DESKRIPSI KERJA DENGAN ATASAN KABAG UMUM DAN SDM
|
|
|
- Liani Yanti Budiaman
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 DESKRIPSI KERJA DENGAN ATASAN KABAG UMUM DAN 1) DESKRIPSI KERJA KASUBAG PERSONALIA 2) DESKRIPSI KERJA KASUBAG PELAYANAN UMUM DAN KERUMAHTANGGAAN 3) DESKRIPSI KERJA KASUBAG ASET DAN TRANSPORTASI
2 DESKRIPSI TUGAS A. Identifikasi Jabatan Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Pelayanan Umum dan Kerumahtanggaan Tingkat Jabatan : Kepala Sub Bagian Atasan : Kabag. Umum dan Diperiksa: PUKET 2 B. Tujuan Jabatan Terselenggaranya pengelolaan umum dan kerumahtanggan di STMIK AKAKOM C. Uraian Tugas Jabatan 1. Memonitor, melaksanakan dan melaporkan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan ketatawarkatan, dan kerumahtanggaan. 2. Menerima, mengarsipkan, dan melaporkan surat masuk dan keluar kepada atasan langsung 3. Mengurus penyimpanan (dokumentasi) dan peminjaman arsip-arsip kegiatan dan laporan kegiatan 4. Mengelola penggunaan dan pemeliharaan kebersihan ruangan maupun lingkungan di STMIK AKAKOM 5. Mengelola dan memelihara seluruh sarana dan prasarana di lingkungan STMIK AKAKOM 6. Menyelenggarakan kegiatan kegiatan resmi STMIK AKAKOM seperti rapat-rapat dinas, upacaraupacara, penerimaan tamu dan tugas-tugas protokoler lainnya 7. Bertanggung jawab terhadap distribusi informasi resmi seperti pengumuman-pengumuman, undangan-undangan, instruksi-instruksi pimpinan 8. Mengelola, mengarsipkan, menggandakan, dan mendistribusikan pada pihak-pihak terkait berbagai macam materi perundang-undangan 9. Bertanggung jawab atas penggunaan dan penyimpanan cap dinas 10. Mengelola surat masuk dan surat keluar 11. Mengelola kegiatan sosial berikut kebutuhan administrasinya 12. Mengelola, memonitor dan mengevaluasi kinerja bawahan 13. Menyusun laporan pertanggungjawaban di sub bagian pelayanan umum dan kerumahtanggaan 14. Melaksanakan tugas-tugas lain untuk pekerjaan yang diperintahkan atasan yang mendukung tujuan jabatan D. Wewenang Jabatan 1. Menggunakan cap dinas 2. Memonitor dan mengevaluasi seluruh kegiatan di sub bagian pelayanan umum dan kerumahtanggaan 3. Memonitor dan mengevaluasi kinerja staf di sub bagian pelayanan umum dan kerumahtanggaan 4. Mengambil tindakan yang tepat guna menyelesaikan permasalahan di sub bagian pelayanan umum dan kerumahtanggaan E. Hubungan Kerja Internal : 1. Kepala bagian umum dan sdm 2. Dosen dan karyawan 3. Mahasiswa Eksternal : 1. Tamu
3 F. Struktur Organisasi UMUM DAN PELAYANAN UMUM & KERUMAHTANGGAAN ASET KEAMANAN STAF G. Spesifikasi Jabatan 1. Pendidikan : a. Minimal D III 2. Usia : a. 30 tahun (Minimal) 50 tahun (Maksimal) 3. Pengalaman : a Kompetensi: a. Menguasai aplikasi komputer b. Memiliki pengetahuan tentang administrasi perkantoran c. Memiliki pemahaman mengenai pelayanan prima d. Memiliki kemampuan komunikasi persuasif e. Memiliki ketrampilan manajerial (perencanaan, pengelolaan,pengawasan dan evaluasi) f. Memiliki jiwa kepemimpinan g. Memiliki kemampuan memimpin rapat 5. Kondisi Fisik : a. Sehat jasmani dan rohani H. Kebutuhan Pelatihan 1. Pelatihan administrasi perkantoran 2. Pelatihan kepemimpinan 3. Pelatihan memimpin rapat 4. Pelatihan Pelayanan Prima 5. Pelatihan kerjasama I. Peralatan Kerja a. Ruangan dilengkapi dengan meja dan kursi kerja b. Komputer atau Laptop terkoneksi internet c. Telpon d. Printer e. Whiteboard J. Indikator Keberhasilan Tugas 1. Terlaksananya kegiatan di bidang ketatawarkatan dan kerumahtanggaan 2. Menerima, mengarsipkan, dan melaporkan surat masuk dan keluar kepada atasan langsung 3. Mengurus penyimpanan (dokumentasi) dan peminjaman arsip-arsip kegiatan dan laporan kegiatan 4. Mengelola penggunaan dan pemeliharaan kebersihan ruangan maupun lingkungan di STMIK AKAKOM 5. Mengelola dan memelihara seluruh sarana dan prasarana di lingkungan STMIK AKAKOM
4 6. Mengelola penggunaan dan pemeliharaan kendaraan dinas 7. Menyelenggarakan kegiatan kegiatan resmi STMIK AKAKOM seperti rapat-rapat dinas, upacaraupacara, penerimaan tamu dan tugas-tugas protokoler lainnya 8. Bertanggung jawab terhadap distribusi informasi resmi seperti pengumuman-pengumuman, undangan-undangan, instruksi-instruksi pimpinan 9. Mengelola, mengarsipkan, menggandakan, dan mendistribusikan pada pihak-pihak terkait berbagai macam materi perundang-undangan 10. Bertanggung jawab atas penggunaan dan penyimpanan cap dinas 11. Mengelola surat masuk dan surat keluar 12. Mengelola kegiatan sosial berikut kebutuhan administrasinya 13. Hasil evaluasi kinerja bawahan tersusun 14. Tersusunnya laporan kegiatan dan pertanggungjawaban keuangan di sub bagian keamanan K. Kondisi Kerja 1. Di dalam ruangan 2. Aktivitas kerja sebagian duduk dan sebagian berdiri serta berjalan
5 DESKRIPSI TUGAS A. Identifikasi Jabatan Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Personalia Diperiksa : Tingkat Jabatan : Kepala Sub Bagian Atasan : Kabag Umum dan PUKET 2 B. Tujuan Jabatan Terselenggaranya pengelolaan di STMIK AKAKOM C. Uraian Tugas Jabatan 1. Memonitor, melaksanakan dan melaporkan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengelolaan pegawai kontrak, pegawai tetap yayasan maupun DPK 2. Menyusun kebutuhan pelatihan seluruh pegawai 3. Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait untuk melakukan rekrutmen pegawai, menyelenggarakan ujian kenaikan pangkat pegawai, dan mengusulkan pegawai yang akan memasuki masa pensiun 4. Menerbitkan surat-surat keputusan ketua STMIK AKAKOM berkaitan dengan kepegawaian yang berkekuatan hukum 5. Mengelola presensi pegawai baik untuk kepentingan internal maupun eksternal 6. Mengelola fasilitas STMIK AKAKOM yang berkaitan dengan kesejahteraan pegawai 7. Mendistribusikan informasi kepegawaian kepada seluruh pegawai di lingkungan STMIK AKAKOM 8. Mendistribusiakan, menghimpun dan mengarsipkan hasil penilaian pegawai Yayasan maupun DPK yang dilakukan oleh atasan langsung 9. Mengelola konflik yang terjadi diantara pegawai 10. Mengelola dan memanfaatan Human Resources Information System 11. Menyiapkan bahan-bahan usulan penerbitan surat keputusan dari Yayasan mengenai: Pengangkatan pegawai baru Pemberian kenaikan pangkat Pemberian kenaikan gaji berkala Pengangkatan pegawai dalam jabatan fungsional dan pengabdian Pengangkatan pegawai dalam jabatan struktural Pemberian cuti melahirkan, cuti di luar tanggungan yayasan, cuti besar. Pemberian penghargaan terhadap pegawai Pengangkatan, perpanjangan, dan pemutusan pegawai kontrak Mutasi dan pemberhentian pegawai 12. Menerbitkan surat peringatan/teguran atas pelanggaran pegawai dan mengusulkan sanksi yang harus diberikan 13. Menyiapkan berkas-berkas dan rekapitulasi hasil penilaian usulan kenaikan jabatan fungsional dosen untuk disampaikan ke Kopertis 14. Menyiapkan berkas-berkas dan rekapitulasi restitusi kesehatan pegawai setiap bulan 15. Melaksanakan hasil hasil kesepakatan kerjasama 16. Menyiapkan surat tugas dan menyampaikan laporan tugas dinas pegawai kepada ketua STMIK AKAKOM. 17. Mengelola pelaksanaan pelatihan, seminar dan lokakarya yang akan diikuti pegawai 18. Mengelola arsip-arsip kepegawaian 19. Melengkapi administrasi penggajian dan kesejahteraan seluruh pegawai dan berkoordinasi dengan sub bagian keuangan atas pembayaran gaji dan kesejahteraan setiap bulannya 20. Mengelola, memonitor dan mengevaluasi kinerja bawahan 21. Membuat laporan kegiatan dan pertanggungjawaban keuangan di sub bagian 22. Melaksanakan tugas-tugas lain untuk pekerjaan yang diperintahkan atasan yang mendukung tujuan jabatan D. Wewenang Jabatan 1. Menetapkan kebutuhan pelatihan pegawai 2. Melengkapi administrasi penggajian
6 3. Menerbitkan surat peringatan 4. Memonitor dan mengevaluasi seluruh kegiatan di sub bagian 5. Memonitor dan mengevaluasi kinerja staf di sub bagian 6. Mengambil tindakan yang tepat guna menyelesaikan permasalahan di sub bagian E. Hubungan Kerja Internal : 1. Kepala bagian umum dan 2. Kepala Sub bagian keuangan 3. Pegawai non edukatif 4. Dosen Eksternal : 1. Pihak penyelenggara pelatihan 2. Pelamar 3. Media cetak/elektronik F. Struktur Organisasi UMUM DAN PELATIHAN PELAYANAN UMUM & KERUMAHTANGGAAN Personalia ASET & TRANSPORT KEAMANAN STAF G. Spesifikasi Jabatan 1. Pendidikan : a. Minimal S1 2. Usia : a. 30 tahun (Minimal) 50 tahun (Maksimal) 3. Pengalaman : a. Pernah bekerja di staf di subbag dan/atau umum 4. Kompetensi: a. Teliti b. Memiliki ketrampilan manajerial (perencanaan, pengelolaan,pengawasan dan evaluasi) c. Memiliki jiwa kepemimpinan d. Memiliki kemampuan memimpin rapat 5. Kondisi Fisik : a. Sehat jasmani dan rohani H. Kebutuhan Pelatihan 1. Pelatihan Manajemen 2. Pelatihan Manajemen konflik 3. Pelatihan Komunikasi persuasive dan negosiasi 4. Pelatihan Leadership 5. Pelatihan Manajemen Rapat
7 I. Peralatan Kerja a. Ruangan dilengkapi dengan meja dan kursi kerja b. Komputer atau Laptop terkoneksi internet c. Telpon d. Printer e. Whiteboard J. Indikator Keberhasilan Tugas 1. Terlaksananya kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengelolaan pegawai kontrak, pegawai tetap yayasan maupun DPK 2. Tersusunnya kebutuhan pelatihan seluruh pegawai 3. Terlaksananya rekrutmen pegawai, menyelenggarakan ujian kenaikan pangkat pegawai, dan mengusulkan pegawai yang akan memasuki masa pensiun 4. Terbitnya surat-surat keputusan ketua STMIK AKAKOM berkaitan dengan kepegawaian yang berkekuatan hukum 5. Tersusunnya laporan presensi pegawai baik untuk kepentingan internal maupun eksternal 6. Tersedianya fasilitas STMIK AKAKOM yang berkaitan dengan kesejahteraan pegawai 7. Terdistribusikannya informasi kepegawaian kepada seluruh pegawai di lingkungan STMIK AKAKOM 8. Tersusunnya hasil penilaian pegawai Yayasan maupun DPK yang dilakukan oleh atasan langsung 9. Terselesaikannya konflik yang terjadi diantara pegawai 10. Data data dalam Human Resources Information System up to date 11. Tersedianya bahan-bahan usulan penerbitan surat keputusan dari Yayasan mengenai: Pengangkatan pegawai baru Pemberian kenaikan pangkat Pemberian kenaikan gaji berkala Pengangkatan pegawai dalam jabatan fungsional dan pengabdian Pengangkatan pegawai dalam jabatan struktural Pemberian cuti melahirkan, cuti di luar tanggungan yayasan, cuti besar. Pemberian penghargaan terhadap pegawai Pengangkatan, perpanjangan, dan pemutusan pegawai kontrak Mutasi dan pemberhentian pegawai 12. Terbitnya surat peringatan/teguran atas pelanggaran pegawai dan mengusulkan sanksi yang harus diberikan 13. Tersedianya berkas-berkas dan rekapitulasi hasil penilaian usulan kenaikan jabatan fungsional dosen untuk disampaikan ke Kopertis 14. Tersedianya berkas-berkas dan rekapitulasi restitusi kesehatan pegawai setiap bulan 15. Terlaksananya hasil hasil kesepakatan kerjasama 16. Tersusunnya surat tugas dan laporan tugas dinas pegawai kepada ketua STMIK AKAKOM. 17. Terlaksananya pelatihan, seminar dan lokakarya yang akan diikuti pegawai 18. Tersedianya arsip-arsip kepegawaian 19. Tersedianya administrasi penggajian dan kesejahteraan seluruh pegawai dan berkoordinasi dengan sub bagian keuangan atas pembayaran gaji dan kesejahteraan setiap bulannya 20. Hasil evaluasi kinerja bawahan tersusun 21. Tersusunnya laporan kegiatan dan pertanggungjawaban keuangan di sub bagian K. Kondisi Kerja 1. Tenang 2. Di dalam ruangan 3. Aktivitas kerja sebagian duduk dan sebagian berdiri serta berjalan
8 DESKRIPSI TUGAS A. Identifikasi Jabatan Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Aset & Transportasi Tingkat Jabatan : Kepala Sub Bagian Atasan : Kabag Umum dan B. Tujuan Jabatan Terselenggaranya pengelolaan asset di STMIK AKAKOM Diperiksa : PUKET 2 C. Uraian Tugas Jabatan 1. Melakukan koordinasi dengan unit kerja lain untuk menyusun rencana kebutuhan bahan habis pakai dari setiap unit kerja pada setiap awal tahun anggaran 2. Berkoordinasi dengan unit kerja lain atau tim yang dibentuk untuk pengadaan barang inventaris dan habis pakai sesuai RKAT yang telah diajukan 3. Mengelola penyimpanan dan pendistribusian barang-barang habis pakai maupun barang inventaris pada unit kerja lain 4. Mengelola pemanfaatan barang inventaris dan asset institusi 5. Melakukan inventarisasi barang inventaris dan asset institusi 6. Melakukan stockopname barang di gudang secara periodik 7. Pengadaan dan penyimpanan dokumen perbekalan 8. Melakukan penilaian ekonomis(penyusutan) terhadap barang-barang inventaris dan melaporkannya kepada atasan 9. Memonitor kondisi dan menyusun rencana kebutuhan perbaikan barang inventaris dan asset institusi untuk kelancaran operasional STMIK AKAKOM 10. Mengelola, memonitor dan mengevaluasi kinerja bawahan 11. Membuat laporan kegiatan dan pertanggungjawaban keuangan di sub bagian aset dan transportasi 12. Melaksanakan tugas-tugas lain untuk pekerjaan yang diperintahkan atasan yang mendukung tujuan jabatan 13. Tersedianya sarana transportasi untuk kelancaran operasional STMIK AKAKOM 14. Mengelola penjadwalan dan penggunaan kendaraan dinas untuk kepentingan kantor 15. Mengelola perawatan dan kesiapan kendaraan dinas untuk diopersionalkan 16. Menyiapkan kendaraan dinas dan sopirnya untuk menunjang keperluan dinas D. Wewenang Jabatan 1. Menentukan keadaan aman barang 2. Mengeluarkan barang dari gudang 3. Melakukan penilaian ekonomis(penyusutan) terhadap barang-barang inventaris 4. Memonitor dan mengevaluasi seluruh kegiatan di sub bagian asset dan transportasi 5. Memonitor dan mengevaluasi kinerja staf di sub bagian asset dan transportasi 6. Mengambil tindakan yang tepat guna menyelesaikan permasalahan di sub bagian asset dan transportasi 7. Mengatur penjadwalan penggunaan kendaraan dinas 8. Menyiapkan kendaraan dan sopir untuk keperluan dinas E. Hubungan Kerja Internal : 1. Unit kerja 2. Tim pengadaan barang 3. Kepala Bagian keuangan dan akuntansi 4. Pegawai non edukatif 5. Dosen 6. Staf subbag keuangan 7. Teknisi
9 Eksternal : 1. Tenaga audit 2. Pemasok 3. Bengkel F. Struktur Organisasi UMUM DAN PELATIHAN PELAYANAN UMUM & KERUMAHTANGGAAN ASET & TRANSPORT KEAMANAN STAF G. Spesifikasi Jabatan 1. Pendidikan : a. Minimal D III 2. Usia : a. 30 tahun (Minimal) 50 tahun (Maksimal) 3. Pengalaman : a. pernah menjadi staf di bagian aset dan transportasi 4. Kompetensi: a. Menguasai proses pengadaan barang b. Menguasai manajemen pergudangan c. Teliti d. Memiliki ketrampilan manajerial (perencanaan, pengelolaan,pengawasan dan evaluasi) e. Memiliki jiwa kepemimpinan f. Memiliki kemampuan memimpin rapat 6. Kondisi Fisik : b. Sehat jasmani dan rohani H. Kebutuhan Pelatihan 1. Pelatihan Managemen Logistik 2. Pelatihan Pegadaan Barang dan Jasa 3. Pelatihan Leadership 4. Pelatihan Manajemen Rapat I. Peralatan Kerja a. Ruangan dilengkapi dengan meja dan kursi kerja b. Komputer atau Laptop terkoneksi internet c. Telpon d. Printer e. Whiteboard J. Indikator Keberhasilan Tugas 1. Tersusunnya rencana kebutuhan bahan habis pakai dari setiap unit kerja pada setiap awal tahun anggaran 2. Terselenggaranya pengadaan barang inventaris dan habis pakai sesuai RKAT yang telah diajukan 3. Tersedianya barang-barang habis pakai maupun barang inventaris pada unit kerja lain 4. Terpeliharanya barang inventaris dan asset institusi
10 5. Tersusnnya laporan inventarisasi barang inventaris dan asset institusi 6. Terlaksananya stockopname barang di gudang secara periodik 7. Tersedianya dokumen perbekalan 8. Tersedianya hasil penilaian ekonomis(penyusutan) terhadap barang-barang inventaris 9. Tersusunnya rencana kebutuhan perbaikan barang inventaris dan asset institusi untuk kelancaran operasional STMIK AKAKOM 10. Hasil evaluasi kinerja bawahan tersusun 11. Tersusunnya laporan kegiatan dan pertanggungjawaban keuangan di sub bagian asset dan transportasi K. Kondisi Kerja 1. Tenang 2. Di dalam ruangan 3. Aktivitas kerja sebagian duduk dan sebagian berdiri serta berjalan
11 DESKRIPSI TUGAS A. Identifikasi Jabatan Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Keamanan Diperiksa : Tingkat Jabatan : Kepala Sub Bagian Atasan : Kabag. Umum dan PUKET 2 B. Tujuan Jabatan Terselenggaranya pengelolaan keamanan di STMIK AKAKOM C. Uraian Tugas Jabatan 1. Memimpin, mengkoordinasikan, memberi motivasi serta melakukan pengawasan terhadap seluruh anggota satuan pengamanan (satpam) 2. Menyelenggarakan pengamanan serta mengawasi ketertiban kampus 3. Memberikan pelayanan kepada tamu sesuai dengan wewenangnya 4. Menerima surat atau paket yang kemudian diserahkan kepada sub bagian pelayanan umum dan transportasi 5. Menyelenggarakan pengamanan bila ada kegiatan-kegiatan dan event-event penting di kampus 6. Memelihara dan menginventaris alat alat keamanan 7. Menjamin ketertiban area parkir baik kendaraan mahasiswa, pegawai maupun tamu 8. Mengambil tindakan yang tepat sesuai dengan wewenangnya jika terjadi gangguan keamanan termasuk menghubungi pihak berwajib 9. Mengurus laporan-laporan kepada pihak berwajib bila terjadi pencurian, penjarahan, kebakaran, keributan yang terjadi di dalam kampus 10. Memonitor dan mengevaluasi kinerja petugas keamanan (SATPAM) outsourcing dan berkoordinasi dengan pihak penyedia jasa 11. Mengelola, memonitor dan mengevaluasi kinerja bawahan 12. Membuat laporan kegiatan dan pertanggungjawaban keuangan di sub bagian keamanan 13. Melaksanakan tugas-tugas lain untuk pekerjaan yang diperintahkan atasan yang mendukung tujuan jabatan D. Wewenang Jabatan 1. Mengambil tindakan preventif untuk mengindari terjadinya gangguan keamanan maupun ketertiban 2. Memonitor dan mengevaluasi seluruh kegiatan di sub bagian keamanan 3. Memonitor dan mengevaluasi kinerja staf di sub bagian keamanan termasuk tenaga outsourcing 4. Mengambil tindakan yang tepat guna menyelesaikan permasalahan di sub bagian keamanan E. Hubungan Kerja Internal : 1. Kepala bagian Umum dan 2. Anggota Satpam 3. Dosen dan karyawan 4. Mahasiswa Eksternal : 1. Tamu 2. Pihak berwajib 3. Masyarakat sekitar kampus 4. Perusahaan penyedia jasa outsourcing 5. Pengirim surat/paket
12 F. Struktur Organisasi UMUM DAN PELAYANAN UMUM & KERUMAHTANGGAAN ASET & TRANSPORT KEAMANAN SATPAM G. Spesifikasi Jabatan 1. Pendidikan : a. Minimal SMA 2. Usia : a. 30 tahun (Minimal) 50 tahun (Maksimal) 3. Pengalaman : a. Pernah bekerja sebagai staf keamanan 4. Kompetensi: a. Memiliki ketrampilan pertahanan diri b. Memiliki kemampuan komunikasi persuasif c. Memiliki ketrampilan manajerial (perencanaan, pengelolaan,pengawasan dan evaluasi) d. Memiliki jiwa kepemimpinan e. Memiliki kemampuan memimpin rapat 7. Kondisi Fisik : 1. Sehat jasmani dan rohani H. Kebutuhan Pelatihan 1. Pelatihan bela diri 2. Diklat SATPAM 3. Pelatihan kerjasama 4. Pelatihan pelayanan Prima I. Peralatan Kerja a. Seragam lengkap dengan topi dan sepatu b. Alat keamanan (HT, borgol, tongkat,peluit) c. CCTV d. Alat pemadam kebakaran e. Whiteboard J. Indikator Keberhasilan Tugas 1. Terselenggaranya penjagaan keamanan dan ketertiban kampus 2. Jadwal penjagaan terlaksana sesuai jadwal 3. Terlayaninya kebutuhan informasi dan parker tamu 4. Ssurat atau paket diterima yang kemudian diserahkan kepada sub bagian pelayanan umum dan transportasi 5. Terselenggaranya pengamanan bila ada kegiatan-kegiatan dan event-event penting di kampus 6. Inventaris alat alat keamanan tersusun 7. Ketertiban area parkir baik kendaraan mahasiswa, pegawai maupun tamu terjaga 8. Terlaksananya tindakan yang tepat sesuai dengan wewenangnya jika terjadi gangguan keamanan termasuk menghubungi pihak berwajib 9. Laporan-laporan kepada pihak berwajib bila terjadi pencurian, penjarahan, kebakaran, keributan
13 yang terjadi di dalam kampus tersusun 10. Hasil evaluasi kinerja petugas keamanan (SATPAM) outsourcing dan berkoordinasi dengan pihak penyedia jasa tersusun 12. Hasil evaluasi kinerja bawahan tersusun 11. Tersusunnya laporan kegiatan dan pertanggungjawaban keuangan di sub bagian keamanan K. Kondisi Kerja 1. Di luar ruangan 2. Pada saat saat tertentu menemui situasi yang mengancam ataupun gaduh 3. Aktivitas lebih banyak berdiri serta berjalan
DESKRIPSI KERJA DENGAN ATASAN KABAG KEUANGAN DAN AKUNTANSI
DESKRIPSI KERJA DENGAN ATASAN KABAG DAN 1) DESKRIPSI KERJA KEPALA SUBBABGIAN 2) DESKRIPSI KERJA KEPALA IAN DESKRIPSI TUGAS A. Identifikasi Jabatan Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan Diperiksa :
DESKRIPSI TUGAS DENGAN ATASAN PUKET II 1) KEPALA BAGIAN UMUM DAN SDM 2) KEPALA BAGIAN KEUANGAN DAN AKUNTANSI 3) KEPALA UNIT PELATIHAN
DESKRIPSI TUGAS DENGAN ATASAN PUKET II 1) KEPALA BAGIAN UMUM DAN SDM 2) KEPALA BAGIAN KEUANGAN DAN AKUNTANSI 3) KEPALA UNIT PELATIHAN DESKRIPSI TUGAS A. Identifikasi Jabatan Nama Jabatan : Kepala Bagian
DESKRIPSI TUGAS PIMPINAN. 1) Deskripsi Tugas Ketua 2) Deskripsi Tugas Puket 1 3) Deskripsi Tugas Puket 2 4) Deskripsi Tugas Puket 3
DESKRIPSI TUGAS PIMPINAN 1) Deskripsi Tugas Ketua 2) Deskripsi Tugas Puket 1 3) Deskripsi Tugas Puket 2 4) Deskripsi Tugas Puket 3 DESKRIPSI KERJA A. Identifikasi Jabatan Nama Jabatan : Ketua Diperiksa
DESKRIPSI KERJA DENGAN ATASAN KETUA 1) KEPALA HUMAS DAN ADMISI 2) KEPALA PUSAT JAMINAN MUTU 3) KEPALA SISTEM INFORMASI DAN JARINGAN
DESKRIPSI KERJA DENGAN ATASAN KETUA 1) KEPALA HUMAS DAN ADMISI 2) KEPALA PUSAT JAMINAN MUTU 3) KEPALA SISTEM INFORMASI DAN JARINGAN DESKRIPSI TUGAS A. Identifikasi Jabatan Nama Jabatan : Kepala Humas,
DESKRIPSI TUGAS DENGAN ATASAN KEPALA PERPUSTAKAAN 1) KEPALA SUBBAGIAN PELAYANAN 2) KEPALA SUBBAGIAN TEKNIK PERPUSTAKAAN
DESKRIPSI TUGAS DENGAN ATASAN KEPALA 1) KEPALA SUBBAGIAN PELAYANAN 2) KEPALA SUBBAGIAN TEKNIK DESKRIPSI TUGAS A. Identifikasi Jabatan Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Pelayanan Tingkat Jabatan : Kepala
DESKRIPSI TUGAS DENGAN ATASAN KEPALA PUSAT LABORATORIUM 1) KEPALA LABORATORIUM PEMROGRAMAN 2) KEPALA SUBBAGIAN ADMINISTRASI LABORATORIUM
DESKRIPSI TUGAS DENGAN ATASAN KEPALA PUSAT LABORATORIUM 1) KEPALA LABORATORIUM PEMROGRAMAN 2) KEPALA SUBBAGIAN ADMINISTRASI LABORATORIUM DESKRIPSI TUGAS A. Identifikasi Jabatan Nama Jabatan : Laboratorium
DESKRIPSI KERJA DENGAN ATASAN PUKET III 1) ASISTEN BIDANG KEMAHASISWAAN DAN KEWIRAUSAHAAN 2) ASISTEN BIDANG ALUMNI DAN CARIER CENTER
DESKRIPSI KERJA DENGAN ATASAN PUKET III 1) ASISTEN BIDANG KEMAHASISWAAN DAN KEWIRAUSAHAAN 2) ASISTEN BIDANG ALUMNI DAN CARIER CENTER DESKRIPSI TUGAS A. Identifikasi Jabatan Nama Jabatan : Asisten Bidang
BUPATI TASIKMALAYA PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 25 TAHUN 2008 TENTANG
BUPATI TASIKMALAYA PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 25 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS UNIT DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN TASIKMALAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
DESKRIPSI KERJA DENGAN ATASAN PUKET I
DESKRIPSI KERJA DENGAN ATASAN PUKET I 1) KEPALA PUSAT LABORATORIUM 2) KETUA PROGRAM STUDI 3) KEPALA PERPUSTAKAAN 4) KEPALA LITBANG DAN PPM 5) KABAG ADAK DESKRIPSI TUGAS A. Identifikasi Jabatan Nama Jabatan
WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH WALIKOTA MADIUN,
WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH WALIKOTA MADIUN, Menimbang : a. bahwa sebagai tindak lanjut ketentuan Pasal 37 Peraturan
Tugas Pokok dan Fungsi
Tugas Pokok dan Fungsi Dasar Hukum Peraturan Bupati Nomor 07 Tahun 2009 tentang rincian Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan di wilayah Kabupaten Bandung. Camat Camat mempunyai tugas
STANDARD OPERATING PROCEDURES (SOP) BAGIAN ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN
STANDARD OPERATING PROCEDURES (SOP) BAGIAN ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN Penyusunan rencana program kerja keuangan : 1 Koordinasi dengan, SDM, dan Administrasi Umum, tentang rencana kegiatan, SDM, dan
TUGAS POKOK DAN FUNGSI CAMAT CICALENGKA TUGAS POKOK FUNGSI
DAN CAMAT CICALENGKA Melaksanakan Kewenangan Pemerintah yang Dilimpahkan oleh Bupati untuk Menangani Sebagian Urusan Otonomi Daerah dan Menyelenggarakan Tugas Umum Pemerintahan 1. Mengkoordinasikan Kegiatan
URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN
URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN No. 1. Kepala Dinas memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara dan non Aparatur Sipil Negara di lingkungan
LEMBARAN DAERAH KOTA YOGYAKARTA
KO T A P R A D J A JO J G A K TA R A LEMBARAN DAERAH KOTA YOGYAKARTA (Berita Resmi Kota Yogyakarta) Nomor: 206 Tahun 2005 Seri: D PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 176 TAHUN 2005 TENTANG PENJABARAN FUNGSI
KEPUTUSAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR : 44 TAHUN TENTANG URAIAN TUGAS UNIT BADAN PENGAWASAN DAERAH KABUPATEN TASIKMALAYA BUPATI TASIKMALAYA
B U PATI TASIKMALY A KEPUTUSAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR : 44 TAHUN 2004. TENTANG URAIAN TUGAS UNIT BADAN PENGAWASAN DAERAH KABUPATEN TASIKMALAYA BUPATI TASIKMALAYA Menimbang : a. bahwa dengan telah ditetapkannya
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 64 TAHUN 2008 TENTANG
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 64 TAHUN 2008 TENTANG FUNGSI, RINCIAN TUGAS DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA, Menimbang
Gubernur Jawa Barat GUBERNUR JAWA BARAT,
Gubernur Jawa Barat PERATURAN GUBERNUR JAWA BARAT NOMOR 47 TAHUN 2009 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI, RINCIAN TUGAS UNIT DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT GUBERNUR JAWA BARAT, Menimbang
WALIKOTA PADANG PROVINSI SUMATERA BARAT
WALIKOTA PADANG PROVINSI SUMATERA BARAT PERATURAN WALIKOTA PADANG NOMOR 33 TAHUN 2015 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS PASAR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA PADANG, Menimbang
PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 22 TAHUN 2008 TENTANG
PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 22 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KESATUAN BANGSA POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT KABUPATEN SUMBAWA BUPATI SUMBAWA Menimbang : Mengingat
PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 19 TAHUN 2007 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS PENDAPATAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN SUMBAWA
PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 19 TAHUN 2007 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS PENDAPATAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN SUMBAWA BUPATI SUMBAWA Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 127 TAHUN 2017 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 62 TAHUN 2008 TENTANG FUNGSI, RINCIAN TUGAS DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA, Menimbang
KEPALA DINAS SEKRETARIS
KEPALA DINAS Mempunyai tugas pokok memimpin, merumuskan, mengatur, membina, mengendalikan, mengkondisikan dan mempertanggungjawabkan kebijakan teknis pelaksanaan urusan pemerintahan daerah berdasarkan
PERATURAN WALIKOTA SURAKARTA NOMOR : 19-A TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH
PERATURAN WALIKOTA SURAKARTA NOMOR : 19-A TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH WALIKOTA SURAKARTA, Menimbang : a. bahwa sebagai tindaklanjut
Deskripsi Tugas. A. Identifikasi Jabatan Job Name : Ketua Diperiksa : Job Level : Departement : (HRD)
Deskripsi Tugas A. Identifikasi Jabatan Job Name : Ketua Diperiksa : Job Level : Departement : (HRD) B. Tujuan Jabatan Terselenggaranya pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat,
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KLATEN,
BUPATI KLATEN PERATURAN BUPATI KLATEN NOMOR 60 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN SUSUNAN ORGANISASI TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN KLATEN DENGAN RAHMAT
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 71 TAHUN 2008 TENTANG FUNGSI, RINCIAN TUGAS DAN TATA KERJA DINAS PENDIDIKAN KOTA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA, Menimbang : a. bahwa
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 23 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 73 TAHUN 2008 TENTANG
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 23 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 73 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS PADA UNSUR ORGANISASI TERENDAH BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 75 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS PERTANAHAN DAN TATA RUANG KOTA
BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 73 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA INSPEKTORAT KABUPATEN BANTUL
BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 73 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA INSPEKTORAT KABUPATEN BANTUL BUPATI BANTUL, Menimbang : a. bahwa sebagai tindak lanjut Pasal
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KLATEN,
BUPATI KLATEN PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI KLATEN NOMOR 55 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN SUSUNAN ORGANISASI TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KLATEN DENGAN RAHMAT TUHAN
PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG
PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG PERATURAN BUPATI SAMPANG NOMOR : 44 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA KABUPATEN SAMPANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 30 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SUMBAWA.
PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 30 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SUMBAWA. BUPATI SUMBAWA Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan dalam
BUPATI BULUKUMBA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI BULUKUMBA NOMOR 102 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI BULUKUMBA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI BULUKUMBA NOMOR 102 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI, SUSUNAN ORGANISASI, DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 60 TAHUN 2008 TENTANG FUNGSI, RINCIAN TUGAS DAN TATA KERJA INSPEKTORAT KOTA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA, Menimbang : a. bahwa
WALIKOTA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 105 TAHUN 2011 TENTANG FUNGSI, RINCIAN TUGAS DAN TATA KERJA INSPEKTORAT KOTA YOGYAKARTA
WALIKOTA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 105 TAHUN 2011 TENTANG FUNGSI, RINCIAN TUGAS DAN TATA KERJA INSPEKTORAT KOTA YOGYAKARTA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA YOGYAKARTA, Menimbang
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
No.221, 2013 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENTERIAN PERTAHANAN. Personel. Tata Kerja. Universitas Pertahanan. Daftar. PERATURAN MENTERI PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 05 TAHUN 2013 TENTANG DAFTAR
G U B E R N U R SUMATERA BARAT
No. Urut: 27, 2014 Menimbang : G U B E R N U R SUMATERA BARAT PERATURAN GUBERNUR SUMATERA BARAT NOMOR 27 TAHUN 2014 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK FUNGSI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PARIAMAN DENGAN
BIRO ADMINISTRASI UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN (BAUKK)
BIRO ADMINISTRASI UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN (BAUKK) Profil Singkat Biro Administrasi Umum Keuangan dan Kepegawaian (BAUKK) adalah unsur pelaksana administrasi di IKIP Veteran Semarang yang menyelenggarakan
TUGAS POKOK DAN FUNGSI PEJABAT STRUKTURAL DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN LAMANDAU
TUGAS POKOK DAN FUNGSI PEJABAT STRUKTURAL DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN LAMANDAU DASAR HUKUM 1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah; 2. Undang-undang Republik
PERATURAN WALIKOTA SURAKARTA NOMOR 19-O TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PADA DINAS PENGELOLAAN PASAR WALIKOTA SURAKARTA,
PERATURAN WALIKOTA SURAKARTA NOMOR 19-O TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PADA DINAS PENGELOLAAN PASAR WALIKOTA SURAKARTA, Menimbang : a. bahwa sebagai tindak lanjut ditetapkannya
BKN. Organisasi. Tata Kerja. Pencabutan.
No.998, 2014 BKN. Organisasi. Tata Kerja. Pencabutan. PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 19 TAHUN 2014 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Adapun tugas-tugas yang dilaksanakan sesuai kewenangan yang diberikan untuk tahun 2012 adalah sebagai berikut :
Tugas Pokok dan Fungsi Berdasarkan Peraturan Bupati Bandung Nomor 7 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan di wilayah Kabupaten Bandung, bahwa Camat dalam melaksanakan
GUBERNUR JAWA TIMUR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA TIMUR,
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 67 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR DENGAN
BUPATI BULUKUMBA PROVINSI SULAWESI SELATAN
BUPATI BULUKUMBA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI BULUKUMBA NOMOR 107 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI, SUSUNAN ORGANISASI, DAN TATA KERJA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG
GUBERNUR JAWA TIMUR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA TIMUR,
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 70 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI JAWA
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KLATEN,
BUPATI KLATEN PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI KLATEN NOMOR 59 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN SUSUNAN ORGANISASI TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN KLATEN DENGAN
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 75 TAHUN 2016 TENTANG
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 75 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA PROVINSI JAWA TIMUR
BUPATI WAY KANAN PROVINSI LAMPUNG
-1- BUPATI WAY KANAN PROVINSI LAMPUNG PERATURAN BUPATI WAY KANAN NOMOR 52 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN WAY KANAN
BAB III PROFIL PERUSAHAAN. bentuk untuk menjadi badan legislasi sekaligus untuk membantu anggota DPRD.
BAB III PROFIL PERUSAHAAN 3.1. Tinjauan Umum Perusahaan Sekretariat DPRD merupakan lembaga pemerintahan yang memang di bentuk untuk menjadi badan legislasi sekaligus untuk membantu anggota DPRD. Analisis
BUPATI KENDAL PERATURAN BUPATI KENDAL NOMOR 50 TAHUN 2011 TENTANG
ENDAL BUPATI KENDAL PERATURAN BUPATI KENDAL NOMOR 50 TAHUN 2011 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK, FUNGSI, URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL DAN TATA KERJA PADA INSPEKTORAT KABUPATEN KENDAL DENGAN RAHMAT TUHAN
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 126 TAHUN 2017 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA YOGYAKARTA,
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 61 TAHUN 2017 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS PARIWISATA KOTA YOGYAKARTA DENGAN
BUPATI MUARA ENIM PROVINSI SUMATERA SELATAN PERATURAN BUPATI MUARA ENIM NOMOR 41 TAHUN 2017 TENTANG
BUPATI MUARA ENIM PROVINSI SUMATERA SELATAN PERATURAN BUPATI MUARA ENIM NOMOR 41 TAHUN 2017 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MUARA ENIM, Menimbang : a. b. Mengingat
BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 82 TAHUN 2016 TENTANG
SALINAN BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 82 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, FUNGSI DAN TUGAS, SERTA TATA KERJA UNIT PELAKSANA TEKNIS
Bupati Pandeglang PERATURAN BUPATI PANDEGLANG NOMOR 12 TAHUN 2008
Bupati Pandeglang PERATURAN BUPATI PANDEGLANG NOMOR 12 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN PANDEGLANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 114 TAHUN 2008 TENTANG
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 114 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS DIREKTUR, WAKIL DIREKTUR, BIDANG, BAGIAN SEKSI DAN SUB BAGIAN Dl RUMAH SAKIT UMUM HAJI SURABAYA PROVINSI JAWA
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 27 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 27 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH BUPATI MADIUN, Menimbang : a. bahwa dalam rangka pelaksanaan
GUBERNUR RIAU PERATURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : 51 TAHUN 2015 TENTANG
SALINAN GUBERNUR RIAU PERATURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : 51 TAHUN 2015 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATAKERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PETALA BUMI PROVINSI RIAU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR
BERITA DAERAH KABUPATEN BEKASI
BERITA DAERAH KABUPATEN BEKASI NOMOR : 2009 PERATURAN BUPATI BEKASI NOMOR : 44 TAHUN 2009 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA BUPATI BEKASI Menimbang : a. bahwa dengan telah diundangkannya
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 59 TAHUN 2008 TENTANG FUNGSI, RINCIAN TUGAS DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KOTA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA,
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KLATEN,
BUPATI KLATEN PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI KLATEN NOMOR 58 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN SUSUNAN ORGANISASI TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS ARSIP DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN KLATEN DENGAN
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 115 TAHUN 2008 TENTANG
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 115 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS DIREKTUR, WAKIL DIREKTUR, BIDANG, BAGIAN, SEKSI DAN SUB BAGIAN Dl RUMAH SAKIT UMUM Dr. SOEDONO MADIUN PROVINSI
BUPATI BULUKUMBA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI BULUKUMBA NOMOR 97 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI BULUKUMBA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI BULUKUMBA NOMOR 97 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI, SUSUNAN ORGANISASI, DAN TATA KERJA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 66 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 81 TAHUN 2016 TENTANG
SALINAN BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 81 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, FUNGSI DAN TUGAS, SERTA TATA KERJA UNIT PELAKSANA TEKNIS
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA YOGYAKARTA,
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 83 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA YOGYAKARTA
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA O G K A R T A PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 28 TAHUN 2015
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA O G K A R T A PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 28 TAHUN 2015 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI, RINCIAN TUGAS DAN TATA KERJA KANTOR PENGELOLAAN TAMAN PINTAR
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA YOGYAKARTA,
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 80 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS PERHUBUNGAN KOTA YOGYAKARTA DENGAN
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 66 TAHUN 2008 TENTANG FUNGSI, RINCIAN TUGAS DAN TATA KERJA KANTOR PENGELOLAAN TAMAN PINTAR KOTA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA, Menimbang
1. Camat mempunyai tugas pokok : Melaksanakan kewenangan pemerintahan yang. dilimpahkan Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan
Tugas Pokok 1. Camat mempunyai tugas pokok : Melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan. 2.
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 100 TAHUN 2008
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 100 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS SEKRETARIAT, BIDANG, SUB BAGIAN DAN SUB BIDANG BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR GUBERNUR
Tugas dan Fungsi. Berdasarkan Peraturan Bupati Bandung Nomor 7 Tahun 2008 tentang
Tugas dan Fungsi Berdasarkan Peraturan Bupati Bandung Nomor 7 Tahun 2008 tentang rincian tugas, fungsi dan tata kerja Kecamatan dan Kelurahan di wilayah Kabupaten Bandung,dalam pasal 2 adalah sebagai berikut
WALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU WALIKOTA PEKANBARU,
WALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU PERATURAN WALIKOTA PEKANBARU NOMOR 90 TAHUN 2016 T E N T A N G KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH
TaH, Jum RancangaN PERATURAN BUPATI BANDUNG NOMOR 7 TAHUN 2008 TENTANG
TaH, Jum 8-2-08 RancangaN PERATURAN BUPATI BANDUNG NOMOR 7 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA KECAMATAN DAN KELURAHAN DI WILAYAH KABUPATEN BANDUNG Menimbang : a. DENGAN RAHMAT TUHAN
BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 79 TAHUN 2016 TENTANG
SALINAN BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 79 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, FUNGSI, DAN TUGAS, SERTA TATA KERJA UNIT PELAKSANA TEKNIS
BUPATI DEMAK PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI DEMAK NOMOR 46 TAHUN 2016 TENTANG
SALINAN BUPATI DEMAK PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI DEMAK NOMOR 46 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN DEMAK
BUPATI JEMBRANA PROVINSI BALI PERATURAN BUPATI JEMBRANA NOMOR 43 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI JEMBRANA PROVINSI BALI PERATURAN BUPATI JEMBRANA NOMOR 43 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI, SERTA TATA KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
LAPORAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN ASET
LAPORAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN ASET A. Pengertian Pelaporan Kinerja Pelaporan Kinerja merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang dipercayakan
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS GADJAH MADA NOMOR 115/P/SK/HT/2004 TENTANG KEDUDUKAN, FUNGSI, DAN TUGAS SATUAN KEAMANAN KAMPUS
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS GADJAH MADA NOMOR 115/P/SK/HT/2004 TENTANG KEDUDUKAN, FUNGSI, DAN TUGAS SATUAN KEAMANAN KAMPUS REKTOR UNIVERSITAS GADJAH MADA, Menimbang Mengingat : a. bahwa dengan ditetapkannya
PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 50 TAHUN 2008 TENTANG
SALINAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 50 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS UNIT KERJA DI LINGKUNGAN PUSAT PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DENGAN RAHMAT TUHAN
BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG
BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN SITUBONDO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SITUBONDO,
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 67 TAHUN 2008 TENTANG FUNGSI, RINCIAN TUGAS DAN TATA KERJA KANTOR PENANGGULANGAN KEBAKARAN, BENCANA DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT KOTA
BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 60 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANTUL
BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 60 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANTUL BUPATI BANTUL, Menimbang : a. bahwa sebagai tindak
BUPATI TASIKMALAYA KEPUTUSAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 40 TAHUN 2004 TENTANG
BUPATI TASIKMALAYA KEPUTUSAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 40 TAHUN 2004 TENTANG URAIAN TUGAS UNIT SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN TASIKMALAYA BUPATI TASIKMALAYA Menimbang : a. bahwa dengan
PERATURAN BUPATI KUNINGAN NOMOR 65 TAHUN 2016 TENTANG
PERATURAN BUPATI KUNINGAN NOMOR 65 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS POKOK, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS, SERTA TATA KERJA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KUNINGAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA YOGYAKARTA,
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 64 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI, DAN TATA KERJA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH,
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 30 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 80 TAHUN 2008 TENTANG
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 30 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 80 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS PADA UNSUR ORGANISASI TERENDAH KANTOR PERPUSTAKAAN DENGAN RAHMAT
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 88 TAHUN 2016 TENTANG
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 88 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU
PERATURAN BUPATI LUWU TIMUR NOMOR 27 TAHUN 2013 TENTANG TUGAS POKOK DAN RINCIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PADA BADAN PELAKSANA PENYULUHAN PERTANIAN,
PERATURAN BUPATI LUWU TIMUR NOMOR 27 TAHUN 2013 TENTANG TUGAS POKOK DAN RINCIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PADA BADAN PELAKSANA PENYULUHAN PERTANIAN, PERIKANAN, DAN KEHUTANAN KABUPATEN LUWU TIMUR Menimbang
KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 036 /O/2001 TENTANG PERINCIAN TUGAS BALAI BAHASA DAN KANTOR BAHASA
KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 036 /O/2001 TENTANG PERINCIAN TUGAS BALAI BAHASA DAN KANTOR BAHASA MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL Menimbang bahwa sebagai tindak lanjut dari penataan Organisasi
TUGAS, WEWENANG DAN KEWAJIBAN KPU KABUPATEN BANYUMAS. Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah meliputi:
TUGAS, WEWENANG DAN KEWAJIBAN KPU KABUPATEN BANYUMAS A. Dalam penyelenggaraan Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah meliputi: 1. Menjabarkan
PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 84 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS PERIJINAN KABUPATEN BANTUL BUPATI BANTUL,
PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 84 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS PERIJINAN KABUPATEN BANTUL BUPATI BANTUL, Menimbang : Mengingat : bahwa sebagai tindak lanjut Peraturan
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 59 TAHUN 2016 TENTANG
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 59 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI JAWA TIMUR
MEMUTUSKAN : : PERATURAN BUPATI TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN JEMBRANA.
BUPATI JEMBRANA PERATURAN BUPATI JEMBRANA NOMOR 47 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN JEMBRANA Menimbang : a. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
WALIKOTA PONTIANAK PROVINSI KALIMANTAN BARAT PERATURAN WALIKOTA PONTIANAK NOMOR 58 TAHUN 2016 TENTANG
WALIKOTA PONTIANAK PROVINSI KALIMANTAN BARAT PERATURAN WALIKOTA PONTIANAK NOMOR 58 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, STRUKTUR ORGANISASI, TUGAS POKOK, FUNGSI, URAIAN TUGAS DAN TATA KERJA INSPEKTORAT KOTA PONTIANAK
PERATURAN BUPATI SUBANG NOMOR : TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SUBANG BUPATI SUBANG,
PERATURAN BUPATI SUBANG NOMOR : TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SUBANG BUPATI SUBANG, Menimbang : a. bahwa Sekretariat Daerah Kabupaten Subang telah dibentuk dengan
MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA
SALINAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 23 TAHUN 2016 TENTANG RINCIAN TUGAS UNIT KERJA
TUGAS POKOK. pemerintahan yang dilimpahkan Bupati untuk menangani sebagian. mempimpin, merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasikan kegiatan
TUGAS POKOK 1. Camat mempunyai tugas pokok : Melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan. 2.