JAKARTA KEMENTERIAN KEHUTANAN BADAN PENELITIAN DAN PENGBMBANGAN KBHUTANAN PER,ATURAN KEPALA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEHUTANAN

Transkripsi

1 KEMENTERIAN KEHUTANAN BADAN PENELITIAN DAN PENGBMBANGAN KBHUTANAN JAKARTA PER,ATURAN KEPALA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEHUTANAN NOMOR I Pl/ulrl-sE\ l2ot1 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL LINGKUP BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEHUTANAN KEPALA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEHUTANAN Menimbang : a. D. c. bahwa sebagai pelaksanaan pasal 13 ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil perlu ditetapkan kode etik oleh masing-masing instansi atau organisasi profesi; bahwa dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsi Badan Penelitian dan Pengembangan Kehutanan secara profesional dan akuntabel diperlukan Pegawai Negeri Sipil Badan Penelitian dan Pengembangan Kehutanan yang memiliki integritas, profesionalisme, inovasi, transparansi, religiusitas, dan kepemimpinan dalam menjalankan tugasnya; bahwa berdasarkan peftimbangan sebagaimana dimaksudalam huruf a dan b, perlu menetapkan Peraturan Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Kehutanan tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipilingkup Badan Penelitian dan Pengembangan Kehutanan. Mengingat : 1. Undang-Undang RI Nomor B Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); 2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 1999 Tentang Kehutanan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 167, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3BBB), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2004 tentang Perubahan atas Undang- Undang Nomor 41 tahun 1999 tentang Kehutanan menjadi Undang- Undang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 86, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4412);

2 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor s135); Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2010 Tentang Penelitian dan Pengembangan serta Pendidikan dan Pelatihan Kehutanan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 17, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5099); 5. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentanq RumDun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil; 6. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 24 Tahun 2010 Tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi Kementerian Negara sefta Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi Kementerian Negara; 7. Peraturan Menteri Kehutanan Nomor P.40/Menhut-II/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kehutanan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 405). MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURANKEPALA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEHUTANANTENTANG KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL LINGKUP BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEHUTANAN BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan ini yang dimaksudengan: 1. Pegawai Negeri adalah setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; 2. Kode Etik adalah norma yang digunakan sebagai pedoman yang harus ditaati oleh Pegawai Negeri Sipilingkup Badan Litbang Kehutanan dalam melaksanakan tugastugas organisasi maupun menjalani kehidupan pribadi. BAB II TUJUAN Pasal 2 Kode Etik Pegawai Negeri Sipil lingkup Badan Litbang Kehutanan beftujuan menjaga madabat, kehormatan, citra dan kredibilitas Badan Litbang Kehutanan serta menghindarkan segala benturan antar sesama Pegawai Negeri Sipil lingkup Badan Litbang Kementerian Kehutanan, dalam rangka mencapai dan mewujudkan Visi dan Misi Badan Litbang Kementerian Kehutanan.

3 Pasal 3 Dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi, setiap Pegawai Negeri Sipilingkup Badan Litbang Kehutanan wajib mewujudkan Visi dan Misi Badan Litbang Kehutanan BAB III NILAI-NILAI DASAR PRIBADI Pasal 4 Pegawai Negeri Sipil lingkup Badan Litbang Kehutanan wajib melaksanakan nilai-nilai dasa r pri bad i ( basi c i n di vr d u a / va / u es) sebagai beri kut: a. Integritas, bersikap, berperilaku dan bertindak jujur terhadap diri sendiri dan lingkungan, objektif terhada permasalahan, memiliki komitmen terhadap visi dan misi, konsisten dalam bersikap dan bertindak, berani dan tegas dalam mengambil keputusan dan resiko kerja, disiplin dan bertanggungjawab dalam menjalankan tugas dan amanah; b. Profesionalisme, berpengetahuan luas, berketerampilan yang tinggi sehingga mampu bekerja sesuai dengan kompetensi, mandiri tanpa intervensi pihak lain, konsisten dan bersungguh-sungguh dalam menjalankan tugas; c. Inovasi, kaya akan ide-ide baru dan selalu meningkatkan kemampuan; d. Transparansi, setiap pelaksanaan tugas dapat terukur dan dapat dipertanggungjawabkan sefta senantiasa dievaluasi secara berkala dan terbuka u ntuk sem ua sta keh older Badan Litbang Kehuta nan : e. Produktivitas, mampu bekerja keras dengan orientasi hasil kerja yang sistematls, terarah dan berkualitas sesuai dengan standar kinerja yang telah ditetapkan dengan menggunakan sumberdaya yang tersedia secara efektif dan efisiensi serta dapat dipedanggungjawabkan; f. Religiusitas, berkeyakinan bahwa setiap tindakan yang dilakukan berada di bawah pengawasan Tuhan Yang Maha Esa, tekun melaksanakan ajaran agama, mengawali setiap tindakan selalu didasari niat ibadah sehinggapa yang dilakukan hari ini haru selalu lebih baik dari yang kemarin; g. Saling membantu, menghormati, kooperatif dan saling mengingatkan dan menegur agar tidak terjadi korupsi, kolusi dan nepotisme serta menjunjung tinggi jiwa korsa rimbawan; h. Kepemimpinan, berani menjadi pelopor dan penggerak perubahan, dapat dipercaya untuk mencapai kinerja yang prima. BAB IV KODE ETIK Pasal 5 Kode Etik dilaksanakan tanpa toleransi sedikitpun atas penyimpangannya (zero tolerance) dan mengandung sanksi tegas bagi Pegawai Negeri Sipil lingkup Badan Litbang Kehutanan yang melanggarnya.

4 1) 2) Pasal 6 Pegawai Negeri Sipilingkup Badan Litbang Kehutanan wajib: a. Melaksanakan tugas dengan penuh tanggungjawab, jujur dan professional; b. Menjaga kerahasian jabatan/tugas c. Menjaga sarana prasarana dan fasilitas kantor; d. Sanggup menerima konsekuensi dari tindakan berdasarkan keputusan atau kebijakan pimpinan; e. Melaporkan kepada pimpinan apabila mengetahui adanya dugaan telah terjadi suatu pelanggaran disiplin pegawai; f. Mengutamakan kepentingan Badan Litbang Kehutanan di atas kepentingan pribadi dan kelompok; g. Mempergunakan fasilitas negara hanya untuk kepentingan dinas; h. Menyampaikan data hasil penelitian dan pengembangan kepada Kepala Badan Litbang Kehutanan; i. Menjalin dan membina hubungan dengan pihak eksternal hanya dalam konters kepentingan, kelancaran pelaksanaan tugas dan atas Badan Litbang Kehutanan. j. Meningkatkan keharmonisan hubungan kerja antar sesama pegawai lingkup Badan Litbang Kehutanan. Pegawai Negeri Sipilingkup Badan Litbang Kehutanan dilarang: a. Menggunakan fasilitas kantor selain kegiatan yang berkaitan dengan pelaksaaan tugas dan kewenangan; b. Bersikap diskriminatif melalui tindakan atau pernyataan terhadap rekan kerja, bawahan ataupun atasan; c. Menyampaikan data dan/atau informasi yang diketahui, didengar atau diperolehnya terutama terkait tugas-tugas Badan Litbang Kehutanan yang wajib dirahasiakan, kepada pihak lain yang tidak berhak. d. Melakukan kegiatan dengan pihak lain yang secara langsung atau tidak langsung yang patut diduga menimbulkan benturan kepentingan dalam menjalankan tugas, kewenangan dan posisi sebagai pegawai Badan Litbang Kehutanan; e. Melakukan tindakan tercela yang mencemarka nama baik Badan LitbanE Kehutanan. f, Mengabaikan tugas, perintah dan kebijakan pimpinan; g. Melakukan gratifikasi, suap dan/atau korupsi. BAB V PENGAWASAN DAN SANKSI Pasal 7 1. Pimpinan di setiap unit kerja, sesuai dengan tingkat jabatannya, berkewajiban melakukan pengawasan terhadap bawahannya atas pelaksanaan Kode Etik ini. /2. Pegawai...

5 2. Pegawai Negeri Sipil lingkup Badan Litbang Kementerian Kehutanan yang melakukan pelanggaran atau penyimpangan terhadap Kode Etik dikenakan sanksi sebagaimana diatur dalam Peraturan perundang-undangan yang berlaku. BAB VI KETENTUAN PENUTUP Pasal 8 Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. Ditetapkan di : JAKARTA pada tanggal : 2l Mq(etzoll M.Sc