BUKU PANDUAN PELAKSANAAN MATA KULIAH (TIN 405) PENGEMBANGAN DIRI

Transkripsi

1 BUKU PANDUAN PELAKSANAAN MATA KULIAH (TIN 405) PENGEMBANGAN DIRI PRODI S1 TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2 September 2012 BUKU PANDUAN PELAKSANAAN MATA KULIAH (TIN 405) PENGEMBANGAN DIRI Pendahuluan Mata Kuliah (TIN 405) Pengembangan Diri merupakan mata kuliah kekhasan yang ada di Prodi S1 Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Surakarta. Mata kuliah ini memasukkan aktivitas pengembangan soft skill mahasiswa ke dalam kurikulum. Kemampuan soft skill telah terbukti menjadi komponen penting yang dibutuhkan dalam dunia kerja. Namun demikian, pengakuan aktivitas pengembangan soft skill mahasiswa dalam komponen kurikulum masih sangat kurang. Prodi S1 Teknik Industri UMS memasukkan aktivitas pengembangan diri ke dalam komponen kurikulum, dengan memberikan bobot sebesar 2 SKS. Segala aktivitas untuk pengembangan diri yang dilakukan mahasiswa selama kuliah diberikan penilaian secara akumulatif, untuk mendapatkan nilai akhir dari mata kuliah (TIN 405) Pengembangan Diri. Mata kuliah ini merupakan mata kuliah wajib. Mata kuliah (TIN 405) Pengembangan Diri ditempatkan pada semester terakhir dalam struktur kurikulum Prodi S1 Teknik Industri UMS. Namun demikian, aktivitas mahasiswa mulai dari awal masuk di semester pertama sampai semester terakhir menjadi komponen penting dalam penentuan nilai akhir mata kuliah ini. Oleh karena itu, proses pembimbingan mahasiswa untuk mata kuliah (TIN 405) Pengembangan Diri dilakukan selama mahasiswa kuliah. Proses Perkuliahan Proses perkuliahan mata kuliah (TIN 405) Pengembangan Diri dilakukan sejak awal mahasiswa menempuh kuliah di semester pertama sampai dengan semester terakhir. Perkuliahan bersifat non-klasikal, dengan melibatkan dosen sebagai pembimbing mahasiswa selama proses tersebut. Adapun proses pembimbingan dilakukan oleh: 1. Dosen Pembimbing Akademik (PA). 2. Dosen Pengampu Mata Kuliah. Proses pembimbingan oleh Dosen Pembimbing Akademik dilakukan dari semester pertama. Pembimbingan dilakukan minimal 1 (satu) kali per semester, yaitu pada saat konsultasi KRS (Kartu Rencana Studi). Pembimbingan lebih ditekankan pada pemantauan aktivitas pengembangan diri mahasiswa selama semester yang telah dilalui. Pembimbing

3 akademik akan memberikan catatan akumulasi kegiatan pengembangan diri mahasiswa dalam lembar pantauan (yang terdapat di bagian belakang buku ini). Proses pembimbingan oleh Dosen Pengampu dilakukan sesuai dengan pengambilan mata kuliah tersebut. Mahasiswa yang mengambil mata kuliah akan dibagi kepada semua Dosen Pengampu yang telah ditetapkan oleh jurusan. Proses pembimbingan dilakukan secara personal, seperti dalam proses pembimbingan Tugas Akhir, dimana mahasiswa harus melakukan bimbingan sebanyak minimal 6 (enam) kali dalam semester tersebut. Proses bimbingan ini ditujukan untuk penyusunan porto folio, curriculum vitae (CV), dan surat lamaran kerja dari mahasiswa tersebut. Dengan langkah ini, diharapkan mahasiswa lebih siap untuk mencari peluang kerja setelah lulus kuliah. Alur Proses Bimbingan Adapun alur proses pembimbingan dengan Dosen Pembimbing Akademik (PA) sebagai berikut: No Uraian Mhs Dosen Arsip 1. Mahasiswa melaksanakan aktivitas pengembangan diri, berdasar jenis aktivitas yang ditentukan 2. Mahasiswa mengumpulkan bukti2 aktivitas (sertifikat, foto kegiatan, dan sebagainya) 3. Mahasiswa menyerahkan salinan bukti aktivitas kepada dosen PA pada saat konsultasi KRS 4. Dosen PA mencatat aktivitas dalam lembar pantauan dan memberikan nilai sementara, serta mengarsipkan bukti aktivitas dalam map berkas mahasiswa. 5. Dosen memberikan konsultasi untuk aktivitas yang perlu dilaksanakan mahasiswa pada semester berikutnya. Adapun alur proses pembimbingan dengan Dosen Pengampu Mata Kuliah adalah sebagai berikut: No Uraian Mhs Dosen Arsip 1. Dosen pengampu menerima buku lembar panduan MK.Pengembangan Diri dari dosen PA, sebanyak mahasiswa yang diampu. 2. Dosen menerima hasil rekapitulasi pencapaian nilai sementara dari mahasiswanya 3. Dosen memberikan konsultasi awal kepada untuk peningkatan capaian nilai MK. Pengembangan Diri 4. Mahasiswa melaksanakan aktivitas sesuai masukan yang diberikan dalam kurun waktu yang tersedia 5. Mahasiswa menyusun portofolio, curriculum viate (resume) dengan bimbingan kepada dosen pengampu (minimal 6 kali)

4 6. Dosen membuat rekapitulasi akhir dan memberikan penilaian akhir untuk MK. Pengembangan Diri

5 Poin Penilaian Pengembangan Diri Penilaian Pengembangan Diri Baru Poin Bukti A. Keilmuan 2.A.1.a. Peserta kursus/pelatihan kurang dari 10 jam 10 Sertifikat Tiap sertifikat 2.A.1.b. Peserta kursus/pelatihan jam 20 Sertifikat 2.A.1.c. Peserta kursus/pelatihan jam 30 Sertifikat 2.A.1.d. Peserta kursus/pelatihan lebih dari 30 jam 40 Sertifikat 2.A.2.a. Peserta seminar Internal kampus / Tingkat lokal 5 Sertifikat per kegiatan 2.A.2.b. Peserta seminar Tingkat Daerah (kabupaten/provinsi) 10 Sertifikat per kegiatan 2.A.2.c. Peserta seminar Tingkat Nasional 20 Sertifikat per kegiatan 2.A.2.d. Peserta seminar Tingkat Internasional 40 Sertifikat per kegiatan 2.A.3.a. Asisten Praktikum Teknik Industri 60 Sertifikat per semester 2.A.3.b. Asisten Praktikum di luar Teknik Industri 25 Sertifikat per semester 2.A.3.c. Asisten Mentoring Studi Islam 25 Sertifikat per semester 2.A.4.a. Menjadi anggota Penelitian Kolaboratif dosen 40 Surat 2.A.4.b. Menjadi anggota Pengabdian Kolaboratif dosen 25 Surat B. Hasil Karya / Pencapaian 1. Juara lomba (olahraga, seni, dsb) 2.B.1.a. Juara lomba (olahraga, seni, dsb) tingkat lokal 20 Sertifikat 2.B.1.b. Juara lomba (olahraga, seni, dsb) tingkat Daerah 40 Sertifikat 2.B.1.c. Juara lomba (olahraga, seni, dsb) tingkat Nasional 60 Sertifikat 2.B.1.d. Juara lomba (olahraga, seni, dsb) tingkat Internasional 100 Sertifikat 2.B.2.a. Mendirikan Usaha Mikro 25 Portofolio usaha 2.B.2.b. Mendirikan Usaha Kecil 50 Portofolio usaha 2.B.2.c. Mendirikan Usaha Menengah 100 Portofolio usaha 2.B.2.d. Pengalaman kerja?? 25 Surat 2.B.3.a. Program kreativitas mahasiswa Proposal internal 15 Proposal yg diajukan 2.B.3.b. Program kreativitas mahasiswa Lolos internal, diajukan 25 Proposal yg diajukan ke kopertis/dikti 2.B.3.c. Program kreativitas mahasiswa Lolos dan 50 Surat mendapatkan dana 2.B.4.a. Menulis artikel pada koran/majalah Tingkat lokal / 10 Surat internal kampus 2.B.4.b. Menulis artikel pada koran/majalah Tingkat Daerah 20 Surat (kab - provinsi) 2.B.4.c. Menulis artikel pada koran/majalah Tingkat Nasional 30 Surat 2.B.4.d. Menulis artikel pada koran/majalah Tingkat 40 Surat Internasional 2.B.5.a. Menjadi pembicara / Mengisi acara Tingkat lokal / 10 Surat internal kampus 2.B.5.b. Menjadi pembicara / Mengisi acara Tingkat Daerah 20 Surat (kab - provinsi) 2.B.5.c. Menjadi pembicara / Mengisi acara Tingkat Nasional 30 Surat 2.B.5.d. Menjadi pembicara / Mengisi acara Tingkat 40 Surat Internasional 2.B.6.a. Menulis artikel publikasi Tugas Akhir 10 Naskah publikasi C. Organisasi/Kepemimpinan 2.C.1.a. Anggota organisasi tingkat lokal / internal kampus 5 Surat 2.C.1.b. Anggota organisasi tingkat Daerah (kab - provinsi) 10 Surat 2.C.1.c. Anggota organisasi tingkat Nasional 15 Surat 2.C.1.d. Anggota organisasi tingkat Internasional 25 Surat 2.C.2.a1. Pengurus organisasi tingkat lokal / internal kampus 20 Surat per periode

6 2.C.2.b1. Pengurus organisasi tingkat Daerah (kab - provinsi) 40 Surat per periode 2.C.2.c1. Pengurus organisasi tingkat Nasional 60 Surat per periode 2.C.2.d1. Pengurus organisasi tingkat Internasional 80 Surat per periode 2.C.2.a2. Pengurus harian organisasi tingkat lokal / internal 30 Surat per periode kampus 2.C.2.b2. Pengurus harian organisasi tingkat Daerah (kab - 60 Surat per periode provinsi) 2.C.2.c2. Pengurus harian organisasi tingkat Nasional 90 Surat per periode 2.C.2.d2. Pengurus harian organisasi tingkat Internasional 120 Surat per periode 2.C.2.a3. Ketua organisasi tingkat lokal / internal kampus 40 Surat per periode 2.C.2.b3. Ketua organisasi tingkat Daerah (kab - provinsi) 80 Surat per periode 2.C.2.c3. Ketua organisasi tingkat Nasional 120 Surat per periode 2.C.2.d3. Ketua organisasi tingkat Internasional 160 Surat per periode 2.C.2.a.4. Pengurus organisasi Muhammadiyah (ORTOM) 30 Surat Ranting 2.C.2.b.4. Pengurus organisasi Muhammadiyah (ORTOM) 40 Surat Cabang 2.C.2.c.4. Pengurus organisasi Muhammadiyah (ORTOM) 50 Surat Daerah 2.C.2.d.4. Pengurus organisasi Muhammadiyah (ORTOM) 60 Surat Wilayah 2.C.2.e.4. Pengurus organisasi Muhammadiyah (ORTOM) 70 Surat Pusat 2.C.2.a.5. Pengurus Harian ORTOM Muhammadiyah Ranting 40 Surat 2.C.2.b.5. Pengurus Harian ORTOM Muhammadiyah Cabang 60 Surat 2.C.2.c.5. Pengurus Harian ORTOM Muhammadiyah Daerah 80 Surat 2.C.2.d.5. Pengurus Harian ORTOM Muhammadiyah Wilayah 100 Surat 2.C.2.e.5. Pengurus Harian ORTOM Muhammadiyah Pusat 130 Surat 2.C.3.a1. Panitia kegiatan tingkat lokal / internal kampus 10 Sertifikat Per kepanitiaan 2.C.3.b1. Panitia kegiatan tingkat Daerah (kab - provinsi) 20 Sertifikat Per kepanitiaan 2.C.3.c1. Panitia kegiatan tingkat Nasional 30 Sertifikat Per kepanitiaan 2.C.3.d1. Panitia kegiatan tingkat Internasional 40 Sertifikat Per kepanitiaan 2.C.3.a2. Panitia harian kegiatan tingkat lokal / internal kampus 15 Sertifikat Per kepanitiaan 2.C.3.b2. Panitia harian kegiatan tingkat Daerah (kab - provinsi) 30 Sertifikat Per kepanitiaan 2.C.3.c2. Panitia harian kegiatan tingkat Nasional 45 Sertifikat Per kepanitiaan 2.C.3.d2. Panitia harian kegiatan tingkat Internasional 60 Sertifikat Per kepanitiaan 2.C.3.a3. Ketua Panitia kegiatan tingkat lokal / internal kampus 20 Sertifikat Per kepanitiaan 2.C.3.b3. Ketua Panitia kegiatan tingkat Daerah (kab - provinsi) 40 Sertifikat Per kepanitiaan 2.C.3.c3. Ketua Panitia kegiatan tingkat Nasional 60 Sertifikat Per kepanitiaan 2.C.3.d3. Ketua Panitia kegiatan tingkat Internasional 80 Sertifikat Per kepanitiaan 2.C.4.a. Pelatihan keorganisasian/kepemimpinan 1 Hari 10 Sertifikat Per pelatihan 2.C.4.b. Pelatihan keorganisasian/kepemimpinan 2-3 hari 20 Sertifikat Per pelatihan 2.C.4.c. Pelatihan keorganisasian/kepemimpinan 4-7 hari 30 Sertifikat Per pelatihan 2.C.4.d. Pelatihan keorganisasian/kepemimpinan Lebih dari 7 hari 40 Sertifikat Per pelatihan

7 LEMBAR PANTAUAN KEGIATAN PENGEMBANGAN DIRI MAHASISWA TI 405 PENGEMBANGAN DIRI Nama : N I M : Alamat : No Kegiatan Waktu Nilai

8 No Kegiatan Waktu Nilai

9 No Kegiatan Waktu Nilai

10 No Kegiatan Waktu Nilai TOTAL NILAI Pembimbing Akademik (... )

11 LEMBAR KONSULTASI PORTOFOLIO PENGEMBANGAN DIRI MAHASISWA TI 405 PENGEMBANGAN DIRI Nama : N I M : Alamat : No Tanggal Kegiatan Ket. Paraf Dosen Pengampu, (... )