLAH
76 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN LAMPIRAN 6 JUSTIFIKASI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN BARU (PENTADBIRAN) BAHAGIAN/FAKULTI/PUSAT/KAMPUS CAWANGAN : UiTM KEDAH JUSTIFIKASI PERMOHONAN JAWATAN SISTEM MAKLUMAT (ICT) B I L. AKTIVITI JAWATAN GRED SEDIA STATUS JAWATAN BIL. KEDUDUKAN MAKMAL KOMPUTER NILAI KEKERAPAN GUNA GAJI ADA TETAP KONTRAK HARIAN POHON BIL. MAKMAL BIL. KOMPUTER PENCETAK ALAT HARI MINGGU 1 PENTADBIRAN PENGURUS 1, JUTA PENOLONG PENDAFTAR JURUTRENGKAS KERANI JURUTAIP N41 N17 N17 N11 2 UNIT SISTEM PEG. SISTEM MAKLUMAT F JAM 25 JAM PEG. SISTEM MAKLUMAT PEG. SISTEM MAKLUMAT PEN. PEG. SIS. MAKLUMAT PEN. PEG. SIS. MAKLUMAT JURUTEKNIK KOMPUTER OPE. MESIN PRO. DATA F48 F41 F32 F29 FT17 F11 JUMLAH ,
77 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN JUSTIFIKASI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN BARU (PENTADBIRAN) JUSTIFIKASI PERMOHONAN JAWATAN KOLEJ KEDIAMAN LAMPIRAN 7 B I L. KOLEJ KEDIAMAN JAWATAN GRED SEDIA STATUS JAWATAN BIL. KEDUDUKAN KOLEJ GAJI ADA TETAP KONTRAK HARIAN POHON BIL. BLOK BIL.TINGKAT BIL. BILIK BIL. PENGHUNI 1 KOLEJ SISWA 1 PENGURUS ASRAMA N TING. 1 BLOK 600 1,200 PEN. PENGURUS ASRAMA PENNYELIA ASRAMA PEMBANTU AM RENDAH N N N KOLEJ SISWA 2 PEN. PENGURUS ASRAMA PENNYELIA ASRAMA PEMBANTU AM RENDAH N TING. 1 BLOK 600 1,200 N N KOLEJ SISWI 1 PENGURUS ASRAMA N TING. 1 BLOK 600 1,200 PEN. PENGURUS ASRAMA PENNYELIA ASRAMA PEMBANTU AM RENDAH N N N KOLEJ SISWI 2 PEN. PENGURUS ASRAMA PENNYELIA ASRAMA PEMBANTU AM RENDAH N TING. 1 BLOK 600 1,200 N N JUMLAH ,800 77
78 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN LAMPIRAN 8 JUSTIFIKASI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN BARU (PENTADBIRAN) BAHAGIAN/FAKULTI/PUSAT/KAMPUS CAWANGAN : UiTM CAWANGAN MELAKA JUSTIFIKASI PERMOHONAN JAWATAN KESELAMATAN B I L. AKTIVITI JAWATAN GRED SEDIA STATUS JAWATAN BIL. KELUASAN BIL. POS KAWALAN GAJI ADA TETAP KONTRAK HARIAN POHON KAMPUS UTAMA KOLEJ KAWASAN LAIN- LAIN 1 PENTADBIRAN PEGAWAI KESELAMATAN KP41 1 3,000 EKAR PEN. PEG. KESELAMATAN KP PENG. KESELAMATAN KANAN KP UNIT KAWALAN PEN. PEG. KESELAMATAN KP PEMBANTU KESELAMATAN KP PENG. KESELAMATAN KANAN KP PENGAWAL KESELAMATAN KP UNIT TRAFIK PENG. KESELAMATAN KANAN KP PENGAWAL KESELAMATAN KP JUMLAH ,000 EKAR CONTOH 78
79 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN LAMPIRAN 9 JUSTIFIKASI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN BARU (PENTADBIRAN) BAHAGIAN/FAKULTI/PUSAT/KAMPUS CAWANGAN : UiTM CAWANGAN PERLIS JUSTIFIKASI PERMOHONAN JAWATAN PENGURUSAN LADANG B I L. JAWATAN GRED SEDIA STATUS JAWATAN BIL. KELUASAN KELUASAN MENGIKUT AKTIVITI PERLADANGAN BIL. GAJI ADA TETAP KONTRAK HARIAN POHON LADANG PERTANIAN TERNAKAN PERHUTANAN LAIN- LAIN KENDERAAN 1 PENGURUS LADANG G EKAR 300 EKAR 100 EKAR 100 EKAR 5 2 PEN. PENGURUS LADANG G PEMBANTU PERTANIAN G PEKERJA RENDAH AWAM R PEMANDU R JUMLAH
80 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN LAMPIRAN 10 JUSTIFIKASI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN BARU (PENTADBIRAN) BAHAGIAN/FAKULTI/PUSAT/KAMPUS CAWANGAN : UiTM CAWANGAN PERLIS JUSTIFIKASI PERMOHONAN JAWATAN UNIT KENDERAAN BIL. AKTIVITI JAWATAN GRED SEDIA STATUS JAWATAN BIL. BIL. KENDERAAN GAJI ADA TETAP KONTRAK HARIAN POHON BAS KERETA LORI VAN JUMLAH 1 PENTADBIRAN PEGAWAI EKSEKUTIF N KERANI N JURUTAIP N OPERASI PEMANDU R6 2 2 PEMANDU R JUMLAH
81 FORMAT PENYEDIAAN PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN LAMPIRAN 11 CONTOH JUSTIFIKASI PERMOHONAN BAJET PERJAWATAN BARU (PENTADBIRAN) BAHAGIAN/FAKULTI/PUSAT/KAMPUS CAWANGAN : UiTM CAWANGAN PERLIS JAWATAN / JUMLAH / STATUS PERMOHONAN TAHUN 2006 Status Bil. Jawatan Gred Bil. Jawatan Permohonan Jumlah 1 Penolong Pendaftar N Pustakawan S Sedia Ada Pohon K D M 3 Penolong Pegawai Tadbir N Pembantu Tadbir (Perkeranian) N Pembantu Perpustakaan S Juruteknik Komputer FT Pembantu Teknik J Juruteknik J Pembantu Makmal C Pembantu Tadbir Rendah (Jurutaip) N Pembantu Am Rendah N Pengawal Keselamatan KP Penyelia Asrama N Jumlah K = KRITIKAL D = MENDESAK M = MUSTAHAK
82
3 Unit Kerjaya & Kaunseling Pegawai Bimbingan & Nasihat S41/44 TRHEP REKTOR Pembantu Tadbir N19/22
STAF PENTADBIRAN PENETAPAN PEGAWAI PENILAI 1 & 2 UNTUK TUJUAN PENILAIAN PRESTASI STAF PENTADBIRAN UiTM MELAKA 1 PEJABAT REKTOR GRED PP1 PP2 Pengawai Eksekutif N29 AR TPK Setiausaha Pejabat N29 REKTOR Pembantu
LAMPIRAN A- JAWATAN-JAWATAN UNTUK PERTUKARAN KE KAMPUS BAHARU
LAMPIRAN A- JAWATAN-JAWATAN UNTUK PERTUKARAN KE KAMPUS BAHARU UiTM (PERAK), Kampus Tapah 2 1 PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT F41 2 JURUTERA J41 3 PEGAWAI KESELAMATAN KP41 4 PENOLONG PENDAFTAR N41 5 PUSTAKAWAN
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN AWAM UPSI
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN AWAM UPSI Disediakan oleh; Unit Latihan, Bahagian Sumber Manusia, Universiti Pendidikan Sultan Idris. 1 GARIS PANDUAN MENGENAI PELAKSANAAN PEPERIKSAAN
Garis Panduan Pertukaran Tempat Bertugas Kakitangan Bukan Akademik. (Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Dan Kumpulan Sokongan)
Garis Panduan Pertukaran Tempat Bertugas Kakitangan Bukan Akademik (Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Dan Kumpulan Sokongan) ISI KANDUNGAN BIL. PERKARA MUKA SURAT 1 Tujuan 2 2 Pendahuluan 2 3 Tafsiran
MAKLUMAT JAWATAN DAN KERTAS PEPERIKSAAN YANG PERLU DIDUDUKI PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN III SKIM A: PERKHIDMATAN PENGANGKUTAN
MAKLUMAT JAWATAN DAN KERTAS PEPERKSAAN YANG PERLU DDUDUK PEPERKSAAN PERKHDMATAN SENARA JAWATAN DAN PEPERKSAAN BL NAMA PEPERKSAAN/ JAWATAN SKM A: PERKHDMATAN PENGANGKUTAN 1. Pegawai Laut (A41) 2. Jurutera
Perkhidmatan-perkhidmatan yang bidang tugasnya memerlukan bakat, kreativiti dan/atau kemahiran seni.
Bakat dan Seni (B) Perkhidmatan-perkhidmatan yang bidang tugasnya memerlukan bakat, kreativiti dan/atau kemahiran seni. SKIM PERKHIDMATAN JAWATAN KUMPULAN GRED Pegawai Kebudayaan Pengurusan dan Profesional
IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT
IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT Staf USM yang berkelayakan adalah dipelawa memohon jawatan berikut: 1. PEGAWAI SAINS C52 P1T1 RM4331.46 - P1T8 RM5593.49 P2T1 RM4742.86 - P2T8 RM6106.53 Jawatan Hakiki Pemohon:
GAJI PERMULAAN DAN IMBUHAN
NAMA JAWATAN GRED TANGGA GAJI GAJI MULA IMBUHAN TETAP KHIDMAT AWAM (I.T.K.A)/ *IMBUHAN TETAP KERAIAN (ITK) IMBUHAN TETAP PERUMAHAN ELAUN KRITIKAL BANTUAN SARA HIDUP (COLA) ARTIS BUDAYA B17 PIT1 RM827.94
JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)
UNIT PERJAWATAN & CUTI BELAJAR, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, LEBUHRAYA TUN RAZAK, 26300 GAMBANG, KUANTAN, PAHANG DARUL MAKMUR JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN
Senarai jawatan untuk tujuan Kenaikan Pangkat Kumpulan Pengurusan Profesional (Bukan Akademik) dan Kumpulan Pelaksana bagi Tahun 2015
Senarai jawatan untuk tujuan Kenaikan Pangkat Pengurusan Profesional (Bukan Akademik) dan Pelaksana bagi Tahun 2015 BIL Jawatan Gred Lampiran 1 Pegawai Teknologi Maklumat F48 Lampiran 1 2 Pegawai Teknologi
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA Universiti Teknologi MARA dengan ini mempelawa calon-calon Bumiputera Warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam big-big yang berkaitan untuk mengisi jawatan Akademik Bukan
SALINAN DOKUMEN TERKAWAL
: PK...(O).01 Muka Surat : 1/14 PK..(O).01 Tandatangan Nama Disediakan Oleh Disemak Oleh Diluluskan Oleh Pn. Azliah Othman Dr. Arba iyah Ab. Aziz Prof Dr. Hj. D zul Haimi Md. Zain (A.I.S) Jawatan Timbalan
PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN UiTM KUMPULAN SOKONGAN 1 DAN 2 (GRED 11 DAN GRED 17) BIL. 1/2007 UNTUK TUJUAN PENGESAHAN KE DALAM PERKHIDMATAN
Jabatan Pembangunan Sumber Manusia Bahagian Latihan & Peperiksaan e-mail: hamidah3155@salam.uitm.edu.my mazlan016@salam.uitm.edu.my Semua Ketua Bahagian/Pusat/Unit/Dekan Fakulti Pengarah Kampus Cawangan
PENGURUSAN. Kod Dokumen: UPM/PGR/MK MANUAL KUALITI LAMPIRAN 1: SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA
Halaman: 1 / 10 Lampiran 1a: Pejabat Naib Canselor 1. Bahagian Pentadbiran Pentadbiran Pengurusan Permohonan ke Luar Negara 2. Pejabat Strategi Korporat dan Komunikasi Strategi Korporat dan Komunikasi
SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA
LAMPIRAN 1A SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA Pejabat Naib Canselor 1. Bahagian Pentadbiran Pentadbiran Pengurusan Permohonan ke Luar Negara 2. Unit Integriti Pengurusan Tatatertib
-2-5. Tarikh Tutup Permohonan Tarikh tutup permohonan ialah pada 8 November Permohonan yang diterima selepas tarikh tutup akan ditolak.
Universiti Sains Malaysia BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA & PENTADBIRAN Jabatan pendaftar memorandum Kepada: Pengarah Kampus/Dekan/Pengarah/ Rujukan: USM 25/3/i Jld. XLII Penyelaras/Ketua Jabatan Pusat
SOAL & JAWAB UNIT CUTI BELAJAR BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM)
SOAL & JAWAB UNIT CUTI BELAJAR BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM) 1) SKIM LATIHAN KHAS KAKITANGAN AKADEMIK DAN PENTADBIRAN (SLKKAP) Apakah Skim Latihan Khas Kakitangan Akademik dan Pentadbiran (SLKKAP)? Skim
PENAWARAN OPSYEN BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
PENAWARAN OPSYEN BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA 1 OPSYEN SBPA OPSYEN UMUR PERSARAAN 2 TAWARAN OPSYEN 3 Diberi kepada semua pegawai tetap yang berada dalam perkhidmatan pada 1 Januari 2012 (JKK 1976,
PEJABAT BENDAHARI. Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam. Ketua Bahagian / Unit Kewangan Zon Pejabat Bendahari UiTM Shah Alam
PEKELILING BENDAHARI BIL : 5/2010 PEJABAT BENDAHARI Rujukan : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh : 1 Julai 2010 Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam Pengarah Cawangan / Penyelaras Kampus UiTM
SENARAI KERTAS PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SIRI II/2009
LAMPIRAN A Gred 41 SENARAI KERTAS PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SIRI II/2009 1. Pegawai Kebudayaan B41 (a) Pegawai Kebudayaan - Kertas I (Umum) (b) Pegawai Kebudayaan - Kertas II (Subjek
3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (GRED N27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENYELIA ASRAMA (GRED N17/N22) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK
NAMA PELAJAR/PEMOHON NO. TEL. PELAJAR/PEMOHON FAKULTI / CAWANGAN BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR KOD PROGRAM KUMPULAN KOD KURSUS NAMA AKTIVITI
FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN HAKIKI STAF AKADEMIK
FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN HAKIKI STAF AKADEMIK 1 PROFESOR (VK7) 1.1. Pengajaran di peringkat ijazah lanjutan, ijazah
JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)
UNIT PERJAWATAN & CUTI BELAJAR, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, LEBUHRAYA TUN RAZAK, 26300 GAMBANG, KUANTAN, PAHANG DARUL MAKMUR 4 APRIL 2014 JAWATAN
POLISI PAKAIAN SERAGAM UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG. 1.1 Ketua Jabatan bermaksud Dekan/Pengarah/Ketua di Pusat Tanggungjawab.
POLISI PAKAIAN SERAGAM UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG 1.0 TAFSIRAN/DEFINISI 1.1 Ketua Jabatan bermaksud Dekan/Pengarah/Ketua di Pusat Tanggungjawab. 1.2 Pusat Tanggungjawab (PTJ) bermaksud Jabatan/Fakulti
SALINAN DOKUMEN TERKAWAL
.(O).28 Muka Surat 1/16 PERKHIDMATAN SERTA PK.UiTM..(O).28 Tandatangan Nama Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh Jawatan Prof. Madya Anuar Haji Sirat Pensyarah Kanan Dr. Arba iyah Ab. Aziz Timbalan
FORMAT PENYEDIAAN ANGGARAN BELANJA MENGURUS LAMPIRAN (i) BIL. FORMAT PERKARA TINDAKAN PTJ 1. LAMPIRAN A RINGKASAN KESELURUHAN KEDUDUKAN PERJAWATAN DAN IMPLIKASI KEWANGAN 2. LAMPIRAN A1 MAKLUMAT KEDUDUKAN
Semakan Soalan Khusus CIS 2016 (Jawatan Aktif Sahaja) Gred 1-44
Semakan Soalan Khusus CIS 2016 (Jawatan Aktif Sahaja) Gred 1-44 TASK FORCE JAWATAN KOD JAWATAN JAWATAN BIDANG CIS 2016 BA19D PEREKA 1. BAKAT DAN SENI - PEREKA B19 SKIM B BA19 BA19E AHLI MUZIK 2. BAKAT
RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR AKADEMIK / ILMIAH KEPIMPINAN KHIDMAT MASYARAKAT PATRIOTISME KREATIF / INOVASI KEMAHIRAN KOMUNIKASI
Borang C TAPA (Dis. 2016) Bahagian Hal Ehwal Akademik RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR NAMA PELAJAR/PEMOHON NO. TEL. PELAJAR/PEMOHON FAKULTI / CAWANGAN KOD PROGRAM KOD KURSUS NAMA AKTIVITI KATEGORI
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik / Pembantu Makmal yang berkaitan yang dilantik terus.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI JURUTEKNIK / PEMBANTU MAKMAL GRED J17 / C17 ( AUDIO VISUAL / MEDIA / GRAFIK / MAKMAL BAHASA / KOMPUTER) AKADEMI PENGAJIAN BAHASA UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA 1. Tarikh
POLISI PAKAIAN SERAGAM UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
POLISI PAKAIAN SERAGAM UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG 1.0 TAFSIRAN/DEFINISI 1.1 Ketua Jabatan bermaksud Dekan/Pengarah/Ketua di Pusat Tanggungjawab. 1.2 Pusat Tanggungjawab (PTJ) bermaksud Jabatan/Fakulti
MESYUARAT AGUNG KAWASAN KE
MESYUARAT AGUNG KAWASAN KE 14 2018 Untuk perhatian dan tindakan Semua Anggota koperasi Disediakan oleh; Pengurusan Tarikh : 12 Februari 2018 Semua Anggota. PEKELILING MESYUARAT AGUNG KAWASAN KE 14 KOPERASI
: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Pengurus Asrama N29.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PENOLONG PENGURUS ASRAMA GRED N29 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PROSEDUR PENGAMBILAN STAF (TETAP/ KONTRAK) UiTM PK. UiTM APB(O).26
MUKA SURAT : 1/10 PK. UiTM APB(O).26 Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh T/tangan Nama Bosirah Daud Prof. Madya Hj. Md Noh Nyata Prof.Madya Datin Dr. Hajibah Osman Jawatan Penolong Pendaftar Kanan
Polisi Dan Prosedur Penubuhan, Atribut dan Pembubaran Entiti Akademik. Senat UTM Bil.12/2010/2011 : 8 Ogos 2011
Polisi dan Prosedur Nama Polisi: Nombor Polisi: Diluluskan Oleh: Tarikh Kuat kuasa: Semakan Terakhir: Polisi Dan Prosedur Penubuhan, Atribut dan Pembubaran Entiti Akademik UTM P.A.0.3 Senat UTM Bil.12/2010/2011
Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian Institusi Pendidikan Tinggi Swasta LAN-TC-01. Edisi Ke Dua. Disediakan Oleh Lembaga Akreditasi Negara
LAN-TC-01 Edisi ke 2 : Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian Institusi Pendidikan Tinggi Swasta (IPTS) Bagi Peringkat Sijil, Diploma dan Ijazah Sarjana Muda. Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN 2
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik/ Pembantu Makmal (APB) yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI JURUTEKNIK / PEMBANTU MAKMAL GRED J17 / C17 ( AUDIO-VISUAL / MEDIA / GRAFIK / MAKMAL BAHASA / KOMPUTER) AKADEMI PENGAJIAN BAHASA UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR AKADEMIK / ILMIAH KEPIMPINAN KHIDMAT MASYARAKAT PATRIOTISME KREATIF / INOVASI KEMAHIRAN KOMUNIKASI
Borang C TAPA (April 2013) Bahagian Hal Ehwal Akademik & Antarabangsa RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR NAMA PELAJAR NO. TEL. PELAJAR FAKULTI / CAW PROGRAM KOD KURSUS NAMA AKTIVITI KATEGORI (Sila tandakan)
PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN UiTM KUMPULAN SOKONGAN 1 DAN 2 (GRED 11 DAN GRED 17) BIL.1/2013 UNTUK TUJUAN PENGESAHAN KE DALAM PERKHIDMATAN
Jabatan Pembangunan Sumber Manusia Unit Kompetensi e-mail: khuzaina02(i:p,salam.uitm.edu.inv PEJABAT PENDAFTAR 40450 UiTM Shah Alain Selangor Darul Ehsan Tel : 603 5544 3100 /3104/3107 Faks: 603 5544 3102
PEKELILING JABATAN PENDAFTAR
PEKELILING JABATAN PENDAFTAR RUJUKAN KAMI : UNIMAP/PEND/101/2-6 (1) TARIKH : 1 DISEMBER 2010 PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 1 TAHUN 2010 DASAR PENGGILIRAN TUGAS/PUSINGAN KERJA BAGI STAF KUMPULAN
3. Tujuan Peperiksaan : Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 yang dilantik;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Tarikh
Jabatan Pembangunan Sumber Manusia Unit Kompetensi jama13900,salam.uitm.edu.my
Jabatan Pembangunan Sumber Manusia Unit Kompetensi e-mail: jama13900,salam.uitm.edu.my khuzaina02@salam.uitm.edu.my PEJABAT PENDAFTAR 40450 UiTM Shah Alam Selangor Darul Ehsan Tel : 603 55211621/ 55443104/3107
BAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEEMPAT 2015
BAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEEMPAT 2015 LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN BAGI SUKU TAHUN KEEMPAT (Oktober- Disember 2015) 1.0 Pengenalan Aduan
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA Universiti Teknologi MARA dengan ini mempelawa calon-calon Bumiputera Warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam big-big yang berkaitan untuk mengisi kekosongan jawatan Tetap/Kontrak
M / S : 1/12 TARIKH : 5 MEI 2017 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN UPSI UPSI(ISO)/BSM/P07 PINDAAN : 00 KELUARAN : A 1.
1/12 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan akademik dan bukan akademik Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan
1.0 LATAR BELAKANG AKAUN AMANAH DANA KECEMERLANGAN AKADEMIK UiTM
1.0 LATAR BELAKANG AKAUN AMANAH DANA KECEMERLANGAN AKADEMIK UiTM Akaun Amanah Dana Kecemerlangan Akademik UiTM ditubuhkan pada 3 Disember 2007 dengan tujuan murni untuk merealisasikan impian universiti
PROSEDUR PENYEDIAAN ANGGARAN BELANJAWAN DAN PENGURUSAN PEROLEHAN PK.UiTM.APB.(P).09
MUKA SURAT 1/14 PENYEDIAAN ANGGARAN BELANJAWAN PK.UiTM.APB.(P).09 Tandatangan Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh Nama Nor Azliana Norli Bosirah Daud Prof. Madya Datin Dr. Hajibah Osman Jawatan
: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penyelia Asrama N19.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PENYELIA ASRAMA - GRED N19 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1.
3. Pegawai Yang Layak: Pengawal Keselamatan (Gred KP11/14) yang telah Menduduki peperiksaan disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP17) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENGAWAL KESELAMATAN (GRED KP11/14) UNIVERSITI TEKNOLOGI
BAB IV KERTAS KERJA SEMAKAN KURIKULUM
BAB IV KERTAS KERJA SEMAKAN KURIKULUM Bab ini membincangkan format kertas kerja permohonan Semakan Kurikulum bagi tujuan kelulusan oleh Jawatankuasa Pendidikan Tinggi (JKPT), Kementerian Pengajian Tinggi.
BAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEDUA 2015
BAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEDUA 2015 LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN BAGI SUKU TAHUN KEDUA (APRIL-JUN 2015) 1.0 Pengenalan Aduan Pelanggan
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA MALAYSIA
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA MALAYSIA Bil (i) Program Pengajian (ii) Kod (iii) Tempoh Pengajian Kelayakan Minimum SYARAT AM UNIVERSITI 1. Warganegara Malaysia ; dan 2. Lulus peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Kesatria/ Pembantu Kokurikulum yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU KESATRIA/ PEMBANTU KOKURIKULUM GRED S17 UNIT KESATRIA PPKP UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
SEMAKAN PEMOHON (Tandakan ) SEMAKAN HEA (Tandakan ) 1. Borang permohonan telah lengkap diisi. 2. Permohonan dihantar 4 minggu sebelum tarikh aktiviti.
SENARAI SEMAK PERMOHONAN AKTIVITI DI BAWAH TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK PELAJAR (TAPA) (Sila pastikan senarai semak ini telah diisi sebelum menghantar borang permohonan) BIL. PERKARA SEMAKAN PEMOHON
SENARAI PROSES KERJA DAN CARTA ALIR BAHAGIAN HAL EHWAL PELAJAR UiTM CAWANGAN MELAKA 2017
SENARAI PROSES KERJA DAN CARTA ALIR BAHAGIAN HAL EHWAL PELAJAR UiTM CAWANGAN MELAKA 2017 1.0 UNIT PENTADBIRAN AM Senarai Proses Kerja BIL. TAJUK PROSES KERJA 1. Proses Pengendalian Kursus Pengurusan Organisasi
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 18 TAHUN 2009
JPA.BK (S) 223/5/2/ Jld. 2/(11) No. Siri KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 18 TAHUN 2009 DASAR DAN PROSEDUR MENGIKUTI KURSUS PRA PERKHIDMATAN BAGI PEGAWAI YANG SEDANG BERKHIDMAT TUJUAN
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA Universiti Teknologi MARA dengan ini mempelawa calon-calon Bumiputera Warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam bidang-bidang yang berkaitan untuk mengisi kekosongan jawatan
3. Pegawai Yang Layak Pembantu Keselamatan (Gred KP17/22) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan. BAHAGIAN II (3 JAM)
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP17/KP22) UNIVERSITI
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA Universiti Teknologi MARA dengan ini mempelawa calon-calon Bumiputera Warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam big-big yang berkaitan untuk mengisi kekosongan jawatan Tetap/Kontrak
Garis panduan ini menerangkan kaedah permohonan dan pelantikan Pembantu Penyelidikan di bawah peruntukan geran projek penyelidikan.
( & INOVASI) 1.0 TUJUAN Garis panduan ini menerangkan kaedah permohonan dan pelantikan Pembantu Penyelidikan di bawah peruntukan geran projek penyelidikan. 2.0 TERMINOLOGI DAN GLOSARI KP : Ketua Projek/Penyelidik
ARAHAN KERJA CADANGAN PENGAMBILAN PELAJAR BAHARU DAN SYARAT KEMASUKAN PROGRAM PENGAJIAN PRASISWAZAH
PERKHIDMATAN UTAMA Halaman: 1/10 ARAHAN KERJA CADANGAN PENGAMBILAN PELAJAR BAHARU DAN SYARAT KEMASUKAN PROGRAM PENGAJIAN PERKHIDMATAN UTAMA Halaman: 2/10 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Arahan Kerja ini menerangkan
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (JURUTRENGKAS) GRED N17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (JURUTRENGKAS) GRED N17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA 1. Tarikh Sukatan : 24 MEI 2006 Peperiksaan Berkuatkuasa 2. Matlamat Sukatan : Bagi membolehkan pegawai
SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/12 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi
1.0 PEGAWAI TADBIR - GRED N41
HOSPITAL CANSELOR TUANKU MUHRIZ PUSAT PERUBATAN UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA IKLAN JAWATAN KOSONG KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Warganegara Malaysia yang berkelayakan adalah dipelawa untuk memohon
JADUAL AKTIVITI MENGUKUR SAIZ SAFETY SHOES, KOT MAKMAL DAN KOT PUTIH BAGI TAHUN 2017
LAMPIRAN A JADUAL AKTIVITI MENGUKUR SAIZ SAFETY SHOES, KOT MAKMAL DAN KOT PUTIH BAGI TAHUN 2017 A. 10 OKTOBER 2017 (SELASA) : SESI PAGI (9.00 PAGI 1.00 TENGAHARI) 1. DESASISWA AMAN DAMAI 2. DESASISWA BAKTI
FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN
FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN 1 DEKAN 1.1. Menjadi pengurus dan mempastikan peruntukan peruntukan Perlembagaan,
Polisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01
Polisi dan Prosedur Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat Nombor Polisi: UTM P.A. 01 Diluluskan Oleh: Senat UTM Bil.12/2010/2011 : 8 Ogos 2011 Tarikh Kuat kuasa: 8 Ogos 2011 Semakan Terakhir:
FAKULTI KEJURUTERAAN AWAM & ALAM SEKITAR UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA SENARAI TUGAS PENOLONG PENDAFTAR KANAN (N44)
PENOLONG PENDAFTAR KANAN (N44) 1. Bertanggungjawab mengurus pentadbiran fakulti; 2. Bertanggungjawab mengurus pembangunan dan pengurusan sumber manusia fakulti; 3. Bertanggungjawab mengurus kewangan dan
PERMOHONAN PEMBIAYAAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK PELAJAR
PERMOHONAN PEMBIAYAAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK PELAJAR RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN AKADEMIK PELAJAR PROGRAM KOD KURSUS PERINGKAT AKTIVITI (Sila Tandakan Satu Sahaja) NAMA AKTIVITI Antarabangsa
IKLAN JAWATAN KOSONG KAKITANGAN BUKAN AKADEMIK KUMPULAN PERKHIDMATAN PELAKSANA
IKLAN JAWATAN KOSONG KAKITANGAN BUKAN AKADEMIK KUMPULAN PERKHIDMATAN Universiti Sultan Zainal Abidin merupakan sebuah Institusi Pengajian Tinggi Awam yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej
PROSEDUR PEMBENTUKAN DAN PENYEMAKAN SEMULA KURIKULUM PK.UiTM.FKM.(OA).01
Muka Surat : - 1 - PROSEDUR PENYEMAKAN SEMULA PK.UiTM.FKM.(OA).01 Nama Tandatangan Disediakan Oleh Disemak Oleh Diluluskan Oleh Timbalan Dekan (Akademik) Fakulti Kejuruteraan Mekanikal Ketua Unit Kualiti
Tarikh : Ogos 2014 JAWATAN KOSONG
Ruj. Kami : UPM/PEND/500-1/4 Tarikh : Ogos 2014 JAWATAN KOSONG Kami mempelawa Warganegara Malaysia yang mempunyai kelayakan dan komitmen yang tinggi dan bercita-cita untuk berkhidmat dalam sebuah Universiti
IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN
IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN Kolej Pengajian Islam Johor (MARSAH) dengan ini mempelawa calon-calon warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam bidang-bidang yang berkaitan untuk mengisi kekosongan jawatan-jawatan
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Setiausaha Pejabat yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU SETIAUSAHA PEJABAT GRED N17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Tarikh
BAB III KERTAS KERJA PROGRAM AKADEMIK BAHARU
BAB III KERTAS KERJA PROGRAM AKADEMIK BAHARU Bab ini membincangkan format kertas kerja permohonan Program Akademik Baharu bagi tujuan kelulusan oleh Jawatankuasa Pendidikan Tinggi (JKPT), Kementerian Pengajian
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi
. Tujuan Peperiksaan SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N4) Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat kelayakan masuk ke Skim Perkhidmatan Pegawai Tadbir (N4) melalui
GARIS PANDUAN DANA PEMBUDAYAAN PENYELIDIKAN (RAGS)
JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI GARIS PANDUAN DANA PEMBUDAYAAN PENYELIDIKAN (RAGS) BAHAGIAN PERANCANGAN KECEMERLANGAN IPT JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI ARAS
PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL
PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL 1.0. KONSEP 1.1. Cuti sabatikal adalah satu anugerah yang diberikan kepada kakitangan akademik. Ia juga adalah salah satu daripada Program Pembangunan Tenaga Manusia
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2013
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2013 PENAMBAHBAIKAN JADUAL MINIMUM - MAKSIMUM BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN DI BAWAH SISTEM SARAAN MALAYSIA JABATAN PERKHIDMATAN
SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/14 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Skop prosedur ini merangkumi pengiklanan,
SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P001
Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan dan Profesional (Bukan Akademik) dan Kumpulan Pelaksana di Universiti
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF BUKAN AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN
GARIS PANDUAN MENGADAKAN AKTIVITI TAPA
1. PERMOHONAN GARIS PANDUAN MENGADAKAN AKTIVITI TAPA HEA-UiTMCT /TAPA/2017(1) a) Setiap permohonan hendaklah diisikan dengan lengkap menggunakan borang permohonan HEA-UiTMCT /TAPA/2017(1). i. Maklumat
GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA
GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA Disediakan Oleh Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Jabatan Pendaftar Edisi keluaran 1 Tarikh kuatkuasa 1/10/2015 1 ISI KANDUNGAN Bil Perkara Mukasurat 1.0 Tujuan 3 2.0
GARIS PANDUAN PROSEDUR DAN KEMUDAHAN UNTUK MELANJUTKAN PENGAJIAN SARJANA/PhD DI BAWAH UNIT PENGAJIAN LANJUTAN (AKADEMIK) A. DASAR LATIHAN AKADEMIK DALAM PERKHIDMATAN DAN PRA PERKHIDMATAN 1.0 Definisi 1.1
PROSEDUR PEROLEHAN PERKHIDMATAN STAF SAMBILAN. PK.UiTM.CNS.HEA(O).05
MUKA SURAT : 1 dari 19 STAF PK.UiTM.CNS.HEA(O).05 Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh T/tangan Nama Muhammad Aizuddin Abd Rahim Prof. Madya Dr. Abdul Halim bin Ramli Prof Dr Nasrudin Mohammed
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 Jld 9 (05) 2009 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 05/2009
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM/PP/100-6/3 Jld 9 (05) 2009 Februari PEKELILING PENGURUSAN BIL. 05/2009 MENERIMA PAKAI PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 17 TAHUN 2007 BERKAITAN PERATURAN PENANGGUNGAN
REKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL HALAMAN DIPINDA
PROSEDUR KUALITI OPERASI NO. RUJUKAN NO. KELUARAN : PK.UiTM.FSKM (O).06 : 01 FAKULTI SAINS KOMPUTER DAN MATEMATIK PEMANTAUAN PROFESIONALISMA PENSYARAH (PRO-PENS) NO. PINDAAN : 00 TARIKH KUATKUASA MUKA
PEKELILING BENDAHARI BIL.2/2009 PERATURAN PEMBAYARAN PELAJAR
PEKELILING BENDAHARI BIL.2/2009 PERATURAN PEMBAYARAN PELAJAR UTM.03/10.12/3 Jld 2 ( 40 ) 5hb. Jun, 2009 1.0 Tujuan 1.1 Tujuan Pekeliling ini ialah untuk menerangkan Peraturan Pembayaran Pelajar yang telah
: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Akauntan W29.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PENOLONG AKAUNTAN - GRED W29 PENOLONG JURUAUDIT GRED W29 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan Staf Kontrak Bukan Akademik Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Sokongan Gred 1, 3, 9, 11, 17, 19, 27 dan 29 di Universiti Putra
JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM5, (Minimum) - RM10, (Maksimum)
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, 26600 PEKAN, PAHANG DARUL MAKMUR 26 FEBRUARI 2016 JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) 1. JURUTERA
PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P006
1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan Jadual Waktu Peperiksaan () bagi setiap semester pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti perancangan, penyediaan, penyebaran,
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32)
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32) 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap Kecekapan 3 (TK3) Pada TK 3, pegawai; 2. Tujuan Peperiksaan i) Berupaya
PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: PU/PS/GP001
Halaman: 1/14 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Garis panduan ini bertujuan untuk menerangkan tatacara pengurusan Senat UPM. Skop pengurusan Senat ini merangkumi keahlian Senat, jadual mesyuarat Senat, cadangan kertas
SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua pengiklanan,
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU KESATRIA GRED S17 UNIT KESATRIA PPKP UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU KESATRIA GRED S17 UNIT KESATRIA PPKP UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA 1. Tarikh Sukatan : 24 MEI 2006 Peperiksaan Berkuatkuasa 2. Matlamat Sukatan : Bagi membolehkan
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT KUMPULAN PENGURUSAN PELAKSANA (SOKONGAN) 1 ISI KANDUNGAN Mukasurat 1.0 DEFINISI ISTILAH KENAIKAN
Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara
Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara ISI KANDUNGAN BIL PERKARA MUKA SURAT Garis Panduan dan Syarat-syarat Kepada Pegawai Universiti Untuk Memohon Mengikuti Kursus Anjuran