RUBRIK DAN SENARAI SEMAK PENILAIAN TERAS KHIDMAT KOMUNITI

Transkripsi

1 BERTERUSAN M-M RUBRIK DAN SENARAI SEMAK PENILAIAN TERAS KHIDMAT KOMUNITI KI 0% PO 0% EKSPRESI DIRI BERETIKA KI 0% PO MEMBINA HUBUNGAN PO6 PO KERTAS KERJA ETIKA KERJA MESYUARAT MENDENGAR DENGAN AKTIF INTERAKSI DENGAN ORANG LAIN KI PO9 0% MENGHORMATI DAN MENERIMA PENDAPAT BERKESAN PO MEMUPUK HUBUNGAN PROJEK MINI PO6 0% KESUKARELAAN PENGURUSAN MAJLIS TANGGUNGJAWAB KERJA PO9 0% BERKESAN PO MEMBINA HUBUNGAN BAIK PROAKTIF PROJEK MEGA 0% PO6 BERDIKARI TANGGUNGJAWAB KERJA PO9 0% BERKESAN Jum 00% Jum 00% Jum 00%

2 SENARAI SEMAK PENILAIAN TERAS KHIDMAT KOMUNITI Gred dan diskripsi EKSPRESI DIRI. Tidak berkeyakinan diri untuk melakukan suatu kerja.. Kurang keyakinan diri untuk melakukan suatu kerja. Kadang kala: Kerap kali: Sentiasa:. Sangat mementingkan diri.. Tidak sedar akan kebolehan dan potensi diri.. Mementingkan diri sendiri.. Hanya dapat menyedari kebaikan diri apabila dibangkitkan oleh orang lain.. Menunjukkan keyakinan diri. Menerima persepsi orang lain terhadap diri.. Memberi dan menerima pujian serta maklum balas.. Menunjukkan keyakinan diri.. Menerima persepsi orang lain terhadap diri dengan hati terbuka.. Memberi dan menerima pujian serta maklum balas secara rasional.. Menampilkan keyakinan diri yang tinggi.. Menerima persepsi orang lain terhadap diri dengan hati terbuka.. Memberi dan menerima pujian serta maklum balas membina.. Mempengaruhi orang lain, mampu menarik perhatian dan memberi tunjuk ajar. BERETIKA Memerlukan bimbingan untuk mengamalkan sikap beretika Kurang mengamalkan sikap beretika Mengamalkan sikap beretika masyarakat tetapi kadang kala meletakkan kepentingan diri terlebih dahulu. Kerap mengamalkan sikap beretika Sentiasa mengamalkan dan menggalakkan sikap beretika MEMBINA HUBUNGAN Tidak berkebolehan untuk bekerja dalam pasukan. Kurang berkebolehan untuk: Berkebolehan yang memuaskan untuk: Berkebolehan dengan baik untuk: Berkebolehan tinggi untuk:. Bekerjasama dalam mencapai permuafakatan berkenaan sesuatu isu.. Bekerjasama dalam mencapai permuafakatan berkenaan sesuatu isu.. Bekerjasama dalam mencapai kata sepakat berkenaan sesuatu isu.. Bekerjasama dalam mencapai permuafakatan berkenaan sesuatu isu. KERTAS KERJA ETIKA KERJA Tidak mengamalkan budaya kerja yang baik seperti berakhlak, menepati waktu, cekap, berhemah dan produktif di tempat kerja dan mempunyai masalah disiplin Kurang mengamalkan budaya kerja yang baik seperti berakhlak, menepati waktu, cekap, berhemah dan produktif di tempat kerja. Mengamalkan budaya kerja yang baik seperti berakhlak, menepati waktu, cekap, produktif dan berhemah di tempat kerja secara umum. Mengamalkan budaya kerja yang baik seperti berakhlak, menepati waktu, cekap, produktif dan berhemah di tempat kerja pada kebanyakan masa. Sentiasa mengamalkan budaya kerja yang sangat baik seperti berakhlak, menepati waktu, cekap, produktif dan berhemah di tempat kerja pada setiap masa.

3 MESYUARAT MENDENGAR DENGAN AKTIF Tiada usaha dan toleransi dalam kemahiran mendengar perbincangan bagi meraikan pendapat individu dari budaya berlainan.. Sedikit usaha dan toleransi dalam kemahiran mendengar perbincangan.. Sedikit usaha meraikan pendapat individu dari budaya berlainan.. Usaha dan toleransi yang memuaskan dalam mendengar perbincangan.. Usaha yang memuaskan bagi meraikan pendapat individu dari. Bertoleransi dalam kemahiran mendengar.. Menghormati individu dari. Memberi maklum balas.. Toleransi yang tinggi dalam kemahiran mendengar.. Menghargai serta menghormati individu dari. Memberikan maklum balas yang wajar. INTERAKSI DENGAN ORANG LAIN. Kurang berminat mengambil bahagian dalam. Tiada hubung pandang.. Sentiasa mengganggu atau memonopoli. Mengambil bahagian dalam perbualan apabila dimulakan oleh orang lain. Hubung pandang yang terhad.. Mengganggu atau memonopoli. Mengambil inisiatif memulakan. Hubung pandang yang sesuai.. Mengambil giliran dalam. Memulakan, mengekalkan dan mengakhiri perbualan dengan ramah.. Mengekalkan hubung pandang yang. Mengambil giliran perbualan dengan hormat.. Memulakan, mengekalkan & mengakhiri perbualan secara semula jadi.. Menggunakan hubung pandang dan bahasa badan yang sesuai.. Mengambil giliran perbualan dengan hormat & aktif mendengar. MENGHORMATI DAN MENERIMA PENDAPAT Tidak menunjukkan rasa hormat dan tidak menerima pendapat anggota kumpulan sehingga menimbulkan konflik. Kurang menghormati dan menerima pendapat ahli kumpulan alam mencapai objektif kumpulan. pendapat ahli kumpulan bagi dengan baik pendapat ahli kumpulan bagi mencapai dengan sangat baik pendapat ahli kumpulan bagi. kepimpinan dalam amalan tetapi memerlukan kepimpinan dalam amalan tetapi tentang dengan sangat BERKESAN memerlukan

4 MEMUPUK HUBUNGAN.Tidak berkongsi tanggungjawab.gagal menyokong suasana saling memahami dan hanya mementingkan kebaikan diri sendiri..kurang berkongsi tanggungjawab.kurang menyokong suasana saling memahami dan hanya mementingkan kebaikan diri sendiri..berkongsi tanggungjawab.saling memahami dan memberi galakan untuk faedah bersama..perkongsian tanggungjawab sering dipamerkan..menunjukkan sokongan dalam memahami dan kadangkala mengalakkan faedah bersama..berkongsi tanggungjawab dengan semua ahli kumpulan pada tahap sangat.semua ahli merasai suasana saling memahami dengan, memupuk suasana kejeleketan demi mencapai faedah bersama. KESUKARELAAN Tidak menunjukkan minat untuk menawarkan diri dalam sesuatu Kurang menunjukkan minat untuk menawarkan diri dalam sesuatu Bersetuju menawarkan diri apabila diminta melakukan sesuatu Menawarkan diri secara sukarela dalam sesuatu tugasan tanpa diminta. Menawarkan diri bagi melakukan dan menunjukkan kebolehan untuk mengetuai sesuatu PENGURUSAN MAJLIS TANGGUNGJAWAB KERJA Tidak menjalankan tugas yang diberi walaupun dengan mengikut skop kerja dengan memenuhi jangkaan. melebihi jangkaan. melebihi skop kerja yang ditetapkan dan menlangkaui jangkaan.. memerlukan tentang dengan sangat BERKESAN memerlukan MEMBINA HUBUNGAN BAIK membina hubungan baik dan bekerjasama dengan anggota kumpulan secara berkesan dalam dan bekerjasama dengan anggota lain dengan kesan terhad untuk mencapai objektif yang sama tetapi memerlukan dan bekerjasama dengan anggota lain untuk mencapai objektif yang sama dan dan bekerjasama dengan anggota lain untuk mencapai objektif yang sama. kebolehan membina hubungan baik dan bekerjasama dengan anggota kumpulan secara berkesan dalam PROAKTIF Tidak dapat menunjukkan sikap aktif pada mana-mana keadaan. Menunjukkan sikap aktif yang terhad dalam banyak keadaan. Menunjukkan sikap aktif dan positif dalam banyak keadaan. Menunjukkan sikap aktif dan positif dalam hampir semua keadaan. Sentiasa menunjukkan sikap aktif dan positif dalam apa jua keadaan walaupun kritikal.

5 BERDIKARI Menunjukkan sikap sentiasa bergantung kepada bantuan orang lain dalam melaksanakan sesuatu Menunjukkan kecenderungan untuk bergantung kepada bantuan orang lain dalam melaksanakan sesuatu Menunjukkan sikap sendiri secara umum dalam melakukan sesuatu Menunjukkan sikap sendiri dalam kebanyakan perkara dalam melakukan sesuatu Sentiasa menunjukkan sikap sendiri dalam semua perkara dalam melakukan sesuatu TANGGUNGJAWAB KERJA Tidak menjalankan tugas yang diberi walaupun dengan mengikut skop kerja dengan memenuhi jangkaan. melebihi jangkaan. melebihi skop kerja yang ditetapkan dan menlangkaui jangkaan.. memerlukan tentang dengan sangat BERKESAN memerlukan