PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015

Transkripsi

1 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Dr. HANDI PRIYANTO, AP. M.Si : Kepala Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : H. MOCH. ANTON : WALI Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 WALI, KEPALA H. MOCH. ANTON Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP:

2 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH : Sekretaris Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si : Kepala Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA SEKRETARIS Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH NIP

3 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Drs. GAMALIEL RAYMOND, HM.M.AP : Kepala Bidang Pengendalian dan Ketertiban Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si : Kepala Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA KEPALA BIDANG PENGENDALIAN DAN KETERTIBAN Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: Drs. GAMALIEL RAYMOND, HM.M.AP NIP

4 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Drs. Ec. HARIYADI. M.Si : Kepala Bidang Angkutan Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si : Kepala Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA KEPALA BIDANG ANGKUTAN Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: Drs. Ec. HARIYADI. M.Si NIP

5 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : AGOES MOELIADI, ATD. MT : Kepala Bidang Lalu Lintas Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si : Kepala Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA KEPALA BIDANG LALU LINTAS Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: AGOES MOELIADI, ATD. MT NIP

6 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN : Kepala Bidang Perparkiran Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si : Kepala Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA KEPALA BIDANG PERPARKIRAN Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN NIP

7 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 No. SasaranStrategis IndikatorKinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatkan sarana dan prasarana perhubungan yang memadai 2. Meningkatnya pelayanan angkutan umum yang aman dan nyaman 3. Meningkatnya pelayanan parkir yang aman dan tertib 1. Rasio tersedianya infrastruktur perlengkapan jalan (rambu, marka, guadrill) 2. Rasio tersedianya halte 1. Jumlah terminal angkutan penumpang yang sudah ada pada kota yang telah dilayani angkutan umum dalam trayek 2. Tersedianya unit pengujian kendaraan bermotor. 3. Tersedianya SDM yang memiliki kompetensi sebagai pengawas kelaikan kendaraan pada setiap perusahaan angkutan umum 4. Terpenuhinya standar keselamatan bagi angkutan umum yang melayani trayek dalam kota 1. Jumlah titik parkir tepi jalan umum 2. Rasio jumlah SDM di bidang pengelolaan parkir - Rambu : 75% - Marka : 75 % - Guadril : 61,5 % 1 54 % 5 100% 77,5% %

8 Program Anggaran Keterangan Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp ,- PAD Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp ,- DPP Peningkatan Disiplin Aparatur Rp ,- PAD Peningkatan Pengembangan Sistem Rp ,- PAD Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Peningkatan Kelaikan Pengoperasian Rp. Kendaraan Bermotor ,- PAD Pengendalian dan Pengamanan Lalu Lintas Pembangunan Sarana dan Prasarana Perhubungan Pembangunan Prasarana dan Fasilitas Perhubungan Rehabilitasi dan Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas LLAJ Program Peningkatan Pelayanan Angkutan Rp ,- PAD Rp ,- PAD Rp ,- PAD Rp ,- PAD Rp ,- PAD Malang, Juni 2015 WALI, KEPALA H. MOCH. ANTON Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP:

9 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 SEKRETARIAT No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Terwujudnya pelayanan administrasi pemerintahan (pelayanan internal ) Presentase pemenuhan standar sarana dan prasaranan Jumlah laporan anggaran dan administrasi 80% 2 Nilai Indeks kepuasan masyarakat 76,16% No Kegiatan Anggaran 1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat Rp ,- 2. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Rp ,- 3. Penyediaan jasa jaminan barang milik daerah Rp ,- 4. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Rp ,- 5. Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Rp ,- 6. Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp ,- 7. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Rp ,- 8. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Rp ,- Bangunan Kantor 9. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan Rp ,- 10. Penyediaan Makanan dan Minuman Rp ,- 11. Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi ke Luar Daerah Rp ,- 12. Kegiatan penunjang Pengadaan Barang dan Jasa Rp ,- 13. Kegiatan Wahana Tata Nugraha Rp ,- 14. Pawai Pembangunan Rp ,- 15 Pengadaan perlengkapan gedung kantor Rp ,- 16 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Rp ,- 17 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional Rp ,- 18 Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya Rp ,- 19 Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar Rp ,- realisasi kinerja SKPD 20 Penyusunan laporan keuangan semesteran Rp ,- 21 Penyusunan RKA dan DPA Rp ,- Malang, Juni 2015 KEPALA SEKRETARIS Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH NIP

10 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BIDANG PENGENDALIAN DAN KETERTIBAN No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Terwujudnyapengawasan dan pengendalian ketertiban arus lalu lintas jalan Terpenuhinya standar keselamatan bagi angkutan umum yang melayani trayek dalam kota 77,5% No Kegiatan Anggaran 1. Pengawasan ketertiban kegiatan car free day Rp ,- 2. Operasi penertiban laik jalan kendaraan angkutan Rp ,- umum dan angkutan khusus 3 Pemantauan dan pengendalian arus lalu lintas Rp ,- Malang, Juni 2015 KEPALA KEPALA BIDANG PENGENDALIAN DAN KETERTIBAN Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: Drs. GAMALIEL RAYMOND, HM.M.AP NIP

11 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BIDANG ANGKUTAN No. Sasaran Strategis IndikatorKinerja Target 1. Terwujudnya pelaksanaan kebijakan teknis Bidang Angkutan - Jumlah terminal angkutan penumpang yang sudah ada pada kota yang telah dilayani angkutan umum dalam trayek - Terpenuhinya standar keselamatan bagi angkutan umum yang melayani trayek dalam kota ,5% No Kegiatan Anggaran 1. Penyelenggaran angkutan lebaran Rp ,- 2. Koordinasi penyelenggaraan natal dan tahun Rp ,- baru 3. Pengadaan sistem jaringan terintegrasi Rp ,- 4. Studi kebutuhan angkutan taxi di kota Malang Rp ,- 5. an pengelolaan angkutan umum guna meningkatkan keselamatan penumpang Rp ,- KEPALA Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG ANGKUTAN Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: Drs. Ec. HARIYADI. M.Si NIP

12 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BIDANG LALU LINTAS No. Sasaran Strategis IndikatorKinerja Target 1. Terwujudnya pelaksanaan kebijakan teknis Bidang Lalu Lintas 1. Rasio tersedianya infrastruktur perlengkapan jalan (rambu, marka, guadrill) 2. Rasio tersedianya halte - Rambu : 75% - Marka : 75 % - Guadril : 61,5 % 54 % No Kegiatan Anggaran 1. Monitoring, evaluasi dan pelaporan perlengkapan jalan Rp ,- 2. Penyusunan naskah akademik tataran transportasi Rp ,- lokasi 3. Penyusunan naskah akademik pedoman teknis Rp ,- penyelenggaraan analisis dampak lalu lintas(andalalin) 4. Penyusunan naskah akademis dan rancangan Rp ,- peraturan walikota penyediaan fasilitas lalu lintas 5. Pemeliharaan insidentil fasilitas lalu lintas Rp ,- 6. Forum lalu lintas dan angkutan jalan Rp ,- 7. Pembangunan halte bus, taxi gedung terminal Rp ,- 8. Pengadaan dan pemasangan rambu-rambu lalu lintas Rp ,- 9. Pengadaan bola lampu lalu lintas Rp ,- 10. Pengecatan jalur sepeda Rp ,- 11. Pembangunan taman lalu lintas Rp ,- KEPALA Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG LALU LINTAS Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: AGOES MOELIADI, ATD. MT NIP

13 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BIDANG PERPARKIRAN No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Terwujudnya pelaksanaan kebijakan teknis Bidang Perparkiran 1. Jumlah titik parkir tepi jalan umum 2. Rasio jumlah SDM di bidang pengelolaan parkir % No Kegiatan Anggaran 1. an petugas parkir Rp ,- 2. Intensifikasi retribusi pelayanan parkir Rp ,- Malang, Juni 2015 KEPALA KEPALA BIDANG PERPARKIRAN Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN NIP

14 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : MOERTI INDRIANI SH. M.Si : Kepala Subbag Penyusunan Program Dinas Perhubungan Kota Malang Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH : Sekretaris Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 SEKRETARIS KEPALA SUBBAG PENYUSUNAN PROGRAM Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH NIP MOERTI INDRIANI SH. M.Si NIP

15 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : ISMUNGIRAH, S.Sos : Kepala Sub Bagian Umum Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH : Sekretaris Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN UMUM Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH NIP ISMUNGIRAH, S.Sos Penata Tingkat I NIP

16 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : BAIQ NURLAILI INDRA DEWI, SE,MM : Kepala Subbag Keuangan Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH : Sekretaris Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH NIP BAIQ NURLAILI INDRA DEWI SE,MM Penata Tingkat I NIP

17 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : EDY UTOMO : Kepala Seksi Ketertiban Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Drs. GAMALIEL RAYMOND, HM.M.AP : Kepala Bidang Pengendalian dan Ketertiban Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG PENGENDALIAN DAN KETERTIBAN KEPALA SEKSI KETERTIBAN Drs. GAMALIEL RAYMOND, HM.M.AP NIP EDY UTOMO Penata Tingkat I NIP

18 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : HERIONO, S.Pd : Kepala Seksi Pengendalian Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Drs. GAMALIEL RAYMOND, HM.M.AP : Kepala Bidang Pengendalian dan Ketertiban Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG PENGENDALIAN DAN KETERTIBAN KEPALA SEKSI PENGENDALIAN Drs. GAMALIEL RAYMOND, HM.M.AP NIP HERIONO, S.Pd Penata Tingkat I NIP

19 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : SYAIFUL HASYIM, SH : Kepala Seksi Angkutan Orang Tidak Dalam Trayek Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Drs. Ec. HARIYADI. M.Si : Kepala Bidang Angkutan Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG ANGKUTAN KEPALA SEKSI ANGKUTAN ORANG TIDAK DALAM TRAYEK Drs. Ec. HARIYADI. M.Si NIP SYAIFUL HASYIM, SH NIP

20 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : HERU AGUS TRIWIBOWO, SH : Kepala Seksi Angkutan Orang Dalam Trayek Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Drs. Ec. HARIYADI. M.Si : Kepala Bidang Angkutan Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG ANGKUTAN KOTA MALANG KEPALA SEKSI ANGKUTAN ORANG DALAM TRAYEK Drs. Ec. HARIYADI. M.Si NIP HERU AGUS TRIWIBOWO, SH Penata NIP

21 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : RIKO INDRA DARMAWAN, SH : Kepala Seksi Angkutan Barang, Hewan, Khusus Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Drs. Ec. HARIYADI. M.Si : Kepala Bidang Angkutan Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG ANGKUTAN KOTA MALANG KEPALA BARANG, HEWAN, KHUSUS Drs. Ec. HARIYADI. M.Si NIP RIKO INDRA DARMAWAN, SH Penata NIP

22 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Ir. NGOEDIJONO, Ms. Tr : Kepala Seksi Managemen dan Rekayasa Lalu Lintas Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : AGOES MOELIADI, ATD. MT : Kepala Bidang Lalu Lintas Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG LALU LINTAS KOTA MALANG KEPALA SEKSI MANAJEMEN DAN REKAYASA LALU LINTAS AGOES MOELIADI, ATD. MT NIP Ir. NGOEDIJONO, Ms. Tr NIP

23 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Drs. DARYONO : Kepala Pengelolaan Sarana Lalu Lintas Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : AGOES MOELIADI, ATD. MT : Kepala Bidang Lalu Lintas Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG LALU LINTAS KOTA MALANG KEPALA SEKSI PENGELOLAAN SARANA LALU LINTAS AGOES MOELIADI, ATD. MT NIP Drs. DARYONO NIP

24 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : TIGOR NAINGGOLAN. SIP.MM : Kepala Seksi Pengawasan dan an Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN : Kepala Bidang Perparkiran Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG PERPARKIRAN KOTA MALANG KEPALA SEKSI PENGAWASAN DAN PEMBINAAN Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN NIP TIGOR NAINGGOLAN. SIP.MM Penata NIP

25 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : SURIPTO, SE : Kepala Seksi Pendataan Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN : Kepala Bidang Perparkiran Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG PERPARKIRAN KOTA MALANG KEPALA SEKSI PENDATAAN Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN NIP SURIPTO, SE Penata Tk.I NIP

26 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Drs. HERBERT IRIANTO S. MM : Kepala Seksi Pemungutan Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN : Kepala Bidang Perparkiran Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG PERPARKIRAN KOTA MALANG KEPALA SEKSI PEMUNGUTAN Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN NIP Drs. HERBERT IRIANTO S. MM NIP

27 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : SUKENDARI : Kepala UPT PKB Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si : Kepala Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Juni 2015 KEPALA KEPALA UPT PKB Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: SUKENDARI, SH,MM Penata Tingkat I NIP

28 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM SEKRETARIAT No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Tersusunnya program, evaluasi, dan pelaporan Jumlah laporan pelaksanaan program dan kegiatan : - Lakip - Renstra - RKA - DPA - Standar Pelayanan - LPPD Jumlah Standar Operasional dan Prosedur (SOP) Nilai Indeks kepuasan masyarakat ,16% No Kegiatan Anggaran 1. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar Rp ,- realisasi kinerja SKPD 2. Penyusunan RKA dan DPA Rp ,- 3. Kegiatan wahana Tata Nugraha Rp ,- Malang, Juni 2015 SEKRETARIS KEPALA SUBBAG PENYUSUNAN PROGRAM Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH NIP MOERTI INDRIANI SH. M.Si NIP

29 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SUB BAGIAN UMUM SEKRETARIAT No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Terwujudnya ketatalaksanaan, ketatausahaan, kepegawaian, urusan rumah tangga, perlengkapan, kehumasan, dan kepustakaan serta kearsipan Prosentase pemenuhan standar sarana dan prasarana Indeks Kepuasan pegawai terhadap srana dan prasarana kantor yang tersedia 80% 90% No Kegiatan Anggaran 1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat Rp ,- 2. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Rp ,- 3. Penyediaan jasa jaminan barang milik daerah Rp ,- 4. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Rp ,- 5. Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Rp ,- 6. Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp ,- 7. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Rp ,- 8. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Rp ,- Bangunan Kantor 9. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan Rp ,- 10. Penyediaan Makanan dan Minuman Rp ,- 11. Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi ke Luar Daerah Rp ,- 12. Pengadaan perlengkapan gedung kantor Rp ,- 13. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Rp ,- 14. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional Rp ,- 15 Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya Rp ,- Malang, Juni 2015 SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN UMUM Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH NIP ISMUNGIRAH, S.Sos Penata Tingkat I NIP

30 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN SEKRETARIAT No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Tersusunnya laporan anggaran dan administrasi keuangan Jumlah laporan anggaran dan administrasi keuangan 2 No Kegiatan Anggaran 1. Penyusunan laporan keuangan semesteran Rp ,- Malang, Juni 2015 SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH NIP BAIQ NURLAILI INDRA DEWI, SE,MM Penata Tingkat I NIP

31 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SEKSI KETERTIBAN BIDANG PENGENDALIAN DAN KETERTIBAN No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Terwujudnya pelaksanaan program di bidang pengendalian dalam rangka kelancaran,keteraturan dan keselamatan berlalu lintas Terpenuhinya standar keselamatan bagi angkutan umum yang melayani trayek dalam kota 77,5% No Kegiatan Anggaran 1. Operasi penertiban laik jalan kendaraan angkutan Rp ,- umum dan angkutan khusus 2. Pemantauan dan pengendalian arus lalu lintas Rp ,- Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG PENGENDALIAN DAN KETERTIBAN KEPALA SEKSI KETERTIBAN Drs. GAMALIEL RAYMOND, HM.M.AP NIP EDY UTOMO Penata Tingkat I NIP

32 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SEKSI PENGENDALIAN BIDANG PENGENDALIAN DAN KETERTIBAN No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Terwujudnya pelaksanaan program di bidang penertiban dalam rangka kelancaran,keteraturan dan keselamatan berlalu lintas Terpenuhinya standar keselamatan bagi angkutan umum yang melayani trayek dalam kota 77,5% No Kegiatan Anggaran 1. Pengawasan ketertiban kegiatan car free day Rp ,- Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG PENGENDALIAN DAN KETERTIBAN KEPALA SEKSI PENGENDALIAN Drs. GAMALIEL RAYMOND, HM.M.AP NIP HERIONO, S.Pd Penata Tingkat I NIP

33 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SEKSI ANGKUTAN ORANG TIDAK DALAM TRAYEK BIDANG ANGKUTAN No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Terwujudnya pelaksanaan kebijakan dibidang pengawasan dan pengendalian angkutan orang tidak dalam trayek Jumlah terminal angkutan penumpang yang sudah ada pada kota yang telah dilayani angkutan umum dalam trayek 5 No Kegiatan Anggaran 1. an pengelolaan angkutan umum guna meningkatkan keselamatan penumpang Rp ,- Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG ANGKUTAN KOTA MALANG KEPALA SEKSI ANGKUTAN ORANG TIDAK DALAM TRAYEK Drs. Ec. HARIYADI. M.Si NIP SYAIFUL HASYIM, SH NIP

34 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SEKSI ANGKUTAN ORANG DALAM TRAYEK BIDANG ANGKUTAN No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Terwujudnya pelaksanaan kebijakan dibidang pengawasan dan pengendalian angkutan orang dalam trayek Jumlah terminal angkutan penumpang yang sudah ada pada kota yang telah dilayani angkutan umum dalam trayek 5 No Kegiatan Anggaran 1. Penyelenggaran angkutan lebaran Rp ,- 2. Koordinasi penyelenggaraan natal dan tahun baru Rp ,- Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG ANGKUTAN KOTA MALANG KEPALA SEKSI ANGKUTAN ORANG DALAM TRAYEK Drs. Ec. HARIYADI. M.Si NIP HERU AGUS TRIWIBOWO, SH Penata NIP

35 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SEKSI ANGKUTAN BARANG, HEWAN DAN KHUSUS BIDANG ANGKUTAN No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Terwujudnya pelaksanaan program di bidang pengawasan dan pengendalian angkutan barang, hewan dan angkutan khusus Jumlah terminal angkutan penumpang yang sudah ada pada kota yang telah dilayani angkutan umum dalam trayek 5 No Kegiatan Anggaran 1. Pengadaan sistem jaringan terintegrasi Rp ,- 2. Studi kebutuhan angkutan taxi di kota Malang Rp ,- Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG ANGKUTAN KOTA MALANG KEPALA SEKSI ANGKUTAN BARANG, HEWAN DAN KHUSUS Drs. Ec. HARIYADI. M.Si NIP RIKO INDRA DARMAWAN, SH Penata NIP

36 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SEKSI MANAJEMEN DAN REKAYASA LALU LINTAS BIDANG LALU LINTAS No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Terwujudnya pelaksanaan kebijakan teknis bidang manajemen dan rekayasa lalu lintas di jalan 1. Rasio tersedianya infrastruktur perlengkapan jalan (rambu, marka, guadrill) 2. Rasio tersedianya halte - Rambu : 75% - Marka : 75 % - Guadril : 61,5 % 54 % No Kegiatan Anggaran 1. Monitoring, evaluasi dan pelaporan perlengkapan jalan Rp ,- 2. Penyusunan naskah akademik tataran transportasi Rp ,- lokal 3. Penyusunan naskah akademik pedoman teknis Rp ,- penyelenggaraan analisis dampak lalu lintas(andalalin) 4. Penyusunan naskah akademis dan rancangan Rp ,- peraturan walikota penyediaan fasilitas lalu lintas 5. Forum lalu lintas dan angkutan jalan Rp ,- KEPALA BIDANG LALU LINTAS KOTA MALANG Malang, Juni 2015 KEPALA SEKSI MANAJEMEN DAN REKAYASA LALU LINTAS AGOES MOELIADI, ATD. MT NIP Ir. NGOEDIJONO, Ms. Tr NIP

37 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SEKSI PENGELOLAAN SARANA LALU LINTAS BIDANG LALU LINTAS No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Terwujudnya pelaksanaan kebijakan teknis bidang manajemen dan rekayasa lalu lintas di jalan 1. Rasio tersedianya infrastruktur perlengkapan jalan (rambu, marka, guadrill) 2. Rasio tersedianya halte - Rambu : 75% - Marka : 75 % - Guadril : 61,5 % 54 % No Kegiatan Anggaran 1. Pemeliharaan insidentil fasilitas lalu lintas Rp ,- 2. Rehabilitasi box lampu traffic light dan jaringan Rp ,- instalasi kabel traffic light 3. Pembangunan halte bus, taxi gedung terminal Rp ,- 4. Pengadaan dan pemasangan rambu-rambu lalu lintas Rp ,- 5. Pengadaan marka jalan Rp ,- 6. Pengadaan bola lampu lalu lintas Rp ,- 7. Pengecatan jalur sepeda Rp ,- 8. Pembangunan taman lalu lintas Rp ,- KEPALA BIDANG LALU LINTAS KOTA MALANG Malang, Juni 2015 KEPALA SEKSI PENGELOLAAN SARANA LALU LINTAS AGOES MOELIADI, ATD. MT NIP Drs. DARYONO NIP

38 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SEKSI PEMUNGUTAN BIDANG PERPARKIRAN No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Meningkatnya pelayanan parkir yang aman dan tertib 1. Jumlah titik parkir tepi jalan umum 2. Rasio jumlah SDM di bidang pengelolaan parkir % No Kegiatan Anggaran 1. an petugas parkir Rp ,- 2. Intensifikasi retribusi pelayanan parkir Rp ,- Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG PERPARKIRAN KOTA MALANG KEPALA SEKSI PEMUNGUTAN Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN NIP Drs. HERBERT IRIANTO S. MM NIP

39 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SEKSI PENGAWASAN DAN PEMBINAAN BIDANG PERPARKIRAN No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Meningkatnya pelayanan parkir yang aman dan tertib 1. Jumlah titik parkir tepi jalan umum 2. Rasio jumlah SDM di bidang pengelolaan parkir % No Kegiatan Anggaran 1. an petugas parkir Rp ,- 2. Intensifikasi retribusi pelayanan parkir Rp ,- Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG PERPARKIRAN KOTA MALANG KEPALA SEKSI PENGAWASAN DAN PEMBINAAN Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN NIP TIGOR NAINGGOLAN. SIP.MM Penata NIP

40 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SEKSI PENDATAAN BIDANG PERPARKIRAN No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Meningkatnya pelayanan parkir yang aman dan tertib 1. Jumlah titik parkir tepi jalan umum 2. Rasio jumlah SDM di bidang pengelolaan parkir % No Kegiatan Anggaran 1. an petugas parkir Rp ,- 2. Intensifikasi retribusi pelayanan parkir Rp ,- Malang, Juni 2015 KEPALA BIDANG PERPARKIRAN KOTA MALANG KEPALA SEKSI PENDATAAN Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN NIP SURIPTO, SE Penata Tk.I NIP

41 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA UPT PKB No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Sumber data 1. Meningkatnya pelayanan angkutan umum yang aman dan nyaman) 1. Tersedianya unit pengujian kendaraan bermotor. 2. Tersedianya SDM yang memiliki kompetensi sebagai pengawas kelaikan kendaraan pada setiap perusahaan angkutan umum 1 UPT PKB 100% Jumlah fungsional Uji Kir No Kegiatan Anggaran 1. Pembangunan Balai Pengujian Kendaraan bermotor Rp ,- 2. Pelayanan Jasa Operasional Pengujian Kendaraan Bermotor Rp ,- Malang, Juni 2015 KEPALA KEPALA UPT PKB Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si SUKENDARI, SH,MM

42 NIP: Penata Tingkat I NIP

43 PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

44 PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Dr. HANDI PRIYANTO, AP. M.Si : Kepala Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : H. MOCH. ANTON : WALI Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, 2015 WALI, KEPALA H. MOCH. ANTON Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP:

45 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH : Sekretaris Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si : Kepala Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, 2015 KEPALA SEKRETARIS Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH NIP

46 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Drs. GAMALIEL RAYMOND, HM.M.AP : Kepala Bidang Pengendalian dan Ketertiban Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si : Kepala Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, 2015 KEPALA KEPALA BIDANG PENGENDALIAN DAN KETERTIBAN Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: Drs. GAMALIEL RAYMOND, HM.M.AP NIP

47 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Drs. Ec. HARIYADI. M.Si : Kepala Bidang Angkutan Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si : Kepala Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, 2015 KEPALA KEPALA BIDANG ANGKUTAN Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: Drs. Ec. HARIYADI. M.Si NIP

48 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : AGOES MOELIADI, ATD. MT : Kepala Bidang Lalu Lintas Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si : Kepala Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, 2015 KEPALA KEPALA BIDANG LALU LINTAS Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: AGOES MOELIADI, ATD. MT NIP

49 PEMERINTAH Jl. Raden Intan No. 1 Telp. (0341) M A L A N G PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN : Kepala Bidang Perparkiran Selanjutnya disebut Pihak Kesatu : Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si : Kepala Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, 2015 KEPALA KEPALA BIDANG PERPARKIRAN Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: Drs. MOCH. SYAMSUL ARIFIN NIP

50 PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 No. SasaranStrategis IndikatorKinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatkan sarana dan prasarana perhubungan yang memadai 2. Meningkatnya pelayanan angkutan umum yang aman dan nyaman 3. Meningkatnya pelayanan parkir yang aman dan tertib 1. Rasio tersedianya infrastruktur perlengkapan jalan (rambu, marka, guadrill) 2. Rasio tersedianya halte 1. Jumlah terminal angkutan penumpang yang sudah ada pada kota yang telah dilayani angkutan umum dalam trayek 2. Tersedianya unit pengujian kendaraan bermotor. 3. Tersedianya SDM yang memiliki kompetensi sebagai pengawas kelaikan kendaraan pada setiap perusahaan angkutan umum 4. Terpenuhinya standar keselamatan bagi angkutan umum yang melayani trayek dalam kota 5. Prosentase tersedianya SDM di bidang Terminal 6. Prosentase tersedianya SDM di bidang Pengujian Kendaraan Bermotor 1. Jumlah titik parkir tepi jalan umum 2. Rasio jumlah SDM di bidang pengelolaan parkir - Rambu : 75% - Marka : 75 % - Guadril : 61,5 % 1 54 % 5 100% 77,5% 100% 100% %

51 Program Anggaran Keterangan Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp ,- PAD Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp ,- DPP Peningkatan Disiplin Aparatur Rp ,- PAD Peningkatan Pengembangan Sistem Rp ,- PAD Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Peningkatan Kelaikan Pengoperasian Kendaraan Bermotor Pengendalian dan Pengamanan Lalu Lintas Pembangunan Sarana dan Prasarana Perhubungan Pembangunan Prasarana dan Fasilitas Perhubungan Rehabilitasi dan Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas LLAJ Program Peningkatan Pelayanan Angkutan Rp ,- PAD Rp ,- PAD Rp ,- PAD Rp ,- PAD Rp ,- PAD Rp ,- PAD Malang, 2015 WALI, KEPALA H. MOCH. ANTON Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP:

52 PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 SEKRETARIAT No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Terwujudnya pelayanan administrasi pemerintahan (pelayanan internal ) Presentase pemenuhan standar sarana dan prasarana Jumlah laporan anggaran dan administrasi 80% 2 Nilai Indeks kepuasan masyarakat 76,16% No Kegiatan Anggaran 1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat Rp ,- 2. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Rp ,- 3. Penyediaan jasa jaminan barang milik daerah Rp ,- 4. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Rp ,- 5. Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Rp ,- 6. Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp ,- 7. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Rp ,- 8. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Rp ,- Bangunan Kantor 9. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan Rp ,- 10. Penyediaan Makanan dan Minuman Rp ,- 11. Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi ke Luar Daerah Rp ,- 12. Kegiatan penunjang Pengadaan Barang dan Jasa Rp ,- 13. Kegiatan Wahana Tata Nugraha Rp ,- 14. Pawai Pembangunan Rp ,- 15 Pengadaan perlengkapan gedung kantor Rp ,- 16 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Rp ,- 17 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional Rp ,- 18 Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya Rp ,- 19 Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar Rp ,- realisasi kinerja SKPD 20 Penyusunan laporan keuangan semesteran Rp ,- 21 Penyusunan RKA dan DPA Rp ,- Malang, 2015 KEPALA SEKRETARIS Dr. HANDI PRIYANTO. AP.M.Si NIP: Rr. MARIANI ARI SOEROSO, SH NIP