NOMOR SOP 3.a/SOP/Puspenkom-ASN/2014 TGL. PEMBUATAN. 01 September 2014 TGL. REVISI - TGL. EFEKTIF 01 Oktober 2014 DISAHKAN OLEH

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "NOMOR SOP 3.a/SOP/Puspenkom-ASN/2014 TGL. PEMBUATAN. 01 September 2014 TGL. REVISI - TGL. EFEKTIF 01 Oktober 2014 DISAHKAN OLEH"

Widya Kurniawan
2 tahun lalu
Tontonan:

19610212 198509 1 001 NAMA SO ENYUSUNAN RENCANA ROGRAM KERJA DAN LAORAN AKUNTABILITAS KINERJA DASAR HUKUM : KUALIFIKASI : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, tentang Aparatur Sipil Negara; 2.

1 MOR SO 3.a/SO/upenkom-/2014 TGL. EMBUATAN 01 September 2014 TGL. REVISI - TGL. EFEKTIF 01 Oktober 2014 DISAHKAN OLEH Kepala uat enilaian Kompeteni BADAN KEEGAWAIAN NEGARA USAT ENILAIAN KOMETENSI Ahd Jali, M.A. NI NAMA SO ENYUSUNAN RENCANA ROGRAM KERJA DAN LAORAN AKUNTABILITAS KINERJA DASAR HUKUM : KUALIFIKASI : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, tentang Aparatur Sipil Negara; 2. Undang-undang No. 35 Tahun 2012, tentang Standard Operaional roedur; 3. eraturan emerintah Nomor 100 jo eraturan emerintah Nomor 13 Tahun 2002 tentang engangkatan NS Dalam Jabatan Struktural; 4. eraturankepalabadankepegawaian Negara No. 19 Tahun 2006, jo erka BKN Nomor 14 Tahun 2008, jo erka BKN Nomor 19 Tahun 2014 tentang Organiai dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Negara; 5. eraturan Kepala Badan kepegawaian Negara No. 23 Tahun 2011 tanggal 1 Agutu 2011, tentang edon enilaian Kompeteni NS. 1. Mengetahui tuga dan fungi mekanime penyuunan rencana program dan akuntabilita kinerja; 2. Memiliki kempuan menyuun konep perencanaan program dan akuntabilita kinerja. KETERKAITAN : ERALATAN/ERLENGKAAN : 1. Lembar Kerja, Memo Dina, Dipoii 1. SO enyuunan rencana program dan akuntabilita kinerja 2. Komputer. 3. edon. ERINGATAN : ENCATATAN DAN ENDATAAN : Apabila penyuunan rencana program dan akuntabilita kinerja tidak Diimpan digunakan danebagai acuan pelakanaan kegiatan dan teruun ka kegiatan kegiatan tidak dapat dilakanakan. pertanggunhjawaban kinerja

2 SO ENYUSUNAN RENCANA ROGRAM KERJA DAN LAORAN AKUNTABILITAS KINERJA 1 Mengidentifikai Jeni Kegiatan 1.1 Kepala uat enilaian Kompeteni memberi dipoii kepada Kabid & Kabid untuk membentuk Tim id id id H Seta Dipo ii 2 hari Konep SK Tim Kerja 1.2 Kabid dan membentuk Tim Kerja dalam uatu Surat Keputuan, Tim Kerja terdiri 1 orang pengarah, 1 orang Ketua, 1 orang Sekretari 1, dan orang Anggota menurut kebutuhan; SK Tim 3 jam Tim Kerja 1.3 Tim Kerja berkoordinai dengan Kaubbag Tata Uaha untuk menyiapkan admii SK Tim 30 meni t Konep Surat engant ar

3 penyuunan rencana program dan akintabilita kinerja: id id id H Seta Membuat konep Surat erintah Tim Kerja; Membuat urat pengantar permintaan tanda tangan ke Se; Mengaidentifikai uluruh kebutuhan admii untuk kebutuhan penyuunan Rencana rogram Ker ja dan Laporan akuntabilita kinerja 1.4 Tim menghimpun data bahan penyuunan Rencana program dan data hail pelakanaan kegiatan tahunan erta menghimpun buku, peraturan yang edo n Kerja, SK Tim 1hr Rancang an Rencana program dan

4 berkaitan dengan penyuunan rencana program ebagai bahan penyuunan draft rencana pogram dan akuntabilita kinerja. id id id H Seta 2 Menyuun Draft rencana program 2.1 Tim menyiapkan data yang telah ditetapkan euai dengan penetapan kinerja BKN dan menghimpun buku, peraturan yang berkaitan dengan penyuunan rencana program. Dipo ii 7 jam Bahan rapat 2.3 Tim Kerja menyuun konep rencana program Dipo ii 3 hari Konep draft rencana

5 id id id H Seta 2.4 Kepala uat enilaian mengkoreki draft rencana program kepadatim,untuk dilakukan perbaikan euai petunjuk dan arahan korekian Kepala uat penilaian Kompeteni. Dipo ii 1 hari Draft rencana program 3 Memperbaiki Draft rencana program 3.1 Tim Kerja memperbaiki hail korekian eperlunya kemudian menyerahkan kepada bagian pengetikan untuk memperbaiki dan mengedit hail ketikan kemudian dierahkan kembali kepada Tim Kerja SK TIM, Dipo ii 2 hari Draft rencana program yang udah diperbai ki

6 3.2 Tim Kerja meneri hail perbaikan ketikan kemudian mengoreki kembali eperlunya, jika tidak ada kealahan ka langkah elanjutnya melaporkan kepada Kepala uat enilaian Kompeteni untuk ditandatangani, kemudian dapat dilakukan pencetakan id id id H Seta 3.3 Kepala uat enilaian Kompeteni menyerahkan kepada Tim untuk mencetak rencana program dierahkan kepada Kaubbag Dipo ii Laporan program

7 4.3 Kaubbag mencetak dan meneri hail cetakan rencana program untuk diimpan dan diampaikan kepada Kepala uat enilaian Kompeteni id id id H Seta Dipo ii Laporan program 4.4 Kaubbag penyampaian kinerja kepada Seta dan unit terkait lainnya Mo Dina em Laporan program 5 Menyuun Draft Laporan akuntabilita kinerja 5.1 Kepala uat enilaian Kompeteni meneri urat/memo Dina dari Kepala Biro Renkal Untuk menyuun Laporan Kinerja uat Memo Dina Dipoi i

8 enilaian Kompeteni, mendipoiikan kepada Tim Kerja enyuun rencana progran dan akuntabilita kinerja. id id id H Seta 5.2 Tim menyiapkan data yang telah diindentifikai hail pelakanaan kegiatan tahunan erta menghimpun buku, peraturan yang berkaitan dengan akuntabilita kinerja ebagai bahan draft akuntabilita kinerja. Sk tim 4 hr Data 5.3 Tim Kerja mengadakan Rapat pembahaan untuk mendapatkan ukan dalam penyuunan draft kinerja dari eluruh pejabat truktural dan eluruh SK Tim 4 jam Notulen

9 pegawai terkait di lingkungan -NS. id id id H Seta 5.4 Tim Kerja melaporkan kepada Kepala uat enilaian Kompeteni untuk mendapat korekian hail penyuunan akuntabilita kinerja enga ntar Lap 2 jam Draft akuntab ilita kinerja 5.5 Kepala uat enilaian menyerahkan kembali korekian draft kinerja kepadatim,untuk dilakukan perbaikan euai petunjuk dan arahan korekian Kepala uat penilaian Kompeteni NS. Dipo ii 1 hr Korekia n draft 6 Memperbaiki Draft Lakip 6.1 Tim Kerja memperbaiki hail korekian eperlunya kemudian erint ah 1 hr erbaik an draft

10 menyerahkan kepada bagian pengetikan untuk memperbaiki dan mengedit hail ketikan kemudian dierahkan kembali kepada Tim Kerja id id id H Seta 6.2 Tim Kerja memperbaiki hail korekian eperlunya kemudian menyerahkan kepada bagian pengetikan untuk memperbaiki dan mengedit hail ketikan kemudian dierahkan kembali kepada Tim Kerja erint ah 1 hr Hail perbaik an 6.3 Tim Kerja meneri hail perbaikan ketikan kemudian mengoreki kembali eperlunya, jika tidak ada kealahan ka langkah elanjutnya melaporkan kepada Kepala uat enilaian Dipo ii 2 jam Draft

11 Kompeteni untuk ditandatangani, kemudian dapat dilakukan pencetakan id id id H Seta 6.4 Kaub Bag mencetak kemudian melaporkan kepada Tim Kerja erint ah 6 hr Cetakan Draft 7 Menyampaikan Laporan Akuntabilita Kinerja 7.1 Tim Kerja menyiapkan Laporan Akuntabilita kemudian dikirim ke unit terkait di lingkungan BKN. Memo Dina 3 jam Laporan Akuntab ilita 7.2 Kaubbag meneri hail penyuunan Laporan Akuntabilita Kinerja untuk diimpan dan diampaikan kepada Kepala uat enilaian Memo Dina 4 jam Laporan akuntab ilita

12 Kompeteni ebagai mengirim ke Seta dan Biro erencanaan id id id H Seta 8 Seleai

dokumen-dokumen yang mirip

VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 4.1 Vii V ii Dina Pendidikan Kabupaten Way Kanan tidak lepa dari vii Pemerintah Kabupaten Way Kanan yang tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka