BUKU PANDUAN PERSARAAN
|
|
- Indra Atmadja
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BUKU PANDUAN PERSARAAN BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN Pejabat Pendaftar UTM Kuala Lumpur DISEMBER 2014
2 ISI KANDUNGAN 1. SEKAPUR SIRIH... i 2. PENERANGAN BERSARA BERSARA WAJIB BERSARA PILIHAN BERSARA SEBAB KESIHATAN FAEDAH PERSARAAN PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB BAKAL PESARA RUJUKAN FAQ LAMPIRAN
3 SEKAPUR SIRIH Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala limpahan Rahmat, Inayah, Taufik dan Hidayahnya sehingga kami dapat menyelesaikan Buku Panduan Persaraan ini dalam bentuk mahupun isi kandungannya yang sangat sederhana. Semoga Buku Panduan ini dapat digunakan sebagai salah satu rujukan serta panduan dalam menguruskan urusan Persaraan. Dalam kekangan tugas hakiki sedia ada, tidak sedikit halangan yang kami hadapi. Namun kami sedari bahawa kelancaran dalam penyediaan buku panduan ini tidak lain berkat bantuan, dorongan, dan bimbingan Ketua dan rakan-rakan unit, sehingga segala rintangan dan kekangan yang kami hadapi dapat di atasi. Dengan terhasilnya Buku Panduan Persaraan ini diharapkan ia boleh dijadikan sebagai rujukan dan panduan kepada staf khususnya bakal pesara dan juga jabatan yang menguruskan Sumber Manusia amnya. Harapan kami semoga dengan adanya Buku Panduan Persaraan ini dapat membantu serta menambah pengetahuan bagi kelancaran Urusan Modal Insan. Bahagian Pengurusan Modal Insan Pejabat Pendaftar UTM Kuala Lumpur Disember 2014 i
4 PENERANGAN BERSARA 1.0 Skim Pencen adalah; 1.1 Penghargaan terhadap perkhidmatan yang taat setia dan dedikasi 1.2 Mengadakan bentuk saraan hidup selepas bersara dari perkhidmatan 1.3 Mengadakan Skim Pampasan terhadap bencana (Pencen Hilang Upaya Atau Pencen Tanggungan); dan 1.4 Mengikat supaya terus berkhidmat dalam Sektor Awam 2.0 Skim Pencen Sektor Awam sekarang adalah yang terbaik kerana; 2.1 Non-contributory di pihak pekerja 2.2 Skim Pencen Keluarga 2.3 Ada penyelarasan pencen; dan 2.4 Ada Kemudahan Rawatan Perubatan 3.0 Percukaian bagi Skim Pencen adalah; 3.1 Bayaran Ganjaran Dan Award Wang Tunai sebagai Gantian Cuti Rehat Tidak Dikenakan Cukai Pendapatan. 3.2 Pencen yang dibayar kepada anggota yang bersara wajib pada umur 55/56/58/60 tahun dikecualikan daripada cukai pendapatan. 3.3 Manakala bayaran pencen yang diterima oleh pesara yang memilih bersara pilihan sebelum mencapai umur 55 tahun dikenakan cukai pendapatan 1
5 4.0 Kad Pesara 4.1 Dikeluarkan oleh Bahagian Pasca Perkhidmatan JPA kepada pesara/penerima pencen sebagai Ganti Surat Jaminan (GL) a. Dokumen pengenalan pesara yang amat penting kerana terdapat keistimewaan tersendiri (bekas anggota Kerajaan):- b. Ubatan Percuma, Caj Hospital dan Wad di Hospital Kerajaan yang dikenakan - minima bersamaan dengan gaji akhir pesara (kelayakan wad) 5.0 Faedah Persaraan 5.1 Anggota berpencen yang bersara atau dikehendaki bersara dari perkhidmatan Kerajaan layak dibayar faedah-faedah persaraan berikut: a. Pencen Perkhidmatan (bayaran bulanan) b. Ganjaran Perkhidmatan (bayaran sekaligus) c. Award Wang Tunai sebagai Gantian Cuti Rehat, di mana berkenaan (bayaran sekaligus) 5.2 Kadar ganjaran dan pencen yang akan dibayar bergantung kepada tempoh perkhidmatan yang diambilkira dan gaji hakiki bulanan yang akhir diterima oleh anggota itu. Bagi pegawai-pegawai perkhidmatan awam, peraturan-peraturan Pencen 1980, dibaca bersama-sama Pekeliling Perkhidmatan Bil.4 Tahun 1993, juga memperuntukkan pembayaran Award Wang Tunai sebagai Gantian Cuti Rehat (GCR), iaitu bagi cuti rehat yang tidak dapat dihabiskan kerana kepentingan perkhidmatan dan terkumpul mengikut syarat-syarat pengumpulan di bawah peraturan pencen dan pekeliling yang berkenaan. 5.3 Award Wang Tunai sabagai Gantian Cuti Rehat ini dibayar oleh Kerajaan Persekutuan (melalui Bahagian Pencen, JPA) bagi pegawai-pegawai perkhidmatan awam Kerajaan Persekutuan dan oleh Kerajaan Negeri bagi pegawai-pegawai perkhidmatan awam Negeri. Bagi badan-badan Berkanun dan Kuasa-kuasa 2
6 Tempatan yang telah menerimapakai Pekeliling Perkhidmatan Bil.4 Tahun 1993, Award Wang Tunai sebagai Gantian Cuti Rehat dibayar sendiri kepada pekerjapekerjanya. 5.4 Akta 227 atau Akta 239 juga membolehkan faedah-faedah persaraan lain yang dinyatakan di bawah ini diberikan kepada anggota atau orang-orang tanggungannya, di mana wajar: Faedah Terbitan Faedah Terbitan merupakan suatu faedah persaraan tambahan yang diberikan kepada orang-orang tanggungan pesara atau anggota yang telah meninggal dunia akibat dari kecederaan yang dialami semasa menjalankan tugas-tugas rasmi atau penyakit yang dihidapi atau kemalangan dalam perjalanan dengan syarat: Anggota tersebut telah meninggal dunia di dalam salah satu keadaan yang dinyatakan di atas; dan Kematian pesara atau anggota tersebut telah berlaku dalam masa 7 tahun dari tarikh ia mula mengalami kecederaan atau menghidap penyakit tersebut Jenis-jenis faedah : Ganjaran Terbitan diperuntukkan di bawah Seksyen 14 Akta 227 atau Seksyen 15 Akta 239; Pencen Terbitan diperuntukkan di bawah Seksyen 14 atau 15 Akta 227 atau Seksyen 15 atau 16 Akta 239; Pencen Tanggungan diperuntukkan di bawah Seksyen 18 Akta 227 atau Seksyen 20 Kata 239; dan Pencen Hilang Upaya merupakan faedah tambahan yang diberikan kepada seseorang anggota Kerajaan yang dikehendaki bersara atas sebab-sebab kesihatan akibat daripada: 3
7 Kecederaan yang dialami semasa, menjalankan tugas-tugas rasminya Penyakit yang dihidapinya kerana anggota tersebut telah terdedah kepada bahaya-bahaya tertentu semasa menjalankan tugas-tugas rasminya; atau Kemalangan dalam perjalanan; 5.5 Tafsiran Orang Tanggungan Balu/Duda Balu/Duda ertinya isteri atau suami yang masih hidup kepada seseorang anggota yang mati yang mana perkahwinannya diiktiraf di Malaysia sebagai suatu perkahwinan yang sah di bawah mana-mana undang-undang bertulis, agama, adat dan kelaziman Bagi orang yang bukan beragama islam, Akta Membaharui Undang-undang (Perkahwinan dan Perceraian) 1976 [Akta 164], mengkehendaki perkahwinan selepas 1 Mac 1982 didaftarkan Bagi orang yang beragama Islam, sekiranya berlaku kematian suami semasa dalam tempoh eddah, maka isteri layak diberi faedah terbitan Anak Anak ertinya anak seorang anggota atau pesara yang mati dan berumur di bawah 21 tahun dan masih belum berkahwin, iaitu : - Anak kandung; - Anak tiri tanggungan; - Anak tak sah taraf, iaitu anak yang dikandung atau lahir sebelum atau tanpa perkahwinan yang sah; 4
8 - Anak angkat atau anak yang diambil sebagai anak angkat oleh anggota itu di bawah mana-mana undang-undang bertulis berhubung dengan pengangkatan atau di bawah mana-mana adat atau kelaziman; - Anak cacat, iaitu anak yang tidak kira apa jua umurnya, yang cacat otak atau hilang upaya dari segi jasmani dan secara kekal, dan tidak berupaya menanggung nafkahnya sendiri, sebelum anak itu mencapai umur 21 tahun. Bagi anggota yang dilantik sebelum 16 Mei 1986, syarat umur 21 tahun itu tidak terpakai; dan - Bagi anak yang telah mencapai umur 21 tahun tetapi masih menuntut di Institusi Pengajian Tinggi (IPT) menuju ijazah pertama akan terus diberi pencen terbitan, selagi mereka tidak berkahwin atau berhenti menuntut atau mendapat ijazah tersebut mengikut mana yang terdahulu Ibu atau Bapa Ibu atau bapa ertinya ibu kandung atau bapa kandung kepada anggota berpencen yang mati dalam perkhidmatan Wakil Yang Sah Di sisi Undang-undang Wakil yang sah di sisi undang-undang ertinya orang yang diberi kuasa atau yang bertindak bagi pihak atau keluarga terdekat kepada anggota berpencen yang mati. 5.6 Anggota Berpencen yang Mati dalam Perkhidmatan Anggota berpencen yang berkahwin Ganjaran terbitan dan pencen terbitan diberi kepada : - balu; atau 5
9 - duda kepada anggota berpencen berada dalam perkhidmatan pada atau selepas 1 Julai 1980; dan /atau - anak; dan - ibu atau bapa sebanyak 1/10 bahagian daripada ganjaran terbitan sahaja dan tiada pencen terbitan Anggota berpencen yang bujang Ganjaran terbitan sahaja diberi kepada : - Ibu atau bapa (jika ibu telah meninggal dunia); atau - wakil yang sah di sisi undang-undang 6.0 Skim KWSP 6.1 Staf menerima gaji bulan diisyaratkan mencarum kepada KWSP sebanyak 11% dari gaji milik pencarum dan 13% dari majikan dan ianya berterusan sehingga mencapai umur 55/56/58/60 tahun atau meninggalkan UTM. Bagi staf tetap yang membuat opsyen skim pencen akan diberhentikan mencarum sebaik sahaja diberi pekerja berpencen. 6.2 Pencarum boleh berhenti dari perkhidmatan pada bila-bila masa dan peringkat umur caruman pekerja dan caruman majikan akan menjadi milik pencarum. 6.3 Boleh dikeluarkan sebahagian dari simpanan untuk tujuan membeli rumah, pengajian anak dan perubatan. 6
10 BERSARA WAJIB Pesaraan wajib dikenali sebagai bersara paksa diperkenalkan mengikut Akta Pencen 1980 (Per. 61). Persaraan Paksa Dibawah Seksyen 10 Akta 227/239 Umur persaraan ditetapkan mengikut: Umur 55 tahun - Lantikan sebelum atau pada Umur 56 tahun - Lantikan pada atau selepas Umur 58 tahun - Lantikan pada atau selepas Umur 60 tahun - Lantikan pada atau selepas Namun begitu bagi pegawai/pekerja berpencen yang sedang menghadapi suatu perbicaraan jenayah atau tindakan tatatertib yang mungkin berkeputusan dengan ia disabitkan atau dibuang kerja belum lagi selesai, mereka tidak dibenarkan bersara dengan perkhidmatannya di lanjut dan disifatkan sebagai cuti tanpa gaji sehingga keputusan kesnya diperolehi. 7
11 BERSARA PILIHAN Persaraan Pilihan Di bawah Seksyen 12 Akta 227/239 a. Layak memohon adalah; i. Telah berumur 40 tahun pada tarikh permohonan termasuk staf lelaki dan wanita. ii. Telah genap 10 tahun perkhidmatan yang diambilkira iii. Telah disahkan dalam jawatan iv. Telah diberi Taraf Pekerja Berpencen v. Bebas daripada tindakan tatatertib / tindakan mahkamah vi. Tidak terikat dengan syarat-syarat kontrak biasiswa kerajaan atau UTM. Bagi staf yang masih mempunyai ikatan kontrak biasiswa kerajaan atau UTM mereka perlulah membayar gantirugi bagi mendapatkan pelepasan kontrak 8
12 BERSARA SEBAB KESIHATAN Pegawai/pekerja berpencen yang didapati tidak berupaya menjalankan kewajipan jawatannya kerana kelemahan akal dan tubuh yang kekal hendaklah dihadapkan ke Lembaga Perubatan dan berasaskan perakuan lembaga tersebut dikemukakan kepada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam atau Setiausaha Kerajaan Negeri untuk dibersarakan seperti yang digariskan oleh Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5 Tahun Faedah persaraan termasuk pencen yang tidak kurang daripada satu perlima daripada gaji akhir yang diterima layak diberi kepada mereka pada tarikh persaraan. a. Syarat-syarat bagi Bersara sebab Kesihatan adalah; i. Pegawai yang telah disahkan dalam jawatan. ii. Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam atau Setiausaha Kerajaan Negeri atau Pihak Berkuasa Pencen hendaklah berpuashati atas keterangan doktor dalam Laporan Perubatan bahawa anggota itu tidak berupaya menjalankan kewajipan jawatannya disebabkan oleh kelemahan akal atau tubuh yang mungkin menjadi kekal. iii. Tarikh kuatkuasa persaraan adalah sehari selepas tarikh kepuasan hati Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam atau Setiausaha Kerajaan Negeri atau Pihak Berkuasa Pencen atau sehari selepas habisnya cuti rehat. (Tarikh sebenar diputuskan oleh pihak Jabatan Perkhidmatan Awam selepas menerima dokumen lengkap oleh majikan). iv. Anggota boleh diberi cuti Perubatan Khas atas gaji penuh (sekiranya tiada cuti rehat atau selepas cuti rehatnya habis) mulai tarikh berikutan keluarnya laporan Lembaga Perubatan hingga tarikh sehari sebelum tarikh kelulusan persaraan. Sekiranya Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam atau Setiausaha Kerajaan Negeri atau Pihak Berkuasa Pencen tidak berpuashati dengan laporan/keterangan Lembaga Perubatan, anggota hendaklah kembali bertugas dengan serta merta. 9
13 FAEDAH PERSARAAN 1.0 Pesara yang layak mendapat Faedah Persaraan adalah; 1.1 Hanya mereka yang telah diberikan taraf berpencen sahaja adalah dibayar faedah faedah persaraan seperti Pencen Perkhidmatan (bayaran bulanan) & Ganjaran Perkhidmatan (bayaran sekaligus). 1.2 Award wang tunai yang diberi sebagai gantian cuti rehat yang terkumpul akan dibayar sebaik sahaja mereka bersara. 1.3 Bagi anggota yang memohon bersara pilihan, pencen akan dibayar seperti berikut : Bagi mereka yang dilantik sebelum 12 April 1991, pencen akan dibayar apabila mencapai umur :- 45 tahun bagi staf perempuan 50 tahun bagi staf lelaki Bagi mereka yang dilantik pada atau selepas 12 April 1991, pencen akan dibayar hanya apabila mencapai umur 55/56/58/60 tahun. 2.0 Formula Perkiraan Pencen dan Ganjaran 2.1 Pencen Perkhidmatan 1 X Bulan Perkhidmatan X Gaji Pokok (Akhir) 600 Tertakluk kepada maksimum sebanyak setengah daripada gaji akhir diterima. tidak boleh kurang daripada satu perlima daripada gaji akhir yang diterima; Tidak kurang dari RM280 sebulan bagi tempoh perkhidmatan yang dimasukkira 300 bulan atau lebih. 10
14 2.2 Ganjaran Perkhidmatan 7.5 X Bulan Perkhidmatan X Gaji Pokok (Akhir) Gantian Cuti Rehat (GCR) 1 X Jumlah GCR X (Gaji Pokok + Imbuhan Tetap) 30 (Nota : Jumlah GCR adalah tertakluk kepada maksimum 150 hari) 11
15 PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB BAKAL PESARA 1.0 Langkah Pertama : Kemaskini maklumat melalui system HRMIS. Layari alamat berikut; (Hubungi Pengurusan Modal Insan untuk mendapatkan user id dan password) 2.0 Langkah Kedua : Menyediakan dokumen yang akan dihantar ke Pengurusan Modal Insan, Pejabat Pendaftar, Kuala Lumpur Maklumat/dokumen tambahan bakal pesara (jika berkenaan) iaitu: a. Borang Butiran Peribadi b. Salinan Kad Pengenalan (Staf & Suami/Isteri) muka depan dan belakang c. Salinan Kad Pengenalan dan Sijil Kelahiran Anak-Anak (Umur dibawah 21 tahun dan belum berkahwin) d. Salinan Sijil Nikah/Cerai atau Sijil Kematian (Jika berkenaan) e. Alamat Selepas Bersara f. No. Telefon dan g. Maklumat Pasangan (Pekerjaan/alamat majikan/no. telefon) h. No. Cukai Pendapatan dan Alamat Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) i. No. Fail/Akaun Pinjaman Perumahan (Jika berkenaan) j. No. Akaun Pinjaman Kenderaan Kerajaan (Jika berkenaan) k. Salinan Buku Akaun Bank Perseorangan (Akaun Simpanan/Semasa) l. Salinan Kad Perakuan Anak Kurang Upaya Tiada Had Umur (Jika Berkenaan) 12
16 3.0 Tanggungjawab Permohonan bersara pilihan a. Staf yang ingin membuat permohonan persaraan pilihan hendaklah memohon sekurang-kurangnya satu (1) tahun awal dari tarikh persaraan yang dipohon. b. Surat permohonan daripada staf hendaklah melalui persetujuan Ketua Jabatannya. c. Tarikh persaraan yang dipohon berserta alasan staf ingin memohon bersara pilihan hendaklah dicatatkan di dalam surat permohonan. d. Membuat perisytiharan harta melalui website http;//hrfin.utm.my bagi kelulusan Universiti. e. Mengemukakan 1 Salinan kad pengenalan pemohon (Nota : Kegagalan atau kelewatan dalam mengemukakan maklumat-maklumat persaraan akan melewatkan proses mengemukakan permohonan staf ke Bahagian Pasca Perkhidmatan, JPA Pembayaran pencen, ganjaran dan lain-lain) 13
17 RUJUKAN 1. Akta Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa dan Tempatan Akta A619 - Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan (Pindaan) Akta A645 - Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan (Pindaan) Akta A793 - Akta Pencen (Pindaan) Akta A824 - Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan (Pindaan)
18 FAQ 1. Soalan Apakah umur persaraan wajib bagi anggota-anggota sektor awam? Jawapan Lantikan sebelum atau pada Umur persaraan wajib adalah 55 tahun. Lantikan pada atau selepas umur persaraan wajib adalah 56 tahun Lantikan pada atau selepas Umur persaraan wajib adalah 58 tahun. Lantikan pada atau selepas Umur persaraan wajib adalah 60 tahun. 2. Soalan Bolehkah seseorang anggota bersara pada umur 58 tahun jika ia sedang menghadapi tindakan tatatertib atau pembicaraan jenayah yang boleh berkeputusan dengan ia dibuang kerja atau disabitkan? Jawapan Dalam keadaan sedemikian, anggota berkenaan tidak boleh bersara apabila mencapai umur 58 tahun. Sebaliknya perkhidmatannya hendaklah disifatkan sebagai telah dilanjutkan melampaui umur tersebut sehingga keputusan diperolehi. Sekiranya tindakan tatatertib atau pembicaraan itu tidak berkeputusan dengan ia dibuang kerja atau disabitkan, maka ia hendaklah dibersarakan dan tempoh perkhidmatan selepas umur 58 tahun dikira cuti tanpa gaji dan tidak boleh diambilkira untuk faedah persaraan. 15
19 3. Soalan Bilakah seseorang anggota boleh memohon bersara secara pilihan? Jawapan Seksyen 12, Akta Pencen 1980 (Akta 227), memperuntukkan kemudahan untuk anggota perkhidmatan awam bersara secara pilihan ( optional retirement ) sekiranya berumur sekurang-kurangnya 40 tahun pada tarikh persaraan yang dipohon dan beliau mempunyai tempoh perkhidmatan yang boleh diambil kira tidak kurang daripada 10 tahun. Bagi maksud untuk menentukan mula pencen boleh dibayar kepada pesara pilihan, Seksyen 12 (2) dan Seksyen 12 (3) Akta 227 memperuntukkan seperti berikut: (i) Bagi anggota yang dilantik sebelum 12 April 1991, pencen akan mula dibayar pada 50 tahun bagi pegawai lelaki dan 45 tahun bagi pegawai perempuan; termasuk pegawai perkhidmatan bomba yang berpangkat rendah dan ke bawah; pegawai polis berpangkat rendah daripada Penolong Penguasa Polis; pegawai penjara berpangkat rendah daripada Penguasa; dan jururawat lelaki di hospital mental. (ii) Bagi anggota yang dilantik pada atau selepas , pencen akan dibayar apabila mencapai umur 55 tahun. 4. Soalan Siapakah yang layak dibayar pencen apabila pesara meninggal dunia? Jawapan Tanggungan pesara yang layak dibayar pencen terbitan ialah balu atau balu-balu atau duda (bagi duda, isterinya hendaklah masih berkhidmat pada atau selepas ); anak di bawah umur 21 tahun dan belum berkahwin. Bagi anak cacat yang cacat otak atau hilang upaya dari segi jasmani secara kekal dan tidak berupaya menanggung dirinya sendiri, tiada had umur ditetapkan. Anak yang sedang menuntut di institusi pengajian tinggi layak diteruskan bayaran pencen terbitan melampaui umur 21 tahun sehingga tamat pengajian di peringkat ijazah pertama. 16
20 5. Soalan Apakah yang harus dibuat oleh tanggungan/waris kepada pesara yang meninggal dunia? Jawapan Sekiranya pesara tidak meninggalkan tanggungan yang layak dipertimbangkan pencen terbitan, waris terdekatnya harus memaklumkan Bahagian Pencen JPA tentang kematiannya dengan mengemukakan dokumen-dokumen berikut:- salinan sijil kematian salinan sijil perkahwinan / sijil pendaftaran perkahwinan. Walau bagaimanapun Surat Akuan Balu / Duda Yang Sah boleh diterima jika sijil berkenaan tidak diperolehi salinannya dari pihak-pihak berkenaan. salinan sijil kelahiran / salinan kad pengenalan anak-anak yang berumur di bawah 21 tahun salinan surat pengambilan dan pengesahan anak angkat, (jika berkenaan) dokumen-dokumen mengenai anak cacat dari Pakar Perubatan Kerajaan [Borang JPA.BP.UMUM.B04] dan Laporan dari Jabatan Kebajikan Masyarakat serta gambar penuh anak cacat, (jika berkenaan) sekeping gambar balu / duda (mana yang berkenaan) surat Akuan Pengesahan Penjaga [Borang JPA.BP.SPT.B02] (jika terdapat anak di bawah umur yang tidak di jaga oleh balu / duda). 6. Soalan Apakah yang dimaksudkan dengan pembayaran pencen di bawah Skim A dan siapakah yang akan dibayar di bawah Skim ini? Jawapan Pembayaran pencen di bawah Skim A membawa maksud bahawa pencen pesara akan terus dikreditkan ke akaun bank pesara di hari pembayaran pencen pada setiap bulan. Pesara boleh membuat pengeluaran pencennya di mana-mana cawangan bank berkenaan di seluruhnegara. Golongan pesara yang layak dibayar pencen di bawah Skim A ialah mereka - mereka yang mempunyai isteri/suami yang masih hidup yang dikahwini semasa dalam perkhidmatan. 17
21 7. Soalan Apakah yang dimaksudkan dengan pembayaran pencen di bawah Skim B dan siapakah yang akan dibayar di bawah Skim ini? Jawapan Pembayaran pencen di bawah Skim B membawa maksud bahawa untuk mendapatkan bayaran pencen mereka, pesara perlulah terlebih dahulu membuat tuntutan di mana-mana cawangan bank yang berkenaan, dengan mengisi borang tuntutan pencen yang boleh diperoleh di kaunter bank berkenaan. Ini bererti pesara/penerima pencen perlu menghadirkan diri ke bank setiap bulan untuk menandatangani borang tuntutan pencen sebelum bayaran pencen dikreditkan ke dalam akaunnya. Tiada perkreditan terus pencen ke akaun pesara akan dibuat di bawah Skim B. Golongan pesara yang layak dibayar di bawah Skim B ialah merekamereka yang bujang atau yang telah kematian isteri/suami atau mempunyai suami/isteri yang dikahwini setelah bersara dan juga mereka yang menerima pencen terbitan/ pencen tanggungan. 8. Soalan Apakah yang akan terjadi sekiranya pesara/penerima pencen di bawah Skim B tidak menuntut pencen mereka untuk beberapa bulan? Jawapan Sekiranya pesara/penerima pencen di bawah Skim B tidak menuntut pencennya untuk tempoh enam bulan berturut-turut, pencen tersebut akan luput dan pihak bank akan memulangkan bayaran pencen tersebut kepada Bahagian Pencen, JPA. Pesara/penerima pencen tidak akan dapat menuntutnya lagi daripada bank tetapi mereka dikehendaki menghubungi Bahagian Pencen JPA untuk menuntut semula pencen tersebut. 18
22 9. Soalan Bolehkan pencen dituntut oleh orang lain selain daripada pesara/penerima pencen? Jawapan Pesara/penerima pencen boleh melantik seorang wakil diri untuk membantu beliau dalam urusan pencen dengan bank. Tetapi pelantikan wakil diri hanya dibenarkan di bawah Skim B sahaja. Untuk melayakkan wakil diri dilantik, pesara/penerima pencen tersebut mestilah seorang yang uzur dan keadaan keuzurannya perlu dibuktikan melalui surat pengesahan oleh sama ada Pegawai Perubatan Kerajaan atau doktor swasta, atau Pegawai Kebajikan Masyarakat atau Pegawai Daerah. Pesara/penerima pencen perlu memohon kepada Bahagian Pencen JPA untuk pelantikan wakil diri tersebut melalui Borang (JPA.BP.SKP.B07). Pelantikan wakil diri adalah sah untuk tempoh setahun dan boleh diperbaharui jika masih diperlukan oleh pesara/penerima pencen. 10. Soalan Bolehkah pesara/penerima pencen menukar akaun bank? Jawapan Pesara/penerima pencen boleh menukar akaun bank mereka tetapi notis sekurang-kurangnya dua bulan secara bertulis hendaklah diberi kepada Bahagian Pencen JPA sebelum akaun lama ditutup. Ini adalah untuk mengelakkan terputusnya bayaran pencen bulanan mereka. Dalam keadaan di mana pesara/penerima pencen hilang buku akaun, adalah dinasihatkan agar akaun baru dibuka di bank yang sama supaya bayaran pencen boleh dipindahkan ke akaun baru tersebut. Jika akaun baru dibuka di bank lain, pembayaran pencen mungkin tergendala oleh kerana bayaran pencen yang telah dihantar untuk dikreditkan ke dalam akaun lama perlu dikembalikan oleh bank berkenaan kepada Bahagian Pencen JPA untuk diproses semula bagi pengkreditan ke dalam akaun baru di bank lain. 19
23 11. Soalan Jika terdapat perubahan pada maklumat peribadi (contoh : pertukaran alamat, pertukaran waris dan lain2) apakah tindakan yang patut dilakukan? Jawapan Sekiranya ada perubahan Pesara/penerima pencen boleh mengemukakan permohonan pengemaskinian maklumat secara bertulis kepada Bahagian Pencen JPA. Alamat : Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia, Bahagian Pasca Perkhidmatan, Unit O1, Aras 3, Blok C2, Kompleks C, Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan, Putrajaya, Malaysia. 12. Soalan Saya telah memilih opsyen bersara wajib pada umur 60 tahun pada awalnya. Walau bagaimanapun saya telah memohon untuk bersara pilihan ketika saya genap 55 tahun pada 1 Ogos Adakah ganjaran, bayaran pencen dan sebagainya akan dikenakan cukai oleh kerajaan. Jawapan Semakan dengan pihak LHDN, ganjaran dan bayaran pencen yang tuan terima tidak akan dikenakan cukai. Ini berasaskan semua bayaran berkenaan adalah menggunakan wang awam (Mana-mana organisasi yang pencennya dibiayai bukan wang awam, cukai akan dikenakan). Walau bagaimanapun, bayaran cukai akan dikenakan sekiranya tuan menikmati 2 kemudahan pencen dalam masa yang sama. Contohnya tuan dan isteri tuan menerima pencen dalam masa yang sama. Salah seorang akan dikenakan cukai. 20
24 LAMPIRAN 1. Checklist 2. Borang Hrmis 3. Borang SPRM 4. Borang Maklumat Staf 5. Contoh Surat Bersara Pilihan 21
25 SEKALUNG PENGHARGAAN Segala puji bagi Allah S.W.T serta selawat dan salam ke atas junjungan besar Nabi Muhammad S.A.W. Alhamdulillah, dengan limpah kurnia serta inayah dari-nya dapat juga kami menyiapkan tugasan yang telah diamanahkan. Di sini, kami ingin merakamkan jutaan terima kasih kepada Puan Hjh. Siti Janaton binti Haji Yasin iaitu Ketua Bahagian, Pejabat Pendaftar, UTM Kuala Lumpur kerana memberi peluang kepada kami melahirkan Buku Panduan Bersara. Seterusnya, kepada Encik Nasir bin Osman dan Puan Farahana binti Ahmad yang memberi tugasan ini. Ribuan terima kasih kepada Team Pengurusan Modal Insan iaitu Puan Yanti Hajar binti Hamzah, Puan Nuridzati binti Mohd Noh, Puan Mardiana binti Azis, Cik Ainul Adla binti Abd Jalil dan Cik Noreha binti Md Japah yang telah memberikan kerjasama yang positif dan jitu. Begitu juga kepada Puan Safariah binti Mohd Berhan dan sahabat-sahabat PSM di jabatan lain yang banyak memberi input serta sokongan yang membina sepanjang tempoh menyiapkan tugasan ini. Oleh yang demikian, kami berharap agar maklumat yang kami perolehi ini sedikit sebanyak dapat dijadikan sebagai rujukan dan panduan dalam urusan persaraan. Sekian, terima kasih
UPSI (ISO) / BSM / P05 PINDAAN : 01
M / S : 1 / 19 1.0 TUJUAN Untuk memastikan urusan penamatan perkhidmatan kakitangan Universiti Pendidikan Sultan Idris dilaksanakan mengikut peraturan dan pekeliling yang berkuat kuasa. 2.0 SKOP Prosedur
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2009
JPA/PEN/228/11/5 ( 7 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2009 TAWARAN OPSYEN SEMULA KEPADA PEKERJA PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN YANG TELAH MEMILIH SKIM KUMPULAN
Lebih terperinciTAKLIMAT FAEDAH TERBITAN. BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan
TAKLIMAT FAEDAH TERBITAN http://www.jpapencen.gov.my BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan 1 KEMATIAN DALAM PERKHIDMATAN 2 JENIS-JENIS FAEDAH TERBITAN Ganjaran Terbitan (Seksyen 14, Akta
Lebih terperinciTAKLIMAT FAEDAH TERBITAN. BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan
TAKLIMAT FAEDAH TERBITAN http://www.jpapencen.gov.my BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan 1 KEMATIAN DALAM PERKHIDMATAN 2 JENIS-JENIS FAEDAH TERBITAN Ganjaran Terbitan (Seksyen 14, Akta
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2008 TAWARAN OPSYEN PELANJUTAN UMUR PERSARAAN WAJIB KEPADA 58 TAHUN
JPA/PEN/228/25/1/Jld.4 No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2008 TAWARAN OPSYEN PELANJUTAN UMUR PERSARAAN WAJIB KEPADA 58 TAHUN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan
Lebih terperinciPengurusan Maklumat Persaraan. BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan
Pengurusan Maklumat Persaraan http://www.jpapencen.gov.my BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan Bilakah dokumentasi persaraan perlu diterima oleh KWAP/JPA? Pastikan KWAP menerima dokumentasi
Lebih terperinciPENGENALAN BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN. BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan 2
1 PENGENALAN BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN http://www.jpapencen.gov.my BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan 2 MISI BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Menyediakan Khidmat Kepakaran Dalam Urusan
Lebih terperinciTAKLIMAT BAKAL PESARA
Taklimat Bakal Pesara Perkhidmatan Awam TAKLIMAT BAKAL PESARA BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA 1 Taklimat Pengurusan Persaraan Perkhidmatan Awam SISTEM PEMBAYARAN PENCEN MELALUI
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P008. PROSEDUR PENCEN TERBITAN Tarikh: 08/08/2011
Halaman: 1/17 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara pengurusan pencen terbitan staf di Universiti Putra Malaysia yang meninggal dunia semasa dalam perkhidmatan. 2.0 SKOP Prosedur
Lebih terperinciPROSEDUR PERKHIDMATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PERKHIDMATAN NO KELUARAN : 01 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S06 NO PINDAAN : 02 TARIKH KUATKUASA : 02 OGOS 2015 PROSEDUR PERKHIDMATAN
Lebih terperinciJPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009
JPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009 DASAR DAN PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN DAN PELEPASAN DENGAN IZIN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016
JPA. BK(S) 43/13/1 Jld.5 ( 5 ) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016 DASAR BAHARU CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM
Lebih terperinciJPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013
JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) No. Siri KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013 PINDAAN SYARAT PEMBERIAN OPSYEN SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN DAN PENSYARAH
Lebih terperinciUniversiti Malaysia PAHANG
Universiti Malaysia PAHANG PEKELILING PENTADBIRAN UMP BIL. 1 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PELANTIKAN SECARA KONTRAK (CONTRACT OF SERVICE) TUJUAN 1. Pekeliling Pentadbiran ini bertujuan untuk memaklumkan
Lebih terperinciPENGENALAN LAPOR DIRI
PENGENALAN LAPOR DIRI Isytihar Harta UTMHR https://hrfin.utm.my/smuhr / Emel www.gmail.com Kad Matrik Waktu Bekerja No. Pekerja Isytihar Harta PERISYTIHARAN HARTA Mengapa staf perlu Mengisytiharkan Harta?
Lebih terperinciJPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011
JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENEMPATAN PEGAWAI DI BAWAH PROGRAM PENEMPATAN SILANG (CROSS FERTILIZATION PROGRAM) TUJUAN
Lebih terperinciJawapan: Tuan adalah layak memohon Pinjaman Perumahan Kerajaan jika tuan telah memenuhi syarat-syarat berikut:
CONTOH MENGISI BORANG PERMOHONAN PINJAMAN UNTUK JENIS 1 Nama saya adalah Kamarudin Bin Hamid.Saya berkhidmat di Sekolah Kebangsaan Semeling Bedong sebagai seorang guru dibawah skim Pegawai Perkhidmatan
Lebih terperinciARAHAN KERJA PERSARAAN WAJIB. Ringkasan Pindaan Dokumen. Disediakan Oleh Dokumen Baru TP(P) TPK(HCM)
Muka : 1/9 PROFIL PINDAAN Edisi Pindaan No. BPD Ringkasan Pindaan Dokumen Disediakan Oleh Disahkan Oleh Tarikh Kuatkuasa 2 0 - Dokumen Baru TP(P) TPK(HCM) 07.12.2012 Dokumen lengkap boleh didapati di dalam
Lebih terperinciPROSES PERSARAAN. DISAMPAIKAN Oleh
PROSES PERSARAAN DISAMPAIKAN Oleh ZAINUDDIN BIN ZABIDi KETUA TIMBALAN BENDAHARI BAHAGIAN GAJI DAN KEMUDAHAN STAF PEJABAT BENDAHARI UiTM 55443318/3433/3432/3304/3307 BG&KS/PEJ. BENDAHARI 1 PERKARA YANG
Lebih terperinciPEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN
PEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan menjelaskan dasar dan prosedur pengambilan Pekerja
Lebih terperinciJPA (K)(S)263/7/6 Klt.8(39) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2016 PANDUAN PERTUKARAN PELANTIKAN
JPA (K)(S)263/7/6 Klt.8(39) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2016 PANDUAN PERTUKARAN PELANTIKAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan menjelaskan mengenai dasar
Lebih terperinciBORANG PERMOHONAN KEBENARAN BERKAHWIN
BAHAGIAN PEMBANGUNAN MODAL INSAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM Borang Permohonan Kebenaran Berkahwin JPA(L) / PBK / 1 BORANG PERMOHONAN KEBENARAN BERKAHWIN Pengarah Bahagian Pembangunan Modal Insan Jabatan
Lebih terperinciKADAR CUTI REHAT TAHUNAN DAN TAWARAN OPSYEN KEPADA PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
JPA 43/7 Klt.8 (3) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 14 TAHUN 2008 KADAR CUTI REHAT TAHUNAN DAN TAWARAN OPSYEN KEPADA PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan
Lebih terperinciPEJABAT PENDAFTAR PROSEDUR PERKHIDMATAN PERSONEL. Ringkasan Pindaan Dokumen Dokumen Baru PP(P) TPK (HCM)
Muka : 1/13 PROFIL PINDAAN Edisi Pindaan No. BPD Ringkasan Pindaan Dokumen Disediakan Oleh Disahkan Oleh Tarikh Kuatkuasa 2 0 - Dokumen Baru PP(P) TPK (HCM) 07.12.2012 2 A 05/2013 Pindaan pada 1.0, 2.1.2,
Lebih terperinciJPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009
JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009 CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM ATAU DI LUAR
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P006 PROSEDUR PERSARAAN
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan persaraan. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua penerimaan, penyediaan, kelulusan bayaran faedah
Lebih terperinciKADAR CUTI REHAT TAHUNAN DAN TAWARAN OPSYEN KEPADA PERKHIDMATAN PEGAWAI PENGUAT KUASA MARITIM DAN PEGAWAI LAIN-LAIN PANGKAT PENGUAT KUASA MARITIM
JPA 43/7 Klt.8 (5) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 16 TAHUN 2008 KADAR CUTI REHAT TAHUNAN DAN TAWARAN OPSYEN KEPADA PERKHIDMATAN PEGAWAI PENGUAT KUASA MARITIM DAN PEGAWAI
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan cara-cara mengendalikan urusan bersara pilihan bagi staf di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Skop prosedur ini meliputi persaraan pilihan
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2007 PERSARAAN DEMI KEPENTINGAN PERKHIDMATAN AWAM
JPA/PEN(S)223/4/4-3 No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2007 PERSARAAN DEMI KEPENTINGAN PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan memaklumkan mengenai
Lebih terperinciFAQ PEKELILING PENTADBIRAN UMP BIL. 6 TAHUN 2017 KEMUDAHAN CUTI KUARANTIN
FAQ PEKELILING PENTADBIRAN UMP BIL. 6 TAHUN 2017 KEMUDAHAN CUTI KUARANTIN Bil. Soalan Jawapan 1. Apakah yang dimaksudkan dengan perakuan Bermaksud perakuan secara bertulis atau melalui sijil sakit oleh
Lebih terperinciUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SKIM KEMUDAHAN PERUBATAN PEGAWAI PENGENALAN
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SKIM KEMUDAHAN PERUBATAN PEGAWAI PENGENALAN Nama F1. Skim ini dinamakan Skim Kemudahan Perubatan Pegawai Universiti Putra Malaysia Tujuan F2. Skim ini menetapkan kemudahan-kemudahan
Lebih terperinciPeraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) Nama dan Permulaan Kuatkuasa
Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005 1. Permulaan 1.1. Nama dan Permulaan Kuatkuasa i. Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan
Lebih terperinciMAKTAB KERJASAMA MALAYSIA
1 MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT DAN PENAMATAN) 2006 PADA menjalankan kuasa- kuasa yang diberi oleh Akta Parlimen No. 35 Tahun
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia A. PENGURUSAN CUTI. - SELENGGARA DATA SEJARAH CUTI (MAKLUMAT GCR) (https://hrmis.eghrmis.gov.my)
Lebih terperinciPERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR TAFSIRAN PELANTIKAN Pelantikan ke dalam perkhidmatan awam
Lebih terperinciMANUAL Permohonan Mengambilkira Perkhidmatan Lepas
MANUAL Permohonan Mengambilkira Perkhidmatan Lepas Bahagian Saraan & Perkhidmatan Jabatan Pengurusan Sumber Manusia Pejabat Pendaftar Universiti Teknologi MARA 40450 Shah Alam Selangor Darul Ehsan MANUAL
Lebih terperinciJPA.BPO(S)324/14/16-4 (14) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 15 TAHUN 2013
JPA.BPO(S)324/14/16-4 (14) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 15 TAHUN 2013 PENGGABUNGAN PERKHIDMATAN GALIAN, KIMIA BUMI DAN KAJI BUMI KEPADA PERKHIDMATAN GEOSAINS DI JABATAN
Lebih terperinciPENGANGKUTAN AWAM PUTRAJAYA TRAVEL & TOURS SDN. BHD. ( P ) BORANG PERMOHONAN KERJA
PENGANGKUTAN AWAM PUTRAJAYA TRAVEL & TOURS SDN. BHD. ( 83956-P ) BORANG PERMOHONAN KERJA Gambar Ukuran JAWATAN YANG DIPOHON : Pasport MAKLUMAT PERIBADI ( SILA GUNAKAN HURUF BESAR ). Nama Penuh :. Jantina
Lebih terperinciJPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.2 (3) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2014 KEMUDAHAN CUTI MENJAGA ANAK
JPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.2 (3) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2014 KEMUDAHAN CUTI MENJAGA ANAK TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan melaksanakan keputusan
Lebih terperinciSOALAN-SOALAN LAZIM (FAQ) UNTUK BANTUAN BAKTI NEGARA (BBN)
SOALAN-SOALAN LAZIM (FAQ) UNTUK BANTUAN BAKTI NEGARA (BBN) 1. SIAPAKAH YANG LAYAK MEMBUAT PERMOHONAN BBN? Jawapan 1 : Pemohon yang layak membuat permohonan BBN mesti memenuhi syarat-syarat seperti berikut:
Lebih terperinciJPA(L)S. 175/4/1-1 KLT. 17 ( ) Siri No.
JPA(L)S. 175/4/1-1 KLT. 17 ( ) Siri No. GARIS PANDUAN KEMUDAHAN CUTI BELAJAR KEPADA PEGAWAI AWAM YANG MENGIKUTI KURSUS JANGKA SEDERHANA DAN KURSUS JANGKA PANJANG SECARA SEPENUH MASA TUJUAN 1. Garis Panduan
Lebih terperinciKOLEJ SAINS KESIHATAN PUSAT PERUBATAN UNIVERSITI MALAYA KUALA LUMPUR. Nama Pemohon :.. BORANG PERMOHONAN KURSUS LANJUTAN KEJURURAWATAN
KOLEJ SAINS KESIHATAN PUSAT PERUBATAN UNIVERSITI MALAYA KUALA LUMPUR Nama Pemohon :. BORANG PERMOHONAN KURSUS LANJUTAN KEJURURAWATAN (i) (ii) (iii)....... Lekatkan Gambar Ukuran Pasport A. PANDUAN GUNAKAN
Lebih terperinciATURAN-ATURAN MODAL SYER. Aturan-aturan ini adalah dinamakan Aturan-aturan Modal Syer Koperasi.
ATURAN-ATURAN MODAL SYER Tajuk 1. Aturan-aturan ini adalah dinamakan Aturan-aturan Modal Syer Koperasi. Tafsiran 2. Melainkan ada sesuatu perkara atau perkataan yang berlainan maksudnya di dalam aturan-aturan
Lebih terperinciBahagian Penyelidikan & Inovasi, Universiti Sains Malaysia Jun 2010
Tarikh Kemaskini: JUN 2010 PERATURAN PELANTIKAN DAN PERKHIDMATAN STAF SAMBILAN PROJEK/ GERAN (SPG) UNIVERSITI SAINS MALAYSIA 1. LIPUTAN Peraturan ini hanya melibatkan/digunapakai oleh/dikuatkuasa ke atas
Lebih terperinciTABUNG KEBAJIKAN KESATUAN KEBANGSAAN WARTAWAN SEMENANJUNG MALAYSIA
TABUNG KEBAJIKAN KESATUAN KEBANGSAAN WARTAWAN SEMENANJUNG MALAYSIA PERATURAN-PERATURAN TAMBAHAN TABUNG KEBAJIKAN, KESATUAN......... NATIONAL UNION OF JOURNALISTS PENINSULAR...... MALAYSIA...... KESATUAN
Lebih terperinciKELAYAKAN KEMUDAHAN PERUBATAN UNTUK PESARA (Awam Persekutuan) BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
KELAYAKAN KEMUDAHAN PERUBATAN UNTUK PESARA (Awam Persekutuan) BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA 1 Pengenalan Seseorang pesara Kerajaan atau keluarganya akan berkelayakan mendapat
Lebih terperinciKATA PENGANTAR PRAKATA. Struktur Organisasi Universiti Falsafah, Visi dan Misi Universiti Objektif Penerbitan
KATA PENGANTAR PRAKATA PENDAHULUAN Sejarah Penubuhan UTM Struktur Organisasi Universiti Falsafah, Visi dan Misi Universiti Objektif Penerbitan vi v v vii ix x LATAR BELAKANG Tanggungjawab Ketua Jabatan
Lebih terperinciPERATURAN-PERATURAN TABUNG KEBAJIKAN BERSAMA KOPERASI KAKITANGAN UiTM BERHAD
1.0 TAJUK PERATURAN-PERATURAN TABUNG KEBAJIKAN BERSAMA KOPERASI KAKITANGAN UiTM BERHAD 1.1 1.2 Peraturan-peraturan ini adalah dinamakan Peraturan-peraturan Tabung Kebajikan Bersama Koperasi Kakitangan
Lebih terperinciTAFSIRAN. Sebarang tempoh seseorang pegawai tersebut dibenarkan meninggalkan tugasnya (dikira sebagai putus perkhidmatan)
PERINTAH AM BAB C TAFSIRAN CUTI Sebarang tempoh seseorang pegawai tersebut dibenarkan meninggalkan tugasnya (dikira sebagai putus perkhidmatan) CUTI REHAT Cuti gaji penuh CUTI SAKIT Cuti bergaji penuh
Lebih terperinciPERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM PENAMATAN PERKHIDMATAN) Oleh INA MD. YASIN
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT DAN PENAMATAN PERKHIDMATAN) Oleh INA MD. YASIN Bahagian Sumber Manusia LANTIKAN & KENAIKAN PANGKAT 1. TAFSIRAN 1.1. LANTIKAN lantikan pertama
Lebih terperinciPROGRAM PINJAMAN LATIHAN KEMAHIRAN KEPADA GOLONGAN PEKERJA
PROGRAM PINJAMAN LATIHAN KEMAHIRAN KEPADA GOLONGAN PEKERJA PENGENALAN Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK) telah diberi tanggungjawab untuk menguruskan dana pinjaman untuk Program Pinjaman Latihan
Lebih terperinciSKIM PERKESO SKIM FAEDAH PERKESO
SKIM PERKESO SKIM FAEDAH PERKESO SKIM INSURANS BENCANA PEKERJAAN Bencana pada seseorang pekerja sendiri disebabkan oleh kemalangan atau suatu penyakit khidmat terbit daripada dan dalam masa menjalankan
Lebih terperinciPANDUAN SKIM EX-GRATIA BENCANA KERJA BAGI STAF UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
PANDUAN SKIM EX-GRATIA BENCANA KERJA BAGI STAF UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1.0 Pengenalan 1.1 Pada tahun 1994 dengan berkuatkuasanya Pekeliling Perbendaharaan Bil. 13 Tahun 1994 (PP 13/94) (Skim
Lebih terperinciSOALAN LAZIM (FAQ) BANTUAN RAKYAT 1MALAYSIA (BR1M) 2016
SOALAN LAZIM (FAQ) BANTUAN RAKYAT 1MALAYSIA (BR1M) 2016 PERMOHONAN BARU DAN KEMAS KINI BR1M 2016 1. S: Siapakah yang layak membuat Permohonan BR1M 2016? J: Pemohon yang layak membuat permohonan BR1M 2016
Lebih terperinciISI KANDUNGAN SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1-2
Lampiran 1 ISI KANDUNGAN SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA ISI KANDUNGAN MUKA SURAT 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1-2 3. BENTUK PROGRAM SABATIKAL 2-3 4. KELAYAKAN
Lebih terperinciMAKLUMAT PEMOHON (ANGGOTA)
KOPERASI TENAGA NASIONAL BERHAD 96 JALAN BANGSAR, 59200 KUALA LUMPUR TEL : 03-2282 4660 FAX : 03-2282 7680/ 1267 PERMOHONAN JUBLI PERAK PERMOHONAN PEMBIAYAAN PELAJARAN JUBLI PERAK DARI KUMPULAN WANG PELAJARAN
Lebih terperinciJPA.BK (S) 43/13/1Jld. 3 (15) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2009
JPA.BK (S) 43/13/1Jld. 3 (15) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2009 KESAN KE ATAS PERKHIDMATAN BAGI PEGAWAI YANG DILULUSKAN CUTI BERGAJI PENUH, CUTI SEPARUH GAJI
Lebih terperinciAKTA SARAAN HAKIM 1971
045b.fm Page 1 Tuesday, April 4, 2006 5:50 PM UNDANG-UNDANG MALAYSIA CETAKAN SEMULA Akta 45 AKTA SARAAN HAKIM 1971 Mengandungi segala pindaan hingga 1 Januari 2006 DITERBITKAN OLEH PESURUHJAYA PENYEMAK
Lebih terperinciGARIS PANDUAN AWARD WANG TUNAI GANTIAN CUTI REHAT (GCR)
GARIS PANDUAN AWARD WANG TUNAI GANTIAN CUTI REHAT (GCR) PRINSIP GCR - Punca kuasa bagi pengumpulan gcr adalah melalui Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2003 dan hendaklah dibaca bersama-sama dengan
Lebih terperinciBIL PERKARA SEMAKAN ANGGOTA DOKUMEN DIPERLUKAN BAGI PEMBIAYAAN BAI AL INAH BERJAMIN
KOPERASI TNB 96, JALAN BANGSAR, 59200 KUALA LUMPUR SENARAI SEMAKAN DOKUMEN PEMBIAYAAN NAMA : NO PEKERJA : NO. TELEFON/HP : BIL PERKARA SEMAKAN ANGGOTA COP TERIMA DISINI SEMAKAN KOPTNB DOKUMEN DIPERLUKAN
Lebih terperinciBORANG MAKLUMAT DIRI
BORANG MAKLUMAT DIRI Nota: Bahagian yang mempunyai tanda (*) adalah mandatori. A. Maklumat Data Peribadi Arahan: Sila isikan maklumat data peribadi tuan/puan di ruangan yang disediakan dalam jadual di
Lebih terperinciGARIS PANDUAN TUNTUTAN ELAUN LATIHAN AMALI DAN ELAUN TESIS PELAJAR TAJAAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
GARIS PANDUAN TUNTUTAN ELAUN LATIHAN AMALI DAN ELAUN TESIS PELAJAR TAJAAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM Garis panduan ini disediakan sebagai rujukan kepada pelajar tajaan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) di
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 14 TAHUN 2005
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 14 TAHUN 2005 CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUTI PASANGAN MEREKA BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM ATAU DI LUAR NEGERI TUJUAN 1. Tujuan Pekeliling
Lebih terperinciDASAR PELETAKAN JAWATAN
DASAR PELETAKAN JAWATAN A. Definisi 1. notis peletakan jawatan bermaksud pernyataan hasrat untuk meletak jawatan yang dibuat oleh seseorang pegawai secara rasmi bertulis dan ditandatangani olehnya. 2.
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 38 TAHUN 2013
JPA 334/2/3-55(GAJI) Klt.4 No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 38 TAHUN 2013 PEMBERIAN SUBSIDI YURAN PENGASUHAN TAMAN ASUHAN KANAK-KANAK DI TEMPAT KERJA SEKTOR AWAM TUJUAN 1. Pekeliling
Lebih terperinciPeraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005].
CUTI Takrif cuti [Perkara 1(i) Perintah Am Bab C] Sebarang tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan meninggalkan tugasnya dan tidak putus perkhidmatan atau sebagai berhenti kerja. Pegawai ertinya semua
Lebih terperinciPELARASAN GAJI YANG AKHIR DITERIMA BAGI PEGAWAI YANG BERSARA ATAU MENINGGAL DUNIA DALAM PERKHIDMATAN
JPA(BGE)(S) 81/9/2 ( 50 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2008 PELARASAN GAJI YANG AKHIR DITERIMA BAGI PEGAWAI YANG BERSARA ATAU MENINGGAL DUNIA DALAM PERKHIDMATAN
Lebih terperinciBORANG PERMOHONAN SKIM PEMBIAYAAN
BORANG PERMOHONAN SKIM PEMBIAYAAN Syarat Asas Permohonan Pemohon 1. Had umur permohonan 60 tahun 2. Permohonan hendaklah dibuat melalui borang yang disediakan oleh koperasi 3. Pemohon perlu berkemampuan
Lebih terperinciJPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.3 (13) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2016 KEMUDAHAN CUTI KUARANTIN
JPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.3 (13) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2016 KEMUDAHAN CUTI KUARANTIN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan melaksanakan keputusan
Lebih terperinciKERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 4 TAHUN 2013
KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 4 TAHUN 2013 TATACARA PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN DAN PEMBERIAN TARAF BERPENCEN TUJUAN 1. Pekeliling ini bertujuan
Lebih terperinciMAKLUMAT PINJAMAN PENDIDIKAN
MAKLUMAT PINJAMAN PENDIDIKAN NAMA:. NO. RUJUKAN PINJAMAN:. SURAT JAWAPAN MENERIMA ATAU MENOLAK TAWARAN PINJAMAN PENDIDIKAN YAYASAN PAHANG (BPIPT 1) SURAT PENGAKUAN DAN MAKLUMAT DIRI PENJAMIN PERTAMA SERTA
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN NEGERI SEMBILAN
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN NEGERI SEMBILAN IKLAN JAWATAN KOSONG Universiti Teknologi MARA dengan ini mempelawa calon-calon Bumiputera Warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam bidang-bidang
Lebih terperinciSKIM HUTANG AL-QARDHUL HASAN KOPERASI MUSLIMIN
KOPERASI MUSLIMIN MALAYSIA BERHAD 17-3-1, TINGKAT 3, BLOK A, JALAN SEMARAK API 1, PUSAT PERNIAGAAN DIAMOND SQUARE, OFF JALAN GOMBAK, 53000 KUALA LUMPUR Tel: 03-4021 0033 (Hunting Line), Fax : 03-4021 5227
Lebih terperinciPengambilan balik pinjaman yang melampaui tempoh
Penyelesaian 22. Anggota yang meminjam boleh membayar balik pinjaman sama ada sepenuh atau sebahagiannya pada bila-bila masa sahaja sebelum tarikh selesai pinjaman tersebut tertakluk kepada aturan 17.
Lebih terperinciSURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA MALAYSIA PEKELILING SETIAUSAHA BILANGAN 1 TAHUN 2008 KADAR BARU PERUNTUKAN RAWATAN PERUBATAN
SURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA MALAYSIA Semua Pegawai dan Kakitangan Suruhanjaya Hak Asasi Manusia Malaysia PEKELILING SETIAUSAHA BILANGAN 1 TAHUN 2008 KADAR BARU PERUNTUKAN RAWATAN PERUBATAN TUJUAN 1.
Lebih terperinciPERMOHONAN PERSARAAN PILIHAN
PEJABAT PENDAFTAR PERMOHONAN PERSARAAN PILIHAN Permohonan persaraan pilihan yang telah disokong oleh Ketua Jabatan/Ketua PTJ hendaklah sampai ke Pejabat Pendaftar lapan (8) bulan sebelum tarikh persaraan.
Lebih terperinciUnit Perkhidmatan, Bahagian Sumber Manusia
Perkara: No Rujukan: Tarikh KuatKuasa: 09/09/2013 Tarikh Kemaskini: 01/08/2015 Dikeluarkan Oleh: Nombor Telefon: 03 79677047 UNDANG-UNDANG KECIL ZAMALAH KEBAJIKAN STAF UNIVERSITI MALAYA (DIPINDA 2013)
Lebih terperinciJPA.SARAAN 223/5/4-3 Jld.3 (22) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2017
JPA.SARAAN 223/5/4-3 Jld.3 (22) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2017 PELAKSANAAN KEBENARAN PULANG AWAL SATU JAM KEPADA PEGAWAI WANITA MENGANDUNG TUJUAN 1. Pekeliling
Lebih terperinciATURAN-ATURAN PEMBIAYAAN IHSAN QARDHUL HASSAN. Aturan-aturan ini adalah dinamakan Aturan-aturan Pembiayaan Ihsan Qardhul Hassan Koperasi.
ATURAN-ATURAN PEMBIAYAAN IHSAN QARDHUL HASSAN Tajuk 1. Aturan-aturan ini adalah dinamakan Aturan-aturan Pembiayaan Ihsan Qardhul Hassan Koperasi. Tafsiran 2. Melainkan ada sesuatu perkara atau perkataan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA
GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA Disediakan Oleh Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Jabatan Pendaftar Edisi keluaran 1 Tarikh kuatkuasa 1/10/2015 1 ISI KANDUNGAN Bil Perkara Mukasurat 1.0 Tujuan 3 2.0
Lebih terperinciKOPERASI PERKHIDMATAN PERGURUAN KEBANGSAAN BERHAD UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN PINJAMAN INSENTIF ANGGOTA BAHARU / PENCADANG
UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN 1. KELAYAKAN ANGGOTA Mesti jadi anggota koperasi dan telah meyempurnakan bayaran yuran 6 bulan ATAU memiliki sekurangkurangnya modal yuran sebanyak RM180.00 2. POTONGAN GAJI
Lebih terperinciBAB 10 GAJI DAN EMOLUMEN
BAB 10 GAJI DAN EMOLUMEN 10.1 Pendahuluan 10.1.1 Pejabat Bendahari bertanggungjawab memastikan sistem pembayaran gaji adalah teratur, sempurna dan dibayar mengikut segala peraturan yang sedia ada dan tepat
Lebih terperinciLampiran C1 Borang BTX PERMOHONAN BAYARAN SKIM EX-GRATIA BENCANA KERJA PERHATIAN 1. Borang ini hendaklah diisi oleh Ketua PTj. 2. Panduan mengisi borang adalah seperti di Lampiran C2. 3. Permohonan hendaklah
Lebih terperinciUNDANG-UNDANG TUBUH BADAN KHAIRAT KEMATIAN MASJID AL-FAIZIN DESA JAYA-TAMAN EHSAN BAGI
UNDANG-UNDANG TUBUH BADAN KHAIRAT KEMATIAN MASJID AL-FAIZIN DESA JAYA-TAMAN EHSAN BAGI TAMAN DESA JAYA TAMAN EHSAN TAMAN USAHA JAYA TAMAN BUKIT DESA DAN TAMAN DAYA Diluluskan oleh Pendaftar Pertubuhan
Lebih terperinciBORANG PERMOHONAN BERNIKAH KAHWIN (Untuk diisi di dalam dua salinan)
/ PBK / 1 BORANG PERMOHONAN BERNIKAH KAHWIN (Untuk diisi di dalam dua salinan) Saya, memohon mendapatkan kelulusan untuk berkahwin. Butir-butir yang diperlukan ialah seperti berikut :- A. Butiran Diri
Lebih terperinciDOKUMEN DIPERLUKAN BAGI PEMBIAYAAN BAI AL INAH BERJAMIN
SENARAI SEMAKAN DOKUMEN PEMBIAYAAN NAMA : NO PEKERJA : NO. TELEFON/HP : BIL 3. 4. 5. 6. 7. 8. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 3. 4. 5. 6. COP TERIMA DISINI PERKARA SEMAKAN ANGGOTA SEMAKAN KOPTNB DOKUMEN DIPERLUKAN BAGI
Lebih terperinciSYARAT DAN KELAYAKAN CUTI TANPA GAJI DAN SEPARUH GAJI. Cuti Tanpa Gaji Atas Sebab Persendirian
SYARAT DAN KELAYAKAN CUTI TANPA GAJI DAN SEPARUH GAJI Cuti Tanpa Gaji Atas Sebab Persendirian 1. Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9/1991, cuti tanpa gaji boleh diberi atas syarat-syarat berikut: (1) 30 hari
Lebih terperinciK U M P U L A N W A N G S I M P A N A N P E K E R J A SENARAI SEMAKAN DOKUMEN PERMOHONAN PENGELUARAN PEKERJA BERPENCEN / PESARA PILIHAN
KWSP 9J (AHL) PERCUMA PEMOHON DINASIHATKAN MEMBACA DENGAN TELITI ARAHAN DI BAWAH SEBELUM MENGISI BORANG SILA GUNAKAN PEN DAKWAT HITAM DENGAN TERANG DAN JELAS DALAM HURUF BESAR. SALINAN DOKUMEN HENDAKLAH
Lebih terperinciJPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.3 (2) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2015
JPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.3 (2) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2015 KEMUDAHAN CUTI TANPA REKOD BAGI URUSAN KEMATIAN AHLI KELUARGA TERDEKAT TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan
Lebih terperinciPUSAT PERUBATAN UNIVERSITI MALAYA KUALA LUMPUR. Nama Pemohon :.. BORANG PERMOHONAN KURSUS DIPLOMA LANJUTAN
PUSAT PERUBATAN UNIVERSITI MALAYA KUALA LUMPUR Nama Pemohon :. BORANG PERMOHONAN KURSUS DIPLOMA LANJUTAN (i) (ii) (iii) (iv)... Lekatkan Gambar Ukuran Pasport A. PANDUAN GUNAKAN SATU BORANG SAHAJA WALAUPUN
Lebih terperinciPENDAPATAN PENGGAJIAN
PENDAPATAN PENGGAJIAN PENGENALAN Di Malaysia, pendapatan dari sesuatu pekerjaan akan dikenakan cukai pendapatan menurut seksyen 4(b) ACP 1967. Penggajian adalah bayaran bagi perkhidmatan yang diberikan
Lebih terperinciPERINTAH AM BAB C: CUTI
PERINTAH AM BAB C: CUTI TARIKH KUATKUASA BARU 1 JAN 1974 MENGGANTIKAN PERINTAH AM BAB C TAHUN 1957 PEKELILING DAN SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN YANG BERKAITAN TAFSIRAN CUTI : SEBARANG TEMPOH PEGAWAI ITU
Lebih terperinciKERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2002
KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2002 PELAKSANAAN SISTEM SARAAN MALAYSIA BAGI ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN LAMPIRAN D JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
Lebih terperinciBORANG PERMOHONAN KEMUDAHAN CUTI KUARANTIN (PP BIL. 11/2016)
BORANG PERMOHONAN KEMUDAHAN CUTI KUARANTIN (PP BIL. 11/2016) Arahan : Maklumat hendaklah dilengkapkan dengan jelas dan menggunakan huruf besar BAHAGIAN I: BUTIRAN DIRI PEGAWAI 1. Nama Penuh : 2. No. Kad
Lebih terperinciUNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA PERMOHONAN CUTI TANPA GAJI DAN CUTI SEPARUH GAJI BAGI KAKITANGAN TETAP
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA PERMOHONAN CUTI TANPA GAJI DAN CUTI SEPARUH GAJI BAGI KAKITANGAN TETAP UKM (PER) : 1. NAMA : 2. JAWATAN : 3. GRED JAWATAN : 4. JABATAN : 5. FAKULTI : 6. TARIKH MULA BERKHIDMAT
Lebih terperinciKEMUDAHAN TAMBANG MENGUNJUNGI WILAYAH ASAL BAGI PEGAWAI YANG BERTUKAR WILAYAH
JPA(S)2265/13L Jld.13( 107 ) Siri No. KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 22 TAHUN 2008 KEMUDAHAN TAMBANG MENGUNJUNGI WILAYAH ASAL BAGI PEGAWAI YANG BERTUKAR WILAYAH TUJUAN 1. Pekeliling
Lebih terperinciPEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT KUMPULAN PENGURUSAN PELAKSANA (SOKONGAN) 1 ISI KANDUNGAN Mukasurat 1.0 DEFINISI ISTILAH KENAIKAN
Lebih terperinciSYARAT-SYARAT TAWARAN BIASISWA SUB KEPAKARAN & PASCA KEDOKTORAN BAGI KURSUS IJAZAH LANJUTAN DI UNIVERSITI-UNIVERSITI DALAM & LUAR NEGARA
Lampiran A SYARAT-SYARAT TAWARAN BIASISWA SUB KEPAKARAN & PASCA KEDOKTORAN BAGI KURSUS IJAZAH LANJUTAN DI UNIVERSITI-UNIVERSITI DALAM & LUAR NEGARA Matlamat Program Menyediakan biasiswa kepada pensyarah-pensyarah
Lebih terperinciPANDUAN PELETAKAN JAWATAN / PELETAKAN JAWATAN & PELEPASAN DENGAN IZIN
PANDUAN PELETAKAN JAWATAN / PELETAKAN JAWATAN & PELEPASAN DENGAN IZIN 1. Menurut Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005 / P.U. (A) 176/2005, Perkara
Lebih terperinciKERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2004 SIJIL PENGHARGAAN KEPADA PESARA DAN BEKAS PEGAWAI AWAM
KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2004 SIJIL PENGHARGAAN KEPADA PESARA DAN BEKAS PEGAWAI AWAM TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan untuk memaklumkan
Lebih terperinci